進劇組到底有前途嗎?

我從高中接觸影視,但是基本都是後期,想去了解影視前期的工作,也很喜歡影視這一行(ps.影視後期的程度Ae用了五年算是熟練運用 nuke考出了工程師認證 剪輯軟體fcp pr精通 調色軟體color和達芬奇熟練運用。當然調色和剪輯主要是理論,所以在一線影視後期公司中培訓了半年時間 基礎理論基本掌握。有自己的各種小demo。)明年三月實習,想先找份工作把畢業證搞定了,然後準備跟劇組工作學習(ps.已經和認識的前輩打好招呼,他現在還在外地,近期會找我討論關於我進組的事情。總之他也很歡迎我去劇組的)但是現在還是很迷茫不知道進去到底有沒有發展前途。我了解到的劇組基本上都是由各個部門的大佬為首,其他員工都是臨時招的,看起來不怎麼穩定。現在就是想問下各位業內人士和知乎大大,進劇組到底有前途嗎?進去以後我該怎麼做?有什麼行業內部規則嗎?


嗯,終於看到我能答的問題了。但是我語言組織能力差,見諒。
我們村90%都是在跟劇組工作的,我在高中畢業等大學通知書的那仨月跟著家裡人去拍了一部電視劇。不是說有家裡人就不用畢業證什麼的,但是說真的,除了導演組的我不知道,其他大部分人連初中畢業證都木有。
前途的話很有前途,重要的幹活漂亮,開始肯定是要被罵的,罵到懵逼還要懵逼著幹活的罵。我見過攝影助理被罵到搖著大搖臂忘了把攝影師放下來。。。還有助理被罵急了在推軌道時加速把攝影師扔出去然後就不幹的。。。心理素質要好啊哥們兒!
哥們兒身體怎麼樣,有沒有經常熬夜打DOTA,有沒有熬夜擼啊擼。有的話那就恭喜了!據我所知,熬夜是生活必須啊,就算這部戲不熬,下部戲也要熬。我那仨月,早7點出工,凌晨亮點之前沒有睡過。
哥們兒應該沒結婚,有女朋友沒,嘿嘿,要習慣異地戀哈,因為你活多的話一年在家總時間超不過倆月。而且你今天在北京,說不定明天就去西藏了,下個月就去雲南了。嗯,拍的時候同期錄音電話要靜音,你就在換場的時候發發微信打打電話吧,晚上煲電話粥就別想了,沒時間。
活干好,人緣好,工作就來了。人是臨時招的不假,這就要看你們部門大佬了。也許帶你幾部戲你能掌機了,活會源源不斷。我沒做過攝影,但是發小基本都去做攝影了,少部分燈光,部分錄音。我的發小們是都不上知乎的,老一輩的也不上。所以我只能告訴這些我知道的,你要真想問到底。。。我看看能不能給他們打個電話再嘮嘮。
進去後就按照攝影師的要求去干好了還想幹啥。
啊,不好意思,以上是我基於你去了從助理做起的言論。如果你直接掌機,就當我什麼都沒說。
哦,我們村是張北村。「河南幫」是如何在劇組壯大的!
對了,放著好好的後期不做,居然想做前期。哥們兒有想法!
放一張我爸8月17拍的照片。不是鏡頭裡躺屍,是片場熬夜的助理們。

拍的照片。


肯吃苦 能熬夜 不怕被罵 (不要對伙食住宿抱太高的期望因為你不確定你的組會有哪裡的場…)
前途會有,但是因為不確定性太大,所以大多數人都是飄著的。
最後的最後
跟一個好的劇組才會有前途。這裡定義的好是氛圍好,跟著這樣的組可以學到很多東西,反之你也有可能會沾染到不太好的習慣。自己要有判斷力。


收到好多私信不得不來說一句。
不帶人入行。
不帶人入行。
不帶人入行。

—————————————————————畢業的第一份工就是跟組 拍廣告拍網路電影拍宣傳片。大大小小4個月也跟了5、6個組了。

我先馬著 有空回來填坑。
------------剛從醫院回來我來填坑了--------------

首先宣傳片和廣告拍攝周期是比較短的,一般也就兩三天。因為最終剪出來的片子也就2、3mins。但是電影就比較長,沒跟過院線電影,只跟過兩次網路電影,時長都是60mins左右,拍攝周期半個月-20天。

