中國一個普通市長的工作，值不值年薪百萬？

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一個市長的價值，不是通過薪酬可以判斷的。或者說，高級行政主官的價值已經超出了市場薪酬體系的判斷能力。
現有的市場薪酬機制，往往是根據一個人在一個專業上的深度和造詣給出回報。例如，一個總會計師的薪酬會高於會計主管，而會計主管的薪酬會高於普通會計員。馬雲再厲害，也僅僅是精通電商相關領域，讓他去搞石油公司，估計就是兩眼一抹黑。總的來說，一旦一個職場人士跳槽到一個陌生行業，就意味著一切從零開始，薪水也會低於原來的水平。
而對一個市長來說，他在專業上的造詣往往是極差的，但這個職業需要的恰恰是其他體制外行業不需要的一個素質：對陌生領域的判斷能力。一個城市要發展，路要修，醫院要建，工業園要搞，金融業要提高，文化環境要營造，信息產業要升級，物流行業要布局，養老支出要保障，市容市貌要美化，還有社會治安，農業生產，旅遊產業等等等等。但一年的預算盤子就那麼大，錢要優先用到什麼地方才能發揮最大效果？這些行業市長最多懂兩三個，其餘的只能通過各種報告來判斷。在無數個自己陌生的領域，依靠有限的信息，一個市長要判斷出成效能不能達到預期，經驗能不能推廣，問題是不是被誇大，建議是不是切實可行。這還僅僅是個市長，如果是省長，甚至國家領導人，需要決策的陌生領域會更多，判斷難度會更大。
這項能力，沒有現成的教材，只能靠自己的天分，努力還有實踐中的鍛煉。一旦判斷錯誤，就會錯失機遇，浪費公帑，甚至給國家和人民帶來巨大的損失。所以說一個合格的高級幹部，是黨和人民的巨大財富。
說到這，不得不多提一句。很多人認為體制內的領導都廢物，離開了體制就一無是處。其實這也是體制內領導的悲哀之一，他們窮盡一生學習和鍛煉的，恰恰是一項市場中根本不需要的能力，除了政府以外，我實在是想不出還有哪個行業需要對陌生領域進行頻繁，重大的決策判斷，並且還需要對歷史的發展負責。
所以，題主你問一個市長的工作值不值百萬年薪，我不知道。但我知道百萬年薪不一定能換來一個合格的市長。

如果每花一百萬就能聘請一個合格的市長，政府開心死了

答案看得我一臉懵逼，你們討論的都是哪國市長，你們這樣討論有木有考慮過市委書記的感受？

不是體制內的，都不會明白一個領導對於一個單位或則一個行業更或者一個地區的的重要性。

中國是個大政府國家，說個不好聽的，就是政府包辦市場，政府為主，市場為輔。在這種情況下，政治在目前的社會中佔有決定性的優勢，沒有任何勢力可以與之對抗，換句話說，政治決定社會，更決定市場。所以，一個好的市長，對於一個地區而言，實在是太過於重要了，重要到這個人甚至可能左右一個地區的發展軌跡，甚至一個地區的社會面貌。舉個例子，一個城市的支柱行業是什麼，是物流，還是化工？是裝備製造業還是電子信息產業？支柱產業的選擇代表了一個城市的發展方向，更代表一個城市的未來，重要性無需多言。一旦選擇錯誤，等待這個城市的，很可能是滅頂之災，例如這幾年衰落的鋼鐵、石油等重工業。而一個行業被確定為這個城市的支柱產業，那麼這個城市裡所有社會資源將向其傾斜，銀行財政等等都將被裹挾根本無法置身事外，就像一列賓士的火車，一旦開動，想要停下來就是難上加難。這一切，這個城市所選擇的明天，很大程度上依賴於領導的決策。就如中部一個地級市的前任書記一樣，在位期間力排眾議決議引進某超大型裝備製造企業，號稱該市歷史上最大規模的招商引資事件，決心將配套該企業上下游打造數千億規模的裝備製造產業。為此，該市各家銀行給予其數百億規模的信貸支持，財政稅務給予最大規模的減稅補貼支持，新區土地大規模被配給開發，配套企業一個又一個開始引進建設。看似一切順風順水，卻在大規模建設之後發現該企業經營情況極度惡劣，開工不到一年被迫停產，全市配套企業全部被迫停產，後調查發現該引進企業純屬為了騙貸，所引進產業也只是落後產能，早已經被市場淘汰，根本無法推出市場。這個事件導致的後果便是該市經濟一落千丈，土地資源大量被閑置廠房浪費，配套企業失業員工不停上訪，社會不安定因素增加，給予其貸款銀行產生數百億壞賬，銀行高層全被被追責一鍋端，上級紀委開始介入，政府領導層大清理……一切的一切，只是來源於一個決策，就給這個城市帶來了滅頂之災，直到四五年後的今天，這個城市都沒有完全的恢復元氣，還是糾錯的道路上慢慢前行。

