在聯合國機構或其他國際組織實習或工作是怎樣的體驗？
如：獲得該實習或工作的契機，主要的工作內容，接觸人群，項目資金來源，工作強度，成果與收穫，工作期間發生的趣事等等。問題說明只為答題提供參考，不局限於此範圍，歡迎提供更多視角。鞠躬。
Update: 我們的活動已經成功募集了超過8000英鎊，這個秋冬，我們將資助3個來自不發達國家的青年去WHO和UNAIDS實習，並拍攝一部紀錄片。紀錄片將參加明年的Global Health Film Festival。
感謝各位關注，匿名了。:)
後會有期。
可自由轉載，無需本人同意。但是不得刪減內容。
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三年前在世界衛生組織實習。
去年又去工作了一段時間，確切的說來，實習和工作是完全不同的兩種體驗。這裡簡單說說實習。
作為一份實習的工作，UN可能能給你這個星球上所有最好的實習能給你的一切：人脈，簡歷上可以被全球認可的閃閃發亮的名號，最多元的體驗，最開放自由的環境…… 除了：工資（根本就沒有工資啊摔！）和實習以後轉正的機會（那是老頭老太太的天堂，基本上沒有機會留下來除非遇到天時地利人和。） 以下詳述：
人脈：咖啡廳里左邊坐著的可能是某國的衛生部長，餐廳里和你拼桌吃飯的大叔可能是蓋茨基金會的某主任…… （然而並沒有什麼卵用。）
名號：一般為了避免別人認不出自己的高大上的機構，所有的UN機構的名字都是翻譯成好多語言堆在名片里 （誤）。不是金融界的可能認不出GS大摩，不是生物搬磚工業不一定知道冷泉港約翰霍普金斯，但聯合國的名頭連我三叔他表哥的二舅子的女朋友都知道呢！逼格滿點！
體驗：工作體驗上大家都不同，因為每個老闆的風格、工作方式迥異，比如我老闆是個超級工作狂，於是我就被感染成了一個每天工作12小時的工作狂；而一個土耳其妹子她老闆朝九晚五，日內瓦的white wine挺有名她嘗遍了全部後成為品酒達人，實習結束後她老闆還開著私人飛機帶她在勃朗峰上轉了一圈，簡直羨煞我等……不論怎樣的上班，下班後和一群來自世界各地的年輕人在一起，各種狂歡派對少不了，也能結識許多有趣真誠的朋友。
環境：雖然沒有灣區碼農公司的免費午餐晚餐點心，但是UN園區所在環境很不錯，WHO能俯瞰日內瓦湖，每次遠眺阿爾卑斯山脈的雪峰，夕陽下被染成金色，都感嘆這是百萬法郎才能買到的無敵美景。更別提旁邊就是美國大使館，他們常年都有很多高大威猛的保安。每次俯瞰他們持槍圍在一起開會，我們一般都覺得在大美利堅的臂彎里我們特別安全。（大誤）
多元：剛到WHO的時候，沒有見過世面的我被深深的震撼了，如此多的世界各地的人：美國人、加拿大人、日本人、英國人、法國人、澳大利亞人……但是震撼主要來自於很難聽懂濃重的英式口音，以及根本聽不懂的在英式口音基礎上難懂程度開三次方的澳洲口音…… 年少的我沉醉在如此眾多的口音中笑逐顏開，媽媽再也不用擔心我的chinglish了！深深的為WHO如此多元的實習生構成而自豪！
但是 - 直到我們做了一個調查： 發現95%的實習生都來自於高收入國家，而擁有最多疾病障礙（disease burden）的中低收入國家，僅有不到5%的實習生是在那裡接受教育的。原因是UN系統不給實習生開工資，而日內瓦又是世界上最昂貴的國家。這導致基本上只有土豪們的後代，白富美和高富帥才能拿到成就·聯合國培訓實習生。
這意味著對於國際衛生（global health）這個領域來說，世界衛生組織，這個可能是世界上最知名的專註醫療衛生的機構，每年培訓的是原本就有很多教育資源和醫療資源的發達國家的青年。而那些真正需要更多年輕領導者，醫療資源缺少，疾病障礙巨大的中低收入國家，WHO之門其實上是對他們關閉的。UN倡導的公平、平等的機遇，去了哪裡？ WHO的核心目標，要實現全人類的最高可能之健康狀態，是否和這樣的現狀相悖？
這個發現對我們來說，是不可接受的。我們的結果發表在Lancet Global Health上，得到了許多關注。
經過兩年的努力，我們今年已經把這項議題提到了世界衛生大會（World Health Assembly）的議程里。
如今我們和RSA（英國皇家藝術協會）、CFHI（國際家庭及兒童健康組織）合作， 在KickStarter發起了一項募集（campaign），希望能籌集7000英鎊，資助兩個來自低收入國家的學生，去世界衛生組織實習，並拍攝一個紀錄片，喚起UN系統對於這項不公平的重視。
我們的最終目標能改變WHO乃至UN系統成為發達國家學生鍍金邊最佳地點的現狀，一視同仁，為來自不同國家、社會階層的年輕人提供實習機會，讓他們成為國際事務未來領導者。
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1. 簡介
2. 內羅畢UN實習到底能學到什麼，有什麼回報
3. 初來乍到
4. 實習內容
5. 工作環境，吃喝，健身
6. 關於聯合國的福利以及生活在內羅畢
7. 周末娛樂
8. 總結
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申請經驗戳：如何申請去聯合國工作？四川大學大二學生。專業行政管理。現在在學習托福、西班牙語和阿拉伯語。 - Xiaoxi Wang 的回答
1. 簡介
我是從9月份開始在聯合國環境署內羅畢總部實習的，到現在已經6個月結束了，現在來總結總結～實話說， 內羅畢實習的6個月，是我最享受人生的6個月。總體上講就是生活相當舒適，純純的度假色彩。熱情友好的肯亞人，美麗的自然環境，豐富的旅遊資源，讓人不得不想再回到這個地方。雖然工作上感覺自己的貢獻不大，自己貼錢坑爹，但沒有白來內羅畢，畢竟把周遭的地方全玩遍了，把聯合國的各種小道信息打聽全了，以後想回來知道點門道。總之是：短時間之內不會回聯合國工作，至少30歲前不會。這個地方辦事效率太低，官僚氣息重，對於年輕人發展有局限。如果沒有真才實幹，很容易混日子。況且上升空間也不大，大多數年輕人都是在聯合國體驗一兩年之後再回到社會操練，無論是私企還是政府機構，有了工作經驗和歷練後，再回來才能真正幹事情。再一點，聯合國確實是為人類事業做貢獻。真正的員工要求極高，很多人表面是為聯合國工作，其實不過是6個月到1年的合同簽。而當真正達到聯合國要求的時候，你會發現，聯合國給的工資並不真正於其高要求對稱。於是，那些有真本事的高管們，譬如我辦公室的那些元老級人物們，都是每天真情實意地在為環境事業奉獻。每天進辦公室的時候，都是來拯救世界的～（這裡只是我在內羅畢的直接感官感受，不能代表全世界的聯合國，實際情況可能因地而異）
