相對陌拜電銷等方式，有哪些行業或者方式的銷售更容易讓人堅持下去？ ?

12-01

其實是陌拜掃樓和電話銷售這樣的銷售方式自己內心裏面極其抗拒，連續換了幾分工作都是這樣的，每一份都堅持不了2個月，一開始以為是自己太脆弱，不夠堅持，不斷責怪自己，但是還是堅持不下去，從而產生了很強的沮喪感，幾乎讓自己喪失了找工作的信心，前段時間自己思考了一下，認為自己接受不了頻繁被拒絕，被打擊的工作方式，不知道這算不算是一種懦夫，一種逃避行為，鑒於自己親和力不強，也沒有什麼專業技能，只能找銷售工作，不過自己經歷的少，不知道哪些行業或者方面的銷售工作相對來說不用那麼頻繁地直面拒絕和打擊，求各位大神指點，不管是熱嘲還是冷諷，只要能說出自己的看法就好，謝謝了。

推銷只是銷售很小的一個部分而已。
個人看來，銷售更像是一種優化資源調配的潤滑劑。重點在於，把需求和供給對接，為一個蘿蔔找到他合適的坑，幫一個產品，找到恰巧對他有需求的用戶。
所以，銷售不應是強求。掃街和掃樓，在我看來，只是用低廉的人力成本，取代了本該市場人員做的工作——比如市場調研，客群細分，需求篩選等.....
所以很多時候，市面上充斥的種種推銷書籍並沒有很大的意義（最大的意義可能在於給年輕人打雞血），更多時候，我們應該相信常識，根據客戶需求，找到對的產品，滿足需求，才能創造價值。

如果內心都不相信推銷的價值，又怎麼有動力讓你一直走下去？

還有那些成功人士，他們最早苦逼的掃樓推銷經歷，也許僅僅是他們體驗生活的一部分，拿來當作激勵和誘餌，變成你的雞血動力。他們永遠不會告訴你，他成功最重要的機遇，以及個人背景和時代背景在其中佔據了多麼大的比例。

主要還是心態和思維方式的問題。

你潛意識裡認為，1，客戶拒絕你，很打擊你，對你是壞消息。2，你在向客戶推銷他們不需要的東西。

實際上，客戶直接拒絕你，是在替你省時間，因為這明確告訴你，沒必要在他身上浪費精力。銷售不是以你付出多少計算回報，而是以你的有效行為結果計算回報的。所以，客戶拒絕你，是幫助你的行為更有效。

另外，銷售不是求客戶的，更不是給客戶添麻煩。而是給客戶創造價值，及時提供他們需要的產品或服務的。是價值傳播者和創造者。類似客戶的醫生，是協助他解決問題的。

你的問題是沒有擺正心態，過於關注自己的感受。做了銷售，就不能把自己的面子或者感受太當回事。畢竟遭到拒絕的概率很高。

你還年輕，才開始工作。勝任不了很正常，不要給自己設立過高的目標而造成壓力巨大。可以從多獲得一個潛在客戶，做一次成功的拜訪這種小型目標做起。

話說回來，做事情，最好給自己備選。職業選擇也是如此。你的情況，建議你在邊工作的時候邊思考自己到底適合做哪一行。

ps，銷售並不是門檻低的職業，而是個門檻很高的職業。其是複雜的智力勞動，涉及心理學，商業，管理學，不僅需要銷售的專業技能和知識，還需要生活的常識，比如潛規則，政治等。還需要懂客戶的業務，懂行業知識。你想很快就勝任，那是你的錯覺。大部分銷售做了五年，都不一定能勝任。

做過電銷，但原則上不限於電銷，只是我不太願意出去跑。每天打200-250個電話，出2-3個意向客戶算功德圓滿，一個沒有也不奇怪。雖然我也只做了幾個月，但辭職是因為其他原因。我覺得吧，

第一，你心裡把「沒有遇到意向客戶」當做「被拒絕」去接受，這個心態有問題。我的情緒基本上不會被電話另一頭的一聲「不需要」所影響，除非對方罵人。不過就算ta罵人，幾個月下來也就見怪不怪了，畢竟成千上萬個電話下來，什麼奇葩客戶我沒見識過，我跟他們談笑風生。
你需要把電銷想得簡單一點，不要把你打出去的每一個電話當成你向陌生人的一次請求，而把對方的否定回答當做「拒絕」。你可以，打個比方，把這件事情當做是拿著一個不規則形狀的插頭，你是去從千百個介面中找對應的那個介面。插一下，插不進，換下一個，插進了，噢耶。因為你是拿著特定的商品，在一群陌生人中去找有需要購買此商品的用戶而已。
這是主觀因素，對於你的情況是比較關鍵的一點。

