新媒體運營編輯（音樂產品）需要掌握什麼技能，去應聘該做好什麼準備？

12-06

正題之前的題外話：第一次在知乎提問就寫了這麼長的問題說明真的好么會有人看么。。。正題：除去擁有一顆落入其產品不能亦不願自拔的心之外一無所有的我如何是好？作為一個與互聯網行業毫無干係的大專應屆畢業生，也沒有和此相關的實習經歷。勉強要說就是幫忙優化了親戚開的小公司的網站（很原始那種變成沒那麼原始點的）算是我唯一有關互聯網的實習經歷了。但是因為實在是很喜歡（說熱愛也不為過）那家公司的產品——一個音樂網站，再加上不知道自己喜歡的職業究竟是什麼？所以在被朋友說了一句話：你既然那麼喜歡這個網站為什麼不去試試呢？之後我就去找他的所屬公司(以下簡稱L）招聘信息，發現有活動編輯（全職中唯一不需要硬體需求的）和去年8月份發布的實習生，再然後就發郵件求職。等了快一個星期沒有任何回應而且家人也在催促我應該開始工作了，於是在那天睡不著的夜晚中決定了直接去L公司好了——然後就被拒絕了，因為已經招到了活動編輯和不需要實習生。在最後人事姐姐問了我對新媒體編輯有什麼了解嗎？我當然誠實的說不了解，由於本人算是較內向的類型，接下來就沒聊多少句留個電話就走了，第二天就收到了明確拒絕消息。接下來就在那個城市漫無目的的在死黨的宿舍混了一個星期（當然從公司回去那天百度了下新媒體編輯是什麼，結果看到這樣的回答新媒體編輯都需要會什麼，然後我就右上角了），之後由於身上沒錢和家人擔心、催促等原因就去親戚家幫忙——然後就有了一開始說的唯一有關互聯網的實習經歷。在親戚公司里幫忙完自己會做的之後發現如果繼續要在那裡工作下去的話就必須靜下心來好好學，但是我又不喜歡那種工作環境、工作狀態和生活狀態（因為是在親戚家住）和其實一直都念念不忘L公司，所以一直都有在關注著L的招聘信息，發現在之間有希望能夠任職的居然只有新媒體運營，在親戚公司工作的最後幾天終於下定決心還是再去L公司試一遍，不過這次要準備好才行。於是在上星期四晚回到家中在網上自學了PS基礎兩三天和找各種有關新媒體運營的消息，結果越了解越灰心。就這樣的我，真的可以嗎？還是說去什麼培訓班培訓或者招新媒體運營實習生的地方實習2、3個月？（先不說等我培訓或者實習完L公司大概早就招到人了，而且想必大家都看的出我只是因為很喜歡L公司才想去L公司應聘新媒體運營的，對於單純把新媒體運營這個職位提取出來說其實並不怎麼感冒）------------------------以上，希望各位前輩能夠不吝指教、指點迷津（要是覺得我該批評的也可隨意批評，不要帶有侮辱性質就好~不管怎樣能認真看完的也謝謝了、畢竟寫了這段話大概都有2、3個小時了 = = 洗澡睡覺去~

謝題主邀。

喜歡這家公司是你的動力，沒什麼好批評的，有自己的方向和意願總是好事情。

但是你要考慮清楚了一些問題，然後再做決定。畢竟工作不是單純拿一份工資，做一天和尚敲一天鐘。需要對你自己和公司負責，尤其是你自己，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

