在 AMD 工作是怎樣一番體驗？

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在上海研發中心工作

以下都是能說的，不能說的你問Intel去

AMD主要有北美，中國，印度這幾個研發中心，其中中國主要在做GPU和APU的研發工作，市面上能看到的顯卡基本上很多工作都是在上海做的。上海研發中心，team很多很雜，管理層級也很多。往往介紹一個高管都會跟一句他report給誰誰，那個誰誰你根本不知道是誰誰。

AMD是一家「老」公司，PC行業的第二領軍地位從未被撼動（-_-！呃。。。你想表達什麼。。。），當然我們都知道PC行業已經是夕陽產業了，很多依靠PC的公司都在轉型，AMD也不例外，只不過船大難掉頭，業大難收攤兒，你懂得。未來AMD會在非PC領域做一些嘗試，但主要的現金流依然是PC。你一定知道xbox one 和 play station的顯卡都是AMD做的吧。

AMD在上海，研發佔了很大一部分，並不像很多外企在中國放一個所謂的辦事處。做技術來這邊沒問題。

AMD的工作時間還是相對比較彈性的，因為美資公司，上班時間早十點，晚六點。加班不多，當然前提是你能把工作搞的定。年假一年12天，每多工作一年多一天。這邊的員工還是很注重生活的，大多數人都會選擇年假出遊。

技術方面，AMD有晶元研發的複雜的強大的完整到無以復加的flow，恨不得點一個鍵一個晶元的網表就出來了（當然這是開玩笑）。我的意思是flow的強大使得人變得覺得可替換，再牛的人走了，找另一個人來培訓一段時間照樣能上手。舉一個例子，比如晶元後端的flow，從synthesis， PR，DFT，fomality，ECO等等，都有一套UI把他們串起來，使得工具選取，各種tool輸入輸出文件格式，腳本等很多問題都不需要使用者來關心，你可以全身心的專註在自己的design上。

上海的AMD基本都是華人，和北美或者印度開會的時候需要用到英文（恩，和印度兄弟聊天真的很鍛煉的。。。-_-!）。

妹子不多，沒有做好心理準備，你還是別來了。

在AMD做了很多年的圖形驅動開發，其實就是當年從ATI過來的，代碼里幾乎還看不到AMD的影子，二進位文件大多還是ati*.dll。

AMD不算大公司、也不算小公司，全世界有很多的個分部，基本上除了非洲和南美洲，別的洲都有人，當然南/北極不算。

在這樣一個國際化的公司里，不同位置的人，不同部門的人的觀感肯定差別蠻大。我的看法僅供大家參考。

就上海研發中心這邊，從技術角度來說，做GPU驅動是很有意思的工作，反正我是樂在其中。這是個很窄的領域，學習曲線很陡，一般都是招名校碩士畢業生，我見過進來半年還門都摸不著的。寫App的話，你總能Google到一些線索，但在驅動程序領域，Google沒有任何幫助。

驅動跟OS在一塊工作，對穩定性要求很高，經常要debug到OS的內核，時不時還能找到Microsoft的bug。對於喜歡跟系統底層打交道、把一個細節(比如編譯器對一個structure初始化的優化)研究到極致的人，這是一個非常適合從事的領域。

而且在上海AMD GPU研發這塊工作，中國跟美國之間幾乎不存在差別，大家都工作在一個源代碼伺服器上，能讀到所有GPU的硬體spec，除了一些敏感的如video encode/decode相關的內容，這邊的工程師能看到所有驅動的代碼。

從運營層面來說，像AMD這種有幾十年歷史的公司，CEO已經不是創始人，太多的職業經理人，有著大多數老牌公司的毛病：流程效率低、混飯吃的人不少。

自從喬布斯發布iPhone以來掀起的移動互聯網革命，很多傳統老牌公司的日子都不好過，包括Microsoft, Intel, DELL, HP, SONY這些跟AMD關係密切的公司，自然AMD的日子也很艱難。但作為做技術的工程師，公司日子艱難並不代表你的日子也會艱難，只要薪水還能發得出，有一份感興趣和有成就感的工作，其實日子也不錯。

