怎樣尋找實習機會？
有不少知友邀請我回答這個問題，這幾個月也收到許多知友的私信詢問我是如何成為實習狂魔的，那麼在這裡集中回答一下吧。我在知乎上得到太多，也許這個答案會是我給知乎的最大貢獻。
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請大家盡情點反對和沒有幫助。這個社會如此殘酷，你否認或選擇逃避我也無能力。我只是儘力扒開他的偽裝給你瞧瞧罷了。
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今天我作為一個五年7實習（恩，都是還不錯的機構）的過來人，僅談談我的一些個人經驗。本篇答案是寫給那些和我一樣非大牛的普通同學們的。宇宙神牛請無視本篇答案，因為我身邊也有不少這種神牛，分分鐘通過純網申大摩大麥實習到手。
這其實是一個蠻殘酷的問題，但我盡量溫柔一點兒。為什麼殘酷？請看下圖
是的，你們沒有看錯，找實習的本質和找工作是一樣的，真的只有被逼無奈的情況下才選擇網申投簡歷來找。因為僱主永遠是從金字塔底端往上開始招人的，而學生是從上往下的，這也就是為什麼如果你不是超級大牛就難以找到好實習的核心原因。可能90%的實習機會在發到應屆生之前就被內推消化乾淨了。還有一個原因，僱主去各種網站發招聘的篩選成本很高，因為他會收到很多簡歷，一個個面試起來時間成本太高且耗費極大精力，所以希望做的好的實習生內推和他差不多水平的新人進來實習（物以類聚人以群分，靠譜的實習生的朋友也有很大概率是靠譜的人）。
這不是中國才有的找關係文化，國外亦然，relationship hire在歐美國家也有很多，只是可能程度不如國內嚴重。上面這個圖是某國外大牛校（不是我的學校）給自己學生做職業輔導課使用的PPT。他們很早就告訴自己的學生這個社會的（非正規）競爭是多麼激烈了，所以需要正視和面對。
第一步，你要確定你大學階段的重點：
對，就是GPA和實習的取捨（另外，不要浪費時間在學校社團活動上。我接觸到的眾多HR除非情況特殊，基本直接略過這一部分看都不看！they just don"t give it a shit cuz it"s not professional experience）！我為什麼是實習狂魔？因為我是逃課狂魔！我在學校的時間不多，很多時間都逃課幾個月回國做實習。如果你要實習，你就要做好逃課/期末熬夜拼GPA的準備。不是宇宙神牛，想要兼顧是基本不可能的！因為你兩邊都會做不好！如果你想要每周只實習3~4天還經常說早上有事有課不能來，你最好別實習了，因為僱主都不喜歡這樣的同學。所以如果你不是宇宙神牛，就請先挑邊。這篇很好的文章一定要讀：申請實習生，你準備好了嗎？
第二步，你要確定一個行業：
我和在HK一家頂級獵頭的朋友聊過這個話題，她明確告訴我要有定性，絕大部分僱主不喜歡經常換行業的同學，喜歡實習經歷非常consistent的。所以確定了一個行業之後最好就在本行業里實習，實在要跨行業，請提前準備好你的故事，因為面試你多半會被問到這個尖銳的問題。
第三步，找實習的途經和技巧，由金字塔自下而上說（以下每個途經我全部親測實戰過）：
1. 發動你的親屬資源：
聯絡七大姑八大姨，父母的朋友各種阿姨叔叔，是的你不能臉皮薄，你必須非常明確的告訴父母和親戚你需要他們的幫助，你想要一個實習，然後你盡量去登門拜訪或者一起吃個飯，讓他們從和你的交談中看到你還是個不錯的娃（這樣他們才不擔心所推非人，因為reputation對於成年人很重要。能力都是其次，如果覺得你人品不靠譜，他們是不可能推薦你的）。最後禮貌地詢問他們是否可以提供幫助把你內推進在行業里的單位，然後記得用簡訊/微信/郵件形式不斷catch up（但是這個catch up也很微妙，即不能讓對方覺得你在催他給他壓力幫你內推實習，又不讓他忘記有你這樣一個事情的存在。中間的分寸如何控制需要琢磨），不要讓別人覺得你沒有情商！只有這樣，他們才會發動他們的社會關係，幫你內推。
2. 校友資源：
你的學長、學姐、同級同學，如果你聽說他們正在某個你心儀的機構實習，不要害羞，快速搭線，想辦法認識他們，讓他們內推。我7分之2是這麼找到的。
3. Guest lecture嘉賓講座：
很多不錯的學校經常請業內從業者來學校講課。課中一定要提一些讓他們記住你的問題，然後課後務必拿到名片！！！這之後通過寫郵件比如「您好我是XXX大三學生，聽了您的嘉賓講座並且提過一個XXX的問題，相信您一定記得我。我非常喜歡您的行業和公司，想問問貴公司是否有實習機會？」來approach。我通過這種方式在UK拿到了10+面試。
4.用實習找實習：
廣泛結交實習生朋友build your network。我和從前一起工作的實習生到現在都是很好的朋友。他們之後又去了別的機構實習，而那些機構如果很好，你是可以詢問他們是否可以內推你的。
5. 學校資源：
很多學校都有自己的職業輔導中心，他們和校友保持著良好的關係，會有辦法聯絡校友給你一個面試機會的。但是前提是你自己要夠努力。當然我畢竟沒在國內讀過大學，也許這個是國外才有的？另外聽說國內研究生導師這個資源挺牛的。
6. Linkedin：
Linkedin完全是靠你的PM寫作技巧去network校友資源。首先確定行業，然後搜索那幾個牛公司，看看校友誰在裡面工作，然後通過PM approach。PM的寫作技巧要求很高，需要慢慢訓練自己琢磨，這裡不再累述。
7. 知乎：
寫高質量的答案，會有人注意到你的（比如你是個碼農），或者你主動去approach別人。所有僱主都喜歡做事踏實認真有能力的孩子，你認真回答問題，別人就會尊重你！
以上所有途經全部失敗，才會破釜沉舟通過應屆生等方式投簡歷！！這是被逼無奈的最後選擇，所以希望大家能夠從以上7個途經裡面把實習解決，不要拖到網投（除非是非常牛逼的或者你心儀的機構而且他就是只接受網申，那麼就儘管投吧試試自己的實力）！
其他tips：
1. 如果你不是大牛，那麼我建議的策略是漸進式。就是說你一開始確實進不了這個行業的頂級機構，但是你可以先進小公司/稍弱一點的公司，不斷慢慢前進，滾雪球的模式，慢慢往最好的機構爬。但是切記，簡歷不要走下坡路，也就是說下一個公司至少要和上一個差不多好。
2. 高三暑假和大一暑假不要找實習。這兩個假期是你們一生唯一沒有什麼壓力可以實現一些小夢想的黃金機會。支教、公益、保護動物、即使你要從事金融行業但是想去花店打工，千萬不要放棄！人生不是只有職業和金錢，有很多事你現在不做以後再也沒有機會了。相信我，大二暑假做第一個實習正合適！
對於評論里將要出現的問題提前回答：
Q1 我真的沒有這些社會資源怎麼辦？
答：這是借口。只要你能進一所大學，無論三本還是北清復交，你都有社會資源（你的家庭背景可能確實沒有）。你network不到這些資源的原因只有一個：你不夠努力太懶了不願意投入時間精力去尋找。還有一個原因：情商不夠高不夠會來事。那怎麼辦呢？請先多讀書。
Q2 通過這些方式一定能找到實習么？
答：不一定，但是可以讓你拿到一個面試機會。到了面試階段，一切都看你的綜合素質和能力了（以及運氣）。如果面不過怎麼辦？請先多讀書。
Q3 你去過這麼多地方實習，可以推薦我去實習嗎？
答：可以。但是請先讓我看到你在知乎上的高質量答案。寫不出高質量答案怎麼辦？請先多讀書。
請大家（包括我自己）向 @曹留同學學習。這麼小的年齡就這麼踏實認真努力了，不是明日之星才怪。
Q4 我學習太忙了沒有時間多讀書怎麼辦？
答：我真的愛莫能助了。時間就像海綿，少打點lol、少和閨蜜逛點街，什麼都有了。但是首先確定實習是你這個年齡真的想要的東西，找實習、做實習需要熱愛和激情的支撐。
謝謝知乎讓我學到了這麼多知識。我的能力也只能寫出這樣的低水平的答案稍做貢獻了。祝願大家都能找到心儀的實習！
我提供一下我目前找到一個月左右大約5-6個實習機會（較好以上公司）的方法：
1、之前要準備，在找實習之前，要在一些垂直類論壇、網站、QQ群裡面有所冒頭，讓人注意到你。
2、如果要求較泛的話，在上述那些垂直類信息來源裡面尋找招聘信息，不要管對方是招實習生還是正式工，看到郵箱就保存起來一起發。
3、在發言較多的QQ群內要求群友提供一些內推機會（需要你有一些能力已經體現給群友看）。
4、可以找師兄師姐或所有比你大已經就業的朋友內推，這個途徑不錯，但是我沒做，因為我師兄師姐去的地方我不喜歡。
5、不要去51job、智聯招聘這種網站上海投，但是可以在其上尋找大公司招聘時間表，然後去大公司的招聘專頁上投投可以，但是不要太在意。
6、最不錯的辦法，在知乎、經緯、LinkedIn等網站上找到自己喜歡的公司的自己喜歡的人（他回答的答案你覺得很牛的人），向他們發私信、發郵件詢問是否能幫助你，要誠懇。（諸位牛人被騷擾的話，是我的錯。。）
如果真的想找，你會發現，你自然而然地會找到任何信息來源以獲取郵箱或其他聯繫方式，然後誠懇地請求。（這需要較強的執行力。）
我說的是什麼找實習單位，聯繫到人之後，後面的事情需要再討論。這個問題一直想寫點什麼，今天找機會寫點吧
首先答主背景；
答主本科和碩士是國內兩所不同的985學校的，還算不錯的學校，會計專業，也學過一些電子通信的課，本科期間通過ACCA所有課程，和CPA的財管、會計兩門，成績排名約年級10%-15%，英語水平托福100/120分
本科期間去中信銀行、霍尼韋爾電子工廠、普華永道實習過，碩士期間去國泰君安（投資銀行部），另外一家券商研究所實習過（二級狗圈子小，就不具體說了），還拿到中信證券(投行）的暑期實習，並且一路面了UBSS的暑期實習，但是因為時間問題和感覺不太容易過，面到一半就放棄了
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首先，哪些人需要找實習呢？
對於商科學生（會計、金融），（或者想轉來做商科相關工作的學生）來說，找實習是非常，非常重要的，直接關係到你未來找到工作的質量，這一部分我比較熟悉，接下來會比較詳細地講一下
對於未來有志於從事互聯網相關工作的學生，找實習也是非常重要的
其他工科專業，除了以後想去外企的，其他學生沒有大的必要花太多精力找實習了
（根據評論裡面朋友補充，土建類相關專業的設計崗位還是挺需要去實習的）
文科專業，我不太了解……就不討論了
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其次，實習中，哪些素質是比較重要的？
【學校學歷=之前實習/項目經歷】&>【推薦】&>【運氣】&>【邏輯分析能力=表達能力】&>【成績=英語=學校其他經歷】&>【外貌=簡歷製作水平】&>【雞湯文裡面講到的其他細節（比如走之前撿了一片紙扔進了垃圾桶）】
非常重要的一件事，就是實習是分為三種的：【①小黑工】真的需要有人幫忙搬磚,找幾個幹活的人。②【暑期實習和寒假實習】為了培養人才，留用在公司做未來留用對象的（其中絕大部分是暑期實習，寒假的比較少，但是四大會計師事務所寒假有的）。【③推薦實習】通過關係推薦進去的，我們平常經常聽說的「VIP」，很多是這種的。但是這三種不是完全獨立的，比如①和③或許可以轉變成②，①和③有的時候是重合的，而且不同地方③的推薦力度是不同的，而且不少單位是沒有暑期實習的，想留用只能靠小黑工留用
接下來介紹三種不同的實習：
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一、小黑工
這種實習是【非正式】的，有【很少的薪水甚至沒有】，對留用【有一定幫助，但是並不強】，被稱為【小黑工】，很多實習生甚至【沒有進入人力資源系統】。其實這種實習沒有想像中的那麼多，因為實習生一般都還圖樣，人生的經驗不足，在公司容易犯錯，而犯了錯就直接影響公司的運營。
但是這種實習也是比較重要的，因為在沒有別的實習途徑的時候，這種實習是唯一能夠得到實習經驗的方式，到時候去找正式實習的時候，面試官問起「為什麼你這麼熟練啊，你到底做過多少實習啊」，你就可以大方的講出來。
什麼樣的實習，算是小黑工？
一般如果不是在暑期或者寒假的實習，大多數都是這種小黑工，這種實習的特點是沒有在公司的官方途徑填過各種申請信息，僅僅是被人推薦了一下，或者是發了個郵件，然後去面試了一下就通知你「下周來實習吧」，流程比較簡單。哪些公司喜歡招這樣的實習生呢？
首先是各地各種小公司，這種小公司需要一些打雜的人員，跑跑腿啊，打列印什麼的，這些公司的名字你通常都沒聽說過，但是他們確實需要打雜的，你可以去做，但是這種實習吧，個人感覺，對個人也沒什麼提升