2. UN實習到底能學到什麼，有什麼回報
實在話，UN如此大的一個機構，下面分類很多，項目形態各異。當然實習生們的工作也很不一樣。在UN的實習經歷是好是壞純粹取決於你跟的老闆和項目。老闆好，你學得多，做事有效率，也能做出點成就，學一身本領。而項目部的好壞（是否有錢有資金）決定了在你實習結束後是否能帶薪工作。帶薪的有兩種，一種是UNV，一種是consultant，基本上每個月2000-3000美金左右，在內羅畢這個城市已經能活得很好了。除開這兩種非聯合國正式員工的合同簽，正兒八經的staff member position申請難度大，競爭強烈，開放位置有限。
眾所周知，去聯合國實習是什麼回報都沒有的。人家european commision至少還有一個月1000歐元的工資。在聯合國就是剝削苦力的。內羅畢duty station有每個月大概100美金左右的精神安慰費，大概可以包含每個月在聯合國裡面的午飯，下午茶，以及健身房的費用。
即使是這樣明擺著的剝削，每年也有人衝破頭地去爭取實習機會，不僅是學生，還有30多歲工作好幾年的白領，或是擁有高端學歷的人才，譬如再讀博士生。介於每個人的情況不一樣，獲得的也不一樣。對於在內羅畢的本地人來說，在UN實習就是進入UN工作拿高工資的跳板，和我同一項目的肯亞實習生Victor，碩士畢業面臨著找工作的困境，他原先預期是一個月500美金，在做了很多努力最終拿到聯合國的合同簽的時候工資是一個月800美金，對於生活簡單的普通肯亞青年來說已經很好了。對於實習結束後還回去上學的學生來說，實習經歷不僅能讓簡歷更高大上，還能遇到未來行業頂尖人物，給自己一封重量級推薦信申請到一個更好的研究學校。譬如和我一個辦公室的荷蘭人，他有較強的交際能力，就聯繫到了我們司的司長寫了推薦信並拿到了牛津的碩士錄取。辦公室另一個德國再度博士生，她實習的項目和她的博士科目很接近，都是氣候變暖下的早期預警。她就利用實習的經歷結合自己的博士論文課題，做有深度的研究。
我是同一時期實習生中最年輕的，周圍的人都26歲左右時我不過21歲，也成了最醬油的一個。做些簡單的工作。對我來說，來UN實習最大的收穫就是了解聯合國的文化，學習和不同文化背景的人一起工作相處，享受在內羅畢的生活。再者，思考自己未來的職業規劃，有了這個經驗以後應聘其它職業也更清楚自己到底想要什麼。
3. 初來乍到
聯合國實習是不管生活安排的，一切靠自己打理。不過所有的實習生在來內羅畢之前也會收到聯合國實習生辦公室發來的一個pdf文檔，其中生活信息，住宿條件和旅遊資源都有推薦，讓大家對肯亞的生活有一定心理準備。我在來內羅畢之前，通過郵件已經在這邊的實習生找到了相對合適的住宿，為了省錢，住在吧台，拉一個帘子也是房間，這樣也還是1000人民幣一個月。後院還帶一個游泳池，於是每個月都是pool party～
剛來聯合國的時候，會有各種各樣的training和workshop：體檢有半天，導遊帶隊介紹內羅畢辦事處半天，安全介紹半天，艾滋病講座大半天。艾滋病講座讓我大開眼界，整個workshop圍繞艾滋病講了5個小時，在內羅畢辦事處的員工中有近600名員工都是HIV攜帶者，同一天還請了其中一位於我們分享他的生活體驗。
4. 實習內容
我們的項目部叫做DEWA - Division of Early Warning and Assessment，做科學評估方面的工作居多。所以部門裡的大咖們全是科學家。所以工作也多半和研究有關。我們部門有個好處就是每天早上整個部門開晨會，一起商討部門重要事宜，這是給實習生了解本部門的一個最好的門道。後來部門老大決定每周選一民同事或實習生做presentation，展示自己工作的項目或內容。這是個很有用的提議，因為通過presentation，大家可以了解到彼此不同的項目。很多時候，DEWA下面很多項目出去負責項目的那幾個人員，其他同事都不知道彼此做什麼，囧。。。
比如我的項目，剛開始我老闆加我和另外一個實習生三個人， 另外一個實習生走了之後就只剩下我和我老闆，每天你看我我看你。整個項目在部門不受重視，沒有資金來源，進度也慢得要死，每天提著醬油瓶尋找出油孔。
這裡說明一下，我的項目雖然也算是科學範疇之內，但主要工作是統籌策劃，大多數時候是處理行政工作。譬如我們要組織一個科學課題的國際型會議，我作為一個實習生就得收發郵件。有些時候也會設計到項目管理的工作，譬如尋找資金來源，撰寫項目提案，建立合作方信息資料庫等等。
在我們部門另外一個德國實習生在一個比較接地氣的項目工作，她做的工作就包括用一些專業軟體建立運行模型。因為她是墨爾本大學的環境工程在讀博士，很多專業知識她也能結合在工作中。她的部門另外一個荷蘭實習生是工商管理碩士，做校稿編輯的工作。整個DEWA部門不同於環境署其它部門的地方在於，所有的實習生都被安排坐在一起，雖然實習生之間有可能負責的項目不同。而像DEPI，每個項目的實習生都和自己的項目組坐在一起。這對我們最大的感官就是，我們作為實習生似乎像被分開成一個單獨的群體來對待。加之DEWA的辦公人員總是很忙，和staff members的交流相對於其它部門少很多。一開始的時候，我們辦公室一共有7個實習生，沒事的時候大家也一起喝喝咖啡。這裡提一下，聯合國內的正式員工都忙得要死，午飯和下午茶就是大家唯一的社交時間。想要留在聯合國繼續工作的人就必須在選擇和誰進餐和誰一起喝咖啡上下功夫了。
因為內羅畢是UNEP的總部，難免會有大人物出現在各個會議上的時候。2014年6月份UNEA會議的時候，摩納哥王子也來了，妹子們口水一陣又一陣。14年的時候，也是聯合國秘書長潘基文3次拜訪內羅畢的一年，我們也有機會見到了老大。
5. 工作環境，吃喝，健身
內羅畢聯合國的實習環境是相當的宜人哪～每一棟樓裡面都有數家賣咖啡和茶的，因為相互競爭價格也不一樣。我最喜歡的是肯亞Chai Latte Tea，和食堂咖啡館賣的Ginger, Lemon, Honey Tea。價格都是三、四元人民幣。
出了建築就是一片一片的草坪，工作累了出來坐坐喝個咖啡聊會兒天都特別放鬆。