政府領導，或則說市長、市委書記之類的人物，他們的職責以及能力，是不在市場範圍內可以評定的。他們這種人物，最核心的能力應該是根據有限的信息，對不了解的事物的判斷能力，以及在推進工作的基礎上平衡各方利益訴求以利於政令實施的能力。而這種能力，其實在社會上並不會有太大市場，當然也就缺乏了比較的對象。所以想根據市場的薪酬標準去評價一位政府領導的薪酬，實在是不太公允。當然，我十分支持給予政府領導人群相對應的經濟回報，可是因為政府的獨特性，我也並不支持給予其過分的經濟回報。相對應的，我認為給予其超過市場的福利保障、社會地位以及退休安置是十分必要的。不然的話，僅僅以所在地區經濟發展程度給予其經濟報酬的話很容易亂套。例如崑山，一個縣級市的經濟總量比某些省會城市都大，而崑山的政府領導可能僅僅是處級幹部（已修改，高配副廳），那崑山的政府領導就該比其他省部級領導拿的多嗎。又例如，美國總統權力不可謂不大，美國經濟發展水平不可謂不高，那是不是美國總統就該拿這個地球上的頂薪了？我保證，敢提出這個議案的政客，不被美國民眾罵死才怪呢。

我是一個市長，我花錢雇了一堆公知說應該學習美帝，不能在戶外晾衣服
然後人大里一堆老總，我把一個和我一點關係都沒有(真的沒關係！)的烘乾機工廠的股份大家分分，然後通過了決議
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···········
方法多了去了，我手裡一堆法學博士給我找合法的方法，你怕不怕？法院那群人因為工資低所以水平高的早就跳槽到我這裡了，你怕不怕？？

現在大家明白為什麼紐約的市長一分錢工資不要還經常給單位人買這買那，但是離職以後家產翻了好幾番吧？

萬幸有紀委···在中國你這麼干雖然不違法但是違紀，最後就是清水衙門待到退休的命····

1，首先我們來評估一下一個中國普通市長大約相當於市場經濟條件下一個什麼估摸企業的CEO

我們拿來舉例的人物是周海兵。周海兵（湖南省衡陽市委副書記、市長）衡陽是一個普通的地級市，
為什麼拿他舉例呢？因為他和小鵬一樣，是國企總經理平調政府部門首長的範例，小鵬是部級，他恰好是正廳級。他在調任衡陽市長之前，是湖南建築工程集團的總經理。職級是平調，但毫無疑問是一次職業生涯的飛躍。

而湖南建工集團"現有各類專業技術人員21800餘人；生產經營資本50億元，年生產（施工）能力600億元以上。"
——資產50億，營業額600億，員工2萬的集團，我們將這種集團換成相對應的國企上市公司，來看看總經理大概薪水會是多少。

伊利集團，營業額差不多在600億左右，查詢新聞，2014年的時候，董事長潘剛年薪是550萬。
光明乳業營業額194億，總裁的年薪是138.8萬。地產業同行花園地產老總的年薪是877萬，年營業額在100億以下（手動斜眼……）（繼續滑稽：2013年華遠地產老總任志強同志，薪水是1145萬）
當然，我們要糾正一下偏差：建築業比地產和快消行業利潤率要低。

綜上，一個正廳級國企總經理（能力權利和對社會、歷史的影響力一般遠小於一個市長）的正常待遇應該在百萬級別。所以正廳級的市長，管理的員工規模，資金流動量，影響力，責任，風險，以及綜合能力要求等等比國企平級老總要求更高，如果套用市場化薪酬體系，自然應該比百萬年薪更高。

當然，按理說現在國企老總不再走行政級別了 ……以上沿用的是老的習慣體系。
而且，一般一省的正廳級國企數量也不過十來家。985+211級別的高校才是副部級而已。
河南4042家國企亮家底:12家正廳級國企 9家虧損

題干為：中國一個普通市長的工作，值不值年薪百萬？

@小小神行豬答案里講的很好了，關於市長的一個關鍵能力：快速的針對陌生領域的判斷和前瞻能力。
中國市長另外一個更重要的能力，則是管理能力，或者更確切的說，鬥爭能力。

