24歲沒什麼本事的迷茫青年以後的路該怎麼走？
最近好迷茫，自己越想越堵得慌，一路走來我是不是開始就是錯的？四年前無所成，四年後依然無所成，存款沒有，車子沒有，房子沒有，以前我所嘲笑的不滿現狀又不敢改變的人貌似過得都比我好！我還在糾結於先邁哪只腳！要說得到的就是年齡的增加吧！求各位知乎的大神們給小弟點經驗吧，跪求了！有點長，各位包含！
先說下經歷吧，初中畢業之後上的技校，數控專業的，10年6月畢業後去了一個廠里，試用期三個月，工資600，當時有著清晰的規劃，在一年之內邊做操作工邊學習UG建模，第二年就去找技術員類的工作，然後我買了好多相關的書籍，利用閑著的時間學習，結果就是和我一塊進廠的還在拿著實習工資的時候我就已經拿到1600+的工資了，幾個月之後我的工資比我師傅都高，開始獨立做一些複雜的零件！
之後廠里招了個編程工程師，四十多歲，技術特別厲害，非常崇拜他，就經常和他聊天，學東西，側面打聽出來他的工資好像是年薪十萬左右吧（洛陽的），當時心想這麼高的技術，到四十多才能拿這點工資？這個年紀要這麼多工資還有什麼用，已經過了玩的年紀了，當時心裡很失落，發現自己的志向不是那麼的牛逼！
有次去吃飯，廠里的質檢在那說物以類聚，你是工人，你認識的人大部分都是工人，你是經理，你認識的人大部分都是經理，要不是廠里穩定，我就去干銷售去了！
這句話一下子點醒我了，對呀我可以干銷售呀，11年三月份我辭職，想著去找機床銷售這一類的工作，投簡歷沒人要，我就自己給他們人事部打電話問為什麼，給我的說法是我沒有銷售經驗，我還真信了！
我就開始瘋狂的投簡歷，只要是銷售崗位的，不管什麼行業，我的打算是先做個一年兩年的，這樣就有經驗了，他們就不會拒絕我了。
最後去了家B2B網站類的公司，用老總的話說我們是創業型的公司，辛苦是肯定的，但是我發現我反而挺享受的，享受說服別人的過程，享受簽單的喜悅，享受團隊共同完成一個目標後的那種榮譽感，做了快一年，一切都在向好的方面發展，幾個月後，公司把產品價格提升了一倍，服務也降低了N倍，接下來老總開會說給我們定個銷售目標，什麼時候完成什麼時候發工資，然後各種洗腦，各種畫大餅，我就這樣傻頭傻腦的幹了，等老總把公司賣了之後才知道不發工資這樣財務報表好看，能賣個好價錢！結果就是四個月就發了一千多塊錢，還欠了一屁股債，
繼續離職，朋友給我推薦了一家代理蒙牛低溫奶的公司，一共就二十幾個人，主要的工作就是負責洛陽幾個大型超市的供貨，管理促銷，客戶關係一類的，當時去的時候，那邊一個理貨員對我說「你是我這個月見到的第14個蒙牛的業務，這個公司的業務沒有做超過半個月的」，所有人看我小，可憐我，都在勸我離職，想像一下，一個公司百分之八十的員工都再勸新員工離職，這公司得爛成啥樣，怪只怪我不信邪呀，我當時想法很簡單，他們離職是因為他們沒做好，我一定可以的！沒有休息天，早上六點起來去公司開會，然後騎車去巡店，寒冬臘月，風掛臉上跟刀子似得，晚上還要去超市組織外賣，經常十一二點回家，最終結果是做了兩個月，領工資的時候財務先是說算錯了，讓我等等，我天真的信了！拖到月底去領呢，竟然說讓我先去看看欠不欠公司錢，我不偷不搶的，兩個月來沒有休息一天，盡心儘力做事，怎麼會欠公司錢呢？結果我還真欠了，一個月的工資還不夠還公司錢的！去找經理，他的嘴臉算是徹底暴漏了，我才發現我進了一個狼窩！原來我還算好的了，到領工資的時候欠公司好幾萬的多了去了，我到現在還特別佩服他們財務！
就這樣從廠里離職之後折折騰騰了快一年多，合計起來六個月只出不進，一分錢沒有賺到，還欠了朋友好多錢，到交房租的時候房東在外面拍門，躲在房裡不敢出聲，飯都沒得吃，找遍屋子找到了1塊1毛錢！在這裡謝謝我最困難的時候幫助我的朋友！真的謝謝了
在家休息了兩個月，12年三月的時候去了蘇州，手頭沒錢，連吃飯都是問題，最慘的時候一天買5個包子，早上晚上各一個，中午三個，偶爾換個口味，買十塊錢人家促銷的香蕉，吃三天！熬了一個多月，中間還讓黑中介騙了我四百多塊錢！
最後實在沒辦法找了個電子廠干，當時最大的願望就是趕緊把朋友的錢還了，在我最困難的時候那 些朋友二話沒說就借我錢，之後從來沒催我還過，不趕緊把錢還了良心不安，誰知道坑爹的廠根本就沒活，一個月最多的時候才發了兩千二！其他兩個月發了一千二，待了三個月之後換工作，更坑爹的來了，那裡好多不要我們河南的！
13年春節，因為手頭實在是沒錢，也沒臉，過年就待在這裡沒有回家，大年三十外面冷清的要死，一個人在街上轉，給我媽打電話說著我在這裡過得多好多好！
當時各種欠朋友的，欠信用卡的，一共1.4W吧！我根本就不敢想別的，最大的期望就是找個加班多的廠，趕緊把這些還了，其他的一點想法都沒了！
6月份找了個廠，當時入職第一個星期是沒加班的，我不知道，自己跑組長那裡問為什麼不讓加班，之後只要是有加班我就申請，目標非常明確，賺錢！還錢！
永遠記得那段日子，每天站著工作十二個小時，連續三個月全是夜班，沒有休息一天，累的半夜小腿抽筋，不過看到自己發的工資，最多的一個月發了六千多，看到到賬簡訊的那一刻，感覺一切都值了！
11月份主管讓我做了產線組長，管理著40人左右的生產線，整天處理不完的各種瑣碎的事情，各種犯錯，各種不知所措，我當時安慰自己的是犯錯不怕，當我把能犯得錯誤全部犯一遍，還有什麼能難到我！2個月之後開始變的得心應手，拿著四千多塊錢的工資，做著沒有絲毫變化的工作，中間開始練字，跑步，看書，渾渾噩噩到14年10月份！
欠的錢全部還完了，手頭還有了積蓄，工作對我來說變的簡單了，閑下來了，腦子就開始各種想法，
「做到今年過年就離職把？還去做銷售去」
「 這個工作也不錯呀，既輕鬆又穩定，銷售整天要去不停地跑，太累了」
我嚇了一跳，怎麼會有這種想法？難道這就是傳說中的溫水煮青蛙？我什麼時候開始傾向於安心於一個今日就知明日事，沒有任何變化的工作了？開始害怕銷售的苦了？以前在工業區跑客戶，熱的差點暈到路上，四十度的天客戶一個電話我就出門，沒完成當天給自己定的計劃，做五十個俯卧撐，胳膊第二天抬不起來，我也沒感覺累呀，反而還挺享受的，怎麼現在成這樣了？
14年的10月1號，我又離職了。
好多人勸我要我好好想想，我覺得沒什麼想的，反正就是不能再待下去了，看著那些在廠里待了十幾年如今還是組長的人，我彷彿看到了十幾年之後的我，一想到這我就很恐懼！心情變得好低落，感覺越做越心煩，考慮了兩天，我交了離職單，
現在在做著臨時工，閑的時間多，上班的時候聽一些心理學，銷售等的書籍，下班繼續練字，說起來練了這麼久還算有點成效把，永遠記得和客戶簽合同的時候，客戶看到我簽名時露出的嫌棄的眼神！
