如何提高個人效率?
學習的時候容易思維不集中,往往在看著一樣東西,卻在考慮思慕很多其他事情,幾乎與學習不搭邊。 從高中一開始就有了,現在快大學畢業了,問題依舊。
若嫌太長,可直接看粗體字部分
zero.理論基礎
1.效率是否提高並不取決於做了什麼,而取決於不做什麼:你有什麼相見恨晚的知識想推薦給年輕人?
2.免費產品的低效性:信噪比低,信息洪流:如何理解馬雲說的「免費是最貴的」這句話?
3.我們的問題出在想的太多而做的太少
4.學習內容留存率理論:聽講或閱讀留存率最低,實踐你所學習的東西或嘗試教予他人你學習過的東西,可以幫助留存更多內容
one.實際做法以及事件分類
實際做法:根據番茄工作法,把半個小時作為單位時間
前(或者後)50分鐘時間,做B類事件,此時如果突然想到有其他事情需要做,把它們記到筆記本上,然後立刻回到當前任務
後10分鐘,做A類事件,並且將前一個小時記下的事件進行分類規劃
(或者把時間分為5+25+5+25,視各人需求而定)
一天在理想條件下可以有11個左右的單位時間,將完成7-8個單位時間作為你的計劃,最好把時間和現實中的時間對應起來,便於計算
並且要保證,每天做B事件的時間裡,不能有超過1/4的時間在做B1類事件。
剩下的三四個小時可以做C類事件爽一下咯
其中:
A類事件:低價值碎片化事件(注1)
定義:顧名思義
如:刷知乎,刷微博微信朋友圈,無目的的在網上瀏覽,在貼吧等論壇潛水灌水,等等
B類事件:有價值事件
定義:除了A類和C類事件之外的事(注2)
如:寫一個長答案(注3),較長時間的運動,有選擇的觀看電影並寫影評,閱讀並寫讀書筆記,學車,學習課程,寫東西,做一些對自己有益的活動等,完成必須做的各種任務工作等
B類事件又可以細分為B1類事件和B2類事件
B1類事件:與方法論有關的事件,為真正做事做準備但是又不能取代做事本身
如:寫一個關於怎麼利用時間的長答案,百度番茄工作法是什麼以及尋找番茄工作法app,安裝學習必備軟體,尋找app,在網上通過知乎等方式尋找固定問題的答案,解決電腦出現的各種問題,
查找一些小技巧,等等
B3類事件:必要的社交活動
B2類事件:除了A類事件和B1類事件和C類事件之外的事件
C類事件:沉浸式低價值事件
定義:會使人得到許多快感,佔用時間往往比較長,而又說不出有什麼好處的事情
如:唱K,逛街逛淘寶,玩網遊,網上看長視頻,或觀看喜劇電影等
two.小技巧
技巧1.做任何事件,都要嘗試做筆記(注3),具體做法:
先收藏:在刷知乎等東西的時候順便收藏一下喜歡的答案
再做筆記:找個時間把收藏的東西(知乎收藏等)當作閱讀材料看並且做筆記
平常做什麼事情都要想著可不可以做一下筆記
做筆記這個事情可以歸為B類事件
另外,不妨在睡前寫下自己今天做了什麼事件等
技巧2.與你的朋友/工作夥伴/戀人共同實行計劃,有利於事件的進行。(注4)
或者說出事件預期,如「我要寫一個長答案,待會給你看看」,這樣會激勵你去做這件事情
如百詞斬的微博微信打卡體現了預期的功能。
注1.此價值暫不考慮社交價值
2.此分類標準借鑒了理論基礎1的思想
3.根據理論基礎4,寫長答案的過程實際上獲益最大的可能是自己,這也體現出長時間刷知乎的弊端所在。
4.附帶鏈接:二十多歲該做些什麼,將來才不會後悔?
