程序員工作只能做到 35 歲嗎？之後的路是怎麼走的呢?
你看的是五年前的文章吧，現在的主流說法是40歲。
五年前是35歲，我大學那會兒是30歲。
時代是不斷發展的。
我二十二的時候，他們說程序員只能幹到25 。
如果你仍有鬥志，上天就只能讓你失蹤于海難，讓你出車禍，讓你死於滑翔傘事故，讓你得阿茲海默氏症，或者諸如此類的方式，才能無恥的戰勝你。
我二十五的時候，他們說程序員只能幹到27 。
我三十的時候，他們說程序員只能幹到 35 。
我現在三十七了。我覺得再干三十年毫無壓力。
據說圖靈獎得主，SQL語言發明人 Jim Gray 七十六歲還在寫程序，上帝無法用時間打敗他，最終讓他消失在茫茫大海。Jim Gray (computer scientist)我說怎麼這幾天這篇去年的答案最近多了這麼多贊。。。
經@luckystar 童鞋提醒，原來新的流量都是從：
如何看待 36 歲清華畢業 IT 男馬桶上猝死，死前對媽說「太累」？
這樣一個悲傷的新聞事件引來的。。。其實我的答案和這個新問題真的沒啥關係，唯一有那麼一點聯繫的就是35和36的劃分吧。。。
35歲後繼續寫代碼的程序員大叔大有人在，請不要怕怕。。。萌萌
2015.4.8
-----------------------------------正文的分割線----------------------------------------都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。
因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。
編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）
首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關係的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。
2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間
令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷老人的故事吧！出自Quora： What do people in Silicon Valley plan to do once they are over 35?亮點自尋哦！╭(′▽`)╯
Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。
其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。
在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這麼多年職業生涯中實現轉變的關鍵。
我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專註編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了。
我已經找到了我熱愛從事的事情，並且我十分擅長。所以為什麼我要突然中止，而去做完全不同的事情，比如經理呢？我再很多場合都被建議，如果我不向公司的上級發展，我可能永遠也無法退休。但是，每一次當我試著向那個方向轉變的時候，我發現我討厭它。這給我帶來了很大的壓力，甚至恐懼。偶爾，我會參加一些管理培訓課程，但是我很快就會厭倦和無聊。我只想儘快回到我的電腦前，獨自解決幾個問題而已。最後，在1996年的一天，我終於下定決心：我再也不要管理別人了，我才不在乎我能不能早點退休呢！我後悔沒有早點想明白這一點。
2000年，我從波士頓搬到了矽谷，帶著我的新技能PHP。在我到達矽谷不久，互聯網繁榮就迅速地破滅了。但是到那個時候，我已經非常習慣和年紀只有我一半的人一起工作了。事實上，我熱愛這樣工作。但在全職工作10個月之後，突然一天我被解僱了。
