普通本科生，如何才能去迪拜工作？

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1.通過國內直招。國外大公司像阿聯酋航空，卡達航空，burberry之類的公司，都會定期在上海或者深圳等地舉辦招聘會直接招人到迪拜。還有種是國內跨國企業連鎖店分配到迪拜，比如華為，比如小尾羊是直接從國內帶團隊過來，屬於企業內部直接調配。可以留意這些公司的招聘信息。
2.通過網路。
迪拜的門戶網站：
http://Www.dibaichina.com
http://Www.dubairen.com
這兩個網站是迪拜比較人氣的兩個網址，可以先對迪拜華人圈有個稍微的了解。但是招聘信息不多，而且大部分是直接需要在迪拜的人。但是大家可以通過這個方式加一些迪拜的朋友進一步了解情況，這是最直觀的，而且可以找當地朋友把每一期雜誌的招聘版面先拍下來然後一個個email或者電話先聯繫。適當的還可以辦個旅遊簽證先過來面試。
3.通過英文網站直接應聘老外的工作。
一種是直接登錄lv之類的公司網站，投放簡歷到電子郵箱，像想去dubai mall或者酒店之類的地方工作的話，英語讀寫流利就可以直接聯繫他們的官網郵箱。
還有種是上迪拜最大的信息平台http://www.dubizzle.com是老外的網站，進去選擇迪拜，裡面有大量招聘信息供君選擇。一般也是email先探探。
4.通過國內中介。
一般交個萬把塊錢，2-3萬？，他幫你找這邊的工作，包機票包簽證神馬的就過來了。一般這種簽證下來後最少要工作個兩年合同工。這邊的工作簽證是兩年。

註：最好先從國內做好文憑之類的公證認證，要去北京阿聯酋大使館認證好像。

嗯，以上，沒任何利益關係。
歡迎你來迪拜，有問題可以私信我。有時間的話可以解答一二。

Ps:ps:如果是本科剛畢業的話，要麼挑自己本專業的比如旅行社可以嘗試，如果不是本專業的，希望三思而後行，最好在國內有個社會經歷，工作個三四年以後再考慮出國。不要看微博盲從，最近反正是有條微博說迪拜輕鬆月入破萬。什麼不用英文只要中文就OK的。
真實情況是，像做奢侈品銷售的，按照現有匯率破萬人民幣是輕鬆的，但是迪拜消費水平也不低，基本生活花費還是挺大的，無論如何，一定要做好周全的計劃。現在湧入迪拜的中國人少說也有二十幾萬了，我猜測應該在四十萬左右，也有大批找不到工作回國的。迪拜就業機會再多，也都是看個人能力的，你什麼樣的能力賺什麼樣的錢。

發一篇我撰寫的文章《致想來迪拜發展的朋友值不值得來迪拜工作？》

文/毛一鳴

攝影/JIECO（迪拜）

有很多國內的網友想來迪拜發展，對於他們，我已經寫過很多關於來迪拜工作的建議，個人覺得相對比較客觀。但凡有人問我來迪拜工作的情況，我往往會先讓他們閱讀這些文章，好讓不了解迪拜的朋友對迪拜有一個大概的印象和理解，以免產生心理上的落差，這些文章可以在迪拜人網站搜索到（迪拜人）。

後來我發現網友很喜歡做一件事，就是把自己的Offer信息發到網上，徵求網友的意見，為了得到一個「是否值得去迪拜」的答案。而我過去寫的文章主要基於客觀環境，似乎沒有一個能回答「是否值得去迪拜」這樣主觀的問題。那麼現在我就以一個老迪拜人的視角，來幫這些「糾結症網友」梳理這個問題，給予我的建議，供大家參考。

遙想當年來迪拜之前訪問的一個迪拜的中文論壇，看見一個帖子叫《工資不到XXX就別來迪拜》，這個數值遠高於當時我的Offer，直到現在看來，我也覺得是一個不小的數字。能發出這樣觀點的人，可見在迪拜也是精英級別的華人。自然精英大牛值這個價，但對於那些「身無絕學」的普通新人，我們應該怎樣去衡量這個標準？(*由於此文主要是寫給國內華人看的，因此貨幣單位使用RMB)

關於薪水：
來迪拜的新人不要太拘泥於薪資標準，覺得報酬對得起你的能力就好了

攝影/Kevin岩（迪拜）

薪水的確是重要的衡量標準，它不可避免被談及，哪怕對此我談得都不想再談了。但迪拜真的沒有一個普遍的薪水標準，它可高可低，落差極大，完全取決於的公司情況，工作性質，以及老闆的人品。大型外企、大型中資公司、國企外派一般都會提供較高的薪水和不錯的福利，起薪一般在15000RMB/月左右或以上還有各種公司福利；而中國的中小私企、貿易店鋪的店員，餐廳的服務員等等，這類工作往往薪水較低，福利較差，自由度也比較低，收入可能只有3500 – 6000 RMB/月左右，待遇低的原因是門檻低，可替換性強，另外小公司的盈利能力本身就不是很強，急需成本控制。

