真人秀節目《我們15個》，為什麼幹活最賣力的人（劉洛汐，劉富華）淘汰票最多，而啥也沒幹的人得票很少呢？

12-06

有能力的人，社會職場上被排擠，從社會心理學上如何解釋呢？

劉洛汐：
既沒有智力上的成果，也沒有體力上的成果。
還總是把場面搞的這麼難看，妄圖用歇斯底里的語言暴力壓制對方。

再看看淘汰劉洛汐的人員構成，很有意思，老鬼、譚利敏、肖凡凡，恰恰代表三個典型：團隊領導、老人、孩子。一個強勢的少壯派，憑藉自己的優勢，不能善待弱勢群體，反而為了表達自我，在團隊中中挑戰權威，用自己的強勢去傷害弱勢群體，這本身就是人性之惡。所以即使毫無利益關係的新人，也頂著大家的壓力，選擇淘汰了劉洛汐，這又表明了什麼？

一個團隊里，被四個人完完全全（三個三票全投，加一個一票淘汰）的討厭和攻擊，不知道這不是人性之惡是什麼所以淘汰她是正確的。

劉富華：
為團隊付出多點，心理可不平衡了，主動拋棄了大家，天天喊走，是情侶也分手了吧。
況且也沒什麼離不開的成果。

劉富華，劉洛希看起來都很賣力是不是，但都是零成效呀。這兩人這麼瞎干，在哪家公司不被開除了....

一個園藝零經驗的人種地一個月，一個是零產品的銷售開了一個月的會。沒有人醉了么？

兩個人都是各種演，也不知道演給誰看，平頂的競爭層次太低級了吧

樓上的評論真是奇葩，你在公司不幹活造TM該滾了，在這個節目中都是新手你努力幹活在別人眼中就是討好觀眾，那麼在跟不幹活的自己做對比顯得自己很閑，就好比同一批新人進公司只能留下幾個人，但是部分人都不幹活，那麼這些人就會感到威脅自然就會先統一戰線了除掉最優秀的人了

沒看全部視頻，就看了一兩集，整體感覺是淘汰她合情不合理！
合情是因為她能力不夠還總是想做老大，強硬撕逼！情感上讓人不好接受！
不合理是，如果非要淘汰一個人的話，從合理的角度上，即從幹活和接下來的發展發，她顯然不是應該第一人被淘汰的！

題主看過美國的真人秀節目"survivors"嗎？原先的考慮就是讓選手們合力孤島餘生，每天投票淘汰一個。從第二季開始就變成心理戰和拉票戰（包括小團體，包括走心或者走腎的色誘）了，先滾蛋的都是能力強的，因為留他們對於其他選手來說別人的威脅最大。

幹活最賣力的人 ≠ 有能力的人
樓主想問的到底是幹活最賣力的人被排擠，還是有能力的人被排擠？

如果小肥肥不會煮飯菜，肯定走不到最後

我也特別討厭劉洛汐，一開始自己都不知道為什麼，覺得這女孩子其實還挺勤奮的啊。後來觀察發現，她實在是作，大家做事什麼的都是做就好了，你做的多了總有鏡頭拍到你嘛。可是劉洛汐只要一做事嘴巴就停不下來，說個沒完，讓人感覺就是現。而劉大哥是不在做事的時候說，選擇事後說，一再強調自己做的多。你本本分分做事，大家都看得到的啊，觀眾眼睛都毒，天天說那些沒用的，有什麼用。

我也認為投票機制有問題。

一個人可以投三票，居然還能把三票投給同一個人。

讓新人淘汰三人中的一個是幾個意思，既得罪人，又了解的不夠。

至少也應該是，讓大家再在三個人中選擇一個人淘汰吧。

可能觀眾和當事者的考慮不同，觀眾希望他們能建設好平頂，當事者卻被困在了不想被淘汰的博弈中。

不知道以後會發生什麼，會建設好平頂嗎？

節目組規則問題，一個人三票可以投同一個人。讓新人投票。
腦殘阿

你不覺得在公司裡面也是幹活越多出錯越多麼?

劉富華是為了保存實力，他知道自己不會被淘汰，這招叫隔山打牛，在劉洛汐和老鬼之間，他選擇了老鬼，這是一種自保。劉洛汐挨罵是因為她幹活的動機不是為了做事，而是為了掙表現。簡單的說，她的動機不是事，而是撈資本。而且她的能力有限，為了上位，對團隊的破壞力非常大。除非讓她做大，但是她能力又很有限。所以她要各種招，幹掉一切比她強的人。老鬼是因為能力有限，當劉洛汐在挑釁他的權力的時候，他們開始撕了。