如何看待辦公室戀情？

12-10

是什麼時候開始有了這種說法？辦公室戀情是如何產生的？為什麼有人排斥這種戀情？需要去抑制么？那麼，如果愛上了同事怎麼辦？

對大多數人來說，同事是朝夕相伴，日久生情（正經臉）的存在。

如果此司恰好有你想勾搭的男神或者女神，在先天條件辣么優越的情況下，不做點什麼爭取一下？更何況，肥水不流外人田，內部交流不僅能鞏固革命友誼，還能減少異地戀，談情說愛進度4x4。

與其糾結題主的那五個問題，

不如聽聽這幾位員工和公司代表，對於這件事的看法吧！

【支持】

一個人一輩子平均要換5份工作，但是平均只換1.2個老婆/公，

所以好愛人比好工作難求，在辦公室搞地下情總比單手造xing福要好多了吧！

辦公室戀情好啊，上班可眉目傳情，

中午可幽會吃飯，偶爾還可相約茶水間小親密一下，

下班免去了接送和等待的麻煩，一起走出公司大門，拉手看電影去！

IT公司資深員工表示有話要講！外界人士應該不知道，

在it公司從來都是鼓勵「內部消化」，為甚麼？

因為，晚上在一起沒準還能討論BUG啥的呢。

((≧︶≦*) 喜歡的人就在身邊，心情很好，心跳加速，像吃了興奮劑一樣，

工作效率都變高了呢！

老子歷經千辛萬苦才戰勝了整個公司的研發部

與前台妹紙建立了TCP/IP，老闆你*%￥#@…（強行打碼）

竟然禁止老子連接？？？

【反對】

要遲到2人一起遲到，要早退也一起早退，

作為行政很煩這種情侶！關鍵TM剛好我們又不打卡！！！

老闆和美術那一對！！在談工作時經常偷親對方一口！！

他們就在我五米之內！！「mua~」的一聲，相視一笑！！

我現在可算是知道為什麼要禁止辦公室戀情了！！

不禁止要出大事的！！比如，我想放火燒了這個辦公室！！

投行里有相關規定，如果雙方部門有利害關係，則其中一人須離職。

比如，甲是RD部門的分析師，乙是IBD的Sales,

甲的意見可能左右乙的判斷，甚至還有可能產生內幕交易。

作為個人office戀愛也不利於家庭和諧，一天24小時360度接觸，工作中的情緒難免帶回家裡，

吵個架也沒處緩和。

so，no！

我在的公司領導就和一個女員工是一對。

我剛來公司的第一天見到我領導，他就跟我說，你是XXX學校畢業的吧，

某某是我在這個公司最好的朋友，她也是這個學校畢業的……

後來我才知道這個某某是他女朋友。經常中午他們帶著我一起吃飯，

上下班出雙入對的，還要拉著一起走，雖然他們也沒有做什麼很親密的舉動，

但是我很不爽！我只想安靜地做一隻單身狗而已！為什麼你們總要拉上我？

【不care】

我們新設的公司員工平均年齡25歲。曾自產自銷N對情侶。

由於性激素分泌旺盛，工作時間經常忍不住跨辦公室互相探望。

貼在一起就又忍不住又捏又親，坐在周邊的同學（我）飽受荷爾蒙侵擾，

心慌意亂，一不小心也跟著他們面紅耳赤、呼吸急促。

後來領導只好與外單位搞人事外交，生生拆散鴛鴦。

我們最近重簽勞動合同，其中加了六條禁止,辦公室戀情就是其中之一，

因為：一個剛來不久就辭職的員工，拐走了我們最優秀的招商經理。

親身經歷，現在分手了真的生不如死，不知道怎麼才能走得出來。

因為現在天天還能看到他還能得知他的消息。

情緒反反覆復，無心工作，心情特別糟糕，同事們背後各種議論。

直白的說哈，會想在公司里和對象啪啪啪。

盼著遇到他，又害怕遇到他。盼著他來找自己，表現出對自己的關心，

又害怕他這樣做，會招致同事非議。想去找他，不敢；不去找他，又總想去。

午休的時間明顯過的太快。

把辦公室戀情談出了異地戀的感覺，兩個人都想盡量低調，

那句話怎麼說來著：人生如戲，全靠演技！

身在八卦的國企，八婆的領導們各種鼓勵攛掇肥水不流外人田，

最愛各種撮合公司單身男女們。

可以隨時見到對方，感覺好像回到了學生時代：

在課間跑過暗戀男生的班門口，還不忘偷偷地看他在不在。

________________________________________________________________________________

最後，杜杜想說：

