公司佔用員工私人時間，員工該如何拒絕？
本人女，目前就職的是一家私人小公司，老闆請客吃飯也是在公司里，並且理所當然覺得員工應該幫忙上菜、收拾桌子，有時下班之後的客飯也會要求我和另一個女同事留下來幫忙 感覺自己又是員工又是僕人的 很苦惱下次要怎麼拒絕 （老闆很大男子主義）
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這就是所謂的「困境」。
因為你待的是間「家庭作坊」，老闆住處捱著公司，等於把公司和家庭串了，吃喝拉撒睡，交際應酬，上班下班，公事私事全撚在一起。
這種公司並不特殊，它滿街都是，我看的年青人白手起家，基本上全是這種死不要臉的德性。我二十多歲時開公司時，也是樣樣的醜態，且不說公司里還養著狗，出遠門拍戲，得叫員工把狗管上。
（我的老員工，不但得招呼我，還得招呼我的狗，現在想想，真對不住人家。）
這種家庭作坊，是公司企業成長的嬰兒期，業務一般，收入不好，老闆也年輕，一步步艱難掙扎。而你不幸淪為其中一員，和老闆的拼博捆在一起。
你老闆的困境，和毛澤東在井崗山、延安，蔣介石在廣州、重慶，沒啥不同。
國家不像國家，政府都不像政府了，公司不像話，老闆不成體統，也是邏輯之必然。
只因，那就是「困境」。
二、
討論這種問題有前題。就是你究竟打的啥算盤？
在我眼中，年輕人入社會，說到底只有兩條路，再無其它。
第一條，跟人，尋個好師父，讓師父帶你成長茁壯。有一天你也要來創業，自立門戶。
第二條，死守公司，找個好單位，跟著單位成長，有一天，你也是阿里巴巴十八羅漢。
按第一條，如果這個老闆很強，很有power，很有自己的技術能力，充滿未來性，他來往交際的朋友，都是閃閃發光的未打磨鑽石，那麼你可以賭它一賭，上班洗碗，下班炒菜，老闆褲子破了幫他縫上，都無所謂，因為你是跟師父，你得有學徒工的心態。
按早年，你當學徒，還得給師父倒交錢呢。
只要能學到手藝，能建立人脈關係，心態放正了，那些雜務，都不是事兒。
按第二條，若公司很有前景，業務量一直不停翻翻，你有信心公司再過兩年局面大不同，也要守住，不要輕易離開。莫忘記，微軟蘋果亞馬遜，都是從老闆家的車庫走出來的。
哪個新公司都有個紮根過程。
世事無絕對。
你所處的公司，是不是長成參天大樹前的小樹苗？……只有你能判斷。
再沒經驗，再難，你也得判斷。你得對自己負責。
三、
同理。
若這老闆不行，公司業務不行。他就是奉你為上賓，給你角落辦公室（ corner office），派你秘書司機，每天請示彙報，把你當菩薩供著。就是公司租了個豪華無比的大樓層，就是地上鋪金磚，牆上掛名畫，公司養了一堆美女，整天談笑風生。
這種單位，它外表看來再排場，再有派頭，你也絕計不能留。
說到底，人生只有一次，青春只有一次。
滿嘴忽悠的老闆，看不到業務的荒唐公司，管它裝璜多豪華，門口再是掛著投資金控招牌。
如此公司，雖不用抹桌洗碗，但你也不能多待一秒，請用超光速逃離。
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中午我們公司十一點四十吃飯，十二點半工作，因為我從高中就有了午睡的習慣，就儘快吃完，回辦公室稍微眯一會，我們部長找我談話，說部門沒這個習慣，讓我中午別休息吃完接著工作。我工作不磨洋工一般同等工作量我工作時間就能完成，不用加班，另一個部長找我談話說部門習慣，一般都主動加個班。你猜我能怎麼做，中午吃飯不再那麼急，晃晃悠悠吃到休息完，吃慢點對身體好。上班能完成的工作不著急，多喝點水，多起來走走，對身體好，晚上稍微加點班就是了。可我不願意這麼做了，提交辭呈了，月底前跳槽，世界這麼大，還沒有個人性點的公司？