謝邀。

@王忠濤說得很好，我只是補充一點我所了解的東西。

前兩年AMD屬於危急存亡之秋，各種變動、裁員、重構，高層走馬燈似的換，大家人心思變，而最近由於一統game console天下，APU也有起色，總算是步入正軌。

眾所周知，AMD的產品包括CPU與Graphics兩塊，CPU我不了解，而Graphics的硬體研發我也不了解，單說Graphics Driver，其研發也主要在北美、印度，上海所負責的是相對沒有那麼核心的DX9，OpenGL，Crossfire等等。但即便如此，這裡的3D方面的研發依然有相當的實力，再加上Graphics本身是一個比較專門的領域，intel、ARM等其它做Graphics的工司很喜歡從這邊挖人。如果對Graphics感興趣，這裡是一個不錯的選擇（坦白說你也沒多少其它的選擇）。

我所在的是Base Driver Team，負責與OS的介面以及與底層硬體的交互，但我們Team的主要工作是解issue，客戶報的issue，內部報的issue，開發工作相對不多。這裡的工作風格是非常自由的，你自己選擇自己想解的問題，選擇自己感興趣的技術方向，而工作時間也很有彈性，想如何發展，發展到什麼程度，全看自己，成為大牛或打打醬油、按步就班的完成工作都可以。雖說Team的主要工作是customer issue，不過如果你能證明自己的能力，也還是會有一些比較重要的工作交給你，直接與北美的engineer一起開發。

從我與各個team打交道的經歷來看，這裡的工程師大多非常專業，一是一二是二，沒有人會忽悠你。不過經理們水平各異，有非常牛叉的人，思維敏捷執行力強，讓人由衷欽佩，不過也有些人讓人不敢恭維。

至於同事之間的融洽程度和工作氛圍，與team很有關係，有些team同事之間會比較熱洛，下了班一起打遊戲，節假日一起玩兒，而有些team成員則基本是工作關係，不能一概而論。

就這些吧。。。

實習過一段時間，主要是幫忙做測試。因為是實習生，不能從技術的角度來幫助你。不過，員工活動方面我還是可以多嘴一句的。另外，非常歡迎在AMD工作的同事或者想進AMD的同學聯繫我，同事一場，不一起喝一杯說不過去哈。

AMD上海研發中心在張江集電港租了4棟別墅，真的是別墅，小三層，上面還帶天台。不管是普通員工還是manager都在公共區域辦公，整體的工作氛圍非常好，經常可以看到很多人在一起討論問題。有遊戲機可以打，不過工作時間沒看到有人玩過。
每層樓有1-2個茶水間，提供免費的咖啡，牛奶，茶，我記得48棟二樓夏天還有冰鎮飲料喝，每次下去開會都要大喝幾杯。天熱時基本每周都會提供冰激凌，之前是八喜的，現在不知道換了沒。每個月的最後一個周五，會有cake celebration，每個人會分到一塊蛋糕，很好吃，應該是鮮奶蛋糕。
每年會有一次team building吧，也可能半年有一次，這個需要老員工來更正一下。去的地方不遠，但還蠻好玩的。
公司會出錢租場地提供給員工活動，有籃球、足球、羽毛球等，還會定期組織各種比賽。在員工活動方面AMD做的還是很不錯的。干過的幾個公司裡面，我覺得AMD在這方面最好。

