不如自己的人畢業之後工資遠高於自己，我應該怎樣調整心態？
我挺贊同 @唐知Tata 上面的答案的，不過我希望從另一個角度來談談怎麼調整心態。
我大學畢業快滿十年了。
當年的大學同學，以前公司的同事，的確有不少這種情況：我覺得的當初在學校、公司的時候他們並不如我，可是現在是我薪水幾倍多。
嫉妒嗎？當然嫉妒。可是真正令感到不開心的是對自己的一種失望：明明以前自己比別人強，可是現在卻比別人混的差。
心裡有自責：我怎麼就沒有拿到更高的薪水呢？我怎麼就混成這樣了呢？
我明明，也努力了啊。
我也對這件事情思考過很多次，總結一下幾個方面心得：
第一，在自己的事業上，光拼努力不行，還要分析自己創造的價值有多少。
其實，從大學走到社會以後，我慢慢知道，學校只是一個社會的縮小版，而不是全部。
在大學裡，專業成績好，人緣不錯，只是代表在學校的這個小社會裡你的專業能力得到了認可，而不是全部。
大學畢業的時候，我的一個同學進了和我們大學專業無關的公司，她對那個行業有激情，非常投入，非常勤奮，也有很好的機遇，到國外進修，後來又在幾年內升遷很快。
她找到了她的路，非常認真，勤奮，同時也有好的機會，通過這家公司一展所長，也獲得了好的回報。
我畢業後進的第一家公司不好不壞，我也很拼，也很努力，也在進入公司第二年有了很好的機會，升遷了，我自認為做的不錯，可是薪水方面並不盡如人意。
我這個時候才知道，薪水的多少，有的時候並不一定取決於我是否努力，而在於我的努力在給這個公司帶來的價值有多少，同時還要看這個公司給社會帶來的價值又有多少。
第二，即使有才華，也需要找到適合自己的路。
其實，一家公司或者單位也不過是社會的一小部分，而不是全部。 在一家公司或者單位表現的比別人優秀，並不代表這種比較的結果是永遠正確的。
我又要說我父親的這個老同事的例子了。在縣城的事業單位上班多年，我父親的這個同事只能說做的不好不壞，比不上我父親。但即使他人到中年，也還是想拼一把，想給妻子和女兒更好的生活，和妻子商量把這些年攢下來的錢拿出來留學，他在國外留學的一年內非常努力，舉一個例子，一年裡，他從一個完全不懂英文的人，到英文比我這個學了很多年英文的大學生還要好。後來他留學畢業後回國，在北京和朋友開公司，把妻子女兒都接過去了，讓女兒在北京上學了，一家人過的很好。
我想說的是，每個人都有自己的獨特的才華，如果想獲得更多的回報，還是要找到最適合自己的路。而如何找到這條路，只有自己摸索才能知道答案。
我曾經一度對工作很拼，認真勤奮，加班加點也要把事情做好，有一次項目上出了問題，我急的不行，情緒很糟糕，這個時候我的老闆說了一句話：It"s just a job, relax.(這只是一份工作而已，放輕鬆)。
是啊，這只是一份工作而已。
工作只是生活的一部分。
可口可樂前CEO Brian Dyson 說過一段很有名的話
「Imagine life as a game in which you are juggling some five balls in the air. You name them - work, family, health, friends and spirit - and you"re keeping all of these in the air. You will soon understand that work is a rubber ball. If you drop it, it will bounce back. But the other four balls - family, health, friends and spirit - are made of glass. If you drop one of these, they will be irrevocably scuffed, marked, nicked, damaged or even shattered. They will never be the same. You must understand that and strive for balance in your life.」