大概沒有一份工作會像一段愛一樣，能讓你念念不忘一輩子；

也沒有一段愛能像一份工作一樣，能讓你物質滿足生活豐裕。

選擇才是生活常態，

所以，何去何從，關鍵還是看自己！

只許成功，不許失敗。。

作為剛結束辦公室戀情的人，來回答你這幾個問題。

辦公室戀情是如何產生的？
我們在公司認識，剛開始只是覺得他很會穿著打扮，工作的時候很帥氣，然而，我們都住公司員工宿舍，周末只有我們兩個人，孤男寡女，而且我又是愛玩愛鬧的人。自然而然的鬧在一起了，於是他強制推倒我，雖然我覺得太快，但是對他不乏好感，所以被動，或主動，我們在一起了。我和他的辦公室戀情就是這樣產生的。

為什麼有人排斥這種戀情？
最開始我也有排斥，因為辦公室戀情容易影響工作，要是分手就更加的影響工作了。

需要去抑制么？
相信我，一旦產生這樣的情愫，抑制是完全無用的。

那麼，如果愛上了同事怎麼辦？
那就接受吧，但是做好要分手的準備，不要我一樣，完全沒有做過這方面的精神建設，於是完全痛苦了。

以自己的經歷告訴題主，沒有強大的內心，不要輕易開始辦公室戀情，就算有也不要，因為中間付出的感情一旦收不回來，且天天和他見面，就完全難以平靜的生活。

兔子不吃窩邊草，不予考慮。

遠嫖近賭不操下屬

1、有辦公室這個說法的那天就有這個說法了。
2、封閉環境是醞釀戀情最好的場所。
3、任何人都有自己喜歡或者排斥的戀愛方式。
4、不需要抑制。實際上不要因為任何事情去抑制自己。
5、先搞清楚是性還是愛。如果是愛，就洶湧地愛吧。如果是性，要注意小腿保健。

廣受喜愛的FT專欄作家露西·凱拉韋去年出了一部關於辦公室戀情的小說 In Office Hours
http://www.telegraph.co.uk/relationships/7619067/Lucy-Kellaway-interview-for-In-Office-Hours.html

But with an office affair, you』re not looking for it, it creeps up on you.——自然產生的
她還解釋了為什麼辦公室是產生戀情的溫床，很有意思。作為soho一族，我不忍心看了。。people look more attractive at work.There is an element of play-acting, posturing around the office. I think that』s quite sexy.』 Her theory is that sexual tension is heightened in more formal offices. It』s in the professionalism, hierarchy, boardroom tables; the trappings of power. "If you』re in a rigid structure, the temptation to subvert it is overwhelming,』

That』s the thing about office affairs: they』re not like any other relationship. (She divides the narrative in her novel into three sections to reflect their distinct trajectories: Temptation; Addiction; Withdrawal.) "In a normal relationship you might meet someone in a pub, you start going out and you split up. But with an office affair, you』re not looking for it, it creeps up on you – and that seemed to be the really interesting thing about it.

