這份工作該不該堅持？

12-05

本人畢業於13年，學的是工程造價專業，上學時沒怎麼學，畢業了連圖都看不懂。後來干過施工、資料，但時間都不長最多仨月。後來在家裡人幫助下找了份造價事務所的工作。一開始沒有什麼事做，工資為1k每月。後來開始做跟蹤審計，期間工資變為2k每月，一個人跟蹤審計多個工程，無任何補助。期間由原土建轉為安裝，現在跟蹤項目結束，工資變為1k+提成。本年度的最後提成為5k+，同事幫我算了下應該有1w+。。。現在本人糾結於以下幾個問題，先說讓人不愉快的：1.似乎老闆一個月幾k就把你買下來了，不論什麼時間都要求你為期其工作，其中對我最長說的話是：xx，今晚不睡覺也要把這個搞完。讓人心情很不舒服，比較不爽。2.老闆脾氣不是很好，做事做好了是應該的，做不好會狠罵你，當著同事的面不留情面。現在上班會有一種惴惴不安的感覺。3.工資方面給的比較低，同事普遍感覺不滿意(比如我一個人跟蹤多個工程，他所得到的跟蹤審計費為20w+，給我的每月就只有1k+沒有其他額外費用，一共約半年)。幾個好的方面:1.從我什麼都不會到我現在會點東西了，比較感謝領導給這個機會。2.雖然還是菜鳥階段但是領導敢讓我去做，不怕我我搞砸(當然搞砸了會被罵很慘)3.雖然領導脾氣不是很好，但有不會的地方，偶爾也會教我，當然說話方式也暴力了點。本人現在工作能力有了點，但也不是十分熟練，也就是個入門水平。現在這份工作何去何從，望大神分析下。

謝邀

1、1000元為實習工資，現在為2000元，就是說雖然你13年就畢業了，可你剛來的時候沒和老闆談好條件，導致前期只有1000的工資，這個是你自己的問題，如果以後換工作別再吃這種虧了。
2、粗略計算了下，你3-7月工資為1K，8-12月工資為2K，年終5K，大約是2W左右的水平，而你為公司創造了20W+的價值（你要仔細想想這是否你獨立創造的價值，還是別人手把手教你創造的價值），也就是10%，作為一個剛入公司，完全不懂的新人，我覺得是可以接受的水平了。
3、建築業加班是家常便飯，.覺得沒法接受儘快遠離這個行業。
4、關於年前的850，我不知道什麼原因，但是私企就是這麼不正規，要錢就用實力說話，受不了就去大型的正規企業。
5、少抱怨，多幹活，我實習的時候1個月600塊沒其他任何補貼，那時候也經常加班到晚上八九點，下班了深感錢不夠還自己找點副業干。
6、我現在一年大概幫公司創造150W以上的利潤，而且一年至少有3成時間在做些義務勞動，沒錢的活經常要干。
7、最後是你的主題，這份工作該不該堅持？你覺得你有能力找到前景和待遇更好的工作，又何必來問？

1隻是說話不友善而已，少年，不要太玻璃心，沒有誰有義務對你好好說話。
2就上一幅圖

3.等你能達到可以獨立搞定幾十萬收入，再來談論這樣該不該吧。

想換就換，你問我們真的沒用，我們說的天花亂墜，也是你自己定，只該你自己負責。

天下烏鴉一般黑

現在這個社會，除了親友之間，別人對你的態度，在於你對別人的價值。你覺得自己值多少呢？你剛畢業，做的工作還算專業對口，扎紮實實學到精通吧，據我所知，現在對90後一代的總體評價，還是眼高手低，公主病、少爺病的多，當然這種評價也不太公平，畢竟是成長的環境所造就。任何行業初級職位低層次階段都是很鬱悶和痛苦的，看你能不能堅持過去並成長成才了，很多人一輩子都過不了這個階段，你看看自己身邊，是不是很多30--40多的人，年紀一大把，要啥沒啥，反而一身的壞毛病，不是每個人都會成才成功的，朋友，要努力，要早點洞悉世間的機會與機遇，時間是流逝得非常快的，過幾年來看今天的你，你如果沒有提高，或者沒有大的成長，到時候再後悔就來不及了。

【首先回答問題】
該不該堅持，取決於下一份工作是不是更好？這份工作的利弊可以分析，多份工作的利弊平衡也要分析。與其糾結，不如出去看看機會，你就知道該在那裡堅持了。

【其次說惴惴不安】
你的惴惴不安是怕老闆罵嗎？是因為尊嚴問題？面子問題？還是莫名的恐懼？對未來的不可預知？不敢承擔責任？絕大多數人在工作中都會恐慌和害怕，即使老闆留有情面。所以應該分析一下自己的害怕來自哪裡。
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掂量一下自己，夠分量的話你大可炒你老闆魷魚，不夠分量的話就只有加倍努力好好乾，牢騷一堆又不能跳槽就證明當下你暫時就只值這個價，如果你老闆嚴重低估樂你的價值，換句話說你可以輕而易舉的找一個待遇翻倍甚至幾倍的工作，你也不會有上面的疑問和想法了，加油吧，騷年～

至少還有不錯的工作和工資，有很多人還找不到工作，工資在水平線上下掙扎。。。