平面設計4想轉行做銷售？

12-06

本來有點內向，所以選擇了技術類專業，，畢業後從事平面設計4年，今年都快26了，覺得自己這樣下去不行，平面設計加班多，工資待遇也很一般，而且和人打交道少，天天悶在辦公室電腦前，下班後也是宅在家看電影，打遊戲，感覺自己這幾年白工作了，見到陌生人很多的聚會會很無所適從，突然覺得自己這樣下去不行，年紀也越來越大了，卻還像個長不大呢餓孩子一樣，不能像個成熟的大人那樣，觥籌交錯，應付自如，決心改變下自己，想辭職去做銷售，賺多少錢先不說，希望自己變得更成熟點，交際方面好點，不要再繼續宅下去了

我給大家說個事兒啊，
一般賺錢的原理不外乎低買高賣以及利用信息不對稱，來兜售，獲得利潤。
而設計行業最大的問題在於，客戶壓根不知道，你的時間成本多少，但卻能知道你利潤範圍，而其他行業普遍利潤率大概在3~10%左右，某些行業可能會高一點，但是，對於很多不知道設計時間成本的客戶，他們會認為普遍會認為設計行業利潤大，會比較計較，同時秉承客戶是上帝的原則，大量佔用設計師的時間也是預見的。（而且很多時候，無論是客戶有意為之，還是公司制度，還是設計師本身無意識增加設計時間成本，時間成本難以控制，導致這行一直有加班的惡習，在我看來只要客戶目標明確，時間成本是可控的，但是，但是客戶一扯到創意這個詞，我說多少時間都不夠，也就造成大部分設計師為一個不確定東西來付出自己的青春，你承擔了時間風險，但是卻沒有人為這部分時間買單，唯一留下的是這幾年工作給你的經歷和附帶資金積累，以及長時間設計工作生理和心理健康問題。

再回到賺錢機制問題，一個東西賣多少取決於，客戶的需求程度，市場供求關係，
不得不說設計行業的需求量還是比較好，不像製造業有點萎縮了，UI網頁，淘寶設計，視頻類這塊發展迅猛，平面設計這塊也被一些人開始所重視起來，我指的是一二線城市。至於，人才的供應量，前幾年一直是供（設計師）過於求（企業主）的狀態，而今年有點開始供不應求，好的設計師越來越少，部分都TMD轉行或者一些自己當老闆了，但是，如果仔細觀察網路市場，你會發現，設計類教程，越來越多，也越來越專業，別說，很多設計師自己退居一線，開啟講師模式，挖金礦的不如賣鏟子的賺啊。如果一個市場是真的賺錢而且悶聲發大財的那種，大部分從業人員是不會告訴，你，它的方法和模式。也不會歡迎新人進來分走他們的蛋糕。

而這種教別人的教程越多說明行業越爛，競爭很激烈，淘汰率高。一個很明顯的列子，對於設計行業，你的投資可能只要幾個月就能上崗，作為短期投資，積累資本，我覺得還是可以的，前提是，你已經規劃最快的升級路徑，用較短的時間了解行業規則和運作模式，然後，自己開始玩。不然，如果只是打工的狀態，我看這段經歷只能是短期的。因為設計類行業本身就是短期需求的行業。而且它利潤天花板是可以看到的，一個人的時間有限，等同於，他能夠容納的利潤也是有限的。於是，這行就有了一個模式，兼職，其實就是分享利潤創造更多的可能，接觸那些客戶拿下訂單，然後，把任務派發給其他設計師，自己賺個差價，這種中間人可不比設計師賺的少，假設大客戶A根據公司預算要做一個設計項目，於是，把任務交給負責項目的部門主管B，主管B認識他的好友C是在廣告公司裡面工作的，但是，好友C早就不在廣告公司工作，但是，他依然接下這個訂單，然後，外包轉手到它原來的公司賺了個差價，而他原來的廣告公司，因為人手也比較緊缺，於是，他們又把項目轉包到在淘寶上合作的設計商家D，而淘寶設計商家D又轉包給設計個人E，你知道源頭和最終頭，利潤差了多少嗎？

=======以下根據經驗假設，僅供參考=================
大客戶A:一個項目5萬預算
主管B:回扣吃了2500左右，把項目派發給好友C
好友C:把客戶拿到原公司做算提成，好友C收5000
廣告公司：3個員工成本9800左右，其他水電費以及雜費2500，某些項目員工能力差做不了，只能外包，2000外包處理，老闆利潤2.8萬左右，未扣稅
淘寶設計商家D：根據要求難度比較大，於是報價2000，分流和有實力的設計師，三七分成。收300
外包設計師E:收1400
但是，必須清楚的是，一個廣告公司如果沒有好的人脈來源和有質量的客戶，
一年也沒有多少大單子的。
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我見過一個真實案例，就是微博上鬧的比較厲害的設計糾紛，甲方A以15000與廣告公司B簽下設計合同做旅遊地圖，但是，B不是設計師，也不會設計，於是，B先後找了C,D,E設計師，按1000~2000左右的價格讓他們做，然後，結果，甲方A覺得B做的不好，不好不滿意，只付了定金8000給B的情況下，於是，發生了，B拖欠C,D,E款子的事情，最後，合同到期，B收到8000,而期間，如果不是E搞到微博把事情搞大，C,D,E，他們都被騙稿了，最終，C,D,E都拿到他們的設計費，但這件事情，也告訴，在整個交易的鏈條中，你的位置在哪裡，決定了你能拿多少利潤。而並非完全是設計能力的問題。

