漂亮女生怎麼樣在不被上司潛規則的情況下與他們搞好關係？
我們部門只有兩個女生，總得來說兩個走出去都會被誇漂亮的那種，我算是中偏上，同事比我還要漂亮一些 。但是就能力而言她沒有我有實力，我英文日文都不錯，留過學。她中專都沒有畢業，讓她寫職業規劃都是我幫她代的筆，對於專業知識頭腦一片空白。（進這個公司也是因為項目經理走後門進來的）唯一的特長就是很會拿捏男人的心。我們的部門裡面男人居多，直屬上司也很好色，所以她在部門裡面喜歡通過和男生搞曖昧混得風生水起貪些小便宜，甚至想升職，上司都跟她提過要提她上去了（他們經常私下單獨吃飯看電影什麼的）。只是還沒有下文書。 我情商不太高，很容易讓別人產生我討厭他們的感覺，特別是男人。如果說讓別人覺得侮辱或者輕蔑我自己真的都是無意識的並沒有想攻擊任何人，絕大多數的時候我只是比較冷漠而已，喜歡做自己安排好的事情（每天健身，空閑時間都是在閱讀），別人和我講話，所談內容我不感興趣，就會用語氣詞敷衍對方趕緊結束談話。 然後對我感興趣的男人和我聊微信我會覺得非常懶得應付，覺得思考要回對方什麼話實在是很費腦筋，所以都不了了之了。 我也知道我的這些反應是不是認知出了什麼問題，所以24年來我一直單身，從來沒有和男人交往過，對男人其實有點怕怕的，也就很注意和男人的界限，比較笨。 我想改變現狀，一是努力踏實的做事，二就是和同事還有上司打好關係，可是我又不想和他們搞曖昧，畢竟公司很大，不想被人說三道四。 上司單獨約吃飯啊，出去玩兒啊什麼的我就很怕，拒絕了以後又有些後悔，擔心破壞了上下屬的關係，不利於晉陞。 請問，我這樣的女孩兒應該以什麼樣的姿態來面對這樣的上司？還有要如何改變與人相處的模式，特別是和異性要怎麼相處？
前兩天，同事被上司帶去酒店了。具體發生什麼沒有我也不清楚。
但是因此算是看清楚他的一部分了人品了。他之前和女下屬的關係在公司里的口碑就不好，很多傳聞不會是空穴來風吧。(,,?﹏?,,)---------------------------
那麼久的問題還有朋友在回答
我想人應該看重一些更重要的東西
勇敢面對自己的不足後續就是她確實當了曾經的上司的小三一段時間，也升職了。現在已經分了。
我在她升職之前就跳槽了
同事身上確實有很多我需要學習的地方
扭轉利益關係後，時過一年咱們還是斷斷續續有聯繫，還是朋友也許在某些方面她的做法不那麼的正確。
不贊同她的做法，但尊重她的選擇
我想
如果曹操嫉妒那些士子才能，對於他們的小缺點不去寬容，不去體諒。他是無法實現偉業的。無論怎樣
真心的感謝大家的意見^_^
願各位安好
不要獨自和領導吃飯！
不要獨自收領導好處！
不要獨自和領導出差！
做到上三點，周！永！康！想潛，也難。。。。
不吃飯和出差，從空間上就沒可能了。
獨自收領導好處嘛，得多談談，動機層面。什麼叫獨自收好處？
就是你和其他同事都明白，某些機會，東西，獎勵是領導賞賜你的。與你自身貢獻價值，是不匹配的。
吃人嘴軟，拿人手短，海藻就是這樣被腐蝕的。。。
最可怕的是，盔甲是一層層，慢慢來卸下的。討好一個人，發現就能得到更多， 會像鴉片一樣上癮的。
只要開了頭，拿了一次，就有下次。
總有一天，人情債，人肉償。
所以，第一次遇到不懷好意的賞賜，果斷拒絕！強化自身意識，打擊敵方氣勢！強調態度界限！
