如何舉辦一場令所有人都難忘的年會？

12-06

老闆要求能體現出團提性，而且要讓人難忘

今天老闆沒來，散會。

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如果是請大牌人物到場，或砸大筆費用在活動上，肯定會有一定效果，但對於老闆來說成本都不低，落地執行難度也比較大。很多時候可能只需要一個關鍵的環節，說個實際的案例吧：

有家公司舉辦年會，到了最激動人心的時刻（抽獎環節），獎項被一一抽出，三等獎記不清了……二等獎是液晶電視，一等獎是雙開門冰箱；到了最最激動人心的時刻（特等獎環節，本來大家以為抽完一等獎就沒有了），這下高潮來了，因為特等獎是增加環節（加上一等獎都是冰箱了，特等獎就更不用說了），由公司老總親自抽取頒發，沒抽到的員工個個興奮不已，當獎項抽選出來時，所有人的目光都被吸引到特等獎項上——一個特別精緻的盒子，被抽到的員工激動不已，被要求當場打開展示獎品，她激動地打開包裝，然後是一個更小的包裝，再打開又是一個包裝，一直打開了五、六層，最後特等獎終於展現在所有人面前，全場都震驚了，特等獎是一瓶——王致和臭豆腐！

雖然環節和結果有些惡搞，但效果非常明顯，手法可以借鑒，但不要再放臭豆腐了。

1、請絕對有分量的人物到場，什麼都不需要做，哪怕請他/當個觀眾都可以。試想，貴公司的年會時有習大大、普京大帝、奧巴馬等國家領袖，或者人氣高到不行的全民偶像，或者牛到不行的風雲人物。這場年會肯定難忘，毋庸置疑。然而以上幾乎是不可能的，對於普通的公司來說。
難忘的關鍵是參與。
2、讓所有人參與進來。這裡說的參與不是簡單的出席，當觀眾，當旁觀者。比如讓所有與會者用多米諾骨牌拼出公司的LOGO、遠景、公司名稱等等內容；比如讓所有與會者共同協作製作一個能給留存，又有意義的東西等。自己當演員演出的晚會，和當觀眾看一場晚會，哪個更難忘？

合唱難忘今宵

到場者首先一人發一包辣條，拍照後在老闆的注視集體吃下去！