大學生想進 BAT 的戰略投資部，需要做哪些準備？

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本人國內頂尖院校金融專業大二學生，身邊同學紛紛target投行諮詢…，但我想進BAT的戰略投資部，想請教干過或了解工作的知友：1.戰略投資部是否願意招收本科生？2.想進入戰略投資部，需要哪些特殊的準備（比如是否需要學幾門編程語言？）3.戰略投資部的生活狀態和薪資、升職等情況。

因為有管理諮詢和互聯網的雙重背景和愛好，對這塊近兩年的招聘情況有一些關注，可以簡單聊下。戰略投資其實是個混合的概念，幾大互聯網公司一般都分戰略部和投資部兩個部門。簡而言之，戰略部就是互聯網公司內部的管理諮詢，投資部就是互聯網公司內部的VC/PE。基本所有的大型互聯網公司都有戰略部和投資部，從BAT，到360、盛大，再到搜房或學而思都一樣。

以BAT來說，投資部一般都是比較experienced, senior的人，有之前在投行或VC/PE從業的背景會比較吃香，因為做的事情其實都差不多，看項目、聊項目、建模、做DD等，而應屆生招的人數會很少，甚至趨近於無。一般招來應屆生就是因為缺人，又不需要或者臨時沒找到很適合的社招人選。

像百度投資部近一年應該每年最多招一個人（管培生的形式），騰訊也是一年最多一兩個（校招職位或推薦），阿里巴巴據我所知校招職位里是沒有投資部職位的（歡迎更正）。背景一般都是國內那幾家牛校或一些牛校海歸。投資部對金融背景的要求極高，反而不會要求應聘者對互聯網涉獵太多（當然越多越好），但沒有金融背景的一般就不需要嘗試了。

同樣以BAT來說，戰略部的地位和職能也都不太一樣，但只要你對互聯網公司內的戰略或投資感興趣，你都該把騰訊作為你的首要目標，騰訊的這兩個機構都是最正規化、運行時間最長的。騰訊的戰略部基本上是按照管理諮詢公司的模式來運營的，招人的時候也一樣，看的是你MBB的背景等，面試的時候也是case interview，只不過會對互聯網相關的背景知識要求高一些。對於招聘來說，騰訊戰略部是參加校招的，每年招的人還不算少。百度和阿里巴巴據我所知都還沒有。

從準備來說，要去互聯網公司投資部，就得先有能去投行或VC/PE的能力或實習背景。要去互聯網公司戰略部，就要練好case interview，能有MBB的實習背景最好，一般能拿到麥肯錫的人也能拿到騰訊戰略部的。薪酬來說，其實是遠高於庄明浩所說的5000-10000的。工作狀態來說，就是加班加班和加班。升職情況和投行或戰略諮詢公司區別也不大了。

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我畢業的第一份工作在盛大，並在盛大的投資部做過1年；
從我個人觀點，我同意0點03分那個匿名用戶，對於互聯網公司的戰略投資部而言，其實投行的人來更多是做交易，對行業的理解不會有業務體系的人深。

1.戰略投資部是否願意招收本科生？
不一定，但幾率不大，要分年份和需求；每個公司的戰略投資部其實人都不多，基本配置都是會有公司元老+其他VC/競爭對手的戰略投資部的人+研究員；
本科生或者畢業生基本都是干那個研究員的。

2.想進入戰略投資部，需要哪些特殊的準備（比如是否需要學幾門編程語言？）
編程語言就算了，沿襲上面的邏輯因為你是從研究員干起的；
那麼對某些行業的理解可能更重要一些，這個問題題主可以看下：
完全沒有 IT 相關的學術背景，有可能成為券商的 TMT 研究員么？需要做哪些準備？
邏輯類似……

3.戰略投資部的生活狀態和薪資、升職等情況。
畢業生進大公司初期薪資水平都差不多，一線互聯網公司本科生應該平均5000-10000月薪左右；
你進不進戰略投資部差別不會太大，升職基本看各家公司了；
路徑基本就是：研究員---投資經理（可能還有高級）---投資總監
還有很多做戰略投資的會在做幾年之後去VC，這個常見，我就是……

多說一點，現在這個時點很多大互聯網公司有管培計劃，這可能是個進戰略投資部的窗口；
因為每年這些互聯網公司校招之前都會定崗位需求之類；
我前面說了戰略投資部人本就不是太多，基本很少會有直接就要人的需求給到HR；
而這時候HR以管培的名義找到一些素質還不錯的應屆生之後，投資部再去挑應該是合理的；
（我當年在盛大就是這麼個路徑）
當然這僅僅是我一家之言。

和我一起寫移動觀察的觸控戰略總監，前21資深記者曾航去年帶過一個實習生；
因為對互聯網理解比較深入，實習結束後就直接進騰訊戰略投資部了；
這都是個例……

希望有幫助。

作為鵝廠戰略部的一位資深員工，我就路過呵呵一下。
順便提一下，我們每年招收的應屆生非常非常的少，不是沒有HD，是花了大力氣真心找不到。。所以才會有一大票MBB背景的人進來。