有很多網友拿到迪拜的Offer後非常驚訝，覺得迪拜的薪水似乎對不起這樣一個奢華的都市。但是一般情況同類別的工作，迪拜的平均薪資還是要比國內高一些。這裡講講筆者身邊的例子，筆者身邊有不少拿低工資的中國人帶著雄心壯志回到國內，結果還是不盡人意，像這樣回到中國感到不適再次返回迪拜的華人大有人在。當然月入四五六萬的迪拜華人也同樣大有人在，也不乏很多屌絲變鳳凰的例子。畢竟好工作不是想想就能獲得的，所以想來迪拜工作的新人不要太拘泥於薪資標準，一是對比當下收入，二是覺得報酬對得起你的能力就好了。能力強的人在迪拜自然能獲得更多更好的機會。

另外很多工作屬於底薪+提成、獎金、小費的類型，由於不同行業標準不同，損益只能自己衡量或直接諮詢工作單位，或問問迪拜行業內的前輩。

關於生活成本：

住房是硬需求大開支，其他都是可控的小開支，迪拜生活成本並沒想像那麼高。

攝影/楊金菲（中國）

住房：

迪拜租房是非常昂貴的，同等價位的住宿條件比國內差很多。因此住房成本是很大的一塊支出。因此若公司提供住房福利，這項甚至是可以折到薪資里計算的。提供住宿的公司里，大公司會給員工安排單間，而小公司往往就是安排床位，即安排幾個員工合租一個單間。在迪拜，一個單獨房間根據區域的不同，平均來說2015年的開支在4500 - 7500RMB/月（你看，僅僅一個單間的月租金有時候就比很多人的工資要高了，迪拜的房租真的很貴），單位面積內人越少，支出自然更高，即使一個房間住四個人，平攤下來每個床位也要1200 - 2000RMB/月。如果公司提供住房，等於幫你省下了一筆錢，考量公司待遇的時候，可以把這部分錢折算加到你的收入里。

而不提供住房的公司往往也會提供更高的薪水彌補或住房補助，畢竟公司也要保障你在迪拜能生存下去，並非「不給房住的公司都是差公司」。有些大公司和外企甚至還會一次性提供一筆數額不小的住房安置費。而自己租房一定程度也擺脫了公司的控制，讓自己在迪拜的生活更加自由。

餐飲：

除開住房，其他迪拜開支都是可控的小開支。少數中國公司會提供食宿，或有廚子保姆烹飪，或能報銷伙食費，相當於吃大鍋飯；大多公司很少會提供飲食，畢竟迪拜的多元化作用下，不同國籍的員工也是眾口難調。另外迪拜的館子店普遍比較中國貴，如果自己烹飪則能省下不少錢。

年假及機票：

大多數迪拜公司的假期標準是：1.工作滿一年有30天帶薪假期；2.公司每年可提供一次回國往返機票；以上是普遍存在的標準，有法律依據，不同公司或有變動。雖然迪拜的公共假日總數沒有中國的多，但海外的帶薪年假制度可是在中國工作比擬不來的。

工作簽證：

如果確定錄用，公司是一定要幫員工辦理工作簽證的。然而也有不少公司會先給員工辦短期旅遊簽，待雙方試用滿意後再辦理工作簽證。這都是普遍存在的。

其他開支：

迪拜的話費、流量和交通都要比中國昂貴。總體生活成本要高於中國，但也沒有大家想像的那麼高。但由於迪拜人際關係簡單，娛樂場所較少，人情開支會比國內大大降低。（調查顯示北京上海的生活成本指數可是高於迪拜哦~）

簽證制度的風險：
簽證制度是來迪拜工作的風險之一，提前了解迪拜的簽證制度和簽訂有效合同非常重要。

攝影/周萌荻（迪拜）

阿聯酋的工作簽證制度體系，可以說是來迪拜工作的最大風險（風險指的是發生勞務糾紛）。大部分勞務糾紛的癥結都落在工作簽證制度上。

工作簽證：

阿聯酋執行的是工作簽證制度，公司為員工辦理工作簽證，相當於該員工就和公司在法律意義上捆綁了，公司和員工相互對其負責。工作簽幾乎涉及員工在迪拜的全部事務，這即是合法身份，又是生活事務上的必需品，因此非常重要。在這個制度下，總體來說員工還是占弱勢，會比較被動，畢竟在迪拜貸款，辦銀行卡，甚至考駕照都需要公司出具官方的不反對函才能繼續，什麼都和公司掛鉤。那麼簽證制度的風險反映在哪幾方面呢？首先有幾點要說清楚：1.公司為員工辦理工作簽是需要成本的，含押金大約在7000-12000RMB之間；2.大多數情況，工作簽證完成後無法隨意變更，即使變更也有政策限制且會產生成本；3.迪拜工作的潛規則是，員工的護照往往歸公司保管；