以前寫的一篇文章,供大家參考。
[效率這個詞要清楚的理解,效率包括了生產率和質量兩個方面的內容],一個是做事情要做的快,一個是輸出物或做出來的產品質量要好,這兩個方面都缺一不可。理
解了效率你會發現對於IT行業來說不同的崗位的績效基本都是效率兩個方面內容的展開。對於開發人員來說包括開發生產率,也包括了開發程序的缺陷泄露。對於
測試同樣,既包括了測試的質量即缺陷泄露,也包括本身測試設計和測試執行的速度。如果質量和速率再來區分一個優先順序的話,那必須首先是質量好,再考慮做的
快,質量不好引起大量的返工或其他輔助崗位要來幫助你提升質量,導致整個團隊效率大幅下降。下面就生產率和質量兩個方面來談個人效率:
首先談下生產率的問題,我們一說到個人效率提升就容易聯想到時間管理,在這裡要說明的是[時間管理是優化劑而不是個人生產率產生的原動力]。一說到生產率差馬
上想到去改進個人時間管理是有問題的,首先是要內在機體要先改善好,再來說通過時間管理進行輔助進一步提升。要談個人生產率,那就需要來看實際工作中涉及
到的工作內容,工作內容主要包括了完全常規性的工作,也包括了工作執行過程中出現的非常規特殊問題。提升個人生產率就需要在這兩個方面下功夫。
[常規性工作生產率提升很簡單,即盡量的去考慮自動化],IT人員最常見的思維就是要把重複性的工作自動化掉,把非重複性但是有共性的工作也通過抽象方法識別
出來,首先完成可配置化,再完成自動化問題。說回來對於非IT人員來說,有一些關鍵意識,包括我們常說的模板化意識,模板化意識本身就是配置化和自動化意
識。一件事情做多了,就形成固定模板,在模板裡面把很多東西設置進去,以後僅僅是錄入或修改模板裡面的數據。還有就是提升各種工具的使用能力,必須意識到
哪些是我們用來吃飯的工具,那麼這些工具就必須用的相當熟悉。我們可以觀察下圖文印刷店的打字員,對word的使用熟練程度就會遠超過你,必須每一個快捷
鍵都用的相當熟悉。再舉例來說,可以看下銀行業務員工,對於操作數字小鍵盤的熟練程度會遠遠超過一般人。這些內容都沒有高深的技術含量,唯一的就是不斷的
練習,熟能生巧而已。所以大量重複的練習,在這個過程中不斷思考哪些可以更快些,哪些可以復用,是提升生產率的一個重要因素,在這點上沒有捷徑可言。
解決了常規性工作的熟練性問題後,第二個方面就是非常規性工作的處理和解決速度問題了。做任何工作工作中都涉及到常規性工作中出現的特殊情況,那麼特殊情
況如何處理?如何快速的處理就成了個人生產率的重點。對於程序員來說可以感悟比較深刻,有時候一周下來真正開發寫代碼的時間並不多,而往往就是一個關鍵問
題一卡就得花2,3天都解決不了。一平均下來整個生產率就下來了。[這個能力的提升很大是我們個人思維能力的提升,而思維能力提升又涉及到在常規性工作完成
過程中不斷的進行個人總結,在特殊問題解決後能夠進行反思,在沒有遇到難題的時候能夠進行大量的閱讀擴展知識面],在常規性工作執行中能夠在熟練基礎上提出
優化和創新而不是受到思維的束縛。
其次,再說下效率的第二個方面即質量,沒有質量的單純速度沒有任何意義。很多時候我們在做自己的工作時候,不清楚崗位要求,對我們輸出物的質量要求,也對
最終的質量沒有任何概念。有時候你做的快,但是反反覆復的修改,多的時間全部花進去了。還有就是每個人都應該為質量負責的意識,開發人員認為後面反正有測
試人員,我出的錯誤跟我沒有太大關係,這些都是很危險的事情。質量意識本身就是一種對自己產品負責的責任意識,零缺陷意識,持續改進意識,追求細節意識,
