我沒法去尊重我的上司，我要怎麼辦?

12-03

我畢業半年，來到這個不大不小的公司，現在在分公司，人很少，不到十個。領導是一個爸爸年紀的女人，完美主義，心眼很多。她是南京人，中年一直在上海打拚，現在在西北。從她嘴裡總是聽到萬一有人設坑怎麼辦？我不知道她為什麼把所有人都想的那麼惡劣！多疑，狠心！我來到她這裡117天，，說是有雙休，可我我休息的日子不到17天，每天加班到十點半都是正常！如果虛心請教，她就會各種諷刺不耐煩，說話繞彎子都不會真心說句話。一月份我一個人做了五個幾百萬的標書，加班加到一兩點，元旦放假回來一天都沒休息，還死命的讓我做事。這都不提了吧，有時候加班給我們小零食，完了我們拉肚子，後來一看都過期了大半年了，更有一次給我同事一個咖啡，過期十年！我還跟她住一個公寓，壓力更大。。。如此一個女上司，讓我如何尊敬她？

你要知道，你去工作，去奮鬥，你想要的是什麼。
可能我最初的工作經歷比你還慘... ...
那時候才開始實習工作，是政府管制的某福利機構，裡面絕大部分老師都是公務員，我是在裡面主要給孩子們做心理輔導工作的。
裡面還有一個心理諮詢師，領導安排我跟著這個老師做，我進去工作了1個月，都沒見過這位資深的心理諮詢師。
我也問過裡面的孩子，這位心理諮詢師怎樣，孩子們總是很畏懼，說那個老師很兇。
我有點詫異，第一次聽到有心理諮詢師被評價很兇。
大概實習了40天左右，那位老師和我見了面，問我工作怎樣，讓我多學習。
我說需要跟著老師多體驗，老師似乎見我這麼謙虛也蠻高興的，叫我下午在他給孩子做心理諮詢的時候在旁邊聽，多總結。
我有點興奮，這位老師已經40左右了，應該有很多年的從業經歷了，我想我一定能學習到很多技巧，特地拿出了我的成長筆記，準備好好記錄一番，認真學習。
諮詢過程讓我憤怒，就是完全不懂心理學知識也不能這麼來。
這次叫的一個孩子叫做羅浩（化名），前幾天似乎和另一個孩子打了架，因為這事被叫到了辦公室。
這個老師喝了一口茶，罵了這孩子15分鐘，這孩子一直低著頭，似乎司空見慣。
罵的很難聽，特別臟，我之前知道很多體制內的心理諮詢師主要工作是思想政治教育，也了解過部隊和監獄裡面的工作流程，雖然他們不太民主，但是動機都是出來對來訪者好。但是絕沒想到一個福利機構的老師能這樣做。
那時候我還年輕，不懂不與夏蟲語冰。
我就想和老師討論，這樣做好不好。
我指出了羅浩還是一個很懂事的孩子，他唱歌很好聽，他想做一個流浪歌手。
老師看了我一眼，笑了笑。
說我太年輕，什麼都不懂，他就問了我一句，你覺得他們有救？
當然有救啊。
這些孩子很正常，雖然有些小毛病，但是連心理疾病都算不上，就算是有心理疾病，難道諮詢師就不努力了？
老師一連說了我三聲幼稚。
他告訴我，你太年輕，什麼都不懂，就羅浩那水平他能唱歌？他這是做夢，你相信他，說明你也是做夢。他這個屬於腦子已經不正常了，你看看他們，整天好吃懶做，什麼都不幹，還有什麼用？國家把他們養養大也是禍害。
當時我完全不想和他討論，我只想把他黃的泛黑的牙齒打掉。
只能剋制。
如果我打了他一頓，必須滾蛋。
我答應了羅浩教他吉他，才教了個5321,1323，就這麼走了他肯定難過。
我答應了小貝做她哥哥，因為她有個哥哥叫陳浩南（小貝是智力發育遲滯，所以很多話比較混亂）
我才發現啞巴是可以說出再見的，我才發現啞巴確實可以聽見的。啞巴叫鄭阿娟，我已經聯繫了樹人大學的朋友去教她手語。
還有國榮兄，要給他講完《熊出沒》續集，因為他一直和我抱怨《熊出沒》結局不好看，我知道他心中有傷，不喜歡這個結局，我想從新弄個結局讓他領悟這個世界還有很多屬於他的東西。
還有婷婷，還有浮生，我欠他們一個夢想。
我不能滾，我只能剋制。
我適時的向老師認錯，告訴老師因為我才來，不了解這裡的狀況，順手掏出了一根煙，很恭敬的遞上，老師一看盒子，立刻坐正了姿勢，一般公務員確實抽不起95至尊，這是我爸知道我出去工作寄給我的，告訴我，這個社會其實很複雜，多低頭，少吃虧。
我還找准了機會拍了一頓馬屁，想拜讀一下老師的幾篇文章。
老師很受用，和我款款而談。
我看了老師的文章，用馬斯洛需求層次理論將自己」優秀「的小孩和站內的小孩對比。
我就」虛心「的請教，老師您是哪個流派的？
老師很驕傲，精神分析，我就裝出很興奮，我是動力流派的，老師有點茫然，動力流派？
好吧，他原來不知道精神分析現在叫什麼。
我就找點他能說的，就問老師你一般用什麼治療方法？
他說共情，這時他明顯有點尷尬，似乎忘掉書上怎麼說的了。
好吧，共情居然是治療方法。
他還給我介紹了馬斯洛，他說他雖然是精神分析流派，但是對發展流派更認可。
嗯，原來發展也是個流派，受教了。
我就左耳朵進，又耳朵出，裝作記筆記，有時候要表示禮貌，需要注視老師，我就盯著他的大黃牙看，真有趣，像烤糊了了的玉米粒，我想這些玉米粒如果突然爆炸，會不會變成黑死的爆米花，我差點笑了出來。
我就這樣，上完了我人生最生動的一堂心理教育課。
出了辦公室，孩子們都在外面等我，他們看我臉色不好，就安慰我，這個老師就喜歡罵人，你聽聽就好，不要往心裡去。
孩子們很擔心的看著我，怕我被罵的難受。
為了這些孩子，忍著也值得。

