你辭職以後找到新工作這個過程是怎樣的？
如何進行新的職業定位和規劃，最難熬這段時間是怎麼過的？對跳槽有什麼中肯的建議或意見。
睡前怒答一發。
今天據我找到新工作已經過了36天，偶爾還是會回想起之前待業的兩個月。
找到新工作之後還在豆瓣寫了篇日誌紀念了一下：破釜沉舟
我在香港打工，因為之前攢了部分錢，所以辭職時候沒有猶豫。事實證明，經濟負擔確實沒我想像的嚴重，心理壓力卻還是超了預期。
去年11月底辭職，12月恰逢聖誕，元旦，很多在職好友紛紛訂好了機票在年底出國旅遊去了。我當時又接到兩家拒信，看賬面還有錢也想去台灣環島放鬆放鬆，當時出走放鬆的心情真的很強烈，無奈現實很殘酷，去台灣必須要工作證明。
12月，年底辭職找工作真的不是一個聰明的選擇。打開朋友圈都是朋友po的各種旅遊照片，和自己目前待業的現狀形成的鮮明對比，令我每天早晨不想起床，起床後不知道做什麼事情為好，一個人在香港待業的狀態是非常寂寞和糟糕的。甚至有一天我不想悶在家裡，強迫自己出門沿著港島線、西鐵線從九龍東坐到九龍西，就這麼在地跌上環了九龍島一圈。12月的第二個星期，連續7天夜夜失眠到4點才能睡著，白天無所事事，夜晚格外漫長，幾乎要去超市買一瓶酒放在床頭。
其間找朋友聊天、父母視頻的安慰都給了我很大的精神支柱。有兩句話我印象非常深刻：
一個朋友和我說：辭職是你自己的選擇，又不是單位炒了你。你現在有錢又自由，沒必要這麼大壓力。
母親和我說：工作是干不完的，你這一輩子後面還有很長的時間要工作呢，現在待業期間給自己放個假，想去哪裡缺錢了和我們說，不要擔心錢的問題。
感謝上天賜我如此善解人意的父母和如此靠譜的朋友，日後每每和朋友提到母親這句話，自豪之餘甚至仍感動得想哭。
此外，《悠長假期》也算是很大的一個精神慰藉。幾年前看的日劇，在12月的時候翻出來重溫了一遍，帶我走過了很長的低谷期。
」人生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受假期。當突然有一天假期結束，時來運轉，人生才真正開始了。「
真正帶我走出待業困境、心理焦慮期的是，1月1號開始的全面自我調整。別人安慰，自己想通這些都沒有用，一定要將自我調整的計劃付諸實踐。
1. 作息時間調整正常，逼自己7點起，11點睡。
2. 開始學日語。學日語是我以前一直以來的計劃，但由於之前忙從未提上日程。事實證明，這項每天投入6個小時的計劃，令我每天過的充實且有成就感，
3. 恢復跑步。每周3次，每次5km，全面提高自己的精神狀態。
千萬記住：
跳槽的話騎驢找馬不一定是最好的選擇，但一定是最聰明的做法，做了選擇就不要後悔。
工作不是生活的全部，沒有了工作還有很多事情等著你去做。
內心的成長永遠比物質的富足來得重要。
-----------------2015.3.10 更新-----------------
正在用生命點亮維港夜景的人來補充說兩句，又是一年金三銀四跳槽高峰到來，記得做決定前問問自己想要什麼。
其實當初下了決心辭職，並不是因為某件事情和老闆撕逼了，也不是忙成狗突然想放棄。相反，做決定的那天剛結束了業績期（peak season)，理論上是到享受假期的時候了，但我卻反而更加想離開當時的公司。
理由很簡單。雖然原來的公司給了我一個很好的起點，但是在做了一年多之後，我可以看見更久以後的自己，當我升為SAE，AM甚至更高的職位的時候，我做的事情和現在沒有本質的區別，我看不到自己一個全面的提升。於是我在想，我來香港為了什麼？不過是為了看更大的世界，讓自己變得更好而已。於是在一個平常的午後我敲響了HR的門。
一直信奉「盡人事，聽天命」，有的時候你的不順並不是你能力不行，而是時機未到，運氣未到。之前被拒的幾家多數甚至都是朋友或者同事referral的，面試過程也言談甚歡，但最後都沒有個好結果。有的和我說"culture thing"，有的和我說最後招了個senior，最後現在的工作是自己摸上門的反而倒成了。
最後說個腦洞，跑步的那段時間常常在快堅持不下去的時候就鼓勵自己，跑到終點就接到offer了！連個自己跑步設的目標都達不到談什麼堅持？也算是一點的自我安慰吧。
------------------2016.1.7 更新-----------------
剛收到知乎出版的郵件，這篇一年前深夜碼的答案有幸被收錄到「知乎周刊特別版」，謝謝大家的支持。評論裡面很多類似情況的朋友，甚至還有專門跑去豆瓣日誌下面留言的，著實令我感動。轉眼差不多一年過去了，索性再多扯幾句，新的一年裡大家共勉。
2015年其實是標誌性的一年，這點在我跳槽入職的時候還遠遠沒有意識到。去年過年回家的時候我整理舊物發現了一封信，是2011年生日時候寫給2015年的自己的。
寫信那會兒我還在做著保研的準備，所有的期許假設全都是基於在內地讀研寫的，所以去年拆封的時候實在是忍俊不禁，就好像現在回想跳槽那段時間的折磨也都苦盡甘來不算什麼了。所以我特別贊同 什麼叫「見過大世面」？ - 張亮的回答，這也是我為什麼在原答案中寫最後一句話的原因。
能享受最好的，能承受最壞的
現在，這份新工作也不新了。這一年的工作里有超出預期的部分，也有消沉煩躁的時間，甚至有段時間又萌生了跳槽的念頭。慶幸的是這次我遇到一個好老闆，敢讓我把真實的想法說出來，雖然老闆的諸多箴言一句話總結就是
「too young, too simple, sometimes naive」
_(:3」∠)_
去年那篇豆瓣日記最後我寫了這麼一段話：
後來，無論開會還是空閑的時候，我都會在這個會議室停留一會兒，有時拍拍照片和延時，有時就待一會兒想想事情。今天天氣不算差，同樣角度又拍了一張：）
最後貼一首我外宇宙天團大謬的歌，也是那段時間的一劑強心針。
"Butterflies And Hurricanes" Change everything you are
And everything you were
Your number has been called
Fights and battles have begun
Revenge will surely come
Your hard times are aheadBest,
You"ve got to be the best
You"ve got to change the world
And use this chance to be heard
Your time is now
今天上海陽光真好，講個故事吧。
2009年，她從浙大數字媒體技術專業畢業，順利通過校招進入網易遊戲，成為一名ActionScript程序員。
雖然邏輯性不強，有時做事還比較隨性，但是拜嚴格的mentor督導，一年下來職業技能得到了鍛煉，終於從學生妹轉變為菜鳥程序員。
但是始終對製作網頁遊戲沒什麼感覺，一邊工作一邊做好玩的應用。
2010年，她從網易離職，裸辭。
那時是AS程序員的頂峰，月薪達1萬元。
離開網易，在家研發個人作品：第三方的豆瓣電台，如痴如醉。
那三個月，每天只睡兩三個小時。
但是，最終黃掉。
男友一語點醒：iOS才是趨勢。
意識到移動端的趨勢，看到iOS上一個個精美的應用，2011年，她毅然轉向，開始自學iOS開發。
她編寫了第一個iOS App—WeatherTunes（天氣旋律鬧鐘）。
憑著良好的產品感覺，竟然一推出就登上了Apple Store 新品推薦。
做個人App，是為了滿足那些細膩的需求；但如果總做這些小App也會感覺厭倦，倘若要做更偉大的事，還是需要加入一個團隊。
她選擇加入拇指閱讀，成為團隊中唯一的一名iOS開發。
編寫個人作品已經成為習慣，受好友的啟發，開始著手開發一款新的APP。
2014年1月，瀰漫著優美中國風的「詞Ci」上線，再次登上Apple Store 新品推薦。
3月，她加入same，成為首席產品經理 iOS主程。
她是@劉暘 Sevear。
我認識的最美程序媛，沒有之一。
她告訴我，離職可能出於一時衝動，沒關係，重要的是：
1、離職後有自己的沉澱和思考，找到興趣愛好，知道自己想做什麼；
2、離職是職業轉型的好時機，看準大勢很重要；
3、面臨選擇的時候，請面對現實，先解決現實問題，再追求夢想。
從BAT離開之後，加入行業方向不太一致的創業公司，回答了很多次關於換工作、選擇新工作的問題。之前也幫一個公眾號寫過一篇內容，正好貼過來，算是一個答案。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
2015年1月30日，我在朋友圈更新了一條內容，附了工牌、工位照，寫上：青春不老，鬥志永存，願大家好。這條內容獲得了我有史以來的最多贊，也進入了一個小周期：持續地回答很多關心關注我的朋友，為什麼我在一個很明確的上升期（個人和業務線皆如是），離開了BAT體量大平台，進入到了一家聽著苦哈哈的創業公司——人人車，做著看著彷彿有點low的二手車項目，從生態平台建設，開始了接地氣的o2o之旅。
其實，我並不是一開始就順暢接受了人人車的offer的。從人人車老大李健向我伸出橄欖枝到我真正加入，持續了大概半年的時間。也正是在這半年時間裡，我以一個朋友的身份，看到了人人車的成長，感受到了人人車逐漸爆發的魅力。
第一次見李健，是2014年五一假期之後。我收到一個陌生電話號碼的簡訊說：想見面聊聊。其時我在待的業務線，正好經常會有開發者約我聊合作。帶著談合作的心情，我見了李健。結果，開門見山：來人人車工作吧。對車毫無興趣，且對平台工作正熱情的我，都沒興趣了解具體工作做什麼，直接就拒絕了。
李健的特點，就是很容易招人喜歡。可愛的鬍子大叔，誠懇靦腆。和他共事過的所有人，評價也都是靠譜正直聰明。因為成為了朋友，我也就認真給人人車推薦了一些朋友，也間斷著給李健提些建議和想法。一直到了十二月，挖我到人人車的話題又被重新提上日程。其時的人人車，已經很迅速地通過快速業務增長拿到了雷軍的B輪融資；我也度過了對平台業務的蜜月期，開始感受到一些困惑，明白了一些瓶頸。這時候，我認真地和李健探討了我要在人人車從事的工作——整體服務的運營和傳播。幾次深聊下來，我既對二手車業務有了相對深的理解，也對自己要從事的工作內容產生了興趣。和身邊的不同類型密友討論了幾輪之後，最終做了決定：離開大公司，進入人人車。