不請自來當水軍系列yoyoyo

首先要明確騰訊的戰略發展部和投資併購部不是一個部門，兩邊雖然都是單獨校招，但是面試流程、能力要求包括之後的工作方向都有很大區別，雖然會有很多相互配合的動作但本質是還是分開的。如果真的要不嚴謹地比較一下，那麼一個算面向內部的諮詢公司，一個算面向外部的VC。

我2015年秋招拿到騰訊戰略發展部的offer，前後經歷過幾家互聯網公司（領英、網易騰訊）的面試，基本都到了很後面的階段，所以在這兒簡單分享下求職互聯網戰略方向的經驗。

關於第1個問題：戰略部招不招本科生？

至少騰訊是招的（因為我就是本科畢業），但其他公司我就不太清楚了。

猶記得去年結束暑期實習後頭也不回地決定專心求職互聯網的商業分析師，篩來篩去發現能投的公司也沒幾家每家招的人都巨少，比如網易號稱只招1-2個人，再比如百度號稱招5個人但是校招季結束都沒任何動靜，再比如阿里根本就不校招這個崗位。

由此可見：戰略部本身規模較小+校招生的能力有限→
最終導致了想要通過校招去競爭非常有限的名額比較困難，但並非沒有可能。

關於第2個問題：需要哪些特殊的準備？

編程什麼的應該是不需要的，當然如果精力充沛也可以都嘗試一下hhhh

我個人理解作者問這個問題可能是想了解戰略部對於校招生的能力要求，這些具體可以參考各公司的校園招聘啟事，上面有詳細的要求，可以對號入座。

其實我個人覺得相較於一些hard skills最重要的還是對互聯網行業的熱愛理解，對某些特定垂直領域有著自己的思考和探索習慣，同時也具備快速學習、邏輯思考和自我驅動的能力。

關於第3個問題：戰略部的日常？

戰略發展部主要是推動公司的創新和新業務的布局，為公司各業務提供商業分析和戰略支持的核心部門。戰略發展部在公司內部擔當重要角色:
1.深度支持騰訊的各個業務：包括騰訊視頻、騰訊新聞、微信跟QQ的每一個業務的發展方向以及它所現在面臨的難題。
2.支持騰訊所投資的公司。我們要確保騰訊的每一個業務部門跟他們有密切的合作去產生極大的協同效應。

3.針對公司前沿的領域包括金融、教育、醫療等。通過我們深入的研究，給公司的未來布局決定方向。

其實...我們的日常工作還真跟這上面說的差不多，下面的視頻也有詳細展開。SD會深入到每個BG和業務同事一起發現問題、診斷問題，也會基於我們對更多業務方向的了解做出一些獨立的判斷。每個BG的SD同事對於業務的參與模式都不太一樣，但總體而言是非常有挑戰也非常有成就感的工作。

視頻封面 2016騰訊戰略發展部校園招聘宣傳片 - 校園招聘 - 騰訊視頻視頻

另外附上zqsg的感受（入職一年更新版）：

這一年過得好快，被放上了飛速學習的快車道，見識了五光十色的好風景。有幸在自己最喜歡的幾個垂直領域（文學、影視、動漫等）進行深入了解和學習，與優秀的部門同事共同工作，和敏銳的一線業務同事並肩作戰，也真正從戰略的角度推動和見證了一些改變。

改變沒有大小之分，當他真正發生時，會覺得之前所做的一切都是有意義的。

常常有學弟學妹來向我諮詢職業選擇的問題，發現繞來繞去我能說的就一句話：什麼是更好的，只在於什麼是你更看重的。這也是騰訊SD於我的意義吧。

新一年校招馬上要啟動了，期待優秀的你們：）

身在一大型集團的戰略投資部門，菜鳥一隻，也和投行打過幾次交道，感覺投行的人都基本不懂行業，介紹的項目，只能提供純財務、交易方面的advice，行業性，戰略性，持續性，甚至估值方面都很難達成共識，大家紛紛感覺投行的人不太落地……
所以，換過來思考，個人覺得在企業做戰略投資，對企業和所在行業的了解，及洞察力和分析力是首要的。對我們來說，財務、法務等的不足我們可以找FA、找事務所，我們更多的是考量這個項目是否符合戰略，這個戰略方向是否適合，是否可以協同等，這些確實也都需要長期的積累。先從了解TMT行業開始吧。

一般情況下，一個沒有任何經驗的本科畢業生是不會給BAT的戰略投資部帶來太大價值的。

一個優秀的投資部分析師不僅需要過硬的分析能力，行業經驗也非常重要。我建議你先到投行/賣方TMT研究部/BAT的事業部從0做起，等積累了2-3年經驗後你才有資格去申請戰略投資部的工作。

