如何誇女同事？

12-04

問題被修改後，這個回答看起來怪怪的(??ˇ?ˇ??)
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微博大熱的「是娘娘就該待在宮裡」→_→

題主，說句實在的，你處理不好這種關係。為什麼這麼說呢？你看看自己提問的描述，連哪裡是重點都不清楚。
貴司什麼規模？從事什麼行業？閣下什麼部門？擔當什麼職務？小三什麼專業？有過什麼履歷？學習什麼技能？入門什麼崗位？
老闆真實意圖是讓三在你部門單純掛個名，還是填個蘿蔔坑，還是打算頂掉你？或者只是讓你帶她熟悉公司業務，而後入職別的部門，或是進入管理層？
這些問題，搞搞清楚，說說清楚，再來提問，就這樣。
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題主啊，看看你的更新，有些話挺難聽，我還是得說。你確定有些東西不是你自己妄自菲薄揣測的，確定是事實么？
1.你確定人家是三兒嗎？還是老闆什麼親戚啊領導啊客戶的關係戶？
2.你確定人家要上位嗎？還是開玩笑套近乎拉關係想舒緩一下氣氛？
3.你確定老闆鐵哥們嗎？還是想除你而後快或是心已蕭然萌生退意？
以下都是我猜的啊。
無外乎這麼幾種可能：
1.老闆因徒弟相繼離職，而你居功自傲目中無人（不打電話的梗），怕你離職或功高蓋主以此坐地起價，培養個後備人選。
2.老闆經營不善（或規模進階）無意此間，意欲「伉儷」同心，小三兒挂帥，讓你帶她了解公司，也好推市場跑業務。
3.姑娘傾慕令師兄，奈何令師兄已有家室，而姑娘之（干）父（兄/弟/舅/姑父/姨父）是令師兄不便得罪之人。
下面是正經的。
江湖上的事兒，之所以風雲變幻色彩傳奇，就是種種糾葛交織在一起。怕就怕的是，這一二三都是現實，而你在他們眼裡不過是一條狗。真的，連打手兩個字你都擔不起。
一個做千萬級「小項目」的「小團隊」，老闆是個蔫茄子，你覺得他的能量如何？殺伐決斷，遠比稱兄道弟御人之術來得艱難。
你有沒有想過，一個千萬級的項目，員工發揮的作用有多大？佔比是多少？即便一個項目一半的利潤用於公關，剩下的有多少分給你們這些「師弟」「兄弟」？
你有沒有想過，他的徒弟為什麼會離職？在一個不超過十人的團隊里扮演骨幹的角色做千萬級的項目，和事業單位月入八千喝茶看報，何以抉擇？
題主，醒醒。即便你愛得深沉，不願在尚有生機之時全身而退，也時刻做好離開的準備。
辨清退路，靜待出局。題主，這是宿命，沒得選擇。
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題主，既然你的補充內容這麼堅定，那我也為你煨幾碗雞湯。
就通用地、純粹地、簡單地討論如何與老闆的小三相處的，記住如下幾點就夠了。
1.事往好處做，向壞里想。人也一樣。
2.格物未必致知，心口何須如一。
3.三兒也罷，農村女也好，那都是私德與私事。能坦然接受老闆有外遇，在和三兒處不來時就有道德潔癖拿人家身份和背景說話啦？你自己覺得合適么？
有時候，別太把自己當人看，也別太把別人不當人看。