關於食宿。餐標基本上早餐5元午飯晚飯都是15元,早上可能就是包子豆漿,中午晚上基本就是盒飯。視拍攝場地而決定盒飯質量,有時候因為取景就取在很偏僻的地方,那就別對盒飯質量抱什麼期待了。住宿的話,就是住一百多塊的標間。反正每天也睡不了幾個小時....

關於工作時間。跟了一年拍廣告,數數也就干過一次大夜。但是拍電影,干大夜就是常事了....工作21個小時不誇張,但是也不是每天都會工作21小時。偶爾也會收工很早,干一次大夜之後會覺得23.00收工都很早....

關於分組。分組基本都是一樣的。因為我沒跟過大組,最多時候整個組不加演員也就40+人。分組基本就是導演組,製片組,攝影組,美術組,燈光組,錄音組,服化組,剪輯組。一般剪輯是不跟現場的。

因為我是一直跟著一個導演的,各個部門每次的人也都差不多,所以大家很熟,現場氣氛是很愉悅的。片場保持幽默和愉悅是很重要的。

總而言之,能吃苦,很靠譜,比較幽默,就可以混下去了。當然專業知識也要有的。

喜歡的事情就去做吧。

希望有幫助你做決定。


作為一攝影的人,我強答一下。
首先沒有沒前途的職業,只有不思考人,在工作的時候其實已經在成功的路上。


我的工作是攝影。別人問我是做什麼的時候,我說攝影。
他們:哇,好高大上啊
我:……
別人:那你肯定經常看美女
我:……(並沒有)
別人:真羨慕你們可以到處走。
然並卵!其實我是拍淘寶的。還有模特(壯哉服裝產業。並不low)

我的工作就是
調燈光,做造型,拍
調燈光,做造型,拍
調燈光,做造型,拍


有沒有覺得少了點什麼
後期呢,調色呢,ps呢
對,沒錯。我是攝影前期人員。

作為服裝商業攝影攝影師,構圖不太重要。但對燈光的要求是非常非常高的。


我這種不知足的人,對於後期工作一直渴望著。學了攝影我一直都深深的認同。如果讓後期人員學攝影,肯定上手極快,一路破五關斬六將的那種feel,而設計師更厲害。因為設計師本身就是構築美,所以比別人更容易發現美。

所以後期人員轉前期其實有很大優勢的,

影視和攝影的流程有很大相似性,更強調整體性
不用怕。
帶著你會的
然後工作,思考。
你並沒有跨行業,你只是拓展技能。
去吧,皮卡丘!


謝邀,我建議你去翻下一個叫八教父的人微博,他除了講八卦,也會講一些普通影視工作者的職場心得,你可以看一下,不過社會真的到哪裡都一樣,只是表現形式不一樣。


有才華要會做人進劇組賺的錢別自己化,天天請他們吃飯!讓人覺得你是一個有才華還會來事的人就ok了!男生好混女生不好


作為一隻資深跑龍套狗而言,雖然不是跟組演員,但也無法坐視不理樓主的提問。
首先是辛苦。
每天五點多起來是件很正常的事,當然也有非正常的時候,那就是四點多就要爬起來,嚴重睡眠缺失有沒有。因為我不但跑龍套,還在一家視頻工作室做寫劇本,拍攝,錄音,後期,p圖,新媒體運營。有時候為了準時發布一個東西要熬到半夜兩點多。為什麼這些都是我來干,我只能告訴你,沒有幾個人能在工作室待的下去的,他們走了,但節目還要繼續。我不得不頂上去。然後五點多起來,跑到拍攝地點扮演路人甲。這時候你會發現,他們已經搭好棚子,各種燈光也打好了。是的,他們從其他地方趕來,比我還早,如果你是跟組,那麼恭喜你,中招了。而且作為後期的你,不熬夜簡直不可能。要是樓主不怕吃苦,真的就不要管我上面說的了。