風險一：公司把員工從國內雇過來，結果員工在合同期內因為不同原因不願意工作或想更換工作（大多情況往往為遇上無良老闆或員工自己「心思活絡」「欲求不滿」），由於公司已經投入了錢（機票和簽證)和精力（培養精力），自然不願意輕易放人，這時公司會要求員工支付一筆高額的賠償（或會高於公司已經支付的成本），員工不願意支付，於是產生矛盾。由於員工的護照一直由公司保管，公司會押著護照，員工則處於被動寸步難行，由於這類情況往往僱傭雙方沒有有效合同，除了協商溝通並沒有太好的解決辦法，即使報警和申訴勞工部調解進度也很慢且費時費力。這可謂是迪拜華人中最常見的勞務糾紛了（多發生在中國的私企和小公司）。

風險二：迪拜政策規定，非自由區內工作簽證，若在兩年內取消，會自動生成一個半年的禁令，在此禁令下半年內無法辦理新的工作簽證，雖然有多種方法可以解除這個禁，但也需要滿足條件和花費成本。也就是說員工在一家公司如果沒有干滿兩年，就算公司願意放人，在迪拜的簽證制度下，換工作也並非易事，這個政策減輕了政府的管理，避免務工者頻繁更換工作，但卻大大限制了務工者的自由度。（這就是為什麼很多公司先給員工辦旅遊簽，因為旅遊簽不受此政策影響，因此增加一段試用時間以避免這種情況，然而拿旅遊簽工作是違法的，如果被查到，公司會面臨大量罰款。）

合同：

大部分發生勞務糾紛的案例是沒有簽訂有效合同，很多人憑口頭協議來到迪拜，蒙受損失，因此無論好壞工作，合同是一定要有的，哪怕是中文合同（雖然中文合同不受迪拜當地法律保護，但有白字黑字說清楚總歸比較好。）

城市優缺點
沒有一個城市是完美的。如何評判，見仁見智。

攝影/JIECO（迪拜）

以上基本說明了僱主和僱員之間的問題。但要去一個陌生國度工作，城市生活環境也是務工者考量的一個重要因素。筆者之前已經寫過很多文章說明迪拜作為一個城市的利與弊，在此放一個縮略版，供大家參考。詳細大家可以訪問迪拜人網站查詢搜索（迪拜人）或點擊文末閱讀原文。

城市優點：

治安好：世界領先的治安水平，路不拾遺毫不誇張。

多元化、國際化：幾乎是個世界村，國際大都市不是蓋的。

人際關係簡單：管好自己，吃穿不愁。

努力就有回報：不拼背景不拼爹，能力=機會。

低成本奢華：國內很貴的東西這裡都會便宜不少。

和諧社會：大家來迪拜都是為了賺錢，和氣生財嘛。

冬季的暖陽，美麗的景緻：畢竟迪拜是個旅遊城市，風光不錯。而且至少有半年的氣候相當棒！

城市缺點：

氣候炎熱：夏季難熬的半年，最高氣溫50度以上。

宗教限制：再開放也是伊斯蘭國度，宗教因素限制了部分生活樂趣。

缺乏生活娛樂：很多華人表示迪拜其實挺無聊的。

公共交通落後：公共交通相對比較落後，許多地方沒有私家車寸步難行。

政策風險：前文提到，簽證制度讓一切都變得挺麻煩。

生活成本較高：前文也提到，住宿等生活成本較高。

吃貨的悲哀：對於有一個中國胃的朋友，迪拜好吃的太少了。

還是要送大家一句話：無論在迪拜還是在其他國家，一定要保持一個良好心態，在國外生存之本就是 —「精神要強大」。

隱性有利因素：
海外的鍛煉是寶貴的經驗，迪拜的機會也不少。

攝影/迪拜24（迪拜）

當很多朋友收到一份Offer的時候，只會關注Offer所顯現出來待遇福利，而沒有去思考一些對於將來發展有利的隱性因素。如果你沒有想到，那麼筆者幫你想！

海外鍛煉：

海外的工作機會對自己是一種很好的鍛煉，其經驗值遠比國內打小怪要來得多。相信在海外生活後，其生活能力、眼界、閱歷都會有不同程度的提高（重點是自己不要死宅~要像筆者一樣那麼有求知慾~）。筆者個人不太建議30歲以上在國內已有小成就的人來迪拜發展，而25歲以下有衝勁的年輕人來迪拜看看還是不錯的（級別低練級快嘛~）