所以我個人建議，設計師們如果要轉型，必須從幕後轉幕前，從下游轉到上游。與客戶直接交流需求，抓住金錢第一鏈條，你才能獲得更多的利潤。也更輕鬆。

我做平面設計、包裝設計、品牌設計10年時間了，開公司發工資亞歷山大，每個月發幾萬出去，平時賬戶必須保證有10-20萬的流動資金，都要擔心下幾個月接的到單子不，好的時候可以賺幾十萬，不好的時候就持平，搞了好幾年感覺身心憔悴，總之一句話：亞歷山大！當我看到在大企業做設計的朋友40多歲出來創業開公司一年多，我很是感慨：人生真的是一個圍城，有些人想出來，有些人想進去！平面設計這個行業，按照單價來講還算是高收入行業，但是悲劇的是沒有可重複性，也就是復購率，沒有復購率也就意味著這個行業不是一門好生意，可持續發展動力不足！給公司做財務每個月收兩三百看上去很低但是人家客戶開發一個就是一個，在相對的時間上客戶是很穩定的，可設計行業是每做一個新單子就是一個新的開始，沒個新的開始也就是業務結束的時候到了~~~~~~~~~

(⊙o⊙)…和你的情況太重合了，我最近也在找工作，打算轉行，銷售也在考慮之中。

換換換，轉轉轉，反正年輕怕個球。景觀設計師也要轉行做銷售了
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已轉行多，比做景觀開心。祝各位早日做好決定，早日找到自己喜歡做的事情。加油。
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關於所謂轉行窮三年的說法，我是從第一次聽到就覺得很扯的，凡事不可一棒子打死，世上行業職位何止千萬種，舉個例子，據我所了解。剛畢業本科做景觀設計在深圳工資是四千左右，做一年之後可能五千左右。如果你下決心轉行，利用這一年時間學習編程，一年內埋頭苦學，找個七八千一萬的工作絲毫不是問題的，我有認識的朋友就是這樣子。所以窮不窮，和你所要轉行的行業情況有非常大的關係。轉行，不一定窮，就算窮，也不會窮三年，轉行，還有可能馬上就讓你更富了的。

同在考慮轉行中，但是看到同類問題中一個回答說轉行窮三年，又深深的震驚了。找其他工作沒有經驗，HR還說還是做設計吧，你有經驗啊T^T，聽的我心都在流血。但是個人認為對一個工作崗位已經出現累、煩等心理，可以停一停，調整看下自己是否真的不喜歡了。因為我體會得到，這種深深地苦逼感，所以還是轉行找工作中暢遊阿。

怎麼說呢？現在也迷茫之中呀，我是做室內設計的，
想轉行
第一現在房地產越來越不行了裝飾行業也跟著的倒霉公司的業務一日不如一日都沒有活做了
第二收入問題都沒有活幹了收入自然沒有之前那麼高了
第三前景問題，行業的不景氣導致自己看不到未來的方向
所以一直在糾結要不要轉行做銷售呢

平面設計做了5年，去年轉行的，感覺還行，就是有時候很苦逼，感覺沒入錯行，就是要有很大勇氣，不過話說回來「年輕哥哥怕個鬼啊！」

個人不太建議直接轉行，這樣對你之前的工作積累也極為不利，不過針對題主的問題，可以做以下自我剖析
1.覺得「工資待遇也很一般」，那是否可以再本職工作之外，做一些同行的兼職，以獲得一些收入，做設計類的兼職還是很好找的，網上的平台也多，題主可以自己搜。另外，可以了解一下同行業的薪資水準，衡量下自己的薪資，看看是否還有通過跳槽加薪等方式來提升自己的收入
2.覺得「天天悶在辦公室電腦前，總是面對枯燥乏味的事情，平時交際也較為無所適從」，有發現自己所處的處境並做出改變的想法是好的，不過建議可以多看看自己的工作範圍內，有沒有一些可以增加溝通的工作內容，無論是和客戶的溝通、同事的溝通、上下級的溝通，這些都是在不轉行的前提下，能鍛煉到自己溝通能力的方式，在這種沒有風險的前提下，積累的一定的經驗，可以嘗試轉做一些設計類涉及到與不同人打交道的工作或是職能，此路徑會較為的螺旋上升，不至於像題主現在的設想，直接轉行較為的突兀。
個人拙見，經供參考