去普華永道做HR諮詢或者企業做HR，怎麼選？

11-28

幫一個應屆生朋友諮詢，在北京發展，現收到普華永道HR諮詢offer，還有一個安東石油HR offer，不考慮戶口，求指教！

為了你的問題，我專門去問了一下做HR諮詢的同事。雖然不是四大，但保證是一個級別的公司，所以值得參考。我是不是發揚了知乎的精神？沒人點贊就刪了，因為說的是諮詢的大實話。

1.從乙方跳槽到甲方，並不是樓上有人說的＂跟玩一樣＂。甲方本來就是一個蘿蔔一個坑，沒有機會就是沒有機會，你背景再好也沒用。而且兩者的工作內容還是有差別的，甲方的工作更全面一些，對溝通和管理能力的要求也更高一些。比如做項目時，乙方只提供方案，告訴甲方怎麼做。但甲方對口部門卻需要和不同部門的人開會，協調解決問題。你需要IT部門支持，那你肯定要跟IT部門開會立項；你要改變原有的工作流程，甚至把一部分推給別的部門做，從自己做變成自己複核，那你肯定要開會啊溝通啊講道理啊甚至吵架啊什麼的。個人經歷：有一次為了推一個政策，和甲方另一個部門開了N次會，N封郵件，和那個部門的一二三把手分別開會宣講溝通協調。在這個過程里，我們乙方只是在旁邊幫腔，但如果你是項目經理，你想想你要動別的部門的地盤和利益還要和大佬溝通協調，壓力多大啊。

2.但是第1條也不是絕對的。乙方也有可能實現跳躍式發展。我同事舉了個例子，說他大學室友工作2，3年吧就去了一家較大的地產公司當了人事經理，薪水有了很大的提升。他說當時公司通過獵頭找人的時候，要求就是在兩家著名HR諮詢做過。不過個人覺得這種事情可遇不可求。

3.從甲方跳乙方容易嗎？答案是不一定。如果你是著名大公司出來的，去乙方很容易。因為你有甲方實際工作環境的經驗，再學習一些consulting skills就行了。諮詢現在裡面很多老闆都是甲方出來的，升的也快，而且有一天他們跳回甲方也很容易。我曾問一個高級經理，你乾的也挺好，能不能以後主管這塊業務。他說不行，因為他是純諮詢背景的。諮詢現在一個團隊，既有甲方背景的顧問，也有乙方背景的顧問。但如果你的公司不夠知名，那去乙方不太適合，因為你的背景和經驗缺乏說服力。

4.乙方和甲方，看上去前者成長得快比後者好，但實際上是因為兩個職位的學習曲線是不一樣的。前者是拔苗助長，後者是厚積薄發，所以前者過一段時間會有較大的瓶頸，一是因為沒有行業經驗，二是因為技能和經驗單一。如果不尋求擴寬職業發展的機會，就只能一直在這行干下了，也就是打單和銷售。後者很長一段時間內風平浪靜，按部就班，原地踏步，但一旦時機成熟就有機會脫穎而出。相信我，每一個在甲方這種人精扎堆官僚扯皮明爭暗鬥事務繁雜卻牽一髮動全身的地方（特指大公司）當上X總X處X經理的，一定有很多的過人之處。

5.所以，越老的乙方越難跳。同事說他老闆就建議他跳槽，因為自己現在很尷尬跳不走。原因我覺得是因為4，有點高不成低不就的感覺。讓你當職員吧，委屈你了，好歹你也是個諮詢經理高級經理啥的；給你高一點的管理崗位吧，你又玩不轉。你只是個高級技術兵種，帶一個工兵排，小型特種部隊或者連級的炮兵小隊，讓你直接指揮一個營，明顯能力有短板之處啊。

6.最後一點提醒，現在市場不好，諮詢行業的壓力都非常大，項目價格越壓越低，工作量卻越來越大，甚至隨時有被幹掉的危險。如果追求穩定，不建議選擇諮詢。

PWC不太清楚。我知道諮詢行業裡面，賽普比較容易轉到甲方。地產行業還是有蠻多在賽普待兩三年轉甲方做的蠻好的。
如果對國企有好感，建議去市場化比較高的國企。其它國企待久了，出來不容易適應市場環境。

不是很明白普華永道的HR諮詢到底是幹嘛的，要是翰威特或者美世倒是不用考慮了。
安東石油我在迪拜轉機的時候見過幾個兄弟，伊拉克都有項目，感覺怕怕的，好像總部也是在迪拜。
建議還是普華永道，名師門中好修行。
另外吐槽一下莫老師，什麼諮詢公司的人講話不好好說的最討厭了。

個人經歷是先在乙方進行修行一段時間，學習他們的工作方法和節奏，然後到甲方去實幹。乙方的最大好處就是在最短的時間裡面能夠幫助你接觸更多行業跟客戶，容易打開眼界。這樣在選擇甲方的時候就會比較從容，而且個人的工作習慣和視角不會受到明顯的局限。而反過來的話，你的職業生涯一開始就會被打上一個記號，如果的做的不是很好，再次想要的選擇的話，面對的個人視角和能力的局限就會變得非常掣肘。希望能夠幫到你的朋友。

題外話補充下：以上答案有一點小誤區，安東不是國企，是油服公司，是這一塊民營企業做的比較大的。

按照我們一般在石油領域的劃分，安東也是乙方。

選安東石油是腦子被門夾了么。。單純的HR就是admin，沒啥發展前途

這還用說么普華永道啊，前景一片看好

Graduate建議乙方，然後再上岸
甲方升職太慢

在乙方只需要會拉客戶，做職位後面有一幫人，換句話說，你要臉皮厚，會忽悠。

普華永道。

不知道你又沒有想去的行業呢？前者可以接觸到很多客戶，大部分都是老闆和經理級別的，如果有想去的行業但一時間進不去這個行業，倒是可以建議先從諮詢類HR開始做！
其實這是兩種工作狀態，從市場營銷轉HR簡單，從乙方轉甲方簡單，反過來就不容易了！

一般來講，先做乙方，鍛煉一下，再去甲方和玩一樣。反過來就不行了。