1 你喜歡這家公司是因為什麼？最喜歡他們公司哪些方面？

2 這家公司你了解多少？包括產品，包括競爭對手，包括行業現狀？賣點又是什麼？

3 你自己喜歡新媒體運營這個崗位嗎？即使是在不甚了解的情況下

4 你對音樂，即這家公司的主要主題，造詣深嗎？有足夠的興趣嗎？

5 你自己及身邊的人，是這個音樂網站的受眾嗎？如果是，什麼信息是你們想從中接收的？

相信回答了這些問題，你也許能自己做出判斷如何做出選擇。

接著是技巧的東西：

羅馬不是一日建成的，一個新媒體運營也不是一日能練出的，

不然在知乎上你也可以搜尋出足夠多的答案和大牛的見解，但這不意味著你就能立馬變成運營高手。你要長期的摸索，試錯，才能練就自己的功夫。

首先最簡單的，入門的不二法則，多看，模仿。

你說你喜歡這個網站是音樂網站，那麼你可以去網上搜索出所有相關同行的信息。

音樂網站比較可以的。例如蝦米網，網易音樂，豆瓣fm,扣扣音樂等，

還有相關周邊的微信訂閱號，微博草根號等，搜索信息也是技能之一

接著是模仿，別人的怎麼做，自己是否能參考或者模仿其中的一些東西

（記住我可不是教你抄襲，就如寫作，一開始總要模仿學習，逐漸形成自己的風格）

其次是深入的思考，跟受眾對象展開交流互動。

你喜歡音樂周邊也有許多朋友也是吧？此外還有社交網路中興趣相同的人吧？

例如豆瓣的小組，例如你喜歡那個音樂網站的粉絲，都是你交流的對象。

不交流你根本不知道他們需要什麼信息，那你從何下手？

當你清晰知道他們的痛點之後，其實做新媒體運營的最大難點已經解決了。

然後是思考定位，定位即是有所為有所不為。

你定位是個君子，就不要隨意爆粗。

你定位是個淑女，就不要當眾摳鼻。

沒有定位的企業訂閱號那都是做著玩的，

看過許多沒有定位的企業訂閱號，粉絲一堆，不知道真的假的，閱讀量低，轉換率低

成天發銷售的信息，產品的信息，這不是純廣告嗎？純廣告何必在訂閱號上做呢？誰看？

誰來自發的幫你傳播和轉發？

要麼就是所謂的"熱點"例如在別人duang的時候你也duang，

我duang你妹啊，duang也要有創意一點好么，就胡亂的引用熱點和所謂的詼諧風格

首先就是定位有了問題了，你以為人家duang你也duang就是很新潮嗎？

no，如果我要看duang的東西，我會上營銷號和其他上面看，發的東西有趣得多，而且全面得多。

所以就要注意定位，定位好了，什麼該發，什麼不該發。

最後就是閱讀和嘗試了，

去看看你朋友圈轉發了什麼？都有哪些是企業的文章被轉發？

去閱讀新媒體甚至是廣告的書，新媒體有其特質，但不可能脫離廣告的基恩規律.