最近悲催的得了面癱，養病中，靜下來開始想明年幹什麼，結果越想越迷茫了，到現在才發現我都24歲了！男人三十不立，四十見惡，五十相將尋死路，拖不起了，我知道我想要什麼，但是我要怎麼去得到呀？就好像前面放著一個食材，但是不知道怎麼去烹飪，自己試著切下來一小塊摸索著做，濺了自己一身油還燒糊了！學歷低，本事小，可選擇的路太少，折騰到現在什麼也不會，用我們那的話就是「百不成」！貌似我太高看我自己了，本命年了，我現在該怎麼辦？怎麼去做一個長遠的規劃？
我給三點建議：
1，自身定位問題。我大概知道題主你在追求什麼，也知道你有一個非常遠大的目標。你提到見某工程師年薪10萬覺得太少了，然後就辭職了。那麼，請問你在四十歲，年薪應該多少？50萬，或者一百萬？不管是多少，現在網路這麼發達，找找那些年薪一百萬，四十上下人的簡歷，看看他們的家庭，看看他們的教育經歷，看看他們在20多歲掌握的技能，重點是看看他們的起步點，再和自己比較一下，你就知道自己，和他們的差距了。你得先趕上這段差距，才能考慮和他們一樣發展。
2，是眼界問題。對不起我說的很直白。我非常欣賞題主，通過你寫的東西感到你是一個非常有野心，有執行力，也狠得下心折騰的人。但是，從你寫的問題里我看到很多機會被你放過了。你的第一份工作，要技術有技術，要發展空間有發展空間，你卻因為工程師的話辭職了。要知道，年薪 不等於 收入。有很多的分紅，福利，機會，甚至灰色收入，都藏在年薪下面。就算他的收入只有十萬，你當上工程師，卻不一定這樣。你能折騰能行動，真像他一樣當上工程師，大把的機會等著你。
第二個機會，是你努力工作，成了產線組長，有了穩定的收入，你竟然覺得自己在「溫水煮青蛙」，又離職了。你分不出來什麼叫「穩定的上升」 什麼叫「混日子」嗎？一份穩定的收入，一個可以憑藉能力升職的工作，這是人生進入上升軌道的基礎。你費好大力氣進去了，竟然自己又放棄了。你說見到組長原地幹了十幾年，覺得沒奔頭。你看見的是壞例子你知道嗎？那是因為真正有能力優秀的人在那個位置幹了幾年就升上去了啊！你是只長在雞窩的老鷹，卻用身邊地里刨食的雞來推斷自己的未來。
3，是思路問題。你的文字間洋溢著一種「時間不夠」了的緊迫感，深深的感染到了我。你也提到，看見別人，十幾年了還是這個樣子，就覺得自己呆不下去了。所以你離職去跑銷售，找一些你覺得 見效快 的事情做。坦誠的說，你現在在社會底層，還有大大的上升空間。你有很多地方優於身邊的人，但你也和其他的人一樣，幻想 見效快。而我覺得，正是這個特質，讓很多優秀的人虛擲年華，白白努力，一年一年，折騰在社會底層，把時間精力全花在追求小概率事件上了。你玩過大富翁沒？大家都沒錢的時候，就只能一圈一圈跑，攢點小錢。小錢攢起來了，才可以買房子買地。年輕奮鬥的階段，不管你怎麼著急，不管你骰子扔出多大的點數，本錢還得一點一點賺。像你現在這樣挖個坑就跑挖個坑就跑，什麼時候才能挖到金礦？
你說自己好像面前放一個珍惜的食材，我也這麼覺得。你有這麼充沛的精力，蓬勃的野心，這麼高的執行力，卻妄想一口吃個胖子，而不願埋頭從怎麼料理食材練起，看著你這麼虛擲時光，我有點惋惜。風投圈子有句名言：你做什麼不重要，關鍵是跟誰在一起做！人脈圈子對咱們實在是太重要了，你一個人在船上，面對茫茫大海，三個月過去了，你能積累下什麼樣的人脈圈子？做什麼靠自己在黑暗中瞎摸索，那要摸索到猴年馬月去呢？顯然，靠自己摸索是一個發展最慢的提升過程，等你摸索明白了，頭髮也白了，腰也差不多要彎了哦……
你還很年輕，真該到北上廣深一線城市打拚，有意識地認識牛人，跟著他們混，這才能賺到錢！
如果咱們去一線城市打拚，加盟什麼樣的行業呢？我認為對於銷售小白而已，選擇行業真不重要，因為不會游泳，換個泳池就會了？
我總說一個觀點：
成為銷售高手之前，擇業真不重要；
成為銷售高手之後，擇業真得重要！
既然擇業不是最重要的，那什麼是第一考慮的要素？我認為選擇公司比擇業還要重要。好，話題說到這裡，我就來哥們你做個選擇好公司的分享，希望能啟發到大家。
選擇一家好公司，是有如下標準的：
如果該公司有風投注資，那說明公司基本面好，因為風投在投資前，運用專業知識，幫咱們做了很多考查，看好這家公司發展前景，加盟有「風投」投資的公司是一個不錯的選擇。
名人愛惜羽毛，人脈和資源充沛，創業成功幾率很大，加盟他們創辦的公司，利於個人成長，加盟名人創辦的公司是一個不錯的選擇。
加盟背景雄厚的公司，加盟每年業績遞增30%起的公司，加盟行業領導品牌的公司，這些不做解釋了，大家都懂。
加盟銷售冠軍年入30萬的公司，說明三點：
1、公司有人能賺30萬，也能拿走30萬，好事；
2、公司實力不錯；
3、公司有高手出沒，可以有貼身學習的機會。
要是面試考官告訴你，公司「銷冠」年入15萬，快別去了，公司或許沒高手，或許產品一般。
以上幾條標準幫你做加盟判斷，以下幾條是幫咱們分析哪些公司最好別去：
不要加盟產品質量差的公司。不怕產品價格高，就怕質量差，因為根本沒有回頭客，做一個客戶毀掉一個客戶，這類公司都是「職場殺手」，切勿加盟。
判斷公司的產品質量有竅門，面試多問考官，公司客戶群結構的問題，如果沒有大公司入列，要小心遇見質量地雷。
如果手裡的產品實在沒有競爭力，產品質量、價格和服務都一般，純粹的跟風產品，可以考慮離職。
不要加盟老闆小氣的公司。遇見老闆言而無信，摳門小氣，請儘早離職，因為有開單的本事，但沒有拿到提成的命，對個人發展不利。如果老闆沒有服務意識，只想賺快錢，這類公司也長不大，建議離職。
不要加盟小老樹公司。這類公司運營了三五年，還是七八桿槍，老闆沒啥雄心壯志，他混個溫飽，那咱們加盟後能有多大出息？面試時一旦發現是小老樹公司，應該立即PASS掉！
不要加盟小代理商公司哦，因為平台和格局小了，不利於個人成長。
市調時，很多信息不一定能查到，所以面試時，咱們要旁敲側擊多問問考官。
6年前開始我跑外地，合肥 杭州 三門峽 無錫 泰興 江陰 溫州 南昌 銅陵 煙台 漳州 最長待了一年多，時間短的一個禮拜都有 。慶幸沒遇到傳銷或者黑店，也遇到過倒閉，也被人嘲笑過廚藝爛。不停的學習！不管是高檔會所還是比大排檔還不如的粥店，都有可以學習的地方 學管理學技術攢人脈。這四年我也沒存到多少錢，家裡農村蓋房我總共寄了10萬左右，現在身上現金就幾百塊。四年來我臉皮厚了很多，喝酒喝到好幾次斷片睡路邊，每次失業在家都在彷徨著思考人生，前年我小學同學班長（童年裡的白富美女神級別）偶然聯繫，我心動了！，當時她準備考研，在她面前我還是比較自卑的，自己幾斤幾兩還是很清楚的。我當時也不敢去北京追她，因為我知道我這幾年過的太失敗了。