不錯的跳板：

筆者不少朋友剛來迪拜的時候起點也不高，但抓住幾次機會，通過自己的努力，逐漸步入精英層或創業成功，而迪拜國際化的地位相當於也是一塊國際化的跳板。

公平社會：

總體來看迪拜還是提供了一個公平的發展平台，只要有能力也夠努力，不敢說一定成正比，但總能看到一些回報。所以對於那些國內沒背景只有背影的朋友，可以考慮收拾包袱來迪拜打拚幾年。

光環效應：

雖然近幾年海歸的光環效應越來越暗淡，但有海外經驗總比沒有海外經驗要好一點，哪怕回國也能讓老闆多看你的簡歷幾眼。

綜上，對薪水有理性分析的人、拿到待遇福利不苛刻Offer的人、懂得用法律保護自己的人、精神強大的人、有上進心的年輕人，是值得來迪拜工作的。希望「糾結症網友」看完後不要再糾結，否則還是不要來迪拜了……

作者介紹：

毛一鳴，迪拜人網站創始人，迪拜人雜誌主編，獨立撰稿人，資深迪拜通，迪拜人稱「站長」。常駐迪拜6年，從事媒體工作，根據自己的經驗撰寫了無數迪拜生活指導型文章。

謝邀。
關於具體的「如何」，樓上幾位已經說得差不多了，題主可以通過當地門戶網站（尤其是迪拜中華網，在當地華人圈的熱門程度超乎你的想像）對迪拜有一個大概的了解，再思考一下自己合適的崗位（基本的工作途徑樓上已經說差不多了）。
我再結合自己的體會，說說我的經驗和建議。
第一點，對於網上的信息千萬不要偏聽偏信。
我常常跟別人開玩笑，說我是被網傳的所謂「迪拜計程車都是蘭博基尼」騙過去的，尋思去了那裡就算錢沒有賺到，好歹還能坐坐豪車過過癮，結果到了當地就哭了——計程車清一色的豐田凱美瑞。
當然，這只是玩笑，畢竟我想沒有人做下出國的決定僅僅是因為有豪車可以看可以坐。但是，如果是網上告訴你，出國工作輕輕鬆鬆月入過萬呢？
冷靜思考一下，對於一個開放性的國家（迪拜無論是旅遊簽還是工作簽都不難辦），作為一個外國人，你去了就能輕輕鬆鬆高收入，而且生活成本不高，你認為，這個事情會存在於現實嗎？不要試圖找理由，例如很多人不知道啦，例如可能迪拜太遠很多人不願意去啦，等等。冷靜客觀地思考一下，你會發現，根本沒有理由能支持這個事情的存在。
來點乾貨吧，告訴你中國人在那裡真實的收入水平，生活成本，以及工作生活的狀態。
關於收入水平。
先小科普一下背景。迪拜本身不是一個國家，是作為一個酋長國，隸屬於阿拉伯聯合大公國這個國家。何為酋長國，這個不過多解釋，百度一下你就知道，大體上類似於中國的「省」，但是面積和中國大一點的省會城市差不多大。貨幣是全國統一的迪拉姆，前一陣和人民幣的匯率應該在1：1.68左右，比人民幣值錢。
中國人在那裡從事的工作（不算創業者），以及收入，據我了解，比較普遍的是以下這些：
1、大商場銷售。以Dubai Mall、Emirates Mall這類大商場為例，基本這類銷售在迪拜華人屬於高富帥白富美一類的行列，網傳的收入想必也是以他們為參考的。我認識一個Dubai Mall（迪拜購物中心）Armani店（這個品牌應該能代表收入的高精尖水平了吧）的銷售，底薪加提成，旺季的時候確實有1w5迪拉姆（忘了多少，差不多是這個左右），淡季的時候8k。
2、龍城、Burdubai、Deira Dubai國產電子產品市場的各類銷售、後勤人員。在迪拜的華人從事國產電子產品行業的人數非常多，據個人不權威統計，可能占迪拜華人的一半以上（不對勿噴，此處估計不提倡作為參考）。崗位主要有銷售、庫管、財務、維修、送貨，等等。不同公司的待遇不大一樣，不過除了公司核心人員，工資範圍大致在3000-5000迪拉姆不等。
3、餐飲業從事人員。從大餐館到小飯店到外賣的黑店。這個不是很了解，估計在2000迪拉姆左右。
4、旅遊業相關人員。包括旅行社的銷售、文秘等，以及導遊。除了導遊，其他人的工資都相差不大，根據公司和崗位的不同，在2000-5000的樣子。導遊據說一天的收入能有500.單位都是迪拉姆。最新補充：此處說的一天五百是指的單幹戶，而且是有活的情況。