宜人的環境也招致了隔壁Karura Forest里的猴子跑來搗亂。聯合國的猴子可精了，前一秒你桌前還放了一根香蕉，你一轉身拿一個文件再回頭窗外的猴子已經偷走了你的食物。
說到健身房，這是我發現在內羅畢聯合國最人性化的設計啦。健身房裡有各種器械，每個月還提供舞蹈健身以及各種球類的課程，尤其是每周四中午點的非洲舞課程，人總是滿滿的。因為大多數聯合國的工作都是坐辦公室，一上午一下午，中午去健身房跑跑步跳跳舞就是最好的活動了。
UN的健身房針對實習生有特殊價格，一個月2600先令，摺合下來將近30美金。但這是非高峰時段的價格，早上9點到下午5點，基本屬於實習生上班時間。包括高峰時段的價格就要漲到6900先令，要70多美金一個月了。除了健身房，這裡還有一個jogging trail，走一圈大概30分鐘，跑四圈有5千米的樣子，環境自然宜人。有的早上，我樂意先去跑5千米，洗個澡蒸20分鐘點桑拿，讓自己清爽地去上班。
健身房的游泳池旁邊提供各種食物冷飲，剛來內羅畢的時候，還比較稀罕這裡的太陽。每天中午跑到游泳池旁邊曬一個小時午休，所謂get tanned，吃著健身房的墨西哥漢堡，再來一杯冰奶昔，生活就太美好啦。聯合國的游泳池也是實習生們的聚集地，每周末大家就一起到游泳池旁曬太陽游泳喝tusker（肯亞啤酒）。
健身房旁還有一個吧台，星期四晚上happy hour喝酒有折扣。下了班在這和同事喝啤酒聊天還是非常愉快的。
說到午飯，聯合國內部有兩個食堂，都是350肯亞先令一頓飯，摺合人民幣24元，有不同的選擇。除此，健身房和會議室都有價格相對更高的餐廳，也提供酒水。食堂提供的午飯我覺得還蠻好吃的，一頓飯也不貴，星期二固定有一個中國廚師，做紅燒肉和炒蔬菜。健身房餐廳里的墨西哥漢堡超級好吃，約40人民幣一個。
6. 關於聯合國的福利以及生活在內羅畢
雖然內羅畢在東非，但是今年內羅畢生活費已經突破非洲大陸，成為生活費最高昂的城市，這功虧於聯合國的高富帥白富美們。他／她們享有的福利包括買汽車免稅，電子用品免稅，以及各種香水，酒水免稅；以及肯亞當地人10倍的工資。於是聯合國附近的Gigiri和Runda兩大區域成為了富人區。在這種地方找房子，一間房子平均價格在2000至3000人民幣一個月。注意喲，是一間房子，然後你還有其他室友。想不到吧，這是在非洲大陸。
我們都說這幫人在內羅畢活得太好太瀟洒，平均呆上1個月還沒買車大家都會對你感到很驚奇。這瀟洒的人生與內羅畢市中心非洲最大的平民窟kibera形成鮮明對比。連聯合國內部的人也經常異議自己的福利太好了。聯合國工作去內部就有一個免稅店，健身器材食物生活用品都免稅，當然，煙酒化妝品還是最划算的免稅品。而每個月的免稅酒是有額度的，避免大家幫朋友免稅購買酒。
於是在聯合國的工作人員們，出入高檔餐廳健身房，開自己的車上下班，在富人區買房，儼然和當地人的生活分開體驗。
7. 周末娛樂
因為在聯合國實習可以認識很多來自各個國家的實習生。都是二、三十歲的年輕人，所以大家經常周末約著一起出去旅行、去酒吧泡夜店、看電影節音樂節逛街、體驗這個國家等等。每個中午，大家坐在一起午飯討論最多的話題就是，這周末去哪個國家公園玩，是去馬賽馬拉看動物還是去海邊曬太陽。讓我來曬一曬臉書上偷來的各種照片～
安博塞利國家公園看遠方的乞力馬扎羅山
地獄之門國家公園
村裡的馬賽人～
馬林迪的海灘
內羅畢城市，藍天白雲沒有霧霾
8. 總結
末了，總結下，來內羅畢聯合國實習是很棒的實習經歷。生活費可以很便宜，聯合國實習生小夥伴們都很棒，在內羅畢還有一幫有志的中國青年做著野保和扶貧的項目。中餐館可以很多，不會有胃思鄉的憂愁。非洲真的是一片生機盎然的土地。
朋友在非洲第二大貧民窟基貝拉做的項目，幫助學校籌款購買足球運動服運動鞋等。
之前在紐約念書的時候順便申請了紐約總部的實習，當得知需要偶爾兼Gift Shop 的接待處坐台後。我的恐慌：哎呀呀要是有人問我聯合國最近有個神馬項目我回答不上來怎麼辦呀，要是人家讓我系統介紹一下聯合國我不知道怎麼辦呀，要是人家問我中東石油穆斯林國家我也不知道怎麼辦呀，一問三不知可怎麼辦呀。
實踐證明，我想多了。因為被問到的90%以上都下面這兩個問題：
1.廁所怎麼走；
2. 在哪能貼郵票。
而回答就更簡單了：
1. 左拐；
2. 那兒。
寫段子果然大家都喜聞樂見 ╮(╯▽╰)╭
還有啊，中東石油穆斯林國家什葉派遜尼派我還是知道一些的ˊ_&>ˋ幾年前在UNESCO Beijing Office實習過。
其他國家的辦事處和總部的實習經歷我不知道是什麼樣的，但就我個人的經歷而言，中國辦事處的實習還是比較doge的。
工作內容：開會+討論相關時事+幫助翻譯編輯出版物和新聞稿+協助和其他機構的合作（但基本還是文書和郵件類型的）+摸魚（劃掉）。
吐槽：我最大的感受就是，在中國，UNESCO算個毛線.....沒人鳥.....沒錢......同時還要與另外一個莫名其妙的駐政府機構「搶生意」。種種局限中，UNESCO在預算之內能做得事情都是好事情，比如保護傳統文化、推進新聞自由、提高國民信息素養、促進旅遊業、扶助貧困地區教育....確實方方面面都有表現吧，不能說沒有一點意義。
但是，你們誰能說出一兩個近些年UNESCO在中國搞得任何一個興師動眾的大項目嗎？有嗎？再想想？十秒倒計時？5,4,3,2,1？ 想得起來嗎？.....大概沒有。
畢竟沒有什麼預算做大規模宣傳推廣，也做不了非常商業性的策劃，除了喊出去聯合國教科文組織的名聲能嚇死人，實際能推動中國社會發展的.......真的無力。教科文組織總部的有些全球性項目還是有影響力的，但是單就在中國這一範圍內而言，接近本地實際情況的接地氣的活動真得不太多。
UNESCO中國辦事處就是一個沒什麼錢的公益組織，全靠聯合國這個大IP死撐著做一些看上去很美的項目，接受各個合作方的「資助」，並努力把那個藍色小Logo貼到活動會場的易拉寶上。
幸好這種非政府非盈利機構沒有什麼實際KPI考核，不然真是.......。
辦公室的代表們和助理們，多半是海歸背景，也非常契合UNESCO所做的事情的那種「全局感」和「未來感」，借用曾經supervisor的話就叫，「我們還是有big picture」的。可能時間長了，他們也習慣了這種大藍圖式的飄忽吧，只是實際落地效應怎麼樣，聳肩。
