在面試過程中有哪些公司或他們的行為讓你覺得求職者特別不被尊重？

12-08

在多次的求職/跳槽過程中，發現國內的HR和公司的招聘人員在面試中普遍不尊重求職者，缺乏最基本的職業素養，比如：

1.約定時間後，讓求職者早到或準時，而結果是來了之後讓你等待超過半小時以上。
2. HR喜歡問過於私人的問題，和崗位毫無關係。
3. 面試過程3小時，中間有2小時讓你在等人。
4.面試官言語上各種貶低求職者或求職者的以往經歷（工作，教育背景等），和崗位毫無關係。
5. 承諾的3日或一周之內一定會有答覆（negative或positive），結果後續人間蒸發。
6. 直到面試時，也沒有認真看過候選人簡歷，對候選人一無所知。並且問大量簡歷上已有答案的問題。
還有其他什麼例子，希望聽聽大家的遭遇，謝謝！

昨天題主才提這個問題，沒想到一晚上能引起這麼多人的共鳴。強烈建議大家可以匿名（不匿名也行）把具體哪家公司，什麼業務爆出來。知乎的朋友看到了可以求職中有個參考，光榮上榜的公司看到了可能會提高他們對待求職者的專業程度。雙贏，何樂而不為？

特別關心你的上層是誰，你們項目有哪些人，都是什麼人，現在怎麼樣，聯繫方式是啥，項目都做了些啥，怎麼做的，用什麼做的，現在用在哪裡，都什麼人維護。。。

一臉嫌棄的模樣！

我就日了狗了，不是你們電話叫我來的嗎？
您這是情報調查還是我給你添堵了？

不問技術不問項目自己負責的地方，不問。。。
一句話，就是挖個人把競爭對手埋了，至於你是誰，管你是個什麼鬼！

良久溝通不暢，一想將來要是在這種人手下幹活，不得鬱悶死，隨時穿個小鞋啥的，於是果斷走人！

世界五百強真實經歷，未免麻煩，可恥的匿了

不僅不尊重人，還特無恥！
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大學的跟朋友一起搞過一個陌生人社交app，當時我負責的是運營。

冷啟動時我用了些手段，一周內花幾十塊錢獲得了1萬個真實種子用戶，而且女性用戶佔70%左右。非同性類的陌生人社交女性佔比能達70%，我相信做社交的看到都會流口水。

畢業找工作的時候還是處於too naive的狀態，把上面的經歷寫到了簡歷裡面。於是那一段時間經常收到一些做社交app的公司的面試通知。

其中有一次面試是這樣的，去到公司，前台登記完直接把我領到了一間會議室，沒多久來了四個人，幾個人看起來都是三十有幾的樣子，面試開始，其中兩人就開始在本子上做記錄。

自我介紹完了後，對面開始發問：以前大學的項目做的是啥，為啥現在沒做了之類的問題。

然後就開始問我當時是如何做冷啟動的，於是我就開始講我拉新的方法，對面也開始越問越細。

他們聽的時候都是面帶驚愕的，嗯大概就是這樣。

當時老子內心：你們看我屌吧？

接近一個小時才把這些講完，於是在講完後，對面那四個人同時露出一種恍然大悟的表情

嗯大概是這樣的

這個時候隱隱約約覺得不對勁，面試官就說今天先到這裡，二面具體時間再約。

過了我兩天，我上網一查，我以前推廣的渠道出現了這家公司的身影。這時我才恍然大悟，那天那幾個不是hr，其實就是幾個運營人員。他們本子記的也不是面試記錄，而是我的推廣手段。

這就是我覺得最不被尊重面試，相比那些面試官不專業、給你臉色的情況，我認為這種面試更噁心。

不僅浪費別人的時間，而且還試圖竊取別人的勞動成果，辣雞公司。

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更新：
這是畢業找工作的時候遇到的，不是很記得公司名字了，他們的埃屁屁是叫同城夜聊還是同城歡聊啥，順帶一說，這應用還有大量黃色內容。

求方法的，仔細去研究下豆瓣的每個小功能及審核機制

面試官問了一個他自己也沒完全明白的題目

人力資源部覺得自己是組織部，只是掛了洋氣的名字。秉承理念是你的仕途全都靠組織部，和你個人的奮鬥無關，和歷史的進程更無甚關係，只看組織部領導的欽定，於是領導身邊的小吏自然也舉足輕重。

