為什麼「除夕」的法定假日地位被取消了？

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相關新聞：國務院修改年節及紀念日放假辦法除夕不放假
歷史回顧：
- 1999 年版，春節假日沒有除夕：《全國年節及紀念日放假辦法》
- 2007 年，除夕正式成為法定節假日：《全國年節及紀念日放假辦法》
- 2014 年，除夕再次被「除名」：國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定

PS好奇問為什麼這個問題我被摺疊了。。
我實在沒有想通除夕不放假的理由。我是學生黨，自覺應該沒有什麼利益關係。大家上面提到了不少外地回家、早回家扣錢的理由我就不重複了，寫兩個我覺得應該引起重視的。
1、我看到網上有評論說假日辦的專家考慮很多企事業單位從三十就開始放假美其名曰「多出了一天假」。姑且不論很多的單位（特別是企業或是一線的服務業沒有這種好事兒）假日辦的同志們到現在都沒有認清程序正義的重要性。舉一個不大恰當的例子，在沒有法律的情況下原始社會殺人是要「償命」的，那我在制定法律的時候是不是不用寫「殺人償命」了？因為反正已經約定俗成了么。要知道作為保障人民休假權利的機構，我們需要你的意義在於你們要用白紙黑字保障我們的正常權利，而非期待於老闆們的善心~
2、作為學生黨雖然寒假一開始就開始玩兒可是平常玩兒好歹還有一點罪惡感。但是寒假那天不玩才有罪惡感。以我的情況推論，之前大家推論除夕放假合理的一個重要原因固然是除夕當天作為工薪族實在有太多的菜要買，事兒要準備了，忙到五點鐘回家真的來得及么？但最重要的是大家除夕毫無工作心思，我就嘗試過除夕認真學習，結果最多半個小時就抓耳撓腮然後就直奔電腦了。。因此從工作效率上看除夕工作絕對比初七工作出錯的概率大得多。所以，從國家的角度來看除夕上班在生產效率上也是沒有效率的。
當然，我非常理解這次減少調休是建立在去年大家聲討的大背景上的，但是懇請假日辦的同志們思考一下，我們究竟需要的是字面意義上的減少調休，還是實質意義上的更好休假。做到第一個應付一下很容易，思考第二個做出實效來很難，特別是在現有的假日天數上來看，這個可以理解。但是我想始終需要牢記的是，假日辦存在的目的，大了說是為了更好地指導生產，小了說是更好地指導生活，不幸的是我個人感覺除夕不放假對以上兩點沒有幫助，建議保持原樣比較好。
——————割：我發現沒有非常好回答原問題只是當時說了一些思考而已——————————
我傾向於除夕不放假是因為假日辦的同志在思考民意的基礎上得出沒有切合民意的的結果。
1.必須要明確的一點是，增加休假天數這是不可能的，也不是由假日辦說改就改的。這是個複雜的問題，涉及到各方面經濟的預期。
2.此次改革的直接因素，是因為國慶時人們對調休的抱怨，而後我認為假日辦還是比較認真地出台了相關調查。但是很遺憾的是，這個調查本身是一個「帶著鐐銬跳舞」的結果；客觀上，由於帶薪休假落實困難，眾口難調等原因，增量的改革非常困難。
3.增量改革都很困難，更別提內部的微調。相信假日辦的同志們在做出這個決定的時候，也是做出權衡的。其中一個重要原因，正如很多媒體報道所說，部分專家表示「許多企事業單位會自行在除夕放假」這樣一個理由。
4.大家關注到另外一個問題：決策者的身份問題。「居廟堂之高則不聞江湖之遠」，我看了一下鏡頭中被採訪的是清華大學社科方面的專家，可能假日辦的確吸收了很多專家學者的意見。平心而論作為一隻大學狗是知道學校部門不是生產部門，在很多假期的彈性上是比較強的。何況是大學早早放假了。
5.不知這麼說好不好，我認為那位專家的這種想法是很不好的，他默許了社會潛規則的存在，這可能造成不公正。一方面，大家可能會對他的話嗤之以鼻；另一方面，作為企業的生產者沒有理由接受這種道德脅迫：憑什麼我就應該在這一天放假？我知道大部分知友都是領薪水的，但是我們要注意過於強大的道德脅迫將心比心對於每個人來說都是一種傷害。我至今還記得汶川地震的時候王石因為捐錢給紅十字會少而被罵的狗血噴頭。何況，正如一位知友所說，這個邏輯是不是可以下次放假從大年初二開始？反正企業不會沒人性到連大年初一都要上班吧？
6.說點題外的，這種「指望/道德脅迫除夕放假」的中國式小聰明和潛規則危害很大（本人深受其害），部分知友戲謔性的話語也不要當真。更不應該傳播什麼「假日辦就是要讓你們看看，亂提建議的下場」之類，新浪調查上很多人賭氣般的調查結果中點了「支持」回的話語是「太好了，下一步乾脆把春節也取消了！」只會讓假日辦拿出一個有人支持的數據。每一個進步，都需要理性的呼喚和回應。