現在我24了，依舊是什麼都沒有，但是膽夠大，手裡有點可以搗漿糊的技術（我以前做的鮑汁被市委領導的表揚過O(∩_∩)O）知道路該怎麼走，不知道哪天機會會來，不過我時刻準備著！
希望題主能找一段時間，靜下心來想一想，自己想要的到底是什麼。
我之前幾年時間，也和題主一樣非常迷茫，辭職、工作、在辭職。同時也思考了很多關於自己，關於人生的問題，想到現在，我發現，我的問題，為什麼我會活得這麼痛苦，明明做得不錯了還是很不開心，原來問題只有一個，那就是，我從來沒有把自己當做是一個普通人，我將自己看成了不平凡的人，看成了超人，一直給自己制定超出能力範圍之外的計劃，設定幾乎不可能達到的目標。
現在回頭想想，快樂是屬於平凡人的，我的回答可能有點消極，但我想說，題主，先學會如何做一個普通人，如何享受平凡的人生，再去為人生的理想而做奮鬥吧。要不然，一個不會做普通人的普通人，卻心懷成為超人的夢想，一輩子都會飛不上天空，又落不到地上，被天上地下這麼一撕扯，人就碎了，夢也碎了，生活、家人，全都跟著碎了。
這是我的心聲，題主，別煩惱了。
我們都有一個不平凡的夢，但是
先做好一個普通人，懂得什麼是平凡的快樂，再考慮其他吧。
最後，祝願題主快樂起來，你缺少的不是更多的能力，而是滿足的快樂。
【當你迷茫時，該怎麼辦】
在成長的道路上，很多小夥伴都很迷茫，而迷茫主要來自以下三個方面的原因：
一、不了解時代的發展趨勢；
二、不知道當下時代所賦予的機遇；
三、不知道如何藉助當下時代所賦予的機遇，去選擇適合自己的發展道路；
下面，我們將圍繞上述三點，為大家做分享。
1
時代的發展趨勢
縱觀人類的祖先智人一族的發展歷程，我們可以簡要的把人類的發展分為以下四個時代：
一、農業時代；
（歷經約9700年左右）
二、工業時代；
（歷經約350年左右）
三、科技和信息時代；
（歷經約35年左右）
四、大轉折時代；
（從90年代末期至今，當下是移動互聯網時代，未來是人工智慧時代）
在上面四個時代中，我們不男看出，每一個時代的發展速度都會比上一個時代更快，而且歷經時間更短。
下面，我們分別來列舉以上四個時代的機遇。
農業時代，社會分工較少，對於一般老百姓而言，會從事耕種、當兵和當官這三類工作。
在當時，一般情況下，人們主要獲取財富的方式是耕種，為數不多的人會選擇考科舉。原因在於，考科舉難度相對較大，而且為了考科舉，一般人會花很長時間準備，於是，就相當於家里少了一位能夠耕田的人，家裡的收入一下子會減少。
當兵保衛國家是光榮的，而且也會獲得不錯的收入，所以，自然會有人選擇當兵。
在當時，若是你們家每年耕種的收成比別人好，除了合法交稅之外，你完全可以把交稅之外的收成，購買耕種所需的生產工具和生產器具，僱傭更多的人為你打工，從而從一個耕種者，變成老闆。
這個例子和人們獲取財富收入的方式一樣，具體如下圖所示：
一、Employee（上班族）：
1.1 基層員工拿月薪和年終獎；
1.2 中、高層拿年薪；
1.3 核心管理層有除了拿年薪之外，還有股票和期權激勵；
二、Self- Employee（自由職業）：
2.1 一般情況下，以時間「通常是以小時、天、季度和年為單位」和項目「通常是計件收費」為單位收費，可以自由控制工作量；
2.2 在時間和精力允許的情況下，可以同時接幾項臨時工作；
2.3 利用自己的天賦，在多個渠道同時變現，比如：淘寶店店主 + 專欄作家 + 知名博主 + 暢銷書作家 + 健身達人 + …；「更多的部分，需要大家自己去規劃」
三、Boss（老闆）：
3.1 一般情況下，老闆僱傭員工為他工作；
3.2 接受天使投資和風險投資的創業公司，有一部分是為投資人工作；
四、Investor（投資人）：
1、投資人投資創業公司；
2、個人投資金融理財產品；
從上圖，我們可以很容易的得出結論，既然獲得收入不僅僅是可以靠上班獲得，那我們來看看，從工業時代、科技和信息時代和大轉折時代中，又能給我們哪些啟示呢。
在分享這三個時代的機遇之前，我們得和大家談談商業的本質——誠信誠意的為用戶提供利他化的信息差服務。問題來了，怎麼理解呢？
一、誠信誠意（誠信最重要，為從商之本）；
二、為用戶提供利他化（不能只想到把產品賣出去，更要考慮如何幫到用戶解決實際性問題）；
三、信息差；（信息差在哪個行業都有，要去找能夠為你提供這些信息的人）
說完了商業的本質，下面，我們來分享工業時代、科技和信息時代和大轉折時代的機遇。
第一次工業革命時期，隨著蒸汽機技術的大量普及，報紙成了當時人們主要獲取信息的媒介。隨著英國、荷蘭、西班牙和葡萄牙在17世紀下半夜來到中國的廣州，開始做貿易進出口生意。
當時有兩個行業特別火，一個是製造蒸汽機船的造船行業，另一個就是大型貿易進出口行業。若是在當時，能有幸進入到這兩個行業，就是最好的機遇。
第二次工業革命時期，隨著電的技術大量普及，電報就成為當時主要的媒介，這個時候，就出現了一個新的行業——新聞。新聞本身的不賺錢的，這個時候，那些有產品的商家就想到去傳播新聞的渠道，諸如報紙、雜誌、小冊子、廣播和電視上投放廣告。因為，人們接受信息的方式在當時是集中的，所以，如果你肯花大價錢，就能讓你的產品在第一時間曝光在人們的眼前，你的產品就不愁賣了。
這樣一來，當時有三個不錯的機遇：新聞、廣告和各路商家。
工業時代與科技和信息時代，大家都知道的一波機遇來自於「信息差」，體現在當時，若是你從廣州進商品（衣服、飾品等），拿到你所在的城市去賣，從而賺取價格差，說不定你就能實現財務自由了。除此之外，若是在那個時候，有投資房地產的眼光，也很棒。
此外，從1992年和1993年，有很多人開始下海經營公司，若是你選對了老闆和項目，機遇自然也是有的。
互聯網時代，隨著摩爾定律的出現，加速了時代的發展。人們獲取信息的方式，從傳統的電視、報紙、廣播、雜誌和郵件DM，慢慢的開始轉向網頁（門戶網站，比如大家熟知的搜狐、網易和新浪）、論壇（論壇是在網頁的基礎上加上了評論的功能）。
除此之外，相信大家一定還記得讀書時去網吧玩泡泡堂、紅警星際爭霸吧，這就是互聯網時代。
這個時代的機遇是線上和線下的結合，也就是我們經常說的O2O、B2B、B2C和C2C等模式，一大批創業公司就開始興起。
移動互聯網時代，人們可以通過一部可以上網的手機，就可以連通世界。這個時候，各種APP、短視頻和直播就開始應運而生。