一個朋友把我的簡歷和他給我寫的推薦信寄給了這家只有200個員工但是存活下來的公司。當Marissa Mayer給我打電話做電話面試的時候，我開門見山地就說清楚了儘管我的年紀是這樣，但是我對做經理毫無興趣。她向我保證他們不會期望我升到管理階層。事實上，她說他們已經決定了，他們就想僱傭有幾年的工作經驗，但是不想做經理的人。
因為不想做經理，我接下來的人生已經可以預見了。我畢生的信仰再次被證實：如果你找到了你想做的事情，就把你自己全身心地投入進去吧，然後你自然會找到實現目標的方法。
四年之後，我帶著精彩的人生退休了。一直以來，我結交了很多親密的朋友，直到現在，我仍然和在Google和其他公司的同事保持著密切的聯繫。2008年，我嫁給了夢中的男人，在8號提案剝奪這個權利之前。我們一起旅行，我還開始學習藝術，並且，我還在不停地學習新技術——只是因為我單純地喜歡。過去一個月，我開始學習Ruby和Ruby on Rails，順帶學習了每個Ruby程序員必修的技術，包括git，gems和bundle。順便說一句，我已經69歲了。
我的建議是，堅持做你熱愛做的事，絕對不允許自己被轉移目標。同時，帶著善心和慷慨之心幫助別人，你將永遠不用擔心自己會和潮流脫節了。謝邀，我還年輕……
不過我身邊好幾個~=35歲的程序員/架構師，我都佩服的要死，這些人給我的感覺是：
心態牛逼；
思維縝密；
經驗豐富；
談笑風生；
樂於分享；能做到這5點的程序員極少，而這個比率在~=35的程序員中大多了。
給我感覺是這樣的：成功無所謂年紀。
以前我大學時也老看到腦殘文章說什麼年紀大了沒法寫程序啦，比不過年輕人啦，應該轉行啦，應該當管理啦。現在我覺得這些言論都是非常不負責任的！！
不要和我扯什麼年紀大了、有家庭了、有小孩了，放不開手腳了。這個「現實」可不僅是程序員需要面對的，是所有人都需要面對的。
舉例我很喜歡的一個團隊：37signals
看看幾個核心在Linkedin的簡歷吧：
Jamis Buck | LinkedIn
Zach Waugh | LinkedIn
然後順著他們的簡歷右邊的關係繼續看看吧……他們的教育、工作經歷可以看出這些人好些是~=&>35歲。最後：心態真的太重要了，然後自己得有判斷力，不要人云亦云。
35歲，早已經不知不覺的越過這條線了。
以前到是做過不短時間的管理職位。現在又重新回到了第一線，做開發。
然後，突然間發現，我重新有了足夠的時間和精力去學習和思考，那些代碼深層次關係，結構或者其他的。再也不用考慮項目管理的任何事項，人員的士氣，培訓，開發衝突，人際關係，市場可行性等等各種和技術無關繁瑣的工作。
每天上班，只要坐在自己位置上，做著自己喜歡的事情。每一天都是開心的。
翻著10年來買的書，才意識到，原來那個無知的我買了多麼了不起的書，居然都沒有看過看完，趕緊看趕緊看。
當項目開發完，部署使用後。
每天查看著運行日誌，翻看代碼，思考，學習，試驗，重構，再部署。如此來回往複，日子過的非常踏實。年齡，為什麼要考慮這個？
開心就好！
16年3月更新！
－－－－20141202－－－－
今天收到了今年的第二份項目，來自以前的同事。當然今年的第一份項目也是來自以前的同事，去年的最後一份項目也是來自朋友。仔細回想下最近幾年做過的兼職項目，幾乎都是來自35歲之後認識的同事或者朋友。似乎從某個時間點開始，朋友們開始認同，認同我能解決他們的問題，或者擁有某種能力。這是最好的狀態了。真開心。
35不是不能當程序員了，而是不能再混了！
（Grace Hopper，78歲，時任海軍准將）。想舉這個例子，
Grace Hopper。葛麗絲·穆雷·霍普，本名葛麗絲·布魯斯特·穆雷，霍普為夫姓，生於美國紐約州紐約市，美國海軍准將及電腦科學家，世界最早一批的程式設計師之一，也是最早的女性程式設計師之一。
傳說「debug」這個詞就是出自於她的小故事呢，維基上也有介紹。
葛麗斯本科是數學和物理的雙學位，在耶魯大學取得了碩士和數學博士。她出生於1906年，1944年時已經38歲。當時以海軍少尉的階級加入軍方，參與了哈佛大學的Havard Mark I計劃，也正是在這台電腦里，某次的運行故障，她發現了一隻飛蛾造成了短路，然後取出了飛蛾～這就是為什麼後來程式故障被稱為「debug」。
有圖為證哦。
（這個遺稿現存於華盛頓的美國歷史國家博物館哦～）
葛麗斯在軍方多年一直從事程序研究和變成語言開發，做出了非常多重要的貢獻——
