工作與生活上老是看不慣別人，不知道該怎麼改正自己的這個問題？

12-21

本人自己分析覺得自己做事情比較急躁，目的性很強，又有點固執，所以工作生活中一與別人有些意見不同，心裡就會有很大的抵觸想法，總感覺別人是不對的，自己的想法才是對的，很容易和別人產生矛盾，看不到別人身上的優點，想請教下應該如何做，才能改正這個不足那，因為這樣很不利用團隊協助。雖然我知道這樣不對，但自己好像也沒有什麼好的辦法，自己是個希望能做事的人，所以希望不要因為自己性格的問題，導致事情無法解決，想請各位幫忙分析下，再實際工作和生活中，這種情況應該如何解決，跪謝了！

謝邀。反對以上其他答案。
幾乎任何一個心理現象背後都有著深刻的動機與複雜的形成原因。不去挖掘背後的邏輯和原因而直接強迫自己做到表面上的耐心和謙遜，那麼你將在不斷的心理內耗中越走越遠。
題主給的信息太少。
比如，家庭成長環境是什麼樣的，父母會習慣性否定你嗎，如果是，那你將這種模式固定下來並泛化到一切人際關係中，然後你在其中扮演了否定者的角色。

就個人觀點發表看法以下，如果言辭欠妥，請多包涵：

一、
分析原因：

1、自我要求比較高。

2、可能有點自我中心論，內心深處不太相信和認可別人。

3、小時候到現在的很大一部分成長階段中屬於同圈子中比較優秀的。

4、性格比較倔強，好強，不願意認輸、低頭。

5、強烈的希望被認同感，所以一旦和別人的觀點不一致，不管對的錯的，總覺得要依自己的，其實是一種強烈的希望被認同感。

6、不夠成熟的表現。

二、提出建議：

1、加強和朋友之間的溝通交流，內心深處深深的接納自己與家人朋友，接納自己的不完美，允許自己犯錯，能夠多一些理性思考。

2、學會欣賞和尊重別人的為人處事和模式，學會求同存異。有時候有可能確實我們自己是對的，別人是錯的，我們都要接納別人的方式，因為每個人的觀念不一樣，更何況別人是對的，我們自己是錯的狀況，就更要尊重別人的行為方式。另外，要學會欣賞別人的閃光點，接納自己的不足。

3、要認識到，承認錯誤並不是一件喪失尊嚴的事情，相反是大氣的表現，人都會犯錯，不要過分在意別人的眼光。

4、不要期待總受到讚美。應該絕大多數人都比較喜歡被認同吧，但是人與人之間的認知是不一樣的，世界觀、人生觀、價值觀都不一樣，所以同樣的行為會被認可也會遭到謾罵，都是很正常的。

5、多看點修身養性的書籍，凈化心靈，少一些浮躁，寬廣胸懷。做事勿衝動，要想到可能帶來的後果。

你身邊是不是有個要求很嚴格的長輩，所以你首先注意的是別人的缺點？

竟然會有人邀請我，然而當我看了題目以後才發現，這也是我所面臨的問題。。。好吧，我隨便說說，歡迎大家指正
我覺得吧，首先要和大家搞好關係，這個不是說什麼事情都去聽別人的，而是指你的生活方面，最好能做的圓滑一點，可以幽默一點，多和你的同事之類的聊一聊，減少距離感，讓人知道你是一個公私分明的人，你不同意別人的觀點，僅僅是工作上的分歧，讓別人不要對你這個人的品格產生懷疑。
其次，還是老話，善於聆聽。你可以不同意別人的觀點，但你要尊重他的觀點，給別人闡述的時間和權力，很多時候你不同意別人的意見，是因為你就覺得自己的就是對的，你沒辦法靜下心來聽別人的意見，你的聆聽，僅僅是一個過過場面的意思，甚至你只是想找到可以反駁的地方，這個時候你會完全忽略別人觀點的價值，而但你真的去用心聽的時候，你會有不一樣的感覺。因為你一個人不可能做的盡善盡美，別人就是比你再不聰明，也會考慮到你考慮不到的地方。還有一個原因，讓你不願聽別人，就是你壓根不明白他的想法，理解不了。這個是我經常犯的錯誤，我一開始沒意識到，直到後來，和我朋友深入的討論的時候才發現，這個是很可怕，你們交流一個觀點幾個小時，到最後才發現，誰也不懂誰。這可能就是你們溝通交流的問題的，解決方法參照一。
最後，可能最讓題主不屑，而我認為比較可行的辦法是折中，把你們的想法反正一起，我知道題主一定有一種像糟蹋了我這麼好的創意的感覺，甚至會有點生不如死吧，但是這個是最容易做到的。折中以後，在一起分析利弊，別人不會有什麼太多的意見，而這個時候你就不會再去想反駁什麼，一切就是就事論事，是最清楚不過的了。
最後加一句友情提示，其實像我這種自命不凡的人想出來的方法，很多時候其實是不如一些看似中庸的想法，我也不知道為什麼，僅僅是從自己的經歷來講，很多時候都是如此，要是還聽不見別人的意見的話，那真的就沒什麼辦法了