附網上搜的一個翻譯的版本：
想像生命是一場不停丟擲五個球於空中的遊戲。這五個球分別為工作，家庭，健康，朋友和靈魂。而且你很努力地擲著這五個球，不讓它們落地。很快地你會了解工作是一個橡皮球。如果你不幸失手落下它，它還是會彈回來。 但是家庭、健康、朋友和靈魂這四個球是用玻璃做成的。一旦你失手落下，他們可能會少了一角，留下無法挽回的記號、刻痕，損壞，或甚至碎落一地。他們將永遠不會跟以前一樣。你必須了解這個道理，並且致力為平衡你的生命而努力。
生活還有很多內容，比如，健康，家庭，朋友，自己的興趣愛好，是不是開心，等等。
薪水高不高，只是生活的一個方面。
有沒有足夠的睡眠時間？
是不是經常和家人見面，吃飯，打電話？
有沒有去一直想去的地方旅行？
看沒看過這一季的棒球賽？
有沒有喝過風評很好的那家店的奶茶？
我以為，健康快樂平衡的生活，才是最重要的。
第四，生命不是一場賽跑，而是一段旅程
贏很重要嗎？或許是的。
可是，怎麼才算贏呢？
大學運動會時候參加長跑一千五百米比賽。這是我第一次在比賽中跑過這樣長的距離，所以在比賽前，我每天早上起來都鍛煉長跑。在比賽那天，我的很多同學在跑道旁為我助威，我的學姐投運動會的通訊稿件給我加油，我的室友在賽場中間陪著我跑最後一段給我鼓勁。最後兩百米的時候我幾乎脫力，耳朵轟鳴，跑過終點的時候整個人都軟了。
我沒有拿到前三名。可是我非常快樂。
為什麼快樂？可能是因為我盡了全力，對得起這些日子的努力，也可能是我的同學給我加油鼓勁，又或者是最終跑過終點的那種暢快。總之，我非常快樂。
我覺得，生命是一段旅程，裡面有很多美麗的風景值得去欣賞。
我覺得，生命的廣度是非常重要的，我們只不過這短短几十年，有很多事情可以去做，有很多人和事情值得珍惜。
第五，做人，也要懂得向下看。
有的時候，生活是不公平的。
在我為了高考、畢業找工作、更高的薪水、一套房子汲汲營營的這些年，高中同學A家裡早準備了經費去英國留學，所以不用走高考這個獨木橋，而且畢業後順利的進入了好的公司，回國後家裡給買了房子買了車，人生順風順水。
在我考上重點高中後來又考上重點大學輕鬆邁入大學校門的時候，初中同學B即使學業優秀，因為家在農村，兄弟姐妹也多，九年制義務教育後，沒有機會再讀書，早早的去廣東打工，因為年紀小又是外地人，遭了很多白眼，吃了很多苦，受很多罪，為了一個月不到一千的工資起早貪黑，為了給家裡多寄一點錢不回家過年。
做人，往上看沒有錯，可也要往下看看。
雖然有很多人比我薪水高，可是我已經比很多人幸運的多了。
這樣想想，其實我能做的，就是更珍惜現在的生活，並且繼續努力，好好生活。
不要計較一城一池的得失，剛畢業二十多歲，工資有點小差距沒什麼。心態放平，這樣等到三十多歲工資差距越來越大的時候你就慢慢習慣了。
惡魔奶爸說的沒錯，灌雞湯沒用。Do not pray for easy lives. Pray to be stronger men.
工資反應的是你在特定領域的利用價值，而不是你的價值。
關於「金錢不是一切論」、「工作不是生活論」、「人生是場長跑論」、「發展眼光看問題論」、「跳出外界束縛論」、「光鮮背後痛苦付出論」、「但行好事莫問前程，念念不忘終有迴響，是金子總會發光論」、「其他方面尋找亮點論」，很多知友已經說得很好了，我就不再贅述了。不過我覺得題主會問出這種問題，估計難以接受雞湯理論，在中短期內還是要糾結這個收入差距這件事兒。
所以我就說一點：
