2017 年 BIM 行業薪資水平如何？

12-19

如題，求大神解答

強答一波。
作為入職中建x局發展得還算不錯，搞過一段時間公司bim這塊對外的人來說，重慶地區的bim收入情況我有一定的發言權。
建模人員一般3000-5000。不思考，純建模。
項目管理人員7000-8000。可以叫高級建模員。
這個標準基本上可以通吃市面上大多數施工單位，諮詢單位，設計單位。
萬達60萬招的bim專家，我司和萬達合作了很多次了，我一次沒見過。
我之前在中建一個500億項目當bim負責人的時候，有個很小的單位給過20w年薪挖我我沒去。這是我目前得到的最高年薪。
之前龍湖在招bim經理30w年薪我面試輪因工作年限太少被刷，可見干這行還得需要資歷和老牌證書。建模師證和bim項目應用管理證用處暫時還很一般。
答主本身在中建也就12-15k一個月。
在工作的過程中。學會和設計人員一樣，整理自己的作品集很重要。很重要很重要。
有其他問題可以私聊哈哈哈。
手機碼字，歡迎點贊。

只聊不點贊的都是耍流氓，哭哭哭。

有事微信說哈，經常不看知乎。wx：BIMtechnology

分享一下其他國家BIM的薪水啊海外建築狗在新加坡做BIM一年半 nus土木專業畢業現在職位是BIM Coordinator（協調員）這邊基本建模員(BIM Modeler）的工資年入15-18萬rmb 我做協調稍微高一點去年年底的花紅也不錯 25-30萬rmb左右

一直很關注國內BIM的發展國外BIM技術很成熟建築局也已經有完善的規範國內目前還是一頭熱啊拿著BIM的幌子其實沒怎麼用到... 想詳細交流的可以私信歡迎大家互相學習~~~

記得2014年之前，WD招BIM人才，大概是60+稅前年薪。

前幾天一個獵頭說另一家甲方準備儲備BIM人才發力商業地產，起薪稅前70+。

但是這些都是需要你有行業背景，所以如果你一直是奮鬥在建模第一線的話，這些機會基本不會考慮你！

這個行業里的收入很好的驗證了金字塔理論，我也建議BIMer不要整天只考慮建模的瑣碎工作，即便你再努力你效率再高拿的也是建模員的收入。嘗試跳出自己的職責範圍，從你領導的視角來看待你現在所做的工作以及對行業的意義，尋找機會提升到下一個層級比你只知道埋頭幹活更有意義。否則大浪淘沙這幾年你還可以說自己是先行者，幾年以後呢？仍然每天建模處於金字塔的底端嗎？

圖片來自網路，侵刪！

7/11日補充：

從這個問題可以看出很多人智商堪憂。前面已經說得很清楚了，是告訴大家金字塔中上的情況，你不知道不是因為不存在而是因為你的水平差的太遠了好嗎，你以為這種職位獵頭會隨便找人？你覺得你現在做的工作值那個價錢嗎？

找到了一個當年獵頭的留言：bim行業年薪？ - 知乎

最近開通了BIM+Revit專欄，歡迎關注；如果有特別感興趣的話題，歡迎一起討論：

Revit 專欄 - 知乎專欄

略答一下
我見過0.5元每平米的老三樣
也見過70一平米的bim諮詢
目前認識的幾個中國BIM經理，好一點的，萬達的，70萬左右，實際到手
目前認識的國外BIM經理，均化到每小時，100美金，他們加班並不多。
從事BIM服務的公司，年人均產值普遍在50萬以下，我覺得混得不好的公司，人均產值也就20萬左右。
對於在10萬左右人均產值的，我覺得它應該不是BIM公司，頂多是個模型工廠。
所以反推回來，一個團隊的評論工資，好的應該在1.5萬左右，年薪在18萬左右，我說的是平均
但普遍的，我認為年薪在10-12的平均年薪。
更差的，只能說用的人太廉價，而用的廉價的人，我不認為能做出什麼好成果。

但現實是，低價中標，然後壓縮成本，招或找水準差的人。

真正好的團隊，低級的建模員，應該盡量地少或者為0.

而且以後，建模員，一定會逐漸在一線城市消失的。

二線及以下不了解，所以以上內容只參考為一線城市

在智聯搜了一下職位信息和待遇，從北上廣深到豫杭魯津，果斷放棄了入坑的衝動。

看了speedeagle的回答嚇一跳。
就我所知道的薪水答一下吧，希望大家不要被搞bim培訓的人誤導。
底層建模3000至5000
技術工程師8000
專業工程師，也就是各專業配合bim的，和設計院薪水差不多。
項目負責人，20萬年薪

80萬年薪是哪種呢？比如我隔壁辦公室那位，搞住宅標準化的，前幾天開會領導又給他封了個bim研發中心負責人的頭銜。
以我對他多年的了解，他懂毛bim...
按理說是要工程中心、成本中心搞這個才對，結果一幫太極拳高手楞給推倒設計中心了。只能繼續當高級效果圖用了。