要得領導光明好處！
就是說，你所得到的一切，在外界和自身看來，至少是與你付出匹配的。
和上面的結果一樣，路線不同，也導致了最後的結果不同。
靠私交上位的往往後邊更慘，因為最後才發現，奇技淫巧終究不能搞定所有人。
在組織內部亂搞曖昧男女關係的人，會自己掛掉的。。。因為她就是組織最大的不安定因素。
只有具備價值，才是集體組織長期的真愛。
題主處理同事方式要注意，表明界限，也可以尊重的表達。多個朋友，好過多個敵人。
不要問我為什麼知道這麼多，我也是有女人的好吧！
不好意思我的思想非常陰暗，匿名用戶的經濟利益高於肉體利益這說法真是個笑話，在男上司有心潛規則你這個大前提下，他巴不得吃了你還讓你天天幹活把你當老牛拉車賺錢，特別是那種九品芝麻官，有點小權力的男人更是這尿性。
你說怎麼做？就是現在這樣，讓他得不到你，讓他對你垂涎三尺，讓他認為你討厭他，讓他對你饑渴難耐。清你的高，干你的活，重要的是提升你自己的實力，早點離開這個不倫不類的環境，升職加薪最快速的方法肯定是跳槽。
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昨天手機隨手答一答，今天看到女同事都和上司發展到開房的了，繼續說說。
她如果不繼續攀附更上層的話，那麼她所能得到的，也只是在這個男上司以下的職權，並且，她不能觸及到這個男上司的經濟利益。
例如上司承諾開始給她一些大的項目，但她沒有專業知識和能力負責這麼一個工作，搞砸了，給你的上司帶來了損失，影響了公司的業績，那麼她還是得乖乖退居後線，在她和你之間，有能力的你仍會是工作的首選。
我是建築業的，我的部門12個男的，2個女的，我們從來沒有你說的潛規則出現，我也不認為，女生靠潛規則而沒有專業知識在工作上有任何優勢。我們的工作，大項目動輒就上億，觸及到如此重大經濟利益的情況下，你如果是上司你會冒險給一個你關係好而能力平平的下屬跟進而不是一個有經驗的下屬來負責嗎？明顯不是的，能力平平，能做的只能是一些雞毛蒜皮的小項目，如果一直不思進取，那永遠也不會有出頭日。
但是我也不否認，長得漂亮，專業能力強，情商高，不惜利用懂潛規則的女人的競爭力是非常可怕的，每個人都有自己的抉擇，我們只要做好我們自己就夠了，不是嗎？什麼工作會讓你這英語日語都通的海歸跟一個中專沒有畢業的人在一個部門工作？
謝題主邀。
你看到並且結論的「漂亮姑娘職場順利」只是你想相信的「可能之一」而非真相。
從你對題目的描述來看你在幻想走捷徑，這方面我真的提供不了方法，因為我走的一直是「實力」那條路，是比較辛苦的一條路。
你所看到的我其他的回答里能夠在人際交往中，慢慢提升到一個比較練達的境界是我在無數次頭破血流以後總結的經驗。我花了十年時間，並且現在仍然在不斷模擬→反思→修正→校驗的過程中。
並且一直以來我都會建議我身邊所有的人，提升自己的能力為主。其次才是加強個人的溝通能力。
我不知道你有沒有聽說過「一力降十會」。在絕對的力量面前技巧和經驗都是輔助項目。
按照我們大多數普通人的能力而言，你沒有精力跑兩條主線任務，所以短期內、當下，能力和花招之間你只能選一個。當你順著能力或者花招這個主線任務跑到四十周歲的時候，你將沒有辦法回頭選擇另外一條主線重新來過。
