如果一家公司都是INTP的人，將會是什麼狀況？

12-07

這個公司會發展成為一個學會

老闆說，下午三點開會，討論關於我們這個電子產品更新的問題……
於是，下午四點半，一個兩個的，慢悠悠地來了，有的打著哈欠，有的帶著貓。
老闆(懶洋洋)：你們怎麼看？
A：我不想做這個了……這產品太沒意思
B：我資料還沒找全
C：啊好煩，時間這麼緊……我們下星期再開吧
D：我們就算把產品更新了又有什麼意義呢？好沒勁兒
老闆：嗯，好吧散會，我其實也沒想好，昨天研究了一晚上弗洛伊德……
ABC聽罷，趕緊掏出手機查查這個到底是啥玩意兒，然後會議變成——討論人和夢境——討論人的靈魂——討論人的意識——討論宇宙的起源——討論虛無和存在，最後老闆決定，把公司賣了。

提出一堆想法，但是都不能互相說服，然後各自干各自的。。最後弄一堆半成品然後放棄了。

半夜笑到不能自已。
提問太有趣了。
回答更有趣。
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我笑的心滿意足的

問題是intp的類型和成熟程度和各自的知識人生背景不同，如果每個人都是較為成熟intp，而非低級intp。
會有jp均衡的挑起領導責任，做最後決定，拒絕拖延，（至少我能做到），會有p值極高多人作為智囊團，模擬推演各項決策的結果，民主決策，投票表決，如果公司是做""大家內心認同的事業""，那麼基本不需要績效管理。另外""拖延""這個事，是面對未知的情況，公司大部分事物是重複性質的確定的事情，確定的事情不會怎麼拖延的，（這個不是intp的問題，而是一個合格的員工應該做到的。）沒人會考慮情感，大家就事論事……寫到這裡，需要暫停。

考慮到intp的情況，公司的架構和制度需要重新構建以使其最有效率。
當我們在推演這樣的公司時必須明確""intp""是怎樣的，不僅僅是性格類型，還有其他方面，比如人性的普遍特徵，懶惰，工資待遇要求，工作滿意度等等等。。。。如果有簡單重複性繁瑣工作，我不認為intp幹得住。

這個問題我再想想。

那這家公司更像是精神病醫院 23333

這個公司被建立的過程還是一個謎。

Hhhhhh 畫面太美
會提出一堆奇思妙想
然後不了了之
最後互相覺得彼此都是傻逼。
這個問題莫名戳中笑點啊！

想像有一群貓，在溫暖的陽光下吸飽了貓薄荷的景象，大概就是這個公司的日常了。

公司該倒閉了

謝邀，互相用邏輯證明自己只是在夢中，掐掐自己，於是醒了

看到問題後，已經在腦子裡組建了這麼個公司，公司運行起來後並不理想，因為我的員工tmd比我還能想(*???)

這是家精神病院……

一家由數個頂級程序員組成的小公司，做前沿技術相關。

一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。

這個提問有趣

謝邀呀……我猜最大的可能就是大家都懶著，最後開不成公司。開成了也就很快倒閉了吧……

哈哈哈哈哈哈哈～

感覺開會是很有趣的一件事