客戶意識。
說到這裡,你會發現當我們考慮質量問題的時候,我們的平均生產率自然會下降,我們會去做更多的自我Review和測試,我們會有意識的進行檢查,很多時候
質量問題本身不複雜,關鍵就是意識轉變。其次才是質量和檢查方法的問題。最近半年我們發生了一些生產環境上線運行故障的問題,由於我們的績效體制和崗位角
色不明確,導致沒有最終的認責人,出了故障問題也沒有形成各種警示作用,這是確實又回到了組織和團隊管理的問題。
提升質量最簡單的就是對於不同類型的事情都能夠有一個檢查單,事情做完了安裝檢查單checklist一點點的去檢查,雖然比較繁瑣但是卻最有效。還有就
是對於檢查的事情,檢查方法我們也要考慮是否能夠自動化,檢查的過程能否復用,在軟體開發裡面很多時候我們寫單元測試用例,實現單元測試過程自動化很多時
候就是考慮後續變更中回歸測試的自動化問題。
如何提高效率也是我一直在研究的問題。網路上的很多方法我都試過,包括其他回答中有人提到過的「番茄工作法」,對我來說,每一個方法剛開始嘗試的時候效果都不錯,但往往一段時間過後,總會不自覺的停止執行。前段時間嘗試過提前一天安排好第二天的所有時間安排,精確到15分鐘,堅持了沒多久,自己不知不覺的就放棄了。
現在發現,沒有一個方法放諸四海皆準。畢竟人是動物,不是機器人,你若討厭一樣事情,盲目的自我強迫沒有用,除非你有強迫症。你需要做的是好好觀察你自己,什麼樣的作息時間可以讓你第二天精力充沛,而一天當中哪個時段效率最高,哪個時段效率最低,任務的安排要根據自己每個時段不同的狀態相應地去調節。所以,了解自己,用好自己,效率就會高了。你好,給你推薦一套思路,我用了一段時間,感覺收效顯著。
樓上已有人介紹,番茄工作法。
工具:三張紙 一支筆 一個可以計時的工具
第一張紙:活動清單 記錄最近需要完成的任務
第二張紙:今日任務 從活動清單里挑選一定的任務今天將其完成
第三張紙: 記錄 記錄每天情況,一段時間可以反饋情況進行分析
其實很簡單,活動清單準備完畢,分析裡面每一個任務大致需要多少個番茄鍾,然後不多不少的安排到今日任務中,原則就是挑選最重要的事情。
然後具體執行,設定一個25分鐘的鬧鐘(一個番茄鍾),進行前,依然選出當下最重要的事情執行,這25分鐘,專心致志,然後休息5分鐘。繼續以此類推。
如果有突發事件,也盡量不要切換任務,等到下個番茄鍾時還可以權衡。
記錄自己每天能有多少個番茄鍾,便於調整和以後安排任務。
我覺得還是不錯,第一,那25分鐘保證了效率 第二,不斷地權衡最重要的事情 第三,得到反饋,調整
這是我花了20買的書,覺得還是挺值得,比較適用於有自制力但苦於效率低下的人士。
希望能幫到您!看了下提問題的時間哈,到現在為止題主應該大學畢業了哈。
想給大家分享一下關於《提高個人效率》的聽課筆記。
目錄
引言:什麼是效率
一.檢查你的優先事項
二.避免拖延
三.處理干擾
四.持之以恆
五.防止故態復萌
引言:什麼是效率
效率是指在最短的時間內達到最好的效果
一.檢查你的優先事項
二.避免拖延
三.處理干擾
四.持之以恆
五.防止故態復萌
首先要保護注意力不被沒有意義(對你而言)的東西戕害。
然後是自動化所有任務。
參考 1 如何用 Mac 提高工作效率?
參考 2 Keyboard Maestro 有哪些很酷的 macros 和技巧?
專註力、記憶力的提升訓練
為什麼我的孩子靜不下心來學習?我的記憶力太差了,現在需要記的東西太多了!
