性格測試對企業真的很重要嗎？

12-03

今天領導讓把「市場、公司、客戶、自己」進行優先排序，我NM明明知道就這個順序，但我覺得人品最重要，就把自己排到了最前面，聽完領導的講解，也就意味著我的前途渺茫了！我還是認為這是看問題角度的原因吧，大仙們給點意見吧！

謝邀！

這顯然不算性格測試啊，應該算個小小的價值觀測試。

至於你的回答，我覺得你沒聽懂題，或者說，你沒想明白領導想幹啥。解決你的問題，其實和你提的問題是兩回事情。

先說你的事，市場、公司、客戶、自己，這四個維度，在公司管理者看來，你覺得應該是「自己」排第一位嗎？那顯然不是啊，對公司而言，市場和客戶那是利潤的來源，領導更想聽到的是，你作為一個員工，跟公司管理者的想法的一致性。雖然管理者在跟員工溝通的時候，會說員工是第一位的，但哪個NB的公司傳出來的消息是，某記者去採訪他們員工，他們員工都說，我認為我自己是最重要的~~~~啊啊啊，這場景想想都覺得好驚悚~~~~

由此可見，你這個回答，對你來講，或許是真實的。但是從其他人的角度來說，卻不是人家想聽的。你可以說這是角度問題。當然，也可以說你說的是實話嘛有什麼問題。不過，有很多人是被不加修飾的實話給害死的，hoho~~

職場的很多事情都需要修鍊，到處噴實話，卻覺得自己可以一路高升的，我只能說too young~~~不過一次答錯也沒什麼，就當交學費了，題主要多學學說話的技巧和職場情商喲~：）

覺得有點道理，請伸出你的小嫩手點個贊！：）

謝邀。純屬個人推測。

你和領導對於問題的理解都沒錯，但是有偏差。

領導想問的是有關榮譽和利益。在利益問題上，一定是公司利益大於客戶利益，而個人利益要讓步。公司利益取決於市場導向。

你理解的是在可控範圍內，我能做到的最好是什麼。市場公司客戶都屬不可控因素。

突然發現沒有回答問題，待更。

感覺答得還算靠譜請點贊同啊，需要動力(??????) ?

雖然我是一個HR，但是我真心覺得人和人之間的任何事情，永遠沒有最優解，只有比較合適的解。各種的管理手段，測評方法，都是為了找到合適的人，或者找到能做合適的事的人。
你回答自己最重要沒錯，相信刀姐也是這麼認為，但是在職場中，公司想知道的是你為什麼重要，最關心的是你能給公司帶來什麼正向影響，例如你可以說自己重要，因為自己的技術能帶來市場，因為自己的資源能開發一些客戶等等……但是如果你能做的其他人也能做，甚至比你做的好，或者成本比你低，那你就不重要了。