回頭看我這幾年的工作經驗，大家普遍認為，我的跨界很大：我是法學出身，在美麗中國做過政府關係（支教類公益機構），後來進入互聯網，在大公司做移動用戶產品的運營、公關，現在進入二手車領域的創業公司。儘管看著都沒什麼關係，但在我自己看來，其中的共通之處很明確，我的追求一直沒變：在營銷運營領域，做有意思有價值的事。在經歷過了兩年時間大公司用戶產品的運營後，我的困惑是：大公司的人員多，分工細，流程長。很少有持續的理念能貫穿從產品到運營再最終到市場的整個流程。比較容易出現的情況是，產品做產品的，運營做運營的，市場做市場的。請注意，這不是一個問題，這是一個大公司一定會出現的現象，且很難改變，因為不同團隊的立場和目標都不同。而在一個類似人人車的小公司，就有可能使產品、運營和市場保持統一的目標和調性，協調最適合的節奏，做到性價比最高的效果。我在大公司學習了很多，但由於實際情況，有些一直是紙上談兵；而在小公司，簡單極致快速，我能去試驗自己的想法到底對不對。當然，前提是東家允許你嘗試。好在人人車就是這樣一家公司。
因為創業公司很緊急，所以倉促離職，甚至連一部分年終獎都因此被損失。其實上面一段的心理歷程，某種程度講，是有點理想主義的，只要是在相對複雜的人群社會關係中，上述的思路就未必能實現。因此，初入人人車，我心裡有所疑慮，行動有所保留，我也不確信這個決定是否正確。現在呢？現在，我很確信來到人人車是一個正確的選擇，因為：
（1）如果一個觀點是正確的，是有利於用戶的，大家就都會支持，且快速落地。這其實也從另一個側面反應了大公司和小公司的區別。在大公司，每個個體的目標，未必與業務的目標、公司的目標一致，每個人權位最重的一定是個人發展和個人利益；在一家創業公司，大家穿一條褲子，相當長一個階段內，每個人的利益都與公司利益一致。這也是為什麼在很多個比較重的領域，大公司的一支團隊反倒做不過資源更少的小公司的原因。
（2）在市場公關方面，老闆們拒絕平庸的與其他人相同的做法。大多數情況下，老闆們會更期待一種安全的做法，對於市場運營人員來說，創造力被極大束縛，人也會逐漸變得安於現狀，不思進取；而人人車的創造空間不僅符合我希望創新好玩的思路，也督促著我，在任何一個細節，精益求精，與眾不同。工作因此而充滿動力，也充滿樂趣。
（3）領導們都很牛逼，是極其難得的直接學習機會。四個創始老男人，都挺深沉，放大公司也都是vp級別的人，在即使最日常的溝通里，也讓人受益匪淺。四個大叔放一塊簡直就是縱貫線。對於一個希望不斷學習的人來說，學費低，有療效，葯不能停。
（4）創業公司是屌絲合集？呵呵。作為一直在前沿行業工作的我，第一次有了六十歲的同事，文革後第一屆汽修專業大學生，在大眾待了一輩子，工作牛逼指數驚人，責任感像老黃牛；某男同事，是知乎大v，汽車行業專家，經常被各個電台請去講節目；一個女同事，看著嘻嘻哈哈，其實是知名車友會會長，一呼百應；還有個特別帥的男同事，是世界名跑唯一指定華人試駕員。李健說了，只招最好的人，做最牛的事。果真如此。
我一直很清楚自己到底要什麼。由於在招人，最近我也和很多人，尤其是很多姑娘，聊過人生職業選擇這件事。我自己一直遵循著下面幾個原則，分享出來，希望有用。
（1）知道自己要什麼最好；不知道也沒關係，可以用排除法。以前在美麗中國，一次workshop，大家都在一張紙上回答幾個問題。其中有一個是：你知道自己想要什麼？在此之前，我一直認為，人生苦短，一定要趕快發現想要的，隨後全力爭取。但是在真正深入思考這個問題的那一刻，我發現之前的想法是錯的。實際上，人在人生的某個階段，既沒可能立刻真正發現自己想要什麼，也沒必要馬上知道答案。回頭去看，會發現此刻的自己與當時的自己，視角、思路、決定一定是不同的。所以，要做一個決策，可以先根據自己一定不想要什麼做排除。那些明確知道一定會遺憾的決定，直接拒絕就好了。不要糾結，不要疑慮，慢慢往前走，答案自然會有。
（2）當眾多因素出現時，分清什麼重要，什麼不重要。用比較學術的說法，叫「分清主要矛盾和次要矛盾」。人人車一周上六天班，很辛苦，如果周日有點事，會感覺這一周簡直沒有休息。對我來說，這並不是問題，但對於其他人，未必。和一個姑娘聊，她說，她嚮往這個工作機會，但就怕這麼辛苦受不了，有點糾結。我的建議是：明確什麼困擾是一時的，什麼困擾是一世的。如果是個想要珍惜學習機會的人，少休息就不是障礙。分清一時與一世，做選擇就不難。
（3）除了事，要跟的人，要合作的人，也決定了一個選擇的舒適度。所以，並非一定要幾次面試定終生，多在各個渠道去了解信息、收集信息，掌握的信息越多，做決策的判斷依據越精確。多和未來的同事聊，而且選在吃飯等非面試的場合聊，更容易知道新環境新同事是不是合拍。和不合拍價值觀不一致的人一起共事非常難受，人以群分，事半功倍。
（4）全面判斷做一個決定時，自己會失去什麼，得到什麼，看性價比，看決策成本。很多人問我，你去創業公司，沒風險么？對於我來說，並非是自己出來創業，在大公司和在創業公司，其實都是在打工。創業公司成了，我的投資對了，有了財務自由的機會，這是佔了一個便宜；創業公司發展不如預期，我該學的學了，該賺的薪水賺了，最終只是沒有佔到便宜，卻並未吃虧。說到底，這個決定沒有讓我失去任何東西。學得更好更多，沒有什麼損失，why not？
現象也許很紛繁，但本質一定很簡單。好學的人永遠都能進步，機會也只會給努力爭取的人。
我以後想做什麼？我想用最高性價比，做最有效果的傳播，通過最有意思的營銷，培養國人正確的二手車消費觀念。我希望人們能意識到：二手車挺酷的，很環保，很健康；人人車挺牛的，很專業，很可靠。
－－－插播招人廣告－－－
如果你也想在這樣一個團隊中，感受一下多元化的牛人氛圍，想和我一起來熱情創意爆掉大腦，想去做一件也許可以改變行業的事，如果你想全面發掘自己的任何一方面閃光點，請加入我們，人人車歡迎有故事有想法的人。
我的微信公眾號：曲苑雜壇，藝名泉四，郵箱gongchaoyi@renrenche.com。
你的情，定會被回報我的意，晚來天欲雪，可飲一杯無？
哦，對了，我單身。
怒答一下，辭職2次的人飄來。
辭職本身並不是一件非常需要勇氣的事情，你為啥辭職？辭職之後你如何打算？如何支撐辭職之後到新工作的過程中的鬱悶、希望又失望、還有些後悔的自我懷疑過程，才是最要緊的。
介紹一下我的狀況，我是學新聞的（沒錯就是那個學幾年什麼都能幹，人工還超級低廉的行業），後來來到香港讀了master，留在香港工作。因為畢業之後進行了長達2個月的畢業旅行，所以2013年9月份才開始找工作，那個時候的心情是「我TMD什麼經驗都沒有，粵語又不會講，還是內地的，在香港會不會找不到工作？！」而我性格十分「作死」，還沒找到工作就已經簽了一年的房租死約，屬於「找不到工作連滾蛋都不能的淚流滿面」類型。
海投簡歷之後，穿梭在香港各個樓宇之間面試，因為根本沒有任何工作的經驗，內心忐忐忑忑無法說服自己是否優秀是否面試順利。後來在一家國際傳媒公司收到了一份content operation officer的工作，如果你很好奇這份工作是做什麼的？我也想知道啊！因為面試的時候也根本不了解國際傳媒公司的內部分工啊！尼瑪有人要我已經在慶幸了，而且還是國際傳媒這平台多麼牛逼說出去多麼讓人眼前一亮啊！
然後我入職了。
後來發現這份工作只有一個任務：看電視找錯誤。thats right！baby！你沒有看錯就是看電視。比如national geograghy的一集紀錄片裡面，請用45分鐘看完然後找出裡面不可以播放的內容（比如血腥和色情的鏡頭）交給編輯剪掉然後分成4部分中間插廣告就可以了。或者在半夜三更的時候美國那邊播出的體育賽事信號傳過來的時候，你需要坐在香港的辦公室里把信號接收然後傳送到發射塔，然後你要做的就是一直看一直看確保信號一直都在。在那裡工作的九個月中，我從台灣綜藝圈只知道吳宗憲小S到什麼NoNo嚴立婷啥的都認識了，我從美劇只知道行屍走肉到什麼family guy都知道了，我認識了橄欖球的規則我知道了上夜班的晚上真TMD冷！但是我所知道的這些事情，真是太低級了啊！只要你看電視就知道了啊！而我卻要耗費一晚上的時間，去轉播一個2小時的球賽，之後還要「佯裝工作很忙」其實鬼都知道你根本沒事做了，我的上級我的上上級我的上上上級都在做一樣的工作！什麼意思？就是我根本不可能再學習新的事情，總結來講就是根本毫無進步，毫無前途，所以9個月的工作之後我辭職了。
6月1號我辭職那一天散了水餅就飛去旅行了。回來之後才發現上次的辭職簡直「作死」！了解的同學們知道，在香港工作是需要IANG簽證的，8月29號是我需要續簽IANG簽證的日子，而續簽需要公司幫忙。但是翻看上文，我作死辭職了，這表示我找工作背負了一個大大大大的劣勢：如果僱用我，在試用期內就得幫我續簽IANG簽證。
起初我不以為然，不就是一個簽證么？能有多難？後來的面試發現，只要問到簽證的問題，面試官總會面露難色，然後最後在等待結果中不了了之。當時我的精神狀態是：你妹啊坑爹啊什麼鬼！我朋友的狀態是：你作死，誰讓你辭職，就不能辦完簽證才辭職嗎？！後悔么？！ 我還要再繼續作死地回答說：時光再倒流，我也不會浪費我的時間在毫無意義的事情上的，還是辭職。
意志消沉和無所事事就這樣一直成為我每天要精力的事情，在這期間我開始反省自己，是不是做任何決定都太主觀太考慮自己的感受，而不認真思考後果呢？是不是需要仔細考慮下我的職業規劃不能再有offer就要呢？是不是還要留在香港呢？
考慮過後，看來找個能給我辦簽證的公司是當務之急，香港我真沒待夠。港漂們都有一種想法，就是或許特別討厭香港這個城市，覺得哪兒都不順眼，但是沒有走的理由。反正我年輕，反正我不怕失敗，繼續找工作。
終於給我找了一家財經公關公司。給我超級低價的人工拿牲畜一般使喚。多的不想再提，我記得在W酒店等一個老總喝完酒回四季酒店（我負責送他回去），我簡訊問老總秘書」老總什麼時候下來呢？「秘書說」老總在睡覺，你等他睡醒再說吧！「從晚上9點一直等到凌晨1點。我這麼皮實的一個人1個月內被罵哭了3回。說了不提的，總之我拿到了簽證，公司得到了業績期的人工。
後來投簡歷找我自己熱愛的」旅遊記者「方向，經過篩選投簡歷、面試、郵寄文章照片等一系列流程，終於2014年9月份進入了一家在港有35年歷史的旅遊雜誌社做編輯，直到現在。工作中會遇到難題，會覺得自己的經歷不夠，寫出來的文字無法與走南闖北幾十年的老編輯相提並論，但是這種」非常願意接受困難，樂意去為之努力「的工作狀態，讓我非常熱愛。我想這就是理想的工作狀態吧。
你問我後悔這麼折騰這麼作死么？