。。。處的好就處，處不好就偷摸告訴老闆娘！就醬！
記得匿名告訴昂！

這個問題其實是個非常好的職場問題，只是問者和眾多答者都被「三」帶上了情緒。首先得認清這個事情的形勢。
1、誰是話事人
很明顯是老闆，所以「三姐」怎麼表現並不是核心，核心是老闆的態度。中專農村女，專業不匹配，老闆心知肚明，安排進公司，肯定不是為了公司業務考慮，但是能安排進來，就不是隨便泡泡玩玩的角色，此女必有過人之處。那麼老闆讓你帶，無非是兩種可能：姦情濃厚但根基不穩，未來扶正沒基礎，所以需要能力上提升；要麼就是老闆耳根子軟，許了姑娘未來，下不來台，所以給個機會，到時候你自己爛泥扶不上牆可別怪我。而無論哪種可能，這個驗證的答案一方面來自於「三姐」自己的努力，但是另外一方面就來自於題主這個師傅了。無論哪種可能，題主都得放下成見盡心儘力，因為老闆最不願面對的就是回頭姑娘撒潑打滾說「不是我不努力，是你給我安排的這個師傅對我有成見不好好教，你得給我再換一個」，這種情況下，題主就被動了，人家床上一分鐘就抵得上你床下十年功了。
2、三姐
排除題主動情緒化描述，此三並非爛渣女，能當三，外貌不會太差；開始相處融洽，說明性格也沒有太大缺陷；學習能力和具體表現比題主預期的好，說明智商和上進心都OK。至於狐假虎威的嬌縱表現，這是非常能夠理解的，一方面希望自己儘快得到認同，另外一方面，希望在公司里默認她和老闆的關係，達到一種隱性老闆娘的自我滿足感和踏實感。這當然是不夠成熟的表現，但是確實這類走捷徑上位女子最自然的發展經歷過程。試想一下，除了題主作為當事人，她這樣的表現對誰都影響更大，誰最煩這樣，自然是老闆，所以她的問題也只能由老闆去修正。真正想坐穩這個隱性老闆娘甚至未來正式上位，她必然要認識到這個問題也自然會去修正。
3、老闆娘
題主沒有提老闆娘，但是每個出現「三」的地方，必然少不了正房的角色，從題主描述的情況來看，顯然本故事裡的老闆娘並非強勢老闆娘，否則老闆也不敢如此明目張胆弄進來，「三姐」也不敢如此狐假虎威。老闆娘既然基本上不太干涉公司的業務，那麼很顯然也就無法影響到老闆的決策，那麼顯然站在老闆娘立場的一些行為言論是不受話事人老闆的待見的，因此，這等老闆私人糾葛就盡量不要做同事間討論。
4、題主
無論是1中老闆的哪種出發點，選中題主作為「小公舉」的老師，都說明了在業務專業層面，題主是得到老闆器重的，在信任度方面也是值得託付的（起碼老闆找不到更好的人選）。那麼題主完全可以通過這個「任務」來加深這種信任和在公司的不可替代性。那麼題主主要會遇到三個要處理的事情，處理好了，就可以更進一步。
一、盡心儘力當好老師
資質基礎擺在那裡，不可改變，但是老師的盡心程度和教授方法會影響學習效果。你做到位了，未來她學得好，不管在公司還是在老闆家裡上不上位，老闆和她都會認你的情。她和他的感情問題與你無關，所以得首先忘掉「三」，叫不叫師姐壓根不算事，叫一下你又不會少塊肉，沒讓你叫「師娘」已經挺客氣的了。
二、狐假虎威傳聖旨
我沒有用「假傳聖旨」，因為真假只有老闆才能確定，所以從職場的角度來看，題主的鬱悶在於，中間根本沒有一個透明的「授權」機制，導致的對於命令本身的不確定性帶來的困惑，以及「看不慣她狐假虎威頤指氣使的架勢」，前者可以理解，後者是題主自身的情緒問題，要努力摒棄掉。對於這類「代老闆行使權力」的指令，除非緊急並且關係公司利益的重大決策，一般情況下，可以先應承下來（記住一定要GOODFACE，發揮題主大大咧咧嘻嘻哈哈的特長），如果心裡不踏實，可以私下再找老闆確認一下，但是確認的時候要注意方式，不能直愣愣地「師姐說你讓我干XXX，是不是這樣，我跟您確認一下」，而應該讓老闆感覺你就是把師姐的意思默認是老闆授意的，一般可以這樣確認「師姐讓我乾的那個XXX我已經開始著手做了，有幾個細節有點拿不準找您確認一下，看這樣可以不？」
三、努力通過和「三姐」的共事與合作有天真的變成「師姐」
無論最後三十分還得老闆寵，除非老闆趕她出公司，那麼她能夠通過你的幫助在公司業務層面證明自己的價值，那麼她就是一個合格的「同門師姐」，「三姐」只是出身，不是結果。而題主需要做的就是忘記她的出身。有天你只認她做「師姐」了，其實題主在公司的地位也就更不可替代了。

最後再說下，捷徑上位女，尤其在職場，其實這些女子往往活得非常不踏實，缺乏安全感，有些明知感情婚姻上上位無望，但是標準又下不來了，難以再平和地找個普通人戀愛結婚，往往這些女子會把更多的欲求轉嫁到對事業金錢權力的追求上，純從專業能力上，因為她們的目標更清晰欲求更執著，所以往往能夠成長得很快，但是很多女子最終難以收穫真正情感上的幸福，找到屬於自己的安全感，罪魁當然是老闆。從這個角度來講，題主也應該給予她多一些的理解。

平時處理不了的工作讓三姐多多指點，出了問題往她身上一推。提前跟老闆小小鋪墊一下。自古小三都是用來被利用的。

個人覺得吧，如果你暫時不打算跳槽的話，還是稍微忍著點吧，畢竟一個老闆能把三兒正大光明安排到自己公司，說明那三兒還是有些本事的，你老闆對她也挺看重，這樣的話你去惹她是不明智的。

