內向的人若不改變，就很難適應職場嗎？

12-08

內向性格的人要想「適應社會」必須變得外向嗎？
作為一個萬年孤僻黨（只和少數人親近就覺得足夠，和頻率不同的人相處很累，上講台發言會臉紅，不喜歡受到矚目）有人說不用改變，否則勉強自己本心會很辛苦，有人說這只是鴕鳥式的逃避問題，而且如果不能改變，在當今社會，競爭激烈的職場很難立足（就連當老師都不行吧，更何況我本人並不嚮往當老師那樣簡單的職場生活）。因為這個問題真的非常苦惱，但是又實在不知該如何才能改變，懇請大家指教一二！

再修改一下，我想發幾句牢騷
你邀請我回答這個沒有什麼人關注的問題，我回答你的問題沒有報報酬，並且關注的人少，也不會漲粉，漲贊。
但是，因為寫的也比較誠懇，我感覺你也確實需要幫助，所以我還是盡我所知道的知識進行解答，我在手機上打下這些字，整理內容，差不多要花費半個小時的時間，僅僅是為了幫你一下，沒有任何利益關係。

而你，對我並沒有做出足夠的尊重。我不是需要你點贊或感謝，而是我認為，你對一個陌生人對你的付出和幫助，比較輕視，認為理所當然可以不予理睬。那怕你對我的回答有不同意見，也沒有任何回應。
你覺得自己不難相處，但是你對別人缺乏基本的禮貌，和尊重。
誰喜歡對空氣講話呢。

所以，這才是你孤僻內向的原因吧
。。。。。。。。。。。。。。。。。。

謝邀
性格沒有好壞之分

邀請我回答問題的，大多數是內向的人，我也很奇怪。

那麼，就以內向外向為例吧。很多內向的人會感到苦惱，因為他們看到外向的人伶牙俐齒，佔盡先機，隱隱中感到羨慕，甚至相比之下會有自卑感。
自卑感的產生跟源於自己不願意麵對或者不願意承認和對方的差距，所以想要克服自卑感，首先應該認識到客觀差異的存在，並嘗試接受差異，承認差異，這裡我就簡單我就跟你說說外向內向有什麼區別。希望你有所了解，從而接受自己的性格，發揮自己的長處。

內向型和外向型人格區分的關鍵在於一個人吸收能量的方式，而不是他是不是話多，是不是善於表現自己。也就是說內向型的人，獨處時就是休息，是在積累能量，感到精力充沛；而外向型的人跟人談話是在吸收能量，會越來越有精神。
所以，有很多內向的人問我，能不能改變自己的性格，使自己變得外向。從這個角度來說，我認為是可以的，不是內向型的人就不會說話，你當然可以通過鍛煉提高談話技巧，變得侃侃而談口若懸河，這是可以做到的，只是那樣做對你來說會耗費大量精力，很累。我認為，沒有必要。
最舒服的方式是做自己。

外向型的人的特點是聽，想和說幾乎同時進行。也就是說，說話不經大腦。其實也很痛苦，經常容易脫口而出泄露內心的秘密，或者得罪人，他們並不像你看來那麼瀟洒。

內向的人是先聽，再想，最後說。在交談中，內向的人思維更加縝密，更能夠接收別人信息，並且組織好語言再講出來，深思熟慮，外人看來往往喜怒不形於色，其實感覺你更深不可測。

內向的人更加專註，更加細心，更能關注自己的內心需求，能夠較好的保守秘密。相對來說，外向型的人比較粗枝大葉，更關注別人的情緒和感受。

你看，其實並不是外向的人更佔優勢，性格並沒有優劣之分，考察一個人的性格類型，是為了幫助自己認清自己擅長的領域，找到適合自己的工作，從而在學習工作技能的時候更輕鬆。

現在那麼熱門的高收入職業程序員，你見過有幾個是外向的。

所以，性格可以改變，起碼是可以從表面上改變，只是你改變起來會讓自己比較累，就相當於讓自己在人前帶著面具。
其次，性格沒有好壞，了解自己的性格是為了接受自己的性格，從而找到更適合自己的工作。

接受自己的性格，相信自己，做自己。

如你所描述的內向, 適合走技術專家路線, 和技術打交道而不是和人打交道.

選到合適的位置, 便能很好, 比如我很喜歡招這樣的程序員, 但不會招來做銷售.

如果能進一步改變, 選擇面會更寬, 成長面也會更廣. 但技術做精, 前途一樣不可限量.

謝雲菲邀請，職場各有不同的性質和崗位，有些崗位性格適合內向的人（比如國防科研，軍隊保密，喬裝偵查，案件處理，內部資料管理，機要秘書，安全檢查，倉庫保管等等），有些崗位適合性格外向的人（比如市場營銷，活動組織，對外聯絡，賓客接待等等），當然大部分崗位適合性格在二者之間的人。內向的人應該去應聘或是報考適合自己的崗位，面試就容易通過，工作壓力也會小很多。當然，如果沒找到這樣的崗位，那就適當地嘗試改變性格。

我覺得不用改變。每個人都不一樣，世界才精彩。不過說真的，我工作過的兩個公司都有不少內向的人。都做得挺好。另外，有些崗位可能更適合內向的人。