搞笑啊如果沒有作死我可能不會有這樣的心路歷程，也可能不會更珍惜現時間的工作。所有的經歷都是好事，所有的教訓更是上帝給的禮物。
我的教訓便是：
1、有目的性，知道自己要什麼，知道該怎麼做
2、永遠給自己有一條小退路，不至於窮途末路時候追悔莫及
3、請不要跟風辭職，每個人適合做的事情和魄力是不一樣的，A不爽辭職了說不定有爸媽養，你不一定有
4、請多學習，有足夠的本事，辭職只是一個選擇的過程不是么？
5、如果你還未到25歲，有啥好好怕的啊！！！！你那麼年輕！！！！失敗什麼鬼的滋味偶爾嘗試一下未嘗不可啊！！！！失敗是成功他媽啊！！不失敗你怎麼知道成功在哪裡啊！！！
每個人的經歷因為個性而有差別，可能我的經歷在有些大牛面前不值一提，或許也會給別人一些思考，希望大家都能找到合適自己的工作。工作不是人生最重要的事情，但是卻是影響你之後二三十年比重最大的事情。請找一個自己喜愛的。
感謝我的男朋友和家人，無論我如何作死的時候，他們都陪伴在我身邊。
蛤蛤蛤歡迎大家關注我的公號：
http://weixin.qq.com/r/HkRgeE-E4xKcrQsb9xEM (二維碼自動識別)
我也來說說自己裸辭和成功轉行的經歷。
2013年7月我從985大學數學系本科畢業，大學四年醉心於玩樂隊，直到畢業那會才開始籌劃找工作的事情。
第一份工作:
我的職業路上的第一份工作是在恆大地產南京公司做房地產報建。
可能不在地產行業的同學對這個職位不太了解，簡單的說地產報建的日常工作就是和政府打交道，提供項目資料進行備案。在這份工作上，我的50%以上的時間都需要花在政府關係維護，喝酒、抽煙、關注時事上面。由於天天喝酒的緣故，我身體有點喝傷，而且在這種工作關係下面，我們的職業發展很大程度上依賴於你的酒量、你的背景、你玩轉人心的技能上面。
於是對於不符合職業預期的工作，我選擇了裸辭。
裸辭
在15年1月份拿完地產公司的年終獎後，我裸辭了。
當時下一份工作的定位很清晰：互聯網領域的前端工程師。
為何是互聯網呢?答案很簡單，因為互聯網是個趨勢，而且工資高。
為何是前端工程師呢？因為前端工程師在人才市場上供需更加緊張，而且我是數學系出身，程序員工作應該更適合我。
好了，行業和職位定位都已經規劃好，那麼接下來就是如何找工作。
裸辭找工作
在裸辭失業後的春節期間，我開始自學程序語言，同時制定2015年的求職安排。
在計劃中，我主要籌划了如下兩方面:
1.在沒有全職工作收入的情況下，如何維持生計
2.對於程序技能，在每個月達成什麼目標以及求職公司定位
對於第一個問題，我的解決方案是去培訓機構當數學/英語兼職老師。
大概設想了下兼職方向後，我就開始在學校的bbs上、同學人脈上尋找機會。
終於在春節過後的第二天在學校附近找到了這樣的工作。
當時的職位是英文數學老師，主要工作內容就是用英文教數學啦。
這份兼職的薪水是160 ￥/小時。
就這樣，我的兼職薪水大概在4000-5000/月之間，我的第一個問題基本解決。
對於第二個問題，我是這麼規劃的:
1.花1個禮拜，全面了解前端工程師需要的知識體系。
2.花1個禮拜，邊學習邊找創業公司前端工程師的職位。
3.在4月份之前找到自己的學習導師，跟在大牛後面學習取經。
4.在8月份之前建設自己的雲伺服器並建設網站
5.在15年結束前，進入知名互聯網企業工作
事實上，我提前完成了這些規劃。
在春節過後的第一個禮拜，從html、css到JS，我保持著每天8小時的學習量。
同樣，在這1個禮拜，我成功加入了一家創業公司，任職前端工程師。
比較幸運的一點是這個創業公司有一幫很牛的同事，有微軟intern，有程序大賽獲獎的。
所以相當於在1個禮拜內，我解決了第二個問題的前3個規劃。
其實寫到這裡，應該可以看到完成接下來的第4、5條規劃已經不是難事。
在裸辭後自學 + 兼職的日子裡，我差不多每個月都有10K的收入。
同時在前端技能上面，我在接下來的日子裡使用過市面上最流行的框架，
寫過一遍redux源碼，看過express框架的部分源碼，
同時使用react-native寫過IOS版本的app。
再後來的故事就是創業公司因為融資失敗而倒閉，我被順利的內推到了美團大眾點評。
總結:
裸辭需要勇氣更需要規劃。在職業道路上比較成功的人一般都是很有膽量和判斷力的。
給自己定個1月、3月、1年甚至3年規劃，努力學習，廣結善緣，職業發展一般都不會差。
現在美團大眾點評，我所處的基礎技術組正在整理一套用於培訓後端工程師的前端資料，之後也會開源到github上面。歡迎有想轉行程序員的同學關注我的github。
slashhuang (黃曉剛) · GitHub
如果有任何前端問題需要諮詢，也可以加我個人微信noidslash^_^
去年九月辭職的。十月到十二月旅行了三個月，一月回家過年，二月入職新公司，開始新工作快一個月了。辭職前看的這個提問。那會就想著等我找到新工作了，我也要回來寫一寫我的感受。
我畢業就進入宇宙第一大房企工作，此處就不匿了。前東家有很多詬病，但是我也在那裡遇到了很多很善良的前輩和小夥伴。前東家在我進入公司那年還不是千億房產公司，短短四年超越萬科成為房企老大。前東家發展越好，對我個人簡歷也是一種加分。至於為什麼離職，因為呆了四年環境過於熟悉和安逸，儘管經常加班，處理起事情來還是遊刃有餘。直到最後一年我遇上了我的處女座前領導，成了壓垮我的最後一根稻草。那會的工作情緒相當不對，也一直自我否定，遇到很多小事就一個人躲起來偷哭，持續了三四個月吧。我很害怕，我知道這樣的心理狀態是不對的。然後決定了要辭職要給自己按下暫停鍵。當然後手是給了自己三個月時間去存錢。對，我是裸辭。
沒有工作的三個月我去了很多一直想去沒有去的地方，去見了我想見的人。此處插入，表白龍隊。這一路上都是一個人。一個路痴的弱智生活家一個人做攻略訂機票看地圖，一個人吃飯散步研究相機。走過墾丁台北大理麗江，去了色達海螺溝瀘沽湖，見了紅場極光和貝加爾湖。一路上遇見好多人。三個月的感受是，世界那麼大那麼美好，我還有好多地方沒去呢。有趣又善良的人那麼多，我還沒來得及認識呢。為什麼要鑽牛角尖和自己過不去。我還是要很熱愛這個可惡又可愛的世界。
工作是怎麼找到的呢。從俄羅斯回來繞道回了趟廣州，順便去面了試，正好不用再做我辭職前噁心到不行的工作內容，然後就簽了，定好年後上班。現在的公司沒有第一房企那麼牛，但也是一家很有個人看法和理念的企業。現在入職快一個月了。工作很忙碌。雖然定位不是很清楚，可是我很滿足。要說辭職給我的職業規劃帶來什麼樣的變化。大概就是，我認真的希望自己能成為一個不要再像以前一樣每天加班的熱愛生活的草包吧。我不再較勁了。工作的時候很認真，但是不會工作生活分不開了。不用二十四小時開手機，也不需要半夜回極品領導的郵件了。希望以後都不用了，拜託拜託。哦，還有。以前我很看重的是這份工作能不能讓我學到新的東西讓我自我提升。現在我不這麼看了。學東西和自我提升都靠個人，平台很重要，自我上進意識更重要。
我記得辭職前給自己的定位就是，希望找到工作前不要成為一個每天躺在床上的廢人，一定要知道自己想要做什麼。裸辭不可怕，可怕的是漫漫被消磨掉的對更美好的渴望，可怕的是因為找不到工作心慌慌然後隨便找了份工作。
不要害怕。我們都會好好的。
3.7女生節分割線～
我覺得我還是很幸運了。除了前處女座領導，我在前東家認識的人對我都很友善。以至於現在遇到問題，從財務到投資的前同事還是不嫌棄我抱大腿。新公司的同崗位其它同事，除了我都是四大的，瞬間覺得宇宙第一房企的出身太低了。但是，我想我能這樣被招進來，除了面試官可能有點瞎之外，應該也是看重了前東家的這個平台和前東家教給我的工作方法吧。
然後。我一點都不宣揚窮游，也不宣揚裸辭去旅行。旅行不能解決問題，最多就是阿斯匹林讓你暫時忘記痛苦。旅行結束，可能該痛的還是痛。剛辭職的時候我也心慌，也害怕。而且我根本就是個慫蛋。要謝謝的是一路上遇到的好多人，願意帶著獨自上路的我一起，要表白好多人??是他們讓我相信，世界上善良而有趣的人依然很多。
剛裸辭或者準備裸辭的朋友，想想清楚自己要什麼，想想清楚自己的資本是什麼。所有的選擇都有機會成本，不要後悔就好了。後悔也沒是，畢竟人生要走的彎路一點都不會少走，現在不走以後也會走，工作上不走搞不好生活上要走。別慫。
謝謝你們的點贊和評論。筆芯。
最後打個廣告。
公眾號：miss_elephantm
歡迎來玩兒。
我來講講自己的故事：
我在去年年底12.14日正式離職，目前已入職新公司，經歷了俗稱一年之內最難找工作的求職期。
要說辭職找工作過程，心理的煎熬是最難受的。找工作短期內會遭遇不斷的自我否定，看到心儀的公司有些期待最終落空，想不明白為什麼我們聊的好好的最後你卻不要我？
有次和大學好友L同學聊起了換工作的選擇，她對我說，這時候千萬不能著急，實在不行就過完年再找，心急和焦慮容易讓人做出錯誤的選擇，從一個火坑跳到了另一個火坑。她自己就是因為一時著急跳進另外一個火坑，遇到了個很糟心的老闆；
後來我也漸漸明白一個道理，面試成功或失敗只是合適不合適的問題，面試失敗可能不一定是你不夠優秀。比如A公司在招產品，後來HC政策調整隻允許內部轉崗不對外招聘，面試流程中斷；比如B公司崇尚二次元文化，也會因為價值觀不符拒了你，即便我們已經好好地聊了三輪；
之前看到知乎上ze ran寫的一句話，大意是面試其實是一件低成本高收益的事情，應當多試試。本質上一次面試機會就能換來一份工作，因此面試談不上失敗不失敗，只有成功不成功；
想明白這些後真是自我安慰的一劑強心劑。
我繼續以平均一周面三家公司的節奏找工作，空閑時間看書健身打遊戲，還入了無人機的坑到處航拍；最大的收穫是待業期間看的書超過了去年一年的閱讀量和拍了不少自己滿意的照片感覺開啟了新世界的大門：）
大約1個多月後，我手上拿到了三個offer，三個offer雖然都是產品崗，但面向的是三個完全不同的業務方向。即便自己已經畢業工作一年半了， 我發現要明確地想清楚自己想要和適合做什麼依舊是件困難的事情；由於面試公司和求職者之間的信息不對等，我甚至閑來無事在脈脈上發了匿名，看能不能得到有效的信息；
我後來又問了自己下面的三個問題，當心裡有了答案的時候，選擇的方向也變得漸漸變得清晰。
你想過什麼樣的生活？
你找工作最看重什麼？
三年後你想在專業領域達到什麼樣的成就？
看了大家的回答，很多都覺得有道理，我也來分享一下我的經驗吧。