5、酒店從業人員。不同的酒店差距比較大。有的五星級酒店服務員一個月只有1500左右，而帆船酒店據說工資能參考大商場銷售。這個不了解，不亂說。但是我相信1500這個檔次是常態。
還有一些其他比較小眾例如國企駐迪拜公司或者不太方便說的行業例如特殊服務，就不多說了。
總之，從上面可以看到，工資水平如果按匯率換過來，確實還可以，但是平均水平遠遠沒有到網上傳說的「月收入兩三萬」的地步。如果不看匯率，光看數字，這他喵的不就是國內大城市的平均收入水平嘛！
那麼，生活成本呢？
基本開銷無非就是這麼幾點，住宿、吃飯、穿衣和生活用品。
吃飯、穿衣和生活用品這些，其實和工資水平一樣，看匯率物價就高一些，不看匯率就基本持平。舉個栗子，迪拜的中國超市，基本上是國內什麼價格，比如十塊，那麼在迪拜就賣十迪拉姆。當地的產品也差不多是這個水平。奢侈品和品牌電子產品會比國內便宜，從20%~50%不等，這裡就不多說了，已經偏題不少。
住宿單獨說說。對於一般公司來說，包住，那麼工資就會比行業平均低一點點，不包住，工資水平就會比行業平均高一點點。因為住宿貴啊。我在Deira Dubai的手機市場租過44平的一室一廳，三樓，不帶電梯，樓型很一般，而且處於市場的邊緣地帶，租金是50000迪拉姆一年，另交5%的中介費和5%的押金，不包水電，開四張延期支票付款。對於迪拜差不多可以的房，目測這是平均水平，各位感受一下。當然，當地有些地方有床位出租，一間房大概十幾個人的上下鋪，300-800的床位費，不過基本都是印巴人住，那滋味，各種酸爽，門外能聞得到。
從上面可以看到，不論是工資收入，還是除了住宿以外的成本，拋開匯率就是國內一線城市的水平。只有省下來的，才是匯率能夠帶來加成的部分。作為一個打工者，一個月，按照上述能省下來多少，自己心裡應該大概有數了。
說了這麼多，再說說生活狀況吧。
那邊是穆斯林國家，禁酒，禁豬肉。（當然對於萬能的國人來說都不是事，但是就不在這講了，太偏題）上班時間也比較奇葩。正常一點的早上九點上班，中午一兩點休息到四五點，下午上班到八九點。有的市場上午十一點半上班，中午兩點半休息到五點半，晚上上班到十一點半。其它細節，可以考慮有空補充。
以上基本就是迪拜華人的基本狀況，不全面，但是作為一個在迪拜呆過幾年的創業者來說，保證真實性。聽起來一點也不高大上，是不是？但是你錯了。
真實的情況是——不止不高大上，還很苦逼。
好吧，是個玩笑。但是面對應有盡有的花花世界，你會發現自己真的似乎什麼都有擁有，前提是有錢；面對各種豪車豪宅，似乎壕做友就在眼前，前提是你要混進那個圈子；前幾天剛好是阿聯酋43周年國慶，可謂是舉國歡慶，而土豪政府為了慶祝也是不遺餘力，先是豪車大遊行，然後是帆船酒店焰火晚會，等等等等，可是你會發現，狂歡，真的是一群人的寂寞，尤其是身處異鄉的人……
那麼問題來了，見下。
第二點，好好想想，你出國工作是為了什麼。
為了錢也好，為了長見識也好，為了鍛煉自己也好，每個人都有自己的想法，沒有對錯。關鍵是，你能否在那裡，得到你想要的。
基本的信息以上已經說過，其他方面的細節，細心搜索一下還是能找到靠譜的信息，例如，迪拜中華網。非利益相關，純推薦。
至於我，一開始是大學時候和朋友聊天，她說以後想去中東當醫生，從而讓我萌生了對這一塊土地的興趣。後來，在國內被一家公司招聘到了那裡工作，再後來就在迪拜創業，電子產品行業。細節不透露，意思不大，泯然眾人。一開始是奔著錢去的，但是沒有達到預期。現在想想，一些相關的經驗，以及眼界的成長，對於二十多歲的年輕人，還是有幫助的。
最後，還是一句話，綜合考慮一下自己的能力和背景，找到一條適合自己的路。出國目前已經完全是「市場經濟」，所以不要指望通過這個途徑讓自己的逼格一夜提升，你是什麼樣的人，值得什麼樣的待遇，就能得到多少東西。在國內是，國外也一樣，無論哪個國家。
時間倉促，匆匆寫就，離題萬里，請君諒解，若有必要，可以補充。
就醬。

