選擇去一流公司但二流的職位好還是選擇二流公司一流的職位好？
12-06
工作8年多,做互聯網的產品/運營方面工作。
信息對比：
1.兩家公司都是上市集團的子公司。 一流公司的市值規模是二流公司的10倍以上。
2.一流公司做的是小員工彙報給小經理，二流公司是中層幹部，彙報給公司vp，待遇綜合算相差不大，二流公司稍高一點。
3.一流公司中，不要擔心公司的發展問題，二流公司要為此問題投入極大的精力。請問該如何選擇？ 大家有什麼好的經驗或案例分享？
叩謝！
看你要什麼了，如果是要積累人脈，積累大公司的工作方式，或者是需要大公司的穩定以及高福利，我覺得就去一流公司唄，我覺得適合剛畢業的同學和摸爬滾打後需要穩定的同學~
但是如果是需要主動權，需要挑戰，需要機遇，需要站出來帶領大家，我還是覺得二流公司會更好，當然前提是二流公司的老闆靠譜，方向靠譜，給你的空間也夠好，畢竟二流是現在的情況，要變成一流需要的就是你呀，不然為什麼要找你呢~這個比較適合已經有一定經驗與積累了，想要更主動的機遇的同學了~
如果是剛開始參加工作，我覺得應該選擇一流公司的二流職位，沉澱沉澱自己。但提問者已經工作8年，所以如果是我，我會選擇二流公司的一流職位，來提升自己。
不針對樓主的情況，泛泛而言，我更喜歡大公司。
你不妨參考一下這個問題的答案：http://www.zhihu.com/question/19971544
一流公司的二流職位出來的人可以在二流公司找到一流職位（二流公司搶著要）
二流公司的一流職位出來的人不能在一流公司找到二流職位 （除非帶項目）
這麼一換算結果清楚了。
我怎麼感覺其實你已經決定要去2流公司了
只是需要一些心理上的安慰？
其實我是支持你去2流公司的
工作8年了，還給小經理彙報，這樣下去你得繼續彙報好幾年
這個要看是什麼階段了，如果是職業前期5年以內，那肯定一流公司更好。
如果是職業發展5年以後，那還是二流公司一流職位，可創造的機會更多，當然風險也更大，只不過到這個階段風險已經不是考慮範圍了，即便失敗了，經驗也可以讓你回到一流公司做二流職位。
如果沒什麼野心追求穩定，可以選擇大公司，適合養老，做一個小兵一般也不會太累，多混幾年也可以混個基層管理職位；
如果有野心、有想法、有能力（不是單純的專業能力）那還是能帶團隊的管理職位比較好，否則看著一幫能力還比不上你的人做你領導早晚憋屈死，男子漢大丈夫不可一日無權；
空降管理職位最重要的是看和公司的企業文化是否對路，特別是和你將來的上司是否談得投機。
個人感覺，如何選擇取決於你的能力。
有幾個問題：
1.你知道你自己的職業發展方向嗎？
2.你一直在了解你所在的行業，新的技術你都會關注並掌握嗎？
3.你會積極主動的和領導想到一起，並主動的承擔任務嗎？
4.你會總結成敗得失，和別人分享，並且帶領團隊共同前進嗎？
以上問題，如果都是true，那麼你可以選擇二流公司的一流職位，因為你知道自己在幹嘛，自己想幹嘛。
如果都是false，說明你還不夠火候，還是去一流公司，讓高手帶帶你比較好。
沒有好的職位或者不好的職位，只有「做的好」的職位，和「沒有做好」的職位。
二流公司一流的職位
發揮空間更大
對於一個有8年工作經驗的人來說，我覺得你應該去二流公司的一流職位去闖闖，其實這個時候去一流公司可能你的發展機會已經不大了，一流公司的人才很多，你想在一流公司得到提升的機會可能沒那麼大了。
一流公司二流職位吧。很多人都沒有認真看問題人的說明。關鍵詞：工作八年 一流公司小職員 二流公司中層
去能夠變成一流公司的二流公司最好，比去一流公司更好，比去看不到發展前景的二流公司更好，這樣的二流公司裡面彙集了不亞於一流公司的人才，和誰工作是選擇公司很重要一點；而且由於公司在成長期會有更多讓你成長和表現的機會。
熱愛挑戰，敢於冒險，有能力者，去二流公司，將公司打造成一流的公司就是牛人了
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