全國平均來看，BIM團隊成員的人均年產值約10萬，成本幾乎是勞動力和一般性辦公開支，員工的稅費收入就在這裡面分配。

不排除有50萬+的崗位，我所知道的就有近十人，但總體來看極少。@Speedeagle

這麼多人回答了，爭論高低也沒什麼意義。任何行業都是多個版塊組成的，關鍵還是看你能做哪一塊，
（1）建模，就不要討論工資高低的事情了，純體力活年輕飯，現在1w又怎樣，註定是被逐漸壓榨的團體，22歲的可以，30歲入坑的慎重。
（2）開發，開發翻模軟體讓翻模員無事可干，開發商業軟體讓公司盆缽滿地。最重要的是很多專業還沒有適用的軟體（revit局限性也很強），市場還很大，我們研究室自己就在做。工資隨著企業性質走，程序員1-5w看你本事，但未來不會差。
（3）銷售，Autodesk很多技術經理都是原來做設計施工的，能說會道是基本要求。工資大同小異。
（4）管理，這是後話了。
總的來說，按自己的特長有職業規劃很重要的。
如果是技術—管理這條線，建議從設計做起，了解真正的需求，再去向程序員、產品經理、技術經理、銷售去走，最後走向管理。

本人在上海前三的民用設計院集團做BIM,具體單位就不說了，今年收入還沒到年底不好說，去年年收入在16萬到17萬左右。去年也就做了兩個20萬左右體量的商業綜合體。本人的情況是工作8年，有5年設計經驗，暖通專業。3年BIM經驗。註冊設備工程師（暖通空調），一級建造師（機電），註冊諮詢工程師，中級職稱，這些。。。

2017年BIM崗位工作工資待遇如何？針對建築行業中不同的BIM崗位，分析他們的工作內容、掌握的工作技能以及他們的薪酬，更加了解BIM與從業人員的密切聯繫。

其實論BIM從業人員的行業年薪，我覺得應該也有所屬行業區別(分別為軟體公司、設計院、施工單位、諮詢公司、培訓公司……)。在這裡也就不區別對待了，因為每個行業的投入產出比也不一樣。

目前來講主要有以下一些BIM工作崗位(源於智聯招聘BIM崗位搜索)1.BIM建模員(只負責翻模)

2.BIM技術工程師(缺乏專業知識，但具備很強軟體應用水平，專治各種不服--我)

3.BIM專業工程師(相關專業知識背景的工程師)

4.BIM經理項目經理(單專業技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協調協作能力)

5.BIM技術開發工程師(應該屬於程序開發，一群技術宅)

6.BIM諮詢顧問(行業水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次)

然後我們來逐一分析一下。之前說的行業區別，其實在不同的公司，相同水平的人員也會有不同待遇。這主要是看公司領帶對BIM的認可程度或私愛!

1、BIM建模員

首先，BIM建模員在這裡面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然後招了一大批revit建模員(大多數剛畢業青少年)。

技術能力：主要來自於自主學習+主管指導。

工作內容：就是將每個專業的設計圖紙進行翻模，另外就是做一部分設備構件模型庫。

薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦，此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟體開發公司的資料庫建模員，就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等此類)。

總之，建模員是在整個BIM行業里屬於最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業規划出口說多了都是淚。鑒於三維動畫出身，所以本人建模員出身。此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。

2.BIM技術工程師(缺乏專業知識，但具備很強軟體應用水平，專治各種不服)

BIM技術工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。一般都是非專業出身。

技術能力：對BIM或多或少都有了一定的認識，一部分是軟體技術越來越精進，另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設計院、BIM諮詢單位、軟體推廣佔了很大一部分比重。但具備較強的學習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。

工作內容：此類人員在BIM團隊中處於核心地位，專註於BIM的技術前沿性研究，標準制定(同專業工程師)，最後是技術推廣工作。

薪酬：這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時候過十萬。

3.BIM專業工程師(相關專業知識背景的工程師)

技術能力：再說BIM專業工程師，這一類人員在行業的從業人員佔比相對來講還沒有超過BIM技術工程師，他們可能沒有很強的技術應用能力。目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。

工作內容：優點是具備了專業資質。可以深深的鄙視我們這群技術渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。

薪酬：不多展開，有個幾年的工作經驗，年過15萬輕輕鬆鬆。(市場需求旺盛啊，有木有)

4.BIM經理項目經理(單專業技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協調協作能力)

然後是BIM經理項目經理。但是，此處有轉折。尼瑪，公司轉制。擦，以後沒有項目分紅了,是不是很萌。今年雖然加薪，但年薪才過12W，怎麼活下去。說多了都是淚水。

技術能力：到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對於整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。

工作內容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

薪酬：像我這樣的一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕鬆的。

5.BIM技術開發工程師(應該屬於程序開發，一群技術宅)