隨著百度、阿里巴巴和騰訊三大巨頭搭建好移動互聯網的基礎設施，既然舞台搭建完畢，那麼接下來，就是各路商家開始在舞台上開始自己的表演。至於如何表演，我們下一部分來談。
在這個信息分散的化的時代，人們的注意力成了各路商家關注的焦點。如何搶佔用戶的注意力就成為商業的核心問題。畢竟，過去，若是商家有錢，拚命花錢砸廣告，你的產品就能大賣，可在當下，砸廣告也沒有多大作用了……
隨著商業模式的變遷，真正的考驗才正式開始。
人工智慧時代，雖然離我們很遠，但是有些新的技術正在醞釀，比如3D列印、雲計算、基因技術和人工交互，有些新的物種和新形態也應運而生，比如AR、VR、物聯網、無人機、大數據（體現在通過精準的演算法，實現精準營銷）等。
若是大家想了解一下更多人工智慧的部分，建議：
1、研究量子物理學；
2、閱讀凱文-凱利的《失控》和《必然》這兩本書；
3、觀看動畫片《變形金剛》（人和汽車人的配合是研究的重點）和《哆啦A夢》（看看哆啦A夢的哪些寶貝現在還沒有研發出來）；
下面，我們來把上面的知識總結一下：
任何時代，都是隨著新技術的帶來，出現新的傳播媒介，然後出現新的行業（舊的行業+新技術），再出現新的崗位，然後是新的公司（創業公司和老公司的的新部門）；
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媒介和營銷的關係
自從有媒介以來，在電視時代之前，人們接受信息的方式是集中的，在此之前，若是商家有足夠的資金用來投放廣告，同時產品質量過關。相信用不了多久，產品就會大賣。
從互聯網時代開始，隨著人們接受信息的方式發生分散，那些彰顯用戶價值的產品就會脫穎而出。
相信通過下面這張圖，大家就能看出市場營銷的轉變。
一、口語記錄時代： （口頭傳播信息）
二、文字記錄時代； （知識從書本獲得）
三、電報時代； （新聞傳播的開始；新聞非知識）
四、報紙時代； （紙質媒體（報紙、雜誌）、留聲機、CD、Walkman隨身聽）
五、電視時代； （視頻媒介）
——— 受眾統一接受信息 → 廣告為王 ———
六、互聯網時代； （門戶網站、論壇、博客、微博）
七、移動互聯網時代； （APP、直播、微信公眾號、新媒體、自媒體、全民社交、「全民創業、萬眾創新、IP」）
八、人工智慧時代； （AR、VR；人工智慧；人和機器組合，提供更好的服務）
——— 受眾分散化接受信息 → 彰顯顧客價值的產品為王 ———
3
當下的機遇解讀
當下的機遇主要來自以下兩個方面。
一、空間的機遇
1、房地產行業；
2、吃喝玩樂衣食住行的最佳選擇；
（人們會選擇去最好的地方，如Shopping Mall、遊樂場和電影院、旅行地點）
3、實體門店；（機遇來自：1、網紅店：2、十年以上的老品牌小店；3、連鎖品牌門店）
二、時間的機遇
既然「注意力經濟」是個熱門的市場，我們把時間按照長度分類，就會分為三類：
1、小而美的產品（佔用 / 花費用戶時間）；
2、知識服務（幫助用戶節省時間）；
3、「1 + 2」；
造成這些機遇的原因來自：
1、微信打開率下降 → 洗牌開始【最好的內容未形成】；
2、市場上某類產品解決不了用戶的問題（如果你有替代的更好的解決方案）；
3、私人訂製時代；（10000元=10元*1000人；10000元=10人*1000元；量產 + 高端私人訂製）
又因為精而專是未來是主流，所以，垂直行業就成了下一個風口。關於垂直行業的定義是：
1、專註於某一領域（或地域）的行業，力求成為某一領域最專業的行業；
2、特色就是專一、專註。他們只做自己熟悉領域的事，而且做得更深入、更專業、更權威、更精彩，以此來吸引客戶；
3、由於做得很專業，很精，所以明白他們領域的客人的需要、考慮、擔憂和想要的服務，所以可以為客戶提供一條龍式的服務。
舉個例子，教育行業大體分為幼兒、小學、初中、高中和大學（細分行業），你只專註高一或高三英語，並教到所在地域方圓5KM的Top5% - 10%水平，從而形成自己的自品牌——垂直市場做精做專。
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如何做自品牌——小而美和知識服務
對於小而美的產品，需要做到在某個垂直領域，能滿足市場上某類產品解決不了的用戶痛點，核心是「私人訂製服務」，方法是「授人以魚 + 授人以漁 + 差異化競爭力」。
舉幾個例子：
1、小而美的店（多元化經營）；
若你是一家咖啡店的老闆，你首先得用你優質的咖啡質量獲得用戶，然後教用戶做咖啡，然後看看這些既喜歡喝你家咖啡，又來你家學咖啡技能的用戶，有哪些其他的需求，比如插花、線下讀書分享會、心理諮詢、烘焙、形體與健身課程等，這些需要你來挖掘，而這些挖掘的點，就是核心的差異化競爭力。
2、新零售；
1）參考及研究對象——ZARA、名創優品、天貓小店、閑魚、小米之家、星巴克；
2）要點：
1-線上線下同價；2、網紅思維；3、跨界經營；4、直營 / 加盟店；5、微商；
3、槓桿青年
核心思路：自己喜歡且擅長的技能A + B + C（例：A免費，B走量，C定高價，組合根據實際情況確定）
對於知識服務產品而言，需要根據自己的閱歷，結合自己在某方面喜歡且擅長的事情，為用戶更快捷的過濾更有用的資訊和信息。
核心：「信息差 + 過濾 + 持續輸出高質量的乾貨」；
方法：「高效的幫助用戶過濾和篩選適合他信息（技能、方法） + 信息差 + 更多跨界服務」
下面，我們來舉三個例子：
1、單一技能跨界變現；
舉例：筆譯 + 口譯 + 培訓機構教書 + 翻譯書 + 培訓英語培訓講師 + 諮詢學習英語的困惑；
2、不同技能跨界變現：
舉例：幫助別人提供有價值的信息 + 專欄作家 + 講師 / 培訓師 + N（更多技能）；
3）組合技能跨界變現：
舉例：
1 -上（下）班的業務 / 技能為自品牌服務；
2 -「上班 + 下班」打組合拳的模式；
更多這樣的例子所在的行業——服務行業（金融服務、時尚、創意、設計、影視、內容、出版、媒體、策劃、諮詢、培訓、保險和會計等提供私人定製化服務的個人、工作室/ 創業公司）。
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大叔的求職妙招
首先，我們來看看，找到方向需要的三個步驟：
一、知道自己不想朝什麼方向發展；
二、結合自己的需求，找到適合的行業；
三、先上車、再買票，最後換位置；
在上述三點中，第一點需要大家自己尋找，畢竟，每個人都是不同的個體嘛。