經常有家長朋友或同學們有類似的困擾,接下來我為大家介紹兩種非常實用的方法,這些方法都經過我多年的實踐以及和學生們群體練習過,這兩種方法都來來自於NLP技術和能量心理學。
方法一:健腦操「掛鉤式」。
一般可以在2~3分鐘內停止情緒的不良狀態。同時此方法可以助人快速平復心情,提升專註力。
1.伸出雙臂,將左手腕交叉放在右手腕之上,手掌心相對,手指交叉相扣,然後將手拉回胸前。
2.將左腳踝交叉放在右腳踝上,雙腳交叉站立,並以舌尖抵住上顎。閉上眼睛深呼吸,維持此動作1分鐘後,轉換左右方向。
3.鬆開手腕,雙腳平放,兩手指尖相觸,深呼吸15秒。
方法二:逆腹式呼吸法。
逆腹式呼吸,生理學上稱為變容呼吸。舌抵上鄂,吸氣的時候小腹收縮,呼氣的時候慢慢鼓起小腹,要求做到深、長、細、勻。在這裡,我們僅用這種方式來平復情緒和提升專註力,所以對逆腹式呼吸不做詳解。
1.採用坐姿或站姿,先採用自然呼吸,慢慢放鬆。
2.上身挺直,舌抵上鄂,慢慢用鼻腔吸氣,同時腹部內收,胸部上提,橫隔膜下移,肺部吸滿了空氣之後再徐緩吐氣,呼氣時腹部慢慢鼓起,漸漸恢復到原來的狀態。一呼一吸在5~10秒之間,(如果經常練習可以控制為:4秒吸氣,2秒屏氣,4秒呼氣。)練習1分鐘。
3.接下來附加一個動作:吸氣時慢慢咬緊牙關,呼氣時慢慢放鬆牙關。練習1分鐘。
4.再附加第二個動作:在逆腹式呼吸的過程中,吸氣時慢慢握緊拳頭,呼氣時慢慢張開手指。這個動作和上一個動作同步進行。堅持練習1分鐘。
5.再附加第三個動作:提肛。吸氣時向上提收肛門,呼氣時放鬆。堅持練習一分鐘。
這幾個動作都和逆腹式呼吸同步進行。另外,這種調節方法受環境的影響不大,可以在課早中晚的空當時間、課間等來做。甚至可以約幾個同學一起來做。如果是在家裡,可以在學習感到疲勞的時候,馬上做上幾組,效果非常顯然。另外,這種訓練方法對記憶力的提升非常有好處,因為在這種有規律的呼吸狀態下,大腦比較放鬆。此時是大腦腦波由β波過渡到α波狀態,對接下來的記憶非常有幫助。
順便做個說明,如果大家堅持這種訓練時間比較久了,能夠很快把這些動作協調起來,可以再加一個頭腦想像:頭腦中想像微微有一點波浪的大海畫面,越逼真越好,自己非常放鬆地置身於海面上,隨著呼吸在波浪上起伏。這是心理學上放鬆與催眠的技術,對大腦的放鬆特別有好處,可以很快讓我們緩解疲勞,然後快速專註於要做的事情上。
邀請我回答這問題?
這。。。情何以堪啊,我還時不時和拖延症作鬥爭呢。
回想起最有效率的日子,都是截止期前一天吧。哈哈哈。
有效率首先得有事做,其次是拿個本子寫好時間表,再其次就是拿出截止期的勁頭來干唄。
總而言之,心中抱著"啊啊啊,再不弄完真的會死啊"的心情,沒有什麼是做不了的咯。
番茄工作法
如果我能提高效率,就不會坐在這裡刷知乎。。如果我能提高效率 肯定不會坐在這看一群刷知乎的人是怎樣欺騙題主的。。。求摺疊。。
搬篇文章:
我見過很多能量管理不佳的學生,他們因為過重的任務而將自己搞得精疲力竭,甚至需要藉助咖啡因才能勉強工作。要完美地平衡學業和生活不是件容易的事,特別是在你的日程表安排得滿滿的時候。
假如今天透支身體數小時,下周你可能要為此償還更多的時間,如果你現在常常感到疲勞、壓力直至精疲力竭,說明你的能量管理做得不好。
良好的能量管理有兩步:
(1)增加你的能量儲備。
(2)將你的日程表由線性的改為循環式的。
增加能量儲備
能量並非天生的,有很多辦法可以幫助我們提高能量值,按照下面的去做吧:
(1)每周有3~5次運動嗎?如果你的回答為否,你正在削弱你的潛在能量水平,除非你的醫生不讓你參加運動,否則最少每天要抽出40分鐘來鍛煉身體,每天運動一點點,學習效果更明顯。