If you fall in love with your office spouse, then that is a catastrophe,』 Kellaway continues. "If you』re vaguely flirty, that is just heaven.』

1、是什麼時候開始有了這種說法？
答：無法考究

2、辦公室戀情是如何產生的？
答：異性相吸

3、為什麼有人排斥這種戀情？需要去抑制么？
答：兔子不吃窩邊草

4、如果愛上了同事怎麼辦？
答：肥水不流外人田

辦公室談什麼戀愛，專心上班。
工作時間，心智和精神都貢獻給公司，這叫敬業。
與同事保持正常關係，既不影響合作，也不忌憚翻臉，這叫職業化。
別看人家年輕貌美就三心二意，還成天自我感覺不錯，搞得好像情種附身，這叫不專業。
職場上不管男女，術業有專，公私有界，這才能做出成績，受人尊重，形成個人品牌。
真想發展戀人關係，一方辭職，杜絕因為戀愛而公私不分的機會。

文/衣者

圖/網路

【衣者說】一提到辦公室愛情，你腦海里會浮現出什麼？作為正常人也許會呈現出「尷尬」、「危險」等辭彙。尤其是在當今社會那些「隱婚男女」、「外遇」的籠罩下，即使是純真的辦公室愛情，也無疑會被戴上很多無形的「帽子」，被賦予更多的「危險」和「閑言碎語」。

前幾天我有一個很好的朋友，他是一家電商公司的HRD（人力資源總監），也算是我的客戶，他告訴我他決定要辭職了，以後的業務估計會有新的HRD和我來做對接，我說不會吧，你狗日的（關係好經常這麼說）做的這麼好，為什麼突然要離職？

他說，哥們我也不想辭職，但實在是沒有辦法，進入公司後第二年我招聘來了一個財務經理，後來他們偷偷的戀愛了，作為一個32歲的單身男人遇上了自己喜歡的女人，而且是兩廂情願，實屬不容易，本來我們一直做的很保密，但是後來還是被公司其他同事發現了，現在已經傳遍了整個公司，我實在無法繼續呆下去了，說什麼話的人都有，畢竟我們兩個人都身兼公司要職，一個管錢一個管人。說的人多了，老闆也知道了，雖然老闆一直沒說什麼，但是我感覺老闆肯定心裡也有想法，我現在每天工作都很不自在，總感覺有很多人在盯著我，甚至經常聽到有人在背後說我們的事，弄得我和她都很尷尬。

因為人力資源和財務部幾乎每天都有很多工作要銜接，說句心裡話，我也很捨不得這份工作，一直以來都當作自己的事業在做，何況公司正處於高速發展期，也許堅持幾年公司就上市了，作為這麼好的一個機會我有多麼的不舍，我相信哥們你也是知道的，我在這邊做的一直很好，老闆待我一直不薄，也算是把我當作他的心腹和左右手。之前我家裡有事的時候和我買房子的時候，老闆都幫過我不少，我也很想繼續在這裡做下去，但是出現了這種事情，我們兩個必須要走一個，也許這也是目前最好的選擇，不管是於公於私都好，作為男人我不想讓自己喜歡的女人失去這份她自己喜歡的工作。

我說兄弟，聽完你的描述，作為朋友我不知道現在說什麼才好，因為我之前沒有遇到過這種事，但現在看來確實是一件很棘手的事情，也許你這麼做是對的，但也不全對，不管如何你要和你老闆以及你的女朋友好好溝通一下，結果如何我都尊重和支持你的選擇。

後來我朋友還是向老闆提出了離職，經過溝通老闆也同意了，通過這件事情，我想也許他們老闆的決定是對的，畢竟作為一個公司的老闆，他也不希望有那麼多人對兩個身兼公司要職的人指手畫腳，說三道四。從而影響了公司的發展，作為男人他此時選擇離開也承擔了一個男人應有的責任。

衣者認為，「辦公室愛情並不可怕，可怕的是你遇到了真愛，卻總是捏著藏著。即使是真愛，在世人眼裡，會覺得你TMD的就是偷情，何況是在辦公室這麼敏感的地方，與其這樣偷偷摸摸，還不如來一場一開始就堂堂正正的愛情」。

「世界這麼大，能遇到彼此喜歡的人真心是小概率事件，我想一定要維護好這段感情，也許其中一人選擇離開公司，也許是最好的安排；當然最糟糕的事情，莫過於讓兩個相愛的人分開，這也是所有真心相愛的戀人都不願去面對的結果……」