其次是四大和券商投行這種勞動密集型產業，總是需要一些搬磚的人，有很多文件和材料要做，實習生還是能起到不少作用的，在這個過程中，實習生可以見到很多企業運作流程，見到各種各樣的文件，還是可以學習一個，提高姿勢水平的，在這種實習過程中，大部分是時候，都被小領導囑託「不能跟客戶說你是實習生啊」，因為確實要直面客戶公司，在四大和券商投行的小黑工，是有挺大幾率，轉為正式暑期/寒假實習生，甚至在校招中直接被錄取的。在這裡面做，外勢比實地重要，不要在意是不是沒有工資，不要在意每天就是搬磚重複低端工資，你只需要表現出來認真的態度，然後多搬點磚，在這個過程中可以思考下這個工作在幹嘛，比如「我在抽憑，我抽憑抽的是幹啥呢？是審計哪個風險點？」，「我在寄送銀行詢證函，是為什麼？」，「這個企業要上市了，他們幾個高管互相有什麼利益訴求？我該催董秘還是催總經理，還是財務老總？」，「招股說明書里哪個部分最重要？」，一旦你理解了他們搬磚乾的事情具體是這一個大工作（比如年審，比如IPO）的哪一個部分，你幹起來這些工作會顯得相對沒那麼枯燥。在四大或者券商投行做這種小黑工還是挺有意義的，一方面在於可以讓你熟練一點，以後面試時候有的講，另一方面，這種工作通常是下一線的，能讓你真正了解這個工作是幹啥的，幹完這種實習以後，你就知道所謂「投行」的具體工作也是在搬磚，同時這樣的實習也能讓你有一個途徑接觸到行業內的一些長者，學習他們的人生經驗。此外，有不少同學通過這個途徑進了暑期並留下了，這種小黑工也是券商投行的重要留人手段之一，但是如果想留用，一定要注意，是需要通過幾輪答辯或者面試的，不是領導說「應該可以留」就真的肯定能留了。
接下來是諮詢公司和賣方行研，我幾乎每天都能看到各種群里招這種實習生的，以麥X錫，X恩，XCG，羅X貝格，廣X證券，長X證券為代表，那種25元一小時的XCG的實習，幾乎一年到頭都在招。這種地方的員工真的需要找一些實習生幫他們幹活，找資料、打Cold call，查數據、翻譯，貼發票，做PPT什麼的，都是這種公司Junior員工需要乾的事情，這個鍋通常就轉讓給實習生了。這種工作，還是能學到不少姿勢的。這種實習對於之後進暑期實習，有那麼一些作用，但是作用沒有上一種那麼大，因為這工作主要還是考核個人的姿勢水平的，乾的時間長不代表就能幹好，而且平時小黑工做的多，對於進暑期實習有幫助，但沒那麼大。需要說的是，這種小黑工一般是賣方的，或者是諮詢的，乾的以Dirty Work為主，買方一般不招小黑工。一個人的命運啊，當然要靠自己的努力，但是要考慮到歷史的進程，這種實習一般都是看到了隨便投的，有些組就不錯，教實習生很多東西，還有留用機會，有些組就純粹把實習生當牲口用。我個人感覺，幾大諮詢的小黑工都很沒意思，賣方行研真的看命了，不進這個組真的不知道他們都在幹啥，但是整體來說廣X證券的研究所對實習生是不錯的。
至於PE和證券私募還有一些精品投行，這些單位方差太大了，而且除了鼎暉弘毅這種的，一般的PE是沒有暑期實習的，基本想去PE工作的都是小黑工進去的，而且主要靠推薦，他們自己不太主動公開招人。因為PE、私募、精品投行這種的，確實方差太大了，所以也得個別情況個別討論。
還有一些外企會找一些實習生，比如歐萊雅啊什麼的，尤其是招一些營運部門，財務部門，人力部門的實習生，這種工作一般不是特別核心，外企招小黑工給的報酬還是不錯的，但是對於個人的提升見仁見智吧，我個人認為一般，但是也有不少人覺得那種外企氛圍是挺不錯的。
還有印象中互聯網公司尤其是那種B輪C輪的也會招很多小黑工，但是這種公司裡面，就是去幹活的，不會培養你的，就是有多少能力發揮多少能力。不過我也沒從事互聯網行業，可能理解有誤。但是在互聯網公司的實習也是很重要的，大公司和小公司各有優劣。
尋找途徑：三種途徑
①應屆生等求職論壇
校園招聘_第1頁
這種求職論壇上都會有人整理各種小黑工實習信息，你看見不帶「暑期」倆字的，基本上就是小黑工的，但是據了解，這種渠道小公司和外企招人的比較多，投行、諮詢、行研一般靠這種渠道的相對少。
②水木論壇以及各大高校BBS
這種一般都是針對性比較強的，有target school的招聘，各大投行、研究所、諮詢公司都喜歡這種渠道招人的，成功率挺高的，如果想找一份小黑工，那平時就可以多看看自己學校的BBS
https://bbs.sjtu.edu.cn/frame2.html——上海交大兼職版
иб╔Щ┤ь╬з——復旦大學實習版
水木社區-源於清華的高知社群——水木論壇求職投行版
③學生內部互相推薦（老師的推薦是不靠譜的，相比起來，學生互相推薦的更加靠譜一些）公眾號
除了個別老師，大部分老師對就業形勢是不清楚的，雖然老師一片好意，但是學校老師們推薦的實習，不見得適用於學生。還是學生對學生的需求最清楚。第一，可以聯繫聯繫大幾級的學長學姐，讓他們給你們refer一些看到的信息，學長學姐的信息總是非常有效的，但是不建議一上去就問「學長，這個XXX怎麼樣，這個XXX怎麼樣」，「學長，能不能推薦實習？」，這樣太沒誠意了，有的時候會引起學長學姐的反感，要顯得有誠意一點，比如請學長學姐吃個飯什麼的，或者是在其他途徑認識的關係比較好一點的學長學姐，這樣是墜吼的（比如一起打籃球，一起彈吉他，一起打DOTA的）。第二，很多學校都有職業發展協會這種組織，加入這種組織可以多獲取很多外界信息。第三，有一些公眾號比如金融小夥伴會發一些實習，還有最近復旦一個姐們建了個公眾號叫做名校金融圈，也還是不錯的，信息交流很多。名校金融圈FEG的微博，如果你是相應學校的，可以找人把你拉進相應的群。在微博上搜「上海實習」、「北京實習」也會有相應的消息。
需要人的素質？
這種實習對人的專業要求不是很高，可能投行需要點會計知識然後體力好點，行研需要一些會計知識和行業知識然後體力好點，諮詢需要英語好點，四大需要懂點審計基礎知識然後體力好點。關鍵是肯干，能扛。
還有就是學歷，一般投行和行研都需要招碩士生，所以本科生去那邊實習意義稍微沒那麼大。諮詢和四大是愛招本科生的。對學校有一定要求，但是對於專業，其實不是那麼看重
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二、暑期/寒假實習
暑期實習是【重要】的
暑期實習是【正式】的
暑期實習是【通往很多大公司的唯一途徑】
這種實習不僅僅是招個人來搬磚，更重要的是，這是大型企業培養人才，招人的主要手段。其實很多很好的企業，比如外資合資投行（高盛、大摩、UBSS、中金等），買方（華夏、南方、廣發基金等）是不太搞9月份的校園招聘的，大部分人是從暑期實習生裡面選，然後發一個return offer（就是告訴你實習表現合格，你被正式錄用了），就這樣挑選正式的員工。其他的券商比如中信證券、華泰聯合、國泰君安等也會在暑期實習生裡面重點挑選，然後發return offer，這個暑期實習（summer intern)的return率常常是很高的（不過也看大小年），比如摩根斯坦利（HK）的return率大約是50%，中信證券（投行委）的return率超過75%，買方的return率要低一些，華夏的return率大約在20%-30%左右。四大，寶潔這種適合本科生去的地方，return率也相當高，比校招直接投划算多了。可以說，拿到Summer Intern（暑期實習），就是拿到了一張重要的入場券。
暑期實習有怎樣的特點？
並不是暑假在一個什麼地方實習，就是暑期實習了，真正的暑期實習是有仔細的招聘計劃的。
第一步，很多大企業會來學校開宣講會，告訴學生「我們的暑期實習快要開始申請了」
第二步，你需要在網上填N多非常複雜的申請，需要填很久，有可能是這些公司的官網，也有可能是這些公司公司委託中華英才網、51job這些企業做的。比如
泰康2016暑期實習生招聘——泰康的暑期實習
博時基金2016暑期實習生招聘——博時的暑期實習
【興業證券股份有限公司上海分公司招聘，求職】興業證券股份有限公司上海分公司前程無憂官方招聘網站——興業證券的暑期實習
安信證券股份有限公司招聘【安信證券揚帆計劃】 2017屆暑期實習生招聘（有機會獲得正式O..._最新兼職實習招聘信息——安信證券的暑期實習
正式的暑期實習會經過一輪又一輪的筆試面試，通常有一輪簡歷關，一輪網測，一輪筆試，一輪群面，一輪終面，流程非常之複雜。
正式的暑期實習在你入職的時候一定是人力資源部通知你的，會給你錄入信息，做門卡等等，一般是有工資的，而且並不少。
這些暑期實習在應屆生這樣的求職網站上都會整理的比較清楚，一般都會大大的寫著「暑期「兩個字，但是不是寫了「暑期的」就是真正值得去的暑期實習，還需要辨別。我們能做到的，是辨別哪些企業只是叫「暑期實習」讓你暑假過去實習的，本質還是小黑工，哪些企業是真正的以錄取為目的，在招聘流程中的暑期實習。不過國內有些企業雖然學著做了比較完善的暑期實習招聘體系，但是真正發offer的時候，有的時候還是會坑，這個裡面就需要一些好運氣了，確實不好辨別，比如2012年X泰證券，2015年X業證券，暑期都坑了……
不同公司暑期實習的申請時間
個別逼格比較高的企業，會把暑期實習的申請時間放在前一年的10月-12月，比如高盛、大摩、UBSS、鼎暉、弘毅（不過這種PE似乎並不用填寫大量的網上申請內容），中金公司和中信證券（今年中信受了行情和人事變動的影響，summer似乎取消了），15年的暑期，招聘的是16級畢業的學生，這些學生在14年10月就申請了，這些公司的暑期非常值得申請，因為如果拿到了暑期，就是拿到了求職最重要的門票。
大部分的公司暑期都是在當年的4-5月開始申請，比如國泰君安、比如興業證券、華泰證券、華夏基金、匯添富基金等、再比如寶潔啊、埃克森美孚啊，這些企業都是這個時候開始招聘暑期實習生的。
至於四大，四大的這種大型正式實習生招聘通常是在寒假而不是暑假。大約是寒假1-3月實習，然後上一年的10月左右開始申請。
大型互聯網公司都會組織比較正式的暑期實習，比如百度，比如騰訊，比如阿里，比如網易，這個對於留用都會非常有幫助。
總之多關注求職信息網站，暑期實習的信息都是公開的。
暑期實習的筆試面試技巧
筆試就是刷往年的試題類型，論壇上都有，大部分是和專業關係不大的，比如SHL的行測，這個多刷刷題，過筆試肯定沒問題。也有個別變態的，比如申萬的研究所，那就真的看平時的學識了……
至於面試，這個就因人而異了，總之群面的時候，不能瞎說，也不能不說，需要體現出你的邏輯思維能力和表達能力。單面的時候，也不要瞎說，就主要說你之前的實習經歷，之前做過的項目，之前打過的小黑工在這個環節就很有用了，不要說不熟悉的領域，不要露出破綻。
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三、推薦實習
這種是最複雜的，因為推薦你去實習的渠道是很複雜的，在判斷上也有一定難度，但是也是最有效的途徑。
第一種是VIP小黑工，就是上市公司老總是親戚啊，大企業高管的親戚朋友啊，官員的親戚啊。但是這種推薦力度也不好說，有的就直接推薦到你能留用的地方了，有的也就是去推薦過去體驗體驗，學習一個的。這種VIP式的推薦，常常能在根本不需要實習生的單位，推薦進一個學生進去學習一下，但是這種實習，往往也是小黑工性質，不是正式的實習生性質。國內各大合資投行是各種VIP的聚集地，比如X根華鑫，比如X信方正，還有各大買方，比如各種公募基金，其實平時就不怎麼招實習生，所以這裡面核心部門的小黑工，大部分都是VIP。這種推薦能不能轉正，和推薦的人都是有關的，也很難說清楚，但是這種實習，也是可以比較明顯的加大你進入該公司暑期時期的概率的。還有各種有背景的PE裡面，常常有很多被推薦進去的實習生，這裡面有不少悶聲發大財的機構。
再補充一個，很多人會選擇去銀行，因為銀行體量太大，塞一兩個實習生進去一點問題都沒有，但是我個人感覺，在銀行實習是幾乎沒有用的。因為銀行的招聘大部分來自於統一招聘不是實習留用，另一方面，在銀行實習很難接觸到什麼有用的業務，大部分時候還是在整理資料和打雜。
我本人很不喜歡那種「你不把手上的活干好，誰會讓你干真正重要的活」的雞湯，你見過哪個煤老闆是因為挖煤又快又好當上煤老闆的？
第二種是暑期推薦，這種推薦，都會讓你真正進入暑期實習，但是也得靠你自己的努力，你還是需要在暑期推薦系統裡面提交申請信息，但是在後面面試裡面，可能有人能幫上你，這個也是和你具體推薦人的背景有關係的，比如四大的高級經理往上的職級，是具備推薦權的。
第三種是其他推薦，這個就很難說了，比如你的親戚和朋友告訴你，「可以去我朋友那邊實習」，那很大概率是小企業的實習，這種實習對個人提升不見得有用，但是也有可能有用，比如推薦去一個小事務所實習，或者小券商核心崗位實習，對於個人的提升也是有幫助的。還有一種可能是你本來就具備比較強的相關能力，剛好有人知道有個需要人的崗位，就推薦你過去面試，這種在互聯網公司裡面比較常見，前提是你得有過硬的專業能力。
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QA（持續更新中）
Q:哪些實習是最應該關注的？
A:毫無疑問是暑期實習，10-12月有一波申請，次年的3-5月有一波申請。
Q:最應該關注哪些渠道？
A:①應屆生、51JOB等實習生論壇，還有學校BBS（上文有提到），②金融小夥伴、名校金融圈、上海實習、北京實習等公眾號和微博號(上文有提到），③關係比較好的學長學姐，④從事相關行業的親戚朋友。
