在競爭激烈的當今時代，人們應該如何去拓展自己的人脈？

12-03

俗話說的好：人脈就是錢脈；為了獲取利益，人們必須有意識的去拓展自己的人脈，所以人脈不再簡單的只是「朋友」。朋友是基於興趣的，而人脈則往往是基於利益的。換言之，人脈包含了朋友，但絕不僅限於朋友，我們又應該如何去尋找那些朋友之外的」朋友「，與之建立聯繫，並發展成為自己的」人脈「？
PS:這個問題貌似有點功利性，但仔細想想這也確實是社會現實，人脈對於一個人的成功影響太大了。如果有網友覺得這個問題太陰暗了，請繞道，忍不住要噴請輕噴，謝謝！

搞人際關係的基本目的是為了交友

為什麼交友？

因為人都是社交動物，有群居性的特點，增加兩三好友，形成固定社交圈子，有利於保持身心健康，保持心情愉悅，提高生活質量

所以社交和交友的最終目的是在人和人的互動中，互幫互助互愛，自己開心，朋友也不錯

而不是為了自己利益最大化

還有學生時代和畢業之後的社交本來就不一樣，學生時代時間最寶貴，是磨練技能積累知識的黃金時期，本來就沒必要太注重什麼虛以委蛇圓滑世故的玩意兒，畢業之後再去發展所謂人脈，本質基礎也是建立在利益交換上的，也就是你是否具有為他人創造價值的能力，不管搞不搞人脈，據我所知，這才是做人安身立命之本，學生時代不好好學習整天搞這些虛頭巴腦的東西有意思么？
你總該知道什麼叫「沒人願意跟廢物交朋友，也沒人願意理一隻死狗吧」

沒有昭烈帝的本領心胸和氣節，你還指望跟萬人敵做朋友？

你不會真以為劉邦和劉備什麼都不會，只是會搞搞人際關係用人就能成就大業了吧，演義你也當真的？再說劉邦這種人也值得學習了？

再說回人脈本身，本來成功學在老美那裡風靡，怎麼樣都算是比較正常的，不管是拿破崙希爾，還是戴爾卡耐基，史蒂芬柯維，在著作裡面都強調要親切，自然，開朗，熱心腸，善於傾聽，注意社交禮節，多關心別人，多為他人著想考慮，社交場合多帶微笑，不要打斷別人說話，牢記別人名字等等

不信你去讀讀How to Win Friends and Influence People，搞人際關係的本質跟核心不也就是真誠的為他人著想，幫助別人，注重別人的感受，不要自私自利，這樣才能成為一個受歡迎的人么？看國外那些政客，不管是不是真誠，起碼錶現的虛偽功夫不也做到了么？

到中國就成了特別妖魔化和充滿腐臭氣息的一個詞了，大部分人想的都是我要混的好，怎麼認識土豪，怎麼跟紅三富二做朋友，怎麼從朋友身上獲得最大利益化。

包括隨處可見普通場合的寒暄都能看出中國人特有的自私自利古怪心態，聽說別人是程序員就說要人家幫忙修電腦，聽說同學是英語專業就讓人家免費給你翻譯千八百的論文，聽說人家是XX公司就求以後買東西打折，社交社交，沒看到自己對外能給對方帶來什麼價值（主動offer），說來說去全部都是本能性的條件反射式的考慮朋友能給自己帶來多少好處，忒噁心
我呵呵冷笑三聲，自私自利的慫慫們，估計跟善良和熱心這倆詞是絕緣的吧

這樣的人本身人際交往就持小人心態，真有臉批評我實力強大不需要社交跟帶壞年輕人？

PS,本周跟美女 @薛薛前往廣州漫展，有興趣的朋友可前往同去，有意者私信。本人珍重承諾，絕不往朋友身上謀取利益，也不為了利益最大化考慮，取若干好友歡笑閑談娛樂而已，若相聊甚歡，日後想學英文或需要一點職業規劃建議，本人一定知無不言言無不盡，朋友之間，慷慨幫忙，本是舉手之勞，義務之舉，僅此而已

