內向是一種缺點或者說劣勢嗎？內向的人適合從事銀行工作嗎？

12-05

我是應屆生，前幾天參加了一家銀行的筆試和面試。昨天知道自己被刷了，因為面試成績太差。正好有認識的人在那家銀行，人家說主要是我的態度不對，面試時被問及關於內向的問題，直接反駁了考官，在銀行工作怎麼能這樣講話呢？
我剛開始聽到自己被刷，只是自責表現不好，但是聽到這個答案，說實話，有些不服氣。

還原下當時的情景。

已經被問了幾個問題，有個考官問我，「你是不是性格比較內向的人？」然後讓我談談這一點，大意如此。
我的回答是，「我的確是個性格偏內向的人，可能有些人認為外向開朗比較好，但我認為性格不分好壞，每一種性格都有它存在的價值。」

因為這個回答被刷了。
經過一晚上心情的平復和思考，我現在的疑問是，被刷的原因，究竟是因為我性格內向被考官認為不適合從事銀行工作，還是當時回答的方式，被認為應對的不好？或者二者皆有之？

我不覺得自己的答案錯了，但冷靜下來後，我確實有反思過，是不是這種回答的方式有問題，沒有考慮對方的感受（但考官也沒考慮我的感受）。

其實我覺得問題不是出在是否內向上吧，題主你看你朋友說的是：

「人家說主要是我的態度不對，面試時被問及關於內向的問題，直接反駁了考官，在銀行工作怎麼能這樣講話呢」。

我看到的關鍵詞是：態度，反駁了考官。

考官的問題是：「你是不是一個內向的人？」

而你的回答可以理解成
「我的確是個性格偏內向的人（的確來特地強調一下？），可能有些人認為外向開朗比較好（你就是有些人），但我認為性格不分好壞（我的想法和你不一樣/反駁考官的觀點），每一種性格都有它存在的價值（我覺得我內向也很有價值/考官又不是跟你搞辯論）。」

回答問題就回答問題呀，給人預設了一個立場，然後又要駁斥他，何苦把原本不帶啥情緒的談話搞得很有敵對情緒啊。

題主是不是覺得被人問是不是內向，就帶有一種審判和批評的味道？

我自己就會在被批評啊之類情況下無意識地展開刺蝟形態，話里會有種自我防禦、辯解、反擊的趕腳，面試時要特別謹慎，別在考官面前表現得這樣。

首先你告訴我你的內向是什麼樣子的？

有些人的內向是他不愛去和人交往，不太主動說話，別人約他聚會他不去，就算去了他也靜靜地一個人，但是如果有人跟他說「這是任務，你必須要做到的。」他照樣能夠神態自如口若懸河把人家祖孫三代都了解地清清楚楚順便把人家單傳的兒子都給賣了別人還很高興地替他數錢。
有些人的內向是他不能和人交往，和人說話視線無法聚焦，說話聲音會抖，說出來的話別人完全無法理解，自言自語沉浸在自己的小世界裡——當然大多數內向的人沒這麼誇張。
當然也有不是社交障礙的，但是也沒法賣人的，屬於大多數吧。

內向不是缺點，我也是個內向的人，朋友不多，聚會不去，但是我依舊很受同事歡迎，而且你要我做人口販子，好啊，沒問題XD 我以前也說過，內向沒問題，但是技能要掌握全。
我覺得你的回答「我的確是個性格偏內向的人，可能有些人認為外向開朗比較好，但我認為性格不分好壞，每一種性格都有它存在的價值。」沒有錯，但是這個回答可能讓考官覺得「你不想掌握你工作應該掌握的技能。你覺得內向有存在的價值，那你可以找讓你發揮存在價值的工作啊。」因為有時候銀行的工作，「表現的外向」是種必須要有的技能，你是內向還是外向性格，根本不重要。

題主不必在意，這個大問題可以被切割為若干小問題來思考：

1，反駁代表有自己的思考和觀點，這是一種必要的精神，但如何有技巧有藝術性地反駁更能讓對方接受，這是一個問題。
2，對方在這個問題前還問了其他的吧？有種被逼到牆角掙扎的感覺

Btw,我就是內向型在銀行，它和外向型的差別是：溝通方式上更喜歡書面寫下來經過深思熟慮的整理，而外向型傾向於語言直接面對面表達。傾向擁有少而精的朋友還是多而廣的朋友。在不同情形下，不同的方式各有利弊，多年工作後我學會了組合拳。