去京東面試過。
HR：你要的價格我們肯定給不了。（此前電話聯繫時我說過了到手最低價，她問我還能不能降低，我說不行，她說向上級申請以後再通知我去面試，去了之後又說達不到不是智障嗎？）
HR：我們這個崗位要求很高，你過去的資歷也一般，你覺得你進來能適應高強度工作嗎？（請問覺得我一般幹嘛叫我面試？吊高來賣？）
HR：我們沒有加班費沒有調休。（沒錯她就這麼直接說出來了，我當時應該給她錄音的可惜了）
我：那就到此結束吧，我不適合貴司。

前幾天去面試一家公司，世界五百強之一，中美聯泰大都會，就是做保險的！其實我也不知道是不是五百強之一！本來都要過年了，我就沒想去，我也從來都沒給他們投遞過簡歷，他們的HR三番兩次給我打電話，後來想想就去看看吧，約好那天十一點半面試，我十一點就到了，簡單填了一張表，HR助理把我帶到樓上，叫我坐在一張小圓桌旁等～

五分鐘吧，來了一個男人，說他是什麼經理，遞給我一張名片，我接過來看了看就放進兜兒里，他問我可不可以和我交換名片，我說不好意思我沒有名片！他就噢了一下！

坐下之後直接就和我說:我們今天預計談話十五至二十分鐘，因為要過年了，我們沒有那麼多時間，所以我想簡單了解幾個問題（此時我的內心多少開始翻滾，你們找我來的，還整個沒有時間？那你找我來干屁啊？大老遠的）

他問我在這個城市生活多久了？為什麼選擇來這個城市？目前薪水多少？最好時薪水多少？現在的工作為什麼不想做了？

我說因為工作一段時間後感覺現在的工作無法更好的提升自己，工作內容比較單一！

他問我職業規劃是什麼？

我說找到一個好的平台，長期做下去，在自己的專業行業方面更專更精！

他又為什麼本科畢業工作幾年後又選擇讀金融系研究生？

我說因為高中時對職業和專業不是特別懂，而本科的英語專業在工作中無法獨立成為一項技能，只能算一種輔助工具

這時他打斷了我，說我問的是你為什麼學金融？

我說因為英語對我來說無法成為一項專業技能，所以想提升自己，金融的應用範圍比較廣。

他想了想，突然問:你的簡歷怎麼會在獵頭手裡？

我說不清楚，你們給我打電話來的！（我心裡多少已經有點兒犯合計，怎麼的你的意思是我的簡歷不夠資格在獵頭手裡唄？）

然後他說我們今天就到這兒吧，我們沒有太多時間交流了

我說我可以問你幾個問題么？

他愣了一下，說可以問

我說我想問一下你們為什麼選擇在年前進行招聘？

他說保險業是一年四季都在招聘，不分季節！

我說你能給我描述一下我的崗位的具體職責範圍么？

他說我們想招聘的是一個綜合性人才，我沒辦法用你能理解的傳統行業的崗位給你進行描述，職位也無法對應，我們同期有五六個人在進行對比，如果你可以進去複試的話，我會和你詳細談工作範圍！

我當時就琢磨這是壓根兒沒瞧得起我啊，我理解能力有問題啊？還是你不想在我身上多花時間跟我解釋啊？太噁心人了，我壓根兒也沒給你們家投簡歷啊，是你們三番兩次找我才來的～
全程一副高高在上的牛逼臉，我也不欠你的，大老遠給我折騰來，噁心！！！

年中，一家地鐵廣告很多的公司。投遞簡歷之後被HR推薦適合另一個職位（自媒體溝通推薦），於是去面試。面試官是部門負責人。
面試官：（完全沒有看簡歷）你多大？91年？91年就敢來面試這個職位？我們用的是阿里定級方法，你進來和技術一樣，就是P4，其他部門進來只有3。
我：好的，明白了。
面：三個月實習期。
我：您是說試用期嗎？
面：你不是91年的嗎？
我：那我也本科畢業三年了，不可能是實習生啊。
面：反正你要是能達到要求就能留下。