我曾經給自己設定目標，要求自己結交很多朋友。而且要積累到一百個朋友！我又不是買保險、直銷安利的，幹嗎給這種標準呢？這是為了強迫自己挑戰和陌生人溝通交流。從第一個到第十個朋友的積累過程實際上是很艱難的。從十到五十，會組建形成一些經驗，在心態上已經輕鬆很多了。從五十到一百個會發現，在進度上簡直是突飛猛進。我是怎麼實現的呢？

尋求幫助之前首先幫助他人

最初，這句話讓我十分困惑，我不明白為什麼要先幫助別人才能有人來幫助我。後來才明白，沒有人是弱小的完全幫不到別人的。也許你現在沒有足夠的物質財富、精神財富分享給別人。如果轉換一個觀念，先嘗試努力一把，讓自己強大起來，是不是自然就會有更多人從人群中發現你了呢？到那個時候，你自然也有更多能力幫到其他人了。世界上人那麼多，為什麼是你能夠脫穎而出，而不是別人呢？想通了這個問題，人脈的困惑迎刃而解。

最初，我想到的是在網路上每天堅持發布原創內容。這個方法只需要利用電腦和網路，不需要花更多錢就可以實現。從2011年10月起，我不斷的在新浪微博發布自我反思、美容知識、讀書、電影推薦。最初發布的前一、兩個月沒有人會多看你一眼，寫到超過100篇的時候，很多人開始關注我，還說我給他們帶來了正能量。我那時候還覺得很奇怪，我這麼一普通人，只不過作了很微小的事情，就給大家帶來積極影響力了？後來我才知道，長期的堅持，就是一種力量。如今，我已經堅持了3年左右。

從寫140字的微博起，我從2012年8月又開始搭建起了另一個思考空間。堅持每周發布1、2篇博文。無論是最初非常幼稚的語句還是逐步的找到了寫作感覺，居然能有一些真知灼見了。各種話題、興趣、行業、技能，都成為了我的原創主題。通過不斷的分享自己的所知所見所得，持續的分享下去。獲得了全國網友的喜愛和關注。逐漸的，我又開闢了自己的公眾微信：輕裝前行。

不同於轉發別人的意見。這裡我所提到的，全部是原創信息，一定是發自你自己的聲音。你分享的原創信息越多，確實對大家有所幫助，才會形成一種正向能量，幻化成強大的影響力。當人們被你的思想打動，就會逐漸圍繞在你周圍。也就是說，要抓住人脈集結的本質。只有你具備了價值，傳遞了價值，才會讓更多的人看到你，並願意主動和你做朋友。通過結實來自不同渠道的朋友，會形成圈子。圈子與圈子鏈接，這樣一個人脈圈，就自然而然形成了。

交友成本

任何事情的啟動期一定會比較艱難，成本相對高一些。到中後期，通過自我雕琢，能夠讓很多人在人群中認出你，在人們想要解決問題時，第一個想到你時，這時候的交友成本已經可以忽略不計了。

交友渠道

1、通過網路發布信息，可以結交全國、甚至全世界的網友。這些更多是弱關係，需要進一步持續維護。

2、你所在城市中發布的各類活動。比如：讀書會、沙龍活動。

3、長期、短期課程。比如：1~2天的課程學習班，3個月考取證書學習班，1~2年的研究生學習班。記住一定是線下的面對面課程才會有這樣的效果。因為大家有很多見面的機會，學習中間休息時，多多參與同學的午餐，晚餐活動。世界上任何一個國家的人都會通過一起吃過飯產生交情。

4、行業交流會。在這樣的商務對外社交場合，能夠尋找合作關係，互換資源。

5、比賽。參加所在城市或者全國的演講、繪畫、攝影大賽。

通過不斷的走出自我局限，與更多的組織、個人接觸，讓我極大開拓了視野。也讓我變得我越來越喜歡結交新朋友，還無形中和我過去的舊版本揮手說再見，再也沒有人相信我曾經只有一個朋友了。