心態不是調整出來的，是在你憑藉自身實力、資源和運氣，獲得了更高的成就、收入和地位後，自然而然的一種感受，不要本末倒置、試圖去調整心態掩飾自己的痛苦。所以你現在要想的不是怎麼哄自己，而是怎麼努力掙錢。具體怎麼做，可以先想想為什麼他們工資那麼高。
要用發展的眼光看問題。
以入世的眼光來看，人生是一場長跑。有三種特性：
1.分階段，接力跑每個階段你都是在往前跑，這個階段的你和下個階段的你，每一段你都有機會超越，也有機會被超越。小學你學習如何？中學你學習如何？大學你學習如何？畢業後工作如何？永遠不要氣餒，彎道超車是很正常的事。勤奮程度、周圍環境、機遇等等，都能影響到你。所謂逆襲，在我們身邊太普遍了。學習成績不如你的、學校不如你的，卻有了更好的發展，這是因為人家在這個階段跑的更好。而對於你，也沒什麼，路還長。
有一個經典的段子：
黃忠六十跟劉備混，德川家康七十得天下，姜子牙八十為相，佘太君百歲挂帥，孫悟空五百歲西天取經，白素貞一千多歲談戀愛。你說你急什麼？蓋茨39成世界首富，陳天橋31成中國首富，王然23當副局長，丁俊暉15拿世界冠軍，鄧波兒7歲獲奧斯卡獎，莫扎特4歲作曲，葫蘆娃剛出生就去打妖精！你說我們能不急嗎？
其實這裡正說明，人生就是有無數可能性，我們的前方有太多未知的風景。一個階段跑完，還有下一個階段等著你。沉住氣，往前走。
2.Z軸變換
讀書的時候，我們的眼光只在XY軸的平面上，只在劃定的範圍內人潮洶湧的向前跑，規則簡單明確，所謂比你強或者你比弱，都只在我們眼前看到的那些。而離開校園後，規則不再簡單了，Z軸的作用顯露出來。你會突然發現，大家走的道路根本都不在一個平面上，而每個平面的規則都不一樣。大家根本就不是在一個賽道上。
前段時間我和大學的學生們聊天，我告訴大家，你們真正要增強的是自己的能力，這種能力是複合的，專業技能（不一定是本專業的）、溝通能力、自學能力等等，要避免只把眼光放到成績上。在大學裡的學習成績，除了在大學體制內有用外（例如保研、出國等等），在校園之外作用沒那麼大。
象牙塔之外，哪裡有那麼多按部就班？大家都有自己不同的Z軸，無論是行業或者職業，有人如魚得水，有人不適應。很多人在以前的平面上，潛力沒有被釋放出來，而到了新的平面上，才真正開始實現自己的價值。
這就是真實世界，這很公平。
3.資源不均衡
每個人的起點都是不一樣的。例如有些人就是天生智商高，投入更少的時間，卻可以做更多的事情，做的更好，相信我們每個人周圍都曾有過這樣的人。而已有的社會資源更是如此，各種二代，其實挺正常的。他們的父輩，當年一樣經過了原始積累的階段，現在就是有優勢，只要不是作姦犯科，沒有任何問題。
在我周圍的朋友中，很多二代朋友有很好的資源，同時自己也非常努力。是的，人家底子厚、又聰明、又勤奮，跑的當然也不會慢。上周日一個兄弟開著他的百萬豪車，和我一起去路邊攤吃燒烤，一邊瞎聊一邊還在和客戶電話溝通，吃完飯回去還得繼續加班，這就是真實的生活。
如果你能夠奮鬥成為一代，將來你的孩子，同樣也會有這種優勢。缺少某方面的資源也並沒什麼，總有其他方面能補的上的，例如更勤奮，例如更加積極的學習，人生總有更多可能性。
//作為一個偽文藝青年，聊這些是不是太俗了~~~ ^_*題目是：不如自己的人畢業之後工資遠高於自己，我應該怎樣調整心態
1.首先題主明白一點就是：他真的不如你嗎？
說句不客氣的話，有可能你認為你身上值得肯定的特質，在別人看來不值一提；而那些你不屑一顧的人，往往具有令人眼前一亮的特質。
：我在校成績不是很優秀，甚至有些科目是補考過的。
我在做第一份工作的時候，我問我們經理（是他把我招進去的），你們是怎麼挑選應屆畢業生的。
他說：除非你在學校的時候有特別突出的經歷，比如拿國家獎學金、專業比賽獲獎。其他的什麼某社團主席啊、學生會幹事啊，他們都是不理會的。
因為「所有沒實習過的學生都一樣，你在學校90分成績的科目，也跟實際工作不同。」他們更願意招入一些看起來「具有可塑能力」的人。
