職業生涯中，你犯過的嚴重錯誤有哪幾個？

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做病毒分析的時候把 explorer.exe 文件誤判為病毒..導致 x 萬用戶的系統文件被當成病毒殺掉..恩，當時老闆對我說「我做十年安全，只有兩個人做過這個事...」

做運維的時候，跟領導跑機房，然後把伺服器們從一櫃挪到另一櫃。然後可能比較累，不知道工作中的哪一環出問題了，IP不知道怎麼的就衝突了，導致某公司所有網遊用戶玩幾分鐘就掉線一次，玩幾分鐘就掉線一次..恩。當時老闆對我們說"xx股價要是跌了，就都歸功於你們喲~"

做運營的時候，面向客戶端用戶發彈窗，標題寫錯字，好歹也千萬級用戶的產品，恩。被領導罵。然後拿官網新聞頻道測試發新聞的功能，結果被網友果斷圍觀「某安全公司官方網站被黑...」然後被領導罵- =

只有一個懸念：也許應該 2007 年離開傳統媒體業。

和老闆的外遇成了朋友，而公司有個正牌老闆娘。

1. 打一個官司海外和國內都打贏，但是海外無法執行，國內判賠10萬元人民幣，但是對方那幾年間共獲利超億元。這件事起因是關於某知識產權所有權的糾紛，我們團隊里的人經驗不足，輕信了對方產品和渠道經理軟硬兼施的手段，被套走了資源。

因為這件事，團隊里的兄弟紛紛出走，第一次組團正式告吹。

2. 二次組團在估值達到2000萬的時候高估了線下執行力，輕視了線下操作以及供應管理的難度，公司陷入困境而被投資方埋葬。（和投資方的爭執過多是後期雪上加霜未能挺過的原因）

3. 從技術轉型財務之後，雖然口頭一直強調輕視技術，重抓市場。但一直未能抗拒心中的極客人格，頻繁向技術施加壓力，對技術人員進行跨行管理最後起到了反效果，滋生了反抗情緒，將一款前景很好的產品做到被廉價收購。

4. 試圖回國發展，做FA，卻被忽悠。於是現在不經熟人介紹，基本不和主動找上門的資本方和項目方接觸。

1、沒有及早規劃自己的職業生涯，其實從大一就該想了，但那時太過無憂無慮，從壓抑的高中出來之後，感覺輕鬆了很多，反而失去了自我驅動力。

2、職業生涯犯過的第二錯誤，我覺得可能是想當然地選擇了一個公司和職位，而沒有多拿幾個offer，多做比對，再從中做出選擇。

3、工作之餘沒能好好充電，這個正在彌補中。

總之，凡事預則立不預則廢，多做準備，找准自己的目標，這是我一年多的體會。

迄今為止，我沒有會死人的錯誤。舉例：1、耽誤了老闆在法律援助處的報名，要曉得，那耽誤了奏是一年沒有參加法援工作的機會，損失的是N多的銀子，最重要的是隱性資產——名聲。（還好老闆上面有人……搞定了。）2、忘了通知當事人帶開庭的原件。（還好時間上還來得及，通知當事人回去取，沒耽誤事。）

俺親眼所見的大律師犯得錯誤嚴重些：1、判決書，原件啊，搞丟了，當事人要知道會啥感覺？如此不嚴謹的律師哇…… 大律師去法院找人給出了一份新的，搞定。2、刑事案子，呃，忘了去替當事人開庭……當時雙方口頭達成法院委託協議，後來事情太多，這口頭的就給糊塗了。判決都出來了，才想起這個事。好在案情不嚴重，上訴搞定。

1. 過於專註技術，認為技術就是一切
2. 輕視上下左右的溝通
3. 不注重宣傳自己和工作
4. 心態不夠平和包容，做不到唯才是用
5. 過於理想和追求完美，不夠務實
6. 偏好單幹，不注重利用團隊的力量