遇到什麼樣的領導，你是沒有選擇權力的，你沒有辦法控制你的生活環境，你只能專註於自己想要的，你總會慢慢成長，慢慢長大，現在你逼著自己忍受，是為了將來不再被逼。如果忍受實在痛苦，你盯著她的臉看，盯著她有特色的地方看，總會有有趣的地方。
逼著自己忍受是無耐，在無耐中找到趣味是境界。

上司與下屬之間，必要的一個元素不是尊敬，而是「利益交換」。
工作不是談感情，也許你尊敬她，她喜歡你，可能在一些事情上會給你優待，但如果是考試，這應該是附加分，得到了當然好，得不到也是應該的。但根本上讓你及格的，還是前邊的小題。
你們都是為了自己利益最大化，一個女人能做到領導，自然是有一些硬性條件的，不然怎麼會有那麼多炮灰？她肯定不是因為刻薄，多疑，剝削下屬而成功的，你不應該把重點放在這個上。
首先控制好自己的情緒，不然你的任何訴求都像是抱怨無理取鬧。你可以選擇冷靜和她談話，請教問題不要在乎她的態度，盡量把你分內的事做到無人可代替，你得到你想要的就好。
如果你覺得你可以找到更好的工作，你大可以說老子不幹了，但恕我直言，這份工可能是你目前能得到的最好的了吧？那麼只有一個字，忍。
剛畢業的人都會很痛苦，熬過一年半載就好了，最可怕的是眼高手低。這是我從我第一個變態上司手裡學來的經驗，共勉。