公司會給每個員工購買保險，配偶和孩子也可以享受半價入保。還有補充公積金哦，這個應該很有吸引力吧。

之前看朋友圈裡，前同事去加拿大培訓了，所以，能進去的話還是有出國機會噠。

總結一句，AMD真的是個不錯的公司，有一個大公司該有的規範，卻少了很多大公司的毛病。不管是剛畢業的還是跳槽過去，都希望你能得到

我是在gpu 新產品開發做良率改進工作的，不過最近也參與APU的良率改進項目。
工作氛圍很愉快，主要是同事們都很專業直接，沒啥心眼，不搞什麼政治鬥爭，互相合作的很好。我最看重的就是這點，工作累點沒啥，人際關係累了就太沒意思啦。
缺點是除了工資以外太摳門。
項目進度就得分兩半了，GPU的進度比APU快一倍，部分由於複雜度不夠，部分由於老ATI的文化不同。
總體來說我更欣賞老ATI，效率高，更能學到東西。
AMD最弱的是戰略。高管對於市場變化不敏感，沒有太大魄力適應變化主動求變，舉個兩個簡單的例子，一，nvida早就進入汽車市場了，而AMD還認為汽車市場的進入成本太大，收益不穩定…（一旦進入汽車市場，任意型號只要被採用，就至少是五年以上的穩定訂單，我簡直吐槽無能）。二，06年5000萬賣掉了移動GPU部門給高通，現在高通靠這些ip賺翻了。

在蘇州AMD，這裡和上海研發中心不同，大部分是封裝和測試，還有部分屬於工程團隊(engineering team)，我就在後者，做的是軟體相關的工作。如上面幾位所言，雖然不是特別大的公司，但也不小，導致很多事情執行起來沒有小公司來的敏捷，記得我剛到AMD，申請個電腦都得走流程，各種流程，很是不適應，現在已經習慣了。有流程是好事，公司大了就得有流程，得看怎麼管理好，執行好，粒度要控制好。

這裡做項目的節奏，我一直不滿意，一個字『慢』，開會通常是周會，一般不會每天評審(review)項目進度，據說日企有日報，所以我盡自己的可能把自己那一塊做到儘可能的快。蘇州這邊和台灣，新加坡，北美打交道的比較多，近來和上海也有一些聯繫。工作環境嘛，上海，蘇州的辦公座位比較小，顯得擁擠，新加坡的稍微大一點，北美很大，大大的cubicle，部分是因為有些人一周有幾天在家上班才空出來的位子，主要是國情不同。蘇州辦公室比較吵，像菜市場，其他site都很安靜的。

加班得看情況，不同的部門，不同的團隊可能有些不同，總的來說不多，上班時間也挺自由，晚上常常會開會，這個適應了也就那麼回事。

士氣，總體來說，經過幾輪的裁員，不是特別的好，比較起來，中國還算可以，新加坡有點低，不過「好消息」是大家都習慣了:)，我常和大家開玩笑說，假若從AMD出去，別的不敢說比別人強，但是應對困難、重組(re-org)、裁員的心態絕對比別人高一截，試想：股票一路從兩位數跌至個位數，多年的虧損，若干輪的裁員，如果你天天考慮這個，這點都承受不了，你早就崩潰了。

作為混了十年的老員工，就是覺得本公司是一坨屎，但是這坨屎可能吃起來味道勉強比別家的好一點，雖然屎盆子可能不夠大一點。

以上的都講的挺好，只是想說一下在SRDC 工作一年的感想：
1.
和大多數的老牌外企一樣，公司研發在上海的點是有的，但是決策權在老外。這麼說吧，我們team的arch 架構師是加拿大的（雖然也是個華人），基本上所有的事情都需要經過他的同意和拍板，而且給這麼一個level很高的人寫郵件，還得小心不要寫的太stupid，不然會被點名哦。
2.
在AMD這樣的企業做IC design，做的東西都是很複雜的一個系統中很小的一塊，，，當然我覺得做IC的都有這種感覺。只是在外企里，又受到國外arch的管制，總是沒有在小公司（比如當年atheros）的那種感覺，什麼東西都可以直接接觸並且了解到原理。
3.
公司最近太動蕩了，，，一會招人一會裁人，，