和BOSS保持單純的金錢關係是最基本的職業道德底線
在公司吃飯是老闆節約成本，不好意思，那是老闆的事。
很多人呀呀地說，公司初期、共同成長、鍛煉機會。
我去尼瑪啊！老闆賺了錢會給你平分嗎？既然不會平分何來共同二字？
夫妻叫共同？一個小職員想和老闆共同？吃錯藥了嗎？
現在很多人接收職場教育，不想想那幫教育是誰弄的，資本家！
地命海心說的就是
公司出錢，雇我來工作，我付出勞動得到應有報酬。
其他的與我無關，憑什麼我要當僕人給你收拾？
勞動合同上寫了？
哪裡的倫理道德上普遍認同了？
好了思路理明確了。該怎麼辦是你的事！
創業小公司也要講規矩，不然就是不擇手段，在不擇手段的人手下干會有什麼下場？
不擇手段的人獲得財富他們會怎麼樣？更加不擇手段！
公司不在大小，創業不分前期後期，這些都借口，有自律精神的人永遠會保持自律！
最討厭這種把工作和生活攪在一塊的公司了
看了一圈答案。。。發現你們那都是小兒科啊。。我們屬於第三方派遣的公司。。我們的勞動關係在第三方公司，但是在電視台工作。。負責管理我們的台領導自己招了三個姑娘都是大學生，一個學美術的，一個學音樂的一個學管理的給他看孩子。。名字掛在公司里，公司給開工資，但是不上班，只在領導山裡的別墅看孩子。。。想出都出不來啊。。天天被罵啊。。兩歲多的孩子睡覺尿褲子了也被罵的半夜哭著跑出來，沒車進城啊，跟外面逛一宿。。。後來要不是有人揭發了這三個姑娘還當保姆呢。。遠離人渣才是正途！
應屆畢業生飄過。
上一家實習的就是小公司，銷售助理（其實就是外貿跟單）。本來懷著無論規模如何只要認真工作學到東西就可以的態度，後來還是硬生生被逼走了。
前公司是夫妻店，丈夫管業務妻子管財務，倆人把公司當家一樣，還在某角落開闢了一個廚房。
面試的時候說單休，原因是一天的工作時間是七小時，算起來我們也不會吃虧。員工包住，宿舍就在辦公樓後面，上班也很方便。
後來才覺得簡直胡扯啊摔。
到點了公司的主管們從來都不會走，沒什麼事也要呆到八九點，底下的人也不好都走光了。住宿舍呢，他們也不怕你走，有事情了讓你回去處理下就是打個電話的事情。
我們加班是沒有工資的，只可以攢起來調休（只有主管特地說明加班才算加班，晚走是不算的），有些職位的人一天都不能走開，攢了上百小時的加班單也毫無用處。按規矩晚上加班公司要包晚餐的，但是老闆試過為了省那頓飯錢，讓我們回去都吃完飯了再通知回去加班（而且是通宵）。製造型公司，有時候趕著要出貨了，辦公室人員都要去產線「幫忙」，周末分分鐘泡湯然後你會發現自己連續工作了半個月。
老闆娘剛生了個孩子，因為要回公司管事，帶著剛滿月的小娃娃就來了，自己沒時間帶孩子，也不願意請個保姆，孩子一哭就喊員工們輪流幫忙抱一抱哄一哄。我是不敢抱的，那麼小個孩子一不小心姿勢不對就傷到了，人多手雜到時候要追究誰的責任？
我是因為上面那些原因走的嗎？
還真不是。我當時真的就覺得吃點虧無所謂，剛出來工作苦點累點只要學到東西就好。
後來發現沒混過社會就是圖樣啊。
在那裡工作到兩個多月的時候，總結自己的工作經歷時，才發現老闆讓我做了那麼多事情，包括去產線幫忙、幫忙做假賬、給同事們翻譯英文、檢測機器背黑鍋……各種各種，佔了我那麼多私人時間，卻對職業發展半點用沒有。
也不知道是不是為了提防我，跟外國客戶溝通只能用老闆的電腦看了郵件之後在上面回復，連核對格式和正確性的機會都不給。做自己本職工作時就像帶著手銬跳舞。
我想了一下，在那家公司繼續呆一年，也只是把這些情況循環播放更長的周期而已。而且對於年輕人來說，沒有鍛煉到技能是一件很可怕的事，你在那家公司呆得越久，就越沒有競爭力，等到很久以後想跳出來，會發現自己根本沒有能力找更好的下家了。