去搜索你自己喜歡的訂閱號，去探索你自己的風格。

還有其他的技巧，也未必適合你現在的狀態，以後有機會，咱再討論。

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無論如何，祝題主好運。

做喜歡的事，就挺好。

題目：新媒體運營面試，一個多小時聊些什麼？

其實就是微信運營，這之前我已經做半年多了。

朋友在一公司做新媒體運營經理，也正是因為他極力推薦，我想既然要去就要表現得好一點，不丟臉，所以在他的幫助與指點下，我準備了很久。

面試一共有三個階段：朋友微信溝通、文案撰寫、新媒體運營總監面試。

朋友和運營總監都表現得十分專業，讓我覺得有必要將這些問題記錄下來與大家分享！

第一階段：朋友微信溝通

1、你學什麼專業的？

新聞專業、中文系、市場營銷這幾類比較適合，也不排除自帶文案光環的理工科小子

2、寫過的文案發來看看

軟文廣告、新聞報道、熱點跟進、深度調查等

如果零經驗的可以去申請一個賬號，然後運營一個星期，推送一些自己寫的文。（我一個朋友就是這樣找工作的，所以不要抱怨零經驗了哦）

3、目前底薪多少

總不能高過面試的新公司吧，不然為什麼越跳越低了。。。

4、公積金多少

有，就說有，沒有，就說希望有，畢竟以後還要靠這個買房呢，最好公司能按工資全額繳暨12%。公積金可以交房租和買房用，婚後買房寫兩個人的名字，兩份公積金豈不是更好？

5、看一下xxx號（朋友管理的公眾號），最近一周的頭條內容（原創文案），然後給一個反饋，按自己理解說就行。

如果什麼都不懂，評價一下排版；

如果懂一些，就說一下文案的傳播性強弱；

如果懂很多，就說如何修改會更好；

如果全都懂，就說我肯定比這個寫得好

（這麼多答案，總有一個適合你）

6、你來了，內容能比這個強嗎？

強於不強主要在於對公司的用戶的了解，除非真的很了解，不要說肯定強，可以說需要一段時間，比如三天？一個星期？不能超過半個月，等你這麼久，你確定你真的是高手嗎？

然而事實多半是第一天開始就交給你發文章了。。。

7、你有什麼亮點？

自己是光頭這個亮點是可以說的，畢竟用腦過度的人才可能沒有頭髮。。。

8、之前招過一個人，做得太爛了，所以這次招聘謹慎很多，不要抱怨我比較嚴格

這種時候心裡其實是感激的，但是也要真正警惕起來，朋友介紹都這麼嚴格，看來是真難進，所以一定要認真對待。

9、你住哪裡？

其實跟他沒有半毛錢關係，這句話只是看你來上班的可能性大不大而已，超過2個小時路程就不考慮了，在北京1個半小時來說是正常的。

10、平常幾點下班？

潛台詞是你能不能接受偶爾加班或者周末加班，如實回答即可，加班不加班看自己喜歡這份工作的程度和任務難易，最重要的其實是你的能力和效率。互聯網公司很少有那種你做完了事情還就是不讓你走的情況。。。

11、我給你幾個命題，你挑一個寫一篇我給領導看

其實是朋友自己想看看，如果寫得不好，為了你可能暫時不給領導看，而讓你準備更好的，這個時候一定要感謝＋馬上挑自己最好的文案發過去（公司的號或個人號的都行）！

12、你會寫段子嗎？搞笑隨性一點不太正式的？

會，那就試試；不會，就多看多寫多學習；可以面試之前先嘗試寫一下。

13、我們的績效主要是看閱讀量，因為粉絲可以刷。

那太好了，我對除了內容增粉的其他途徑真的是不太稀飯呀，這是個內容為王的世界！

14、把你的簡歷發給我，我發給總監看

一寸照片（如果正裝的不好看就發生活照正面好看的）＋工作經歷（無關的不要寫，加分的一定要寫比如管理能力和創業之類的領導會感興趣）＋學歷＋特長

結果：總監同意麵試，寫個文案準備

要點：福利待遇、單位遠近、基礎能力、簡歷

第二階段：文案撰寫

因為我以前的工作文案風格不一樣，所以朋友建議我寫一篇他們公眾號風格的文案。給我的命題是《xx十大酷刑》並提示了五個酷刑，剩下的需要自己想。

兩天時間

第二天晚上9點我按照自己的理解寫完並排版，朋友的評價是很用心，但是！風格不符合，太刻意押韻而忽視了意境，並且也不是很隨性，讀來沒有太多共鳴與輕鬆感。

於是我決定做一個較大更改，凌晨兩點改完，更改後的稿子相對具有親和力一點，不過文字仍然不夠簡潔。

結果：然而沒有時間再更改了，第三天直接去面試。

要點：早寫早改不拖沓！

第三階段：新媒體運營總監面試

一般正常公司都有自己的簡歷模板，所以我這次沒帶紙質版簡歷。到公司人力接待，花五分鐘填了一下簡歷，主要填的是：

1、身份學校等基礎信息

2、期望底薪及年薪

3、工作經歷

簡歷填完，人力簡單介紹了工作上下班時間、五險一金、實習工資情況，並友好地幫我分析了一下「稅前」與「稅後」的薪資差別（很重要）！

總監面試

1、做一個簡單的自我介紹

（此時總監在認真看我的簡歷，以便提問）

基礎信息＋出色的工作簡略介紹＋對公司的了解＋自己對該職位的理解（這個最好事先準備200字）

2、你寫的文案我剛剛看了，你用的什麼排版軟體？

135、i排版、秀米，每個小編都有一個排版小夥伴，在你文案還不是太好的時候，有可能排版是被錄用的最大原因，因為不是所有的公司都要求純原創！

3、你在xx公司工作過一段時間，為什麼後來離職了？

離職原因不過有：身體抱恙 or 公司改革 or 領導不和 or 崗位更替

自己拿捏好再說

一般公司不喜歡頻繁吐槽前公司的面試者，還是多講講客觀原因吧

4、為什麼想做新媒體運營？

我是因為喜愛，覺得越寫越聰明；你們呢？

5、說說你對新媒體的理解暨公司為什麼要建立新媒體運營團隊，有什麼用處？

最大的原因只能是推廣，其次是收集用戶建議等信息，最後是與用戶互動增加粘性

第二大原因——初創互聯網公司就只有這個平台，鏈接著商城，此時微信也是一個購物平台，這樣微信作用就多了一些：建立品牌、宣傳、商品交易、建立社群、收集意見等，發揮空間極大