把羨慕嫉妒恨的時間全部拿來學習技能，比如駕照比如第二三四門語言，比如考取專業證書。
做一個讓上司禮貌平等邀請你當專家的人，比做一個致力於討好諂媚你的領導和同事的人，更健康更快樂更自由。先佔坑待會答。
總得我的觀點就是，別管美不美，別想曖昧不曖昧，和領導搞好關係的出發點就錯了。本分，優秀，稱職的做好自己的工作，領導就會高看你一眼，並且尊重你。
搞好關係就等於討好領導。
所有公司體制內的人，領導喜歡的都是有才能又不高傲並且聽從安排的人。
從討好的那一刻起，就降低自己了。謝邀。
漂亮可能會導致潛規則，但潛規則絕對不會只是因為漂亮。關鍵在於你是否把漂亮當做資本，並用它換取捷徑。
潛規則可能會導致上位，但上位並不取決於潛規則。關鍵在於你是否有漂亮以外的專業資本，並能拿上檯面。
曖昧不等於高情商，清高也不等於冷若冰霜。關鍵在於你的言行是否讓別人如沐春風，並能獲得尊重。
接下來談談如何去做。
讓漂亮成為你的優勢，利用自身良好形象去吸引同事的好感。同時要設定玩笑的底線，面對曖昧能及時委婉轉移話題。
讓專業成為你的優勢，利用現有技能成為公司技術骨幹。可以多幫同事幹活，但要讓外人看出是你的風格。
培養高情商。盡量不要在公開或私下場合說別人壞話，做到不以個人所見去隨意評判他人價值觀。不輕易去貶低自己不認同的生活方式。對於所不屑的，可以看破，沒必要點破。
其實，最快捷的方式，莫過於能跟那位女同事成為閨蜜，學習她為人處事的技巧，前提是你能放下現有成見，去發現她的長處。
針對評論區的補充：清高是內心對自我的嚴格要求，不是外在對現實的憤世嫉俗。曖昧從來不屬於為人處事的技巧，肉體只是最廉價的資本。
或許樓主所需要的，不是如何在職場中做到遊刃有餘，而僅僅是希望我們認同並支持她的高冷。
入世很難，出世更難。大多數時候，我們只是在用出世的姿態，掩蓋自己急於入世的心罷了。
首先，題主就弄混了前提，正常情況下，女員工和男上司之間從來不會因為女員工漂亮產生矛盾。
題主只是碰到了極品好色上司和除了美色什麼都沒有的競爭者而已，而且剛剛好這個女同事還人品低劣。
這是不正常的情況。所以答主要做的就是先低調做人，踏實做事。明年趕緊換工作。
要知道，中等偏上的長相對優秀女生來說，在職場是一種加分項。中等說明你不是美艷動人具有攻擊性，偏上又說明你拿的出手。學歷語言都可以，完全可以有更好的平台發展。你的能力會因為你還不錯的外貌而更容易被認可，而你的外貌又不至於掩蓋掉你的能力。
而三觀端正的男上司男同事根本不會對你這樣的女同事在工作中給你使絆子，尤其是你為人還正派。因為沒有必要，成本太大，影響自己的工作還敗壞人品。
所以，我認為絕大多數擔心自己漂亮而被男上司為難的，拜託，你又不是混娛樂圈。就算是娛樂圈也得你情我願不是么…所以首先不要怕，氣勢上就不要弱了。
這根本就不是問題，如果有這種困擾，那就勇敢say no。趁早換個環境。正常的公司這樣的男上司肯定混不久的，即使他是老闆的小舅子。
補充：針對前排有說要題主主動和另外那個女同事成為閨蜜的。我認為這是不成熟的行為，根本沒有必要。
首先，從這種走「捷徑」的人身上，除了帶著你一起走「捷徑」，你根本學不到什麼。
題主才24歲，初入職場，內心不強大，三觀還不堅定，所以一畢業碰上這種情況，心裡有震蕩是難免的。這種前提下，再去和這種人靠近，題主這樣的純潔姑娘被帶歪了的可能性比學到什麼更大。