-END-

若您覺得對您有啟發請點贊、轉發與您的朋友一同分享，越分享越成長!更多原創好文，請關注「衣者」或【衣者】的微信公眾號：yizhejob，查看歷史文章。

版權申明：本文系「衣者」原創作品，若想轉載請加衣者的微信（path1983）獲得授權，否則必追究法律責任！

親，可以看看這篇文章，可能你會有答案哦~~~讓辦公室戀情so easy丨有關辦公室戀情的14 條戒律 - 蜻蜓心理的文章 - 知乎專欄

1.是什麼時候開始有了這種說法？
可能是同事間有了異樣的情愫，開始戀情之後有的吧，不做學術考究。
2.辦公室戀情是如何產生的？
和一個優秀的人朝夕相處，比跟你愛人待在一起的時間都多，難免日久生情。
3.為什麼有人排斥這種戀情？
影響工作生活
4.需要去抑制么？
看你有多喜歡這個人，多在乎這份工作了。不是太喜歡不是太在乎，那麼就妥妥的high了再說唄。如果很喜歡這個人又很在乎工作，那就抑制這種情愫，轉化為工作動力吧！物質往往比情感更實在！有情飲水飽，那是騙傻瓜的！
5.那麼，如果愛上了同事怎麼辦？
退回到好朋友的位置。

已經分了，確實伴隨著離職，當然也有個人職業規劃的原因。。。

————————————

每次吵架都想把辭職信甩他臉上！

特別反對！公司窮B男自從找了股東家的傻二姐，這工作就沒法幹了。

謝邀@丁小貝
只要公司沒有不準辦公室戀情的制度，不會直接影響兩人的事業。
我是堅決支持的。
現在都什麼年代了，愛情不應該受任何限制才對。

辦公室戀情就應該扼殺在搖籃里，兩個人感情好的時候，什麼都為對方著想，這對工作肯定有好處的，要不怎麼說和喜歡你的人在一起做事總是順風順水，因為他會不遺餘力，不找借口的幫你。但是，兩個人天天18個小時見面，總會有看淡的時候，到那個時候你修復關係的速度根本趕不上矛盾升級的速度。當你意識到你喜歡他的時候，就收手吧，這樣對你對他都是件好事，你們只要成為工作上的默契搭檔就好了……
最要命的是他已經不愛你了，但你還放不起的時候，天天見面的人談什麼放手！根本不可能的……孩子，別傻了……總不能頂著一個打結的腦袋去工作吧……

辦公室戀情，究竟是利大於弊，還是弊大於利

最近，有一些小夥伴在微信公眾號留言，問大叔該不該發展一段辦公室戀情。關於這個問題，沒有嚴格意義上的是與非，而且，要想回答類似這樣的困惑，還必須是具體問題具體分析。

誠然，自從大家畢業之後，圈子就開始變得相對小了，除了同事和以前要好的同學，基本就沒有其他的圈子，大叔在年輕的時候也遇見這樣的困惑，可無奈，直到現在為止，大叔都在嘗試去尋找更多解決此類困惑的辦法。

一個值得推薦的辦法是，以自己的愛好為切入口，參加以校友會、同城XX愛好會的線下見面會、或是去參加業務興趣沙龍，比如插花、烘焙、運動健身等活動，藉此來結實更多的人。可圈子雖多，誠信度往往難以把控，這樣就是很多當下的平台都熱衷建議實名驗證的方式去解決問題。可即使是實名驗證，就真的能解決信任的問題么，這就需要各位小夥伴的鑒別能力了。

如果你細心發現，全民過濾的時代已經到來，舉幾個例子，當一個男孩想約自己心儀的女孩去吃飯，如果恁給他「過濾」出一些約會場合，這也許是你的一份不錯的兼職收入哈；比如很多人來你的城市旅遊，如果你能帶大家去當地特色的景點遊玩的同時，帶大家吃地道的美食，給大家講地道的當地人的故事，這也許是你的機會；再比如，如果你做某種東西好吃，那連上互聯網，你的機遇就來了。

