律師助理怎樣與老闆和諧相處？

12-03

如題，律師助理一枚。合伙人名下有好幾個助理，但我是最不會說話，不會拍馬屁，情商不高的那位。和老闆單獨相處沒話說，會很尷尬。很想知道該怎樣和老闆和諧相處，怎樣才可以提高自己的情商、為人處世的能力等。

還請各位知乎大神不吝賜教。

我同意樓上的回答，作為一名合格的律師助理最基本要用自己紮實、認真和負責任的工作表現來贏得包括合伙人以及其他律師的認可及尊重，在完成工作任務的過程包括與合伙人互動的方式展現自己的法律素養、工作習慣、思維縝密。你是拿薪水為合伙人工作的，如果你工作上兢兢業業，就算你不像其他人一樣討好合伙人你的工作表現也會落在他眼裡並獲得公正的評價，不需要擔心被開掉。不知道怎麼相處和說話，是不是有此前你沒有很好地完成合伙人交待任務的因素？或者你過於急切地想獲得認可所以害怕動輒得咎更加不知道如何在老闆面前說話了？

另一方面，你不可能永遠是律助，或者永遠埋頭在辦公桌前完成老闆交代的文字工作，你會被需要去和各式各樣的客戶溝通，老闆其實並不關心你是不是能和他心意相通、和睦相處，但如果你在和客戶溝通時也存在這樣的問題並且影響到客戶評價和項目進展，或者在極需要你長袖善舞的情況下你表現不佳，那可能你就是不合適的人。

當然，如果合伙人是只欣賞「會說話，會拍馬屁，情商高」的律師助理且工作能力不如你的律助並因此對你的工作表現給予不公正的評價，那你需要考慮下是否值得繼續追隨。

作為合伙人，我喜歡的助理是：第一，手快，幹活不拖拉；第二，寫的文件簡潔明了，沒有虛話，當然很重要的是格式統一，沒有錯別字，非訴律師受不了自己常用格式之外的其他格式。第三，可以犯錯誤但決不允許同一個錯誤犯兩次。第四，話不要太多也不要太少，話多顯得不踏實，話少就覺得你將來永遠是個做文案的助理，不會與人溝通。第五，愛學習，上進，不是只為做事而做事，會想明白為什麼做這個事，會主動查相關法規，了解項目背景，知道自己的工作對項目的意義，這樣才有可能把事情做成合伙人想要的東西。最後，要相信自己啦，其實律所人際關係相對單純的，只要自己業務做好了，沒有人能阻止你成功。

把合伙人想像成你不再是律師助理而是小律師一枚時一個很重要的客戶，然後你就會慢慢學習和領悟到該如何跟合伙人相處了。Treat your partner as your client.

同意其他回答里的觀點，業務能力，技能這些才是王道。

共勉。

先交代下背景，在所謂一線大所工作，非訟，所在組別人數不少。

如何與合伙人和諧相處？我理解是把合伙人當做客戶一樣對待：

1. 上心。把他交代給你的研究或項目當做你直接發給客戶的活；提醒他注意關鍵時間點和所需文件。
2. 仔細。合伙人可以談笑風生，你得處處謹慎小心，小到文件里的錯別字，大到會議時適時補充或提醒，總之，你必須超過或接近合伙人的細緻程度。
3. 專業能力。爭取每做一個項目了解項目行業的基本知識，每做一個研究之後隨時整理和保存該研究問題的行業和法規動向。總之，如果下次合伙人再找到你詢問類似研究時，你能很快得確定研究方向和得出研究結論，在一個計算write off rate的非訟律所里，你的可替代性就越小，合伙人下次光顧你的可能性就越大。

最後，關於情商，errrr，我的經驗和教訓是，少裝逼，多真誠。

個人覺得，如果善於左右逢源的人固然好；如果不善於搞這些，作為律助，做好自己的工作，用自己完美的工作表現同樣可以贏得尊重。

其實，我很奇怪你琢磨的問題。合伙人是請你來工作創造利潤的，不是請你來和他談戀愛的。所以，你只需做好本職工作。你只要不當面罵他，不甩臉色，正常的合伙人就會對你很滿意。

與其糾結於如何改善與合伙人的關係，不如轉移重點，轉移到如何做好本職工作上來。
因為：這個重點轉移，深入案件，深入法律思索，無疑會帶給你很多疑問與困惑，同時也會帶給你很多心得，經過反覆專研，你會有自己對案件和法律適用的判斷，帶著這些困惑與心得，你會不自覺的隨時想向你的合伙人請教，與其交流與探討。
這種專業上的交流與碰撞是法律人共同所期待的。你也定會贏得尊重。

樓上的都各有道理。
我的理解是換位思考，同理心同理心。
作為曾經給自己導師當過助理過來人（唯一一段助理經驗），
我也屬於那種沒有底薪，
靠老闆（師）給案源靠老闆手把手教，
還敢接受個案提成倒分四六的非典型助理，
我就是江湖上傳說的累了不接老闆電話，
催稿催急了就關手機，
除了平時老實一點木訥無用之外，
基本累贅款，
（每一個現在人模狗樣的老一點資格律師，都或許有青澀不堪不識好歹的菜鳥助理生涯，）
~
so，
謝謝導師加boss當年不殺之恩
[呲牙][呲牙][呲牙]
~
回到正題，
大家都不容易，
律師有律師的立場，
助理有助理的想法，
多想想人家憑什麼？
自己能提供什麼，
不用太糾結刻意，
和諧的一天會到來的。