然後，其實大部分女人還是蠻好哄的，稍微言語上恭維些，多誇誇她，然後拒絕為她跑腿的時候，開個玩笑話說軟一點估計她也不會太強求。

反正只是帶她入門，早點教完就完事兒了，畢竟在一個單位，員工的核心競爭力還是自身的價值。

就醬吧。

我就想問問，輪子哥你是不是租了全國的伺服器幫你在知乎上抓取這些提問？

你既然知道他的背景，你試著換位思考一下

我是個農村小姑娘，我為了地位和金錢，只能委身給個老頭子當小三，我什麼時候才能熬出頭也獲得地位和金錢呢，讓一群人向我膜拜呢。老頭子讓我跟著個人學東西，我明白，不過就是讓我以後不用完全依靠他，將來踢我走的時候，不糾纏他。最近學的還好，感覺會了不少東西，帶我的人，還比我小，讓他喊我姐姐，他都不願意，真是的，看不起我是小三，還是看不起我是女人，喊我一句師姐能死呀，不知道老娘早晚有一天收拾你，姐姐我不就是想讓人家尊重我，重視我嗎，媽的的，這幫人都不懂，哼.....................

其實我胡說的，我也不懂女人，我TMD男的，但理性分析，一個人如果願意當小三，那就是對金錢和地位有所追求，虛榮心絕對夠強（說因為愛情的，我反正不信，老頭子你都拖得下褲子，你和我說因為愛情？）對於虛榮心夠強的人，你不願意討好他，那也別打擊他，多少給留點面子最好。

處理方法，你心裡已經有數了，你不願意討好，不願意服從，也感覺沒必要。那就這麼過唄。應該是心裡不舒服，那你就舒緩下心情，無視他就好了

今天對就是今天
加班到晚上8點多,一女同事b總說要請我吃飯,我們一共5個人,走啊,,在去飯店路上,一同事L,大呼說,發煙啦,眾人真是高潮迭起,炸開了鍋。吃飯當間喝了幾瓶啤酒,閑聊,B總說喝啤酒我沒事,一直喝的節奏,我說別吹,不行整10瓶再說,喝酒不行的就別BB了,沒想到,一直不喝酒的L,一拍桌子,大喊著對老闆說來10瓶,爺們氣概瞬間爆發啊,卧槽全程都是一直干啊,大寫的服,服啊。
L是我們前端工程師,是個女孩子,女孩子。。。最後把我半包煙都順走了。。。。。。。。
我吃飯間對她認慫了,喝酒不服氣的我對一個女孩子認慫了

別把她當小三看就可以了

真能幹，日後必成大器。

其實我也是進了我現在的公司才知道三兒可以做的如此理所當然。如此光明正大。反正我做不出違背自己內心的事，所以乾脆不處。等店長把我逼得沒法過了，我就走。工作哪裡都有，沒必要為了這個工作委屈自己。

給人當三還不老實工作，情商不高
中專畢業，智商不高
這種人題主你怕什麼
你一工作好幾年的人
稍稍用點兒手腕兒
給她創造工作錯誤機會、幫她製造錯誤給其他同事創造麻煩的機會
分分鐘讓周圍人討厭她
老闆拋棄她
BTW不提倡題主告發三的存在，這樣老闆會不喜歡你；也不要離職。
題主你一定要眼睜睜的看著，好戲還在後面

說實話，每天無聊的工作，上班有好戲，多幸福啊

我必須要回答。
現在已經與老闆的小三單獨晚餐、泡吧、約會。就差跟我跑了。
我就是看她漂亮，約了幾次。後來發現她是三。但我也沒把她當成三。因為公司其他人都有些疏遠她，我的出現讓她找到了安全感。
如何處理，你想成如何追她，這樣的方式就對了。

建議向上級領導或老闆推薦她，說此女有大才，可但大任，並讓此女知道，而且你不能把你的經驗教給她，教給她，你的價值就不存在。因為，以你的個性把她留在你身邊，對你不利，你終究會得罪她；至於下場，可參考古代大臣得罪皇上身邊的妃子和太監的下場。

寫一封辭職信。
有這樣的老闆在，你以後會有更多不順心的。

不卑不亢即可，原則上的問題寸步不讓，其他小事盡量包容一些。
莫與女人爭是非，莫與女人計長短。

能幹到上億工程的個體戶，十有八九是紅色背景，這種情況和黑道肯定也有關係。你還是收斂點吧別老想著人小姑娘漂亮了。另外就算不上圖，怎麼不描述一下小三的樣貌身材呢~

不是微博那份辭職報告嗎？
是娘娘就該呆在宮裡

她【就是】二老板，是你【上司】，你要對她根對你老闆一樣【有條件】服從，同時不要想著【上】她。

沒開玩笑，真的，有條件，如果您老闆想讓她取代你，直接拍桌子走人。
如果您所謂老闆是指代【官家】的人，那我建議無論如何都忍了吧。
最好就是僅僅讓你帶她入門，你當個任務完成了，那就最理想了。