在分享下面的兩點前，我們先來看看如何更深入的理解「順勢而為」。一般而言，順勢而為有兩個思路：
一、成為第一梯隊的人才（以自己最喜歡 / 擅長的崗位，去到最好的公司或團隊）
二、結合當下時代的機遇，考慮自身發展；
在第二點中，下面有三個方向可以考慮：
1、人工智慧；（請觀望3D列印、雲計算、基因技術和人工交互）
2、BAT大平台、垂直行業的前三名 or 正在醞釀中的小而美的產品；（小而美的產品，這些機會通常在快速成長型公司，非平台類企業）
3、自品牌（小而美的產品、知識服務或二者的結合）
此外，大家要結合自己所在的城市去考慮機會。下面，我們以一線城市為例，為大家分享一線城市的部分主要機遇：
【北京】媒體、人工智慧、設計、租賃、營銷、娛樂、內容、影視、出版、健康、遊戲、自媒體、創業公司等；
【上海】金融、娛樂、時尚、設計、電子競技（遊戲）、旅行、健康、租賃等；
【杭州】大數據、電子商務、物流；
【深圳】人工智慧、物聯網、硬體軟體開發；
接下來，向大家分享如何了解行業，選崗位和選公司的辦法。
一、了解行業
主要辦法有三點，分別是：
1、閱讀《跨界2》（十個行業）+《跨界》+《分水嶺大時代》（音頻可以去得到APP去聽）；
2、看第一財經周刊（APP），看那些你感興趣的公司是怎麼結合行業的變遷去變革的；
3、從創業公司看機會；【推薦關注微信公眾號：36kr、虎嗅網和創業邦】
其他辦法包括：
1、問你學長所在的行業的工作描述（客觀描述）；
2、去主流投資網去看看哪些行業最近比較受到投資人的喜歡（適合短期）；
3、意向公司的校園招聘現場宣講會，聽一聽；
二、 選崗位
方法一：喜歡的行業 + 喜歡的崗位（也許需要從0開始，但是這是需要付出的代價「《代價論》」）
方法二：喜歡的行業 + 能做的崗位（一般方法）
方法三：先入行再說（先上車，再買票，最後換位置《黃金法則》）
三、選公司
大家可以結合自己的實際情況，在下面的工作要素中，選擇3-5個：
平台、薪酬福利（含股權激勵）、工作地點（離家遠近）、發展空間、有無班車等、價值觀、是否長期加班、公司文化、直接領導（管理風格等）；
溫馨提示：1）紅色選項優先；2）粉紅色選項其次；
四、選OFFER
如大家所知，隨著人們獲得財富的渠道越來越多，大家就可以創造性的規劃自己的人生啦。在每個小夥伴的人生中，有很多小夥伴是從到職場上班開始的，那麼，如何創造性的選擇OFFER就很重要啦。下面，我們就這個主題來和大家分享。
4.1 已經找到自己的天賦，想將自己的天賦做成「自品牌」的小夥伴
首先，恭喜你找到自己的天賦。
接著，你要選擇的OFFER可以在以下條件做出選擇：
1、支撐你的自品牌的工作（比如從事運營、市場營銷和產品體驗等崗位）；
2、尋找有充足的時間可以在下班做「自品牌」的工作；
3、想辦法進入前景行業和熱門行業，做你能做的崗位，站在行業高度，去看待這個行業的大牛公司的市場營銷和運營模式，然後去思考和學習；
然後，咱們就要開始說如何做「自品牌」啦。在做自品牌之前，你得知道：
1.1 在你的所有天賦中，你的核心天賦是什麼；
1.2 這個核心的天賦能夠解決哪些問題；
1.3 有哪些用戶需要這些問題；
1.4 市面上有類似這樣的解決方案的公司么；若有，他們的核心賣點是什麼；
1.5 你能否找到這些核心公司產品里尚未完善的部分，並給出更好的解決方案；
1.6 如果你能找到這些解決方案，你準備怎麼推廣；
以上只是最初的六步，更多的商業模式和推廣方案，大家要認真思考。
此外，若是你的天賦所在的行業已經有競爭對手，大家還要換一個更高級的維度去競爭，不能和競爭對手死拼價格。在此，推薦大家閱讀大叔在2017年10月4日的專欄。
4.2 沒有找到自己的天賦，想將自己的天賦做成「自品牌」的小夥伴
對於這些小夥伴而言，時間是最寶貴的財富。在此，建議大家還是先選擇熱門和前景的行業，從事自己感興趣和喜歡的崗位為佳。
至於公司嘛，世界500強和好公司如果當下進不去也沒關係，咱們只要能先入行即可。然後在下班時間，去尋找自己的方向。比如：
一、線下（實體）：
1.1 連鎖門店：星巴克、ZARA、網紅店、連鎖超市（7-11）等；
（儘可能接觸裡面所有的崗位，了解整個公司的運營模式，輸出思維導圖，並思考：若是你去運營這家店，你有沒有更好的管理模式）
1.2 線下的廣告公司 / 公關公司 / 會展公司 / 婚慶（高端）公司；
（先入行，並了解整個公司服務的一般流程和模式，並思考：若你是這家公司的老闆，你有沒有辦法把這家公司管理的更好）
1.3 開滴滴和Uber，可以認識各行各業的人；（和陌生人聊天，也可以學到你想了解的有關行業的信息）
1.4 去你喜歡的行業當服務員；（了解一個行業最好的辦法）
二、線上（「互聯網行業」）
2.1 前景行業 + 你能做的崗位；（例：「內容行業 + 運營（崗位不限）助理崗位）；此辦法可以快速了解一個行業」
2.2 線上推廣公司；（同1.2）
2.3 自己在某個領域中的獨特的知識 / 技能 / 服務
（自己開微信公眾號，持續性輸出高價值的知識，為用戶過濾精準的知識。想辦法拿著微信公眾號找工作，或者以微信公眾作為平台，獲得更多機遇）；
2.4 編輯（練習寫作能力，媒介即營銷）
2.5 微商（1、產品是關鍵；2、防止進入傳銷機構）
三、其他方面
喜歡什麼就去試什麼，記住以下三點：
3.1 不要自我設限；
3.2 在未嘗試之前不要先入為主說自己不行；
3.3 把試錯當成一種享受；
4.3 沒有找到自己的天賦，只想在職場上獲得升職和加薪的小夥伴
在職場上獲得升職加薪的機遇，是一件可遇不可求的事情。但是，還是有方法可尋。在傳統行業中，保持高執行力；在創新（前景和熱門）行業中，保持熱情和創造力很重要。
溫馨提示的一點是，在職場打拚的過程中，千萬別犯不應該犯的錯誤和踩不應該踩的坑。畢竟，在職場中，少犯錯，也許是一個不錯的辦法。
在此，推薦大家閱讀霧滿攔江的《職場動物進化手冊》（職場基本法則）和湯普森的《愛德華的禮物》（如何升職加薪）兩本書。
溫馨提示，若是想獲得升職加薪的機遇，記得要去相對大一點的公司，行業的話，盡量去到你自己所熟悉 / 喜歡 / 擅長的領域，真有這樣，你才能最大限度的發揮出自己的價值嘛。
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上班如何積累經驗值
此外，在上班方面，你可以積累的事情：
一、了解你現有的崗位；
1、你所在的崗位是公司是核心業務崗位，還是支持類崗位；
