一直激勵你成長、前進的座右銘是什麼？

12-01

一直激勵你成長、前進的座右銘是什麼？提煉出這句話，你有哪些需要講述的故事。

做最壞的打算，做最多的努力。

如果你想得到一些從沒得到過的東西，
那麼你就得去做一些從沒做過的事。

不是任何座右銘，而是一種責任感。
就像毛姆說的那樣：我有太多的東西想學，太多的地方想看，太多的經歷覺得不能錯過。但時光一年一年的過去，剩下的時間越來越少。我從來沒有擺脫過責任感。我覺得大概是要對我自己負責，對我的才華負責，我渴望能充分利用我的才能和我自己

隨時培養自己的不滿

上次去挪威，我聽一位文學評論家說起，許多大作家都有種「不朽焦慮」，比如余華、莫言等等。他們成名已經很久，寫出很多了不起的作品。他們就想該怎麼辦，才能讓自己從現在這個不錯或者很牛的階段，變成不朽的階段。這種焦慮叫做「更好焦慮」。

雖然我沒有取得那麼大的成就，但是就我自己的經驗，有這種焦慮的人比一般空喊一句激勵自己的話的人，更能夠把激勵付諸行動。

我從小地方考到北大，成了一個大學時期寫詩歌的文藝青年，到後來做記者、編輯、副主編、執行主編，經歷了《中國青年報》《博客天下》《GQ》幾本刊物，到創辦「世相」「新世相」帶來了一些不足道的關注，到現在轉頭創業做了國內第一個日系時尚穿搭社區「桃花島」。這些事情在最開始看上去是不那麼大的「重頭開始」的事情，但是做著做著就還不錯。

但我從來不願意聽別人說，「你現在做的很棒」。「很棒」的潛台詞是——「這就是你能做到的最好的事情」，每個人聽到這樣的話都應該心裡沒底。因為你永遠覺得上面還有一個台階可以上，或者還有幾個台階，總想往上夠一下。

毋庸置疑的是每個人都需要一點激勵，激勵大概分為3種：軟弱的、堅強的和冷酷的。

一.軟弱的

當我們滿懷軟弱的體諒時，我們相信自己面對的任何困惑和艱難都是巨大的。我們會忍不住自我安慰，告訴自己這些痛苦不是我們的錯，因為這個糟糕的世界襯得上那麼大的痛苦。我們試著去找尋別人的感同身受，試著去從整個世界的大層面上為每個人的渺小無助找理由。

勒內·夏爾說，「感謝那位不替你的遺憾操心的人吧。你是他的同類」。

我並不是帶著否定的態度在批評這種軟弱，在這裡「軟弱」更像是一個中性詞，我更像是冷靜地看待一種正常的合理的心理狀態。因為每個人都可能如此，並且軟弱者會報團取暖。這時候，所有的膽怯、自欺欺人都是有理的。我們有一點點進步，會為彼此大聲歡呼，哪怕只是沒有倒退，或者倒退得不多，我們也會把它稱作是了不起的功績，是對自己人生的征服。我們甚至會為沒有在股市裡虧太多錢而聚在一起吃燒烤。

這時候，我們像一位內向者接受採訪時說的那樣：「喜歡隨時坐再隨時可以撤退的位置上。」這句話是個隱語，即是指一次聚會，也是指人生狀態。

二.堅強的

有時候我們在承認失敗的前提下適度激勵自己。這種激勵，可不是那種高壓式的逼迫（激勵經常像是逼迫，因為帶來行動的壓力），更像是給傷口粘上創可貼，或者塗上不帶酒精的紅藥水，它們治癒，但不帶來疼痛。

和上一種軟弱的體諒不同，這種激勵是要求人們堅強的。它不給我們借口，但也不會辛辣地指出我們目前人生的失敗。事實上它迴避了「失敗」這件事的痛楚，只是說，還是得往前走。

大多數給別人的鼓勵都是這樣的。它力度適中，比較容易接受。本質上它還是安慰，還是帶著體諒，生怕直接在傷口上塗酒精這件事帶來的痛苦，以及為造成這種痛苦而產生的內疚。

我們迫切地需要這種激勵。它不鋒利，激起的力量會很快消散，但它在說出的那一刻的確讓我們感到充實。例子就是里爾克所說的那句溫暖得如同詩歌的話：

好好地忍耐，不要沮喪，你想，如果春天要來，大地就使它一點點地完成，我們所能做的最少量的工作，不會使神的生成比起大地之於春天更為艱難。

三.冷酷的

更加冷酷的激勵，像保羅·格雷厄姆說的那樣：「隨時培養自己的不滿。」

這種要求太艱難了，人生既然已經不如意，為什麼還要不斷去面對這種不如意呢？人的天性是躲避傷害的，而堅強地面對自己的缺點，不時提醒自己，並且要求自己像最強壯的人一樣刮骨療毒，是不是太不體諒了？