我覺得這樣的實習經歷更加適合接受西式高等教育的「傻白甜們」去打個醬油，在物質條件優渥的基礎上，秉持著國際主義精神，一起（劃掉）talk about how to（劃掉）make the world a better place！想想真是excited！
（我真是太喪了，日益政治不正確。吐槽歸吐槽，辦事處的所有老師和同事們都是非常好的人，希望不會被發現2333。）
自問自答，拋磚引玉。
曾經為UNICEF東京某下屬機構做過半年項目。純粹機緣巧合，是在一次會議上認識了該機構負責人，說起他們正好在籌備一個災害教育項目，需要災害學背景的人加入。而自己又一直對國際機構究竟在做些什麼感興趣，於是去參加了幾次前期的籌備策劃會議，再後來就作為program staff一直跟著此項目跟了半年。
工作內容很多很雜，從初期的創意、策劃、教材編寫、人員邀請，到後期召開的國際會議、項目彙報會、報告書攢寫，實際上全都是由該機構的一個正式員工A君負責的。他的直屬上級會參與會議討論與後期的彙報，比他資歷多幾年的兩個前輩員工在最後的項目實施階段有幫忙，但他們都並不對此項目負責。所以，感覺上在這樣的機構工作，成為一個多面手還是很重要的吧（當然，若只是作為專家顧問，性質又不同了在此不提）。
另外的一點體會就是，在聯合國名頭下要獲得社會資源挺方便的。經常我們開著創意會，想到一個主意但需要企業贊助的時候，該負責人一個電話過去通常都會被對方接受，第二天清單就發過來了。再想想我在大學裡參與的那些項目，雖然大學的名頭說起來也挺響亮的，但事實上還是大多數時候沒人理你也沒資源，做起來苦哈哈的。
不過這位A君在這個項目完成後不久就辭職了，聽說是勞累過度。他也不算是個例。該機構還有一個人類學背景的哥們兒，也算是身體倍兒棒的小夥子了。曾經為了做博士論文一個人飛去澳大利亞一個人口不到0.2%的少數民族部落待了兩年中途都沒回過日本，在這個部落也算是吃苦耐勞。結果進入這個機構後跟了四五個項目後就撐不住了，辭職住院了小半年，現在回來工作也是part-time性質幫幫忙，每天朝九晚五按時回家。
我不知道這是不是因為有日本文化的背景所以才這樣辛勞，問過其他在日國際組織（非聯合國機構）的staff也說他們都是獨立完成自己提議的項目，並且都是成果主義，所以內部競爭相當激烈。雖然在我看來，這樣的組織其實外部的競爭壓力並不大，資金來源主要是會費與日本政府，最終報告書也只要提交給資金提供方就行了，也沒有第三方評價機制 （但不確定其他項目怎麼樣，我只描述我參與過的項目）。
大概先想到這些，希望在其他機構里工作過的知友們也來共同交流。已邀請在曼谷機構實習過的@王麥麥 作答分享她的經驗，或許與我個人的片面體驗有所不同。看過這篇答案的人若您也想起了相關經驗人士，麻煩幫忙邀請。謝謝，再鞠躬。暑假在UNEP日本的一個office做了三個月的實習。
申請：
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因為對環境領域很感興趣，所以一直很想去UNEP（聯合國環境規劃署）實習。一開始的目標放在肯亞總部，因為想去非洲，然後順帶投了日內瓦、巴黎和日本的。沒想到後來日內瓦和日本都給了offer，反而是最想去的肯亞沒踩我。對待在歐洲略微膩了，所以最後選擇了日本的offer。
所有UN的實習都是在 UN Careers 這個網站上申請的，還可以新浪微博 @UNcareers，也會定期推送實習。
以前UN的實習都是要求研究生，但據說現在放寬了，本科四年級也可以申請了。具體詳見各個實習的JD。
我大概是12月投的簡歷，1月初的時候收到面試通知，1月中旬面試，2月初出結果，拖到2月底簽的offer，然後就開始折騰各種行政手續。
手續：
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首先要說的是，這個實習是無薪的，不僅如此，簽證、機票、租房......所有東西，都要自己搞定。對自己的確是個很大的挑戰。當然，雖然說你得自己搞定簽證，但是UN那邊肯定會幫助你處理各種文件。
我的簽證來回折騰了一個多月，UNEP幫助我搞定行政手續的MM非常nice，我有時都覺得就一個小實習生，她還費這麼大勁幫助我，真是非常難得。所以在拿到簽證的那一刻，心裡暗想，一定要好好珍惜在日本的每一分每一秒。
鑒於這個實習是無薪的，且要自己負擔所有費用。我也是因為自己在法國有獎學金，勉強能支撐在日本的開銷，才選擇去UNEP實習的。所以在做決定時，要考慮好是否有必要花這筆錢去UN實習。
部門：
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我實習的部門是一個很小的office，屬於UNEP六大分支之一DTIE下的一個部門。整個office就10+人，director以及幾個比較資深的program officers都是印巴人，幾個consaltants和administration officer是來自歐美的（西班牙、德國、荷蘭、美國），剩下一半的都是日本本土的assistants（General staff）。
工作：
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畢竟UN是一個很政治化的組織，所以UNEP做的還是比較偏宏觀，涉及的都是一些政策性的東西。我實習期間的主要任務是編撰一本關於廢舊輪胎回收利用的技術手冊，已經有了一個由澳洲某大學編撰的草稿，我負責修訂。說實話，這麼重要的一件事，交給我這個實習生做，內心還是懸懸的。基本的工作模式就是我先通覽了一遍技術手冊的草稿，然後提出一些需要修改的地方，和我的supervisor探討，綜合他的意見後，自己去找信息，做case study，編寫，再拿給他改。最終，這本技術手冊，我做了三個不同國家的case study，修正了兩章的內容，以及做了format的工作。同時，還準備了一份這個領域的專家list，便於之後panel view的時候邀請專家。
同時，其他的一些工作包括給director準備written output，有background paper和concept note。其中的一份文件加進了center的strategic 5 year plan的官方文件，另一份作為正式proposal寄給了UNEP管理層和相關stakeholder。還是比較有成就感的。