本科畢業，在國內電子商務平台工作一年（采銷），由於公司被收購（xx網），首先是覺得平台沒有發展前途，自己想去別的平台發展，再者是每天去上班很清閑，浪費時間。最後是身邊的人都開始辭職，影響了自己的判斷。
於是乎開始投簡歷，找工作。當時真的是很迷茫。自己想做什麼不知道，能做什麼不知道。期間老闆們也有幫忙安排去xx工作的機會，也有和xx的主管領導聊過，首先是自己沒有pass原有崗位，別的工作崗位自己又放棄了。最後沒去，當時有後悔過，但是都已經決定了，已經沒有回頭路了。
XX沒去成，呆在公司又浪費時間，於是決定辭職了。裸辭。在辭職前半個月，自己做了一個決定，西藏徒步搭車旅行，那半個月做的事情就是和同事們吃散夥飯，做旅行計劃，查閱資料，貼吧上找人，組隊。當然，在這之前，自己有把簡歷改好，掛在各大招聘網站上。說那麼多，其實就是想告訴大家一個事情，如果你覺得迷茫，現在自己的工作又不想做，那麼去旅行吧。放鬆一段時間，看看大千世界，認識更多的人，也是增廣自己見識的一種方式。旅行方式可以根據自己的經濟條件選擇。（自己在外面玩了快四十天，總共花了4k不到，包括購買裝備）所以請別說沒錢等等之類的話。
旅行之中自己也有在想想去哪裡工作，想要做什麼，回到大學畢業前那會兒的想法，就是想進互聯網公司，後來旅行結束，去北京找工作，那一個月簡直就是煎熬。旅行結束以後才告訴爸媽自己已經離職。（這是一個很錯誤的決定，建議這種事情盡量不要讓家裡人知道。）
接下來很簡單，投簡歷，根據自己的一年的工作經驗（其實就是一個基礎），找接近類似的職位開始海投，當然自己也有最想去的公司（mm）。最開始自己興緻勃勃，自信滿滿，最開始還是有一些面試機會的，也有通過的，二面的，可是當自己能投的簡歷都投完，剩下的除了等面試以外，就是自己充電了。惡補電商，互聯網方面的知識。等到自己受不了的時候呢就去網吧打dota，或者在家看電影，電視劇，等等。讓自己轉移注意力，放鬆。這個真的很重要。
中間我爸媽給我打過好幾次電話，問我工作情況怎麼樣了。他們是真的很著急，我爸也說要不回家吧。但是我堅決不回。那會兒我對父母的態度極差。很多時候都是不接電話，或者直接通話中直接掛斷。現在想想我媽當時挺逗的，我不接電話，她就繼續打，我掛斷，她又繼續打。直到我接起來為止。後來我問他為什麼？她說是怕我處境危險。我媽低文化農民一個，其實她根本不知道不休止的電話真的給我增加了很多的壓力。建議大家這種事情千萬別讓家裡知道。所以說起來我都覺得很好笑，最逗的是她老是強調我，別吸毒這樣的事兒。很無語……
後來我接到mm的三面通知，和二面間隔了半個月，起先我一直很失落的以為沒戲了。Thanks god 三面通過了。時隔半年多，但是記憶真的很深刻。
給和我一樣類型的人一些我的建議。（沒什麼工作經驗，自己也很迷茫，不知道能做什麼，喜歡做什麼的那種）
1、如果能不裸辭，千萬別裸辭。（待業好幾個月以後找工作的過程真的超級煎熬）
2、沒什麼工作經驗，又不知道自己能做什麼，喜歡做什麼，就繼續做現在在做的事情。也許你會發現可能你還是喜歡現在的職業的。
3、父母關，父母不是特別開明，有深度的，請不要讓他們知道你已經辭職，首先會增加他們的擔心，我媽後來和我說當時就是怕我在北京露宿街頭，沒錢吃飯，他們心疼兒子，所以才每天一個電話。再者會增加自己的壓力，可能會影響到自己擇業上的判斷。
4、不要由於身邊的同學，同事的高薪資而也給自己定過高的薪資標準。你可能更多的是需要一個平台來讓你學習和施展。而不是多的那幾千塊錢。和我同屆畢業的同學現在已經有好幾個已經是月薪20k以上的了。其中還有某某已經是百萬富翁了，你要是去羨慕別人，你是羨慕不完的，更多的是需要自我充實，沉澱，積累。（我自己現在就是在這個狀態）
5、旅行中我學會的一點，微笑，雖然我笑起來不好看，但是這真的會讓自己心情變好，忘記很多不開心的事情，滿滿的正能量。
6、相信世界好心人常在，許多的人都是很願意無償的幫助你的。（這個高度有點高，好虛。。。）
作為一個獵頭公司的老闆，我幫助了很多想換工作的人。我強調一下三件事。但是首先，很多人問我可不可以在在職狀態下找下一份工作，或者乾脆裸辭。我告訴他們裸辭沒問題，但是他們擔心潛在僱主可能會對這種行為有看法。在我看來，完全不是這麼一回事。你的未來僱主根本不care你現在是不是在職。他們只care你的工作是不是做得足夠好。所以，如果你非常確定你想換工作，而且完全承擔得起風險，裸辭是沒有問題的。裸辭能夠讓你百分之百地專註在尋找新的機會。至於如何尋找下一份工作，我有三點建議：
1）確保你的簡歷和個人介紹對別人來說是有吸引力的——強調簡歷里你的責任，能力和成績。不要複製粘貼JD，但是還得顯示出你前一份工作在公司里的影響力。 而且，花點功夫在你的個人介紹上，它會讓你的簡歷有更大的機會被招聘人員看到。
2）利用你的人脈——儘管你應該利用各大招聘網站和公告牌，記住有1000個人在盯著同一份工作，特別是，如果他們很有競爭力。 但是你認識的人可以成為你繞過那些公共招聘渠道，給你好的機會或者帶你進好的公司。但是你得走出去，讓大家知道你在找工作，你能做什麼。
3）練習如何聊點關於你的事——和別人見面和聊天時，你得清楚地表達你對啥感興趣，你能做啥。如果你得到一個面試的機會，你得準備好用你得故事和想法給僱主留下一個深刻印象。
希望以上這些能幫助到你們！（譯）
-----------------------------------------------------------------------------
點擊鏈接訪問 職商網：http://www.zhishangwang.com
更多職業發展的精彩內容和專業知識，遠見和建議，請關註：
我的個人微信公眾號：Larry聊職商(LarryWangABC)
順便，我的知乎Live可以幫助你更好的提高你的職場意識和英文！
三場單次知乎Live：
如何有效地用英語與外國人溝通？
如何拿下重要的「英文面試」？
職場之路快速晉陞指南
知乎系列Live：職場英文溝通，這樣最有效：知乎 Live - 全新的實時問答
----------------------------------------------------------------------------
As the head of a recruitment firm that helps people make job changes, I"ll highlight 3 main things. Firstly though, many people ask me if they should look for their next job while still working, or just quit and look. If they』re between jobs, they worry that potential employers may view this unfavorably. But I in my experience, that』s not the case. Employers aren』t critical whether you have a job or not. They just care if you』re good at what you do.
So if you』re sure you want to move on, and can afford it, it』s okay to quit your current job. This allows you to focus 100% on pursuing a much better job situation. Now, here are the 3 things:
1) Make sure your resume and personal introduction are attractive – for your resume, you want to highlight your responsibilities, capabilities, and achievements. Don』t just cut and paste your job description, but show your impact in your previous roles. You also want to write an attractive personal introduction, since this gets seen by others even before your resume.
2) Catch up with everyone you know – of course, make use of job sites and bulletin boards, but remember that 1000s are also applying for the same jobs you are, especially if they』re attractive. But the people you know are a great way to know the market better and get you directly into good companies and opportunities. So get out and let others know what you』re looking for and what you can do.
3) Practice talking about yourself – I know this can be uncomfortable for some, but you need to communicate clearly what you』re interested in and what you can do when you speak with others. Once you get an interview, you need to be ready to impress potential employers with your story and thoughts about your career.
I hope this helps!