第二，客觀因素，你所在的銷售團隊如何，以及帶領你們的團隊長如何。我很幸運，遇到的是我認為很優秀的團隊長，團隊里洋溢著努力工作的氛圍。我眼中「優秀的團隊長」至少有兩點，1.能力過硬 2.對待團隊成員兩個字: 真誠。有時碰到難以搞定的客戶，主任會伸伸手說:「電話拿過來，我來跟他打」，哇靠帥呆了好嗎，並且基本上沒有他搞不定的。如果你有足夠的理由認為你所在的團隊很糟糕，可能這也是影響你出業績/堅持下去的因素。

還有一點，我放在最後，就是很基本的一點，你的產品知識要過硬。這點做不到你來說「我堅持不下去」這太正常了。

如果到最後你還是覺得「很難堅持」，那我覺得你可能要重新考慮自己適不適合再繼續做銷售。在電話中「被拒絕」你覺得受不了的話，當面被拒豈不是更難受嗎。
GOOD LUCK.

我是做小區智能化產品銷售的，坐標廣東。就拿我的行業來談談我的感受吧！
1.公司的產品質量一定要硬！
2.公司在業界的口碑要好！
3.售後服務要及時。
一家公司能否具備以前三點會決定一個銷售人員的工作狀況和職業發展。有的工作業務員天天拜訪客戶，掃樓盤，業績也照樣一般。有的業務員切可以天天坐在辦公室喝茶，等客戶下訂單年薪也有十多萬。
總結：一個好的平台對於銷售人員至關重要！當然自身努力也必須要的。
說了這麼多，就是要奉勸樓主，不管要進入哪個行業最好選擇排名前幾大公司！

做人資去吧。或者找個技術門檻低點的技術工作，別嫌工資低，先進去，一兩年的勤奮學習，技術成長會很快。再或者去做汽車銷售，在4S等客人上門就行了，不用出去大街上推銷賣臉。

如果你繞不開電銷，可以找一份有針對性客戶群的工作。這個公司已經先一步篩選過客戶，不說每個客戶都有購買慾望，但最起碼客戶的條件是符合公司產品定位的。
另外，被人拒絕是件很痛苦的事，這和我們的本能有關。盲目地電銷和陌拜本來就對人的自信會形成很大的打擊，人的自信來自於別人的肯定和自己的專業能力。那些盲目電銷和陌拜還找到客戶，年年業績第一的神人，我迄今為止只在營銷書籍上看過…

同樣是掃樓電銷，有些公司的產品經過充分的市場調研，開發出確實能幫客戶解決問題的產品，在其服務的市場上能夠從產品質量，服務，價格各方面碾壓對手，同時對銷售員工有很完善的培訓流程，在產品推廣過程中能夠迅速了解到自身的缺陷，及時改進。如果你在這樣的公司做直銷或電銷，想失敗都難。銷售只是整個營銷系統里的一個環節，目前有很多企業還在用著幾十年前銷售套路。市場就像戰爭，人家都飛機加大炮了，你還拿著長矛在市場跟人家血拚，無數銷售人員倒在前線，其實真不能全怪人家。這裡給個建議，學習開飛機發射導彈的營銷技能，不要停留在拿著西瓜刀跟人互砍的銷售。

你是直接就入職工作了嗎
我司新人我要手把手帶半個月
前七天心態培訓
後七天夾雜心態培訓的專業培育

銷售不難我就怕我的新員工心態炸了
銷售10 5 3 1理論聽說過嗎

說到底就是接近焦慮
銷售只有成功才是成功他媽
在此之前會不斷的失敗對一個新手的說
約客戶失敗終於約成功了見面客戶不喜歡你失敗終於和客戶聊的上來了但是覺得產品不好失敗。。。。如此循環直到成功

快消品做渠道銷售，或者去店鋪做店面銷售，慢慢積累經驗~會好起來的~

那你別做銷售了，不適合你。開玩笑，銷售是做什麼的