具有更好的交際能力、適應能力、抗壓能力，要比學習成績重要得多。
2.如果他真的各個方面都不如我，那為什麼工資遠高過自己
如果這個世界是非常公平的，那麼將每個人打分：你分值150，他分值120。
但是你的工作只能使你發揮出100分的實力，你拿到的也只是100分的報酬；他的工作可以使他發揮120分的實力，拿到的也是120分的報酬。
所以他比你工資多。
更何況這個世界沒有公平。
換個角度想，這個世界是絕對公平的，他家族的努力得到的分數都可以換成係數加持到他的身上。
可能你的實力是150分，但是係數是1，總分150；他分值80分，係數是10，總分800。
古人云，一分耕耘一分收穫；可有些人就是一分耕耘十分收穫，或者半分耕耘二十分收穫。
可這些田也都是人家家族幾十年來辛苦耕熟的。
「然後回過頭來，再看這些人的高中時代，儘管他們很優秀，儘管他們有寬廣的知識，有很高的心氣。但是，有一道檻，卻始終沒有邁過去，這使得日後的「平庸」成為必然。這道檻，就是沒有逃脫他人認同感的誘惑與限制。他們沒有樹立起一個堅強的內核，一個由自我認同所構築的堅強內核。當缺少可以讓內心安穩下來的獨立標準時，每個人只能因環境而隨波逐流。」@采銅
你看，你需要調整的不是心態，是建立屬於你自己的常量，它不會因為你朋友是百萬富翁還是窮困潦倒而變化，你就是你，有了只屬於你自己的堅持，想必也就沒有這些無謂的糾結了。
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應各位要求，采銅老師原答案。
大四狗，雖然沒有找工作，但是目睹了許多同學找工作的結果和過程。作為一個旁觀者，應該對這個問題有比較客觀理性的認識吧。
1.首先審視自己的問題：你所說的同學真的不如你嗎？
說一個真實例子吧：
A. 平時還算認真學習，技術上能幹活，實驗課、課程設計都會認真去做；但是，除了學習和技術之外其他的活動基本不參與，表達能力特別差，定性為普通技術宅吧。
B. 和A是室友，有過掛科，實驗課、課程設計都是和A一組，基本什麼活不幹；但社交能力比較強，和老師關係很好，預備黨員；特別會表達，每次和A一起提交實驗時A說什麼基本都要他給老師翻譯一下。成績不好但其他能力強。
C. 成績上游，做過一些項目，參加過許多比賽，真正的學霸技術牛。
最後三人找工作的情況：C去了BAT，年薪將近20w；B去了一家國企，月薪7k，加福利什麼的一年應該有10w+；A去了一家一般的IT企業，月薪5k，年薪10w肯定不夠。
很明顯，如果按照普遍的比較方式，實際做技術幹活的水平是：C&>A&>B，但找工作的結果結果是Ｃ＞Ｂ＞Ａ（三人都是技術崗）。從做技術的角度來說，C的結果要好很多這是應該的。但是像B卻比A好，這似乎有些難以理解。可是認真想想，A比B的好實在太普通，所謂的技術優勢通過一兩個月的訓練也許就可以了。但是在企業中，即使做技術崗，也不可能自己一個人獨善其身就可以了，要和老闆、同事溝通，要理解客戶和需求等等在學校考試時不會考慮的因素。
所以，在疑問之前請先各方面綜合考慮一下自己是不是真的要比同學厲害。
２.自己找的工作是不是真的不如你同學？
還是舉例子：
上面說到了Ｂ同學去了國企，月薪７ｋ。
另一位同學Ｄ技術水平和Ａ差不多，當時也收到這家國企的ｏｆｆｅｒ，但是除了這家國企之外還收到了一家創業型互聯網企業的ｏｆｆｅｒ，月薪也是７ｋ。當時他糾結了一陣，最後選擇去了那家創業型互聯網企業。
前些日子聯繫過他倆，Ｂ同學說他那挺好的，他去了都沒有用寫幾行代碼；原來他那裡的項目幾乎都是要交給外包公司做的，所以他們單位的人大部分時間都是在做預算，然後和外包公司打交道。
我把Ｂ的情況告訴Ｄ，問他工資和Ｂ的差不多，但是工作卻累，後不後悔。誰知Ｄ很高興地跟我說，當時真的選對了，他以後要是每天那種工作狀態，肯定會鬱悶死。然後又說他那裡雖然累點，但是感覺每天都在學習新東西，技術在進步，他覺得挺好。而且，老闆還承諾了，只要表現好，會慢慢加薪的。