再者，中途還有一次，大家在準備明年的幾個project proposals，要做logical framework，我的supervisor就把其中一個project直接交給了我，讓我和其他consultant一樣，一個人負責一個project的撰寫。後來brainstorming會議的時候，涉及到我這個project時，就是由我來主持會議。這點也讓我覺得挺有意思的，很鍛煉人。
還有就是每周會有例會，大家總結上一周的工作，並且部署這一周的工作。我還參加了幾次center的discussion meeting，就是director要去外面參加會議，要拿提案，所以要大家一起討論，獻言獻策。
可能是因為人少的緣故，實習生還是能得到很大的鍛煉，其實很自由，你想做什麼，都可以向supervisor提出來，他會盡量給你機會做你想做的事。
氛圍：
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因為office在郊區，中午常常是帶飯來，office有茶水間，微波爐等工具齊全。同事們都超級超級ncie，我經常和同事們中午一起吃午飯，office里幾個MM，還會下班後一起去居酒屋喝酒。周五下午偶爾會有break，大家一起喝茶吃點心聊天。同事們出差，也會帶美食回來吃。
實習期間，director請員工去他家吃過一次飯，他的泰國太太做的超級美味的食物，好吃得讓一年沒吃正宗中國菜的我都快流淚了。我的supervisor也請我去他家吃過一次飯，他女兒從印度來看他時，吃了絕對正宗的印度菜。一個日本同事的媽媽是和服老師，她還邀請我和另外一個實習生去她家試穿和服。還有個日本同事周末常常一起去玩，去音樂會之類的。
收穫：
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UN的確能夠提供非常國際化的工作氛圍，這裡大家都是來自不同文化、不同背景的人，所以首先要學會的就是尊重。同樣是吃飯，印巴同事是素食主義者，日本同事吃飯前要說「itadakimasu」，德國同事很喜歡吃咖喱，中午熱飯時整個茶水間都是咖喱味.......不同的文化在這裡融合，在這裡碰撞。
其次，實習期間真的很自由，可以做很多想做的事，只要同事不忙，就可以去和他們聊天。我跟administration officer有過幾次較長的對話，把UN的人事系統大概認識了解了一番。在這裡工作的人，都有非常精彩的人生體驗，也都是環保業的忠實從業者：西班牙同事之前在中東一家環境諮詢公司工作了三年，現在每天忙碌的工作之餘還自己在course上面學習環境方面的課程，她的生活每天也是安排得滿滿當當：日本手作課，日語課，游泳.......；一個日本同事一直在NGO和NPO工作，曾經在非洲待過三年，做動物保護志願者，然後又回到日本，在WWF工作過一段時間才到UNEP的；另外一個日本同事在日本讀完大學工作一段時間後，到西班牙讀碩士，去美國做實習，到越南工作.......在這裡的日本同事，幾乎都有海外背景，更有伴侶是外國人。所以比一般的日本人，更開放，當然，英語也好很多。
UN也的確能夠提供一個很高的平台，在這裡接觸的stakeholder都是大阪市政府、日本外交部、日本環境省級別的。在6.5期間曾經舉辦了一個論壇，嘉賓都是蒙古國環境部副部長、不丹廷布市長、馬來西亞省級環保官員之類的人物。在我實習期間，日本環保部部長和副部長曾經先後到訪，還跟實習生也交流談話了。同時，UNEP的管理層最高級的官員也到訪了一次，大家還一起吃飯。
當然，在日本待了三個月，也利用周末和假期把日本國好好玩了一圈。
後話：
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總的來說，實習還是很美好的一段經歷。主要的收穫是長見識方面，也接觸了很多新鮮的東西。其實中國人在UN的勢力非常弱小，每年我們交了那麼多會費，為什麼不多去些人工作呢？現在很多亞洲職位都被印巴人佔了，在聯合國增加華人比例，也許對提高國際地位更有幫助（個人拙見）。
廣而告之：
歐盟總部的實習，工資1000歐每月（有償啊！），報銷機票，詳情請戳：the Traineeships office
祝君好運！
看了樓上的好慚愧- -自己差不多就是去玩的- -……
現在聯合國環境署巴黎機構正好在招實習生，要求英語和法語俱佳，有興趣的從速，簡歷截止12月3日。工作地點：巴黎。
https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/UN_CUSTOMIZATIONS.UN_JOB_DETAIL.GBL?Page=UN_JOB_DETAILAction=AJobOpeningId=31820
這個是UN招志願者的，在北京，全職，12月6日截止報名：
NGO招聘 - 聯合國志願人員組織招募全職志願者（UN Volunteer）
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2012年7月～9月在泰國曼谷的聯合國環境規劃署亞太地區總部（UNEP-ROAP）部門實習了3個月。本科生大三升大四的暑假。
能有這個機會比較機緣巧合。簡單來說就是我們學院有和UNEP合作，某次機會我遇到一個在UNEP工作的人，於是他告訴我可以去試試。雖然有要求研究生，不過他說問題不大。
UNEP-ROAP申請的網站：UNEP - Regional Office for Asia Pacific
然後就按照那個網站上的申請表，並且我找S和學院寫了推薦信。
當時已經5月份了，其實已經算申請的非常晚了，等了很久，催了很久的回信。中途是有發來一封文件當作考試的……這個沒有難度……再然後就是等對方的推薦信和辦簽證了。
這個事情比較糟糕的地方在於，聯合國那邊不提供，也不會幫你訂任何住宿，會給你一個附近的住宿列表，但其中80%都是沒有網址只有電話的，而且泰國人的英語真心可怕……於是我最後訂了唯一有網站- -但是最貴的一家- -順便整個實習是沒有任何費用補助的，