Q:怎麼樣和學長學姐搞好關係？
A:有自己的興趣愛好，和學長學姐能玩到一塊最好，根本不熟的學長學姐，直接去問實習相關的東西，效果是不那麼好的，如果實在是平時沒什麼積累，好歹請學長學姐吃個飯表達下誠意。
Q:我是海歸，該怎麼樣找比較好的實習？
A:海歸在國外找到的實習，大部分回國是沒什麼直接應用價值的。所以作為海歸，一方面要緊密關注國內公司的暑期實習，按時投遞，然後和HR協商除了回國面試，有沒有電話面試的途徑，有些公司比如中信證券，廣發證券是會做海外場宣講會的。另一方面，爭取早點畢業，回國來做做實習，一開始做做小黑工也是有幫助的，海歸回來一年內都算是應屆生，可以參加下一年的暑期實習招聘和應屆生招聘。
Q:我是理工科，想轉做經管金融類工作該怎麼準備？
A：首先是考證，最有用的①CPA（註冊會計師），②司法考試，其次有用的證包括CFA（主要應用於二級市場），ACCA,CIMA等。然後是找些小黑工做做，行研、諮詢類其實挺歡迎理工科的小夥伴的。最後當然要關注暑期實習了。
A:首先，這種實習盡量找大的、知名的外企，比如麥肯錫、大摩、UBS，或者至少也是寶潔和羅蘭貝格這種，或者再怎麼說，四大也是個大外企。其次，老外還是懂summer intern的，如果你能拿到summer intern,那是最好。第三，如果可以的話，盡量讓manager寫歌推薦信。另外，這種實慣用腦袋稍微想想就知道是打雜的，不會有太多提升的，也沒太核心的事情讓你做，所以這裡面更重要的是，「我依靠怎樣的資質，拿到了這裡的實習」，而不是「我在裡面做了多麼牛逼的事情」，因為看你申請書的老師也是身經百戰了，你做過啥他大概還是能猜到的。
關於實習我想從一次面試開始聊起，參加X公司校招一面，一面是群面，我和北航、北大的兩個碩士一起，面試官問了這樣一個問題「告訴我一個你曾經做過的產品，大腦中設想過的也可以」。這個問題看似很簡單，但其實能考察你很多的東西。後來面試結束後，他向我們解釋為何要問這個問題。他說：「大學的時間是非常充裕的，每周除了上課時間，每個人都有大量的時間來做自己感興趣的事情，不管你感興趣的是泡妞、dota、還是出國。同樣你說你對這個行業有興趣，但又沒有任何想法或者做過任何與之相關的事情，那如何證明你喜歡呢？」這句話對我觸動很深。
找實習為何不從自己喜歡的行業開始？
實習除了獲得經驗、讓自己將來申請出國和找工作時的簡歷更有競爭力，另外一個非常重要的目的，就是尋找你自己喜歡並且能夠最大程度體現自己價值的行業和崗位。只有實習能給予我們這樣短時間內深入了解一個行業、一家公司、一個崗位的機會。既然這樣，為何不先從一個你非常感興趣的領域和行業開始呢？有同學會說，我學的專業和自己想從事的工作不匹配啊！這些都是自欺欺人的借口，想想我剛剛說的那次面試裡面試官說的那句話，你真的是喜歡嗎？你真的為了這些你感興趣的行業和領域付出時間和精力了嗎？
找實習，為何不從一家創業公司開始！
大家都希望去世界500強實習，但對於很多同學來說獲得第一份實習往往是比較困難的，因為這時不論是工作經驗還是面試技巧作為菜鳥的我們還是比較欠缺的。所以對於很多大一大二的同學，我強烈建議大家的第一份實習從一家創業公司開始。到現在我依然認為在一家創業公司實習是一件很cool的事情，因為越大的機構和公司，你到那裡越有可能成為一顆螺絲釘，而且基本沒有發言權。而在一家創業公司，你可以全面了解這個公司所在的領域，了解公司中的每個部門是如何協調配合的，你可以參與到公司的每個環節中來，你可以直接跟CEO談你的想法，談你想做什麼、你可以做什麼。而且在這種公司，大家每個人都是平等的，你可以交到很多業內的朋友，你可以每天實習的很開心。從功利化的角度，對於出國的同學來說，一次在創業公司的實習，會更加豐富你的個人陳述，讓你成為一個「有趣」的人，因為對方更看重你做過什麼，而不是你在哪做的。同樣對於找工作的同學來說，許多大公司在面試的時候，也會問你曾經在那家創業公司做過什麼，有什麼收穫，如果你真的做了一兩件很有意義的事情，這對於招聘的人來說是非常棒的吸引點。
如何聯繫那些創業公司呢？
這又要回到剛開始我講的那個面試經歷，你對這個行業感興趣嗎？你對這家公司懷有強烈的熱情嗎？如果有，那自然有強烈的內在驅動力來推動你去想辦法。其中一個比較好的辦法就是參加各種論壇，講座，分享會。雖然是創業公司，但這些公司的CEO們往往是大公司高層或者行業精英離職創業，在北京這些資源非常豐富，各個行業都會有各種各樣的論壇和峰會，你所要做的就是去蹭一下這些論壇，等那些老大們發言結束後，一個箭步追上前去，要個名片。（這些會和講座也沒必要聽太多，聽一段時間後，你就大致知道每個人會有什麼樣的觀點，而且這種論壇峰會最多能幫你帶來一些新鮮資訊，學不到真本事的。）接著，就可以了解一下自己手上有名片的老大們的公司都是幹啥的，找一些自己有興趣的，直接給老大發郵件。大家都是菜鳥，別老想著在郵件中表現自己多牛逼，那些老大們懶得看你的牛逼，你需要展現的是你對於創業公司的激情和想去那裡學習的渴望，然後在附件中附上你的簡歷。別寫的太多，4行以內，老大基本都會回復你，或者把你的郵件轉給公司的HR，這效果遠比你自己去投遞給HR要好很多。我的前兩份實習都是通過這種方式獲得的，而且通過這兩份實習，在這個行業內獲得了自己的第一筆人脈資源，交到了一群業內的朋友。
實習中，我能做什麼？
在這些創業公司實習，千萬別把自己當外人。每天都積極的思考，把這家公司當做是你自己的來思考，從最小的細節到最大的戰略。有新的想法時可以跟自己的leader或者直接跟CEO聊，他們會非常樂意跟你聊，前提是你能給他們帶來新的想法和思考。不管你被分到了什麼部門，其他部門的會你也可以一起旁聽討論，不論是marketing、sales還是產品、技術討論，只要你想，並且本著學習的心態，你都可以參與到其中。這也是我為什麼說對於申請出國的同學和找工作的同學來說，這份實習做的好，能強烈的吸引新的面試官的興趣，他們會在心裡想，這孩子實習收穫真多，短短時間能對一家公司如何在這個行業中生存有如此深刻的理解。
關於面試（主要側重於大公司面試）
讓自己的能力遠遠超過面試官的預期。剛出道的時候我也是非常緊張，會提前半個小時到達面試地點，心中嘀咕、手上哆嗦。但隨著面試的次數越來越多，已經越來越駕輕就熟，基本能夠控制面試談論的方向和路徑，把面試當做一次聊天。面試過程中，除了面試官即興的一些問題，剩下所有的面試內容都掌握在你自己手裡。從你的簡歷開始，讓面試官對你感興趣，通過簡歷講一個屬於你自己的成長故事，注意不要讓面試官發現你在講故事，同時你確實在講故事，這個故事中所有的內容都圍繞你個人的經歷，你對這份工作的嚮往，以及為什麼你適合這份工作。講完故事，一般面試官會對你講的某些點產生興趣，這時候會追問一些細節，比如說會問你「你在XX公司主要做了哪些工作？」，「你做XX項目的時候遇到哪些問題，你是如何解決的？」，「你這個調查最後的結果是什麼？你對這個結果是如何分析的？」等等在這第二個過程中，需要你展現你專業的時刻到了，一定把自己平時做過的事情都講清楚了，前因後果，實施過程，收穫反思等，這能保證你在第二個過程中表現得很專業，同時增加你簡歷的可信性。最後一個階段，面試官會問一些你即興的問題，這就看你的積累了，你平時對這個行業懂的越多，就越能侃倒對方，遇到不知道的坦誠承認不懂或者不知道，同時把面試官引向你熟悉的領域和話題，使你的面試可以流暢的繼續。最後其實還是積累，你的項目經驗，你的實習經歷，你肚子里的存貨，只有平時真正的積累了才能真實流暢的展現出來。對於那些閱人無數的面試官來說，你的能力和跟職位的契合度聊10分鐘就能有個基本的判斷，如果你想讓自己的面試過程足夠輕鬆，那就把自己的專業水平達到一面面試官的水平（一面面試官基本是team leader級別），只有這樣你在面試中才能像聊天一樣遊刃有餘，同時整個面試過程才能盡在你的掌握之中。
實習，你可以收穫很多。
我覺得實習完比較理想的狀態是，做過幾份實習之後，宏觀上你對這個行業有了非常清楚的了解很認識，知道這個行業的產業鏈是怎樣的，這個產業鏈中有哪些玩家，大玩家和小玩家，大玩家關於市場份額，小玩家關注創新優勢。中觀上，你對每個職位有了較為清晰的認識，知道每個職位所需要的技能和所做的工作，同時了解和自己契合度最高的職位是什麼。微觀上，通過實習使自己的專業技能有所提升，不管是處理數據的能力、做PPT的能力、還是做市場營銷方案的能力。最後能通過實習，在這個行業中獲得一群朋友，得到自己在這個行業內第一份人脈關係，並且得到幾個老大的認同。如果你以前實習過的老闆遇到一些問題後還願意再找你做項目，或者找你一起進行商務合作；你找工作的時候有人願意幫你推薦；有獵頭公司開始給你打電話就是一個比較理想的狀態了。
關於這個問題，小灶君為大家推薦小灶原創作者@Vera | 小灶旗下英國留學生求職公眾號運營實習生，一個認真可愛滴美妹紙寫的一篇面經。正在找實習的童鞋可以借鑒哦~
以下為正文~
大家好~我是Vera, 來自西交利物浦大學，今年大二，目前就讀的專業是會計。這次非常榮幸能夠成為小灶旗下的「英國留學生求職」公眾號遠程實習生~
實際上這是我的第一份正式實習，也是第一次向公司投遞簡歷，第一次寫cover letter，第一次與hr進行一對一的交流，在投遞簡歷前心情可謂十分忐忑（笑）。關於筆試和面試，我還都尚在摸索中，難以給大家提供特別有用的經驗。因此，在這裡我想聊一聊我求職過程的總結和心得~
一、為什麼選擇小灶
我是在今年四月份因為小灶發布的求職互助群而關注的小灶，那會兒還是大一，估計連春秋招的意思都沒搞懂呢，就糊裡糊塗地有了找工作的危機意識，時常翻一翻公眾號發布的面經筆經還有穿搭經，看看招聘資訊什麼的。
今年10月份，剛巧在學校內部群中看到了小灶發布的實習招聘，是運營英國號的遠程實習生崗位，就開始對比自身條件和崗位描述：
1）由於我們學校的特殊性，大部分同學到了大三或是研究生都會有去英國的打算，因此我也比較關注有關英國留學生的消息；
2）之前在西浦的CPA Australia Student Club做的正是撰寫推文的工作，在其他學生社團也有接觸公眾號的運營，我自身也對新媒體運營相當感興趣；
3）小灶還希望實習生比較關注四大，其實我對四大沒有做特別深的了解，參加過pwc的company tour和正在參與的kpmg創新大賽，勉強算部分符合；
4）還有重要的一點是，這是遠程實習崗位！
5）作為大二的會計狗，課還是不算少的，所以這也是吸引我的重要因素。
哈哈~ 這樣一來，如果能夠進入小灶實習，就是工作、興趣和發展需求三者的結合，當下我就決定，一定要試試看~
二、小灶的招聘流程
① 簡歷的投遞
因為是第一次找實習，我的簡歷還是大一參加面試大賽時製作的，十分之簡陋，連忙拿出來重做休整。
分了五個板塊，再針對上述的崗位描述分析，把自己的條件一一列出來。但由於經驗實在匱乏，整份簡歷一頁半不到…… 在投遞前，因為看過相關的帖子，知道一篇求職信也是很有必要的，又去知乎上面找了找方法論，琢磨了一篇150詞左右的cover letter。
我的第一封cover letter▽
由於不清楚小灶要求的是中文還是英文簡歷，我想著，既然是針對英國的公眾號，就全部用英文撰寫了。看上去也厲害一點兒，是不~
投遞的時候心情相當之忐忑，想著會不會看到貧瘠的簡歷就被篩掉呢，事實證明沒有，Jeff大大很快就回復了我，非常開心~
② 筆試的作答
收到筆試通知的時候真的很高興，好歹是過了第一輪。當時是晚上接近凌晨的時候收到的郵件，然而，一看截至時間是第二天晚上七點，就有點腦殼疼。
因為，本大二狗，第二天滿課TUT！為此還跟同學吐槽了一下：
哈哈~我最後當然沒有把課表發給Jeff。利用比較有限的時間搜集信息，出了一份英國號的發布計劃：
（上配圖~這是筆試的一部分）▽
當時剛做出來的時候自我感覺還很良好，然而經過一周的運營公眾號初體驗，才知道當初這份計劃書還是相當之稚嫩和淺陋，後來看到了和我一起加入的小夥伴考拉姑娘的筆試答題，更加知道了當時的思考非常流於表面（比如，我竟然計劃公眾號2/3天發一次貼，這樣粉絲估計要實現負增長了！）
③ 電面的鬱悶
接下來是三天多的等待，老以為自己估計是沒戲了。某天複習期中考時，忽然收到了郵件，開心之餘獲知還有最後一輪電面要在一小時後舉行。說實話，我是真正意義上的面試苦手，很難克服面試前的焦慮和緊張，不太擅長臨場發揮，必須得事先做準備。
然而我這寶貴的一小時，大部分就在克服焦慮中過去了……只用了一點時間準備了一些常規問題。
這一輪可以說是我準備最不充分的地方。幸運的是，Jeff前輩比較和善，沒有讓我一個人balabala地講，給我舉了一些例子和故事，說了很多，所以後來緊張感慢慢就開始緩解。
然而總體的電面表現還是絕對稱不上是「好」的。面試完我就給老媽去了個電話，有點傷心地說了一下面試經歷，誰知聊到一半，就收到了Jeff的微信通知，說已經通過了三輪篩選，立刻就不淡定了!