Ｂ的國企和Ｄ的創業互聯網企業到底哪個好？其實分不出好與不好，只是適不適合。對Ｂ這種適合社會型工作的人來說，這家國企很適合他；而對Ｄ喜歡做技術的人來說，互聯網企業更合適。
所以工作好壞的定性，絕對不能只是用一時的薪水高低界定，要看適不適合自己以後想要走的發展道路。
３.這個社會，不僅僅在拼自己的能力，還有好多錯綜複雜的關係。
再舉一個例子：
小Ｅ同學，我中學的同學，標準的學渣，大學沒有考上，去了一個高職學校混了三年（他自己說的，不是我黑他）。今年過年回家聚會的時間見了一面，人家居然開車去的。原來去年畢業以後就回家了，家裡給他拿了１００ｗ開了一家勞務公司，折煞的我們這些屌絲學僧有種想要鑽到桌子下面的感覺。當然，還要感謝人家一下，那一頓飯他請的，沒有ＡＡ。
這個的確存在，就不舉例子了，如果不相信，那隻能證明你經歷的太少了！
看到這個問題特別有感觸，先講故事好了。
2012年七月從之前的公司辭職，一邊繼續兼職讀碩士，一邊找工作。2013年七月收到第一份offer，也就是說，我待業了一整年。
我課外活動豐富，社交面算廣，成績拿得出手，沒有語言障礙，已經有一年的工作經驗，考了相關的行業考試，自問人也算聰明，但是整整一年，沒有工作，甚至連面試都很少。
去和各路人士諮詢，有的說我公司投的太少——但我這一年發過超過三百封簡歷，而且都算是有誠意地有針對性修改過；有的說我公司投的太挑——但行業內就算三四流的公司我也都投了，即使他們開的薪水只有畢業生平均工資的70%。唯一一個我不太能辯駁的理由是我和想找的工作專業不對口——雖然我已經有一年的工作經驗，而且考了相關的行業考試。
與此同時，我身邊的碩士同學，不怕自大的講，本科背景沒我好，成績沒我好，語言不過關，腦子轉不起來的……大部分都找到工作了，其中有一個甚至拿到了拒過我的一家公司的offer。
我本來以為是因為自己長得丑，後來想想都還沒面試呢，不可能……於是我做了一張圖掛微博上當頭像，圖找不到了，大概就是黑底紅字的一句話，「有些人就是找不到工作，沒有原因」，你們想像一下……
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這不是一個悲劇的故事，這其實是一個逆襲（或者正襲）的故事。就在七月拿到第一個offer之後一周，我又拿到了現在公司的offer，工資是畢業生平均工資的兩倍。這裡只是想把故事講完整，並不是想說等待一定會有結果——如果之前那些三四流公司要我，我可能現在拿著平均工資的70%也幹得屁顛屁顛。
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故事講完了，回答題主的問題，我當時調節心情的方法主要有兩個。
首先是自黑，恩，那張圖……
另外一個是承認這個世界就是不公平。我當時的想法很簡單，有些人就是命好，怎麼辦呢？而且其實你既然覺得自己這麼優秀，那麼你在很多時候已經算是命好的那一部分了，還有什麼可抱怨的呢？出來混，有贏就有輸，這個世界不可能一直讓你贏嘛。找不到工作，申不到學校，慢慢等著唄，不然呢？有什麼辦法呢？去死么？
當你發現你除了接受事實，沒有別的辦法的時候，你自己差不多也就接受了。你之所以覺得不開心，不甘心，其實都是因為你還沒有接受。
實在煩悶得難受的時候，找一兩個朋友吐吐槽，喝喝酒，第二天醒過來就好了。
