中國航天想要提高是不是一定需要給航天工作者提升待遇?

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或者說,現在中國對航天工作者的待遇是否影響了航天事業的發展？如果有,有多嚴重?

提高待遇，末尾淘汰是一個捷徑，，不過政治阻力太大，損害既得利益者太多，實行不了。而單純的提高待遇經濟壓力太大，相關從業者三十萬，又因為某些原因，業內大部分效率靠後的人無法被淘汰，整體提高到可以吸引人才的地步，所需要的花費無法想像。

不用提高待遇，只需要把航天城搬離上海北京就行。一個央企，還是個搞航天的，想不通在上海湊什麼熱鬧，又不咋跟國外溝通業務。航天城在上海的佔地面積可不小，感覺有點浪費土地，高房價逼走了多少雙985的高材生，滿腔熱血換來的都是各種苦逼。
我感覺20年以後，航天業會處於極度發展的時期，10年左右就會進行體制改革，堂堂一個大央企，肩負國家最重要的產業之一，竟然有各種關係戶，真心讓人無語了。

提升待遇沒用的，反倒便宜了那些混吃等死的閑人。現在的情況是鳳凰留不住，麻雀轟不走。最關鍵還是改革用人、考核制度。

1，航天從業者待遇問題是幾十年一直以來的問題，平常想說不敢說，一開始少數同志借題發揮吐個槽而已。後來把火箭發射熱點新聞和薪資待遇直接掛鉤，我真不知道這幫人是否在搞笑。

2，能足以改變行業的人才，經濟待遇、政治待遇高的可怕。還遠不用為行業擔心。

3，實體製造業萎靡不振也不是一天兩天了，炒房、金融過度繁榮，一直被吐槽。長此以往，國家總得出問題。這事兒也有不少人大代表提到，不知道國家未來幾年有沒有相關政策可以改善這個局面。相比某鋼鐵廠員工去年某些時候每月就發了100多塊，航天業還是比較穩的。

4，剋扣獎金、風氣敗壞，這事兒是分院所的，這種東西全國哪兒都一樣。運氣好，所領導和年輕員工一起在外場吃盒飯。運氣不好，一個中層幹部就能成為所有基層員工的噩夢。（我一直覺得審計不給力啊）

5，提升待遇？當然想提升待遇啊，不過暫時沒看到航天業有什麼太大的問題。

商業化之前別想，沒門！航天畢竟技術密集型產業，薪水和金融，it屆是沒法比的。全球航天（sx除外）薪水都不高，都是靠國家給的大鍋飯。關鍵問題是任何一個國家不可能像阿波羅登月一樣支持航天的發展，現在航天商業化還在探索的道路上還不是很成熟，所以這種薪水不高的現狀恐怕是會持續很長時間

絕對值不是關鍵。公平才是關鍵。

任何行業的人都追求待遇越來越好。

作用不大。關鍵是得嚴格化考核制度，淘汰掉不干事不研究不學習的『科研者』