作為組長，怎樣應對小組中有公主病、只會提負面意見、傳播負面情緒、自認為美貌與智慧並存的奇葩女生？

12-07

小矮人圍著王子問：「快說說，公主吃了毒蘋果後病倒了，你是怎麼救她的。」王子深情看著遠方回憶到：「那天，我輕輕的喚著公主的名字，她，沒有醒；我緊緊把她抱在懷裡，她沒有醒；然後，我親吻了她的雙唇，她還是沒有醒…」「後來呢？」「後來啊，我狠狠抽了她幾巴掌，公主病就好了。

與其浪費時間改造她的人生觀世界觀價值觀，不如直接fire了方便些

我朋友公司里就有這樣的，在我朋友手下工作，情商極低，基本上就是活在自己世界裡，這位公主並不漂亮，但是是研究生，還是我朋友那個辦公室里唯一一個研究生。我朋友是罵也罵過，勸也勸過，沒用。這種事作為同事和領導，是做不了什麼的。她必須遭受一些損失——批評並不會讓她遭受損失，甚至扣工資都不一定會。一些心理上的損失很有必要，讓她知道自己不是想像中那麼優秀，比她優秀的多了去了。可以多帶她去人才濟濟的場合見識見識世面，比抽耳光管用。

現實是最好的老師，如果她的情況誠如你所言，那多半是個眼高手低的人，不妨把一些無關緊要的事交給她去完成，辦砸之後她就乖了，保證沉默得生怕你意識到她的存在。

辦事不由東，累死也無功；
仔細想清楚，到底誰是東。
覺得自己牛，比比孫悟空；
年少公主病，不如蒼井空！

1.她真的是這樣么？還是只是你和個別人認為是這樣？
建議lz反省下自己有無錯誤。
2.你的小組是什麼小組？
學校、公司、政府小組都不是一回事哈

沒看回答之前我還以為是四個。乖乖，老闆的領導力不是一般的卓越啊。

公主病的女生就是在討論時不會讓步，
以後要是她提出的意見你認為是負面的，你就和她理論，
說出相互的意見，反駁一下唄。也傾聽一下她的意見，看看有沒有道理。
身邊的同事肯定也會看在眼裡，到時候就知道她到底是一心胡鬧還是也有自己的想法。
如果真的那麼難相處，我相信應該很多人會有反饋，到時候再做決定吧。

孤立就可以了，帶其他人把事情做好先～

我靠你們答案是有多黑暗啊，也不了解下這些問題由來的原因，一個個的突破解決才行。公主病最好治，負面情緒是受什麼影響？是不是和工作狀態有關？美貌與智慧並存。。。不影響工作

公主病的治法：讓她意識到自己有能力去承擔更多的責任。我女朋友剛開始進入社會工作時就是這個調調，不想做很累的工作和活，只想每天舒舒服服的，一有壓力就哭爹喊娘。後來逐漸開始承擔leader的角色後，有所改善。那是因為她覺得她不能在她的臣民面前掉鏈子。。。

負面情緒：每個公司都有這些人，不要怪他們，都是被逼的。去了解造成負面情緒的原因，覺得公司太傻X了？工資發的還沒新來的多？生活上遇到巨大挫折了？去體會，去感受，不要覺得是個毒瘤，去改善成良性的，才是一個好領導應該去做的事。

踢出去

搞清楚是你的問題，還是她的問題。

陰暗一點。其實一個團隊總會有一些齷齪的東西。如果這些東西，都能歸罪到一個傻逼透頂的人頭上，那是極好的。好好利用吧，這是上天給你的禮物。

慣著她，等到有一天把公主病慣成功了，再讓她面對真正的社會。
我一直跟自己說，我今天吃的所有虧，都是為她未來的生活鋪路。
具體什麼路，呵呵。

黑她。我自己帶了一個組，人不多，而且是暫代。組裡有一個80末的女同事，整天在討論指甲，口紅，叫她去樓下拿快遞，她自己的快遞，說我刁難她，工作能力很差，中午大伙兒一般一起吃，AA，她總是嫌棄這個嫌棄那個，從不好好說話，跟吃了槍葯似的。整個組所有人都不喜歡她。先孤立她，吃飯的時候不叫她，組織活動不叫她。她發微信說買了裙子很漂亮，你就回復醜死了，顯年紀大，組員們回復顯胖，腿短。發微信說加班，回復她工作能力問題，不加班沒辦法。她喜歡叫我姐姐，平時無所謂，黑她的時候就直接說，你一個80後叫我90後姐姐，不太好吧…秀優越感的時候，直接無視。她跟別人說我嫉妒她、跟她過不去，直接跟她說，我聽說了一些不太好聽的關於我們的一些流言，好像冤枉你了…她不說話，但臉色不好，我就繼續說，你家教那麼好怎麼可能做出那種事！好好工作，月底發獎金呢！獎金從沒她的。後來自己調部門沒人要，就離職了。

首先組長得能夠傳播正能量，其次在其提出的負面問題時告訴其同時要拿出至少一個可行的解決方案

你不必在意的，她說話的時候就讓她說，但是你自己千萬別受影響，而且要在更堅定的鼓勵自己的組員。其實你的組員也知道她有這些毛病，久而久之直接就忽略這種人了。

如果是自己不行，就別當組長了，如果是她真的有公主病——征服她然後甩了她

我在工作中也碰到一奇葩，不光公主病還天天說話不走腦子傷人。呵呵，撒比，天天說別人嫁不出去，誰嫁的都比她好

優秀的畢業生現在批發了。。美麗的激勵師現在批發了，你說該怎麼辦