6、你了解我們公司嗎？

這個。。。事先沒做好工作就如實說吧，不了解不會太減分，但是十分了解確實會加分的，所以最好提前了解下。

7、微信運營有一個作用是傳播，就需要好的文章，哪些指標可以判定一篇文章的好壞？

閱讀量、粉絲量等都可以刷，但是根據淘寶刷量價格的反映，仍然能通過一些數據反映文章的好壞。那就是以下幾個數據成正比增長：閱讀量＋轉發收藏量＋增粉數＋點贊量＋讚賞量＋評論數＋後台反饋

如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷！閱！讀！量！了！

8、你說的好文章是熱點、乾貨、心靈雞湯、搞笑類，彷彿所有公眾號都適用，那我們公司公眾號應該怎樣與之結合？

這個，文案有千種寫法，還要切合實際命題，大家隨機應變，效果依次為：時事&>＝雞湯&>乾貨&>搞笑，也就是相關度越大，傳播性越高，這和微信文章熱度為12-48小時相契合。

還補充一點就是，雞湯難寫，但容易引起公眾號轉載浪潮，而時事基本是家家都會創作，例如杜蕾斯，它為什麼那麼火，就是因為借勢營銷做得太好

9、拿我們公司運營的公眾號來看，怎樣的文章才算好文章？

普通原創文章閱讀量頭條是10%－20%，超過這個的就算良好的了，如果超過30%閱讀量的，給80分，超過粉絲數的給滿分！然而有些轉發的熱點或心靈雞湯閱讀量往往很高，這個不是原創類咱不談

10、你目前在公司是一個獨自運營一個公眾號嗎？

是的，小編苦，每天三篇文章，周末也要發，同時與新粉老粉互動，並在各個渠道做推廣，因為事情雜而多，有時候確實做不好。。。本人其實只想做一枚安靜的文案狗，沒事看看書，周末邀一群小編夥伴整個頭腦風暴什麼的

11、說一說你運營這個公眾號每天都幹了什麼（小編的一天）？

發文章＋解惑答疑＋閱讀＋找熱點＋想創意＋碼字＋排版＋交主管審核＋寫工作總結

12、說一個你曾經策划過的較為成功的活動

以前通常是增粉，目前更偏向品牌的推廣暨影響力大小

13、看你有一些創業經驗，寫了微博運營，那你微博運營時通常做了些什麼？

微博微信也可以是相通的，都是宣傳之類的

沒有太多經驗的面試者可以自創一個賬號試運營一段時間，甚至可以嘗試從微博倒粉絲過來。別跟老闆說我後台都沒見過是哪樣的！太喪心病狂了！

14、手機用的那些APP？

彰顯專（bi）業（ge）的：知乎、豆瓣、網易雲音樂、one、荔枝fm等！

有特色的：行業相關的做得比較好的或者對自己幫助特別大的，這個自己了解

上班族必備：餓了么、美團、大眾、百度外賣、淘寶、京東、唯品會、12306、去哪兒、攜程、藝龍、拉鉤、qq、微信、微博、支付寶、Google等

15、我想再看看你寫的其他文案

一定是先前給看的不夠動心或者太好而懷疑不是你的水平，需注意！看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要愛過，哦，不是，是寫過

16、簡歷上寫了會PS，能給我看看一些作品嗎？

看吧，看了又不會死

17、PS會到哪種程度？會像UI那樣設計嗎？

不會，我只會簡單的排版類設計（再說我不是來應聘UI的）

結果：等通知

要點：新媒體行業理解、文案、工作經歷、技能

最後，問題真實有效，答案僅代表個人建議，不代表面試官內心要求，僅供參考，謹記！！！

本文為卡特原創，壹編平台發布；

轉載請聯繫 katehuahua123 獲取授權

關於作者｜卡特

壹編團隊成員，90後女漢子，勤奮努力，是個話嘮，熱愛寫作、攝影、旅遊寫！攻！略！

壹編，由11位在職小編利用業餘時間成立的小編團隊，寫小編想看的，發小編想寫的，歡迎關注和投稿！

這新媒體運營之家，這個冬天，擁抱你！

http://weixin.qq.com/r/qzpUTDzEKGFXrXgv92_5 (二維碼自動識別)