從生活態度，到人生態度，由內而外的放下：

關注公微輕裝前行，追求一種人生姿態~

如何拓展自己的人脈獲得更多的機會？

拓展人脈的目的是為了感情的需要或者是為了事業的發展。

拓展人脈關係，不是一蹴而就的事，它是一生都得去經營的事情。人脈在人的一生中重要性我們應該都清楚。人來到這個社會，需要在社會上生存，就必須要和他人打交道，不可避免的會和他人會發生某種聯繫、互動，這種聯繫、互動逐漸地形成我們的人脈圈。

怎麼才能有效的擴展人脈，怎麼才能擴展相對有效的人脈？如何讓我們的人脈圈越來越大，越來越牢固？這裡提供了一些方法借鑒，希望對大家有用。

一、拓展人脈的選擇性。選擇志趣相同，有共同的目標的人。我們最好有不同的背景，比如你是做財務的，他是做研發的，他是做推銷的。只有這種不同的背景才能夠產生個新的火花。我們現在往往是注重橫向地交友，同學、朋友之類的。但是在職場上要最迅速地發展，應該是注重縱向地交友，交一些層次比我們高的，職位比我們高的人，互補性的不同領域的人。有些人為了擴展人脈，認為只要認識的人多就好了，不管誰都稱兄道弟的，然而到真正需要別人幫助的時候，人家都離你而去。這種人脈圈是不可靠的，圈雖然建立起，但實際是斷的，不能作為關係的紐帶。所以，要懂得選擇，不能三教九流都把誰都當成真正的朋友。和他們交朋友固然沒有錯，也能增長我們的社會經驗，但是要注意我們的初衷，我們的想法是什麼，並把握好度和投入的時間。

二、建立你個人的品牌。其實我們每一個進職場的人，都要有自己的一個標籤。你是個什麼人，你想做什麼，你能做什麼。更重要的一點，你能夠給對方帶來什麼的價值。好花需要綠葉輔，自己立起「杆子」，樹葉自然多，茂盛。尤其是剛步入一個新環境，這就是建立個人品牌的最好時機。只要在路上，總會遇到志同道合的人。個人品牌建立參考《建立自己的個人品牌？》

三、為標籤注入內容。就是證明你自己名副其實的業績，讓業績說話。老闆實際也一直在想、在找更能勝任的人去重要的崗位。他為什麼對你不屑一顧呢？就是因為你沒有業績。職場的人都是很現實的，特別是老闆。職場上往往不看過程，看重的是結果，往往幾乎沒有「沒有功勞也有苦勞」這麼一說。提升自己的業務能力和業績至關重要。參考《高效工作的16個方法，很實用》

四、通過各種機會把自己的信息傳達出去。現在是信息化時代，網路時代，可以藉助一些網路工具來擴展人脈，如QQ、微信、人人網、知乎網等，他們都提供了發掘人脈很好的功能，通過這些手段，可以找到以前失去聯繫的同學、同事等，通過自己的朋友再認識朋友的朋友，這些都是現在信息傳播的最好的方法。

五、定位好角色，不去混為一談。

1.如果親戚朋友作為商務上的朋友的時候，就應該用商務上的標準來對待這些朋友，親兄弟明算賬。讓人家幫忙，你一次人家是學雷鋒，做久了，通過人家的幫助你拿了十萬的獎金，結果你一頓飯都不請人家吃。哪怕是親戚關係再密切，下次也不幫你了。

2.同事發展成朋友的時候。要明確，我們在辦公室僅僅是同事，就應該公事公辦。我該堅持原則的時候就堅持。只不過我表達方式拘泥一點，熱情一點，我們出了辦公室就是哥們。相反，現在為什麼同時關係處理不好呢？就是把兩者混為一談。你在喝酒的時候用同事的標準要求對方。你在上班的時候卻要以朋友的標準來要求同事，就等於角色定位不清晰，造成錯位，所以造成同事之間最後連朋友也做不了了，關係也很僵，就是這個道理。