然後就是工作技術含量。
拍攝組給你視頻時,估計你就痛苦了,同一場不知道被拍了多少遍,然後你一遍一遍的看下去,居然發現這些素材都不能直接用。這時候就是要動腦筋了,怎樣去流暢的掩飾這些缺憾,不是讓他們重新拍,是讓你自己來。速度不快不猛還是有點尷尬的。不過我不是在打廣告,根據我的經驗,我建議你最好使用Final cut Pro ,這個比AE輕快的多。瞬間秒殺,作為資深的你應該也懂得。

最後前途。
我只能說,無論你進一個什麼樣的劇組,劇組給你帶來的價值就是爆炸式增長。為什麼這麼說呢,一個好的劇組,當然有好的團隊手把手教你,然後給你最好的拍攝素材,你的價值體現簡直爆表。你還可以跟他們學各種其他技能,說不定從中轉型變成導演,主演也不一定。因為後期是最懂導演的。當然也懂攝影,因為在素材選擇里只有你知道怎樣拍其實才是最好的。一個比較差的劇組,就能很好的鍛煉你,你會變成一個神奇的後期工作人員。不管怎樣的情況,素材在你手裡都能起死回生。而且這時候,就算你不想學,因為他們做不好,只有你來替他們完成。這也是根據本人在經歷過無數攝影師丟過來的拍攝視頻總結出的經驗。而且,你比我還資深,我是大學才開始接觸這些的,高中也只是混混一些地方劇的群眾演員。當你的技術到手了,你選擇的空間就很大了,你可以根據劇組接到什麼樣的戲來判斷你是否要跟他們。

然後就是其他考慮。目前也有不少劇是交給另外的後期工作室處理的。比較小的工作室其實也很吃香,可以自己搞些網路劇什麼的,更小的給人拍個婚禮MV也有不少的錢。可以考慮後期工作室。工作雖然也比較累。反正後期到哪裡都累。還有電視台的某些節目組他們求才若渴。
嗯加油吧,未來同行。


去年在一電影劇組實習,跟了快倆月。實話講,從沒見過後期組的進片場(不知道別的組是不是這樣),但你也說了是為了了解影視前期的那些個事兒,那這個問題咱丟掉。

是的,的確如此,如@雲遙 所說,組裡大部分人文化水平都不高,甚至是,極低。他們進組,一是混口飯吃,二是學點本事,三是尋點機會。

混口飯吃。這是最基本的需求,好些個新人北漂、橫漂各種漂,能進組真的得費許多勁兒,關係沒到位還真進不了。有活兒就有飯,再加上劇組管吃管穿管住管行,真的也不錯了。
但是,新人的工資都蠻低,低到哪種程度?低到還沒導演給實習生髮的紅包多!夠點零用,沒法瀟洒。

另外,由於要吃飯,要活著,沒啥專業技能的人通常上個組干場務,這個組就幹道具了。這不奇怪的,有活兒就行嘛,反正這些技術含量少,重點在於體力和反應速度。所以說,我認為,最好是影視相關專業的,或者有理論基礎的經過培訓的,不然老乾體力活可沒法瀟洒。

有一點需要說的是,甭管是新人還是各組老大,包括導演,都沒有什麼穩定不穩定的說法,因為這個行業本身的性質就決定了它的臨時性、階段性。一部戲歸一部戲,這部完了就沒了,得換下一部,所以總是這樣更迭的。當然,有公司是好的,這樣機會多些,少些空窗期,這部完了接著去下部,不用擔心沒飯吃。

至於前途不前途,這玩意兒本來就不好說。有人幹了二十幾年還給人當助理,有人幾年後就能當組長帶新人啦。如果是真想干這個行業,想往上發展,就得付出更多。

學點本事。其實劇組裡各個組的工作內容都挺明確的,該幹啥幹啥。各司其職是最好的,也是保證拍攝進度的前提。因此新人別太熱情太積極,得適度得有分寸得懂規矩,做好本職工作才是第一位的,別本末倒置,這樣容易被人嫌棄的。好學上進本來是極好的事,可咱都知道,劇組不好混這個圈兒不好混。