自大叔全職從事這份職業以來，一直在思考「全民創業、萬眾創新」中蘊含的機遇，以上的例子是不是可以得以佐證目前誰也不好說，這就好像魯迅先生有句話，「本來世間沒有路，走的人多了就有了路」，細細想來，互聯網時代的方法和機遇也是如此。

回到主題。

辦公室戀情在很多人來看是不太好的，因為或多或少會觸犯一些職場的遊戲法則，可只要選對人，就一定有解決方案，大不了二人走一個嘛，當然，人品是最重要是因素哈，如果人選的不對，那後患無窮，這一點，已經在《歡樂頌》中的邱瑩瑩和小白主管身上得以體現。

「只願一生得一知心人」

不知道是不是年齡增長的原因，以前年輕的時候，都想找個顏值高的，現在卻越來越想找個聊得來的，當然，聊的來的前提也一定是顏值和內涵都具備的情況下啦，畢竟每個人的一輩子就一次，不能將就。可也別太高估自己，你是什麼樣的人，就會遇見什麼樣的人。想找白富美和嫁入豪門，你得自己先成為高富帥和具備豪門女主人的級別才行，當然，也別天天做白日夢找個明星般好男人，認清自己會不會更好。

1、是什麼時候開始有了這種說法？
答：無意義的問題

2、辦公室戀情是如何產生的？
答：因為沒有時間出去認識別的異性/同性

3、為什麼有人排斥這種戀情？需要去抑制么？
答：感情確實會影響工作，但感情的事情無法抑制，除非公司全都是同性（不過那還有gay和les的可能性）

4、如果愛上了同事怎麼辦？
答：辦公室內推倒，刺激。哦也。

雷達探測情況一：

微信聊天回複音監控，通過完全匹配的回複音頻率可初步斷定，你的兩個同事在暗送秋波，不在工作群嘮叨的私聊都可以作為愛情（八卦）的萌芽。

雷達探測情況二：

只吃沙拉的女同事，竟然主動跟隨大家吃了食堂，而且，將菜夾入了某男同事的碗里，關係已經到達交換口水的程度。

雷達探測情況三：

微信步數持續追蹤調查，如果你身邊的兩個人連續幾天微信步數達到同步，約會的可能性極大，約會聖地可以偶遇起來了。

雷達探測情況四：

一定不能錯過的下班後瞬間，著急回家的人總吃不到狗糧和瓜，一起加班也是辦公室地下情侶的必殺，這點雕蟲小技難道還不容易聯想到讀書時的一起打水？一起自習？

雷達探測情況五：

不放過任何一個道具小細節，女職員給老闆的咖啡杯上寫著神秘的時間符號，可能她離老闆娘也不遠了......

聽過一句話：「同事是被合併了的同類項，有好多的共同點：同頂一個屋檐，同穿一種制服，守同樣的規則，領差不多的薪水。做了同事就像同一條船上的船員，就會倍感親切。」

面對每天堆積成山的工作和步步驚心的職場糾葛，抬頭能看到對方，至少不是一個人在孤軍奮戰，早起上班也變得沒那麼可怕。

在同一空間，對彼此的情況了如指掌，即便聊天也不怕沒有共同話題。當你，一個人躲在角落哭，還有人偷偷給你遞張愛的紙巾。

單從時間和空間考量的話，同事可能是最親密的人，超過了朋友，甚至可能也超過了家人。所以，當同事變為戀人的時候，請珍惜這份緣分。

愛情四因之越靠近越喜歡，為什麼我們會愛上同學、同事和同鄉

9月16日，李晨在范冰冰36歲生日宴上求婚成功，標誌著經過幾年相戀後，范冰冰終於要化身李太太了。而追本溯源，兩人是在2014年合演《武媚娘傳奇》時擦出了愛的火花，進而相知相戀的。於是有人就又抬出一個老問題，為什麼我們愛上的總是同學、同事和同鄉呢？這裡面到底存在著什麼必然的因素呢？