五、用心積累式的擴大朋友圈。不要忽視每一個結識新朋友的機會。比如去參加各種同學聚會或老鄉聚會。首先對自己有個深刻的介紹或對對方有個深刻的了解。知道將來對我的事業有幫助，我將來對你的事業有幫助，只有這樣才能夠走到一起。這種聚會，你在傳播你的信息的時候，儘可能不要太老式化，光留名片沒用，三天以後誰也不認識誰了。與其花那麼多時間去參加什麼老鄉會、同學會還不如三五個知己在一起聊聊。我現在做什麼，我想做什麼，看看你們這裡有什麼機會。面對面、一對一或者兩三個人去溝通、互動。拓展人脈是從平時做起，平時不燒香，臨時抱佛腳沒用。平時呢，比如一個短息了，中午休息聊聊天了，平時的積累永遠比到時候有事了，拎著兩條香煙或者塞一個紅包那是沒用的。

六、維護人脈圈，情商比智商更重要。

1.擴展人脈時，不能盲目行事，急於求成。這樣只會使人離你越來越遠，真正好的人脈需要一段很長的時間的努力才能建立，要精心去呵護，用真誠、寬容的心去讓他們接納你，了解你，真正讓他們把你當成很好的朋友。這需要一個過程，在這個過程中維護。要經常打電話，發郵件，藉助網路聊天工具與認識的朋友進行溝通。甚至要定期找機會見面，加深印象，深入交流。這裡建議制定目標，列一個清單，每周要給５－１０個人打電話，要和哪些人見面，並堅持執行。在維繫舊情誼的同時，要注意擴展自己的「人脈圈」，認識更多的新朋友，讓新朋友變成老朋友，普通朋友變成好朋友，形成良性循環。

2.情商比較重要。智商很高、太高的人在職場上很難生存，為什麼？智商很高的的人往往有優越感，一旦有優越感的話，就很難與同事配合起來。如果得不到配合的話，同時不僅不配合你，可能會給你使小絆，就等於讓你有才能發揮不出來。所以智商高的人，尤其特別很高的人往往在職場上很吃不開人。那些發展好的人，據我們所知沒有一個智商能夠達到120、130的，比如李開復、馬雲這些人，他們的智商不是比我們高一大截，他們比我們高在他們的情商上，溝通能力，對客戶觀，對社會的一種判斷能力。職場上最讓人受不了的就是說話、做事不顧及別人的感受，就是以自我為中心的那種人。自己對別人不屑一顧，誰都不服，彷彿自己是天子，「勞資」天下第一，自己怎麼這麼樣，怎麼怎麼很強。講的話，辦的事不顧及對方的感受，這種人是職場上最討厭的人，也是職場上低情商的人。

七、抓住機會。如果朋友圈擴大的話，那很多機會就慢慢來了。在與朋友溝通的時候用心交流，善於傾聽、觀察。對方需要什麼？要做什麼？能做什麼、想做什麼？你能幫助什麼？很多時候幫助別人的機會往往是自己的機會。這樣做了才可能抓住機會，成為善於抓住機會的人。當然也要讓對方知道自己的想法，給別人幫助自己的機會。這樣去做了，很可能就成為善於創造機會的人。老生常談：機會往往是留給有準備的人！！！

朋友！祝你成功！！！

共勉

友情提示：人常立志也往往無疾而終。大道理誰都懂，但往往左耳朵進右耳朵出，要做到也難。根本原因就是不把自己當時的想法、決定當回事，沒有去認可當時積極的想法（也就是「初心」）--------不忘初心，方得始終！！！

如果你看後得出自己的一些想法或決定，並認可你此時的想法或決定（不是我的說法而是你自己此刻的想法，我的說法此時不重要），不妨給你自己此時此刻的想法、決定「下個注」（點個讚賞或感謝）。對旁觀者段勞動的認可，同時也是對此刻的自己的認可！！！