1966年，葛麗絲·霍普年屆60歲，升任海軍中校。但因為到達美國軍方的服役年齡上限，葛麗絲·霍普依法退休。1967年，在退伍六個月後，因為美國海軍部發現他們無法處理那些程式，緊急召回了葛麗絲·霍普，改變原有的規章，讓她重新入伍。1971年，葛麗絲·霍普再度退休，但在1972年，美國軍方再度召回葛麗絲·霍普。在1973年，在Elmo Zumwalt將軍的提名下，她升任海軍上校。
一位十分偉大的程序員奶奶 ：）
所以，我想說的是，不要因為年齡給自己任何的借口；也許身心的成熟和老化會讓自己沒有年輕時那麼的靈活，但是這並不是停止創造的理由。Forever 21才是程序員精神嘛。
村上春樹也在《當我談論跑步時我談論什麼》里提過，好像幾年下來自己沒有年輕時跑馬拉松那種輕而易舉了，但還是要不停地練，還是從中得到很大的樂趣和收穫，讓這成為自己生活中不可分割的一部分。再說回葛麗斯霍普好了，她在1986年，80歲的時候「終於」退役了，她甚至是美國歷史上退伍年紀最大的軍人。
在那之後，葛麗斯一直擔任「digital」電腦公司的資深顧問，一直到1992年過世為止，享年85歲。哦對了在這個看臉的世界，補上葛麗斯霍普年輕時照片一張，想想看，要是你讀本科的時候，有個物理數學雙學位的姑娘——
誒，真的是稱得上一位程序員的不老女神。
無論你相信與否，IT領域仍有很多成功的程序員早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內的最好的精英。比如說，Rob Pike 和 Ken Thompson 早都年過花甲，然而正是他們創建了 Go 編程語言。
年齡不是最重要的，重要的是，你在IT行業的表現和影響是否傑出顯著。就業市場只在乎你有什麼能力，你的能力是否被需要的。只要你掌握的技能仍然炙手可熱，你就不用愁找不到工作。
但是，也必須承認在你35-40歲的時候，你在學校學到的最前沿的技能和技術現在都已經落後了10 - 20年了；編程技術飛速迭代， 新技術層出不窮， 各種語言、各種框架、各種新技術理論很可能每年都會更新。如果你沒有與時俱進，你很有可能要面臨被行業淘汰的風險。
有一部分老程序員依舊活躍在IT領域，他們一般會選擇：
1）為擁有技術階梯或雙重職業階梯的大型公司工作
2）成為全職獨立承包人
3）成為一個顧問
4）創立自己的公司
5）做好日常工作的同時做合同軟體開發工作
6）保持現有技能，從工作經驗中學習反思，擁有良好的人際交往和溝通能力，切實做好本職工作
也有一部分老程序員離開IT領域，開始新生活，比如：
1）開一家餐館或者咖啡店
2）投資
3）攻讀Master、PhD，繼續深造或者學習新的專業
4）歸隱山林，養花養鳥，環遊世界，含飴弄孫
但是，不管去了哪裡，老程序員都需要調整好心態，不要用年齡把自己框起來
1）找回當年的激情
IT行業充滿了活力，無時無刻都有最新、最前沿的想法和不斷湧現的機會，老程序員需要找回當年碼代碼時難以抗拒的興奮感和成就感，來應對不斷變化的技術和充滿挑戰的工作。有夢想，多老都不晚。
2）暫時拋開已有經驗
有一句格言是這樣說的：有時增加代碼並不能更好地改進軟體，刪除代碼才可以。人生亦是如此，特別是程序員的人生。任何一個阻止你去「刪除你人生代碼」的因素都阻礙了你的進步。大多數時候，「經過檢驗而可靠的」經驗是創新的敵人。唯一能讓你進步的方法，只有「對你已知的經驗持懷疑態度」。只有當你嘗試了新的方式，並對它進行檢驗才能知道它是否有效，這時候你才能決定如何做。
3）身體是革命的本錢
老程序員的身體經不起折騰，無論是體重、肌肉、視力，還是內臟功能，甚至頭髮都變得無比脆弱。所以，老程序員需要運動和規律的生活方式，只有照顧好你自己，擁有充足的精氣神，才能去迎接挑戰，越戰越勇！
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過了35歲，程序員真的沒前途了嗎？
歡迎關注我的微信公眾號：九章演算法（ninechapter）,幫助你了解IT技術前沿，通過面試、拿到offer、找到好工作！
不請自來，著實因為實在看不下去了！！！！！
必須要噴一下，程序員不全是碼農，那種天天寫寫重複的代碼，連腦子也不用過的機器。
我今年25歲，經歷過至少兩個mentor，一個在國內，一個在國外，年齡35+，至少，他們身體健康，健談，穿著得體，在他們身邊從來沒有不舒服的感覺...