就一笑君個人的感情經歷來說，我常常自嘲自己不是一隻守規矩的「好兔子」，上初中暗戀自己的同學，上大學喜歡上了同鄉，上班後則找了同事做老婆，這麼多年就沒有走出吃「窩邊草」的宿命。

好吧，一笑君就是一隻愛吃「窩邊草」的沒出息的「兔子」，而世上還有多少如一笑君這樣的「兔子」呢？還真讓一笑君找到了一些數字。據美國著名民調機構皮尤研究中心2006年統計數據顯示，在已婚或處於長期親密關係的人中做的一項調查發現，38%是在工作中或學校遇到的，剩下的也是因為他們前往居住的社區、教堂或體育館時經常相遇，或者就是一同長大的夥伴。所以，該項調查表明，如果你要結婚的話，他或她很有可能是在你步行可及範圍內居住、工作或學習的某個人！

原來一笑君不是一個人在戰鬥，大家也都在吃「窩邊草」！其實，吃「窩邊草」這種現象，現代心理學研究也早就提供了心理分析的依據：

◆感情的接近效應原理分析。生活的時空性決定了我們只能與空間距離接近的人有密切來往（互聯網例外），距離越接近，交往的效率可能就越高，越容易建立良好的人際關係。美國社會心理學家費斯玎格對麻省理工學院的已婚學生進行過關於接近效應的經典研究。他們所在的住宅區有17棟獨立的兩層小樓，每棟樓有10個單元，每個單元樣式幾乎相同。居民不能決定住在哪裡，哪裡有空的公寓他們就被分配在哪裡。一開始進來時，這些隨機安排的住戶彼此並不熟悉。一段時間後，研究者的調查結果表明，他們與住在附近的人交往更多，更容易成為朋友。事實上，大多數的房門距離只有5.8米，而距離最遠的們之間也不過27米。但在同一層樓上，被提到願意與住戶進行交往的人中，隔壁住戶佔了41%；隔一扇門的鄰居佔了21%；而在走廊盡頭的住戶，只有10%被提到。此外，住在同一層的住戶與住在不同樓層的住戶相比更容易成為朋友，雖然他們之間實際的物理距離是相等的。這可能是因為上下樓比起在同一走廊上行走需要花費更大的力氣。所以，住在不同層的住戶比起在同層居住的鄰居心理距離會更遠些。研究者稱此為功能性距離，指的是人們與他人交往的可能性既由實際距離決定，又由房屋單元的設計決定，它決定了住戶發生交集的頻率。人們住得越近，不管這種近是物理距離還是功能距離，人們越容易成為朋友。這樣看來，如果你剛到一個新城市，想結交朋友，那麼你就可以嘗試去租靠近郵筒的房子、坐在臨近咖啡壺的桌子邊、把車停在靠近主要建築的停車點，這些都可以幫你建立友誼。這也解釋了若干年來喜歡「棒打鴛鴦」的老師們安排學生座位的苦衷----男女不能同桌以及將有相戀苗頭的男女生座位儘可能的調遠，距離有了，美就沒了。

◆功能距離比物理距離重要。功能性距離反映的是人與人之間工作、生活軌跡相交的頻率，頻率越高熟悉度越高；物理距離反映的是同一時間下，空間兩點之間的空間最短連線長。這兩者有相似之處，又各有區別，物理距離拉近在一定程度上會導致功能距離拉近，比如一個班的同學，共同學習，天天見面，就是物理距離拉近導致功能距離拉近的典型；但物理距離拉近並不必然導致功能距離拉近，比如近期炒的沸沸揚揚的「私生飯」騷擾楊坤事件，雖然「私生飯」租房搬到了楊坤家樓上，但由於雙方生活、工作沒有任何交集，甚至在其騷擾後，楊坤連家都不回了，其物理距離拉近並沒有導致功能距離拉近。所以，我們可以看出功能性距離在決定人與人交往的親密程度上要大於物理距離，距離不是決定性因素，共同的工作、生活才是決定性因素。這就在很大程度上決定了辦公室戀情的不可避免，從早八點到晚八點，很多男女同事每天在一起工作的時間要超過十個小時，一起研究問題一起面對困難一起分享成功的喜悅，僅就時間長度和對話頻率上就遠超各自的配偶或交往對象，很容易就惺惺相惜，進而引為知己。