我：那這個職位的kpi是什麼呢？

面：你什麼意思？
我：就是您會以什麼數據指標來衡量我的工作？
面：做得好就行。
面：你有什麼問題？
我：是這樣，我在知乎上有一位朋友，表示過他在今日頭條和知乎上發過的內容，在他不知情的情況下，出現在了咱們平台。
面：那又怎麼了？
我：我是想問一下，這種情況現在大概有多少，公司有沒有一個對於這種事情的整體處理指導，因為這個應該會跟我的工作密切相關。
面：我剛來沒多久，這個我也不知道，他現在沒過來你把他邀請過來就行了，其他有沒有徵求過他的意見和你的工作沒關係。

我這位受害者朋友：@dizzarz
公司：一點資訊
希望面試官的行為不代表公司態度。

順便，我今年個人面試體驗比較好的公司：今日頭條，蘑菇街，聯想。
面試體驗比較一般的公司：汽車之家。（直接彙報上司非常好，部門負責人：你們的運營團隊里為什麼有bd這個職位？運營負責人為什麼向產品總監彙報？我的內心：組織結構圖亂成這樣又不是我畫的）
面試體驗沒有什麼邏輯的公司：三一重工（海外新媒體運營，英文工作），前幾輪非常好，末輪沒有問和工作相關的問題。
以上公司都沒去。

面試的時候，面試官在擠痘痘。。

答案較長，慎入。

答主今天剛面完【上海鏈家】的【數據分析師】崗位，過來怒答一發！整個面試過程都讓人覺得自己非常不被尊重！

先交代答主背景：女，清華本碩，本科為工科專業，研究生學的是毫無專業性可言的公共管理專業。求職時，不想考公務員，想要找到一些能夠結合自身理工背景，但對技術要求又沒有那麼高的職位，因此我想試試數據分析這個崗位。因為專業不對口，所以我對企業的要求也是放得比較低，來著不拒，願意讓我面試的，我都願意去試試。另外，附加一句，答主上海土著，一定要回上海工作的，不希望有一天子欲養而親不待。

好，背景介紹完畢，下面進入重點。

1、第一點也是最大槽點，關於「崗位地點」

剛進去時，面試官問：「你是上海人？」

我：「是的」

面試官：「是想在上海工作？」

【我內心os：這估計是想看我願不願意出差】

我：「我能夠接受出差，哪怕長期1~2年內在外地也可以，但希望base在上海。」

【答主以為這一part就這麼簡單地過去了，萬萬沒想到……】

40分鐘過去，面試進行到尾聲

面試官：「其實我們招這個崗位是希望能夠去北京總部工作的，當時看你在北京念書，覺得正好可以試一下。」

WTF！

【你逗我呢？！面了這麼久了，你繞回了面試的第一個問題！我還覺得奇怪為什麼要問我是不是在上海工作呢！所以感情是你要招的是北京的崗位，那你讓我來上海面試？！你讓我來上海面試的時候怎麼沒考慮過我在北京念書是個在校生呢？！一開始就不打算招我，還和我聊這麼久幹啥？】

秉承著實事求是的優良傳統，我回到家的第一件事就是確認，我也不希望冤枉了你，前程無憂顯示，我沒有搞錯，我投遞的就是上海的崗位！

2、套路深，沒見過這麼深！——【你沒有探索精神】

再回到面試剛開始，其實答主到達之後，被要求先做一套筆試題。我當時先翻看了筆試題的全部，後兩個大題中，第一大題關於SQL語句，樓主只是旁聽計算機系大課自學過SQL，沒有實操過，因此不會；第二大題是關於選擇50條公交線路投放廣告，如何選擇，數據如何獲得等，樓主也是一臉懵逼。再加上前半部分有機器學習的一題和房地產相關行業數據的判斷題，例如人均住房面積等。這讓樓主產生了「這崗位是不是要招有經驗的」的錯覺。故前往行政姐姐那裡，詢問：「我看這套題，我做不了，你們是不是要有經驗的呀？我沒有相關工作經驗，如果和崗位不匹配，還是不要浪費彼此的時間了吧。」

但被行政姐姐告知：「團隊的人還是很想和你聊一聊，會給你勾選幾道題，再試著做一做吧。」

我就把勾選出來的幾道題做完了。

結果又在臨近面試末尾時，面試官說：「你看筆試這裡，沒有給你勾選的題目你就不打算做了？哪怕百度一下呢？我們筆試可沒說不允許百度呀。你都不打算試一下，可以看出你沒有渴求、探索的精神。我們招的數據分析師，希望在他們的職責範圍之外還能去嘗試一些別的，這樣才能做到更好。」