(2)每晚有七八個小時的睡眠嗎?有些人睡四五個小時就夠了,學習工作勁頭十足,不過我想你我又不是這種神人,那麼還是老老實實睡到自然醒吧,別想著玩遊戲、喝酒、跳舞、玩通宵,熬夜對學習來說有百害而無一利,我看一年中除了過年可以守歲,平時絕不要熬夜。睡得好,腦袋才清醒。
(3)你吃的是什麼?你的食譜是高糖、高脂肪、高蛋白質的嗎?請放棄它吧,我建議你吃粗纖維和粗加工的食物,這樣的食物可以讓你一天的血糖水平保持平穩,避免忽高忽低。
(4)一天之內,你喝幾杯水?你知道嗎?你的身體有2/3都是水分,最快讓你喪失能量的辦法就是脫水。
(5)一天你吃幾餐?如果你的回答是中餐、晚餐以及時不時吃點早餐,那麼你的能量有可能不足。理想的飲食應該是少吃多餐,一天吃四五餐,每次吃七分飽,這樣可以保證你一天內的營養供應持續穩定,睡前吃一點能讓你第二天早上精力充沛。
循環式作息計劃
線性的計劃是平均安排時間執行工作,而循環式作息計劃則先集中小部分時間做大部分工作。這種計劃安排能讓你做到有張有弛,而不是死氣沉沉,像個機器人。下面是一些建議。(1)一周休息一天。我總是抽出一周中的一天,什麼事也不做,將7天的活放在6天里完成,一開始很難,但是放鬆一天能防止你筋疲力盡。
(2)晚上不幹活兒。將一天的工作放在早上集中完成,早早完成工作,晚上你就有幾小時的空閑了。
(3)設定90分鐘。給定自己90分鐘,集中精力完成某個學習任務,一旦90分鐘結束,停止工作。90分鐘的時間設定能讓你學習時注意力更集中。
我跟樓主問題一樣,我的方法其實很簡單,鍛煉多處理和思維跳躍的能力
鍛煉的方法:左右互搏、勤思考、閱讀同時融入思考
強制的辦法:喝酒,就能分散你的注意力,但同時因為你的思維是分散的,所以你就能夠同時注意幾件事情,還有推薦白蘭地,這種酒上頭很快,而且只需少量,相比之下白酒的速度和效力就差一些
說一些自己的經驗
經過長期對自己的觀察,我發現我在學習上出現雜念一般來自以下兩種情況:
第一,疲勞
當我疲勞時,我很難集中精力,會走神,看書會很困難。
第二,沒有一個良好的開始,就是說我在開始學習之前接受了一些非學習的刺激。這些刺激一般來自於娛樂,有時也來自煩心事,這些非學習上的刺激會有一種慣性,在慣性消除前很難集中精力。
對於以上兩種情況,我的解決方式也主要有兩種:
第一,充分的休息,包括每天正常的充分休息和在不規律的疲勞期所必須的額外休息,只有精力充沛狀態下的學習才是一種愉快的體驗。
第二,空白期。也就是在非學習的刺激與學習之間增加一段時間。根據我個人經驗,這段時間以不少於五分鐘為宜。在這段時間裡什麼都不要想,靜靜的散散步,或者喝一杯溫水,或閉目冥想,直到心完全沉下來為止。
以上是一些我的個人見解,請大家指正
我覺得自律是最重要的,還是得自己強迫自己。比如在一定的時間內規定自己必須完成什麼樣的任務。稍有走神馬上提醒自己要專註。開始比較痛苦,時間稍微長一些,就會成為一種習慣了。不過你要經常注意這方面的鍛煉,要是比如經過一個暑假的放鬆,就會成為原來的狀態==,個人經驗。
另外,推薦一本書:《習慣的力量》。
推薦幾個工具:
「雲導航」http://www.yundaohang.com,自定義網址導航,適合學生和職場專業人士管理網址和互聯網信息。
「番茄窩」http://www.fanqiewo.com,一個在線番茄時間工作法網站,在線管理日程,提高學習和工作效率。
「Logo控」http://www.logokong.com,一款強大的免費在線LOGO設計工具,一分鐘生成你想要的LOGO。
「智能幫」http://www.iznb.com,獨立的第三方智能產品點評社區,客觀評價產品的優劣,提升你的生活品質。
我認為,提高效率的本質應該認清楚自己時間的價值。
如果總是認為,還有很多時間很多機會,那自然不會覺得效率很重要。
你有時間商嗎?你的時間商上線了嗎?怎麼和時間做朋友?