最重要的一點，他們不僅教我技術，更教我做人，每天不斷的更新自己的知識，自學，看tutorial，也教我勞役結合~
他們都在自己創業，每天都很快樂~35歲+，肯定不是程序員的坎兒。
寫程序可以說像蓋房子，又不能說就是蓋房子。
第一，蓋房子要絕對的體力，人年紀越大，越吃力。寫程序不一樣，體力只是一部分，最重要的是智慧，同樣的一個模塊，你去看senior和剛畢業的小豆包們，絕對不一樣。
第二，程序員，與其說軟體工程師，是要求有完整的思維的，同樣是計算機畢業的軟體系的同學，北大青鳥和MIT的肯定不一樣，所以知識和思維才是軟體工程的核心~
第三，任何行業都會是優勝劣汰的~時間只是催化劑上知乎最痛恨的就是有些人天天黑程序員，如何邋遢，如何靠體力，如何加班~
告訴你們，打從邁入軟體工程這個門檻的第一天起，程序員註定就是一個永遠不會老的物種，時間的磨礪只會讓他們更加出類拔萃~看見大家拿國外舉例，忍不住給大家一個活在中國的年近六十的還在編程第一線的實例，就是本人。別說國外了，國內怎麼了，我不是一直還在寫代碼么，只有記憶力和體力下降了，其他什麼也不輸年輕人吧。
國內的IT公司可能沒有歲數大的程序員，因為流動性和淘汰率太大，其實大型國企裡面，80年代初就開始使用計算機了，從最早的彙編開始，到高級語言，到面向對象的語言，再到現在的互聯網編程語言，很多人跟著一路走來，有些人中途退出了，還有一些人堅持下來了，只不過這些人一般不會到網上balabala，存在感很低罷了。
http://news.sohu.com/20150407/n410874034.shtml
先來看看程序員的工作流程：
程序員開發產品、解決問題、滿足需求，都會先經歷頭腦中的第一次創造，然後才是編碼實現產出第二次創造。
所以，在程序員的工作過程中，最重要的是第一次創造。在這一次中，核心的能力是邏輯思維、抽象分析、想像、設計、整合、創新與創造。而這些能力，更多的，和你不斷地學習、思考、閱歷、復盤與升華有關，都需要時間和工作經驗的加持才能最終具備。
所以，大齡程序員的優勢就在這裡！
而我們通常說程序員是吃青春飯，其實是把自己放在了編碼實現這個維度來比較。這部分的工作，是體力化的！如果你一直把自己放在這個維度，那你的能力實際上就不可能隨著年齡的增長而增長，最終必然干不下去。
所以，作為程序員來講，更重要的是，培養自己應用流程方面的能力，也即你的思維框架、做事流程、整合統效等能力，唯有運用它們，你才能使用編程語言、技術框架、演算法等來更好地解決現實域的問題。也唯有這樣，你才能超越年齡的限制，才能夠想得多、做得少、做得好。
這一點，看看那些資深的架構師、技術專家、某一領域的技術大咖，就能夠明白。這個斷言簡直兇險！
這年頭，就是有人喜歡把別人拉下水。
類似的斷言還有：
第一份工作是拿來練手的。
初戀時用來練手的。請用力戳 編程能力與編程年齡 - @陳皓，有理有據，用數據說話。
時間是檢驗真理的唯一標準。
35歲最多把工程部分的技術遍歷一半而已，更不要說學術部分
隨著境界的提升，35歲往上每5年能力放大一倍才對
1978年生人，36周歲吧，c++程序員，
自認為還可以干10年，因為剛花幾個晚上的業餘時間把iOS開發給入門了
對於那些只知道吃老本不學新東西的程序員，能幹到35歲已經很幸運了。
先活到35歲再說！
感受一下這個：81歲老爺爺CSDN論壇請教演算法問題（http://bbs.csdn.net/topics/390705054）
原來再過一個月我就得退休了。。。
不是說沒有活過26歲的90後程序員嗎？
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