在微博上看到兩句話，我感觸很深。1.選擇比努力更重要。2.形勢比人更重要。結合自己的經歷，我的感觸是：
1.堅持、沒有任何借口。有些產品和理念由於種種理由當時沒有堅持下來，如今不時看到同類型的成功，很是扼腕。現在哪怕每天只有10分鐘編程，也認真寫10分鐘。堅持總有可能，放棄就什麼都沒有。
2.當斷則斷。有一次理應辭職，但給自己找了很多借口沒有辭職，造成了很多後悔不已的事情。現在每每想起來都很扼腕，當斷不斷是給自己的人生找包袱和麻煩??
3.新事物和技術要儘早接觸。我應該在2007年的時候就投入到iOS的開發中來。

1，在工作順風順水升職再升職的時候，膽怯的不行，找了機會辭職去考研究生......還沒考上。
不是說當年的膽怯不對-------新手升職太快絕對會基礎不勞，後勁乏力------而是當時的處理方式不對，回頭看當年，相當於逃兵。

2，第一次做領導的年底前整個團隊被換到新部門，年終考核時推薦了兩個A級員工（按照比例），結果被新領導告知他們都被投訴了。我大驚失色，把他們兩個痛批了一頓。後來發現，我們三很可能都是政治鬥爭的犧牲品而已。
錯誤：太幼稚了。

3，第一次出差，被用戶煩的不行，終於爆發，把他給頂回去了。
還好，用戶沒跟我一個毛頭丫頭見識。
我還一直自以為自己很牛。
直到自己做了領導，看到毛頭丫頭毛頭小夥子們得罪客戶時，我才明白我那個時候是多麼的不職業。

4，無數次的當面頂撞老闆。直到看到老闆被別人頂撞時的臉色才明白......

5，工作這麼些年來，一直順勢而為，從沒為自己規划過職業。

6，最後一個雖然是別人犯錯誤，實質上是我失職最多和最鬱悶的事。
當年招聘了某高校高學歷高材生，給他機會到現場實習，沒想到他沒學過Unix，在用戶現場練習rm -f，直接把整個系統給我刪了。

總之，所有的錯誤都和自己的容易相信他人和率性而為的個性有關，哎。

一、沒有較早的進行職業規劃。
二、時常浪費時間。
三、過多時間被情緒困擾。

在公司最困難的時候依然留下來，直至重新上軌道再選擇了離開。浪費了時間和機會。

1、剛進阿里時轉正HR問：你對公司有什麼看法？我：我覺得我們的價值觀太虛偽了。。。HR和小boss愣住了，後來大boss說：沒事沒事。。。
2、發郵件會議邀請，把次日早上9：00寫成了下午9：00。

把同事當朋友，傾訴心事。現在想想，真是不能傻逼更多了。

1、愚鈍，不斷學才能明白...
2、過於固執，不會察言觀色...
3、不懂圓滑世故，不懂阿諛奉承...
4、一直無任何心機，一直聽從內心...
5、太張揚了，業餘時間要小心在公司內部分享的好的知識是不是太潮太多了...

好幾個禍害沒在他們嫩的時候掐掉

過於單純，過於相信合伙人，導致第一次創業基本失敗，合伙人賺了幾百萬，自己離開團隊重來

經常去客戶公司做現場測試，聽說某公司前台MM很漂亮，果斷拿手機拍照；
身手敏捷，動作很快，閃光燈沒有關，把整個樓層閃了一下，HTC閃光燈質量還不錯；
被客戶公司行政經理現場抓包，行政經理罵完，項目經理罵；項目經理罵完，副總罵；副總罵完，還有老闆娘。活活被罵了一個禮拜。

被新領導迷惑，以為真的可以像普通同事一樣相處。

創業初期融資時，輕信了出來做個人天使王某（某度創始人之一）的忽悠，說好了投資，等我推掉了別人後玩消失拖著我，耽誤了融資機會

融資時不要太輕信投資人，這個錯誤的教訓很慘痛

最深刻的一次，在設計產品價格時，居然向用戶徵求意見。

在發出這種匪夷所思意見徵求信息前，竟然還可笑的覺得自己反覆推敲過。

帶來的負面影響可想而知，鋪天蓋地的嘲笑啊，深刻的認識到自己思路的問題。

好在當時待在一個好的公司，有個容許下屬犯錯的領導。