抓關鍵點！

人脈不是依靠特別的技巧拓展而來，而是靠價值交換而來。

有效人脈的本質就四個字：價值交換！

簡單的說，就是你拿出一部分價值，去交換對方的一部分價值。
為什麼在中國，塞錢走關係能解決大部分人的大部分問題（塞錢沒有解決的，往往也是沒塞夠）。
因為錢是超級硬通貨。錢的價值是大家都認可的，你拿著這部分大家都認可的價值去交換其他人的價值，只要錢是給足了的，人家當然願意換。

理解了「人脈的本質是價值交換」這個理論，你來看很多問題就豁然開朗了！
男人們為什麼都喜歡結實美女，哪怕她是已婚的，因為她有潛在的XX價值以及炫耀價值。
關鍵時刻，圈子裡的朋友不幫你，是因為你沒有足夠的價值跟他交換（如果馬雲找他幫忙，他肯定會幫），或者是你沒有展現出足夠的價值。
現在我們確定了「價值交換」的人脈建立準則，為大家介紹六種快速建立有效人脈的辦法，相信一定對大家的創業、職場、生活有幫助！

1.不求「幫忙」，但求「交換」
我小時候，非常討厭洗碗。但是父母規定，全家吃完晚餐後洗碗的任務歸我。
有時候我實在不想洗，父母又不肯幫我。
我就對我爸說：爸，你來幫我洗碗吧。我晚上幫你捶背。
或者對我媽說：媽，你來幫我寫吧。等會我把你喜歡的韓劇都下載到電腦上。
我爸媽就願意幫我洗。
這裡就運用了一個技巧，用捶背或者下載韓劇的「技術價值「，去交換洗碗的「勞動價值」。而不是一味地懇求或者抱怨「不想洗碗，換個人來洗」。
我們現實中接觸到的大多數人，不會像我的父母這麼好說話，人情關係更單薄，利益訴求也更強。
除了父母、兄、弟姐妹、配偶這樣的親屬關係，或者是發小、戰友這樣經歷過很多考驗的鐵關係，大多數（同事、普通朋友）都屬於中關係或者弱關係。

僅僅是認識對方，或者工作和生活上有正常的交集，並不足以讓人家願意拿出自己私有的價值出來無償奉獻給你。

所以「交換」這一概念尤為重要。你在請求別人做一件事情的時候，最好能拿出相應的利益跟他交換，這樣成交的可能性比較大。
人、財、物都是可以拿到天平上的籌碼。沒必要不好意思，現代商業社會建立的基石就是交換和流通。只有通過不斷的交換，才有機會真正慢慢豐富和做大自己的資源。

2.指出並強調給對方帶來的好處
當你跟別人合作或者請求別人幫忙的時候，在交流的過程中，儘可能指出並強調給對方帶來的好處。

比如在大公司，跨部門的協同、聯動和合作常常是非常困難的，特別是你有求於兄弟部門的時候。

這時候你在交流的過程中，說一句：「這個項目對你的工作也是比較有意義的，之前公司沒運作過類似的項目，完成之後你可以把它作為一個亮點包裝一下。不管是做成案例呈現給客戶，還是作為亮點工作寫進年終總結，對你都是很有幫助的。」說這樣一句話，很有可能會增加對方的配合度。
很多時候，當你有求於人。對方其實並不是很清楚這件事給他帶來的好處是什麼，你明確把好處指出來，即使這個好處微不足道，也會大大增加對方答應的可能性。

每個人，其實都不是很關心，也不太能體會別人的請求之迫切。但是一旦這個事情可能會對自己產生某種好處的時候，他就會有感知，這時候感性的衝動很可能就會讓他答應下來。

3.前置互惠
「前置互惠」，說通俗點，就是平時沒事兒多惦記一下周圍的朋友，提前幫幫別人。等大家都欠著你人情了，你想找人幫忙自然就成了。
在羅伯特·西奧迪尼所著的營銷經典《影響力》里，他把「互惠原則」放到第一的重要位置：只有一直秉持「互惠」的方式，讓彼此雙贏，你才能持續對別人發揮影響力。
比如我，身為中國最好的營銷專家（吳寒笛，你丫臉皮真厚），有創業和做生意的好朋友遇到營銷方面的困難，我一般都還是會幫他出出主意。回頭我有需要，他們也自然樂意幫我，甚至經常在我沒有需求的時候，主動問我需不需要幫你這個那個的。