一旦過去了就簡單了。UNEP比較閑……實習生更加閑……我當時的上班時間差不多是9點～16點……中午有兩個食堂，一個泰式的一個國際餐廳。泰式的就是泰國家常菜的感覺，非常便宜，估計也就大學食堂水平，這裡和大家平時吃的泰國餐廳的菜還是很不一樣的……首先真的不是什麼都是咖喱的……也有蔥油雞腿這種和中國菜差不多的～順便如果有人去的話，推薦泰式餐廳的各種飲料……都便宜大杯又好喝～國際餐廳就稍微貴一點，一頓算人民幣的話大概30左右吧，有意麵，牛排，水果甜點（木瓜西瓜楊桃山竹芭樂都有，芒果沒看到），色拉麵包，印度食物- -，湯麵什麼的……還有拿塑料袋包一小袋糯米飯的，配烤雞或者一個泰式色拉真是簡單又好吃，我超愛糯米飯的- -
中午吃完飯大家會在樓下的一個咖啡店裡休息一會兒，有戶外座位，環境很好。我不太懂咖啡好壞，反正困的時候還是有用的。那邊的芒果酸奶很棒……還有各種混合果汁……不過那邊稍微貴一點，略低於星巴克？中午一般是認識各種人的好時候，總體來說各個部門的實習生會抱團坐在一起，（各個部門大boss也坐在一起）……也會約一起出去玩。具體下面再講，讓我先把吃的說完……
順便UNEP有個小房間……你可以進去叫阿姨給你做點吃的……奶茶啊，咖啡啊，吐司，三明治什麼的。我吃了差不多整整2個月的烤吐司+煉乳做早飯……大概8塊錢人民幣……還有很多樓層都有自己的咖啡店，方便各個部門開會的時候準備茶歇吧。
內部吃的就差不多了……外面吃的就大家隨便找了……我到最後幾天才發現有個很棒的吃炸雞的地方……
曼谷的差不多所有聯合國相關部門在一個總的大樓，名字我一時忘了，外觀看起來還是非常高上檔的……內部安全性也很強，不斷的要刷卡……而且非常嚴格不許借別人卡通行。有一次中午下樓吃飯我忘帶卡了，就借同事卡過一下路障，結果之後就受到警告郵件了- -就要去安保部門寫道歉信了………………（對不起我不是故意丟臉的…………）
因為所有部門都在一個大樓，所以中午的時候，各個部門的實習生都會遇到。前面說了，我是本科生就默默去了，但是交談中發現其他實習生，碩士和博士一半一半差不多……也有工作了幾年的人，也有博士在讀的……牛津，劍橋，哈佛的……遇到學霸們我就慫了……中國人也很多，但是大多是在外留學的，像我當時比較熟的一個姐姐就是在法國剛研究生畢業的。和我在一個部門實習的，是個在台灣讀中國政治的奧地利女博士……後來還和她一起去普吉島玩了～
假期很多，因為裡面全是各種國家的人，所以各種民族的節日都放假……反正我也常常搞不清為什麼明天又放假了……其他部門是有明確說實習生一個月有2天半的額外假期的，不過UNEP沒說有……不過請假也挺隨意的……確實工作很少……很少……而且電腦很慢……很慢……不過管人權的那個部門就非常忙，還常常加班到6，7點……
嘛，大概就這些……說著說著就要話癆了……之後再補充實習生轉consultant的內容……第一步還是申請吧……如果你們學校有人申請去過，會好很多，在我之後，又有3個同學/學妹去了～如果沒有的話，盡量找牛逼的老師或者學院甚至學校推薦吧。
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那就補充下工作的事……UNEP的比較尷尬的事……搞環境的人沒有錢啊……我當時做的最主要的事情就是在網上找各種可以給funding的組織……中間有一個研究海灘的部門（就是海洋擴大……沿海地區危險了差不多是這個意思吧- -？）來和我們商量準備組織一次專家會議，討論到經費問題……窮到要去印度印本子了好嗎……窮到送不起U盤了好嗎……以前在學校里做會議已經覺得挺窮了，看到UNEP這樣真是要哭了……
還有就是UNEP手下一堆項目的進展的不斷更新，我實習其實是屬於UNEP的媒體部門的，所以還要收集各個主要報紙、媒體上關於UNEP的報道這種。
其實說到底和國內的實習也沒有特別大差別……
至於人權部門為什麼忙，一方面東南亞這邊幾個國家確實事情比較多，我記得有個姐姐就花了很久時間寫關於柬埔寨（具體哪個國家有點忘了，東南亞分不清……）監獄調查的報告。而且人權部門的工作人員特別少（個位數）！（UNEP人很多，一整個樓層）所以完全是把實習生當工作人員用的。
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話癆就是沒辦法……稍微說一點實習生轉consultant的事
首先說一下聯合國的正式工作人員是分level的（這些都是聽工作人員說的，我沒有什麼東西可以證明，時間有點久有點亂了，所以細節不要太認真……），我忘了是ABCD排的還是1234排的了，每一檔的工資都是固定的，最低的一檔是2000美金一個月吧，然後倒數第三檔就是8000了，會根據你所在的國家有一點變化，但總體是發展中國家就多給你一點……所以曼谷的物價哪怕最低級，也能過的很爽……consultant呢，根本就不在這個等級之列里，屬於編外人員，待遇也是更低，不過曼谷的話還是沒問題的……我見過的consultant都是實習生做滿6個月之後，因為工作參與的比較多，或者手頭有還在進行的項目也希望跟下去的，然後與主管負責人商量之後，就可以簽了，或者你一開始就向領導表達這個意願，如果實習下來你能力ok，當時也確實需要人的話，還是比較容易留的。注意的一點是，consultant也不能當一輩子的，合同期貌似就2年最多了，而且是不能轉正式工作人員的。（這裡和樓下不太一樣，大概是我錯了……不過大概一個意思就是consultant轉正的機會是很渺茫的……所以周圍的人也很少做的長的吧）也就是說，聯合國的正式工作人員還是需要過政府那層的。UNEP當時有個韓國人就是政府派來的，屬於正式員工的最低的一級。不過應該也是很不錯的經歷吧，如果有志於從事相關NGO工作的，也可以去那邊攢點經驗值。
其實聯合國的實習生項目很多，北京紐約肯亞日內瓦都有的，曼谷的優點是便宜。沒有任何報酬的情況下，日內瓦還是有點坑爹了對吧- -13年8月到14年1月在義大利羅馬的IFAD(國際農發基金）總部實習了半年，IFAD是十五個聯合國專門機構之一(UN Specialized Agencies),也是國際金融組織之一（IFIs). 這半年，認識了一大批世界各國的朋友，其中美女眾多，講過反響超好的英文單口相聲（關於stand up comedy請參考另一個回答，內有視頻當我介紹中國時，我該介紹什麼？ - 知乎用戶的回答，）融入了義大利的家庭生活，毫不誇張的說，這是我人生中迄今為止最快樂的時光。
回國後，給國外的領導寫過一篇實習報告，一篇心得體會浮光掠影亞平寧發表在本單位雜誌上。
以下是刪減版的兩篇文章。
《國際農發基金實習報告》
...