我都不知道你從哪裡來的勇氣來迪拜工作。如果不是自己來創業，我勸你基本上別來了。當然，如果你要來，你也得看團隊。盡量選老外的。或者日韓或香港台灣同胞的企業。

中國的企業，我勸你還是好好考慮一下。

至於利益不利益的，這樣說吧，我曾經在央媒與地方媒體也是穩紮穩打的混的專業人士。反正，我的老闆只會給你談夢想，實際上，在來之前他把許多工作給你隱瞞了，工作分量遠遠要比國內要重的多。簽證類型也不是媒體選項。開的是檔案員。按照迪拜法律規定，來工作是由僱傭方提供簽證相關費用的，但是人家先來收你的工作押金，在他們的一個人當七八個人用的時候，你必須得扛得住，不然就得像我收拾鋪蓋走人，押金就等於你的工作簽證費用。

人嘛，總是往上走的，至於工資嘛，我是被剋扣了的。大把大把的稿費就當打水漂了，老闆娘說：是的，這是公司規定！想想都心塞。我原來是如何的生活水準，在你這裡生活條件差不說了，工資還低。工資還低不說了，工作種類也有點忒多了吧？！

本來就是在一個被欺騙、被隱瞞、不透明、不對等的規則之中遊盪，說什麼公司說的算。

別問我為什麼還要來，本來我是要去英國讀書的，心裡想著去國外工作也是一樣的。一個願打一個願挨，也怨我活該，放著國內的高薪輕鬆工作不做，來這地方拿著低薪受白眼。

總之馬上要回國了，誰知道這老闆會不會擺你一刀，給你拉個黑名單。以後連來迪拜旅遊都不可以了。我曾經在跟某餐廳老闆娘聊天的時候，親耳聽到她說：以前的員工走一個拉黑一個。

想那麼多，不如努力讓自己把「普通」二字去掉。

自從發了這個帖子好多對迪拜感興趣的小夥伴加了我微信好友

這裡聲明一點我只給我了解的問題答案能力有限望大家諒解不過多回答私人問題只回答對本帖存在疑問的問題謝謝大家
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不請自來！
樓主你好，希望我的回答可以對你有所幫助。
我是2014年7月中旬來的迪拜，馬上就滿兩年了，很喜歡現在的生活，儘管最近開始天氣又熱的要命。
我也是畢業於一所普通的本科院校，所以應該可以體會你想要努力闖出一片小天地的心，好了，廢話不多說啦！以我自己的經歷和在這的經驗告訴你怎樣才能在迪拜找到一份工作，暫時紮下根來。
1.旅遊簽，自己直接過來投簡歷找工作
我自己就是帶旅遊簽證來的迪拜，幸運的是這有朋友，剛開始沒找到工作的時候都是她在無條件幫助我。迪拜一個月期限的旅遊簽證價格在630人民幣左右，很好辦，只要給旅行社你的護照掃描件即可。
自行帶旅遊簽來找工作的好處是，你可以更自由的和僱主討論合同，談薪資等問題，壞處是如果你運氣不佳，來的時候沒有太多公司招聘或是口語聽力能力實在不夠格，那可能在簽證到期的時候你也找不到工作。
2.通過中介
這邊百分之六七十的銷售都是通過中介過來的，好處是來之前就可以簽訂合同，有保障，不用擔心簽證到期找不到工作的問題。壞處是，合同一般是對僱主特別有利，一般為限制性合同，不滿兩年不可以跳槽換工作，並且工資也往往不高。有些口碑不好的公司提供的工資僅僅夠維持生活，根本不可能存錢。在找中介介紹工作簽僱傭合同的時候，一定要查一下招聘的公司規模，口碑，不要被高大上的宣傳蒙蔽了雙眼。

--假裝我是分割線--

在迪拜找工作，如果是你已經在迪拜了，投簡歷的方式大概有四種。
1.可以去各個大型商場，直接把紙質簡歷投到店裡，但因為每個公司制度不同，所以有的店面不收簡歷，就算是收了簡歷，也有可能被當作廢紙。但是我身邊好多朋友是通過這種方式得到了面試機會，我的第一份工作也是這麼找到的！
2.網上郵箱投遞簡歷，或是各個公司的網站投遞簡歷
招聘旺季一般都會接到3到5個電話，最終結果當然還是取決於你的表現
3.去奢侈品公司總部投遞簡歷
有些公司的前台是收簡歷的，幸運的話會有面試的機會
4.當地中介
迪拜當地也有中介，但是有些收費，有些不收費。找中介之前一定要問清楚，部分中介也挺靠譜的。