◆功能距離拉近了心理距離。身態語言學專家們研究發現，每個人都有一種心理上的「警覺」，即人的「勢力範圍」感覺。每一個人以自我為中心，並向四周擴張、形成一個蛋形的心理防禦空間，一旦其他人侵入，就會引起緊張、警戒和反抗。越是陌生的人，彼此之間距離越遠，身體之間的間隔也就越大；反之，則心理防禦空間距離就會逐漸縮小。例如，正常的夫妻之間，父母和子女之間的關係最為親密，所以他們之間的心理距離能縮小到零，即產生肉體間的緊密接觸。功能距離的拉近導致了熟悉，熟悉誘發了喜歡，進一步拉近了人與人之間的心理距離。所謂「青梅竹馬，兩小無猜」即是這種情況，很多人的第一個暗戀對象既不是同學，更不可能是同事，大多是從小一起長大的一個社區或大院的鄰家女孩。在很多時候，多年的鄰居是我們從心底最信任的人群之一，其主要原因就是不僅空間距離近，而且通過日常交流----一塊打牌、喝酒以及對其家庭成員及生活狀況的熟悉掌握，他們已經成為我們最「知根知底」的人，這一點是同學及同事關係不具有的。畢竟同學和同事大多來自五湖四海，僅僅是為了一些共同的目的才走到一起的，而老鄉則是上到十八輩祖宗，下到柴米油鹽毫無秘密可言的人。君不見，當年的漢高祖劉邦殺韓信、殺彭越、殺英布，他的沛縣老鄉蕭何、曹參、樊噲，可曾殺了一個？老鄉見老鄉兩眼淚汪汪是常態，老鄉見老鄉背後來一槍是極其少見的例外。

◆為什麼還有人只愛陌生人。既然上面說了那麼多物理距離、功能距離、心理距離靠近才能進一步相愛的例子，為什麼這個世界上還有那麼多人是「一見鍾情」或「不見也鍾情（網戀）」的呢？同樣社會心理學研究也證明，在相當一部分情況下與我們想像的熟悉度催生好感度正好相反，「人們對他人的認識越深入，就越有可能發現他們令人討厭的方面，即了解越多，好感反而越低」。為此，心理學家做了一個實驗，他們對一組由網上相識到網下見面的年青人進行了訪談分析。調查結論是，受試者對約會對象雖然在見面後比見面前更加了解，但絕大多數人在見面後對約會對象的好感大打折扣。對約會對象的熟悉度從見面前的5/10增加到見面後的6/10，好感度卻從7/10降低到5/10。這種現象最通俗的叫法是「見光死」。這一結論自然不適用於每一個人，有些人見面後更增好感，但對大多數人，越是熟悉，發現明顯差異後好感越少。距離感讓我們有空間去想像他人也持有相同的世界觀、人格特質或幽默感，但不幸的是，當我們開始更深入的了解，才發現彼此之間差異有多大，於是，好感也降低了。三百多年前的大詩人納蘭性德，雖然沒有做心理實驗，但也用他的詩句吟出了幾乎一致的結論：人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。等閑變卻故人心，卻道故人心易變。正可謂：一見如故，再見想吐！

前幾年，一笑君曾經看過另一個更為令人驚異的實驗，組織者將五對以前互不相識的男女分別放置在單獨的房間，然後讓他們開始聊天，大概有了初步了解後，先是讓他們親吻，然後是讓他們脫掉彼此的上衣，完全上身赤裸的擁抱在一起，而他們竟然最後都照做了！一笑君在吐血！相信電視機前有幸看到自己暗戀多年的女神就這樣寬衣解帶的粉絲們吐的就不僅是血了，恐怕至少還得有一把辛酸的老淚！

也許這就是愛的魅力所在，說也說不清楚，糊里又糊塗！