（每一家公司的情況都不同，咱們得學會具體問題具體分析。一般而言，公司的核心崗位是幫助公司獲得盈利的部門。但是，在公司里，有些支持類的崗位也很重要，比如人力、行政、財務、法務、IT和採購，這些崗位都能從各自的崗位幫助公司規避風險；）
2、這個崗位主要做什麼工作，在這些工作中，有哪些是能夠幫助公司盈利的，有哪些是能夠幫助公司節約費用的；
1-如果你所在的是核心業務部門，你更多應該思考的是如何在領導的帶領下，和團隊一起為公司盈利；
2-如果你所在的是支持類部門，你可以更多思考，在做好本崗位的情況下，如何為公司規避可能發生的風險；
二、了解你所在崗位的上下游；
1、了解你的崗位需要公司哪些部門的哪些崗位、供應商（包括公關公司和廣告公司等）和經銷商配合，在梳理好各自的職責的同時，有意識的認識一些靠譜的人（除了公司同事之外，這也是人脈的重要來源）；
2、了解你的崗位在整個上下游（比如銷售崗位的上游是市場營銷【出謀劃策】，下游是客戶服務【處理客戶矛盾 挖掘新的機遇】）中處於的位置，並觀察在這個上下游中，你更傾向 / 喜歡從事哪個類型的工作（在哪類工作中能體現你的價值和存在感，這也許是你的創業來源）；
3、思考一下，如果讓你帶領整個上下游團隊，你會有什麼更好 / 更接地氣的點子，然後順帶思考一下，這個點子的實操性有多大；
三、了解你所在部門的業務構成；
1、了解你同事的崗位工作，同結合上述說的第一點和第二點，去構建滿足你每個同事崗位的《上下游思維導圖》，有可能的話，你可以通過自己的努力，來全盤的了解你所在部門的工作情況（做到這一點，說明你有當部門主管的潛質）；
2、了解你所在部門的上下游情況，包括但不限於你們部門平時會對接的部門、供應商（包括公關公司和廣告公司等）和經銷商。有可能的話，可以梳理出你所在部門的《工作業務開展情況思維導圖》（做到這一點，說明你有當部門經理的潛質）
，從而從部門的角度來看你所在的崗位，並未雨綢繆你未來在這個部門中應該做好哪方面的努力。溫馨提示大家，領導都喜歡聽話，且出業績的小夥伴，業績來自你所在部門的核心業務哦；
四、了解你們公司的各個部門，以及彼此的分工合作；
1、這一點比較難，需要建立在你在公司有很好的人機關係的基礎上。但是這一點你越早了解，對你的發展是越好的。任何公司都有核心業務部門，如果你能進到核心業務部門發展，對你的升職加薪是有好處的；
2、即使進入不了公司的核心部門也沒關係，站在公司的格局思考你所在部門的業務發展也是很有好處的。至少，你可以知道在平時的工作中，在你的工作中，你可以知道做哪些工作是可以為你加分的。領導心裡都有一個計分器，你做的每一項工作都是加分的話，對你的印象自然好，升職加薪就越會輪到你。
五、了解公司的核心產品和客戶；
1、越早的了解這方面信息，越能站在一定的高度去思考你的本質工作，從而站在你的崗位上去思考，可以為公司做些什麼；有些小夥伴會說，我的崗位不重要，那可以為公司做些什麼呢——不出錯的高效完成工作也是一件很棒的事；
2、身在核心業務部門的小夥伴，這一點自然是責無旁貸，要知道，公司能不能盈利的很大一方面，就看核心業務部門的努力了；
3、有想法想創業的小夥伴就更要了解這一點了，畢竟創業前，你也得找到某類用戶在某個方面的痛點才可以，如此說來，還真得好好研究一下，公司所在的行業的情況、公司的業務發展和客戶的情況，如此說來，還真得在公司經營好自己的人脈，多向前輩和小夥伴謙遜的學習。俗話說的，「三人行，必有我師」就是這個道理。
除此之外，在下班的時間，也要有必要的開始嘗試，以備萬一。畢竟，得為自己的30歲之後考慮嘛。
大家早安：）
你的，
大叔
我24歲才進入一家我認可的公司之後，心裡就決定，要麼一直努力幹下去，要麼辭工做點自己的事，直到現在我還在這家公司，現在已有11年了，從一個最底層到現在的中層管理者，從三無到有家，家孩，有房。 只是想分享給你急功近利真不是個好東西，路還是要一步步走，釘子還是需要一錘一錘敲才能看到希望，並最終收穫你原來所期待的！
謝邀。
首先，題主確實挺努力的，也挺有魄力，確實難得。
其次，題主有點短視。譬如，第一份工作，如果一直堅持，如果你問題描述中所說的是真的，你可能會幹得很好。但是，你卻理所當然的認為你已經預見到了你的未來，你選擇了離開。
沒什麼，24歲，很多人可能還沒大學畢業買就當是從頭開始吧。
祝好！
謝邀。我分享下我的想法：
1、堅持自己的價值觀：和諧健康的社會，會包容多元化的價值觀，而現在整個社會瀰漫著非常奇怪的幾乎統一的價值觀，就是人人追求成功，而成功的定義大都是——有錢、有權。在這樣的社會生活，如果自己不警醒，就可能懵懵懂懂地為了別人的成功費盡心力，到老了才後悔不已。很多藝術家，衣食住行都很清貧，但心情愉悅，心境簡單單純，他們的綜合生活質量不是通過搞關係倒手公路工程賺大錢的老闆（我認識幾位）能比的，無論是身體狀態還是心靈狀態。
2、10年的跨度很短。我敬佩的一位做手工眼鏡的老師傅，原來在國企工作的時候拿著跟別人差不多的工資，做的事情比別人多得多，後來退休了，國企卻倒了，他也沒埋怨過什麼。自己做了個工作室做手工眼鏡，很長一段時間裡商業上一直不怎麼樣，但他就是喜歡眼鏡，不太在乎錢，十幾二十年間，手工眼鏡越來越貴，他還是那樣，不會看在錢的份上做眼鏡，如果他想的話，早就可以賺比現在多得多的錢。現在找他的人很多，很多人也看到商機了，但還是沒幾個人願意拿出十年來，沉下心靜靜地磨練手藝，他們著急呀，看著那麼多不如自己的人發財，不服啊。。。。。。
這就是人和人最大的差異。
我想說的是，聽從自己的內心，大膽去探索，傾力去嘗試，慢慢地您才會發現自己要什麼。
希望能對您有幫助。
今年年初我去台灣玩。
同團的都是一群退休的老爺爺老奶奶。
有一次聊天，我也說到了類似樓主同樣的情緒，總覺得很迷惘，不知道未來會怎樣。憋著一股勁，卻不知道往哪裡使。
一個老爺爺說，你到另外這個年紀就不會這樣想了。
我說，爺爺是不是你年輕的時候也很拚命現在都放下了。
老爺爺說，我年輕的時候就遊手好閒，到現在也沒有餓死你看。
看到你這麼努力這麼拼，我想和你同歲的我是沒什麼資格評頭論足的。
作為同齡人，我還是想把我的想法說一下。
1.你要清楚的真正想得到什麼。
像大多數成功學裡說的：有了金錢和權力才算是成功的人生。當然，金錢和權力確實可以說明成功，但是卻不能說明你活出了自己。我覺得弄清楚自己真正想要什麼比一味的去追逐主流的價值觀重要的多。你比我努力的多，但是有時候，方向比努力更重要。