{來自網路搜索:2003年,斯蒂文·赫爾提出「Time Quotient時間商」的概念,時間商是你對待自己時間的態度,對待別人時間的態度,以及運用時間創造價值的能力。
時間商在線的人,和時間的關係是平等的,他們和時間是朋友,而不是操控或者被操控的關係。他們最大的特點就是自信、自律,意志力很強。他們深知時間對每個人來說都是公平的,你的時間花在什麼地方,一定會有看得到的結果。}
請點擊文字鏈接: 你的時間商上線了嗎?怎麼和時間做朋友?
文章目錄:
一、意識到自己時間的價值:我很重要,我的時間一去不復返;
二、運用未來時空的願景,倒推回現在,來決定當下的選擇;
三、提高對時間的感知力:給當下的時間付出賦予意義;
關於時間商在線的書籍,我在 2017.3讀書心得|自律的動力是什麼 中提到過《奇特的一生》,可以讓你更加深入地了解時間對於每個人一生的重要性,以及我在 怦然心動的手帳方法論 中提到過Stephen Covey的《Seven habits of highly effective people 高效能人士的7個習慣》,他在書中寫的每一個習慣都是時間商很高的具體行為措施。
關於我的時間管理方法,我有工作手帳和生活手帳,因為這樣會提醒我為工作以外的時間做好安排,工作從來不是我逃避生活的方式,沒有私人生活、沒有時間和精力去思考,才讓我感到不安。請點擊我的手帳錦囊文章:
不玩膠帶畫畫,我是如何堅持用手帳記錄3年多生活的
工作習慣|我復盤3年多的9條手帳錦囊
我始終相信,我對待時間的方式和方向,將決定我的個人發展和進步的空間。
不是每個人都有能力把時間留給自己,因為他們的時間已經賣給了那些可以把時間留給自己的人。
http://weixin.qq.com/r/mDq-p2nEGzRkrS3E92_K (二維碼自動識別)
從我們進入學校開始,各門學科就在爭奪我們每天的時間,繁重的課業讓學子們疲於應付。
從我們進入社會之後,忙碌的工作佔據我們絕大部分時間,加班加點心力憔悴依舊不滿意。
同時我們也經常會發現,有些人不需要忙得焦頭爛額,就可以在學習和工作上發揮出色表現。這確實讓人特別羨慕,也有很多人把這個歸於智商。
確實有的人天賦異稟,但我覺得如果只是接受這樣的差距不做任何努力,那對自己毫無益處。我很相信一句話,高手都是訓練出來的。我相信每個人都想提高自己的效率,讓自己在工作,學習,生活中遊刃有餘。
既然高效的人生是可以訓練的,那一定是有訓練科目的,有針對性,才能把努力花在刀刃上。
那麼如何提升自己的個人效率呢?