1，如何快速有效的從上級部門、領導那兒獲取權利支持，政策傾斜等；

2，如何在市委書記的權威下，合理的爭奪權利，在政府部門安置人手；（市委書記統籌人事權，市長一般是副書記，在人事上，書記擁有最大的權利，黨委副書記兼市長、專職黨委副書記、組織部長擁有次級權利，常委會其他常委擁有更次一級權利，主要是建議和表決權。當然，具體的問題具體分析，畢竟我們是民主集中制，一言堂還是很少的。）

3，如何在常委會中，爭取更多的同志，以更方便的推行自己的施政綱領，人事布局，財稅制度改革，國企經營調整等等。所有大的政策變動，都是需要在常委會上表決然後才能推行的。所以一個無法團結同志的市長，是干不動，也干不下去的。

4，如何在市政府組成部門和直屬機構中建立權威，提拔和任用自己信任的幹部，拉一派打一派，打造一支具有高效行動力的直屬團隊，才能推行自己的施政綱領。下屬必須聽指揮，才有行動力，如果下屬比如招商局長不聽使喚，你讓他招高科技企業落戶，他偏偏聽書記的，拉來一些傳統製造業落戶，還如何推行市長心目中所想要的高科技行業？比如工商、安監、稅務、交通、公安、人事、民政、財政、建委、計委、發改委……

5，如何招聘、管理自己的幕僚和秘書團隊，市政府辦公廳的人員組成，秘書任用，幕僚、顧問、專家諮詢團的組成等等。

6，如何協調與人大的關係。市政府的市長自己，以及市長的直屬下級，都需要人大表決通過後，才能任命（所以上級省委任命的市長，在市級人大表決前，正式頭銜是市黨委副書記、代市長）。所以如何處理與人大之間的關係，順利的推行自己的人事方案，也是很重要的一環，如果人大主任站在市長對立面，那麼很多工作就比較難展開了，比如人事任命，比如地方法規條例的制定等。咱們國家不是沒有發生過上級黨委任命的市長被市人大給否決掉的先例，更別提市委自己提議的委辦局一二把手人選了。

以上管理方面的縷清之後，才能談施政能力。所以中國官員體制中，能步步高升到正廳級的（全國大約實權在職正廳人數一兩萬），無一不是人精，起碼在察言觀色，談吐閱歷，管理下級，團結同事，獲取上級賞識等方面，絕對是人上人級別的。百萬年薪真的不算什麼。以他們的能力，在市場經濟環境中發展，機遇合適一樣能脫穎而出。就比如益民食品一廠、上海制皂廠……

值百萬年薪；這裡我們不談任何補貼或者有的沒的收入
就拿工資說事

一個很簡單的考核數據來說：管理人數；
一個千人公司的CEO是什麼身價，換成萬人集團總裁的年薪呢？
哪怕某些CEO、總裁是草包（大型企業的草包管理者一抓一大把）

市長手底下的直屬公務員，企事業單位員工，在編不在編的就超過萬人；
更何況還要對整個城市的市民，周邊村鎮的村民管理並負責；
現在隨便一個城市怎麼著也得百萬人左右吧。

實打實的說，市長百萬年薪值！

結論：值。
舉例：西部五線小城市，以我市為例，一般公共預算收入大概50E，一般公共支出200E的樣子（不要懷疑水份，錢肯定有這麼多甚至超過），同理在A股，這樣的公司是什麼規模你們可以自己參考。市長作為當地黨委二把手，行政一把手，每年經手的資金少說大概50E，且在當前政治條件下是終身追責。
以公司的績效考核來講，絕大多數市長能夠達到合格，我覺得是值得年薪百萬。

好的市長能創造的價值遠超100萬薪酬匹配的期待值，相反，不好的市長帶來的損失也難以估計。
這還是在市委書記存在的前提下。
所以，唉。。。看來一百萬在一些知乎er眼裡真的很多。。。

說年薪的都落去了一個窠臼，認為市長是一個普通職業。

不是的。

市長根本屬性是共產黨的幹部。

你們說的什麼年薪之類的，都只是市場經濟的話語而已。

而市場經濟只是共產黨的幹部們搞的一個事業而已。

一般吃飯都是一位資產上億的人和市長一起坐上座吃，然後從上到下坐著的依次是市府辦主任，市長秘書，市長和身家上億人的共同好友，會喝酒的漂亮妹子若干～年薪百萬的人都坐上菜那個位置，負責添酒傳菜買單。。