想去年,實習生們雖然都謹慎小心,只做自己份內的事,少說「少」做,但還是被老油條陰(坑)慘了,黑鍋沒少背,也沒少挨罵哭鼻子受委屈,可想而知不懂規矩得慘到什麼地步。

新人,學本事不應該一不懂就問,搞得自己像十萬個為什麼,先觀察先思考,可能是更好的方法。安靜觀察和思考的力量是強大的。比如我吧,我在生活中挺鬧騰一人,在片場倒挺安靜,帶我的老師常誇我真安靜,懂規矩,挺聽話,是個好孩子。實際我真的不安靜,我體內有洪荒之力啊,我只是習慣用雙眼去觀察周邊的一切,而不是一味地瞎逼逼叨逼叨。觀察中發現了問題,我一般會先思考那麼一天兩天三天的,並且繼續觀察,有的多看看慢慢就領悟了,有的實在不明白我百度,還不明白我就問,通常在休息時間、老師得空的時候才去請教問題。

在片場,只要你善於觀察,勤于思考,善於請教,懂得反思和記錄,是真的能夠學到很多東西。不過,這些都是需要時間和堅持的。

反思什麼?記錄什麼?雖然跟組超級累,睡眠嚴重不足,但反思當天所見所學很有必要,正所謂「學而不思則惘」。並且,不管有無基礎,作為新人,特別是真心想學本事的新人,得學會記錄每天的所學所想,這樣的學習才是有意義的,才能為今後的發展打下好基礎。

尋點機會。講真,組裡顏值比演員高的還真不少,所以這些人偶爾也當個群演、替身啥的,而且演技還不賴。導演高興了還給加戲,且不論後期留不留得住吧,至少那角色被你給豐富了,多好!都是積累經驗,演戲也算啊,說不定哪天就翻身從幕後到台前了呢。夢想還是要有的,萬一出道了呢?

機會當然不單指這個,能遇貴人才幸運呢。想想,組裡若有人真心賞識你,又十分願意幫助你,今後發展的機會自然就多起來了,路也更好走。

前面說到組裡人文化水平參差不齊,那麼即便想多交朋友也別濫交,不是高冷不是傲嬌,而是社會本複雜,何況娛樂圈,尤其是女孩兒。組裡女的少,女孩兒最好有意識的保護自己,少單獨跟不熟的人相處,少搭理私信啥的,少大半夜出去宵夜唱K,危險!女孩兒小心!男孩兒也得保護好自己,因為現在的人都太特么奇怪了,擦亮眼睛啊。

心態。進組原本不是什麼神奇的事,因為本質上是學習和工作。見了明星沒啥好激動的(除非真是你偶像。實際在我們組,沒人見明星激動的,甭管主演還是客串的大咖,實話講,求合影求籤名的都是極少數人,大家都很淡定),在組裡就是單純的同事關係合作夥伴,別什麼人家是演員,你是新人是幕後是搬道具是放飯的就自降身份畏畏縮縮。就應該平等看待,都應該拿出自己最好的狀態工作,配合各組共同發力。「電影是組合的藝術」,我們要相親相愛喲。

我比較幸運,跟的組人都蠻好的,導演幽默,仁愛,休息時間常跟學生玩兒(因為導演之前當過老師),殺青時候給了每人一大紅包。各組老大年紀都不小也願意關心愛護實習生,80後90後很能玩到一堆,常常一起分零食,還在片場廚房裡烤紅薯,一人一口分著吃,道具組老大炒雞蛋給我們吃,一起烤火彼此分享暖寶寶,臨走時送各種禮物,送字畫送鞋襪送衣服送手機送佛珠發紅包啥的。演員也隔幾天請喝奶茶喝飲料吃糕點啥的。總體而言,這個組是和諧溫暖的。