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問題回答完，吐槽一下第二高票答案中那股知乎大V的一如既往的優越感。誠然，題主有可能真的只是自我感覺特別良好。確實，尋找自身問題，彌補和其他人的差距確實是當務之急第一需要做的事情。但題主問題里的情況真的完全不可能出現么？也許是個人經歷，或者見的情況不一樣，所以看事情的角度不同，但是我覺得，無論如何，好好說話，不賣弄，才是真正有幫助的回答。在美國不同職業之間的收入差別，尤其是體力勞動和腦力勞動之間的差別，是沒有中國那麼大的。所以曾經有一個剛開始在大學工作的年輕教授問「系裡一個清潔工的收入都不比我低多少，那我為什麼還要花那麼多年苦讀呢？」，另一個人回答「為了你可以不做清潔工」。
更多的教育只是給了你更多的選擇和可能性，但並不保證收入會有多高。某個職位的收入是由市場確定的，市場需求大，願意做並且滿足條件的少，那麼僱主願意出的價就高。收入只是做職業選擇時考慮的因素之一，更不能衡量一個人的高低成敗。不如自己的人畢業之後工資遠高於自己，我應該怎樣調整心態？
截止至2014年4月30日下午16:05分，本人看完此問題下的所有回答，只完全認同 @楊小徹的回答
要用發展的眼光看問題。
部分認同一些朋友的觀點。
但可能 @楊小徹 朋友說得實在是太隱晦，以至於如此優秀的回答不被重視，得到不多的贊同。
本人覺得此提問很能代表時下非常多的小弟弟妹妹的焦慮，但同時如果這些成長的焦慮在現階段無法很好的端正，對日後人生的發展會造成一些不好的影響，在此本人嘗試與大家一起去聊聊這個問題。將 @楊小徹 朋友說的 「要用發展的眼光看問題」，說的深入一些。
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我們不妨把問題拆開，逐一探討。
1.不如
在關注此問題的弟弟妹妹們，我想告訴你們一些過來人的看法。
我曾與你們一樣，長時間活在象牙塔內，我曾天真的以為考試95分就一定比94分優秀；在球場上拿了20分的就一定比拿了10分的厲害；考上了重點大學的就一定比落榜的同學有前途；進入世界500強的朋友就一定比在小公司的職員混得好。
這些粗暴而無用的「優秀」指標在本人成長過程中逐一被擊破，優秀二字，顯得如此難以被定義。
本人經手處理或耳聞過大學裡面大學生自殺的案件若干。這些正值青春年華的年輕人，在我看來都是非常優秀的孩子。有一位因為女朋友拋棄他了；有一位因為考托福沒考好；有一位因為父母逼的太緊......在我們看來不經一提的小事，竟然讓讓他們選擇了輕生。我一直在想，是不是「不如」二字，就是逼死他們的最終兇手呢？
最近我在看 @程浩 弟弟的書《兩個世界的邊緣》。建議知乎裡面的弟弟妹妹也去看看此書。看完後想想，自己是比 @程浩 優秀呢？還是「不如」 @程浩呢？
2.工資
如果用工資來判斷一個人是否優秀，那真是可笑而可憐的。
3.畢業之後
弟弟妹妹們，好好想想，畢業之後究竟是多長的時間？是畢業一年？還是畢業五年？還是畢業十年？
這就是本人上文說的「焦慮」。
很多我遇過的小朋友，問我最多的問題就是：哪個行業賺錢多？哪個公司發展快？哪些崗位比較舒服但是薪酬又不低的？
我通常會先問他們多大年紀，如果畢業超過5年了，我會進一步詢問他的發展路徑，看是否是職業與自身的優勢不匹配，或者是否屬於行業特性，還是自身發展遇到了瓶頸。
如果不超過5年，我會給他們一句話，也是當年一個前輩贈給我的一句話：
XXX，別著急，在30歲之前別想著賺什麼大錢，自己努力發展，都會有的。
也送給知乎的弟弟妹妹，別著急，都會有的。
4.調整
我希望看完上面這些文字的弟弟妹妹們，學會調整的不是「不如自己的人畢業之後工資遠高於自己」這個庸俗的問題，而是調整自己「為什麼我會變得這麼急躁。」
也就是 @楊小徹 朋友講的，「要用發展的眼光看問題」 只要發展了，不要停留在現有的低水平上面，才能談得上超越現狀。
以上，希望前輩能夠指正批評，如覺得贊同點贊，請多點 @楊小徹 一次贊，謝謝。首先聲明不是噴。
奶爸的答案中他擁有無與倫比一針見血的洞察人性的優越感也必然讓他自戀了吧。