撲心撲命攬了一堆雜活就是好嗎？除非自己創業，我不相信好的公司需要一個多面手但主要業務不夠精的人。以前那家公司裡面就有這樣的人，他很實誠，除了採購所有東西都接觸過，跟了老闆五年工資比我轉正之後的工資都高不了多少（老闆究竟畫了什麼餅啊摔不漲工資給不給人養家啊），在實際工作中工作素質不過關，效率低下，跟同事溝通存在很大的問題。
然後我交辭職單了。當時老闆給畫大餅，說轉正以後可以加工資（可以把拖了兩個月的工資發給我嗎摔），多給我一些職位讓我鍛煉，還說我平時工作積極性還不夠高，像我這樣的小菜鳥去大公司也只是當螺絲釘巴拉巴拉……
微笑然後婉拒。
正式離職六天之後找到了新工作，期間還因為太緊張毀掉了一個重要機會，機緣巧合來到現在的公司，面試之後馬上拍板第二天來工作。
跨行非本專業的菜鳥表示還是從小助理當起，這是我第二份工作，只想說換了個公司就像換了個天地。
我們是剛成立的分公司，現階段的工作還是籌備某個項目，也算可以學到一些東西吧。
每天七小時還是雙休，頭兒對小菜鳥們的態度就是先詳細講清楚工作內容，不懂就問，問了就教得很清楚，一切以成果導向而不是時間導向。工作嚴格要求但是私下很隨和，工作第一個星期連續四天到點了就讓我們趕緊把手頭上東西處理好回去，不要為了加班而加班。以前在公司有意識地規範文檔格式都被當作浪費時間，現在技能各種不夠用。
這種工作模式很合我的口味。終於不用接到一個任務屁顛屁顛去做然後被各種踢皮球潑冷水，明明可以在工作時間內完成的事情一定要晚上加班。公司的雜事有行政負責，大家做的都是公事，老闆是上司的上司的上司根本見不到，更不可能讓你幫忙帶孩子。
所謂有對比才有差異。
問題是關於私人時間的，所以我先就不對比其他的。
因為雙休和不加班，我多了很多時間，可以跟朋友聯繫，出去吃個飯逛個街，沒事煮點好吃的邀請朋友來吃，有空約著去鍛煉身體，有閑情去書店，周末去看看展會什麼的，也可以留意下跟工作相關的知識。
雖然還是一枚小菜鳥，但在短短的時間裡對生活又充滿起了希望。
跟之前那種忙了半天雜事卻摸不清所以然，抽個時間到處走走都沒有的情況相比，你說哪個好呢？
當然我們現在完全不加班只是暫時的，接下來會很忙，只要跟本職工作相關，我是很樂意的。我不願意的只是花很多時間做一堆憋屈的事，還套上可以鍛煉能力的帽子。
回答這個問題不是為了勸題主辭職哈……
我只是覺得，工作什麼的都是為了活得更好，如果工作得不開心，還要把私人生活搭上，也是很悲催的。工資高那麼一點彌補不上這些遺憾。
如果題主不考慮其他生活，就把那些事務當作自己工作的一部分吧，認真做事，在公司一天對得起自己拿的工資就好。想著怎樣拒絕不這些不正當要求只會讓自己更煩惱~把這個過程當作打怪好了。
發現寫了一堆還是廢話居多，可能是怨念太深忍不住吐槽了。暈啊暈~
作為職場小菜鳥我還是匿個名好好攢經驗吧……
辭職離開找得到相近收入的工作嗎？
1）找不到：抱怨啥呀，有口飯吃不錯了。
2）找得到：糾結啥呀，老娘不會伺候人你們自己麻溜端菜洗碗去。
向來偉大的實幹家也都是好演員!
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第一次:右手纏上紗布，說在家做菜不小心被油燙了，專門左手夾菜給領導看。
第二次:不去了，說你口腔潰瘍了，沒法吃太上火的東西。
第三次:把你的臉少打點粉，前一天熬夜，出點黑眼圈，氣色妝的差一些，嘴唇打白，準備一小瓶醋，領導過來通知請客的時候喝一口，說不去了，來例假了。
第四次:為了慶祝你前三次的成功逃脫，和完美演技，去和大家痛快吃一次! 在領導面前當演員多有意思阿!你先試試!成功了告訴我!