------------------------------------------------------
For more great career development and career success-related expertise, insights, and advice, follow Larry Wang"s personal account on Wechat, at Larry聊職商&
To get to get to know Larry Wang better personally and access his latest career development and career success-related articles, follow him on Weibo, @ &
http://weixin.qq.com/r/KHXs9ArE5FebrU6X9yA6 (二維碼自動識別)
碩士畢業在央企工作了不到一年就辭職了，屬於裸辭，只是有個大致規劃要出國繼續讀書，當時的領導覺得，這孩子就是為了來拿一北京戶口吧。戶口誠然重要，但離職更多的原因是不想耗日子。
每個人對自己有個認知和定位，自己出來闖闖就知道天高地厚了。我辭職以後出國讀書之前做了半年自由工作者，那時候在中關村租房，一個月7k，自己找了個代理交社保公積金大約3k，吃穿用度加起來每個月至少12-13k。我就靠教雅思托福掙錢，生源穩定，但每天都很辛苦。
半年之後出國，一直到讀完書畢業回國。我想創業，想拿留學生優惠政策，可是連辦事機構大門朝哪個方向都不知道，怎麼註冊公司、怎麼拿投資、什麼商業模式掙錢、怎麼去給員工交社保、租房還是入住孵化器……，一堆，頭疼！
於是我只能重操舊業，接了兩個英語培訓師的活，一趟去三亞、一趟去雲南，把錢掙了順便度了個假。這期間有幾個創業公司想拉我去做合伙人，多數都是覺得「哎這個小夥子不錯，來給公司做背書說不定會有投資人。」
讓你全情投入給你畫大餅。想跟我玩套路，嘿。
有想法了，然後被否，再有想法，再被否，懷疑人生。幾個月也沒有找到合適的項目開始創業，也面試了一些外企和央企，這時候我又拿了另一家央企總部的offer，崗位職責和我出國前的基本一致。我都在猶豫難道自己要重回體制內工作了嗎？
然後有天晚上突然接到個電話，是我一個從小玩到大的姐姐，她爸和我爸是大學同學，家裡是世交。就是可以回答知乎「年薪百萬是種怎樣體驗」這種高管，她準備辭職出來創業，有錢，有資源，問我有沒有興趣加入他們的核心團隊。
聊了一個多小時，談人生聊理想說項目，答應了。
現在自己在創業，和另外三個比我牛逼的人一起。
開始了自己的新工作。
以上。
順便發個廣告，如果對人工智慧感興趣，希望找一份base在蘇州的工作，可以給我私信嘿嘿，我們在蘇州有一棟3500平的辦公樓在蘇州園區，政府支持，需要人才哦！北京三環內也有辦公室，但暫時人員需求不大。AI的孵化器、種子基金、運營、技術人才，都十分歡迎！核心成員全部來自清華、中科院碩、博。
說說我裸辭，轉行的經歷吧。
2016年七月，幹了一年後，我從一個化工民企辭職，因為實在乾的不順心，覺得以後上升空間小，加上感情問題，就裸辭了，這一年攢了三四萬。
辭職第二天，我就背上背包，旅遊去了，期間用了三個半月，走了大半個中國，加上尼泊爾，馬來西亞，最後沒啥錢就回來了，這一趟花了兩萬多。
回家已經十一月了，一時間意志消沉，每天沉迷於陰陽師(想念我的茨木酒吞寶寶)，就這麼到了2017。
有一天照著鏡子，覺得自己人不像人鬼不像鬼，覺得還是該干點正事了，加上期間有面試幾個崗位，但是薪水太低了(雙985就給我開6000 )，沒辦法，就開始自學python，想走IT路。
因為之前有一點基礎，所以就面向工作編程，先後寫了十幾個爬蟲，用django寫了一個網站，順便用上了vue+jquery+bootstrap。
這時候，已經五月份了，於是開始投簡歷，因為我心氣高，低於10k我都沒投，最後大概投了三十家互聯網公司，面試了十家左右，拿到了三個offer，現在還在猶豫中。
裸辭很苦，轉行更苦，不只是經濟上，更多是精神上。剛窮游回來，天天無所事事，玩遊戲，但是我很痛苦，自學的那段時間，經常寫代碼到凌晨四五點，但是那時候自己卻很快樂。
所以，不論做什麼選擇，你先是要想好你未來的路，然後你要有毅力走下去，而不只是因為乾的不舒服而辭職，因為就算那樣，你還是要面對最初的問題，找到你喜歡的事，並堅持下去。
2017年7月，過了一年多，回頭再來看自己寫的這篇回答，實在是幼稚至極，為避免誤導後來的小朋友，今天刪除答案。
多謝各位謬讚了。
說幾點吧：
如果沒有足夠的積蓄，最好不要裸辭，一旦資金鏈斷了，自己就麻煩了，借錢丟人。
目前在職的話，最好有熟人推薦，要不單純自己去找工作，完全陌生的工作，行業也新的，基本要從頭開始，被一幫小弟帶著，心裡會很不爽。
在職跳槽有時比較麻煩，有人預約面試自己又沒時間或者不好請假。
總結下：如果自己行業還可以，崗位也還可以，要麼早跳，要麼不要輕易跳槽，各個行業都能做出業績來，重要的是提升自己的水平。
另外，經常跳槽會讓人上癮的。----------------------------------
ps：去年年底也剛剛辭職了，現在在金三角-果敢當兵（志願來的，不是僱傭兵），和民族武裝一起打老緬。下圖盟軍戰士幫我拍的。
看了一些回答，都是世界這麼大、我想去看看的情懷。
而我辭職找新工作卻步步為營，現在想起來都要感謝那時的自己。後來發生的事情也證明，每一步的planB居然都用上了...想想都有點後怕。
介紹一下自己的情況：小城市專升本，師範+中文專業，標配的小學語文老師。偏要逆著家裡鋪好的路，來到廣州。卻也沒找到什麼好工作，在一家私企做HR。
入職5個月後（2016.5）起了辭職的念頭，因為做的事情很雜，已經到了天花板，而且工作強度非常大。但是不敢輕易辭職，沒有一技之長，只有小半年的工作經驗，容易給人留下穩定性不強的印象，辭職後只不過是換個地方繼續做雜事罷了。苦於找不到適合的方向，雖心有不甘還是繼續上班。
行動上卻從未停止尋找適合的出路，想起自己略微擅長觀察和寫東西，在知乎上不停搜索有關文案的內容。居然找到了一個做互聯網營銷的網課，試聽了幾節，果斷買了課程（花唄分期的，這個月才還清囧），然後打雞血地下班後抱著手機不停刷課，還把所有的PPT內容都一張張截圖，手打成筆記，編了目錄，用公司過期文件的背面列印出來，超級厚的一本。
學到運營微信公眾號時，作業要求開通一個微信公號。很多同學對這樣棘手的作業，是選擇不做的，但我本身就關注了很多微信公眾號，很好奇幕後是什麼樣的。於是註冊了微信公眾號，課程說要內容比較垂直、最好是自己擅長的領域。問題又繞回來了，我自己擅長什麼...我忽然看到自己在賬號里填的職業HR，聯想到平時篩選簡歷時，總是吐槽他們寫的一點吸引力都沒有。不如我做一個教別人寫簡歷、面試的公號吧。（微信公號：vermouth後綴）
大致的架子有了，把二維碼網朋友圈一發，幾個同學關注了。
又按照課程教的做了一些引流，居然漸漸有起色了。
於是業餘時間都貢獻給了微信公號，一些推送認為已經把怎麼寫簡歷、怎麼面試寫得不能更詳細了，但是後台依舊有人問，我已經回答過的問題。
有一天後台收到這樣一條信息：您能幫我改改簡歷嗎？我可以付費。
在營銷書籍上看過這麼一句話：有一些服務和產品，是被用戶的需求催生出來的。居然應驗了。
於是開設了付費修改簡歷、付費面試指導的服務，同時提供免費修改簡歷的服務（當然不如付費的服務要好，現已停止），目的是多接觸一些簡歷練手，漸漸總結出大部分人簡歷存在的問題，更了解用戶痛點和需求，反哺公號內容。
有一段時間內容輸出乏力，每天不停想選題，為了寫而寫，現在回過頭來看都想點火燒掉。但是不會刪除，用於警醒自己。
男朋友勸我：不要每天都推送，攢一點。
反駁：多少人每天等著我推送呢，他們的命運都握在我的手裡。
戲精，給自己加戲。過了新鮮勁後，發現其實不是每天推送，也不會有人催...
這個微信號就像我種下的一顆樹苗一樣，同學、朋友、讀者給了很多寶貴的建議。那個讓我頓悟的課程，居然沒教過微信排版...前期我就二不拉嘰，直接在微信的後台敲字，不插圖，一大版文字就這麼發了。後來有讀者建議我，用一些排版工具、插一些圖片，還發了一些排版精美的公號給我。打開了新世界的大門...
一直焦慮內容輸出的問題，不停關注職場類的公號尋找突破口。維繫了內容輸出的問題，還讓我莫名獲得了優越感：一些知乎上、微信公號里粉絲、閱讀數眾的大V、職場公號，推送的內容一點不接地氣，只會講一些大道理，配以驚悚的標題，《你那麼失敗，完全是因為這個原因》，點開看完全篇，懶。廢話，廢柴們不知道啊？
也確實了解到讀者們的判斷力，還需要進一步提高。職場內容的圈子就這麼大，除去一些警察之家、護士園地，職業非常垂直的，排行榜里真與職場有關的號也就那麼幾個。目前一些大號也確實有一些營銷的手腕、加之有團隊在運營、運營時間也遠比我長很多，內容我是死也不承認比他們遜色到哪去。做付費修改簡歷和面試指導是一對一的，還需要花比較長的時間和當事人溝通，和把網上一些知識整合打包成課程統一售賣，時間和成本大了不知幾倍。收智商稅來錢最快，但是我過不了自己這一關。
跑題了囧....本來是為了鋪墊找工作的。
本來微信公號我只是打算作為面試作品，敲開新工作大門而已。
去年10月底，明確了自己的方向：HR+新媒體運營，一邊搗鼓公眾號，一邊了解行情：我了解職場類公號的情況，又是HR。收集招聘網站上匹配的JD，整理出一些關鍵詞和條件。過年期間寫好了自己的簡歷，年初六找了個借口和老闆辭職（留了條後路，告知家中有事走不開，加之工作能力擺在那，老闆隨時歡迎我回去上班），這樣就不用走30天的程序，錯過年初的招聘高峰。
身為HR，又全權負責公司的招聘工作，看過無數的簡歷。簡歷剛掛上網，還未投遞，在公司交接工作時就接到了面試的電話。
下班後篩選出和背景（HR+新媒體運營）相匹配的職位，全部投遞。第二天，主動投遞+HR主動搜索簡歷收到的面試，一天2場，一星期工作日全滿。一些熱門職位的求職者應該能體會。
春天在廣州跑面試算是比較舒適。
也誤打誤撞面了一家，業內響噹噹設計軟體的市場推廣專員，但是這點小經驗，30分鐘被用人部門面試官秒成渣。唯一收穫，挫了挫簡歷高打開率、offer眼花繚亂有些飄飄然的銳氣。
最後面試得累了，挑了一家本地做短視頻小有名氣的廣告公司。
面試途中對面試官（老闆）提到的一些同行業的翹楚一點概念都沒有，內心覺得已經撲街，沒想到居然拿到了offer，老闆還開出了不菲的工資。
被公司的光環吸引，加之架構簡單，從老闆的描述中，覺得自己正是他們缺少的一塊磚，通勤距離雖然有些遠，咬咬牙也答應了周一上班。
周一開了一個早會，發現老闆也沒說出什麼特別有營養的內容，斷定是因為自己對情況還不了解，淡定淡定。
三天里和同事們接觸，發現半數的同事都是新手，牽頭的只會打嘴炮，沒有任何落地的工作。業內小有名氣的短視頻公號也因為各種各樣的原因斷更了很久，老闆也總是不見人影。
我是做HR的，對小公司的運營，稍稍有那麼一丟丟自己的看法。第三天下班後，在微信和老闆聊了一個多小時，談了自己的看法，發現他實在是不能拿出更好的辦法。
當即決定辭職：沒有任何幫助業務的切實工作，老闆整天消失，主持工作的同事每天拉著大家探討業內形式，指點江山激揚文字。老闆和其他同事可能耗得起，可我耗不起。
繼續投入找工作的節奏，此時離我辭職找工作過去了1個月，適合的職位越來越少。作為HR的經驗告訴我，往後的情況會越來越糟糕，必須儘快敲定新工作。
正在此時，原公司的一家服務商老闆，居然在微信上挖我！！！
他平時就是個愛開玩笑的人，我也畫風統一的和他逗樂。聊著聊著，我發現他是認真的...