少部分值百萬。大多數不值百萬，但肯定也不止他們現在拿的這個數。
許多答主拿大型企業高管舉例，很不恰當，畢竟企業高管是靠業績、能力、學歷爬到這個位置的。倒不是說體制內就不考察這些了，但至少說體制內升遷的制約因素不僅僅是這些，比如大家都知道的，資歷。所以說，大部分市長，雖然他們管理上百萬人口的城市，但要我個人為他們的能力值打個分的話，可能還是要稍遜於大型企業高管的。
但我必須補充一點的是，從單項能力上來說，比如引資能力、單一產業的發展布局等，普通市長可能遜色於大型企業高管，但從綜合能力角度來看，市長們幾乎都是多項全能的，無論是經濟、管理、文化、產業布局，他們都能管的井井有條。不過，相對於大型企業高管能把單一方面做到極致，各方面的井井有條還是略輸了一籌，畢竟能力分數這東西越接近滿分越難提升，通過高考就可以看出，全方位60分的還是沒有單方面95分的那麼稀缺是吧。
另外再說一句，這也不現實，中國現在的輿論傾向就是公務員最好食氣飲露。況且要是每個市長百萬年薪，你讓組織部怎麼工作？本來你市長任期屆滿，該升市委書記了或者去上級黨委班子當常委啥的，但市長是百萬年薪啊！你讓人家怎麼捨得往上升？

一個城市少則十萬，多則上千萬人，做個市長，我覺得還是不錯的。只要你不做死，或者被查出來，還有升遷的機會的，還有，現在人擠破頭都往公務員隊伍裡面呆，市長已經屬於體制內的收益集體，基本上可以幾代人收益。你想想看吧。

美國總統值年薪多少億？
何況中國還有省級市（直轄市）、地級市、縣級市之分

能在管理崗位待的都是有兩把刷子的，不要小瞧機關幹部的EQ和管理才華，人家做數學題不一定行做人做事可不一定差。

我見過一個當公務員的，解放軍轉業軍官，只上過高中。（在知乎上會被瞧不起的），他是我在現實世界中最崇拜的男性

此君兩眼一抹黑，五十多歲從機關辭職開公司，第一次創業能把整個公司從上到下從裡到外全理順，十幾個員工除了某個覺得全世界都欠他的腦殘沒有一個說他壞話的，都真心愿意跟著X總混。

帶隊雷厲風行，談業務也精通，出去拉項目也精通，各種商業信息信手拈來。完全是一個人把整個公司撐起來。

別看隔三差五去酒局上應酬喝酒大魚大肉（外加吃不完打包回家= =，深受其害，說多了都是淚），五十多歲的人了一身肌肉，每天晚上出去健身，動不動就笑談現在都能幾拳放倒幾個小年輕（年輕的時候給軍隊首長當警衛員，會武術）。

最NB的是，這傢伙居然敢把老婆和媽放一塊住，竟然把她倆關係還調節的挺好。關鍵是這個當婆婆的，其實是那種佔有慾特彆強，性格不怎麼隨和的人。我看的膝蓋都碎了。

辭職前還只是個市政府的主任而已。文化也不高，只上過高中。你在大街找個高中生你覺得有他值錢？

別說一個市長，一個縣長也鬆鬆值百萬年薪了，能用錢解決的問題都不是什麼問題的。

市長們的實際收入已經回答了你的問題，某些自己幹啥都不用花錢的人總舉著為人民服務的大旗號召別人講奉獻，可惜事與願違，你不讓別人用正常的方式獲得合理的收入，市場就用扭曲的方式達到同樣的效果。秦城監獄是否比朱元璋剝皮實草更可怕，大家可以拭目以待

看了挺多回答，發現大家都贊同年薪百萬的提法，但是應然非實然，要是市長年薪百萬這媒體不得炸了鍋？？其實不用百萬那麼多，除了一線城市絕大多數市長要是有五六十萬的年收入也就根本就不想貪污這回事了。
……………………………割一下…………………………
我這裡說的是收入上去，待遇下來，各種福利只能和普通公務員相同，只是收入有差別。雖然我知道這幾乎不太可能……………

如果將市長的所有報酬都換算成錢的話，遠超百萬。但是你不能只看錢啊！一個城市中市長基本可以一言九鼎，他在教育、醫療、福利、關係、成就等等方面所得到的收穫絕不是年薪百萬的能比得了的，如果還在金錢上給巨額年薪，官二代，富二代會徹底堵死官員上升之路，那TG基本就快走到頭了。

對貪官這只是一張卡一頓飯的錢，塞牙縫都不夠。