綜上，你只是沒有得到一份不適合你的工作而已，沒什麼大不了。真得到了，反而可能是噩夢的開始。與此同時，HR的判斷也是對的，他只是在海量應聘者中挑選出最適合某個崗位的人。曾經有HR明確告訴我，某些崗位反而他們就是要找內向型人格，不要小看他們的識人能力。

常理上內向且優秀的人應該是精於韜光養晦的，說話一定會很有分寸。內向沒問題，老是太直的話少跟人打交道，活被虐。

推薦下《安靜內向性格的競爭力》這本書，據說比爾蓋茨和巴菲特都屬於內向型的

http://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts# TED《內向的力量》

供求關係決定即使考官不考慮你的情緒，你也必須考慮考官的情緒。
何況從描述上看，考官並未如此，他只是很平淡的問你是否內向，你何須急於反駁，自尊心過強讓人覺得難以相處，如果我是面試官，我也不願意留下一個以後需要仔細斟酌語句才能交流的同事或者下屬。
內向和外向一樣，是中性詞，孤僻才是貶義詞。不同崗位需要不同能力性格的人，哪怕是銀行也有各個不同部門。
你的問題就是你覺得內向是缺點，無法正視自己。

推薦一本書。內向者優勢：如何在外向的世界中獲得成功.epub_免費高速下載

第一反應覺得可能提主對於面試問題回答的方式（用詞，語氣）讓人覺得有攻擊性。這個回答中的攻擊性我猜想可能是你認為對方的問題可能貶低了」內向「類型的性格。
僅僅是根據你回答問題的描述感受到的。

「我的確是個性格偏內向的人，可能有些人認為外向開朗比較好，但我認為性格不分好壞，每一種性格都有它存在的價值。」

細細想來：理論上，你上面的話並沒有錯。但是，我猜想面試考官提出這個問題是想聽到你根據這個問題而思考的方嚮應該是：

1. 所謂「內向」是否會影響工作？
2. 如何消除「內向」對工作的不利影響？
3. 如何用「內向」正面影響工作？

結果，你的回復是對「內向」的定義（偏向生活的意義）。就是所謂的答非所問。這種情況還蠻致命的：就是這可能反映你在溝通中並不能真正「聽（hui）懂（yi）」別人的問題，並能給出」正（dui）確（zheng）答（xia）案（yao）"。很多時候，我們經常因為」聽不懂「別人的問題，誤解別人的用意，而顯示出自身讓人莫名的」攻擊性「。

很多時候對於一問一答的形式中，答案的正確性並非僅僅看答案本身，而是要看答案對問題的匹配度。工作中，很多答案並不像課本中的問答是有標準答案的，很多問題可以有多種答案，往往」正確的答案「並非只有一個，真正重要的其實是答案體現出是否對問題的正確理解。

個（quan）人（bu）陋（kao）見（cai）。

——————————以上回答是【答非所問，文不對題】的案例—————————————

「我的確是個性格偏內向的人，可能有些人認為外向開朗比較好，但我認為性格不分好壞，每一種性格都有它存在的價值。」說句實話，我覺得你這句話回答的沒錯，措辭委婉，也有理有據。我覺得你被刷有兩種可能（只是我的猜測），第一種是你回答問題時候的態度是不是自信，同樣一句話，不同的表達方式會產生完全不同的效果，或許是整個面試下來，你因為你的內向，表現的缺乏自信和積極主動溝通的態度（以前看到過hr給面試者的評價是：善於積極主動的與人溝通交流，這類人比較容易被公司接受）。第二種就是你回答了這句話，可以再補充一點，不能為回答這個問題而回答，是不是沒有適當的擴充，比如你說你是內向的，但在某些場合還是表現外向的特質，之類的話，讓考官看到全面的你，而不僅僅是內向的你。（ps：或許還有中可能是暗箱操作，找工作難免的，這個就不說啦！）
找工作還是要看自己的喜好，應屆生往往懷揣著無比的憧憬去看待未來，那就保有這份憧憬，畢竟經過社會的磨練，以後的事誰知道呢，趁著現在還有精力，去干自己喜歡做的事，給自己一個合理的職業規劃，但也不能不給自己留個後路！

銀行工作面廣了，，營銷崗內向准不適合，，機關一般人又進不去