技術開發人員嘛，咦，怎麼混入了異類!繞過他。

6.BIM諮詢顧問(行業水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次)

技術能力：BIM諮詢顧問，這裡面的從業人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的節奏。

薪酬：找了一個外面的技術諮詢，尼瑪三個小時不到拿走3000大洋，懂得還沒我多的。總之，年薪大概是以上三類粗體的集合也是高差交錯。

從嚴格意義上來說BIM不應該成為一個單獨的行業，很少有一家企業的人員素質能夠涵蓋整個建築行業流程的所有工作內容，尤其是當下一些BIM企業聘請的技術主管是非建築行業出身的人，可能一開始他們會將軟體發揮到極致，但是冷靜下來會發現這些公司多半只能做一些很花哨而無實際意義的東西。

離行業太遠的公司做不了BIM，個人偏激的認為這些BIM公司當下存在是有一定意義的能夠幫助行業各個階段的人了解BIM技術，對在這些跟建築行業距離很遠的公司工作或即將進入這些公司同志們今後的行業前途同樣感到擔憂。

話說回來，為何要用到這些協同性很強的軟體來取代原來的工具，是因為當前整個行業都感受到傳統流程的落後，諸如，專業間、工種間協作方式的落後，效率不高，信息的丟失等等。如果只是某一個流程的某部分人來會一些軟體，不涉及專業性的工作，也就是所說的BIM行業，那麼這項技術就失去了它存在的意義。

隨著技術的發展以及業內人士認識上的提高，最終越來越多的人會選擇學習並應用BIM技術的工作方式來提升工作效率，最後也就不會存在有專門從事BIM行業的人，沒有必要為了BIM而BIM。

說了這麼多廢話，最終還是想說BIM只是一項能把建築行業從上游到下游的工作信息容納到一個資料庫管理中的技術，需要所有從業人員的共同努力。關於應用這門技術的人員工資，是跟個人的專業水平有很大關係的，我個人在設計院BIM中心工作(畢業一年)差不多10W吧。

本身做結構設計，有一注，15年工作經驗，8年bim設計經驗。一線城市設計bim，比設計壓力小，收入大概也少些。
慚愧的很，年50w不到。似乎跳個槽可以超過50，懶得折騰。
不會設計光建模估計更不行。
目標是推廣BIM設計，自己退回去做設計。

在施工單位，常年外地工作，撇家舍業的，干著安裝經理兼著BIM經理，一個月不到1w~這眼淚，止不住的流

謝邀 @周鑫

thanks to my boss and my last job in Germany, i regard myself as a BIMer.

好了，廢話少說，我們來談談錢。

其實BIM行業這個概念很寬泛，建模的，BIM推廣，BIM培訓，BIM二次開發，基於BIM的一體化平台開發，等等，都屬於BIM行業，也就是在BIM上做文章，所以各自的薪資待遇肯定也有很大的差別。

10年前，你會BIM architecture，月入過萬。

現在，會建築建模，3000-5000，

會電氣建模，6000-7000

會MEP建模，7000-9000

會整套，小公司，工作量大 10000+

會整套+懂設計+能出報表+動畫視頻+施工時間軸 13000+

會整套+懂設計+能出報表+動畫視頻+施工時間軸+會做PPT+會忽悠 15000+

會整套+懂設計+能出報表+動畫視頻+施工時間軸+會做PPT+會忽悠+有原始資本積累+有工程經驗+想做大+工作狂無法估量。

個人專科文憑，畢業後重新開始學，算上實習工作近兩年，現在算是項目負責人每月各種加起來到手6000（稅前）

今年剛畢業的大學生，實習就在做BIM建模，做技術這塊，快一年了。公司坐標魔都，截止11月底，在外搞施工技術，月薪拿到手4500.有時候在外又建模又做技術。。。。

我用實際體會告訴大家，全國大型設計院BIM技術還為主流推動，設計才是根本。

不管你是做BIM的是從建模啊、施工現場諮詢類的，還是後投身二次開發的，都是需要作品的積累的，之前做過一段時間的HR（業餘、業餘），工資都是隨著能力變化，但是可以這麼說吧，一般工作時間2-3年能熟練建模的都是8-10K（稅前），並且能熟悉設計或者施工時這個薪資的標配。只會建模or只會設計、施工都是不行的，要結合結合！！！

同時每次都是會要求提供相關項目作品的資料！----不管是建模、項目經理、開發人員。沒有資料的人一般都沒有說服力。

我在一個不大的項目管理公司，主職設備工程師（暖通+給排水），兼職BIM主任工程師，基本工資（6000+2000）+800兼職費（BIM），偶爾還有點BIM相關的獎金（如考證、得獎等等）。
以上為個例，供參考。

這個問題不好一概而論，基本來講要看工作的內容和產生的價值。

單純的建模工資不高，一般都是4000-6000