記不住別人的名字和稱呼，一直如此？

本人智商應該沒問題，但是就是記不住別人的名字和稱呼。對於數字，圖形，人的樣子記得倒是清楚。

例子一個：前幾天去面試，技術面過了，然後見HR（流程和一般公司不太一樣）,介紹HR姓××，一會兒想起不知道如何稱呼，姓王？黃？張？。。。好吧又忘了。中間又遇到別人叫那個HR，大好的機會，知道了HR姓××。過一會兒，姓王？黃？張？。。。好吧又忘了。

對於看過的內容講的意思清楚，對於具體細節也記不清楚。人的樣子，在哪兒見過記得倒是清楚（不是人面失憶）。我喜歡足球，對於哪些球員的名字倒是記得也清楚。

人的記憶好壞我認為不是是否記住重要的東西，而是哪些不經意的東西也能記住，不知道我這是什麼情況？

謝邀。你的這個問題，對於研究記憶心理學的人來說，應是非常有意思的。我不是這方面的研究者，所以雖受到邀請，卻遲遲沒來作答；不過，一直不回應，感覺又有些愧疚，於是搜腸刮肚，說出幾句膚淺的認識來吧——

1. 人的記憶與遺忘從來都是共存的，有記就有忘，有忘才有記。你說能清楚記住足球隊員的名字，也能回憶起看過的內容，這說明你的記憶力應該沒有出問題；不僅沒出問題，可能還屬於較好的一類——很多人記不住那些外國足球隊員的名字呢！

2. 你說在面試時記不住HR的姓，這可能與幾個因素有關：一是當時的情境，你的注意力可能過於集中在其它方面，比如你自己的表現，對面試題目如何應答，等等；二是HR本人在介紹自己時的表現（包括神態、表情、語氣等），有些人在自我介紹時令人印象深刻，而另一些則不然；三是你平常與人相處時，有沒有刻意去記住對方。有些人不太在意這件事，往往在第一次與人認識時，懶得去記別人的姓名，而有心人或懂得交往心理學的人則對此比較留意，甚至會與對方探討其姓名的含義。

3. 如果你想給別人留下一個良好的印象，從記往對方的名字開始，是一個不錯的主意。因為人人都會關注自己在別人心中的位置，是否被尊重，等等；當你順利的回憶出對方的姓或姓名，並予以得體的稱謂時，自然有利於良好的人際關係的建立。

從這一點上來說，你說自己「本人智商應該沒問題，但是就是記不住別人的名字和稱呼」，我同意你的話，不過，後半句大概說明你在情商（EQ）上需要改善。我們很難說，一個從不留意去記住別人姓名的人，會是一個情商較高的人，會是一個在人際交往上主動積極的人。

再次感謝 @up forza 的邀請。

lz我真想跟你抱頭痛哭 有一次我在一家商店裡偶遇我同事 同公司 非同組 他和我打招呼我愣沒認出他是誰 更別提名字

還有一次就是在公司裡邊 我和一個大叔微笑著打過招呼之後納悶這人好眼熟啊 在哪裡見過？旁邊人無語的說人家不是前兩天剛幫了你找材料么。。。

但是我記公司的president CXO 以及各級director和manager臉和名字還是沒問題的 所以。。。完全看這人對你重要不重要吧

我也是
有時候看見老師什麼的，還要想一想她姓什麼(￣^￣゜)尷尬

還有一次，迎面碰見英語老師，結果叫錯了姓。。( ?? ﹏ ?? ) 尷尬到爆
不僅老師，同學也是如此，和我不熟的同學腦子裡就是想不起來他到底叫什麼名字，有時候乾脆就不叫人家名字，直接說話
( ′﹀` )禮貌的微笑

我也想跟樓上抱頭痛哭，我們公司100來號人，我工作3年了只能喊出大概1/3的人的名字。有的人我 我問過好幾次名字還是記不住（不分男女）。本人本科畢業自認智商也沒問題。（很熟悉的人，家裡人不會忘）

我們公司有企業通訊錄，有時候我會偷偷地看，然後默默和人臉對應。。。。因為尷尬了好多次了

值得慶幸的是我前女友的名字我都不知不覺忘了（但是記得樣子，和發生的事），我覺得如果想起了她的名字，會難過吧。