第五次: 和領導說，家裡親戚來了，得招待。
第六次: 說失眠三天了，大夫開了中藥，不能大葷大素。
第七次: 說答應了今天和男朋友看電影
第八次:大學同學來了，我帶她在這玩幾天
第九次:前男友來找，要和他好好談談。
第十次:閨蜜被甩了，答應去安慰照顧她。
第十一次:帶你男朋友一起去，餐桌前秀恩愛，讓你們領導惡之，之所以領導喜歡總請客，肯定是沒女朋友管著他!要不還能讓他總這樣得瑟?
第十二次:找我
以上不止在飯桌上可行，在任何地方都通用!
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繼續更新
《拒絕領導的23次》主演--題主
13:參加閨蜜前男友的現女友的女朋友的婚禮
14:買了傢具要退貨，取貨小哥已經在路上，要回家開門
15:親人過生日
16:養的小狗病了，要去打針
17:給小貓做結紮手術
18:錢包被好心人送到公安局了，要馬上去感謝好心人!不然活雷鋒就走了!
19:前天撿到錢，還給失主，失主非要在今天請吃飯!他先約的，都答應了!
20:工資太低，不得已兼職了熊孩子輔導!今晚熊孩子就來了!
21: 好幾次都不和大家吃飯了，真是抱歉!這次我一定去!肯定不變!為表歉意我帶了點水果(或其他你們領導最討厭的動吸!)，拿出大榴槤臭翻全場，你咔咔就吃! 他們也就不敢讓你再來了!
22:第22次!很重要的一次! 你說你準備生孩子!要健康飲食!(老闆說不定班都不肯讓你加了!)
23:終極必殺!你說你可能懷孕了最近總噁心，要好好休息!不能大吃大喝了!!
希望這些簡單實用善意誠懇的謊言對你「夠」用~
當初我們公司還不是太大的時候，我負責營銷部，手下基本都是美女，公關部門的人經常會來跟我要人，晚上去陪領導喝酒，我想這個問題不僅僅是佔用私人時間的問題，可能性質會比這個還要嚴重，其實在當時的狀況下，並沒有所謂的「困境」的問題，雖然公司不大，至少那時候年銷也有10個億左右了。
員工會來跟我抱怨，非常苦惱這個問題，甚至於有人說自己有點象大長今裡面的醫女（看過的知道這是什麼意思），當時我給了他們幾個方向，以供參考：
1、偶爾你可能遇上個厲害的角色，一次頭就賣了個幾百萬也是正常的，這種機會看你怎麼把握，這是一種積極的看法，權當加班幹活，畢竟我們營銷是多勞多得，多要點名片也不錯。
2、心裏面的坎過不去，覺得這麼去身份地位太低賤了，那麼就不去，我可以和你一起參謀借口，甚至提前知曉他們的公關活動，讓愛去的去。
3、可以表現的不怎麼樣，不是指自毀的那種，比如不太愛說話，不好喝酒之類，時間一長，公關部門的人就會忘記你。
就我知道的，大概三七開，三成的女孩願意去，七成的不願意去，可是從後來的表現來看，那三成女孩真的都挺不錯，職位薪水轉崗等等都比較順風順水，可能早早的就明白了比我講的更深層次的道理，就是當你做服務員或者做陪酒之類的，花掉的時間去接觸了更高層次的人，也學到了更多的東西，當然公司的起點也不錯，畢竟，這只是讓你拿你的私人時間而已，並不是讓你出賣更多的。
我在道德上對這種行為的抵制，在現實意義上是錯誤的。而至於值不值得的問題，並不是你是否被佔用了私人時間，而是你是不是應該被這家公司佔用私人時間。
首先，無奸不商，老闆永遠都希望員工多干一些，錢少拿一些的，這是天性，很正常。員工本身不也都希望錢多活少離家近么~~
其次，你想繼續幹下去的，說明經過你的權衡，就算投進這些私人時間，你所賺的錢依然高於或者等於你所期待的，這其實就夠了。
我一直覺得，抱怨公司真的沒必要，想做就做，不想做就走，沒人攔你，別做么再做，卻又不好好做，白白浪費公司和你自己的時間。我公司跟題主說的類似。