我最終拿到了小灶實習生的offer!
三、心得與體會
其實作為大二的學生，我在各方面的經驗，比起經歷豐富的學長學姐必然有差距。然而，簡歷上的內容固然重要，可是真正通過它傳達給面試官的最直觀感受，其實是你對待這份崗位是否用心。如果你用海投的簡歷，生搬硬套的模板，不對自己做任何重點描述，把所有的經歷一股腦兒的塞進簡歷里，即使你再厲害，hr在審閱簡歷時，都會皺起眉頭。
筆試也是同樣，我在這方面經驗確實不多，也只有非常有限的時間搜集數據。
但若是因為這樣我就把自己限制住，是非常愚鈍的行為。恰恰相反，如果我希望彌補簡歷貧瘠的缺陷，向前輩表達我的用心和真誠，這是一個再好不過的機會，要用十二分的努力去回答。
對於大一大二的同學，我也希望大家在遇到合適的崗位時，不要因為自己經驗不多就「不敢投」或者「隨便投」，經歷只有通過經歷它才能豐富，對待每一個崗位的申請都要認真和用心。
祝大家都能取得自己理想的offer~
最後補一句：
想找實習的小夥伴可以去小灶官網投遞職位哦：http://www.xiaozao.org
另外，對求職有任何問題可以添加小灶求職顧問Coco：xiaozao906
期待大家都能找到實習offer！
謝邀，Timeline上被邀了這麼多次之後終於看到了一個自己能答的，激動。
利益相關：一段比較水的中國銀行實習，一個和老師一起做的商業性大項目，一個LinkedIn的PTA，一段埃森哲的長期實習。然後幫身邊挺多朋友找到了不錯的實習，從四大到內資券商投行部的都有……
嗯，其實一般性的方法在前面的那些高贊答案中都說得差不多了，但是我一直是一個「戰略上很勤奮，戰術上很懶惰」的人，在找實習這方面也不例外。我的方法相對來說比較獨特一點，比較適合不想海投的朋友，今天就仔細梳理一下以供大家參考吧。
1.一般方法：善於從偶然找到的適合自己的實習信息找到信息的來源
這個的思路可以參考我之前寫的一個答案：你有什麼道理後悔沒有早點知道？ - 許之一的回答 - 知乎。可以說，我們在大多數時候發現的實習信息都會因為各種各樣的限制，不會很適合自己。但是如果偶然發現了一個還算比較適合自己的實習信息，請千萬不要只把目光停留在這個實習信息本身。如果發布這個實習信息的是某個公眾號，就去關注這個公眾號；如果是某個微博大V，就去關注這個博主；如果是某個網站，就去收藏這個網址；如果是某個群，就時刻留意群聊天記錄；如果是某個朋友，就去私聊ta看有沒有更多信息……你總可以在一個發布適合你的實習信息的源頭那裡找到更多的實習信息，從而實現信息搜尋上的主動性，不要坐等天上掉餡餅。
需要特別提醒的一點是，有些公眾號會特別噁心地在某些所謂獨家實習信息中留下它們自己的郵箱，而非這個實習崗位直接接收簡歷的郵箱。有時候你投過去的簡歷就這樣被石沉大海了，人家那個信息其實是優先留給自家的付費會員的呢。身為前業餘HR，我想說你其實可以拿那個不帶真實郵箱的實習信息的關鍵詞去網上搜，然後去看它的其他發布途徑中有沒有真實郵箱。信息時代了，真·獨家信息其實挺少的。少點套路，多點真誠。
2.特殊方法：各種帶有社交屬性的網站/app其實是個挺好的找實習途經
太偏門了我就不說了，「領英，赤兔，脈脈」，就說這三個最熱門的社交網站有幾個大學生在找實習的時候好好用過了？比起實習僧，實習邦，大街網這些帶有中介性質的網站，這些社交類app/網站最大的好處就是你的直接溝通對象是HR或者擁有實習生招聘決定權的負責人，而不是不知道是男是女的網站後台君。
勇敢點，據新浪微博自己的統計，即使是微博關註上百萬的大V，每天接到的私信也很少超過30個的。我領英註冊了大半年加了幾百好友了，總共接到過的私信還不超過三次呢。不要慫，看到誰誰誰在這些社交網站上發布心儀的招聘信息了，直接衝上去私信勾搭吧，有很大機會會被看到的。就算沒有發布任何招聘信息也不要緊，只要是目標公司的員工，也直接衝上去勾搭吧，沒有需求可以創造需求，而且說不定只是沒有在這個網站上發布需求。實習生本質上都是打雜的，所有在招聘啟事中列舉的條件其實很少是剛性的。你要是敢說你不要工資只要經驗和證明，再加上一點點勇氣和運氣，成功率簡直不要太高。
3.終極奧義：套磁大法好，降維打擊
必須承認，挺多牛逼人物其實是很少玩上面這些東西的，但是他們往往會擁有額外招聘實習生的決定權。如果你想以最快的速度找到合適的實習，我其實建議你從心儀企業的中高層入手（不要找最高層）。用你能想到的一切方法（聯繫在該企業工作的學長學姐，找親戚朋友等……）弄一個聯繫方式過來，然後好好勾搭吧。郵件為佳，微信次之，簡訊再次，打電話什麼的還是算了。
至於怎麼勾搭（包括上面的私信勾搭），請自行百度或者在知乎搜「套磁模板」「套磁技巧「等關鍵詞，好好看，好好學。記住，千萬千萬不要就直接發一個「在嗎」/「您好」/「能給我一個實習機會嗎」之類的話，這樣會分分鐘讓人想拉黑。有誠意的套磁應該是先打招呼然後自我介紹，展示自己的價值與崗位的匹配度，最後再說出自己的請求。150-200字左右一次性把話全部說完，不要等別人回復了再一段一段說要求，大牛的時間很寶貴的。一般七八個私信發下去，會有一兩個回復，最後只要自身條件不算太差，成功率比起海投還是高多了。
以上，感謝閱讀。
順便附上自己另外三個與找實習相關且很乾貨的答案：
優秀簡歷要遵循哪些規則？ - 許之一的回答 - 知乎
簡歷中自我評價怎麼寫？ - 知乎
簡歷一無可寫怎麼辦？ - 許之一的回答 - 知乎
乾貨！！！！！乾貨！！！！！乾貨！！！！尋找實習七種方法！！並附上小技巧！！！
前提：我說的這些方法適用於普通專科/本科的應屆大學生，適用於需要自己找工作的大學生。如果你是碩士生/博士生，或者是海外留學歸來的學生，可能並不適用（原諒小編的學歷低）
1.
詢問同學，同系師兄師姐
一般到了實習期，身邊會有一大波同學出去實習，這些公司往往會持續招人，所以很容易通過同學的介紹得到實習機會。
我在大三時去過市政府宣傳部實習，也是當時同班一個女生在宣傳部實習，然後得知宣傳部還需要實習生，覺得我合適就跟我說，我才能去到宣傳部實習（工作好不好不講，只想說明這個具體的例子）
同樣的，如果你認識一些師兄師姐，也可以詢問他們的意見，我的一個同學在大四時通過師兄的介紹進去了德賽集團實習。畢業後如願的考入德賽集團，成為了一名光榮的程序員（工資真的很高）。如果不是在德賽實習過，又有熟人在裡面，他是很難考入這個德賽的，這是實話
當然，靠同學師兄師姐的介紹有個很重要的前提：你要足夠的優秀。畢竟是不會有人想介紹好吃懶做的人到自己公司的
小技巧：發朋友圈
可以在朋友圈，qq空間，微博等社交平台講述你的需求，也就是想找一份實習工作，這樣的話，很容易會有朋友主動聯繫你的。
2.
跟父母說出您的想法，並叫他們留意
將你的需求告訴父母，並叫他們向親戚朋友擴散，父母是肯定願意幫這個忙的。
不過要有心裡準備，有些親戚年紀的不同，注重的方向也不同，有些工作在親戚眼裡是好工作，而在你的眼裡就是垃圾工作。要拒絕這種親戚的好意是很困難，很尷尬的。
3.
在求職網站上撒網撈魚
這點適用於「沒什麼目標的大學生」。因為說實話，「真正熱門的工作壓根不需要在求職網站推廣」，例如公務員，銀行，事業單位，教師這種穩定的工作，不可能全年無休的掛在求職網上。（請注意，我說的是熱門，熱門≠薪酬高）
如果你暫時還沒找到人生目標，或者說不知道自己適合什麼工作，可以在前程無憂，51job等求職網站（百度直接搜索「找工作」，會彈出無數個求職網站）慢慢瀏覽，看有沒自己感興趣的工作，然後大膽的發送自己的簡歷。
小技巧：很多公司是不招實習生的，但是你仍然可以將你的簡歷投上去。如果該公司通知你去面試，你再跟hr說自己是大四的學生，可能偶爾還要回學校，有些公司比較隨意，可能會願意讓你留下（小公司讓你留下的概率比較高，大公司會比較在意文憑，畢竟在你沒畢業時，是沒有大學學位證的）
4.
了解具體行業招人時間
舉個例子，公務員的國考和省考時間是固定的，銀行業的招聘時間也是固定在一個區間範圍內（請注意，這不是實習，是正式招聘），你必須要了解你想進入的行業的各個公司的具體招聘時間，只有這樣，你才不會錯過報名時間。
5.