也許是吧。這個問題是開放的，供自己選擇。經歷了多年的軟弱的人生之後，也許會有些人繼續用創可貼包紮傷口，也許會有些人覺得厭煩了那種軟弱的體諒和維持現狀的溫暖。

然後逼著自己用酒精洗自己的傷口。

最後這一種激勵方式不光是我一直以來對自己的要求，也幫助我在創業初期找到很好的合伙人和員工。

我有次深夜和我的合伙人聊，他為什麼要放棄已上市的著名電商高管位置來一起做桃花島。他說「雖然目前的樣子還不錯，但總想再做些事情。」這就是我說的培養不滿的一種。

包括我司的一些美少女們，比如@全俙西，北大元培的前院花，香港工作幾年，出過自己的書，回北京加入了時尚集團，在北京開了一家湘菜非常地道好吃的有定期讀書活動的咖啡館。（這些都是她來我司工作後，我才慢慢知道的，作為一個老闆，我心裡只有驚喜）。她在我司從頭做自己專業外的東西，學得非常快做的非常好。

寫了這麼多，按道理應該上一些辦公室妹子的照片，但是要是沒人點贊作為老闆就尷尬了...所以，看到這裡你的點贊是不是應該點個贊激勵一下？

唯一持久的競爭優勢是比你的對手更快的學習的能力

當你感覺累的時候，你正在走上坡路。

你配得上。

四十歲辦一所小學。

人情世故要看透，赤子之心不能丟。——對於從事HR工作的我來說，這句話是最好的鞭策。

激勵我成長的從來都不是什麼雞湯座右銘，是小時候偷父母錢玩遊戲機被爺爺說我長大了會戴手銬，是小時候我爸拿吉他打我說我是廢物，是剛出社會就被壓榨苦力不給工資甚至不正眼看我的黑心老闆，是最窮的時候把剩菜都盛給了我的食堂阿姨，是最潦倒時給我的信任和鼓勵的陌生人，是幾次家人住院陪床簽字歷經的蛻變，是被曾經的朋友欠錢後領教的人心不古，是經歷幾段感情後看透的愛恨情仇，是更換過幾次職業後體會過的人生不易。

人生路上本是知易行難，把自己的路走好，在這條路上多做善事別害人，明確自己的底線，什麼能做，什麼不該做，是自己的堅決爭取，不是自己的物歸原主。

人無完人，座右銘只是個標籤而已，你貼上去並不會變得多厲害，你撕掉它也不會變得一無是處。

What hurts more, the pain of hard work, or the pain of regret?

「志不強者智不達。」墨子的話。智商低是因為並沒使勁鑽，僅此而已。情商亦然。所謂工欲善其事，必先利其器，智商低就是工具本身鈍，情商低則是對工具的手感鈍。智商低是沒有使勁再鑽一陣罷了；情商低是游心太久，做什麼都如作客，或者太自在如做熟客，或者太不自在如做生客，----總之，是找不到「份內的自己」了。

其實這句話並沒有做到一直激勵我成長什麼的，沒有哪句話能。人生於我如深林小徑，多數時候但信步而走，少數時候陽光從林隙灑進來，抬眼諦視，與其說是在看路，不如說是在恰當的時候定下來，想路。我的志算很弱的，但這句話從高三時抄在日記上到現在，一直會在特定的時刻回想。對人生也如林中小徑的人，回頭體會下有些事沒做多好、終留遺憾時，「志不強者智不達」這句話領自己看到的「後見之明」，其實也會充滿慰籍的吧。

一個人要像一支隊伍。

不忘初心，方能始終。
念念不忘，必有迴響。

這輩子就這樣了?

不著急。不害怕。不要臉。

不要把世界讓給你所鄙視的人。

偉大的婦女之友，咩白老師，曾經這麼說過。

「遇到困難的時候，想想是打怪升級就好了呀。」

面對現實，忠於理想。

既然不能拼智商，不能拼出身，那我拼努力好了。

//誰也不知道自己未來的篇章上寫著什麼，只知道自己還有太多需要成長，唯不變的，是主動成長，不等待。所以，就唯有努力。反正，閑著也是閑著。

只有經歷過地獄般的折磨，才會有征服天堂的力量；
只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。