伙食不錯,早餐五星酒店。白天出工盒飯,味道不賴。晚上收工特色飯店。三餐都有水果。遇到工作量少或者出外地拍攝時,組兒老大還帶著去開開小灶。噢,想起一點,在組裡是不能喝酒的,尤其是出工期間,給逮著了就是一頓罵,要是嚴重影響了工作,後果相當嚴重!不過晚上收工了喝點兒解解乏那倒無所謂。

酒店也挺好啊。組裡一半人住五星,一半人住三星。想想每天累死累活回酒店那麼一躺,熱水澡那麼一衝,空調那麼一開,睡得多香啊。

跟組的人就從來沒睡醒過,幾天不睡是很正常的,長期這麼熬下來很傷身體,女孩兒就可怕,皮膚差到沒朋友,頭髮白了一根又一根。於是乎,進組了才領悟到,連特么睡個覺都是奢侈。

所以,對大家來說,每天最開心的時刻就是吃吃吃,睡睡睡。

大概也就這些了吧。
嗯哼,有跟組這麼一個體驗,是不錯的。其中辛苦和樂趣也只有經歷過才了解。
祝你一切順利,每天有進步。


一部戲要開拍建組以後,會先確定主創人員,跟著就開始招兵買馬大家入組。對於新入行的人來說,主要看你的目標和規劃是什麼。劇組最大的收穫(我是說好劇組):第一你真正知道拍電影到底是怎麼一回事,第二從專業的電影從業人員身上學習經驗和處理解決問題的方法,第三積累人脈。在現場,有大半的時間都是在等待,等打光,等機位,等演員等走位等天亮等天黑等風來等雨停?新鮮感過去以後,每天的超大工作量和生活不規律一定會產生倦怠感。於是在所有等待的時間裡有人在睡覺有人在聊天有人在偷懶,但也有人在觀察在學習在積累。見過一部戲沒跟完就轉行的,也見過從群演到群頭到副導演到自己拍微電影甚至拍電影的人。這個行業裡要出頭,天份,努力,運氣都很重要。另外就是人脈,如果你表現的還不錯,也許老大很喜歡你,那麼下一部戲就會繼續找你,你就成了穩定的劇組人。又或許你認識了一些資源豐富的人,在未來的某個時刻就成為了那個能拉你一把的人。想做導演和創作的姑且不談,就做後期相關來講,其實都是工作而已,混口飯吃,想像很美好現實很苦逼,前期後期一樣辛苦,跟組身體過牢壓力大(不停抽煙),後期頸椎報廢發胖概率高(不停吃薯片)。。。全都很容易失去正常生活和社交,要找到自己的節奏需要摸索。總的來說入行須謹慎,能幹別的就別幹電影了??


進劇組最大的收穫就是人脈的積累,你會認識很多很厲害的人,會學到如何進行團隊合作,也會在專業知識充分學習後得到良好的利用,進行實踐。

組裡有很多資歷老的人,他們承擔的工作都是比較重要的,你理想中的位置大有人在。起初進組的日子不會特別理想的,而且很累,很辛苦。比如原計劃拍外景,結果下雨了拍不了了轉室內,演員沒有到位就要迅速聯繫演員,演員到位了天晴了然後馬上又去拍外景……來回跑,會瘦,瘦很多~

總之進組以後時間都不是自己能說了算的,如果你很愛好電影電視行業,可以進去試試,如果你嚮往一種自由的生活,就繼續做後期。前期和後期都很累,但是累的程度不同,主要還是看興趣,做自己喜歡的就不會疲倦。


進劇組的問題,因為我也是在學習,起步階段,以我的感覺,首先,跟組會極大的提升你的動手能力和執行力(不幹或者干不好是真罵啊),在前期專業方面也會有很大的提升。當然一般剛跟組的都是從小白乾起,好點給人當助手,差點就得從劇務干,對於燈光,攝影,錄音各領域都會有很快的技術上進步,尤其前期小白進步的更快。其次,前期方面分工多,製片,導演,執行導演,場記,燈爺及助理,攝像及助理,道具,化妝等。乾的活不一樣拿的錢也不同,主要看你能力,跟組幾年,技術達到水平,賺的就多。師傅很重要,這裡邊也是很認傳承的,有個好師傅發展的就快。還有,看你能不能選對組,跟一個好組很重要,不一定非是現在就多厲害的,也可以是你看中的有發展前景的,這種成長快,而且對個人能力的考驗很大,需要你逼迫自己強化能力。有能力你還怕沒組要你么?
純屬個人想法,可能有不對的地方,歡迎糾正,但請勿噴!