於是約了一個下班時間談。而他居然把我忘了...我準時到公司門口發現人去樓空...打了兩次電話沒人接...還開始下雷陣雨...只能往回走。
半路接到他的電話，原來是把手機放在包里了，所幸他住的離公司不遠，開車來接我。談的期間我完全避開薪資的問題，他的公司不大（我喜歡小公司，沒有那麼多的規矩，你的成功和失敗也都一清二楚），公司不大就非常考驗老闆的人品了。他追問了兩次我的期望薪資，我都岔開了話題。「會晤」結束後，他又在微信問了一次，我才報出心儀的價格。
他作為原公司的服務商，是我從眾多供應商中篩選的，也是我負責接洽的。後期的溝通、合作也是我作為中間人，對他的人品有一定的了解。剩下需要確認的就是，他是否和我一樣喜歡腳踏實地、接地氣。會談的過程中我確定他沒問題後，三天後敲定入職時間。
你問結果？
結果我負責公司的招聘、新業務的統籌工作。提的很多建議，不像原公司一樣不停的摳預算、挑剔這挑剔那，不需要廢過多的唇舌，一個可行性報告交上去，第二天就批了。
全過程聽起來是不是雲淡風輕、一帆風順？
當我入職那家只上了三天班的公司，發現他們問題很大時。我很恐慌，推掉了那麼多offer，以為這是最好的選擇，現實卻是如此的打擊人。作為HR我很清楚，錯過了年初求職的黃金時間，可能意味著這一整年都廢了。因為優質的職位漸漸停止招聘，你能選擇投遞簡歷的職位加上地域、通勤時間、行業、工作經驗，其實非常有限。面試的效率，一天最多最多4家，還要等offer。一個月下來其實可以選擇的餘地並沒有多大。加上不停的投簡歷、不停跑面試對人精力、信心的消耗是非常大的，一個月後你的狀態會大不如前，找工作的質量和效率會大大降低。
我很幸運最後獲得了這麼一個機會，也不太敢去想如果不是被挖，現在會是什麼情況。
作為HR，親身跳槽，給大家的個人建議：
1. 一定不要衝動辭職。做好萬全的準備：問自己真到非要辭職的地步了嗎？去了解行情、準備簡歷、面試，做好準備後在開始辭職。
2. 準備不低於三個月，維持現有生活水品的資金。辭職後生活不會出現斷崖式的變糟。
3. 努力保持心態的積極向上：看到別人朝氣蓬勃的去上班，而自己已經幾個月沒班上了；簡歷投了那麼多面試的機會少得可憐，好不容易有了面試，總是等不到通知入職的電話。這些情況一定會發生在找工作的途中，無論如何，通過各種方法保持心態的穩定。因為消極的心態會影響人的判斷，會做出錯誤的選擇。這些選擇很可能會影響往後的人生。
以上。對了，如果你也在找工作，頭疼寫簡歷和面試的問題，不妨來我的微信公號看看吧。
事隔一年多，正好可以回顧一下。
我是裸辭的，年前辭職，辭職的時候距結婚還有4個月。
為什麼離開？
在前公司當時的環境下已經沒有什麼發展空間，能夠學到的東西很少，在公司的幾個偶像已經陸續離開，我已經處於對於上班已經非常痛苦的狀態。我對自己感到很失望，礙於面子，也出於對大老闆的敬意，不想混到年後拿筆年終獎再走人(話說前公司的年終獎還是挺豐厚的)，於是瞞著家人就辭職了。
那時候還有4個月我就要結婚了，我瞞了未婚妻差不多有一個月，買的房子剛剛裝修完，手頭幾乎沒什麼積蓄，想說應該能速度在兩個月內搞定工作的事情，應該問題不大，結果拖得時間比預想的要長，後面還要交房租什麼的，把能刷的信用卡都刷了，還把手頭的幾個比特幣給賣了，本來想買來做礦機的，也就是賣掉之後的一個月，比特幣從800多漲到了6000多，好吧，我也是醉了。
我只面了微軟，Google，阿里，就不聊面試體驗了，總之最後是只拿到了微軟的offer。那時候還有另外一個選擇，去一家剛起步的創業公司做Tech lead。
說說我那時候的職業選擇：
1.畢業三年多，雖然誤打誤撞進了遊戲行業，但是我本身並不是一個遊戲愛好者，我不想待在遊戲行業。
2.關於創業，我之前就創過業，深刻的相信創業是一個"積跬步而至千里"的過程，現在的我並沒有準備好，所以我也暫時不想創業。
3.關於參與創業公司，如果遇到在各方面我都佩服且讓我充分信任的人可以追隨，我是傾向於選擇這條的。
4.去大公司，大公司的公司文化以及工程師文化都挺好，對於職業發展來說是一個不錯的選擇。
這個過程中去創業公司還是去微軟還是有一些猶豫，太太給我寫了一封情深意長的郵件，讓我比較堅定的選擇了後者，這一年收穫還是挺多的，認識了很不錯的同事，也學到了不少東西。
以上說的只是那個時候自己的選擇，建議結合當下做一個自己的判斷，一個人在不同階段需要的東西是不一樣的。
從以為自己知道想要什麼，到明確的知道自己不想要什麼，到慢慢的確信自己想要什麼這是一個過程，有些人可很早就能想明白，有些人可能就要花點時間，我是屬於花了蠻長時間才只能夠想清楚前面兩個問題的人。
對跳槽的中肯建議：1.一般情況下沒必要裸辭，活得這麼剛烈給誰看啊喂。
2.和目標公司/部門的員工聊一聊，聊聊他們在那工作的感受。
3.想清楚自己想要什麼，想不清楚可以想想自己不要什麼。
4.和同齡的或者稍年長的前輩聊一聊，他們能給你好的建議，也能聽出來你傾向於什麼選擇。
5.如果有另一半，和另一半一起商量著來，別任性。
2014年對我來說是很特別的一年。這一年我離開了生活了9年的北京，帶著一隻老公和兩隻貓，還有幾大箱衣服，以及一堆的鍋碗瓢盆，來到了廣州。
事實上我在13年的10月份就已經辭掉了工作，在接下來的兩個月時間裡過著一個主婦的生活，負責每天兩個人的兩頓飯，每頓都有三四個菜，兩個月基本不重樣。直到有一天我想上淘寶買300塊的零食時，發現我花錢的時候居然因為那隻老公臉臭而花錢花不下手！於是我又開始了找工作的里程。
我在北京從事的是公關，主要是EPR的部分，當時我和老公已經決定14年會南下廣州，而公關行業廣州與北京之間的差距間隔了42個呵呵。為了我在廣州不至於找不到工作，13年12月的時候我開始將目標集中於各大Top級廣告與公關公司，為了混個好看的簡歷（之前所在的公司是創業公司）。
在這個階段我犯了一些低級錯誤，導致有幾個志在必得的Offer沒有拿到，最後酒仙橋大顏色廠的親人們收留了我。由於我14年一定會離開北京，因此大顏色廠給我了一個沒有期限、價格合適的Freelance。在此特別感謝當時的領導與我的親人們！你們來廣州除了路費別的我都可以包哦~
過完年，把老公和貓扔在北京賺錢，自己一個人跑來廣州租房，同時找了三家中介，一周看了超過30套房，終於在14年的2月底在廣州找到了落腳點。由於老公要三月底才能從北京的公司離職，期間我又接了一個3月初在武漢的發布會的活，撈了點外塊。
現在回頭看，當時這兩份幾乎純是打發時間以及為了賺錢的臨時工的工作，給我現在的工作帶來了很大的益處。
到了廣州後，我將工作的範圍由公關行業拓寬到公關公司、互聯網公司、電商等等，宣傳與運營部門對我來說應該都不是難事，而我也很快的拿到了一家多年前也曾是Top級公關公司的Offer，並且對方的總經理與副總經理都對我表示了極大的熱情，雖然最後沒有去該公司入職，也非常感謝。
和我現在老闆J的相遇有點曲折以及巧合，老闆的朋友的老婆的閨蜜是我的發小……是不是很遠的關係？和J的見面就在我準備去上一段提到的公司入職的前一天，在太古匯的太平洋咖啡，很隨意的聊了聊，結果晚上和J通了幾通微信，我就電話給上一家公司說Sorry了。選擇加入現在的這家公司，選擇的時候我是很混亂的，只是現在回頭看，大概是必然。因為和J見過這麼多合作方與客戶，沒有哪一個不被J打動與說服的，我只是無數個被她感染的人中的一個。
===================故事階段結束，總結與拍馬屁時間開始============
1、空想太多沒有用，劃定大方向，然後去做
大方向是什麼，就是我來廣州後，深知廣州的公關行業不如北京，因此不打算弔死在這顆樹上，而是去尋找工作內容大概相近的。我現在的工作有70%以上做的都不是以前我所知的公關做的事情，但這不能阻止我運用我以往的工作經驗，並在現有的工作上獲得……呃……成功？
2、要意識到，事情往往不是你計劃的那樣
你覺得去一個行業Top級公司就很好嗎？大公司里有皇太子項目/團隊和不被待見的項目/團隊；你覺得去一個很棒的團隊就很好嗎，可能Team Leader分分鐘被辦公室政治干倒，然後空降了一個Bitch領導給你；你以為傳統公關看上去高大上嗎？其實越來越多的甲方重新偏像了EPR
其實是因為你得到的信息不夠多，所以你看到的你以為的你計劃的，並非是事情會發展的方向
3、利用空閑，當個快樂的臨時工
當臨時工可以在精神上與經濟上緩解焦慮和壓力。
13年12月面試其他家時，我最大的問題就是脫產太久，面試的時候幾乎進入不了工作狀態，導致面試結果不理想。大藍標大概是因為當時的領導獨具慧眼一眼就能看透人性的優點並能循循善誘的把你的優點發揮出來而且在領導的指點下你的MP可以短時間內爆增！
是的，臨時工也是你寶貴的工作經驗，我在大顏色廠接觸到了我在創業公司接觸不到的項目、團隊、工作方式與工作內容，還有看問題的眼界（再次感謝領導和我的親人們）；在武漢的發布會，讓我深入接觸了我以前做EPR很少接觸的線下執行與談判的過程。這些都是非常寶貴的經驗。
印象很深的一句話，大意是，年輕最大的資本就是有大把的時間可以浪費，有大把的時間可以試錯，如果對自己有信心，可以嘗試挑戰一些打動你的項目，或是選擇一個打動你的人，而非權衡得失太多。當然，打動你的大公司也是……
我在嘗試去做一個陌生類型的項目時，一定會規划出一個試錯/容錯空間，不管是時間還是其他成本。（當然還會有保底方案啦~
在面對J的時候，我的計劃是「老娘受夠了創業公司！老娘一定要進大公司！」最後……我還是被她拐來創業了。當時我的想法是，無非試錯個一年的時間，不行的話明年我又是人才市場上的一條好漢嘛！