4.過濾掉無效人脈
在重慶方言里，有一個詞兒叫「耿直」，可以理解成「仗義」的意思，但並不是所有人都耿直。
在你的朋友圈裡，一定有相當一部分人。你跟他說什麼事兒，他都推脫或者答應得勉強，哪怕你跟他一直關係要好或者幫過他無數次。
這種就是無效的人脈，建議遠離。
什麼叫「好朋友」？！
就是願意幫你的人朋友。
「願意」很重要，即使他能力不夠，或者最終沒幫上。但是你感受到他願意幫你的意願，這就足夠了。
不願意幫忙的人，平時也不是不能接觸，但是不可深交。關鍵時刻肯定指望不上這些人。

小結
肯定會有人噴我：吳寒笛，你丫交友有沒有必要這麼功利！
其實我一點都不功利，熟悉我的朋友都知道我應該是最不功利的那1%的人。
人脈這個詞在中國被妖魔化了，好像人與人之間叫朋友就是互相利用。

這其實是沒理清邏輯線。
我們跟人交往，出發點本身肯定是友善和正直，而不是相互利用。只是具體到人脈的功能屬性上時，我們要提高其效率。上文所說的四個方式，絕對是你提升人際關係網的使用效率的絕佳方式。

附我的微信公眾號：吳寒笛可愛多（也可搜索whdkad）

特反感「人脈」這個詞，P啊。

-----5月1日修改補充
首先聲明，我是奶爸的粉絲，看到奶爸來了簡直又驚又喜。還是熟悉的犀利，還是特別的味道！
不過發現我之前的措辭好像有點讓人不那麼舒服，遂改之。正能量已經被奶爸解析得很透徹了，我補充點其他的獻醜。

這個問題還是值得一答，以供那些能力並不拔尖，卻想得到更多機會更快提升自己職業地位的知友。

一、大學裡多去認識一些不讀書的同學並建立起足夠的交情
首先我要說的是，在大學裡（別是爛得掉渣的學校），作為一個平凡的大多數，你並沒有和立志出國帝和一等獎學金帝們一較高下的實力。你或許資質平庸，或許怠惰向學，或許淺嘗輒止。這樣的你，怎麼看都像是要被高高在上的學霸們分分鐘秒得渣都不剩。那麼，想要利益最大化的你，想要比平凡更進一步的你，這個時候多去結交學霸們似乎能從客觀上激蕩你的狗血，調動你的激情，把你變成接近學霸的存在。但是，都已經大學了啊朋友，你到大學都還是一個平凡的路人，這個時候你振作起來浪子回頭洗心革面的可能性，或許不比孟非的頭髮多多少。
所以，你需要出奇制勝。
眾所周知，人都有惰性，亦都有一顆嚮往勤奮的心，多數人就在這兩種力量的博弈中墮入高不成低不就的境地。可是你卻有那麼一小撮同學，根本就爛得徹底，爛得數年如一日，爛得有恃無恐。就算你沒有去調查研究過，想必心裡也估摸出了個所以然：這一小撮人有所依仗。他們身後或富商巨賈，或朝廷要員，或渠道通達。總之，背後都是有相當的實力。一個無背景無天賦無特長的人，是不會不讀書的。
學霸們多兩耳不聞窗外事，一心苦讀聖賢書，並沒有精力（一部分也不屑）去和學習遠遜自己的人交往。而不讀書帝卻不然，他們時間大把，好玩，隨性。要和他們交朋友簡直是一件非常容易的事好嗎！
當你在大學裡利用好各種機會，建立了和大量不讀書帝的交情。在畢業後，這將是你相較大部分平凡帝們多出來的一個巨大寶庫。
若是你正巧平凡但不平庸，發展了某一項有價值的特長，比如說：LOL最強王者、股市沉浮數載年化收益接近20%、某一門外語特別好、文筆奇佳可作詩填詞、酒量逆天1V1能幹趴大多數人、籃球/足球水平準校隊或更高、吉他秀得飛起等等，你將會變得非常有價值，這些價值在未來會為你換來很多你想要的，使你在平凡帝中脫穎而出。