你知道嗎，生活就是想告訴你：這種B玩意兒都能當上領導，你也能。
但是，你的先熬過這段在B玩意手下做事的時間。
每一個B玩意兒都是從更B的玩意兒手下熬出來的。
加油。

我不知道，你還留戀她什麼？為神馬不辭職！

辭職吧。
大一進學生會的時候，發現。。。這樣的學姐都能當做部長？！！！。。。。果斷退了

我上司讓人慣的，一句話里有他一點不愛聽的，比如說你想到了個好主意……他就發火卷你一頓...因為他沒想到你不能說....想辦法為難你讓你栽面兒，難不住你，找機會就發火，難住了就一頓嘲諷...我已開始也是直，結果人家恨我了……排擠打壓無視區別對待....反正手法挺常見的...我忍了將近兩年...後來調崗了，我就離開了他...我竟驚訝地發現我也成長不少...人最重要的是自信，特別是你討厭的領導，你只有自信了才能大度到包容他的傲慢，學會跟他笑，因為你不怕他...你不覺得他重要也就不會糾結什麼態度對待他好...ps他是你的領導，不是要你多尊敬他，他叫你乾的活麻利幹了，該說笑就說笑好了……

尊重一個人陌生人是一個人的美德，尊重一個不再陌生的人需要從對方身上看到你所尊重的地方，湊題主的描述來看，你的領導對待員工苛刻又十分壓榨，又經常會用一些過期的小恩小惠來「打賞」員工，可以說，完全就是題主所說的「精於算計」的這樣的一個性格。辣么，題主如果希望從這個人身上的優秀品質來尊重她，你可以換個角度去認為，你的領導曾經吃苦耐勞，敢於打拚，現如今，善人善用，把握好每一份資源而不浪費，積極並且努力的為公司創造更高的價值，激發員工的無限潛能。
就醬~

你可以不尊重她，但是必須從他身上得到些什麼，我指的是學到些東西，比如經驗比如忍耐比如毅力，等你"利用"完她變得優秀了以後就可以強過她不用受她的氣，或者跳槽，奔向更好的環境╮(╯▽╰)╭

並不是說我樂觀主義，如果是我的話，我認為既然是領導必然有她的過人之處，不能只單單因為自己的負面情緒而影響了自己的整個判斷。

我覺得不要想太多，控制自己的情緒，就像對待普通陌生人一樣，那樣或許你會發現你沒那麼討厭她，這或許可以當做是對你自己的鍛煉！我剛上班的時候也碰到過，後來熟悉了就好多了，知道那人就那樣，做好自己的事就好！

對不值得尊重的人為什麼要去尊重。如果這份工作對你很重要，那你需要的只是忍受，如果忍受不了，那就換吧。。。

為什麼你需要尊重她？
只不過你是她的職員，你拿她給的工資，你就必須按照她的規則來玩這個遊戲。

一件事的標準是什麼？領導喜歡、領導喜歡、領導喜歡

推薦一種對我個人比較有效的方法吧。

把你看做一個小老闆，把她看做你的顧客——甭管好壞，進門都是客。想想她想從你這裡買到什麼？她能出多大的價錢？

誰規定你要尊重她？但如果你把自己當做一個創業者，你就會暗自竊喜，越是SB的錢不是越好賺嗎？

別總是抓著人家缺點不放又不是讓你嫁給他多看看人家優點

別尊重不就得了，你不尊重她也不一定就是要侮辱她或者和她爭吵什麼，世界上並不是非黑即白，灰色地帶很多，你別尊重她，做好自己該做的事就行了。

你很痛苦，但你沒有選擇離開，想必有你的原因所在

想尊重一個人，先要發現他的優點。

人是多緯度動物，有缺點必然有優點。

黑夜給了你黑色的眼睛，但你註定要用它尋找光明。

我覺得工作關係首先是利益關係（拿人錢財替人消災…）。
現在你的基本利益已經收到侵犯（沒有約定的休息日，加班費給沒給？），這裡你屬於「被剝削者」，不是尊重不尊重的事兒。