結果是，一次因為老闆人格魅力的衝動，就是我目前職業生涯里最成功的一次選擇。（馬屁不留痕！）
大多數人都是無縫對接吧，大概的流程是：對現有工作不滿----》看外面機會----》不斷請假面試------》面試成功-----》跟現公司辭職 -----》離職+入職
但想當年，我是一個衝動拍桌子跟經理辭職的人，第二天走人不幹，回家待著睡覺，做飯，減肥，寫小說，旅遊，泡妞的人。 大概過了三四個月，不是我找工作，是工作機會找到我，每天在家還是有兼職做，不太愛做，而且錢給的少。我當時根本不在乎錢，30塊錢的菜夠吃三天的，每個月花的比學校還省。後來還是有活啊，有原來的朋友給介紹兼職啊，我還去了他們公司，非要我做，我是做web前端的，我就想算了，冬天快到了，乾脆就加入家公司吹空調吧，跟朋友一說就入職了。其實後來三個月我又辭職了，工作四年換了四家公司。正在跳槽階段的我來說下我的看法。
跳槽分兩種，一種是同職業跳槽，一種是跨職業跳槽。無疑跨職業跳槽會內心會更加艱難。
由於題主有問「如何進行新的職業定位和規劃」，所以姑且猜測題主是準備換行業了。
先來說說同職業跳槽。
為什麼要跳槽(同職業）？一般三種原因：a、需要晉陞；b、對公司福利、環境等不滿；c、家庭及其他因素；
我認為讓我們選擇跳槽的最主要因素還是第一條，當你有能力勝任更高一層的工作（拿更高的薪水），但是公司又不能滿足你的需求，沒有空間的話，跳槽似乎成了一種必然。
這種情況下跳槽，你肯定有了明確的崗位目標，薪水需求，你更多的是要考慮你要怎樣才能勝任你需求的工作，以及怎樣選擇合適的時機（機遇）了。
同職業跳槽有兩種情況，一種是朋友舉薦，一種是自己出去找。前面一種就沒什麼說的了。如果是自己出去找的話，努力往更高層次發展吧。
三個建議：努力提高自己的職業技能；學會包裝自己（從簡歷到言行舉止）；準備點錢（你要有合理的計劃，預計多長時間能找到工作，待業階段你可能需要用多少錢）。
（答主本人是屬於同職業跳槽，類似於朋友舉薦，先找好工作再離職，就沒有找工作那段難熬的時間了，但這樣得注意做好離職工作，掐好離職以及到新公司任職的時間點）。
跨職業跳槽：
首選，換職業要乘早，不要浪費了時間。我們不論從事什麼工作，只要有心，你都能學到東西，但是你以後如果從事其他行業，特別是行業跨度大的話，你學到的這些東西能發揮的價值就值得商榷了。特別是你浪費的時間，你三個月就能學會的東西，如果用了三年，而且以後還用不上，是不是很浪費？
跨職業跳槽，如果沒有明確的目標的話，確實是很難熬的，彷彿又回到了從學校出來的時候，你不知道自己能做什麼，你不知道想要從事什麼工作，彷彿對這個世界又變得一無所知。
所以為了讓自己從新擇業不那麼痛苦，建議，還是從新做職業規劃。
一、你期望從事什麼行業
你對該行業了解多少？行業特點，行業前景等，是不是對這個行業有興趣。（其實答主認為，大多數情況下，工作做到後面，其實與興趣無關了，只與待遇福利、工作環境有關，家庭需求有關）。
任何行業，既然存在，那肯定是能賺到錢的，只在於你自己的能力以及你對這個是不是真的了解。所以答主認為，不要覺得行業不行。
二、你想從事什麼崗位
一個行業必然分很多個崗位，比如說答主所在的網路公司，就分編輯、推廣、競價、數據、諮詢、技術（設計、前段、程序），當然也有後勤，人事、財務等。
當然，沒入行前，對一個行業的崗位劃分肯定是不那麼了解的，但是你可以用萬能的某度，了解那麼了解個百分之八十可以吧。
之所以這裡說的細一點，就是要告訴你，你要明白，你要從哪個崗位入行，入行後的職業晉陞路線是怎樣的。當然，你要能了解各崗位的一般薪資待遇的話，你對你的職業規劃會更明顯。
舉例：
編輯（2K~3.5K） → 編輯主管（4k~5K） → 項目主管（8K~1.5W） → 總監 （2W~ ）
推廣（2K~3.5K）→ 推廣主管（4K~6K）→ 項目主管（8K~1.5W） → 總監 （2W~ ）
（以上待遇以深圳為例，所在行業公司包食宿）
如果你知道這樣一個情況，你是不是對於你的未來有了一個更清醒的認識？（至於是不是你期望的，以及你能不能達到那得另外說）。
三、你現在具備哪些能力
我覺得這點尤為重要，對自己一定要有足夠的認識。這會影響到你的職業選擇。（這點其實可以放到第一點來說）。
當你具備一定能力的時候，你才會有更多的信心找到你心儀的工作。
四、你還欠缺什麼能力
如果你確定了你想從事的行業，想要從事的崗位，那麼你要了解該崗位需要具備哪些職業技能。你會什麼，你不會什麼？
欠缺的就學習吧。
五、你還是得準備錢
在外地工作，在你換工作期間，你沒有經濟來源，只有啃老本了，房租、吃飯、路費....找工作需要時間，你不希望工作沒找到，沒錢了，為了糊口，又隨意找了一份工作做，這樣你的跳槽似乎就變得沒有什麼意義了。
綜上，跳槽不要盲目，要有計劃、有目的。（雖然計劃目的是虛的，但是你可以把虛的東西做成實的）看著別人有那麼多攢，一直尋找自己能回答的問題，這個問題，我講一下自己的平凡經歷吧。
我是做房屋結構設計的，11年做完了單位的一個複雜項目，感覺在這裡能學的技術也就到頭了，升職有瓶頸，待遇也一般，單位是私企，實在沒什麼吸引力了，沒有安全感、沒有成就感，還有個很重要的原因是當時身體不好，腰椎間盤突出，CT顯示不太嚴重，但是已經非常影響工作，工作不到一個小時就得起來走走，中午必須回家平躺、鍛煉背部肌肉，然後才能繼續下午的工作。
城市不大，本市還有一家市屬大院，想過去，但是圈子太小，直接過去感覺對不起原單位，於是選擇了『自由職業』，當時有同事邀我一起」創業「，說是創業其實就是找個掛靠單位，在社會上找點私活，然後再找人做業餘設計，同事家裡有些關係，看中了我的技術，同時我還找了一份設計代表的工作，每周去兩三次項目，遠方的設計單位按月發工資，這是我給自己的一個底限，以為要養家糊口。
一年的時間做了小的和更小的項目四個吧，一共幾十萬的收入，現在想想也算幸運，每一個甲方都很磊落的付了設計費，不像現在拖欠嚴重，其中兩個相對大的，一個甲方因為網上的一次事件被牽連，當然甲方沒什麼事，反而被免費做了廣告，另一個是某官員在自己老家做的項目，現在這個官員已經被雙規。
這幾個項目並沒有耗費太多的經歷，我和搭檔也發現項目不好找，再繼續也很難發展，因為本市已經有很多大大小小的設計公司了，所以看不到前途，於是我和搭檔在年底散夥。這一年還做了一件事耗費了最多的時間和精力，就是在一個親戚的項目上做甲方，就是前面說的那個被網路曝光的，是的，我既是設計，有是甲方一員，還充當監理，因為項目在城鄉集合的地方，而且是自用，沒什麼政府部門管。
就這樣，在這不到一年的時間裡，我做著設計代表、設計、甲方三份工作，沒有在以前單位忙，收入比原來高，最重要的是，我的腰，因為不用整天的畫圖，好了很多。到了年底，我失業了，真的失業了，設計單位不用我做代表了，業餘設計沒有項目（我倆也沒用心找），親戚的項目主體完成，裝修有他自己的工程人員，然後，我考慮了一下自己到底適合幹什麼、喜歡幹什麼，以及生活、家庭的需要，選擇了市屬的設計院，面試什麼的都沒費多大力氣，有變成了一名基層工程師，還好現在做到了中層，不過單位效益一般，工作在技術上也沒什麼挑戰，逐漸走向管理。
回想那一年，說不上難熬，但是未來的不確定讓人激動不已又惶恐不安，因為收入不錯，家庭方面沒有壓力，但是技術沒有進步，」創業「簡直像胡鬧，最後再次穩定下來，對未來有了一點點規劃，開始踏踏實實做打工的本職工作。收穫還是有一點的，身體好了，綜合能力提高了，因為這一年面對了很多不同的人，做不同的事，對再次就業組織項目還有現在的管理工作還是很有幫助的。
對跳槽的建議，第一，盡量不得罪前東家，圈子太小了，這點我做到了，（而且給足了面子，沒有直接跳到這家，當時是考慮過直接過來的），原單位的大門隨時對我敞開。第二，既然換工作，自然新的地方要比老的有明顯優勢，我看中的優勢就是這裡比較規範，沒那麼多加班，收入和以前基本持平但是付出少了。第三，我編不出來了。。。
我寫這麼多，也不知道有用沒有，如果有用，麻煩給個贊吧。
謝謝大家關心。一年時間很快過去了。我來回饋一下進展。離開前東家後並沒有馬上工作，休整了半年時間。現在的東家依然是一團混亂，一句話形容就是「廟小妖風大，池淺王八多」。讓我不禁感嘆我是生不逢時還是不適合在這個圈子做事，踏實工作少點撕逼破事有那麼難嗎？
最近前東家內部又爆出了類似手段逼退哺乳期女員工的事情，有感而發上來更一下。看了覺得挺好笑的，都是一樣的貨色，都是一樣的套路。然而在這種機制面前，底層員工就是渣。
現在的感覺是，不能好好開展工作，非要跪舔，還得跪的標準，不準反抗。
真不知道這是這個行業的風氣，還是現在社會已經變成這個樣子了。略心酸。好朋友勸我不要把精力過多的放在工作上了，然並卵，一天24小時中，至少有10個小時在公司，不工作，在家坐吃山空嗎？
---------------------------------------------------------------------------
來說說我的心態轉變。希望能有一些可參考的價值。
工作已有十年，大齡未婚女青年，每月房貸6K+。目前在BAT之一的PM職位，5月31日即將辦理離職手續，下家未明中。看到這個情況，估計99%的人說，太任性啦，這麼大的壓力還敢裸辭。光大齡未婚女青年這一條就夠喝一壺了。然而我想說的是，在職場混了這麼久，各種道理都懂，但是什麼都比不過心情舒暢身體健康來得更重要。
總結一下現在自己的心得：
1、什麼都比不過身體健康重要，找個適合自己的發泄渠道，別憋壞了
2、工作不是生活的全部，要自己調節好學會work life balance