對個人而言，至少有四大收穫，一是英文的口語和寫作能力都有了進一步的提高；二是熟悉了聯合國機構的基本治理框架和議程，對農發基金貸款項目設計，執行與評估有了一定的了解；三是接觸到義大利前經濟與財政部長，國家農發基金總裁，世界銀行副行長等一批國外高級別官員，開闊了眼界；四是認識了一大批聯合國機構內外的外國同事和朋友，更深入地了解了西方，豐富了人生經歷。
實習期間，我具體負責...
下面具體來談一下實習半年時間自己的一些感受、體會及想法。
一、實習生概覽
（一）、中國實習生
IFAD每年從世界上172個成員國中招聘大約80-100名實習生。每年從哪個國家招聘多少實習生和職員，據說有一個部門專門負責此事...所有的實習生一般都要通過IFAD電話或Skype視頻面試，面試官或是HR部門的實習生，或者是各部門帶實習生的導師。
...IFAD的中國實習生有三種背景：一是與北大，中國政法這樣的學校合作，這兩所高校每年各派出一名研究生到IFAD法務部實習；二是由政府選派，比如我由MOF派出；三是由自己申請，比如13年暑期IOE（獨立評估辦公室）的港中文內地實習生，她在北京曾經和...的導師一起參與過IOE的項目。這三種不同背景的實習生，可以說都藉助了政府，高校和導師的平台，如果失去平台的推薦，完全依靠個人的力量來申請，缺乏良好外語能力和海外學習背景的中國國籍的學生獲得實習職位會非常困難。
（二）、各國實習生背景
實習半年期間，我與48名各國實習生有過深淺不一的接觸。
從國籍上看，49名實習生中（包括我在內），義大利國籍的有15名，另外還有兩名美國與義大利雙重國籍。其他國家中...
從學歷上看，本科與研究生皆有，畢業與未畢業皆有，IFAD並沒有更偏向碩士研究生的傾向，但是碩士在讀或已畢業的比例要略高於本科。歐美的大學，如學生需要實習，很容易申請延期畢業，而且聯合國的實習經歷對將來找正式工作也頗有裨益，所以許多實習生會推遲畢業或者論文答辯來完成IFAD實習。
從專業上看，有在羅馬學習中國傳統戲劇與電影的義大利人，有哲學博士在讀，有政治學，有生物醫學。可以說專業背景相當多元化，而且專業跟實習的崗位並不一定十分匹配，比如學哲學，生物醫學的同事就在人力資源崗實習。但更為普遍的專業依然是經濟，金融，財務，國際關係和法律這樣的聯合國需求量最大也最為普遍的專業。
從掌握的語言來看，所有實習生都會講較為流利的英語，也有個別崗位的義大利實習生英語水平並不高。會說法語的至少有24人，其中一半以上法語十分流利。會說中文的有8人（去過中國的至少有11人），有兩名義大利國籍的女孩會說中文，其中一人是浙江青田人後裔，另一個就是上文提到的在羅馬學習中國傳統戲劇的女孩。
IFAD的實習生，也可以分為三類：
1.完全靠自己申請
這類人往往非常優秀，一般都具有多國學習背景，在歐美或亞非拉學習過，我就曾接觸兩個在中國學習過的實習生，一個土耳其女孩在上海財經大學交換一年（土耳其外交官子女），一個法國男孩在中山大學交換一學期；掌握了兩門以上語言，近一半實習生會說法語，有一名比利時實習生掌握六門語言；出身名校，如巴黎政治學院，哈佛法學院；最後一點是本身的實習經歷已經非常豐富，比如芝加哥大學本科加杜克大學法學院的TAI_WAN實習生，他2012年暑期就曾在IFC北京辦事處實習；巴黎政治學院的碩士，與我同在合作與籌資部的法國同事，他原來在法國財政部及大型銀行總部實習過，結束IFAD實習後就去了法蘭克福的歐洲央行，成為一名trainee(類似於管理培訓生).