我認為作為一名律助也是懷揣著律師夢的斗戰神。以後會和形形色色的當時是人客戶接觸。你只是剛邁進這個行業，太多了競爭對手，太多的不適應，太多的知識空白，當然包括待人接物方面，特別是是律師行業。人生本就是一場修行，活到老學到老。我總結以下幾點：
one，看清自己的優勢是什麼。因為當局者迷，正如橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。如果你拿他人長處與自己短處比，只會讓自己散失更多，徒勞。其表現出來問題是目標不夠明確，方向感不強，剛剛畢業求成心切可以理解。處方是：做好交代的每一件事，因為認真做事的人最可怕，相信自己，建立信心，學會思考，打好基礎。

two，怎麼待人接物呢。第一，同事間摩擦有時在所難，求同存異。在討論問題中，合作中解決很多生活摩擦。眼裡揉沙也會有，但是，目的是什麼，解決問題。所以成年人看利弊。第二，與上級相處，律師一般過來人，所以，你不懂的可以向他請教。閑時可以找些新聞話題聊，律師也會有料爆的，所以，平常生活中，可以了解學習很多工作中學不到的，有時是視野開拓了，思維更縝密了。第三，自己的性格自己清楚，面對不同的人也會用不同辦法，怎麼去融入，根據自身優勢，自己琢磨（善於發現身邊人，取長補短）。第四，做人和做事一樣，認真做事，仔細分析，勤思考。你做人做事的態度也就決定了是否能取得當事人信任，這也是以後立足的關鍵。

three，最後，我要說的是需要學習的東西還很多，慢慢來做好每一件小事，虛心向他人請教，學習。心急吃不了熱豆腐，反而自亂陣腳。耐心等待，等待風來。

只要咬定青山不放鬆，有目標，並一步一步靠近，保持積極的心態，一切自會水到渠成，融會貫通。good luck。

同為律助，也遇到了一樣的問題，每次跟合伙人律師單獨出去，在車上過於安靜，非常尷尬。現在在努力看書，專業以及非專業都看，一想提高自己的專業素養，二想拓展自己的知識面。相信有底氣後，一切都會好起來的。慢慢來，總有一個過程。共勉。

除了大家說的注意業務什麼的以外，有時候你也要放寬心。你和別人合不來不一定都是你的原因。

多問他技術問題，多跟他探討案情。人好學點兒總是招人喜歡的，如果他能從你身上想到當年的自己，你就贏定了

個人觀點，作為律師助理基本是自己的專業功底，紮實，這只是基本。其次，明確自己的定位，要想好自己未來的規劃。能問出這樣的問題就證明您有想改變的決心。那麼第二步來了，自信。自信不光是別人給的，還是要自己建的。專業之外的喜好，學會察言觀色，其實老闆沒那麼可怕，日常關心或者是不過分的職業探討都是可以的，當然要注意場合和老闆的心情。再者，知道日常社交禮儀和一些愛好的培養，總而言之，是個人品味的培養。作為律師助理肯定是有很多工作的，以上幾條可能會花費時間，但這取決於您個人的想法。最重要的是勇敢一點，不要太害羞，很多事情是很順其自然的。您邁出一部就沒覺得有什麼不對，關鍵要勇敢。第一步邁不出，其他的都很難，明天，開心地問候一聲吧～

作為一個過來人，最重要的是幫老闆解決問題，他提出的問題，搞不清楚的案件，你要有清楚的思路和答案，你出具的法律文書，他基本不需要做很大改動。合伙人和助理不是靠搞人際關係，合伙人要的是有人幫他把接回來的業務搞定！

我實習的時候也面臨同樣的問題，但我自己感覺師父focus在拍馬屁跟左右逢源上會少一點，反而更多關注的是專業問題。師父會經常問我對一個法律問題怎麼看待，每次他這麼一問我我就緊張得要死要活，打個激靈腦筋high speed高速運轉哈哈。我緊張是因為害怕班門弄斧露出馬腳，嗯，不愛說話的原因也同理，說多錯多，暴露自己的膚淺。說到底還是對自己的專業知識沒有足夠的信心，或者說，專業知識並不紮實（嗯我承認）。所以要看看題主的原因，是外在的客觀原因，還是內在的主觀原因，分別去攻破就好了。嗯還有要看看師父的性格~題主加油噢~

修行靠自己

除你需要幹活不出錯外，把他當成你的客戶去營銷即可。

試著愛上你的老闆，我指的是大愛，然後你就全心全意奉獻，其他的某不用考慮介意了

不妨像談戀愛一樣去摸索雙方的相處模式。想起我一開始和合伙人律師有話沒話地聊天，主要是為了避免尷尬，後來聊著聊著大家反而熟悉了，除了業務還經常聊吃的，玩的，家裡養的貓啊，孩子的升學問題啊等等。工作上尊重他們，做好本職工作，生活上不妨多聊聊天，一切都不要太刻意，慢慢地就會好了。

修行靠自己，真誠、多做。

1、工作上的困惑，趁ta有空時候多請教請教。最好能表現自己有做過功課，比如百度+思考。
2、要會包裝自己，不如短裙高跟配絲襪（不要黑絲），噢，記得噴點淡香。
3、如果他有孩子，可以多聊聊他的孩子。首先得確定他有。

建議你看美劇suits。雙男主，一個大牛律師和他的小牛助理的二三事。