了解具體公司的招人時間
在我大四的時候，我想去深圳騰訊實習，我當時有留意騰訊的報名時間，發送了簡歷之後才發現「騰訊壓根不招大四的實習生」，騰訊招的實習生有個要求：校園招聘只招大三的實習生！（這是我專業2015年騰訊的要求，不清楚其他專業是否如此）。所以我完美的錯過了騰訊的校園招聘，因為我太老了。
「真正好的企業，並不會在求職網站上掛牌，通常都是有自己的網站或者在某一時間段授權求職網站代理」。如果你特別嚮往某一間企業，請一定要提前了解該企業的招聘要求！
我覺得這個也很好理解，因為好的企業總會有很多應屆生想進入，企業沒有必要花錢在求職網站上推廣（這裡特指校園招聘和實習工作）
6.
關注相關的公眾號，微博等資源
無論是在公眾號還是微博，會有很多人將目標群體放在「應屆大學生」上面，所以會有很多公眾號/會發布各種求職消息，招聘宣講會等內容，這些內容的質量相對還是比較高的，大家可以關注幾個
小技巧：在微博和公眾號上搜索「大學生求職」「應屆生」「宣講會」等等的內容，會彈出一堆相關的賬號，查看歷史信息，找幾個靠譜的關注即可。出於廣告嫌疑，這裡不做推薦
7.
宣講會
在畢業季，會有很多企業去各大高校開宣講會，在廣東的話，廣州的高校特別多。我是建議大家多去宣講會的，一來可以了解這個企業的具體情況，了解招聘崗位的具體內容，二來宣講會上投簡歷通過率特別高（至少第一輪篩選可以順利通過）
最後說幾點：
1.實習並不是必須要的
我看到很多應屆生是「盲目實習」，看到別人去實習，感覺自己不去會害怕，會孤獨。其實這是完全沒有必要的。
說實話，有些實習工作就是完全沒有意義的。舉個例子，像我在銀行上班，也會有實習生，做的是大堂經理的崗位，說實話，可以學習到不少銀行知識，但是這些知識有用嗎？至少在筆試階段一點用都沒有，銀行校園招聘筆試考的是（行測+金融常識），筆試內容都是「靠背書，靠練習」的，跟平常接觸的業務基本沒有關係。
ps：想要銀行考試題庫的題庫的可以在我公眾號後台回復「銀行」，有我當年考銀行的題庫，公眾號名字是：畢業不等於失業
你花了大量時間來實習，結果考試的內容與工作中學到的知識根本沒什麼關係。這樣的實習有什麼意義？有這種時間還不如每天去圖書館刷題，至少還能保證筆試的通過率。花了大量時間來實習，下班後又沒有精力看書，這樣不是得不償失嗎？雖然並不是一定不能通過筆試，但是肯定會降低通過率吧。
實習與不實習要看具體的行業，在這裡只是引用了銀行這個例子，不代表所有的行業。
2.一定要利用好應屆生這個身份，可能，第一份工作將改變你的一生。
我身邊有個同學，在大四時考銀行，結果沒過。後來畢業後，她去廣發銀行從事信用卡銷售的職位，基本工資低，每天出去拓展業務，風吹雨曬，但是她仍然堅持了半年，原因就是主管的一句話「業務做的好的有機會升做櫃員」，而她的目標，就是想成為廣發的一名正式櫃員
然而，校園招聘招的就是櫃員，如果她當年更加認真的看書，她很可能畢業後直接進入廣發銀行，根本不用這麼辛苦風吹日晒。可惜的是，畢業後再也不能以學生的身份參加校園招聘，只能以社會人的身份參加社會招聘（她沒有暫緩就業）。
並不是說銀行有多好，銀行也是很累的，工資低，經常加班，只不過對於我這位同學而言，她原本是有機會以校園招聘的身份進入銀行
當你畢業後，你會發現，社會太殘酷，想以「社會人」的身份找一份好的工作十分困難。很多工作的要求限定在「大四學生」，當你畢業後，只能以更辛苦的方式進入該行業。
而且，往往剛畢業的大學生特別容易辭職，辭職意味著沒工資，沒錢。如果你是以校園招聘的身份進入該公司，你會更慎重考慮辭職這件事，正因如此，你會更容易存錢，更容易穩定下來。接著，更容易找到優秀的伴侶，更容易存錢買房買車，這都是滾雪球啊！
不要小看你的第一份工作，很可能，將改變你的一生！
就是這樣
走心
如果您覺得這篇文章有用，希望能尊重我的勞動成果，點個贊
這些您感覺最高贊的那條實在有點大牛，作為小白回答一下實習的問題。
我本科上海市某普通高校英文系的。
然後我最想去的實習單位呢！是叫做東方衛視的地方！
看到沒有！就是傳說中的番茄台！恩！
我不是上海本地學生，在上海市完全沒親戚沒關係沒後門！那麼我該如何進入這個看起來很牛X很浮誇很好玩很有趣的單位，找到一份有分量有本事學的工作呢？！
首先，我登陸了東方衛視，哦，不對是SMG的官方網站！
然後我把他們下屬的所有頻道，以及所有的二級單位，看到EMAIL地址的，全部投了一份簡歷。
對，就是全部！
我不管你要不要實習生，我不管你的職位是什麼，我不介意能不能學到東西，
重點就是，我要先進去實習！！
大概這樣亂七八糟的投完之後呢，我關上了瀏覽器，在想會不會有人給我打電話，同時也開始找別的實習了（這個時候我大三，我就是個捉急找實習的-。-）
大概過了一兩個月，在我基本沒有了期待的時候！
哈哈哈哈哈哈哈哈，有人給我打電話了！讓我去面試！
然後我就人模狗樣，穿著我的黑裙子和黑西裝去面試啦！那天還下著雨！
接著，8個女人面試我1個，基本都是一些演員經紀人（他們手下的很多演員歌手現在已經很紅了）
原來我的職位叫做：經紀人實習生！
完全是電視劇的劇情哈哈哈哈哈哈哈。
然後我就舌戰群雄，打敗了幾個名校生（當然我現在也不知道是人家被淘汰了，還是人家不願意來），開始了我的實習生活！
實習就是跑腿嗎，我就一直過著電視劇裡面助理小妹的日子你懂嗎！就是幫小明星借演出衣服，幫上鏡的主持人和演員去時裝店選衣服，恩，還要跟通告，帶他們去拍電視劇，端茶倒水，和大咖打電話聯繫演出時間等等等。
但是我當時還是沒進入電視台的中心環節。
不過去過東方衛視實習的都知道，他們實習還是滿正規的，尤其是暑期生，然後實習結束之後我們浩浩蕩蕩穿著東方衛視的T shirt去聽各種大咖電視導演和記者講座，通過這次講座，我又認識了台內一個蠻厲害的綜藝節目導演（做的節目都是國內一線）。我默默的又一次傳了簡歷，在過了N個月之後，來到了東方衛視當時斥資最大的一個綜藝節目實習（節目類型類似《中國好聲音》，也是買美國版權的，看過的一下就知道了！）接下來的工作就遠比經紀人那段時間精彩多了，也學到了很多電視製作的東西。重點是認識了挺多優秀的綜藝節目導演，講真他們的熱情和專業真的讓我非常佩服，後來這個組更是做了當前超一線的綜藝《極限挑戰》，細節不描述了，總之演藝圈這個浮誇的圈子還是超級有意思的。
現在我已經離開上海，來到香港，現在任職一家財經媒體，雖然觀眾沒有之前那麼多啦，但是希望自己可以多多積累人脈或者資源吧。
願我可以在這條路上走的更遠。
以上啰啰嗦嗦，
都是希望大學生們像我一樣，勇敢的去投簡歷，有了第一份實習，以後的路會越來越坦蕩。
這是我07年大三暑假從廣州去北京新華社實習時寫的東西了，現在看來，依然有用。
提煉幾點就是：
1.自己多尋找不同渠道正式投簡歷，主動找機會。
2.師兄師姐，親戚朋友，主動找他們推薦。
3.實習的含金量，不在於牌子有多大，在於這個過程自己有多主動刻苦努力去吸收更多的東西。
2007-8-17
出處：http://www.deartang.com
實習好像是近來很火的詞。
以「實習」造句，有如下結果：
1． 你在實習嗎？
2． 你在哪裡實習？
3． 你怎麼找到的？
（以上是高頻語句 以下是低頻的）
4． 怎樣去實習？
5． 你學到了什麼？
大概更多的，在「怎麼找到」這一塊已經是焦頭爛額了。
Emm…那就以這個開始。雖然我是沒什麼發言權的，不過看在一切都還順順利利的份上，我想還是有那麼一點參考價值滴。
一家之言，加之我實習的也是很片面的.
問題一：怎樣找實習？
1． 常規方法
1) 關注網上實習訊息（這當然是瑣碎又費神的事情）
2) 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦 網上的，Hiall算是比較好的，最好還是有個強人幫著改一下，理一下思路）
3) 面試（請認認真真對待每一個面試，要麼不去，要麼全力以赴）
我的例子：PACA的實習，那天面試我自己感覺很不好的，不過最後反正是得到這個機會了。
2． 非常規方法
A. 家人的關係介紹
（去政府機關大多如此。）
–這個沒有試過，上大學後這類事情還都是自己搞定的
B. 自己的同學，朋友介紹
要求：自己有一定量的人脈
要主動和別人交流 要總結要思考
自己要做事認真 態度誠懇 別人好推薦
我的例子：
–上海
–北京
優劣比較：
常規方法之優：
1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以後的工作還是常規路子的，
所以簡歷面試這一塊的預演是必需的.
3. 自己學著「怎樣獲得自己所需」
4. 做得好的以後會用更多的機會
5. 學學複印，列印，打電話，沒什麼不好，職場基本功
常規方法之劣：
1. 可能實習單位只是要「免費（或廉價）勞動力」，打雜的事情會佔去大部分時間
2. 那裡的人懶得教你
3. 沒有經驗，不知道怎麼從這種環境中自我學習，所以最後浪費了時間一無所得
4. 好的實習人頭濟濟，太難申請到，簡歷就刷掉一堆
非常規方法之優：
1. 質量比較高
2. 同事關照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題儘管問，能夠直接了解到所有
非常規方法之劣：
1． 沒壓力就沒約束
2． 條件太好讓人充滿幻想
建議：
1． 兩者都要嘗試
2． 建議先「非常規」，熱熱身，然後再體驗下「真正的冷暖」。
我的做法：
一般是都嘗試。
結果：都有成功的例子，自己比較再選擇性價比最高的
比如這個暑假我自己申請到了去突尼西亞的實習機會同時還有北京。最後考慮到突尼西亞來回機票太貴了，而且公司質量不敢保證，所以選擇北京。最好還是給自己多點路子。
接下來是…..