仰望星空是好的，但你也要腳踏實地才行。

先看這篇文章：解密！風投經濟學（Part 5）——戰略投資者的動機-知乎專欄

頂尖院校的話還是很有優勢，但是要繼續深造。A這邊基本碩士都沒有，最低是浙大的博士。編程語言基本不用的，更多的是商業sense和判斷力，ppt能力十分重要，不是說做的好看，是怎麼把方案講清晰明確。薪資每個層級不一樣，不過戰略部都層級很高的，升職比較順。

2015屆剛畢業的某工科院校財務碩士，入職北京某TMT行業戰略投資部門的來答一下。
1.以個人求職經驗來看，BAT非技術、產品、運營部門的要求一般是碩士及以上學歷，金融這類部門非常挑學校挑專業。並且招收數量非常少，也不一定每年都會招，以我現在的公司來看，大概5、6年沒招過新人了，不過BAT的流動性應該會大一些。
2.技術+金融會有優勢，但不也不至於具體到編程，如果通過學習技術了解到行業的業務概括，技術框架什麼的會有很大的幫助。入行尚淺，目前接觸的項目來看，我認為需要對投資、財會、稅務、法律應有一定的了解。
3.啊，發展路徑我也不清楚，尚在探索。

所謂投資，也是外延發展的一種，算是戰略落地的形式之一。

13年底畢業的時候，曾經參加過騰訊戰投的校招，倒在了最後一輪，拿到OFFER的是同班的一個清華本科的朋友，而意外的是，他最後沒有入職，輾轉幾年，現在已經和朋友一起創業，兩個月前拿到了A輪的融資了。

說回正題，戰略投資部就是BAT內部的諮詢部門，對內做一些戰略規劃內容。回國頭來看，當年我的簡歷真的還是蠻水的，現在校招的話，履歷可能真的是水漲船高了。騰訊戰略投資部宣講當時只在6所學校舉行，香港兩所，北京兩所，上海兩所。

根據我的面試來看，當年戰略崗校招應該還是屬於剛剛開始階段，面試筆試總體難度一般，但是在最後的單面過程中，非常看重個人對於互聯網行業的了解程度和自身的分析判斷能力，這一點，說實話，當年畢業的時候，做的確實非常一般。現在的話，整體難度應該會有所提升吧，而且互聯網發展的好，MBB跳槽到BAT的應該蠻多的，所以在分析的時候，除了對互聯網有所了解，CASE IN POINT還是好好看看，好好MOCK案例吧。

戰略發展部，招得人確實非常少，我那年，整個戰略部門，朋友說，一共招了2個還是3個人。當時面試的時候，感覺非常有意思的是，面試地點不在騰訊大樓，是旁邊的另一幢大樓。還記得當時提前30分鐘到，問了騰訊大樓的前台的面試負責人，人家表示，什麼戰略發展部門，我們list上並沒有，最後是外面一個小姐姐，進來找人，然後把我們帶出去的。

而且，另一幢大樓沒什麼人，整個面試感覺就是一個地下黨活動，單獨開了一間房間，單面3對1，而且整體非常PUSH人，說神秘組織應該不過分吧。

如果非要說準備的話，建議大學裡參加諮詢協會，多mock案例，GPA要好，然後要有諮詢公司的經歷，最好也能去互聯網公司做做PM，對行業有所了解。根據我當年的經歷，他們貌似更加註重你對互聯網整體的個人見解，和對公司產品，公司競爭對手的分析。這也是很傳統諮詢公司不一樣的吧，傳統諮詢公司的CASE INTERVIEW更加註重CASE IN POINT的那套，或者說讓你做一些markteing size的分析。

最好說說薪酬，聽別人說，畢業碩士生，第一年月收入，在20K左右，這是13年底的薪水數字，當年四大畢業做諮詢，一個月也不過八九千，不過整體也非常忙，畢竟騰訊加班文化。作為一個發展平台，BAT的戰略部門還是值得一去的。

有機會先申請BATJ的實習吧。

戰略投資部一般不會招應屆生，就算是名校研究生，一般是喜歡投行、VC或者諮詢出來的

能透露下bat戰略部的待遇嗎？

另外，bat戰略部通常的出路是哪裡呢？謝謝

讀個哈佛耶魯，身高長相都完美，再不然找些權貴關係打點些錢財不就行了

偏好有管理諮詢和vc/pe經歷的人。嗯，那麼從經歷上來說這兩者對清北人的同學來說不是很大的問題，MBB的pta，有名的一線美元基金的internship都是有路子能去的。但作為應屆生來說這個行業需要積累的太多了，遠不是幾段實習就能得其要義的。所以一般路子是要麼畢業先去MBB工作幾年然後去vc，要麼畢業去vc然後轉戰投。至於待遇，美元基金的應屆畢業生也就是analyst這個level月薪在15k~20k之間，BAT戰投不會差太多，現在滴滴的戰略投資部也是基本這個水準。最後祝題主好運。
以上。

阿里的戰略部別想了，阿里的戰略部參謀長曾鳴那是在世界戰略行業掛了名的厲害人物，阿里的戰略他在主持。還有不要小看馬雲的戰略，他的戰略也很厲害。騰訊的可以試試，估計最近才起來。還在研究呢，不太看好。百度那是虛的。