雖然打鐵還需自身硬，大丈夫之為人要修齊治平。但是，有太多時候可以試著使一些巧勁，事半功倍，提前達成帕累托最優。眾生皆苦，也不必直接給人打成過街老鼠過度苛責。

最近太忙，很對不住點贊的朋友，等有空了再補充完整吧......

不斷地提升自己的實力。實力強了以後你不需要人脈你自己本身就是人脈！！

社會是一個圓錐，每個人都在上面爬。你的水平更高，你接觸有高度的人的距離會更短。博士畢業生認識一個基層政府科員尚有難度，但是院士可以跟省長交流交流，喝一杯茶。

決定你有效人脈的不是你接觸範圍，而是你自身的實力水平。

遊走在各種「社交場合」，加入各種「微信群聊」的意義真得不大，遠遠沒有集中精力讓自己成長起來更有效。

嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。充實自我都還來不及，何必急於拓展所謂「人脈」。

俗話說的好：人脈就是錢脈；為了獲取利益，人們必須有意識的去拓展自己的人脈，所以人脈不再簡單的只是「朋友」。朋友是基於興趣的，而人脈則往往是基於利益的。

我也認可你提出的「俗話」，我認為甚至基於興趣的朋友也是基於利益。
所以我建議你考慮不是如何從「人脈」獲得（你想要的）利益，而是我會給「人脈」帶來哪些（人家認可的）利益。
拓展的快慢，就在於你給「人脈」提供多少人家認可的利益。
簡單來說，類似於，你就是個淘寶賣家，讓買家爽了，銷量和好評數才能上來，你才能在眾多賣家中脫穎而出。

我以為我是你的朋友，結果我只是你的人脈，需要的時候來打擾，不需要的時候邊邊去，剩下我在風中凌亂。

平台不對等，資源不對等，意識不對等，志不同道不合，你想跟誰交朋友？
交好你身邊的朋友吧，你是什麼人只能交什麼樣朋友，不要被心靈雞湯灌暈了，急功近利的尋找人脈是不現實的，人脈是靠自己的光環和命運的推動才能自然發展的，不是你想左右就能左右的。
努力經營自己先
以上

沒必要做得太明顯，也不需要搞一套套理論很複雜的樣子，完全沒用

把自己手頭上的事情做好、做精、做到極致、做到鮮有對手

同時在適當的場合，用適當的方式，讓大家順便知道你在幹什麼，有了怎樣的成果

很快，人脈自己會找上門來

桃李不言，下自成蹊。大抵如是。因此還是把腦筋放在做事本身上來更加有效。

謝邀。
我是這樣交朋友的，比如多去參加一些活動，不要太大眾的，小眾一些的活動，最好控制在一百人以內。
例如：讀書會。這個平台上，結交的人很有用處，都是愛學習的人才，不懂就問，很多問題自然都會豁然開朗；
聽講座。聽有智慧的人說話是一件很意思的事情，我會被帶動起來，很多時候那些道理我都懂，可是卻做不好，當我聽到這些的時候，我就會明白，都是從那樣迷茫的日子走過來的，一步一個腳印，數年如一日，十數年如一日，數十年如一日，堅持是秘訣。來聽講座的朋友一定很值得結交；
馬拉松。我沒有去參加過，愛運動的人都很可愛，值得結交。
當然如果你處於利用別人的心理的話，早晚有一天也會被人利用，所以，真誠的交友吧！