問題二：怎樣實習
（個人覺得這個更加重要，而且一些人沒有做好….包括我自己）
一次實習，你要學到的東西有什麼？
且分為兩種
1． 技術性實習
（比如學翻譯，學新聞，學編程）
那就是要靜下心來學紮實
做好整理
認真消化
技術性的東西需要耳根清靜 埋頭修鍊 沒有捷徑
2. 公司的管理性，業務性實習
（我說的是一個月內的實習，怎樣做到短時間內學到所要的，時間長的話，一些東西慢慢的，不用刻意也會知道的，但是現在的實習大部分還是像快餐一樣，吃了都不知道是什麼味道。實習單位完成招人打雜的目的，學生完成拿走一張實習證明的要求，雙方勉強滿意。但是我們還是盡量做到「高效」為好。）
基本了解：
1） 公司的架構（大公司了解每個部門負責什麼 小公司了解每個人負責什麼）
2） 業務內容
3） 盈利模式
4） 歷史，發展方向
5） 客戶組成
具體了解：1．每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容
（最好能夠做到完成實習的時候，你能從一個高度概括出這個部門，或者家公司大概是怎麼運作的）
2．每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什麼做？它的前面和後面的步驟是什麼？不要為做而做。
怎麼去了解？（emm…這是個大問題！！！）
再說這個問題之前 先談談心態 這是最重要的
有兩種心態
1． 只要實習證明（這種就不用看下去了）
2． 想學到東西
嗯，如果是想學東西的話，就要積極一點，努力留意一切可以學習的機會，就算整天列印的小工都可以通過列印複印了解到一些很具體的業務，主要看的是有沒有心在學還是只是敷衍自己，應付工作。（比如說我在北京，同事是周末輪班的，有時我會主動要求周末和大家一起上班）
1. 學會提問題 –要有針對性（需要自己先有思考）
–禮貌！客氣！！虛心！！！（竟然這一點很多人做不好！！！）
2. 自己多留心
–一些共享的文檔
–一些公開的文件
3．多參與同事的聊天
有時候聽聽大家講話還是很不一樣的
能給出一些最直接最真實的看法（在北京感覺猶深）
我的具體體會：
在P….的時候，確實是沒有人教我的，打雜，翻譯一些很零碎的東西，也沒有人會告訴我為什麼要做，所以很大的可能是，我這樣奔波，用那麼多的時間，最後除了做了一點要狂查字典，過頭就忘的技術翻譯，什麼都學不到。當然，後來也理解的：實習生來的時間不連貫，接不了項目，所以打打雜也是沒有辦法的，只是對於老闆的態度還是心存不滿的，他真的，一句都沒有教過！！既然這樣了，那要怎麼辦呢？
1． 先高效完成分內打雜，至少先讓大家滿意
2． 與同事溝通（老闆不好人，臭臉，我就不問他了）
了解：公司業務，盈利方式，主要客戶，各人負責的項目
3． 看共享上的資料，了解一些具體的文檔，報表，項目書
4． 尋找翻譯過文檔的相關項目內容（自己做過的，會比較感興趣，比較看得進去）
結果：我也就實習了一個月不到的樣子，很多東西還是很模糊的，不過我覺得自己已經儘力去學了。呵呵，被同事說是最積極的實習生（我都不知道之前那些人怎麼過的，怎麼可以那樣子真的被當免費勞動力。）老闆也貌似還不討厭我…
提醒：a) 大多數人都是非常好人的，虛心點，儘管問吧！不要怕碰釘子。
b) 不要太在意錢的問題，我到現在做的所有的實習都是沒有薪水的，但我覺得值得。這些經歷比我去做隨身翻要珍貴。
我曾是嚴重盲目實習患者，五份全球top1-top500的實習經歷讓一個非熱門專業的本科非985的我能夠通過95%的網申，實習和求職都涵蓋各行各業，我也是盲目網申者，叫的上名的企業我都申了，印象中沒有通過網申的企業包括麥肯錫、貝恩、農行、五礦、中糧、騰訊(腦殘投了技術崗)等，其餘外企沒記錯的話是全過(可能外企看重實習經歷)。
經驗如下：
1、多投多面，面試積累經驗總會找到，個人認為最靠譜為應屆生求職網直接投遞招聘人郵箱；
2、外企面試提前準備外企面試常見37個問題(具體百度)，列印出來隨身攜帶，我英語真的不好；
3、簡歷精緻略高於現實而不浮誇，英語不夠好的不要隨便拿出英文簡歷，還不如不丟人；
4、面試可以穿正裝，但是不能穿的太好；
5、最關鍵的面試時展現優勢的同時，一定要謙虛、穩重、低調(summer intern除外，有些外企作為儲備的實習生可能需要aggressive )，因為實習生進去永遠是底層勞動者；
但是，但是，直到現在沒有一個心儀的offer，所以以下幾點建議僅供參考：
1、實習不求多，越早確定自己求職意向越好，確定了就踏踏實實幹下去，實習的跳槽那真的是從頭再來，在某一實習崗位上做的時間越久能學到的東西越多，做的東西越高級；
2、別去國企實習，除非能留下來，不然真的是浪費生命；
3、即使離開了，也盡量和前同事或領導保持聯繫，說不定什麼時候有用；
作為一個找實習的大三學生，不敢說自己是求職達人，但也是面過多家公司，有過幾次實習經歷的過來人。看了一圈答案，發現居然沒有人提供簡單粗暴的找實習的渠道？？？？
首先，從我個人經驗來看，目前有許多專門匯總各地實習的新媒體賬號、網站、app在崛起，我所得到的有效實習信息都是全部從這些渠道得到。那麼給大家推薦幾個我個人關注的微博微信賬號和網站。
一、實習僧（網站，微博，微信，app）
地點：各大城市。
實習：崗位多，行業廣，有行業巨頭，也有小私企。
費用：不收費。
方式：註冊賬號，部分可以通過實習僧直接填寫，部分要求將簡歷投到HR郵箱，部分要求網申。
他們也開發了微信公眾平台和APP，目前在舉辦各大城市的實習雙選會。人才需求比較高，招聘企業也很好（你能聽說的優秀企業幾乎都在上面發布招聘信息）。
二、每天都有新實習（微博粉絲16w）
地點：上海北京居多。
實習：大多是外企和各種高大上的企業。
費用：不收費。
方式：簡歷直接投遞HR郵箱
微博上有許多做實習信息的賬號，這個賬號發布的人販貼都比較靠譜，更新速度快，並且無廣告。主頁君也似乎是同齡人經常會交流一些個人心得。北京上海兩地學生推薦關注。
三、應屆生（網站）
地點：全國各地
實習：大中小企業都有
費用：不收費
方式：註冊用戶
應屆生的網站信息密密麻麻（個人不欣賞），多是以應屆生招聘為主。實習信息也有，但是有許多名不見經傳的小公司，信息也不完善。適合各個學校的學生選擇。
四、學校渠道
輔導員、專業老師、學校就業網都會時不時提供實習招聘信息，但據我個人經驗而言，信息很少，這些實習多數是專業相關（許多人應該會想跨專業找工作），所以選擇很少。
還有就是內推。自己的學長學姐可以提供各種各樣的內推機會，據我所知這次騰訊實習生就有許多內推名額。（趕緊去認識大牛們）
五、企業官方
許多企業會在開放實習生項目（多數寒暑假，也有日常），房地產，快消，銀行，互聯網等等都有。而他們都會開放網申，校園裡開宣講會等等。據我所見好多企業都會開放一個校園招聘的微信公眾平台。找自己心儀的公司的賬號，關注他們的官方招聘消息，這時候就是你的好機會啦。
其實現在做實習信息發布的新媒體賬號越來越多，我能列舉好幾個，大牛幫，刺蝟實習，hellooffer，500強實習，當實習來敲門…等等等等。他們提供的信息大多也是有效的，但是就我個人經驗而言，與其他平台對比他們可能存在一些些劣勢（發布廣告，操作麻煩，信息太少等），所以在這裡不做推薦。有興趣可以自己微博上搜一搜關鍵詞就能找到。
另外想補充的是，真正想要在畢業求職的同學，實習經歷是非常，非常，非常重要的。一份實習使你能比別人更早一步接觸社會，接觸職場，看到一個和校園完全不同的環境。
你的心態將會發生劇烈變化，你的能力將會被迫提升，你的思維方式將會發生轉變。
當你比別人提前經歷這一切，你在畢業時求職就比別人多一分優勢。
不要為了一紙證明去混日子，它畢竟只是一張紙。
建議：
當你不知道你適合做什麼的時候，你可以什麼都試試，每個行業都有不同，光聽別人說薪水，福利，前景，都是沒有用的。你只有去親身實踐了，你才能真正了解這個行業在做什麼。比如房地產，都知道賣房子掙錢，可是怎麼賣，賣什麼，客戶從哪裡來，你不做永遠不知道。
請你在尋找實習的時候，你需要當做這是真正的求職。首先，一份精美的簡歷是必不可少的，至於如何寫簡歷，可以自行學習。（網上有太多乾貨，我用的是知頁網站生成簡歷後用PDF編輯器排版。）海投簡歷也是個成功率比較大的方式。
其次，當你收到面試通知時，請準備好正裝，注意職場禮儀。不要認為自己只是一個離畢業還有一段時間的大學生，要把自己真正當做一個求職者。
最後想和大家分享的感悟是，所有的實習工作，都不會是你想像的高薪，輕鬆，光鮮。相反的，實習生是職場最底層，你需要做很多雜碎的，不重要的你可能根本瞧不起甚至鄙夷的工作，你會很苦，很累，你會沒有發言權，你會感覺迷茫，不值，會發現你在社團，學生會裡做部長，主席的領導范兒和幹練氣質在這裡絲毫無用。
然而這將會你的實習給你帶來的最大收穫。
希望對和我一樣為求職蓄力的同學們有幫助。
出門便是江湖，望君佩妥劍。
我不會教你們如何找實習，然而，你像我下面這些截圖那樣去找實習，那麼，祝幸福。
1.告訴我，看到這封email，你崩潰嗎？
那標題，那附件名稱，以及完全空白的正文，你確定你是來找實習而不是病毒？
2.然而，我看到這的時候，內心是崩潰的，我以為是標題是GUY的病毒郵件。。。
3.你讓我怎麼有點開的慾望
4.這樣的簡歷，我真的很喜歡
雖然最後因為和我們的崗位不太符合，沒有要這名實習生，可是人家做得真的很好啊！
附件有word和pdf兩個版本，註明了XX實習生，一周幾天，能實習多久，有求職信，還在下面附上簡歷，簡直省功夫。
實習生在工作中不也需要設身處地？
6.簡歷用jpg格式，內容是空白的，你怎麼看？但至少說出了什麼時候入職。
7.親，其實我沒把你和微博騷擾我聯繫在一起了。
表達可以加班的精神對公關行業來說是很加分的，但是，倒數第二句是否很醉？
8.正文能豐富點么？
9.好走心
10．真的不只一個人用這樣的標題了，我怎麼認得誰是誰。
11.求別用某些網站的正文模板，我們是公關公司哦。。。
下面是溫馨提示哦！
1.求你們簡歷只用一頁好么，除非你比牛還牛，否則，我真的沒心思去翻閱你那N頁的簡歷，看簡歷的時候，真的只有幾秒掃視過去，連簡歷和求職郵件都沒寫好，我怎麼能相信你在寫email的時候不會發錯，報金額的時候不會少一個0.
2.我知道你們寫著半年也不一定能來半年，可是你寫都不寫，我怎麼優先選你？！
3.電面你的時候，你能不能不用「嗯。。那我就一周三天吧，大概，嗯。。兩個月吧。」-親，這是暑假哦，你還不能全職。。。。
4.親，我們收到的簡歷真的很多，而且工作真的很累很忙，篩實習生有時候只看學校和實習經歷，大家有機會多做實踐啊！
5.你的優勢可以在正文中盡情地加粗，顯示重點。
6.雖然我們強調英語好，可真是別只發英文簡歷，我懶。
7.注意實習信息的時效性，看到實習信息馬上發，因為看完前面的簡歷說不定我就要了人了。。
其實還有很多注意的點，想到就更。
PS.為什麼現在招個靠譜的實習生那麼難，都挑兩三個星期了……
蟹妖。今天剛從快被虐死的狀態里恢復過來，寫點小tips也給自己攢攢RP。@落藍 的答案已經很棒了，大家可以先看看他的，我屬於寫到哪算哪的。
1、內推內推內推。大公司招實習生分兩種，某些完全沒有內推的公司你除了網申買彩票以外也沒其他途徑，另外的就是只要能內推就不要網申暑期招聘就是走個形式。說一千道一萬，統計學概率告訴我們人以類聚物以群分，用實習生真不指望能做出什麼驚天動地的大事，但是不添亂是最起碼的，所以找個有人擔保的省時又省力。
2、攢經驗攢經驗攢經驗。找不到大公司實習的時候先去小公司也挺好，我大二暑假跑去幫朋友創業那連個公司都算不上，之後我憑著這段經歷收穫了含金量超高的實習。不過大部分傳統行業的小公司也是挺坑的，互聯網行業的會好很多，有一群不錯的朋友的話一起做點項目也好。anyway當你要去申一個大公司實習的時候，你至少要讓他們知道你曾經在一個相似的環境里能野蠻生長干出點什麼。不要把時間浪費在學生會和無聊的商業策劃書、PPT創業比賽上。當然如果願意浪費時間那是你的自由，別來反駁我我沒時間。
3、寫開源寫知乎寫一切能被人看得到的分享。我有兩次甩知乎ID給別人最後拿到offer的經歷，雖然很抱歉有一個後來因為時間問題沒有去成。我不少CS的朋友根本都不愁實習和工作，反正項目都在Github上掛著讓人家就可以了。anyway如果你覺得內推拉不下面子，攢經驗無聊費時間的話，那至少你要通過任何方式去曬一些乾貨給別人看，越公開越有影響力的平台自然是越好的。
4、實在抹不開面的時候讓家裡幫忙找份實習也未嘗不可，這並不是什麼可恥的事情，能把實習的事做牛逼了就是真牛。
5、網申。人嘛還是要有點夢想的，萬一買彩票就中了呢。作為一個中過的人我只想告訴大家，保持心態順其自然，越想得到的越得不到，over。btw, BAT三家都可以霸面。
不知道還有啥可寫的，大家將就著看吧，有問題在評論里說我嘗試著解答一下。我自己現在也還是個小intern階段，努力搬磚ing……【持續更新帖聲明】
這篇帖子是刺蝟給大家整理的關於找實習會遇到的問題綜合帖，部分內容來源於網路，侵刪。
【關於刺蝟實習】
我們是一個專註於大學生及青年職場成長的實習和體驗平台,我們為大學生及青年提供實習機會、名企校招和求職培訓。需要找實習的小夥伴可以戳http://www.ciweishixi.com尋找自己心水的實習~
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這個話題真的很大，首先附上回答的目錄，小夥伴們可以自行選取自己感興趣的部分~
一、如何選擇行業崗位
相信很多同學想要找一份實習時，都會糾結自己要去哪個行業，要做什麼崗位，畢竟實習是一個難得的了解工作崗位的機會。選擇方式可以參考回答：https://www.zhihu.com/question/19965010
行業詳情工作狀態可以參考：https://www.zhihu.com/question/19965010
二、找實習的渠道有哪一些
1．實習平台
目前國內找工作的招聘網站有很多，比如獵聘網、51job等，但是可以幫助同學找實習 的平台確實不多，尤其是優質平台。比如說：刺蝟實習、趣實習、實習鳥......
