淚點低的人如何混職場？
對於一個長著一張不成熟的臉和一副柔不禁風的小身板還淚點特別特別低的人來說是不是就沒法混職場了？不止一次在面試中被提到外形不夠強大，木有魄力震懾力。工作中與人爭吵就算有理吵贏或者被上司批評就算沒覺得多委屈都控制不住眼淚直流，如此難堪自己都會覺得是一種承受力差的表現，但實際也就是爭辯當時會流淚，事後並不會覺得不可承受，也能積極面對，可還是感覺難免給人留下脆弱的印象。
從小到大我都是一個說流淚就流淚的「演員」，看個動畫片都能哭的稀里嘩啦，更別說那些稍微動情點的電視劇電影，特別容易被帶入，感情比較細膩也比較多愁善感，但我不認為多愁善感易流淚並就說明一個人承受力真的很差。
如果不能提高淚點，要如何給人強悍的感覺？
這不叫淚點低。
或許你是個淚點低的人，但這並不是根本原因。
拿我自己來舉例子。
我在碰到問題時會瞬間出汗，和人爭辯時容易激動，在公共場合容易理不清楚頭緒，等等。
與你相似的，當時候我重新回溯時，同樣發現這其實都可以避免，很多當時覺得很不得了的事情其實都不是事兒。
1. 不要讓自己處在「猝不及防」的情況下。
別人在你看恐怖片且對外界渾然不覺的情況下拍一下你的肩膀，你可能會嚇得魂飛魄散。所以相應的，在工作中，絕對不要讓自己處在這種毫不知情的情況下。
具體的做法：對自己的工作勤加記錄和整理。
這樣的好處是，你會很清楚的知道你自己做了什麼，以及為什麼要這麼做。如此的話，在別人因為工作的事和你爭吵時，你的儲備論據就不再是「我該做的都做了你憑什麼說我」，而是「這件事情因為是這樣所以我應該這樣，你算哪根蔥叫什麼叫」。
上司批評，語氣平緩些就好，標準句式：
「恩，這方面確實需要注意，#說清楚自己的想法說# 不過以後我會看的更全面點。」
↑這個看看就好。
你之所以在這個時候哭出來，我想是因為爭吵對於你而言，是一件很羞恥的事情。所以最好的辦法是避免這種有理靠聲高的局面。
所以這辦法的重點是：君子不立危牆之下。
2. 適應這種公共場合式的環境。
一般而言，工作是和人打交道的從業者，較之技術宅們往往更顯談吐不俗。
是他們天賦異稟？或許吧，但是更多的，他們習慣了。
就像是愛美的女孩子能拿後置攝像頭毫無壓力的盲拍，而男生拿個前置還拍的各種亂抖一樣。
吶，或許你會說，這很難。
那你可以這樣分著做：
1. 在你某次受了氣很委屈但事後又覺得可以表現的更好後，自己在家找一面鏡子。對著鏡子里的自己說出你認為更好的選擇。
2. 平時能語音就不要打字，能視頻就不要語音。
3. 找你自己的戀人或者死黨，讓他們看你的羞恥play。
要點是：
你自己學著去了解自己應該怎麼做很重要，因為吃一塹應該長一智；
給自己少一點猶豫空間很重要，所謂急智總比馬後炮強；
最重要的，你要學會在人前正常表達自己的意思。
你怎麼看自己最重要，你怎麼看別人次之，別人怎麼看你最無足輕重。所以不要因小失大。
首先你需要找到一種哭得很好看的辦法，哭得我見尤憐，梨花帶雨。詳見各種瓊瑤劇女主角。
但哭的同時要深明大義，懂事明理，不能讓人覺得你很煩人，邊哭邊要表達出一種：對不起，我真的不想哭的，大家不要擔心我，耽誤了自己的事情，就當都是我的錯吧，我發泄一下就好了，等下就回去工作。那種柔中帶剛，難過同時還記著為大家著想，並且不會耽誤正事兒的個性。
以下是例句：
沒關係的，都是我的錯。
都是我不好，對不起對不起對不起。
沒事的，讓我哭一下就好，不用管我，不要耽誤了你的事情。……
我也是。。。。其實沒什麼大事，我也能承受。但是被長輩上機稍微說一舉，就會眼睛紅想哭。。。。然而內心的想法是，啊，為什麼想哭。。。。明明不想哭。。。就是忍不住啊。。。。。哭了更加丟臉啊。。 。。。。我心理是能承受住這個批評的啊 。。
昨天兼職的時候忙著在麻將包間改程序，出來後發現其他桌的客人沒結賬就走了，打電話告訴老闆，這時另一桌客人來結賬，開玩笑地問我他們能不能不結賬就走啊，我說不行，然後眼淚就出來了。
