為什麼有些人喜歡錶現得比實際努力很多？

12-02

怪我沒說清楚，對不起，這裡討論的並非職場。這裡所說的是平時生活中，這樣的表現並不能帶來實際的利益，頂多算是能讓朋友們贊一聲：哇。這一聲讚歎值得費這麼多事嗎？還是有另外的情況，說服自己很努力了？

抵消不努力帶來的罪惡感。

印象管理需要..

努力是中華民族的傳統美德 ..

偽裝？提高在他人心目中地位？果然還是不成熟的表現

如果不是職場，喜歡這樣自我表現的人應該是這樣的性格：小小虛榮，本質自卑。
需要依靠別人的掌聲來獲取認同感，從而獲得自信。但實際又不願意或無能力去付出真正的極大努力，所以只能靠虛張聲勢。

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如果這是在職場，這樣的人十有八九是老闆的管理不到位造成的。有一些老闆，規章制度沒訂好，過分信賴和依靠員工自覺性來進行自我管理。在這樣的老闆手下工作，你實際做了什麼工作、做了多少工作都不重要，重要的是，老闆覺得你做了什麼工作、做了多少工作。

這樣的老闆認為：員工有表現自己的義務，老闆沒有去發掘真相的責任。
So，為了升職加薪，這種環境必定造就出這樣一個人群：常年表現得很努力，但實際上並沒幹多少活兒。

強迫症就是這麼形成的。剛開始你想裝裝樣子，結果裝著裝著，想不裝都難了。

說不定人家是真的努力呢。

自己在騙自己吧自己以前就是這樣~

這樣顯得比較厲害，就是你看我還沒有儘力就醬紫了，如果失敗的話也有退路，潛意識如此

裝逼會上癮的。

分裂人格，催眠自己，告訴自己很努力，很累。

失敗了也沒有多少人會怪他，「他已經儘力了」

從來只活在他人眼中，從未直面過自己內心。