做新媒體運營，或者上升到運營層面的，認知是最重要的。

舉幾個例子：

一、寫文章=編輯文章？

有些運營者的理解通常是：「寫文章嘛，不就是編輯好，上傳到網站，就OK了唄！」但其實寫文章至少要寫走心的「寫文章」，至少要包括以下細節：

1、文章基礎內容編輯，這是必須的；

2、文章標題優化，至少列出5-10個標題，分析吸引程度並選取其中之一；

3、文章關鍵詞增加，1000字的文章至少出現8次以上行業關鍵詞；

4、文章排版，與系列文章風格一致、不能過於花哨；

5、文章配圖，與內容相符且不侵權，封面圖重點不被標題壓住；

6、文章轉化，末尾引導用戶點擊閱讀原文或留言評論；

以上工作都做好，才算是真正寫出了一篇走心的、有一定營銷效果新媒體文章；否則，你的文章只是在自嗨。

二、多平台=複製粘貼一圈？

多平台不是一篇文章發到簡書、頭條、大魚號等內容平台，如果你真這麼做了，最終的效果可能事倍功半。

為什麼？因為各大平台都有自己的用戶屬性，也有自己的原創保護機制，如果你只是簡單地複製粘貼一遍，基本上對你的品牌沒什麼幫助，甚至有可能會因為文章非原創而被降權。

注意，這裡的「原創保護」已經不只是原先的單一平台的原創保護，而是全網文章比對了。這篇文章是你寫的，沒錯，但是你沒首發在這個平台，人家認為你非原創。

所以，多平台運營，運營者至少會考慮：

近期要主攻哪個平台的原創？那我就首發這個平台；

同一篇文章，標題是否吸引其他平台讀者？要不要改？

最容易受到懲罰的二維碼，有沒有在其他平台刪掉？

怎樣繞過管理員，推廣自己的產品或為自己的賬號引流？

…

現在已經有比較高產的作者，嘗試在不同的平台，發的內容都不一樣——在豆瓣寫文藝文章、知乎發燒腦文章、頭條發民間故事。

如果你做不到如此高產，至少把以上幾個細節思考一下。

這只是舉例說明做新媒體運營要注意的兩個點，還有數據、用戶方面的來不及詳說，你明白了什麼是運營的「認知」，先踏出第一步吧。

我目前負責公司的新媒體運營工作，也有過很喜歡一家公司特別想加入的衝動。就新媒體來說，如果你不喜歡，就不要去嘗試。因為他真的很繁瑣，尤其在一個不健全的新媒體部門，你什麼都要親自來，選圖，修圖，排版，編輯，原創內容，校對，用戶運營，商務合作等，所有的環節都要照顧到，基本屬於沒有上下班概念，可能也是因為我性格問題，所以基本都是時刻保持工作狀態。
喜歡未嘗不可，但是你一定要找到適合自己的崗位。否則，即使進去工作也不會長久，可能工作成果和成就感還會大打折扣。所以一定要想清楚呦

想去，就能進去，只是需要做準備。看決心和勇氣。

說些我自己的見解吧。

背景：三流本科軟體工程應屆生、缺乏相應職位的工作經歷支持、文案作品匱乏
技能：PS肯定會能做基本設計、文案功底自我感覺還OK（做過網媒編輯）

畢業後的工作方向一直是新媒體編輯、運營、文案之類
心儀公司是魅族科技。

我自己對於這個崗位的理解：內容為先、文風多種最好、能寫段子最優。當然，除了能產出內容，
idea也很重要，有創意有想法有點子，簡稱「會玩」。至於技能當然是越多越好，畢竟技多不壓身。
還有就是時事、新聞、節奏、段子、熱點的觸覺。資訊獲取當然是越快越好，節奏一過，就沒戲了。

最後，共勉吧。這個崗位門檻可低可高，低到曾經有人會說「是個人都能做」；高也可以認為需要才思敏捷，「一身刀」才能勝任。所以，還是從積累開始吧，積累點子，積累文案，最後狙擊機會。

反正，我還是沒進到想去的公司~
魅族被拒兩次了，文案之類的估計入了法眼~