題主以非常平和的心態提問，只言自己因這種現象而心態不平，沒有攻擊性地討論他人，並誠心求教調整心態。然而至於招致如此之黑嗎？人非聖賢，這種心態很正常！題主完全不必焦慮！
吐槽完畢。對了。我也是一個自戀的人。我就大方承認。
以下正常作答。
須知謀事在人成事在天。實力遠非決定成敗的唯一因素。因為我自戀，所以別人比我成功又如何，我自有我的實力所在。題主這樣想就可以少有如此心態了。還有。真正比你牛逼的人是不會鳥你的，題主也可以不鳥他便是。像梁編一樣自戀地生活也未嘗不可。不用過於關注他人，你就是你，是顏色不一樣的煙火。並且，在關注他人的同時你沒有去努力拚搏，反而浪費你時間呢！題主加油。↖(^ω^)↗
少年自有少年狂，秒崑崙，笑呂梁。我覺得這裡的很多回答確實不大友善。感覺知乎有一種很不好的風氣，很多回答喜歡在題目沒有詳細說明的情況下，臆斷題主的個人情況，並以黑題主打擊題主為樂事。
當頭棒喝也許有用，可是有些時候，把事實講清楚更重要。
從某樓題主現身回復來看，說題主比他同學的個人能力強，或者強很多，我是相信的。
題主沒有認識到的關鍵問題在於，別人的家庭條件比你強得更多。
許多在校學生，和剛從學校畢業的職場新人，都還沒有認清一個事實，即僱主並不是因為你成績好或者能力強或者素質高而僱傭你，而是因為，你能給他創造價值。成績好能力強素質高，只是一種易於操作的評判準則。但遠不是唯一的準則，甚至從來不是最重要的準則。
僱主在評價你的價值時，永遠是以你能給僱主創造多少價值為標準的。
"成績好，能力強，素質高"可能表示：
1、你有能力完成技術性和事務性工作；
2、你未來具有潛在升值空間。
對銀行和大部分其他金融機構來說，低級技術性和事務性工作創造的價值（新人入職，當然做得是低級工作），可能沒有你想像得那麼大；而潛在升值空間，又並非一種具有穩定預期的東西。
相比之下，靠家庭背景撮合交易的便利和從關係網中融資的能力，可以直接帶來業務和收入，當然遠比你的「個人能力」更容易變現。
其實就業市場跟商品市場沒有區別，需求決定供給；你覺得自己可以向僱主提供很強的個人能力和綜合素質，可許多僱主只想為業務關係和融資渠道買單，在這一點上，且只在這關鍵的一點上，你不如你的同學。
因此，無論是你同學可以通過家庭關係直接為銀行帶來業務和資金，還是銀行為了安排你同學的工作而獲得了他老爹的友誼和未來回報，都比招你過去做一些普通的業務，更有用。
1、努力工作，不與他聯繫，不跟他比，過二十年再看；
2、跟他做朋友。
你覺得，你跟三胖比怎麼樣？是不是比他優秀？
和你同一情況，說說我的心態吧。
他和我是好朋友，稱他為L吧，大學的時候L基本拿不到獎學金，算是看了四年的電影，我年年都拿獎學金，基礎課程也學得很好，也進了學校的實驗室。
2011年畢業，我三月份去一家公司上班，月薪2.5k；L去了杭州做無線網路優化，培訓三個月，後來從同事那裡聽說網優前途堪憂後，申請離職，給了違約金後，待業。期間實驗室老師推薦一份工作，設計院電氣工程師，就是給建築中話電氣線路圖的，底薪2.5k，年底提成。
2012年三月，我們都發過年終獎，我8k，L公司的提成80k。我的心態發生了劇烈的變化，與此同時對比了來公司一兩年工齡同事的薪資後，發現這份工作不能帶給我任何經濟上的大幅度提升，因此申請離職，來到了蘇州，工資「翻倍」，雖然依然沒有L的工資多，但在來到蘇州的一年裡我在不斷學習，希望能厚積薄發，為下一次薪資上的飛躍積累能量。
是的，我的心態調整就是希望靠自己的努力，能在畢業五年內，填補這個差距。PS：L幾年靠自己的存款，買了房，我依然飄在蘇州。
（學習）不如我的人，畢業之後（背景/社交/人脈/運氣/老闆/行業比我好），工資比我高
補全之後就舒服多了實力與機遇並存，我就是學渣，連獎學金都沒拿過，掛科三次，目前秋招找到還算穩定工作在家待七月上崗，而我身邊的那些閃光的學霸仍然找工作在苦惱。