3、環境是要適應，該忍的要忍，但是原則性的問題不能讓步
4、要學會及時止損，勉強沒有幸福。發現不合適，努力過後儘早做出改變
5、做好理財，盡量讓自己有備無患
6、世界處於不停的變化之中，一切都是在變的，所以隨時做好準備抓住機遇
-------------------------------------下面的故事詳情，有興趣的可以看看------------------------------------------------
第一份工作是大學期間實習，畢業之後就留下來了，這一做就是7年時間。也算是幸運，碰見了欣賞你的領導，碰見了有發展的產品，期間少不了升職加薪種種，大面上算是順風順水，然而其中各種曲折也是很多，被欺負被打壓被誤解，各種不好合作的夥伴，各種胡攪蠻纏的客戶，管理比你年紀大資歷老的員工，甚至管理你之前的直屬領導。然而也算熬過來了。現在回想起來，當時為什麼拿著很低的薪水然而每天還鬥志滿滿，原因主要是：第一，目標明確；第二，慾望少。我很清楚我每天工作是為了什麼目標，我也很清楚只要我沿著這個方向一直前進，在未來會達到一個什麼狀態。我每天努力工作，公司不曾虧待我，即便薪資因為應屆入職而落後於其他人一截（雖然一直在漲但是畢竟基數太低）也不曾觸發離職的念頭。直到第五個年頭，年中突然有一天老闆說大家手頭的工作從今天開始先停一停吧，公司對我們有新的安排，之後就是各種人員調整，讓你選擇留任還是去其他產品。毫不猶豫選擇留任，因為畢竟是從開始就在做這個產品，跟它有了感情，跟自己的孩子一樣。第六年年終，又來一次讓你選擇留任還是去新產品，此時已經心灰意冷，您愛怎麼的怎麼的吧，反正事情也不是我能左右的了的。隨後在第七年年初開始考慮是否要選擇離職。當時的情況，繼續留任，可以預見的未來是產品的逐步消亡；去別的產品，都是成熟的產品線，都是一個蘿蔔一個坑，過去之後未必有你的位置。恰好前同事來挖我，出於對她的信任，以及向互聯網方向的過渡，沒有太多思考和猶豫，就過去了。總結一下，7年之中雖然也諸多抱怨，但是最後還是感恩的，讓我有了立足之本，有了以後say no的底氣。
之所以前面鋪墊這麼多，就是為了對比一下我後來遇到的奇葩人和奇葩事。平心而論，現在的公司真的是一個好平台，然而我遇到的TEAM實在是太二逼了，以至於我在這裡半年時間居然氣出了乳腺纖維瘤。可能許多年之後再談論起這段經歷，都能當做一件趣事。
這是我第一次正式八經自己投簡歷找工作。從前同事公司離開是因為後來收房子離那個公司距離太遠了，所以要換到現在的公司來。當時換的很急，前後不到兩周時間。入職的職級給的很低，低到我後來才知道跟應屆生一個水平，argue了一下沒成功，想走。恰逢家中各種事情，也恰逢一個新項目需要人，A老闆說項目完成後看看機會調整，忍了。項目落定之後，作為主PM，調到了項目組去，老闆變成B（同部門）。晉陞時以入職未滿一年為由不讓提，說下一次吧，又不影響調薪。OK，不為難老闆，又忍了。結果該次晉陞，老闆A，RD，配合的PM，其它各類沾邊兒的全升了。等到下一次晉陞時呢，準備了充分的材料，自信滿滿的去答辯了。結果出來沒有我。我去要原因，是我能力不夠還是態度不好，老闆B說：你還年輕~~~~ 我只有幾個字，我去你大爺的！
於是私下找了trans去其他部門，但是當時正在年尾沖kpi的時候，而且同組有兩個同事正在辦理離職，出於對工作善始善終的考慮沒有再踩老闆B一腳。恰逢老闆B覺得團隊人多了，於是提拔了一新來的同事C做小組長，讓我們都彙報給他。該同事C被提拔之後直接大變臉。他來了之後實際上沒有什麼實質任務，後來一位同事休產假，才把工作交接給他，他才有點活兒干。在他被提拔之後，迅速的把我的工作搶佔走了。你搶就搶吧，我讓給你，反正我也打算走了。然而他還不滿足，先是讓我召集小組開會（其實一共就三人），說做明年規劃。然而他什麼都不懂，我們三就各自把自己這塊的規劃弄好了合在一起交給他。過了兩天他突然找我，說你怎麼不繼續跟進規劃？我心說哎好奇怪，第一我又不是leader，第二你也沒有說讓我繼續跟進啊，規劃不是你去繼續分配嗎？我分配了算什麼？然後他就給我扣上了一頂工作不積極的帽子......過了幾天，跟我說，那根據你們的規劃，我給你調整一下工作吧，這個有助於晉陞。我去你大爺的，分我的那個東西自從被別組丟過來之後已經是一個廢棄之物了，你把我的任務搶走丟給我這個，還不是因為你心知肚明它是個什麼貨色。至此忍無可忍，不想再看他噁心的嘴臉，直接提了trans。
其實我原來和老闆B關係還行，雖然他沒幫我晉陞上去，我也能理解他的處境其實也並不好過。然而C在我提出trans之後，在我和老闆B之間屢次攪渾水，恰好新部門的HR也跳出來搗亂讓我跟老闆B要年終績效保證，不要給低績效（當時離評年終績效還有一個半月）否則不能接收。最終沒有trans成功，還讓我成功的背了小組的低績效，年終獎一分沒有。至此，我只有離職一條路可選了。
過完年回來，C同學又催促我儘快辦理離職，原因是，我不走沒有HC，他的人進不來。我還有十幾天年假呢，當然say no。等我休完假回來，老闆B走了。真是峰迴路轉啊。心裡又有點小確幸，萬一新老闆來了之後有轉機呢。說服自己再等等看。過了兩周老闆D來了，一對一的時候跟我說，我清楚你的情況。我說能不能給我調整一下到產品線去。D表示你現在沒有資格挑活兒，我安排給你這個項目你先接下來，做好了咱們再談後續。什麼項目呢？該項目，去年一年，把項目組成員全都成功的干離職了。事已至此，不用再談了，即便我現在手頭沒有合適的OFFER，我也不想再拖了。再拖下去，除了替他們背鍋之外，對自己沒有任何助益，純屬浪費時間。於是提了離職。
之後老闆D迅速的說，你別走，我給你從C的小組調出來，你們倆不是不和嗎，你先繼續做這個項目，等以後有機會再給你安排產品線的工作。明眼人一看這就是緩兵之計，沒人幹活了唄。於是婉言謝絕了。老闆D見挽留無果，指示C給我審批離職。C以工作交接為由，強行在我提出的last day之後要我多留兩天，以拖過他可以給我打績效的日期。我不同意。那兩天時間一天我可以休年假，第二天辦理離職，根本不能產生任何工作效益，他就是以此為借口想讓我替他背一個低績效的指標。開始他以交接同學能力不足為理由，讓我多幫他，我說這個事情我理的很清楚了，交接的人只需要跟著繼續做下去就可以了，兩周交接時間足以。再說之前也沒人跟我交接啊，前面項目組的人全跑光了。後來他看此邏輯不通，就說那咱們就按勞動法來吧，30天。我說你有意思么，那兩天時間一天我休年假，第二天辦理離職，根本不能產生任何工作效益，跟我提的離職日期有什麼實質區別。他就沒借口了，就說就是30天，我就發飆了，我說你又不是不知道我早就要走，你這不就是在故意刁難我么？然後他甩給我一句，誰讓你不早點提離職呢？哈哈。我就氣結了。沒錯！我錯就錯在兩次犯了同樣的錯誤，氣自己蠢加無能。談崩了就不談了，他直接批到HR那去了。HR第二天先打著離職面談的旗號找我，實際上她就是來勸我讓步的。聊了一大堆之後說你們兩個確認的時間不一樣啊，我不能給你審批，要不你讓步吧，反正不差這兩天，以後還在一個圈子混，別把關係鬧太僵了。我說已經僵了，現在不是我非要跟他鬧，第一我沒有耽誤工作交接，第二我確實有後續安排，第三他提出的時間和我提出的時間並無本質區別，我早走兩天還給公司省兩天錢。如果他非要讓我晚走兩天，那麼好，讓他給我個理由，要麼承認是讓我背指標，要麼就承認自己是在刁難我。HR說你別讓我為難啊，我說不為難你啊，你就把我的態度轉述好了，反正我現在已經跟他溝通不了了。他要堅持30天我無可辯駁，我認栽。第二天我看到系統中HR把流程打回去了。精彩的是，該日大TEAM兩個同事同時提了離職。據說老闆D氣的把電話都摔了。至此我們大TEAM就剩2個能幹活的，外加C同學了。今天一看系統，我的離職申請按照我的時間審批過去了。估計他們也沒心情刁難我了。
還有7個工作日離職。說真的，心寒加生氣。兩年時間四個leader，一個利用你升職，一個不能給你升職，一個踩你求上位，最後一個就不評價了。我真的懷疑自己進了傳銷組織。這是傳說中人人羨慕人人敬仰的BAT？怎麼碰到的個個是渣，能有一個正常的么。我這運氣是不是太衰了一點，還是這個組織里，都是這個德行，讓我深深的懷疑了。雖然說要盡量的適應環境，但是如果要讓我跟他們一樣，還是算了吧，我做不出來。這已經不是工作能力問題了，這是做人的問題。作為一個正常的組織，領導吃肉屬下喝湯，可以理解，但是咱們也不能領導回回吃肉屬下連湯都沒有，自己不想擔責任了就把甩不掉的鍋丟給屬下背啊，這未免也太欺負人了吧。回頭看如果重來一次我忍了，後續能怎麼樣？最大的可能還是替人做嫁衣替人背鍋。他們是看我腦門刻著兩個字「慫包」才敢這麼欺負人的嗎？
如果不是為了房貸我肯定會更早的離開，每天忍著氣上班實在是不利於身心健康。裸辭之後雖然經濟壓力大一點，但是不至於去要飯。想趁著這段時間好好調整一下自己的心態，這半年時間我每天都過在負面情緒之中，剛剛稍有好轉就被人噁心一下，以至於後來我都覺得自己每天跟鬥雞一樣，深深體會到了我以前常勸別人的「不要上班跟上墳一樣心情沉重。」，後來的日子我每天就是上班跟上墳一樣心情沉重。
PS：這算時間也並未停止過找工作的腳步，可能是自己經歷過這段之後心有戚戚吧，也可能是對選擇team和leader更慎重了，不敢再採用這種先入坑再過渡的方式。希望自己能儘快調整好心態步入新的生活中，也希望下一份工作能夠做的開心。共勉。
推薦閱讀：
※選擇去一流公司但二流的職位好還是選擇二流公司一流的職位好？
※男生到底做什麼工作合適？
※跳槽時，在原單位簽署了競業限制協議的員工需注意什麼？