WTF*2！

【你可以說我知識儲備不夠，你可以說我能力不夠，但是你說通過這件事情就能看出來我沒有渴求、探索的精神了？！你帽子也扣得太大了吧！是你們自己勾的題，我即使想做，我也不會在沒把握的情況下把沒勾的題往卷子上寫！這說明我有很認真地對待這場筆試！反而是你們！還說可以百度，那請問你們的筆試意義何在？】

我：「你說我只做了勾選的題目，確實。你說我沒有探索精神，可能是對的。但是你的推導過程是完全不正確的，怎麼可以通過這件事情看出來，你可以通過和我的接觸這麼說我，但是不能通過這件事情證明。」

面試官：「這可以證明。」

。。。

3、【你的視野不行】

面試過程中。

面試官：「上海人口大概多少？」

我：「不知道」

面試官：「猜一下，或者百度一下」【你怎麼這麼喜歡百度】

我當時就猜了一下，因為印象中，北上廣加起來6000萬人左右。我：「3000萬」

面試官：「嗯，量級對了，常住人口大概2500萬，再加上流動人口1000萬左右。那可供居住的房屋有多少？可供交易的房屋有多少？」

我答錯。

面試官：「你們學校的視野不應該是這個樣子的。」

WTF*3！

【內心os：校強我渣不行嘛！母校是只許我罵千百遍，不許他人罵一遍的地方！】

我：「知道上海有多少可交易住房就是視野廣了？」（為了防止有些評論區的人誤會，這句話是在後半段提問環節我問的。）

呵呵。

【你可以說我對行業了解不夠，可以說我對公司了解不夠，但是上升到視野，那可就是你的不對了。】

4、有無經驗。

在我挑戰他這是北京的崗位，你幹嘛讓我面試的時候，也是撕逼環節中，他改口說，上海這邊也需要人，但是希望是有經驗的。

WTF*4！

我指著他手上拿著的我的簡歷，直接從前程無憂上面下載下來的簡歷，上面的【無工作經驗】幾個大字，對他說，「我在簡歷上寫明了我沒有工作經驗。」

【我可不是騙你說我有個三五年工作經驗的，我就是告訴你我沒有工作經驗，既然北京的崗位我不去，上海的崗位你要工作經驗，那麼請問，你找我來幹啥？？】

5、前後自相矛盾

面試過程中，我表達，我認為數據分析的技能都是可以學的，SQL一個月就能學會，但是對行業的分析和商業思維才是比較重要的。

面試官：「嗯，我同意。」

WTF*5！

【那你那麼介意我不知道上海有多少可交易的房屋？筆試非要考SQL？我不知道這個數值和你同意的商業思維有半毛錢關係？】

6、你對求職做好了準備？

我前前後後實習了四家公司，有創業型企業，有互聯網企業，有大型國企，有500強外企。沒有任何背景後台關係的我，自豪的就是從自己從小型創業公司一步步努力逐漸實習到世界500強的。

我也承認，之前想做的崗位是用戶研究或市場調研，沒有做過任何數據分析崗位。

我熟練使用Stata，SPSS，學習計量經濟學，定量定性知識，自學SQL但沒機會實踐，學過Matlab，但多年不用已經生疏。

我也承認，我不會直接寫出SQL，不會機器學習，不知道究竟人均多少住宅面積。

但是！

你可以否定我對你們公司不上心

你可以否定我對你這個崗位不夠了解和契合

你憑什麼否定我的求職過程？

憑什麼認為我沒有對找工作做好心理準備或者知識儲備？

你不願意提供給我平台，你直說，你認為我不太適合做數據分析，你直說，你認為我還是去做文科的崗位，你直說，沒必要否認我的全盤求職過程，還假惺惺地說知道現在找工作不容易。