跟對人,會來事兒,肯花心思研究你做的事情,吃的了苦,還得有天賦


上聯:
一個劇組人, 兩條生活線,三餐不定, 只為四季有活, 拼得五臟具損, 六神不定, 仍然七點起床, 八點出發, 晚上九點未返, 十分辛苦!
下聯:
十年劇組, 九州跑遍, 八面玲瓏, 忙得七竅生煙, 換得六根不凈, 五體欠安, 依舊四處奔波, 三更不眠, 只為兩個銅板, 一生拼搏!
橫批,熬成戲骨
———獻給不拼爹、拼自己,只有背影、沒有背景的每一位有夢想的劇組人!


讓你先交錢再進去的,90%以上都是騙人的。尤其是智聯招聘,58同城上面的招聘信息:月薪4000到8000,包吃住。其實是先交一定數目錢(名為食宿費),再交保證金(幾千到上萬不等),然後給你安排一個農家大院住著,趁你不備把合同從你那裡偷走。最後報警也沒有證據。

一句話,讓你先交錢的都是騙人的!!!!!

裡面水很深。


前途是有的,但也要靠自己,跟組是很辛苦的。不過組裡能認識很多人,和學習很多東西倒是真的。我覺得還是在一個領域學精吧。技術比較過硬的剪輯師也是很厲害的,業界也有這個獎項。最後總結一句,前途是靠自己努力的。


首先,劇組也分很多工種,比如製片、攝像、道具、美術、燈光、服化、場務、助理等等,所以,你應該先想清楚自己想幹什麼,適合幹什麼,定位明確再進組。
其次,你可以選擇跟公司接固定的活或者做自由人,有活就接沒活歇著。
最後,劇組沒你想像的那麼好,苦累就不說了,關鍵還熬人,有時好幾天不睡覺是常事。還有紛雜的人事關係,用「圈裡人」的話說,貴圈挺亂!


我是一個很有明星夢的人,真的,從小就非常希望成為一名演員,很想很想,但我到現在都沒有去,這個夢一直都在我內心,因為我沒有人脈,家庭不壕,所以這個夢想應該已經成功不了了。
誰在劇組缺女演員的可以找我...


有沒有前途我不知道,但我知道我一同學進劇組後天天發照片裝逼,今天和鍾漢良和影,明天和馬天宇還有老牌眼熟但叫不上名字的拍照。然而他們拍的片叫《壕520》。豆瓣一看,這能叫片?確定不是沒事洗錢玩的?


就這麼和你說吧~這種情況和目前建築行業比較相似,我不太了解貴圈。我只能單純的談談建築行業來類比一下你的行業~ 建築行業乙方承包模式也差不多是這樣,由一個項目經理牽頭部分人由大老闆安排,核心位置基本上由項目經理自行組織人才。所以,你先要知道你那前輩是自己進去的還是那個部門頭頭的核心成員,這決定你和他們一起該怎麼發展。畢竟如果你前輩也就是個跑龍套的那他也就只能帶你進入這個圈,往上發展真的就我個人感覺只能看你自己。 當然啦,這種招工模式就是可以隨意替換某個關鍵位置水貨。同時成本還低,試想一個正式員工需要各種福利待遇,臨時工給一點市場價工資就是算是好的了。
我個人覺得哪個圈都先嘗試一下,畢竟剛畢業機會還多選擇的方向也多,發現不對勁直接跳出來也容易。所以就目前的狀態,你可以先進去先了解,不行立馬跳~不要因為人情世故拖累你的未來就好。


其實我很好奇怎麼才能進劇組,當明星助理,非常好奇


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