有四個方面非常重要,心態動機,有效溝通,協調統籌和專業技能。
【心態動機】
心態是影響意識行為最大的因素,特別是情緒不穩定的人,關注點更容易集中在事物的消極面。在遇到多件事情或者一件較為複雜的事情時,往往會一波三折。如果這時候把注意力集中在一些小波折上,會影響到自己整個情緒狀態,導致在其它環節的效率也打折扣從而影響整個事情的進展。
能夠客觀認識事物發展的規律,以穩定積極的心態面對遇到事物發展過程中遇到的各種情況,才是真正對推進事物發展有利。
動機,就是事物對自己的意義。說得簡單點,就是知道做這件事能給自己帶來什麼從而產生的自我驅動。
比如說領導安排我組織一場活動,從我答應開始,我就需要肩負對應的職責。我更應該看到這件事帶給自己積極的東西,比如說提升我的組織能力,回報領導對自己的信任,同時也能展現自己的能力,在活動中又能結交認識很多朋友。
認識到這些,自我的驅動力會更強。一件事是不是積極去做,對於結果的差別真的會很大。
【有效溝通】
在工作生活中,很多任務安排都需要跟人對接,協同。人與人之間的溝通一定會涉及到溝通效率的問題。溝通效率高,不僅可以節省對接的時間,而且不會因溝通偏差導致需要更多的精力去彌補。
我們肯定會有這樣的感受,明明溝通完各自都覺得沒問題了,該說的也都說了,結果後來又是狀況百出,讓人措手不及,疲於應付。
所以在對接的時候,很多時候不要想當然的經驗主義,如果不理解也不要為了一時的面子敷衍而過,那可能遭遇的就是無盡的麻煩。倒不如多問幾句,多核實幾遍,這樣執行的時候能夠更精準。
另一個層面,要鍛煉自己會聊天的能力。溝通的時候,一些語言的組織和表達會帶給對方不同的感受,為了更好地協同,如何說話也是很關鍵的技能。
【協調統籌】
這個模塊我相信大家應該都接觸過,就是把任務分類。重要且緊急,重要但不緊急,不重要但緊急,不重要但不緊急。
人的精力有限,想要把事情做好且不遺落,需要把任務按輕重緩急做個排列。在這就不把這個知識點做展開,我想要分享的是,如何準確獲取細分任務。
特別是在面對一項複雜的任務時,需要把很多具體事項細分出來,如何能夠精準且不遺漏,事先一定要理清各個關鍵方之間的關係。
拿一個會務項目來說,需要對接嘉賓方,對接本公司項目主管方和財務部門,對接酒店方,對接會務人員,對接廣告公司,對接茶歇。把這些關係列出來之後,每個關係下按流程階段羅列具體要做的事情。
這樣一份任務清單做出來,再跟各方溝通確認,確認是否有遺漏以及每項小任務對接方的具體要求,最後再逐一完成。(有效溝通)
將事情流程化模塊化,做成任務清單,每次完成都進行完善和總結,這樣以後去做就不需要靠臨時想有哪些細節,依據流程結合新的形勢做相應的小調整就可以了。
【專業技能】
有人說人的潛能是無限的,但是如果想依靠潛能臨時努力一下去抱佛腳,我覺得跟賭博差不多。
50塊錢如果不能經過長期的投資升值,一時半會再怎麼努力,也不會比100元有價值。
所以想要提升個人效率,把事情做得又快又好,專業的技能絕對是不可忽視的。
比如說你需要做一個PPT,可你壓根不熟悉,這時即使明白製作要求,在實際執行的時候,也是很無奈的。想要依靠現學來完成,第一會耗費大量的時間,第二做的PPT品質沒保障。
一個技能能否真正穩定地發揮好,肯定是需要長期的積累和沉澱。這就要求在平時進行刻意的練習,這塊內容應該作為重要但不緊急的事項來做。
專業技能的嫻熟掌握,是可以幫助自己在協調統籌方面做一件很關鍵的事情,那就是抓好提前量。
很多人做事情總是盯著最後期限,結果常常是把一些本來重要不緊急,不重要不緊急的事情統統變成了緊急事件,最後讓自己手忙腳亂。
抓好提前量就是利用空閑時間把一些不緊急的事情提前做好,這可以給未來留出更多寬裕的時間,即使突然出現新的緊急事件,也能從容去應對。
聾者善視,盲者善聽,絕利一源,用師十倍。
思想不集中,就學會列工作學習清單,一個個的完成,限制時間,多向效率高的夥伴請教,學習!
興趣+心靜
推薦閱讀:
※如何從「窮人思維」過渡到「富人思維」?
※噴子在現實中是否都是可憐人?
※為什麼有些人很聰明?他們遇到問題時的思維方式與我們差別在哪呢?
※人思考時腦海里的那個「聲音」是怎麼產生的?