WTF*6！

7、我是看你背景都還不錯，覺得你應該比較聰明，所以找你過來聊聊。

我是看你背景都還不錯。。。

我是看你背景都還不錯，覺得你應該比較聰明。。。

我是看你背景都還不錯，覺得你應該比較聰明，所以找你過來聊聊。。。

這是在面試快結束的時候他對我說的話。

WTF*7！

內心一萬匹草泥馬呼嘯而過。

【感情我是來求職的，你是來聊天的】

我：「我不聰明，謝謝。」

8、一些面試外的場景。

我當時在做筆試題時，似乎他剛面完一個。然後跑到辦公室就說，有一個美女要加入我們啦。眾人一擁而上看照片。

WTF*8！

兩周前，一個獵頭打電話給我，說有一個不錯的機會，問我有沒有興趣。

我這人，用外企慣用的單詞說，比較nice。對於獵頭，我一般態度也都很好，買賣不成情意在，即使不跳槽，也可以多個朋友，以備不時之需嘛。

並且，介紹給我的那個職位算是跨行了，但銷售模式和我現在的公司沒什麼太大區別。

我想，可以趁這個機會了解下那個行業的狀況，看看那個行業的薪資水平。

所以，我就表現得很感興趣，和獵頭聊的很不錯。

於是乎，獵頭把我的簡歷給了那邊的HR，而且專門打電話給我說，那邊對我的經歷很滿意，要約個時間電話聊聊。

聊就聊吧，我喜歡這類聊天。

約定的時間過去了幾天，沒人找我。獵頭問我聊的怎麼樣，我說沒人找我聊。她說她去問問情況，然後說，HR那天太忙，重新和您約個時間。

這不，又過去了將近一周，沒有HR聯繫我，獵頭也不聯繫我。

要不是看到這個問題，這事我都忘了。

從我的經驗來看，獵頭應該是最初級的，那邊的公司也是不靠譜的。

1.某名牌大學的企業，在東小口的軟體園。去了之後前台讓寫面試題，雖然我挺排斥寫面試題的，但也還是認真寫完了。交給前台後，告訴坐沙發那等面試。等了四十來分鐘，我等不下去了，問前台什麼時候面試，回應是「等」，沒有理由，前台給人打電話催了一下。又過了十分鐘，出來一個人，把我領到辦公區的茶水間了。繼續等，又等了幾分鐘，一個鬼都沒來，也沒有接水。我留了張紙條說有事沒空這麼等下去，然後走人了。大夏天的，頂著大太陽來面試就這樣...這家公司被我拉黑了。
2.蘇州街某公司，前面面的都不錯，技術聊完和人力聊，談及我沒有上大學，人力問我關於沒上大學我後悔么。我說不後悔，後悔沒有什麼用處，我也學到他們在學校學不到的東西了，也值得。人力說，別說的那麼雞湯，你後悔么。我都無語了，我內心os是「我沒上大學關你什麼事啊，我才不燉雞湯呢，我只會燉心靈雞8湯。」人力也問不下去了，問了一下我的工資巴拉巴拉的。
3.什麼都聊好了，就差入職了，人力突然反應過來，你已有最高學歷是本科？我回答不是。人力問那是什麼學歷。我答高中。人力說那不行，我們公司只要本科的。我微笑著說「沒關係，nice to meet you，bye」，內心是「我去你個七大姑八大姨的大爺！不看我簡歷就約我過來，你丫腦子拌飯吃了么！」
4.和第三個很像，也是人力腦殘，約人不看簡歷，技術方向不對。唉，我心裡是何等的卧槽啊……
5.坐標東大橋的某公司，讓我辦公室面試，一進去一股煙味混著酸臭味，坐下後發現面試我的人盤腿坐在轉椅上摳腳，頭髮亂成雞窩。坐在他桌子對面的兩個人倒還好一些。有個問題我忘了什麼內容，反正是他不滿意我的回答，然後那種嘲笑的語氣說，誰教你的啊，你這都是自學的吧？當時我就已經接近暴怒了，極力剋制了。我說我寫的很清楚，我是自學出來的，你們不看簡歷就約我過來么？還有我在簡歷已經寫的要完全無煙辦公環境，你看了么？然後我撕了簡歷不歡而散。
6.因為對煙太敏感，所以簡歷明確寫了，必須是完全無煙辦公環境。有個公司面過我後給我的工資和福利都不錯，讓我第二周就入職，我說無煙辦公環境的問題，對方竟然說，讓我躲著點抽煙的人就好了。呵呵。我給拒了。
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7.再給你們補一個無關緊要對我，是好多年前做android時候的事了。西三旗的一家公司，在某樓頂層，公司不小，面試官讓我說activity的生命周期，我按照document圖例背了一遍，面試官說不對讓我再說一遍，還是說不對，還批評我基礎都沒學好就出來面試，然後對方說了一遍，我持懷疑態度哦了一下。面試結束後馬上手機流量查了一遍，我沒說錯，面試官記錯了…
8.面java的事，我說apache httpd和apache tomcat，對方說他倆是一家的？我說是啊。（我都是在http://apache.org下下載這兩個項目的呀。）然後被鄙視了，五道口，差點留下了我傷心的淚。