我自己都覺得自己好不爭氣，一點也控制不好自己的情緒，恨不得分分鐘辭職T^T
多好，吵不過就坐地上大聲哭、鬧。
我也有這樣的問題，經常和同事爭論一件事就容易激動甚至哭出來，但是倒不是因為委屈或者什麼，就是眼淚會控制不住的流下來。常常事後覺得丟臉死了，也可能給同事一種很不成熟的感覺(可能也是自己覺得，他們並沒有這樣認為呢)，但是每次也沒怎麼反省，其實，我覺得，真的要事後反省，下次遇到這種情況應該怎麼處理，做好應對這種場景的反應，這樣慢慢的，每件事都有對應的方案來解決了，應該就不再會這樣了。多經歷，多思考，多總結，有理不在聲高
一是你經歷少，心理不夠強大，這個需要慢慢經歷。二是你地位低，自然沒啥氣場～
我也很多愁善感，看個動畫片都能哭，以前朋友都說我長得萌萌噠。但是現在做內審，帶隊「吵架」什麼的已完全不在話下，被人說長得凶??我也不想啊( ?? ??? )
你要多經歷，等到你受夠了傷，心上長出來的肌肉夠強壯的時候，你就會強悍了。記住了，職場不相信眼淚。
「改頭換面來尋主，剪髮齊眉去殺人。」
我也是一個淚點很滴的人，在家還好，和老公吵架，不是很傷心都不會哭的。但是在公司就不一樣，每次和別人有啥爭吵，眼淚就開始往外流，我每次都是假裝不知道，也不敢擦拭，就任憑眼淚在眼珠中打轉。
今天早上和業務 爭吵幾句，我的眼淚就開始往外流，然後我拚命的想不能哭，很丟人的，可是只能管一會，每次淚腺湧出來的時候，都是我覺得自己委屈的時候，所以就不能多想。 事後，我想去衛生間哭會，反而是哭不出來額。
我看瑪麗蘇電視劇電影，韓劇啥的根本不會流淚啊啊啊！！！但是啊，碰到和人爭吵的事情啊，不管自己占沒占理啊，就是控制不住這該死的眼淚啊，氣死人了啊，明明也不是很難過啊，喉頭就哽了啊！這怎麼改啊！！！
我同意王昊的說法。
我補充幾點：
1.換工作、換職位或者換同事和上司。或者換地方工作。
改變不了自己就改變環境，這也是一種方法。
2.類似於王昊的方法，就是要多觀察自己的一些窘迫的言行和其他人的窘迫的情形，然後記錄下來，再在一個心平氣和的時候思考怎麼解決。然後下次遇到類似情況的時候就直接照搬自己原本的解決辦法來解決。
如果自己想不出怎麼解決，就觀察別人在同等情況下如何解決，記錄下來，改編成自己的語言方式。
這樣反覆幾次，就可以解決一些比較表面的問題。
3.要搞清楚對方是針對你，還是針對你這個職位，還是針對你說的這件事。
比如，一些櫃檯人員經常會接到一些客戶的投訴，很多時候客戶只是在投訴這個公司、這個產品，或者坐在櫃檯的這個職位，和是誰坐在櫃檯裡面無關。
搞清楚這點，就可以比較理智地去處理客戶投訴。
還有就是對事不對人，這種情況也是比較常見。比如兩個小組的人在合作，這人認為應該這樣，對方認為應該那樣。這兩人是在爭論一件事，而不是在針對對方，搞清楚這點，就比較理智去處理了。
還有就是故意針對某個人本身的，這種情況也有，如果是針對人的，請換工作吧。
3.要搞清楚你的目的是什麼，對方的目的是什麼，有什麼影響條件，如何才能夠不通過吵架來達成目的，有什麼方法。
搞清楚這些，很多事情就容易解決了。
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以前我總是會因為一件事情弄得自己面紅耳赤，現在我學會慢慢地搞清楚一件事的各種影響條件，和對方的顧慮，達成目的的各種方法。
可以說，方法多了，就不容易被逼入絕路了。羨慕。想哭都哭不出來的時候才難受呢。
想哭的時候多想想，別人都看著呢，哭出來多沒面子。
多來幾次，慢慢就好了。
但有的時候，女孩子，還是要學會哭啊！！
畢竟，嬌縱有人疼，懂事遭雷劈。（此法不適合於職場）
懂得人都懂。嗯。
不止一次擔心過這個問題_(:_」∠)_
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