2．網站類
?各個高校的就業中心官網，雖然實習招聘比較少，但是還是有的。學校因為流程以及其他成本問題，一般去學校落地宣講招實習的公司還是很不錯的。
?各個高校的BBS論壇，在這個bbs已經沒得玩的時代，還是有很多實習信息，但是需要甄別信息是否真實可信。主要推薦：清華bbs、北大bbs、四川大學bbs、西交bbs
?應屆生，網站界面真丑，好在信息多，但是同學們還是要甄別一下信息是否真實可信
3．微信公眾號
?刺蝟實習各個地方吧
實習推送的實習職位都是一些比較知名公司的，大多都base在北上廣深，如果大家不在北上廣深，想就近找實習，刺蝟旗下各個地方吧的公眾號也會推送實習信息，比如西安實習吧、成都實習吧等
互聯網校招（會偶爾推送實習；但是很靠譜）、實習狗、Hi實習、每天都有新實習等，對應崗位會有不同的渠道，比如「媒體招聘」就是專門做文化傳媒這塊的招聘。
4． 內推
內推總體來說是個很不錯的渠道，因為內推沒有滯後性。
1）找學長學姐內推，一般來說學長學姐的實習內推還是很有質量的
2）找自己的老師推薦，老師一般手裡都會有一些資源，
3）可以去一些社交求職網站上勾搭，比如領英，微博也可以，我之前就有同學通過微博勾搭，獲得了小米實習的機會。
三、如何甄別招聘信息真假
總體來說有兩種套路，第一種是公司信息真實，招聘網站上有信息，實際上公司已經不招聘了。
解決辦法：尋找公司官網，一般公司都會有人才招聘版塊，可以看到公司在招崗位的詳情。一般來說就算get不到招聘崗位信息，也可以直接get到hr的聯繫方式。
第二種套路是公司就是假公司。
解決辦法：
1、到全國企業信用信息公示系統查詢：http://gsxt.saic.gov.cn/一般可以查得到營業執照的沒有什麼問題
2、通過互聯網檢索公司背景、創始人背景等
3、如果有時間和精力可以去實地考察一下~
四、如何解讀招聘JD
如何解讀崗位jd？ - 知乎
五、如何寫一份好的實習簡歷
防止簡歷石沉大海的幾大秘技
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26803400
資深人力專家親授十大簡歷內功：入門篇
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26797688
資深人力專家親授十大簡歷內功：進階篇
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26797651
六、如何網申你才不會被刷
參考答案：https://zhuanlan.zhihu.com/p/26720421
七、用郵件投遞簡歷有什麼技巧？
準備簡歷是求職過程中非常重要的一個環節。一封優秀的簡歷應當是重點突出、邏輯清晰、排版簡潔和語句通順的。此外，簡歷的篇幅不宜過長，保持在1到2頁以內即可。從你的簡歷中，HR不僅可以看出你的文字功底、總結歸納能力、對細節的關注程度，甚至還能猜測出你的性格。 每逢招聘季，HR總會忙於處理一大堆簡歷，如果你能有意識地優化一些細節，相信一定可以在眾多競爭者中脫穎而出。請記住這一點，HR在考慮你是否符合崗位要求時，永遠都不是從下載簡歷的那一刻開始的。你的郵件標題、郵件正文、附件標題、簡歷正文、排版格式等各種細節，都構成了HR對你的綜合印象，直接決定了你能否進入面試名單。
郵件主題與附件名
SocialBeta在幫助求職者將簡歷轉投給陽獅、豆瓣等公司的過程中發現，很多人不注意對郵件主題和附件名的優化，常常直接用「簡歷」或者「個人簡歷」這樣的附件名作為默認郵件主題。試想一下，如果你是HR，每天收到一大堆此類同名郵件會是什麼心情。如此取名不僅無法使HR對你的簡歷產生印象，還影響了對方處理郵件的效率。可想而知，最後的結果往往是，你精心準備的簡歷被默默丟棄在某個黑暗的小角落。 秘籍1 優化郵件主題與附件名 優化你的郵件標題和附件名其實是非常簡單的。如果對方公司對應聘郵件的主題格式有要求，就按照要求擬定郵件標題。如果沒有特殊的要求，以「姓名+應聘崗位+學校+專業+(一周能來的天數)+手機號碼」這樣的格式命名標題和附件名，也是比較規範的。
八、面試如何自我介紹
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26810082
https://www.zhihu.com/question/19603341
https://www.zhihu.com/question/20602526
九、電話面試要注意些什麼？
參考答案：https://zhuanlan.zhihu.com/p/26810023
https://www.zhihu.com/question/21047964
十、群面如何應對
可參考高票答案：https://www.zhihu.com/question/36152509
此外還有一些群面課程推薦：
群面通關攻略上:
https://m.qlchat.com/topic/850000068015245.htm?shareKey=fafee1f2fe61ac4ee221fe2fd1c6825c
群面通關攻略下:
https://m.qlchat.com/topic/840000085148718.htm
十一、如何回答面試中不靠譜的問題
可參考答案：https://zhuanlan.zhihu.com/p/22858682
十二、面試應答有哪些話術和技巧？
可參考答案：https://www.zhihu.com/question/35953016
十三、如何優雅的和HR談薪資
可參考答案：https://www.zhihu.com/question/20890139
十四、關於實習協議的那些事
在一份實習協議當中，包含但不僅限於你將實習的部門及崗位、你的實習報酬/津貼、實習協議的生效時間及你的實習終止時間，另外可能會附加你每日工作時間、包括像你要做的工作的具體內容等的說明，另外可能還有會有相關的保密協議。部分企業還會提到需要簽三方的實習協議，就是包括企業、學校和你自己，這也是可能出現的情況。
在簽訂實習協議的時候，最最要做的就是仔細看清楚條件！有問題直接提出來！
十五、實習生是廉價勞動力嗎？
試用期和實習期你要知道的那些事，不用再吃啞巴虧！
http://www.ciweishixi.com/forum/ins-583
十六、異地實習要不要去
異地實習值不值得去http://mp.weixin.qq.com/s/sfqwIpX7t_hoUsl1aXga6w
十七、異地實習如何找房子
http://mp.weixin.qq.com/s/K2OZYbqxkq47sGQxhzqVkg
十八、實習生入職後如何快速融入團隊
如何讓新員工快速融入團隊？有什麼技巧？https://www.zhihu.com/question/19559267
十九、實習生初入職場，如何溝通更有效
https://zhuanlan.zhihu.com/p/25560466
二十、實習生如何正確應對領導的批評
職場:如何正確面對領導的批評？https://zhuanlan.zhihu.com/p/24769524
二十一、從學校到職場，實習生有哪些工作方法需要學習
實習期間你都學到了什麼？：https://www.zhihu.com/question/34276390
如何進行時間管理：https://www.zhihu.com/question/19705539
時間管理APP：https://www.zhihu.com/question/27433886
怎樣寫一封得體的郵件https://www.zhihu.com/question/20137814
有哪些PPT軟體堪稱「神器」，卻不被大眾所知？https://zhuanlan.zhihu.com/p/20523711
怎樣的 PPT 配色會讓人覺得舒服？https://www.zhihu.com/question/30709836
網上搜尋資料的能力嚴重不足，有何實用經驗和方法？https://www.zhihu.com/question/22698541
怎麼把自己的雜學變成連貫能用的知識？https://www.zhihu.com/question/23666003
如何有效地進行資料整理？https://www.zhihu.com/question/21929143
【知乎書架】入職第一年，從職場新人到職場達人
二十二、關於職場潛規則你必須知道的事
你所知道的職場潛規則有哪些？https://www.zhihu.com/question/38373659
以下幾步僅供參考：
- 想清楚你的興趣到底是什麼？
- 想去什麼樣的行業？
- 去大公司：找出你想去行業里營收前五名的公司，記住，Go to 5
- 去小公司：各類招聘網站，搜索實習職位，或者看看你親戚朋友，找他們推薦；
- 在新浪微博右上角點擊「找人」
- 在標籤欄搜索想去公司的名稱，並選擇認證用戶
- 好了，出現的都是你想去公司里的人了，開始私信聯繫他們吧，祝你好運。
更新2017-05-08
有人問到簡歷的問題，突然想起上次看到了一篇關於英文簡歷不錯的內容，就貼上來了。
寫英文簡歷，需要注意哪些問題？ - 知乎and 評論有人問到簡歷了，還沒空寫。不過可以先來個實用的，簡歷模版大禮包！
【簡歷禮包】鏈接：http://pan.baidu.com/s/1o7ELE4a 密碼：q8sk
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算起來，從大二到大四，我一共實習過四次。輔導員從我進大學起就一直嘮叨我的學校不是985、211，想拼過別人以後找到一份好工作，只能靠自己，靠實習經驗。
回想起來當時的自己，面對簡歷石沉大海，面對筆試面試的一次次落敗，心裡的無奈迷茫，恐懼不安仍然猶如昨日。所以作為一個跳過無數坑的人，我想把我所知道的分享給師弟師妹，期待你們能有收穫。
一、想清楚你要做什麼
大學幾年，我陸陸續續去了一些地方實習，看到很多朋友在找實習的時候遇到一些困難：
有的提前一個月找實習都沒有找到合適的，有的考完研覺得自己沒戲了想早點兒進入職場急急忙忙開始找實習，有的是大學四年渾渾噩噩都沒有怎麼學過，更別提實習了，現在都不知道做什麼。
先來和大家說說實習的工作和單位怎麼選的問題。其實很多人要不就是考慮太多搞得自己迷糊了，要不就是很少去考慮，兩者很難找到平衡點。
建議我們在找實習，找工作之前，不如先花一天或者兩天的時間把自己這幾年來做的事情做一個梳理，找出來自己的亮點和特點，找出自己喜歡的那個點，然後再去圍繞這些點去打磨自己的簡歷。（關於怎麼做簡歷，在文末有介紹）
這既能夠對我們這幾年的經歷有一個清晰的脈絡認識，更能夠清楚地知道自己的優勢在哪裡。從而在崗位的選擇上面能夠更加正確地作出自己的選擇，面試的時候也能展現自己的優勢，去吸引面試官。
另外，相比於去創業公司實習，我建議師弟師妹大一、大二的時候應該盡量找業內認可度比較高的大公司，這樣實習證明含金量比較高。大公司會有比較系統的培訓機制，也可以學到很多東西。等到有一定能力的時候，再去創業公司撕裂般成長。
確定了自己的方向和優勢以後，我們從哪裡去獲取優質的實習信息呢？
二、怎麼找實習
1. 通過內薦
首先呢，是多結識你的學長、學姐以及同級的同學，如果他們已經畢業工作或者正在某企業實習，Don"t be shy，快速勾搭！想辦法讓他們幫你內薦，內薦才是王道。
學校一般也有就業輔導中心以及校友會，多關注他們的動態，需要找實習的時候大可聯繫校友，讓他給你一個面試機會。不要說你的學校如何差，再差的學校也會有校友資源，只是你沒發現利用而已。
每個人應該都有一顆北漂的心吧，當時我為了實習找工作，獨自一人踏上火車北上，坐十幾個小時的硬座到北京，那時候還沒有固定的實習、固定的住處，真的覺得特別迷茫，壓力特別大。
還好是通過輔導員認識了一個在北京工作多年的熱心師兄，他指導我怎麼找實習更有效率，還幫我內推了一些公司，改了很多次簡歷，終於我最後也拿到了合適的實習offer。（所以說，通過輔導員去勾搭學長學姐也是一個不錯的選擇。）