2.要學會動腦筋，別太死板。
像你描述的那樣，在社會屢遭人騙什麼時候完成什麼時候發工資，然後各種洗腦，各種畫大餅，我就這樣傻頭傻腦的幹了，等老總把公司賣了之後才知道不發工資這樣財務報表好看，能賣個好價錢！結果就是四個月就發了一千多塊錢，還欠了一屁股債，
去找經理，他的嘴臉算是徹底暴漏了，我才發現我進了一個狼窩！
你是一個很勤勞的人，也是一個懶人。
是犯錯不怕，當我把能犯得錯誤全部犯一遍，還有什麼能難到我！
我當時想法很簡單，他們離職是因為他們沒做好，我一定可以的！
勞心者治人，勞力者治於人，治人者食人，治與人者食與人。
如果在社會上混了那麼久還是被人騙或者沒有方向的話，可能想得太少。
3.開拓眼界，多看一看外面的世界
別一味埋頭工作，多接觸不同的人，不同的圈子，對自己的未來規劃是有好處的
4.請不要用低人一等的姿態與人交流，我們都是平等的。
不要因為自己學歷低等等而妄自菲薄。有一句話叫：莫欺少年窮
每天站著工作十二個小時，連續三個月全是夜班，沒有休息一天，累的半夜小腿抽筋
沒有一個好的身體還談什麼未來，努力掙錢為你自己治病嗎？
一個不愛自己的人怎麼能讓別人愛你，別人不愛你，怎麼會讓你成功呢氣定安身方立命。
1、你的路還長，美好的還都在後面呢，不要著急。
2、你還太衝動，沒有學會騎驢找驢。
3、你還不知道最寶貴的是什麼，只是在找事做。年輕的時候其實應該跟對人，讓他們幫你找事做。等你有了積累、養成好多好習慣，你可以做自己想做的事情。
4、懷抱一顆感恩的心。
我從字裡行間能看出題主是個很急性子的人，身邊的朋友因為急性子，開車上高速走夜路出車禍把額頭骨頭撞出了一個洞，聽不得勸，沉不下心的人就可能是這個下場，我做過人事，也做過銷售，比起來供求雙方，我覺得這兩個工作都不適合你，適合慢慢磨性子的。
銷售是你著急就能著急出來的嗎？從發現到盯單在到成交，中間有無數個轉折點，甲方可能因為你一句話、一個態度就不跟你合作了，不是脾氣好的人根本就是要做得氣死，還有你覺得銷售賺錢，賺在哪裡？你有沒有觀察或者分析過？
我來給你算算，高大上的中標銷售法，一百萬的中標額，我們的利潤在25%的樣子，就是25個，我們需要給回扣就在10個到15個的樣子，不要急，就打15個剩下的，還有拋去銷售前期費用，中間技術費用，講解學術出差費用，簡單點就是扣5萬，就是還剩10萬，不要慌，這10萬還在公司荷包里，有的公司分月、季度發、年底，一般大單子中標都是年底發提成，你賺的多，人事部門會出台政策，過多少多少值的才可以拿多少，行業最高提點大概在20%的樣子，最低是5%，過千萬的都是百分之五或者千分之多少，你再算算，你忙前忙後的，15萬的20%是多少？一般大單都是無數人盯著，還有埋單加盯單都是超過半年的光陰，每月拜訪費用，應酬費用，再沒有成交之前，自理。也就是說，你賣一百萬的東西幸運的得到最高收入是3萬，公司要走銷售帳，按銷售費用等比例稅前扣除，一般公司銷售出去都需要開增票，17個點，這個稅點還有你的個人收入代扣代繳，我這邊是5%，我算得比較大概，也就是說，你最後能得2萬塊，應該算是幸運的，我的一個朋友，在上市公司做集成代理商，跟政府合作，中了2個標，都是過百萬的單子，提成一共不超過1.5萬，這兩個單子來來回回盯單人一共有4個人，還有他的BOSS，忘記說了，1.5萬你不大可能獨吞，還要分個其他盯單的，好，這麼複雜相信你也看煩了，我再舉例一個私企的銷售的提成演算法，廣告、珠寶、房地產提成屬於高收入類型，廣告版面當年的提成是完成目標值的15%，超過目標值的50%為30%的提成，個稅自理，旺季當時做了5W的樣子提成零零總總算了下，大概是2K，我至今都不知道是怎麼算的，也沒去扯，人事部門總有一萬句理由來告訴你，你是錯的。高大上的底薪是3K，第二個的底薪是2100，有經驗的2K5,末位淘汰制，題主，不知道你指的銷售賺錢點在哪裡？求指點。
最後忘記說了，我跟你同歲，19歲大學畢業，工作超過5年，換過幾份工作，最少的工作經驗是1年差2個月，最長的工作經驗是3年，好了，要下班了，想起來再更，有問題請問。
同歲，你說的我都能體會到。感覺生活讓人改變
看到24歲的題主在迷茫、著急、感嘆歲月流逝……30的答主內心中一萬隻草泥馬奔騰而過。
言歸正傳，該怎麼規劃後面的發展呢，個人建議如下：
1，繼續鍛煉身體。
2，走出河南。我也是河南的，竊以為走出來更好一些，建議你去深圳、上海、蘇州。
3，學會說話。這裡說話的意思是，怎麼在跟人交流的時候，讓對方覺得你是個深不可測的人，可信賴的人，如沐春風的人，達到這個標準，離成功就不遠了。
4，學會感恩。
5，在一個工作崗位上有無到有干出點成績來，如果一個簡單的工作都搞不定，談什麼發展。
6，對家人好點。
7，對觀察同事的優點。
如上，希望對你有幫助。題主，你已經錯過了幾個不錯的機會了。
同意 @李楠的看法，眼界略低了一些。
僅從人力資源角度來講，題主之前的幾個機會已經入了門檻，上了軌道，但僅因為有限的信息（包括不少的誤導信息）而使題主再次跳入一個不穩定的狀態，頗為可惜；僅以第一段工作中工程師為例，以題主的衝勁和學習能力，在技術基礎上增強語言溝通能力（包括外語），以及團隊管理能力，這樣一位技術專業人員在人才市場上的搶手程度非常可觀。
另一方面，不必自我設限在30歲如何如何，職場是個長跑，現在只是積累階段。
厚積薄發，我也24，先找對方向，再圖謀大事。女怕嫁錯郎，男怕入錯行，你24誰還在考慮行業問題的時候，我現在24歲已經再想還要存多少錢就可以去做生意了。看到一個牛人在知乎說過，年輕人在年青時要時刻提醒自己有方向，有目標，還要有原諒。
其實很羨慕你，我也24了，看著你的描述一直在努力，而我近乎沒有那麼努力過，也沒有學會一個在社會安身立命的本領。
我也是大專畢業。
但是從小養尊處優，大專4年玩遊戲，實習覺得住不慣回家了，回家後，然後前年夏天誘發了一些小慢性病，雖然不至於危害生命，喪失自理能力，但是影響生活質量，蠻麻煩的。
從去年也就是14年，過完年我就開始自學計算機相關的東西。
說起來我是大專計算機信息管理的，我居然連win都不會裝，去年3月才剛剛開始ghost盜版系統。
你說你沒好的環境？錯了，沒人教我，我剛開始也是網上到處拜師，沒人鳥我。雜七雜八覺得win下dos下ping個網站就覺得很牛逼了。
後來我準備學Python，因為都說Python很適合入門嘛，但是剛會寫個print 「hello world」 我就又開始亂琢磨，一天到晚百度啊什麼的，多久能精通…怎麼才能學會黑客技能……