在上海有個挺大的研發中心，並且裡面真正在做一些技術的事情，比 Intel，TI 這類所謂的在華 "研發中心" 要好很多。

環境上：

一個很寬鬆包容的地方，時間相對自由，內部不同職位之間 transfer 也有機會。
有很牛的人，也有略水的人 ... 但大部分同事都很 nice，我覺得這一點很重要。

技術上：

之前 GPU 被 N 吊打，CPU 被 I 吊打，各種裁員賣樓 ... 不過隨著 game console，ryzen，vega 這波出來之後情況好了很多。當然客觀的說，短期內仍看不出真正超越 N I 的希望。另外，囿於職業經理人為主導的現況，公司在前沿領域的魄力和反應速度明顯不足，比如 ML，auto drive 這些方面。
當然，公司層面的問題跟個人的職業發展沒啥太大聯繫。如果你想真正做一些晶元 or 圖形技術方面的事情，那來按摩店沒問題。這些領域的壁壘很高，就算是千年老二，短期內也看不到被新公司幹掉的可能。
另外，這裡的思想還是很活躍滴~ 好多領域雖然從推產品的角度看頗為遲鈍，但公司內部的預研卻不一定會落下（有點嘴炮的意思 ...），這對工程師來說都是很好的機會。

薪資升職上：

老員工虧死虧死虧死，重要的事情說三遍，之前 4,5 年除了升職和極個別有突出表現的，基本沒有像樣的加薪好么 ... 但近期的社招貌似很慷慨，無論是 title or salary。So，你懂得 ~
對大部分內部員工來說，升職不算容易，這兩年好一些。大公司嘛，除了極少數能扛起一個方面的工程師，其他人乾的活可替代性都比較強，boss 自然就喜歡玩平衡了。
跳槽很方便，IC 業內普遍認可，跨行跳的這幾年也不少見。

總結：這是個很適合應屆生注重生活品質 or 穩定性的工程師呆的地方；如果你很有想法、野心勃勃，這裡或許不是久留之地，但也是個不錯的中轉站。

在AMD新加坡實習。
新加坡這裡大多是Testing部門，工作相對輕鬆，薪資超過平均水平，我一個實習生的薪資也超過了實習生薪資的平均水平… 但是聽說職業發展比較一般，我周圍很多四五十歲的大叔還在基層的很多。實習就確實比較水。

工作比較單調，不過經常有各種活動，比如美國的高管來演講（他們自帶幽默屬性），餐廳里有PS4和XBox one任意玩。高管決定的戰略也會向全體員工分享，比如這兩年主打Gaming，接下來可能發展企業客戶/Smart home什麼的。

妹子不多是真的。

當年曾經在AMD上海研發中心實習過，也沒什麼特別的體驗，就是跟人張口說我當年在按摩店實習過的時候總覺得怪怪的

謝邀。
在AMD FCH待過一段時間。對公司的感覺，工作時間比較隨意，還能申請在家辦公（當然得你老大批准）。不過活很多，在家需要經常VPN
公司內部各種社團，能夠找到一批志趣相投的同事。
有一缺點人員流動特別厲害，時而項目緊張招進一大批contractor實習生，項目一結束又全部砍掉，然後業績不好的時候定期裁員。人心惶惶

AMD中國的一個少有的女性比較多的團隊干過兩年非研發崗位，說多了怕被人肉出來。本人女。那兩年來只請假共計兩天半，而且是因為生病。然後總是眼巴巴地看著某個前輩一個月大概有四分之一的時間在休假不知道在幹嘛。。。後來才發現，無論是哪個公司，女人多的團隊基本都這麼…心累。

工作多年，離開後仍然懷念。

畢業去AMD待了三年，遇到三次裁員，剛開始我會覺得裁員可怕，後來裁員成了全公司歡呼吶喊的大禮包，被裁掉的同事成了真正的winner。

覺得PC行業前景有限，亦或認為在AMD已經習慣了reorg，不如考慮一下阿里雲計算的虛擬化部門，渲染雲和視頻轉碼雲都在求賢若渴ing，本人阿里雲HR，非獵頭