2. 通過渠道
有人可能會問：「學長學長，除了內薦，我還能去哪裡找實習？」
嗯，很多啊！現在找實習的渠道一天比一天多。首先就網站，一些信息聚合型的招聘平台。除了在前程無憂、應屆生、智聯招聘、大街網上面投簡歷之外，近年來出現的刺蝟實習、實習僧這種專門針對找實習的垂直平台，其實是好幫手。拉勾網等等也是找實習很好的平台。
此外，微信上面現在也有很多的公眾號（例如刺蝟實習、上海實習之類的），每天不僅有優質的實習推薦，還會發給我們很多實習乾貨。QQ群、領英、微博、各種APP等等，只要你細心去關注，其實渠道是非常非常的多的。
這裡特別提到「知乎」，很多人逛知乎都是為了娛樂，其實他還有很多功能。知乎本身作為這樣一個高質量的信息分享平台，聚集了一大批優秀的職場人士，他們時不時也會在知乎上發布實習信息（我關注的人就有不少），你也可以直接私信他們詢問。
在知乎，你的回答也是你簡歷中的一部分。如果你經常寫高質量的回答，自然會有人注意到你，找到實習可以說是輕而易舉的事情。分享典型的例子是：
我一個在網上認識的朋友，通過在知乎專欄發表文章推銷自己，表明自己想求得一份實習的意願，最後順利地得到了一次很不錯的實習機會。所以啊，多在知乎分享乾貨，寫高質量答案，說不定關注你的粉絲中就有你未來的老闆呢。
這裡要注意的是：現在網上有一些招聘信息是虛假的。一般來說，實習期的工資1000～3000是比較靠譜的（技術類的會偏高點）。工資高的太離譜就要注意了，比如一個月五六千這種，大部分都是騙子或者是傳銷。
在接到面試電話時，一定要認真核實企業信息。面試時最好邀請朋友陪同，讓朋友在外面等你。另外要警惕一些為大公司做外包服務的公司，打著大公司的名義進行招聘，也不要太相信那些要交錢或者押身份證的。
三、以下是幾個學弟學妹經常問到我的問題：
1、實習時間不能滿足企業要求怎麼辦？
很多人困擾的是時間的問題，有的同學放假長點可能有兩個月，有的才一個月不到。
老實說，公司一般會要求實習至少三個月。這讓很多望而卻步。
但你可能不知道的是，對於跨春節這樣的不可抗拒的因素是可以解決的，公司更看重實習生的質量。如果你表現好，什麼時候上崗、春節後怎麼安排這些問題都可以後續溝通。
現在很多人都會嚴格按照公司一字一畫的要求去投簡歷，這是一種很大的誤區。
這種誤區往往會導致他們看著公司多如牛毛，卻沒有一個適合自己下手的。因為他們把自己的條件限得太死，不給自己一點嘗試的機會。
如果看到合適的，就先投簡歷，然後說明自己的情況，通過真誠的溝通尋求解決方案。
2、現在出現了很多找實習的平台，應該怎麼選擇？
其實我們作為信息收集的人，多試幾個對自己肯定沒害處啦。現在做的比較好的，其實就是實習僧、刺蝟實習、實習鳥之類的。根據我用過的幾個，我個人的體驗是這樣的啦。
實習僧是老牌了，也很大，因為這樣也導致了網站上很多招聘信息更新不及時，還有公司質量也有點參差不齊。當然其實只要你有耐心的話在上面多找還是很有機會的。我之前在實習僧上面投了幾個簡歷，倒是都回復了，有的快，第二天就讓我去面試，有的慢，兩個周之後給我回了，告訴我不適合。。
實習鳥公眾號上的信息每天也在發，但好像都不怎麼適合我，公眾號上很多那種轉載的職場知識什麼的，我不太喜歡。。
互聯派還不錯，會有很多大公司的實習推薦，跟校招春招比較契合，內推也挺多的，不過日常實習沒那麼多，大部分都是那種統招的實習，散招的比較少。
刺蝟實習是我目前用的最多的，也是讓我感覺比較好的一個。感覺刺蝟實習很適合像我這樣的大學生去找實習，裡面的實習信息都挺新的，而且公司都挺優質的，感覺很靠譜，應該審核什麼的比較嚴吧。。而且我覺得它的公眾號應該是幾個求職平台里做的最好看的了，會有自己的原創欄目，裡面的文章都挺不錯的。除了實習，它的體驗職位很豐富，東南亞義工旅行，戀愛體驗之類的，讓我覺得內容很有趣，豐富。所以我沒事兒都會去轉轉。
3、沒有資歷，沒有經驗怎麼辦？
沒關係！找實習的經歷其實是一次很好的成長機會，我很慶幸自己在一開始沒有任何經驗的情況下，可以有自信去參加這些面試。現在也很鼓勵大家去試試。自信很重要，一個做什麼都沒有自信的人，很難做好事情。
我們要知道絕大部分人都是普通的。無論是哪個學校哪個班級，拔尖者總是少數甚至個別。
如果你是真的不會，一定要表達你的學習能力和慾望。HR通常很討厭面試者說：「我沒經驗沒作品但是我願意學」，如果是這種情況，你一定要補充自己到底多能學。比如我的學習能力很強，PS、PR上手都很快。
還有呢，可以從你的興趣愛好中去挖掘自己的特長，不要局限於世俗意義上的「特長」。
我有朋友是影視劇發燒友，每次說起電影電視劇來都頭頭是道。但她是一個典型的宅女，找工作的時候各種碰壁。後來我說，你對電視、電影這麼熟悉，為什麼不去試試這些行業？寫寫影評也不錯啊。最後她去了豆瓣，聽說年薪還挺不錯。
說白了，第一你要保證自己夠聰明，只要有人教，你就學得會；第二是你要有心做好這個工作，不是來混經歷的，你有責任心，能夠完成任務。
欸～～看完不吝嗇的話，不要只收藏，也給我點個贊吧～??
以下情形是不是很熟悉？學校職業發展中心發布了一個很棒的實習機會。你馬上報名申請，但你的同學也都申請了，這個實習少說有50人會一起競爭。但是，你有沒有想過創造一個只屬於你自己的實習機會？
事實上，除了大型的跨國公司，很多公司並沒有非常完善的實習項目或實習生招募活動。因為他們的重點是招聘全職員工。
而好消息就是，很多工作繁忙的高管其實很歡迎有一些聰明、主動的實習生來幫助他們實施項目、進行調研或整理重要數據/信息等。他們有意願招聘實習生，成本合理但價值卻可以很大。只是，大多數高管並沒有時間去招聘。
因此，要得到一份好的暑期實習，你必須走出職業發展中心，主動和這些高管聯繫，為自己創造機會。我見到很多人得到實習，但其實公司或高管本沒有計劃招聘。他們的做法是：首先了解他們感興趣的公司/部門的信息，通過推薦、人脈或其他渠道，直接和負責的高管聯繫，表明自己的能力及如何可以幫助高管的工作更加輕鬆。
作為一名學生，也許你幾乎沒有實際經驗，但你有不斷學習，努力工作，做好工作的意願，願意做一切需要的事。你需要的僅是一個機會，學習新事物，獲得寶貴經驗的機會。而任何高管都需要可以為他們提供價值的人才。這不正是你可以提供的嗎？
我經常招聘暑期實習生。我很喜歡那些聰明的年輕人，願意成功我公司的一員並為之貢獻。我認為其他想招聘實習生的高管和我也一樣。我們沒有積極招聘，並不代表我們不歡迎你們。所以，利用你的校友網路，朋友，朋友的朋友，以及互聯網來找到我們，聯繫我們，給出一個為什麼我們要招你做實習生的理由。你將驚奇地發現，我們會很樂意接受這個想法。
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阿明最近覺得很焦慮。
剛升入大三，周圍的舍友們就開始忙著找實習了。舍友A找了一份設計實習，舍友B則去了一家大型廣告公司做策劃，而舍友C則趁著課少回到老家的公司里熟悉業務。
最近，阿明每天晚上都對著電腦上的招聘信息發獃。他關注了13個實習招聘類的公眾號，註冊了5個招聘網站，每天都在輪番的信息轟炸中抬不起頭來。
「阿明，你不是說也喜歡設計嗎，最近我們公司在招實習生，你來不來？」
「設計啊，我也不知道我能不能做好，算了吧。」
「阿明，這家公司招Python的實習生，給到4k一個月耶！」
「好像很高的樣子，但是我學得不多，何況沒有公司會要新手的吧。」
「那你到底想做什麼啊？」舍友問他。
阿明也沒有答案。阿明怎麼會有答案呢？公司1工資高但是離學校太遠，公司2離學校近但是工資又太低，公司3崗位前景不太好，公司4又不知道要不要新手。
最近，父親也打電話給阿明，問他要不要去親戚公司先實習。但是阿明想了一想，負責管理產品和倉庫的工作，好像和專業不匹配的同時發展空間也不是很大。
「唉，到底應該怎麼辦呢」？
如果不考研，那麼大三大四面臨實習難關，很可能是除了畢業論文之外的第二個大難題。
身邊的人都開始實習了，自己還沒有找到，又擔心太過隨便被黑得不反光的公司坑了，所以遲遲都下不了手。
拋開這些顧慮，正式去看招聘網站的時候，你就又會發現你擔心得太多了，因為自己目前的水平好像離公司門檻還很遠很遠，考慮待遇和氛圍簡直為時過早。
更何況，有很多大學生，都還沒想清楚自己到底想要做什麼工作，也不知道一個崗位具體的一天是怎樣的，有沒有發展前景。
不過，在錢多和自己喜歡之間的猶豫，倒是很快能解決。
喵的一個朋友曾經貪圖安逸和相對工資較高而選了客服崗位實習，沒到一個月她就感覺生無可戀，哭著喊著要辭職去看看更大的世界。而一起去的另一個朋友，則覺得這份工作很適合她，她喜歡幫別人解決問題的成就感，也能忍得住客戶的怒火。
其實，哪有那麼多為錢而委屈自己的實習工作，往往是因為錢給得差不多，而你又剛好不是很喜歡也不是很討厭而已。
實習，或者畢業後，工作將會佔據你的80%的生活時間，如果這都要因為別人的眼光和沒有相差太遠的「錢途」而委屈自己，生活就很不快樂了。
更何況，有些工作起薪低，只要你喜歡並且崗位成長性高（說白了就是沒有特別坑），以後總會提升的。
找實習的最大挑戰，往往不是別人要求太高，而是自己要求太高。
其實，也有很多學生問過喵，該如何去找一份實習，如何修改簡歷，如何在面試里表現更好……大多數人都擔心自己的核心競爭力不夠，擔心每天都會因為工作做不完而加班，時時刻刻都會擔心被「炒魷魚」。
但其實他們的簡歷上，經歷都很豐富，完全是足夠和其他人競爭。只是他們太擔心公司的要求高。這麼說吧，很多人內心對自己的需求是90分，但通常你到了60分的時候，就可以勝任部分實習工作了。
但工作真的沒有那麼可怕，越是害怕，就更應該實際接觸，去看看一個崗位的一天是怎樣的。
絕大部分工作，不會像港劇裡面每天都充滿著撕逼和劇情，也沒有深藏功與名地去拯救世界，大家都只是為了賺錢，為了自己喜歡的東西，為了做出一點不同的事業，而選擇了目前的職業。
那麼，怎樣尋找實習機會呢？
如何順利入職心儀企業？如何提高個人競爭力？如何知道自己適合做什麼？
一大堆offer到底要選哪個好？零基礎想轉行該怎麼辦？
……
對於實習階段的疑惑，感覺都可以寫一本百科全書了。
不巧，喵這裡剛好就有一本。
職業規劃、簡歷修改、面試指導→點傳送門即可直達
7年資深HR點評，500強名企內推通道，
優質簡歷模板下載，面試指導課程每日更新，
解決你對實習的所有疑問。
- 在知乎上認真回答問題，並且最好回答一些與你要實習的職位相關的問題。
- 累積到一定數量時，可以把個人介紹改成『求**職位實習』。
- 然後等著別人私信。
我之前只是想在知乎碰碰運氣，沒想到卻真的以這種方法找到了……
哈哈，第一次受邀回答問題，我也在找實習，說說我的經驗吧~
1、認識自己興趣所在，確實自己想進入什麼行業，做什麼工作（可以與專業無關，只要自己喜歡）
2、根據1選取相應的公司。選什麼公司，可以根據自己的喜好、能力、城市等多方面因素考慮。
3、獲取信息。公司官網的招聘一欄都有實習生招聘的介紹。在一些知名高校，還有這些公司的宣講會。高校論壇也會有消息。關注本校論壇求職版塊，發貼的也經常是本校的師兄師姐，很好交流的。不能不說，如果你有認識的師兄師姐在那些公司工作，內推可以省去很多麻煩，有的內推直接就進入面試階段。
4、利用好微博。如在微博上公司的招聘官方帳號並關注。還有一種通過微博找人的方法。有的時候直接發郵件到hr@XXXX.com的回復是很慢的。但如果你能把簡歷發送到人，回復可能會很快。在微博上你可以搜到你感興趣的公司的相關部門的人，私信聯繫之，或者直接發郵件到 他的名字全拼@公司名.com ，很多公司的郵件都是這麼命名的。
5、準備。在網上查資料，對你所申請的公司、你感興趣的產品、你想要從事的職位有所了解。這都是面試中可能問到的。準備好你的簡歷，簡歷可以突出與你所申請工作所需能力有關聯的一些內容。把簡歷Check一遍，確保你能清楚地說出每一條後面的細節。要不然面試時被問到細節，答得支支吾吾會很囧；如果需要筆試，在網上查看歷年的筆試題；也可以在網上查看別人的面經，這樣你可以了解公司的招聘流程以及面試時會被問哪種類型的問題。
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