後來我又接觸到學Python最好會用Linux，我又放著Python，去學Linux了，那時候學了2個月，差不多4、5月份。但是還在工作，一邊工作一邊學，工作是淘寶客服，小廠，老闆不在，沒事做就帶著耳機看看教程。
我還得感謝網易雲課堂和http://itercast.net的nash_su 蘇勇老師，即是講師也是創始人。我最先看的是他的《Linux入門基礎》，nash_su的普通話很標準，PPT做的也很好，概念很標準，操作也很詳細，這裡我要特別感謝他。當然他現在已經不做了，網站也關閉了，聽說是在做智能Wi-Fi什麼的…
當然我也聽風就是雨，也買了網上很多人介紹的《鳥哥的Linux私房菜》，但是這書很厚，講的很詳細，不適合快速入門，所以我一直看的都是各種講師的視頻教程，大多網易雲課堂的，還有一些雲課堂上沒有的，雜七雜八找的。
7-10月因為太熱，再由於死不了但生活質量很差的小毛病很難受啊，辭了工作一直在家到現在，都不知道當時人不人鬼不鬼怎麼撐過來的。
10月開始天氣轉涼，我也因為開始運動好受了一點。最先每天2000-4000步的樣子，走路。後來，每天超過5000步了，還是難受，然後11月每天可以達到10000-20000步，最高紀錄25000步，難受感覺可能由於一天到晚在家後面的小樹林遊盪好了點。
期間也慢慢恢復Linux的學習，連帶Python也學完了基礎語法，一直在雜七雜八看Linux的視頻，Python基礎語法只消化了一半。
12月初開始跑步，每天大約達到2000米左右，因為天氣開始濕冷，南方，南方人都懂的！！！所以走路減少了，基本不出去遊盪了，改為每天上午2公里的跑步。遊戲也不玩了，這之前看一點教程玩兩局Call Of Duty OL ，TX的代理，順便噴一下，太爛了，有些嚴重影響遊戲體驗的Bug居然從6月到10月還沒修復。
到現在15年了，除去中間的兩三個多月時間，也差不多自學了4、5個月，沒人教，全是自己網上找教程（這事情容易）然後堅持看（這事情看個人），做筆記（非廣告，雲筆記，PPT直接截圖，就是好用）
我學了多少？
Linux的基本命令：cp mv rm ls pwd cd date uname tar chattr… ps top watch mount fdisk df du rpm yum 源碼包編譯 用戶許可權 文件許可權…懶得寫了，有些不用到一時半會還真不好想出來。
Vim可以說基本操作都很熟了，插件之類的我不會，暫時也用不到。
Bash類：Bash基本語法 if case 循環控制 for while until 。字元處理命令，wc cut sed awk 正則表達式，通配符，管道符，重定向，一些環境變數，數字運算條件測試之類的，還有其他很多雜七雜八…
一些重要服務 ssh senmail postfix http nginx FTP NFS syslog samba mysql
還有iptables selinux crontab
一些高級管理（實際上所謂高級只是因為在個人電腦上不長使用）acl raid chattr 基本使用和基本配置…
lamp lnmp 搭建，我暫時只會照著敲命令…懶的寫了。當然我再慢慢掌握，深入，我並不要求怎麼樣，人家肯定比我強，4年大學呢，你隨便學了一門，還沒有人家多門的精就奢求自己有前途？開玩笑嘛！
早就應該死了的霍金也堅信自己的存在，擁有自己的驕傲，抱歉霍老！別說什麼因為他智商太高，你智商超過愛因斯坦全身癱瘓試試看！我們心中都該有堅持，有信仰不是嘛，比你過的糟糕的人不是沒有，而是你一直不屑於去觀察而已，也一直貪圖安逸，結果後來你發現你什麼都沒有，不是因為你運氣差就沒前途，而是因為你奢求運氣飄到你手裡而不去主動把握運氣，也從來不努力積攢資本等待運氣，三心二意得來的東西可未必是真才實學。
手無縛雞之力也是因為你氣積聚不足，而非老天不給你某氣。
大概能理解題主為什麼一直執著地想做銷售，無非是銷售看起來比較急功近利，符合你現在的心理而已。你有沒有想過，你看的那些金牌銷售寫的書，一些大家口中流傳的銷售的故事，其實也是這些擅長賣東西的銷售們在銷售自己的途徑？因為他們除了會賣東西以外，沒啥別的技能了。
而那些靠著技術做到一定級別的人，未必需要用書來銷售自己？
關於銷售這個職業你的認識有些不對，看行文你似乎覺得銷售是個短時間裡能賺大錢，而且上升通道多如牛毛的職業，在每個行業里都一樣。
- -，實際上並非如此。
首先不同行業的銷售收入差別是很大的。
這個話題太大了，大到我不知道如何解釋。
- -||||我只能說，賣牛奶的銷售收入和賣飛機的銷售收入肯定不一樣……
朝陽行業夕陽行業收入肯定也不一樣嘛。
其次不同公司的銷售收入差別也是很大的。
國企工資穩定但是獎金抽成少，一些效益好的年終高。
外企工資高，獎金高，但是基本沒有抽成和年終。
私企工資低，抽成高，碰到靠譜老闆，年終也高。
再次同公司不同產品不同客戶的銷售收入有可能也差別很大。
所謂旱的旱死，澇的澇死。- -，你是沒看過大公司被差客戶憋死的那些銷售們。
最後，收入高的銷售不過是金字塔頂的那些罷了，還流動性大。
說實話，銷售是最沒有門檻的職業之一，你看見了光鮮亮麗的一面，看不見那些黯然辭職的。
你在加入銷售這個職業的時候，完全不看行業不看公司的做法……讓人覺得過於盲目。
瞎扯結束，你看你對一個你想加入的職業都沒有稍微了解下，你能成功的話，只能靠運氣好了。
如果你的目標只是打工賺大錢。
我可以把我當年25歲的打工感悟告訴你：薪水，就是由供求關係決定，讓你自己成為一個比較難替代的人，薪水就高了。
1、門檻越高，可替代性差的職位，薪水相對比較高。
門檻越高，能夠進這個行業人就越少，所以為了爭搶這些稀缺人才，公司會提高待遇。
2、某種行業或者某種職位的薪水就是更高。
囧我說的不是那種行業。。我不說話我放圖表……
3、和企業利潤相關性越大的職位，薪水越高。
傳統想法里就是銷售薪水高嘛……
其實並非如此，比如律師，和企業利潤最相關的是律師水平，所以經驗豐富的律師收入自然高。
類似的還有基金經理……剛好今天看到一則新聞，貼上輔證
明星基金經理離職 廣發基金60億資金慘遭贖回-[中財網]
所以，在我看來，銷售並不是一個可持續發展的好職業，畢竟丫替代成本太低，中國人多。
推薦閱讀：
※內向的人真的很難向公司的管理層發展嗎？
※作為大學生，如何才能促使自己去讀書？
※ISFJ型的人們都在做什麼職業？
※為什麼從小到大一直都有自殺想法，感覺活著沒意思，人生沒價值？