呵呵，超級想答
在今年經歷了公務員考試錄取5個人，我考了第六；考研錄取六個人我考了第七這件事情之後寶寶也是感到深深的無力感，遂去尋找工作

第一份實習因為之前沒有經驗，又被考官天花亂墜的描述吸引，然後就入坑了，面試的時候，各種誇讚公司，薪資也還行，又能學到東西~面試官就是滿嘴跑火車

在今後的一個月里，我居然都在做前台（我面試的是人力資源崗呀），我從同部門一個即將離職的姐姐口中知道，由於部門經理怕寶寶不留在哪裡，所以不讓同組的主管教我業務

又在跟那個姐姐聊天的時候知道，原來薪資也是騙人的，原本承諾的薪資差不多是加上補助差不多4500塊，結果那個姐姐就職三個月每個月才拿2300到2800左右，大家談薪資的時候都是一樣的呀~呵呵呵~作為一個脾氣還行的寶寶~憤然離職~然後竟然憑藉著這股憤怒補錄上了公務員
哎！世事難料呀
PS：寶寶從小就是這樣的不怒自威

南方航空，報的信息技術崗
1、筆試是在很遠的考場機試的，筆試四小時，從下午兩點到六點，行測兩小時，英語兩小時。出來天都黑了，媽的銀行也只考兩個小時啊！
2、幾天後收到面試通知，明確要穿正裝。由於以前面的都是技術崗，沒穿過西服，我專門去借了一套。
3、一面是群面，對技術崗群面也就算了，去了之後發現更坑，居然是所有崗在一起群面。。銷售，客服，技術全部在一起搞小組辯論，題目是：大學生成長更需要陽光雨露還是風吹雨打。
4、群面之前先填表（貼照片，家庭住址，父母單位職務電話），然後hr開始收材料，很嚴格，對著清單打勾：三份簡歷，登記表，成績單，四六級證書，身份證複印件，就業推薦表，各種獲獎證書複印件。所有東西都要先查驗原件再交複印件。最後我交上去一疊，用夾子夾好，差不多有二十多張。。。。。
5、群面過後5分鐘通知我掛了。。。這沒什麼，重點是收材料的hr是一個人，收完就走了，群面的hr是另一群人，他們壓根就沒看過我的材料。掛了後心裡很不爽，白白交了包含自己隱私的那麼多材料，看都不看就把我掛了，就跑去要退材料，結果還不退。。。。。

真沒有比這次面試更噁心的經歷！把我簡歷刷了多好。

半小時以上的等待
不控制整體面試時間
高高在上的姿態和鄙夷的語氣
不給面試者提問的機會

面試是雙向的，然而大多用人單位不以為然。

校招時候的各種奇葩公司。
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當年湖南晟通科技來我們學校招聘，最後竟然通過站軍姿，看誰堅持得久就招誰。。。。。。
還一堆人在那穿得西裝筆挺的站得挺帶勁。
MDZZ

師姐昨天面試回來，說她一進去面試官就問她：

你們專業男生很少嗎？

第一個問題就是有沒有男生，這就是學工科的女生面臨的就業歧視現狀。

前幾天接到一個人力電話，因為面試地點比較遠，就試探性問了下能提供的薪酬範圍（網站上只寫著面議），結果他很自信地回復，現在就問薪酬不好哦，會影響錄取的。我微笑著掛了電話

拿出手機搶紅包

不分先後順序。

1，面試聊的相當高興，說回家等通知，等了兩個周了說還在審核中。
等這麼久有點耽誤人吧，hr需要審核這麼久。
繼續等，等不了打電話過去說沒過，理直氣壯的說我們沒過是不通知的。
大概通知一下很難，還有面試的時候聊的那麼開心，恨不得第二天就喊來上班，不過你也告訴我下哪沒做好可以嗎。我連怎麼死的都不知道。