我個人猜測是這樣的：因為大家都很重視除夕夜，歷年大家都要趕在除夕之前回去，因此造成春運時流量在除夕之前集中。現在除夕沒有假了，能請下來假的當然可以照樣走人，請不下來假的，以現在火車的速度和飛機的價格就有相當多的人無法在除夕當天晚上趕回去，既然趕不回去，剩下的幾天其實價值都差不多，也許就有很多人乾脆就不回去了，從而降低春運壓力，被罵買不到票的機會也小些。
問題只有兩個：1，就算老闆發善心讓你走，這一天的假還是要算的；2，我大年三十就去政府機關企事業單位辦公室辦公事，你要是敢有一個提前關了的咱們是不是得有個說法。

反正都是猜想，那大家就盡情的頭腦風暴吧。

我猜是高速收費站給塞了錢了。

之前不知何方神聖推行了法定假期高速免費，這大大割了高速股東的肉。股東們必定是捶胸頓足，於是湊到小黑屋裡一合計，你說假期要免費，那我就給假期來個小動作。

中國人過年，沒有除夕還叫過年嗎？
這不，不管怎麼樣你都是會除夕回家的，那就交錢吧，至少損失減少一半。再出來幾個專家賣賣嘴給企業老闆轉移點壓力，這事就成了。反正受影響的不過是些打工仔，也就會放放嘴炮罷了。

無論背後有怎樣的考量，除夕不放假首先在邏輯上講不通。2008年國家法定節假日調整，取消五一長假，增設清明節、端午節、中秋節為國家法定節假日，其初衷就是減少節假日服務於旅遊經濟的動機，使節日、假日合為一體，以弘揚和傳承民族文化。以此來看，作為一年中最重要的節日（沒有之一），除夕對於國人的意義非同一般，無論是基於重大節假日公民休假的需求，還是基於傳承民族文化的需要，除夕被排除於國家法定節假日之外都說不通。

有專家解釋稱，之所以年三十不被列為法定假日，是因為很多企事業單位約定俗成除夕放假，這一天對公眾相當於「隱形福利」，如此安排，公眾實際假期將會多出一天。看來是公眾不解風情，浪費有關部門一番良苦用心。或許，沒有多少企事業敢冒天下之大不韙，在年三十強制要求員工留在工作崗位上，但不怕一萬就怕萬一，沒有法律要求，有公司如此你能奈若何？

更關鍵的是，如此一來，除夕放不放假必然就存在彈性，無疑給了企業諸多游移空間。原本作為名副其實的法定假日，如此一來倒變成企業的恩惠，且不說增加領導人治空間，對於一般企業來說，除夕放假極有可能用初七來補，這樣豈不是更折騰？

有必要一提的是，企事業單位約定俗成除夕放假，政府部門會否也約定俗成當天放假？如果真是這樣，那行政法令的嚴肅性何在？有網友呼籲除夕當日致電政府部門檢驗到崗情況，不知到時候這些部門該如何應對？不提前放假不人性，公務員提前放假，行政倫理上又說不過去。相信對此規定反對最強烈的是普通公務員。

剛好寫了篇文章，以上引了部分，全文見除夕不放假，強制調休無意義

我能想到的原因除了假日辦硬要找存在感之外，也有可能是參考了一下別的地區的情況。我來說一下香港的情況吧，香港2014的公眾假期如下圖所示。

香港的春節假日一直都是放初一、初二、初三而沒有除夕的，2014放初四是因為初三本身是禮拜六。還有比較特別的一點是香港中秋節當天是不放假的，公眾假期定在中秋節翌日。有一個解釋是中秋節吃月餅、賞月、煲蠟等活動都集中在晚上，因此在第二天才放假確保公眾晚上可以盡情玩耍。我猜對除夕也是如此，團年飯、看春晚等活動都集中在晚上，所以除夕當天其實沒有放假的必要（各地習俗可能不同）。所以把除夕假期挪後一天也未嘗是壞事。