希望上面的回答能對樓主有所幫助，全部是以我這兩年的經驗來碼字的。

祝你好運，一點小建議，真想來闖的話，希望你能先把口語聽力過關。

答題主：去迪拜很簡單，一張飛機票而已。關鍵在於到迪拜做什麼工作？

----------------------------本文非常適合想來迪拜的人提前閱讀---------------------

在迪拜工作是一種怎樣的體驗？

每年的五六月份，都會有很多剛剛大學畢業的新鮮人步入社會。無論自己的大學在哪，每個年輕人似乎都抱有對一線城市的執著。北京、上海、廣州、深圳、杭州，大家根據自己的專業以及對這個城市的印象南上北下，帶著最初的夢想，無畏的勇氣踏上了遠方。

與此同時，還有一部分人選擇出國，或是繼續深造，或是工作鍛煉。今天小編就根據自己的所見所得和大家掏心窩子的聊一聊，在國際大都市的迪拜工作是一種怎麼樣的體驗？

閱讀本文之前，請先將大腦關於迪拜土豪、奢華、遍地黃金、乞討月入47萬等片面之詞過濾掉，以免造成閱讀誤差

【工作種類】

無論在哪個城市，自己是否擁有一技之長是立足於這個社會最重要的一件事。而自己的技能需要與之匹配的就是企業土壤，企業土壤由城市整個大生態孕育。迪拜從當初石油發家，慢慢轉型成為中東地區的貿易之都、旅遊中心、金融中心，在自身發展的同時也帶動了巨大的機遇與需求。

在華人圈最普遍的幾種職業類別有市場貿易類、旅遊導遊類、商場銷售類、物流運輸類、酒店服務類、中建、華為等大型企業以及生活服務類。在外企也有不少工作的華人面容，但大都形單影隻，作為對接華人群體的窗口。相對國內北上廣地區，工作種類還是非常狹小，很多專業幾乎無用武之地。當然如果你有國際留學、在大型外企工作的經歷，那就另當別論。

認清這一點很重要。如果你是剛剛大學畢業或是不喜歡自己專業，除了北上廣深杭，迪拜也是一個不錯的起點。

【生活日常】

交通

在迪拜工作，很少有國內那種擠地鐵、等公交、人擠人的那種火爆場面，不需要上下班一兩個小時的路程。大多人的華人工作地點與住所都非常近，甚至不需要交通工具。在商場上班的也都有點對點的班車，非常方便。收入稍微不錯距離稍遠的也會購入私家車，上下班高峰期堵車是難免的，不過肯定沒國內那麼嚴重。

住宿

迪拜的住宿成本相比國內還是很貴的。要知道即使大城市北上廣也是按單間收租，而在迪拜已經上升到了按床位收費，就跟大學宿舍一樣，二三十平的小房間內擺著三四張床，上面寫著月租1000迪拉姆，摺合人民幣近2000。（別怕，繼續往下看！）

吃飯

在國內，白領們大都中午點外賣在公司吃，或者跟同事去樓下快餐店，種類、速度還是相當有保證。不過在迪拜，大夥也各有妙招。大多數的是請一個專職的做飯阿姨，大家一起吃大鍋飯，方便省事。有的是自己做飯帶飯到公司吃。如果工作地點挨著幾家華人餐館那還好，不然可就悲催了。來到迪拜就要跟國內的大排檔、小龍蝦、路邊攤說拜拜，準備擁抱國際「美食」吧！

其實無論在哪座城市，大家都是一樣，工作時間兩點一線，休息時間要麼加個班，要麼睡個覺打遊戲。心情好了跟約上朋友出去玩一玩。要我說，迪拜的很多遊玩項目還是非常高大上具有國際范的，這個咱們以後再好好敘說。

【薪資水平】

說到這裡，你的眼前是否突然一亮，心跳加速，彷彿自己已經來到迪拜，大把大把的鈔票走向自己的懷抱。行了，別做夢了。每個人的工資水準除了跟自己的能力相關，還跟自己所在的職業、行業相關。小編身邊有三四千迪拉姆的市場人，也有七八千銷售員，也有上萬的導遊和銀行職員。總體來說，即便剛剛走出校園的大學生，剛開始的收入水平已經可以達到大城市工作兩三年的收入，甚至更高。（1迪拉姆=1.9元）

一開始的高收入給很多迪拜的新人自我感覺良好的心理優勢，時間久了也慢慢的失去了對工作的努力與鬥志。迪拜整體的工作節奏和競爭氛圍沒有國內那麼緊湊和血腥，熱浪像溫水一樣煮沸了一批又一批毫無意識或是已經深入骨髓的青蛙。若干年後，國內的同學已脫胎換骨而自己卻依舊停留在原地，這也是很多迪拜華人的現狀。

選擇工作或者跳槽的時候，多往長遠的想一些，想想未來的發展和前景，總歸好的。

【說說迪拜】

跟國內的北上廣深杭一樣，迪拜在中東有著同樣的知名度。世界第一高樓、七星帆船酒店、棕櫚島、世界第一名號更是讓迪拜自帶光環屬性，每次亮相必是頭條。選擇一個城市總要給自己一個理由，北京是中國首都，深圳的年輕與蓬勃，毗鄰港澳，杭州的阿里巴巴與電商，而選擇迪拜則是因為奇蹟。跟奇蹟走近一點，見證奇蹟的誕生，說不定哪天自己也會成為奇蹟。