其次，對於這樣通過「潛規則」上位的女性，我只有鄙視的態度，從來不會去同情。正是因為有這樣作賤自己的女性存在，讓潛規則女員工的成本大大降低，才助長了這種歪風邪氣。而那些辛勤工作，憑藉真才實學在職場打拚的女性好不容易爭取來的話語權，就這麼被輕易地摧毀了。這是在為女性整個群體摸黑，要想真正男女平等，作為有良好教育背景的女性更應該自立自強。
當你能真正憑自己的能力立足於職場時，你才能突破性別美醜的限制，獲得平等和自由。
當更多的女性能夠做到這樣的時候，女性這個群體才能獲得更多的平等和自由。
和領導夫人處好關係即可
鹵煮，我要對你說幾件事，我覺得還是蠻重要的，你是否這樣覺得我就不知道了。
首先就是你可能有點看不起你的那個比你漂亮的女同事，這是不是真的並不重要，重要的是你們是同等職位，這也就說明你們對公司來說是一樣的。懂了嗎？你介紹自己時的那些東西，和介紹你同事時的那些東西在公司上司眼裡是一樣的。同事比你好看，但你比她能幹，你也不難看，所以要了你倆。你倆是一樣的，你要記住，這會導致很多問題。
你們部門只有你們兩個女的，這屬於嚴重的性別比例失調，你倆還都不難看，因此受到額外關注是很正常的事情。而且，只有你們兩個女的，如果不是你們倆的業務能力特別突出，那麼你倆在部門裡應該僅僅是作為女性存在的。根據你的描述，我覺得後種可能性更大，也就是說部門裡根本不需要你的業務能力，要的只是你的女性身份和好看的臉蛋。
結合上面兩點，再加上你說的你上司在男女關係方面的問題，我幾乎可以斷定你同事現在做的事就是你將來要做的事了。你所強調的什麼能力學歷在這裡根本沒人在乎，你只是因為臉蛋好看才被錄取的。而你上司先找你同事也應該是因為她更好看，當他玩膩了你同事，他就會對你下手了。
我的建議是，趕緊辭職吧。即使你上司不對你出手，你也不應該呆在這樣的地方，因為在這種地方你永遠不會被當成一個平等的同事來對待，即使你很努力，因為他們根本不需要你努力，你只能做個花瓶。
而且是什麼讓如此驕傲的你和一個中專學歷的人當同事，我也挺好奇的……每當上司提出無理要求，你就淡定優雅地說：「領導啊，我們共處這麼長時間，我不能說對您沒有好感，但是您心疼心疼我，我一個女子行走江湖，這種事只要發生一次就完了。下面的路就沒法走了，你心疼心疼我啊！」每次說完這句話不僅不會得罪激怒對方。而且還會和領導成為交心的好朋友。你看簡單的一句話這其中的智慧含量是驚人的啊。
以上摘自《羅輯思維》(以防憤青罵街，寫出來為好)
其實，色的上司也不見得就是壞人，大家都是人嗎，拒絕他的生理需求又提升了靈魂交流，也挺好。你要是接受了潛規則，他就會依據你的行為來改變自己的行為，反而今後肆無忌憚。你要是優雅的拒絕了，又展示出了女士的弱美，他心裡也會滿足的。
(答非所問，摺疊我吧)
這麼有心計的妹子能讓領導潛規了才怪，大家都洗洗睡吧
堅持你的原則，記住千萬不要妥協…你同事她的價值是中專畢業的陪睡女郎…而你是英日語較好的海龜，你要用你的工作實力來為自己爭取存在的價值…職業發展空間怎是陪睡女郎可比的？你和她完全不是一個層次啊…完全沒有必要降低身段和她比較…自信，昂頭挺胸向前走…對付流氓有時，簡單，無邪才是最強大的武器…祝你好運(??_??)