還有就是在香港的公司裡一般有個不成文的規定，就是公眾假期的前一天會提早（大概四點左右）下班，以便大家進行晚上的活動。我想國內大部份的公司在這點上也會比較人性化吧～

不過有一點不一樣的是港人一般沒有趕飛機趕火車回老家過年的需要。不過就像其它答案裡說的，如果要回家的在年二八、二九早就想方設法回家了吧？

其實我覺得，放假這種事就是眾口難調。

有些人樂意宅，有些人樂意旅遊；有些人偏好長假好回家，有些人偏好短假不調休；有些人就想周邊自駕，有些人更樂意跑遠一點。信不信，現在我隨便找兩個人，兩個人理想中的放假方式就不會一樣。

So......想在除夕放假的人可以找出千百個「為什麼要在除夕放假」的理由，而不想放除夕（想把這天假挪到其他時間放）的人也一樣。

所以在假期天數不變的情況下，調整「怎麼放」是無法解決根本問題的，什麼人情也好、文化也罷都是浮於表面的問題。矛盾的核心還是在於一年之中真正能「放多久」。

假如今天假日辦給大家一個選擇：
1、增加除夕1天假期。
2、除夕不放，在別的時間增加3天假期。
結果肯定是一邊倒的......

幫大家分析一下。

如果除夕算放假，那麼法定節假日連上周末就是除夕到初六七天，如果除夕不算放假，那麼假日就是初一到初七七天。

且慢！有哪家公司會那麼沒人情味，除夕還是干到五六點？你有那麼沒人性，捨得除夕七點才到家？

另說了，我們這群北漂其實二九、除夕肯定都想方設法回老家了，而法定節假日還是放到初七，等於多放了一天假！

其實我覺得假日辦還挺人性化的啊！

--EDIT--

樓下評論大多在討論單位的「人情味」，其實還有很大一部分是個人意願；相信每個人都有提前回家的意願，這個意願其實也會反推各個單位的放假政策，當然肯定不是所有的崗位都能提前請假回家，不能放假的一部分原因可能就是你這個崗位本身的性質決定的。

從另一角度說，假日辦如果覺得他們的政策有利於大多數人，那他們就認定政策制定是合理的，而自然，這個合理會影響到其餘一部分人。一個國家制定一項影響每一個人的政策，必定是經歷了充分的調研的，只是可能這個調研沒有涉及到你，特別是假日調整這類無關意識形態無關其他部門利益的政策，影響他們決定的當然更可能是調研結果。

只所以不放假，是給棒子們有機會為除夕申遺。

老哥，你可以想像一下諧音

前面有個人寫的很好。既然大家默認除夕公司會安排放假。那個直接從大年初二開始放假多好。估計沒有哪個老闆狠心讓員工初一上班的，，，

我也不知道

除夕不放假，是假日辦的同志實在想不出給更好的分配辦法而又無法打破常規改變全年只有11天假期的矛盾下作出的選擇。應該沒有哪個喪心病狂的企業會用國務院的文件堅持讓離家在外幾百公里的你，在本職崗位不離不棄的。所以：1、國務院的文件成了一紙空文，無人執行；2、假日辦專家是在11天總假期里尋找隱性福利，用心良苦；3、最後他們還是因為未能滿足眾人休假慾望被吐槽，累覺不愛。

因為韓國還沒有申請啊

因為有假日辦的存在

假期調來調去總之不會憑空變多。但是也不至於如此不合理；元旦、春節、元宵、清明、五一、中秋、國慶這些大節日保證在不調休的前提下起碼得三天，可現實。。。。。。多次問卷調查難道是走過程么秀逗了的假日辦

之前的調查有三個方案，大家都有意見，沒給方案之前意見更大，現在討論的焦點已經成功轉移~

假日辦,不作就不會死

誰說不放？

社會主要矛盾，就是人民日益增長的智商於政府之間的矛盾

說有「隱性福利」的都是高級黑，得攢！
取消除夕，緩解春運壓力、緩解社會矛盾才是最主要的原因。