看到別人的優點，其實是大自信的一種體現，習慣否定別人，其實往往就是想顯示自己的正確性，這也可能是無意的，真正的自信來源於內心的寧靜，相信自己可以做好很多事，同時也可以接受別人在某些方面比自己優秀，如果重要的事情有不同意見可以大家靜下來討論，如果無關緊要的事情就不必去爭論了，沒有意義，樓主說你目的性很強，那麼你更應該把目標放在解決問題本身上，而不是不能忍受異樣的聲音。海納百川的人畢竟少，但是這種境界直接會影響到每個人的發展，真正的自信從容也許才是最好的解決辦法。

謝邀。題主看來還是年輕人吧，磕磕碰碰的人生老油條還是應該比較圓滑的。
能真正認識自己最為可貴，即使很難做出改變。
許多人活久了都是各種人和事被磨去了稜角，變得世故而圓滑了，美名曰成熟。私以為既能堅持獨特的個性與自己的內心，又能豁達得接納別人的觀點，才是對得起自己對得起別人，才是成熟。另外團隊里少數服從多數，服從決策者還是得按規矩來。

你要先冷靜，意識到每個人想法不同是正常現象，沒個人經歷的事情不一樣，角度也不一樣，不存在誰對誰錯，沒有人會圍著你的意見轉的

工作上很正常吧，每個人多多少少都有這樣的毛病！努力成為權威，就能讓很多人閉嘴了。

生活上也是難免的

只要不是你對象就行

謝邀。
從樓主的話語中可以看出，或許樓主該反省一下自己。
人固有錯，但個人想法不同，出發點不同，從而形成答案的不同。
但並非人人都那麼完美，包括樓主肯定有一些時候也有做的不好的地方，那麼，樓主不該馬上就想到這是對方的問題，應該反思一下自己是否有需要改進的地方，若確定錯誤不在自己身上，再指責對方也不遲。

瀉藥
其實我都很久沒有在一個團隊中工作了，因為我也喜歡按照自己的思路來，掌控慾望也很強。我私底下想過這個問題，我自己覺得還是要多溝通，然後要適當的站在別人的角度上去看問題，求同存異吧。

看不慣別人很正常，如果看著都很習慣，這估計是個大問題。

既然題主已經意識到自己的問題了，那其實已經比很多還沒意識到自己固執的人好了很多。
從兩方面入手來試著調整
1、在情緒容易固執，急躁的方向上
強迫自己去冷靜，聽到覺得不對的東西，不要急著下意識去反駁、爭辯。
先深呼吸五次（相信我，深呼吸真的好用），等幾秒鐘，然後再說話。不要被情緒左右，在團隊協作、生意場中，情緒是最沒有用的東西，一定要培養自己理性思考，仔細權衡的能力。

2、在心裡容易產生抵觸想法的方向上
試著平和的講出自己的想法，同時多站在其他同事的角度上想想，為什麼他們能夠說出那樣的觀點，並按照他們的角度來給出自己反駁的意見。並且即使你心裡覺得他十分不對，也不要把場面弄得太僵，先把意見保留，表面的話該說還是要說的。

以前有些時候我也做的不好，但這兩個方式都是看書學到的，針對性的練習了一下，的確是有一些效果，希望能幫到你。

題主我和你有一點像，你應該多溝通，有時候多試試別人的方法，如果覺得別人的不對，那就先試試看，如果結果是不好的那別人的確就是錯的，那就堅持自己的觀點，有時候得用事實來說服別人，畢竟不是每個人都擁有權威的地位，說什麼都對，也不可能你什麼想法都是對的。有時候換個角度想想如果你是別人，看著這樣的自己會有什麼想法。然後每次出現這樣的問題的時候可用個筆記本或者note記錄一下，好好想一下自己到底是怎麼想的。
當然如果遇到原則性上的問題，堅決堅持到底。

來自內心深處的自卑，所以你見不得別人比你好，你自尊，自強，你會認為憑什麼我不如你，可是你真的沒有不如別人，相信自己是優秀的，認可別人也是優秀的。

我覺得既然意識到了，就應該嘗試著去改，再次團隊協作時努力去聽取別人的意見。

謝謝邀請
這是一種眾人皆庸我獨高的思想。
有時，我們沒有融入到自己周圍人的圈子裡，比如同事、同學、室友等等，我們便會以一種旁觀者的心態去看待別人的作為，此時我們是最明智的心理，最高明的判斷力，因此會覺得別人的行為都有瑕疵。當我們站在道德制高點，當我們作為聖人去看待別人時，別人總會有錯。
其實我也經常會有這種感受。
舉個例子吧，我們不喜歡別人踩草坪，所以當看到別人踩草坪時，我們會想：這個人怎麼這麼沒素質，這個人肯定不愛護環境。偶爾我們遇到很急事兒，也與別人一樣踩了草坪，但是我們卻不會譴責自己，我們並未把神聖的目光放在自己身上。
有時我也會苦惱別人的行為，現在我會告訴自己：也許放在你的身上你可能沒別人處理的好；這種做法不對，你一定不能做！不能變成自己討厭的那種人！
寬待別人，嚴求自己！（可能這話一直有人說，但是雞湯喝多的我現在仍認為很有道理）

唉……

我也是總覺得別人太蠢了總覺得別人應該跟我的想法一樣其實說白了就是在用別人的錯誤懲罰自己……舉個例子最近辦業務客戶老是催催催還要我說出業務流程每個環節對接人是誰領導是誰（我的內心：這是我們內部流程我為什麼要告訴你！你以為你誰！）本來我就是很急躁的人一催我更煩於是悶悶不樂的想這個人到底怎麼回事是家教不好還是人有問題……越想越氣

建議看下自控力這本書。另外打坐。