說完奇蹟，說點接地氣的。迪拜屬於熱帶沙漠氣候，一年有半年以上是夏天，溫度高達45攝氏度，一年下的雨一雙手就可以數的過來，怕熱的就不要來了，冬天的氣候還是相當宜人的。除此之外，迪拜有著濃厚的宗教氛圍，正兒八經的伊斯蘭文化，在這裡你會發現很有有趣的生活現象和細節。不要指望來到迪拜，你就能講一口流利的英語，很可能會學會一堆錯誤的印巴語法；也不要指望來到迪拜就有了一定的國際視野，因為你工作生活的圈子很可能還是中國人。

不止一次的聽過老迪拜說，迪拜是一個不問出身、不問學歷的地方，只要你有能力，沒有後台也照樣會出人頭地。這也是每個大城市的共性，它規範、公平，讓人看到希望；可以讓你收穫更廣闊的視野和人脈，通過自己的努力與堅持，給自己的生活與未來創造更多的可能性。對於從沒有出國經歷的新人，年輕、新銳、蓬勃的迪拜對於自己的人生經歷何嘗不是一個漂亮的開場。

【不可避免】

終身大事

說到終身大事真的很頭疼。小學同學的孩子都會打醬油了自己還沒個對象，每過一次節日都會受到血淋淋的打擊。二十七八未結婚已經城市大城市的普遍現象，不清楚這個局面的人說明已經跟這個時代徹底的脫節了。迪拜這個現象更嚴重，獨特的環境土壤造就了一大批非常優秀的女強人，外加單身。很多人迫於家庭的壓力要麼選擇回國，或是中外結合，抑或繼續保持高冷的姿態。對於資歷尚淺的小編，這個問題似乎無解。

是去是留

迪拜是座不留之城。兩年的簽證制度和堅決不移民的鐵板政策，讓迪拜這座城市時刻保持著新鮮、活力的生態。兩年一道坎，這是每個來迪拜的年輕人必須要面對的問題。雖說迪拜也是國際大都市，但是在互聯網方面落後的不止一點點。你能想像到在迪拜七八年的老迪拜竟然沒有支付寶，而國內支付寶已經開始叫囂無現金社會是一種多麼可怕的現象嗎？昔日的土豪再次回到中國已然變成土鱉。

是去是留，或許很多在迪拜的年輕人都不知道答案。留下，不一定值得敬佩；離開，也未必就是妥協。與其掙扎與糾結，不如把精力投入當下，努力做好工作，多學一點技能，用心經營好每一天。縱使精疲力盡後依然過得不容易，離開這座城市的時候，也會心懷感激，感激那個在迪拜努力奮鬥的自己，感恩那份心酸難忘的人生經歷。

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相信我，對你的生活肯定會有幫助噠！

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去施工單位搬磚，說不定能分到那去

我來答答這個問題哈，首先要「批評」題主哈，普通本科生怎麼啦，有夢想還是可以實現的哈。
我是17年應屆畢業生（大專），通過學校介紹我就這樣走上了迪拜工作的道路。
如果有學校介紹也是可以去迪拜工作的，不過這個工作的前提是：1、公司負責給報銷國內到迪拜的機票；2、是否提前辦理工作簽（兩年，得到迪拜工作簽，在公司工作6個月之後，如果你不想繼續呆在公司想跳槽去更好的公司，找到下家之後讓下家公司繼續幫你接上這個兩年工作簽);
3、在迪拜工作只需要跟迪拜政府簽署一份合同就可以了，如果老闆要你簽合同的話，是不具有法律效力的。因為在迪拜只要跟政府簽署合同目的是為了保證最低工資不能低於1000迪拉姆。之前我的老闆就以合同的名義威脅我們公司的巴基斯坦司機，因為沒有干滿兩年，老闆提出要他賠償7000迪拉姆違約金。其實，我們司機也知道那份合同是不具有法律效力的，因為人太老實，只有繼續干滿兩年，至今還在公司。

很贊同一位答主的說法，盡量不要找中國老闆，因為真的很精明又摳門，一個人可能要干幾個人或者幾個公司的活(不要問我為什麼知道，我就是這樣壓榨出來的)，能夠去外國公司更好，因為會有加班費或者超時費，在大多數哈，我說的是大部分，不是絕對啊，大多數華人老闆公司都不會有加班費，反正就是怎麼壓榨怎麼來……
我也就是因為這個原因跑路的，加上老闆人品也不好，我就徹底跑路了。