如何做到對各種人都能沒話找話，避免尷尬？

12-09

即使對你心裡清楚不是一路人的人，你不愛搭理又不得不搭理的人，你很想搭理但交集還不多的人。。等等

謝謝邀請，我想起了那個可愛的同事。

自從我發現無論是和長輩或同輩，嚴肅或輕鬆的氣氛，他都能一直有話說且時不時逗一下大家之後，我問過他為什麼能做到這點，他說，「純屌嘛，什麼都知道一點點。」
細細品味，要做到這聽似簡單的一件事情，真是不容易。
它需要生活的積累，用心去體會，用心去記，還要有一顆豁達的心，才能在平時的聊天過程中準確複述某件親身經歷的事。甚至是在網上看的一個冷笑話，如果你自己都沒有認真閱讀，沒有把自己逗笑，如何把笑點，作為重點，講述給他人？更別說你還沒有超強的模仿能力來取悅大家。
另外，我發現他常有的談話思路是，由某個話題想到自己的經歷及其感受，然後先問對方是否有過類似經歷，感受如何，盡量多聊一會，然後講述自己的經歷，同時夾帶自嘲等搞笑因素。
找話題不要太生硬。為了不尷尬而死板的找些低端話題，本身就是一種尷尬，還不如默默等對方來開始。
聊天時集中精神，讓思維活躍起來，表情豐富起來，動作多起來，語調興奮起來，自信起來，夠用～

承蒙邀請，蟹~

首先我自己在這方面的改變，得益於我之前的獵頭工作經歷。入獵頭這一行其實完全是誤打誤撞，若按照我原本的個性（被動、不喜歡與人打交道、不喜多話，甚至於電話鈴聲響都覺得有點恐懼，覺得被打擾），我認為自己是絕對不適合做銷售類工作的（我都不知為什麼別人都覺得我挺適合），很不幸獵頭就是這樣一份工作，最終我接受它是因為畢竟它仍屬人力資源領域，也不算脫離本行。

然而真正做起來，對我這種個性的人來說還是挺有挑戰性的，從最基本的尋找、聯繫潛在候選人，包括打cold call，定向搜索，到自行開發客戶（也就是所謂的BD），全程獨立handle一個case直至成功close掉，從始至終都需要不斷地溝通與應對不同的人，這其中必然有各種奇葩，各類突發事件，哪怕多不情願，硬著頭皮也得上，並且還要保持積極飽滿的精神狀態。

我很慶幸自己堅持了下來，以至今日，我雖已回企業從事HR工作兩年，仍對這段經歷心存感激，因為它確實讓我受益匪淺（主要體現在抗壓能力變強、視野更開闊、思考問題更具高度與廣度、心態變得積極向上、願意與人溝通交流分享等等）

回到正題，若說如何能做到應對不同的人，其實就我自己的心路歷程來說，不外以下幾點：
1、積極的態度：有意識地告訴自己必須得去面對，不能排斥，不能逃避；
2、真誠的心態：無論溝通對象是否與你一路人，我認為真誠都是最基本的；
3、溝通的技巧：首先肯定知道自己為什麼要和這個人打交道，根據已掌握的基本信息，以及初初的三言兩語，初步判斷對方的個性，拋引有可能的共同話題（若是投緣的對象那還好，若是不對路的對象，就挖掘TA的需求，技巧性地誘TA主導話題，得到你想要的信息，如此，TA會視你為對TA有幫助的人，但其實是互惠），進一步延伸，你會發現，只要你想，話題可以是無窮無盡的。另，注意不要被對方前者鼻子走，你要把控整個溝通過程的節奏，達到你想要達到的目的為止。
4、對於想搭理又交集不多的人，多觀察和了解，創造交集的機會就是，這個我覺得不難。

乍看還是挺泛泛的，可能不親身體會的人不會有太多感覺，尤其對於溝通本身，是必須要經過實踐的，通過與各式各樣的人打交道來實現，言論只能從理論上解決問題。所以，還是多嘗試、多鍛煉吧！

忽悠，接著忽悠

去當兩年銷售