我覺得在學校的成就不能證明一個人以後的道路會如何，只是給自己增加了一些精神上的滿足以及找工作時候學習能力的證明，目前也許工資沒人家高，但是請看職業發展前景，有實力的人工資不會停留，不如你的工資也不一定停滯不前，不要低估別人的潛力，也不要高估自己的實力，好好過自己的日子，是金子總會發光的，大家也別噴題主了，也許努力過沒有得到比別人高的結果，當然不平衡了。沒事的，太年輕。嗯。就這樣。回頭想到啥補補。
自戀型人格障礙的基本特徵是對自我價值感的誇大和缺乏對他人的公感性。這類人無根據地誇大自己的成就和才幹，認為自己應當被視作「特殊人才」，認為自己的想法是獨特的，只有特殊人物才能理解。
在實際中，他們稍不如意，就又體會到自我無價值感。他們幻想自己很有成就，自己擁有權利、聰明和美貌，遇到比他們更成功的人就產生強烈嫉妒心。他們的自尊很脆弱，過分關心別人的評價，要求別人持續的注意和讚美；對批評則感到內心的憤怒和羞辱，但外表以冷淡和無動於衷的反應來掩飾。他們不能理解別人的細微感情，缺乏將心比心的共感性，因此人際關係常出現問題。這種人常有特權感，期望自己能夠得到特殊的待遇，其友誼多是從利益出發的。
自戀型人格障礙患者常有普遍性的人際關係；他們的抑鬱情緒、人際困難或不切實際的目標可能影響工作
表現特徵對自戀型人格障礙的診斷，目前尚無完全一致的標準。一般認為其特徵主要如下：
1．對批評的反應是憤怒、羞愧或感到恥辱(儘管不一定當即表露出來)。
2．喜歡指使他人，要他人為自己服務。
3．過分自高自大，對自己的才能誇大其辭，希望受人特別關注。
4．堅信他關注的問題是世上獨有的，不能被某些特殊的人物了解。
5．對無限的成功、權力、榮譽、美麗或理想愛情有非份的幻想。
6．認為自己應享有他人沒有的特權。
7．渴望持久的關注與讚美。
8．缺乏同情心。
9．有很強的嫉妒心。
10．親密關係困難，（婚姻關係，親子關係等）。
只要出現其中的五項，即可診斷為自戀型人格。
引自百度百科
知乎上這幾類言論非常普遍甚至泛濫
我怎麼發展人脈求最大利益？
我怎麼和紅三富二交朋友？
我明明比領導/同事能力強，為什麼成就不行，為什麼還會失業？
XX也沒什麼了不起，憑什麼是大神/女神？
呵呵，你說的就是對的？真煞筆
我堅信覺得自己非常了不起自我感覺特別良好特別的人，在這裡應該為數還不少，算是中文網路的特殊集合體
對著這類明顯有精神障礙的患者猛灌雞湯合適嗎？
該看精神科醫生了各位，病治好了再談什麼求學工作吧
不夠優秀讓優秀成為自導因素。
很多事情都是這樣，當沒有壓倒性差距時，事情就不是由差距來主導發展，而由其他因素如運氣來影響發展結果。一隊英超球隊跟一支業餘球隊打比賽，那麼結果是可以肯定的，但當一支英超跟一支英甲比賽時，肯定性就降低了，而當兩支英超對壘時，更多的意外性，運氣，X factor等將影響比賽結果，而不是單純的實力，事實上實力本身不是一個固定值，在不同的環境下，狀態下都將不同。
所以當你們不是一，兩個級別上的差距，而是同一個級別內的差距，那麼主導人生的就是際遇，是運氣。所以我們只能承認自己不夠優秀。當然如果有一定明顯的差距，如曼聯跟水晶宮這樣，也許曼聯在一次對賽中輸給了水晶宮，但在一賽季內，曼聯最終名次還是會比水晶宮高。差距明顯，在長時間內會漫漫表現出來，不需要焦急，只能做好自己。當你不夠強大地成為自導因素，那麼你只能默默地做好自己，讓自己更優秀起來。
人生是一場追求自我自由的旅程，為什麼我們要一步一步地向上爬？什麼是成功？為什麼要賺錢？那都是為了自由，為了讓自己成為自導影響，或者自己至少可能抵抗一些外來的因素。
而在你剛出來工作的時候，正如你進入社會這個繭之中，正是你人生最不自由之時，有這樣的失落也是人之常情。朋友慢慢來，人生是急不來的。推薦閱讀：
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