…………………：……………………
補充最後兩個問題:你是有理想有追求，務實上進，好學習的人，沒有必要應付一些無聊的，不學無術的，吃喝等死的人啊！如果是工作上的同事，那麼只是工作上的往來就好！人與人之間要保持一定的距離，否則會增加不必要的煩惱，對於異性更是如此…做你想做的，和喜歡的人相處！沒必要刻意改變，因為人自己會變，隨性就好！就這樣高傲的活著，挺好！●?●
匿名、匿名。
曾經在一個公務員單位。
領導老打電話叫我去所謂的「飯局」
不堪所擾
氣呼呼的去赴約了
因為遲到了
領導要我罰酒
我就端起酒杯，一屁股坐在領導腿上
問領導：要我喝幾杯
瞬間，在場所有人用驚愕的眼神看著領導
我看領導不說話，一口把酒就喝了，回到位置上玩手機。
留下一個不敢看我的領導，和一群尷尬的男人。。。
然後領導再也不敢叫我去「飯局」了
當然後來我調離的時候，也爽快的簽字了。
讓他知道，你能給他帶來的【經濟價值遠高於肉體利益】
作為一個國有企業中層行政管理人員，我負責任的告訴你，工作幹得好，遠比你在床上瞎忙活有價值得多。飽暖思淫慾，工作一籌莫展，口活再好，你老闆也樂不起來。
自己都知道自己心高氣傲了，別侮辱潛規則，這世界上沒那麼多人惦記著你的肉體。
說不定你的一個輕蔑的眼神或者不尊重別人的言語就讓別人連看你一樣的想法都沒了，還想上你？呵呵，姑娘醒醒…這年頭不是每個上司都沒事就想潛規則下屬的…看來你真的對男女關係處理不怎麼在行，也許人家只是正常同事之間交流你就想多了。你給公司創造財富多上司也不是傻子，當然能看到。至於你說的學歷沒你高的姑娘…有的時候學歷和能力不成正比，也許她某些方面沒你好，但是她肯定有她好的一方面，至少我覺得她人緣比你好，在人際關係處理上比你強很多，這也是很重要的一個能力。不要什麼事都忘齷齪的方面想，多看看別人的長處。
挺難的。如果上司對你有想法，很難把關係弄到清白的友好。我遇到過類似的事，總經理跟公司里兩個女職員有染（並非僅僅是走的近，我們部門同事撞見過，本來沒有到處去說，但總經理卻逼得他辭職，他走時才跟我們講），後來總經理在一次活動中見過我，第二天就要調我去做助理，僵持了幾天我就辭職了。
我覺得你現在還算好，因為有另一個女同事分散上司的慾望，否則，男人一旦產生慾望又得不到，又沒有其他好事來分散注意力，就會把自己受到的慾望的折磨轉化為為難你。
那些說你想多了，人家也許只是想和你搞好關係的人，我覺得很陰暗。如果你只是不合群，別人最多是忽視。但如果你有別人沒有的東西（能力、美貌、學歷）又不合群，別人表面上因為你的不合群孤立你，實際上是發泄嫉妒。
我比較同意"貓不群"的回答。
請正視，假如有一天你離開或更換這個平台，你還是你，她已經不再是她。也色待人，能有幾時好？待人禮貌即可，該拒絕的果斷拒絕，注意搞好同級間的同事關係，為大家謀取福利和擔當，為領導的政策做支持和灌溉，當然要不用擺在明面上。還有，站隊問題。永遠跟能決定你起浮的一把手站一條線（當然也要看人品）該張揚的時候要張揚（才有人發現你原來能做事呀），宮斗時候不要去當前鋒，就醬。
好了，暴個照鑒定下幾分！看情況補充
滿屏酸味沖鼻，不邀自答。
這可能是一個高學歷，長相打扮一下就是氣質美女，一向自視顏值智商甚高，在學校長期受廣大校園男生喜愛，並因此類追捧，習慣性認為到了工作崗位，男性領導回像學校那群一樣，不用勾勾手指頭，自己聞香跪倒石榴裙下，而自己，還是那個孤高冷傲的所謂女神。
不料，殺出個程咬金。
也就是個比我美一點的低學歷女，憑什麼領導都喜歡她？哦，她會勾搭，她和領導亂搞（樓主有很強暗示性語句。），她就是個荷爾蒙衝動的草包。
我還是我，清高地堅持學習、鍛煉，「你若盛開，清風自來。」不和你們這些對我沒有好感的人一般見識，哼～
拜託姑娘，別想著不被領導潛規則吧，萬一他們根本沒有這個想法呢？
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