我呢，既要出門應酬，
回來還要伺候ceo，端盤上菜什麼的是家常便飯。
周末還要陪boss上山「過禮拜天」。種花種草，翻地種菜，啥都做。
保姆有事的時候，我還要去燒菜。
司機不在的時候，我還得開車去給boss的泰迪打針。
辦公室的計算機網路什麼的有問題就找我。
某領導為了不被老婆發現小三，讓我幫著處理手機。
最近我還在面試招人。。
有時候我就覺得我是一個「全能型」的逗逼。
可我的私人時間呢？
我做這麼多，就是賭一把，賭對了，也許就對了；
不對，立馬滾蛋，權當積累了創業經驗。
看了題主的描述，我覺得有個問題希望題主能想一想：
你的這位老闆，是「所有員工」都做過類似的事（比如上菜、帶孩子等）嗎？
還是他僅僅是要求「女性員工」尤其是題主「你」做這些事？
如果是前者，我覺得已經有個很好的答案在了，還請斟酌。
如果是後者，我覺得比「佔用私人時間」更為嚴重的事情，可能會是「性別歧視」和「職場性騷擾」。這種情況下，如果我是你，我會毫不猶豫地離開這家企業和這位老闆。跟著心走，如果你的心是非常委屈的，老闆也沒有任何改善，沒能讓你肝腦塗地的伴隨他，那麼就離開吧。這個度就是你的心。
你這弱爆了。我講一個我們公司別的部門一個同事的事。
同事他領導裝修房子，讓這貨去負責盯著裝修工人，買個零件開自己車來回跑40公里。就為了省幾塊錢，事後領導連個屁都沒放。
裝~~沒聽到
推~~唉呀!我現在沒空啦
拖~~好啦!等我忙完呢
拉~~你去找XX幫你弄一下啦
賴~~對不起，我不能幫忙
國企怎麼辦！
四大行基層網點，領導本地人，回家五分鐘，老婆熱炕頭，女兒大學不用管，所以他沒事就在單位坐著，以己度人，要求員工也不休息。老員工都是孩子家庭，我們更是需要時間找朋友談朋友。
領導辦事沒效率，還天天要求我們效率…
再次編輯：
混國企，年輕人真的要老老實實，耍滑頭真的就是被邊緣化，一輩子都難得出頭，也許你的反抗能「幹掉」這個領導，但你的名聲出去後，沒有領導願意用你的，即使錯不在你。
一直在調整自己，不管是工作，生活還是心態。
下班了只要沒事就去跑步，已經跑了100公里了。然後就是彈吉他自娛自樂，經常錄個短視頻分享給朋友們。
這事兒恐怕不止是小私企會發生吧？
何況上個菜收拾個桌子能花多少時間？
要麼就乾脆表達你的觀點，反正早晚都是要得罪老闆的。頂多炒了你么，有什麼的。
上一份工作時的心情有點類似，雖然是個大公司，但是合同簽的第三方，福利待遇比較差。
開始想著可以學東西，再加上有大公司的工作經歷，即使要再換工作也比較好。
剛開始是學了些東西，然後換了個經理，開始各種煎熬。
要求的資料永遠要最後一刻才能拿到，經常求人，遇見處理不了的事情，得自己想辦法處理，永遠不要希望有人幫你忙，如果不小心出了紕漏，只會被責怪然後自己收拾爛攤子。那段時間心理壓力特別大，拿著小文員的工資操著經理的心，簡直了。。。就這樣還要給經理買零食買飯買水，訂酒店訂餐。。。那段時間做夢都感覺鬼壓床，覺得再做下去自己真心會崩潰，於是辭職走人。
現在想想真是再正確不過了。
我的情況跟題主類似，在公司我們偶爾還開火做飯，當然我不會做但是還得買菜摘菜什麼的，相較於公司更像是個家庭。在這沒有那麼複雜，公司內部幾乎沒有什麼內耗，手頭的工作做完了打聲招呼我就能走也不用在公司靠著，時間久了發現領導同事都很牛叉能學到很多，在這全憑自律，當然我也怕變得散漫，去嚴格的公司不適應，但是權衡後還是留了下來。
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