2.內部推薦
由於聯合國機構一般都規定了父母、子女和兄弟姐妹不能在同一機構工作，所以聯合國官員會推薦子女到兄弟單位實習。IFAD的實習生有相當一部分父母在其它聯合國機構工作。我認識的48名實習生當中，至少有7名確定有內部推薦。比如有兩位的父親是或曾是FAO（聯合國糧農組織）的D級官員，一位實習生的父親是義大利駐南美某國大使或公使。
當然，西方社會比較重視內部推薦和推薦信，而且通過接觸我也發現，這批內部推薦的實習生從學識，實習經歷，工作態度各方面來講跟完全靠自己申請的實習生並無二致，有時候可能更具優勢，因為聯合國官員子女一般都接受了良好的教育，具有海外學習背景，熟悉英法意或更多門其他外語。
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3.政府/企業/高校選派
科威特政府（或政府下屬的企業）每年贊助兩名（或更多）科威特大學生到IFAD實習。科威特實習生不從IFAD領取每個月600美元的實習津貼，所有的交通費，住宿費，生活費均有派出機構負責。
除了既有的APO(Associate Professional Officer),荷蘭政府也會選派環境與建設部或外交部的工作人員來IFAD短期工作，可以是實習生身份，也可以是顧問（consultant）或其他身份。
13年9月份，日本大阪大學（Osaka
University）曾派出一個由教師和學生組成的考察團到羅馬的聯合國機構考察學習，FAO,WFP,IFAD每個組織都接受了大阪大學兩名學生進行為期五天的實習計劃。五天的時間的確比較短，但是由此至少也可以看出日本高校為了培養外交人才用心良苦。
據說中國...銀行曾有借調工作人員來羅馬工作的意向，但是因為IFAD拒絕支付借調人員工資，最後沒有達成協議。
（三）、如何增加IFAD中國籍實習生和職員人數
在IFAD有求於中國增加向農發基金的捐款，以及中國籍正式職員數量逐漸增加和中國開始逐步掌握國際金融組織中一定話語權的背景下，可以考慮與IFAD、FAO等聯合國機構簽訂協議，通過部委（財政部，農業部，環境部，外交部）派遣、高校選派，國家贊助（類似於國家留學基金委公派留學）的形式來增加中國籍實習生、顧問和職員的人數，進而達到培養中國國籍的聯合國儲備官員及通曉東西方政府組織和國際組織運行規則新型人才的目的。
二、有所思——不可能三角
國際經濟學中有一個著名的不可能三角理論——獨立的貨幣政策，穩定的匯率，自由流動的資本不能同時實現，最多只能同時滿足兩個目標，而放棄另外一個目標。
不可能三角廣泛存在於各個領域。在義大利工作期間，經過長時間的觀察，聆聽和思考，我逐漸意識到另一種宏觀政治領域的不可能三角——民主的政體，高效的政府與廉潔的官員三者同樣不可能同時實現，最多只能同時滿足兩個目標。中國，義大利，聯合國組織就是三個極好的例證。
混亂的民主，低效的政府以及腐敗的官員，義大利是三者中最壞的典型。
中國缺乏西方意義上的「民主」制度，而且腐敗指數偏高。在透明國際（TransparencyInternational）2013年度清廉指數中排名第80位（義大利排名69，排名越靠後腐敗越嚴重），但是我們有一點西方國家和國際組織無法企及，我們的黨和政府擁有至高無上的權威，從執行力，推進改革的魄力和速度和效率上來講我們擁有無可匹敵的天然優勢。當然，某種程度上，這也是一種天然劣勢。
聯合國機構擁有有限或者說相對的民主，因為投票權由捐款額決定，捐款額最終取決於一國經濟總量、富裕程度及ODA(官方發展援助)政策。而聯合國機構講求民主和程序，經常需要投票表決，任何動議，貸款項目都需要制定嚴謹的法律文書，再經過討論，修改，直至執董會或理事會投票通過，這樣的治理機構決定了聯合國組織有限的民主和運行的低效。另一方面，聯合國官員普遍收入較高，工資和福利足以維持體面的生活，腐敗成本太高因而官員普遍廉潔。
我們也應該看到，中國政府的高效建立在獨特的國體和政體上，而且也伴隨著犧牲環境換取經濟發展，投資驅動型的GDP增長，政府和官員權力過大，社會不平等現象嚴重等弊病。對比IFAD和歐美政府，我們能夠發現許多值得學習的地方。對政府和官員權力的限制，規範、細化和下放權力是未來改革和努力的方向之一。
三、以西方為鏡
六個月時間，不長也不短。對比我留法一年，旅居亞平寧的歲月收穫之豐富，體會之深刻不可同日而語。回首先賢，從容閎留美到幼童赴泰西留學，從洋務運動到改革開放，從郭嵩燾出使英法到顧維鈞巴黎和會舌戰群雄，從周恩來的萬隆會議再到習近平的大國外交。中國與西方面對面接觸的每一步可以說步履蹣跚，鋪滿了艱辛、曲折和血淚。過去的一百多年，我們一直在落後、挨打、補課、追趕。再過大概八到十年，中國就將超越美國成為世界第一經濟大國。即便如此，我們千萬不可有絲毫懈怠，我們必須看到與滿懷自信地宣告已實現中華民族的偉大復興的宏偉目標之間依然橫亘著種種挑戰和危機。而且我們必須承認，西方大國從教育，科技，民生，軍事，政府治理等各個方面依然遙遙領先於中國，我們要向發達國家學習的地方還很多很多。
必須感謝小平同志定下改革開放的基本國策，感謝時代和國家賦予我們的種種可能性。只有打開國門，主動與西方接觸，虛心學習西方的契約精神，法治理念，平等觀念，話語體系，才有可能在充分熟悉和理解國際社會遊戲規則的前提下做出更為西方人所容易接受的舉措和行動，從而更好地服務於中國，為中國爭取更多的利益...
《浮光掠影亞平寧》
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在亞平寧半島的六個月實習生涯中，我度過了人生中迄今為止最快樂的時光，親身體會到他們對工作特別是文字方面的嚴格要求，親眼目睹了外國官員的個人風采，深切感知了人與人相處的平等和諧氛圍，從點點滴滴中感受到了西方文化的魅力，收穫不小。
對文字要求非常嚴格，每個細節上司都親自修改。剛到IFAD實習沒幾天，...副總一行訪問羅馬，上司讓我準備IFAD總裁與...官員的談話綱要（Talking
Point）。我幾天內讀了幾十份同事和原來實習生寫的TP，早上四點鐘起床加班寫材料，自己認為已經非常滿意了。送給Korean上司審閱的時候，還是被他改得面目全非，Word審閱格式下顯示的全是一片慘淡的紅色,我一下子被他認真負責的態度所感動，同時也覺得自己的能力和水平十分有限。上司改動的部分除了語言不地道，內容不夠詳實以外，還有一個細節是我原來沒有考慮到的，那就是中國對「發展中國家」和「經濟強國」這兩個稱謂模糊而敏感的態度。在國內的宣傳上，我們與自己過去比的確取得了巨大成就，已經成為世界第二大經濟體，算是強國之一了。但是在國際會議上，我們還只能稱中國是發展中國家，這樣我們既可以比發達國家承擔更少的義務和責任，同時還可以爭取到更多的國際組織和外國政府經濟和政策上的支援。
高官都風度翩翩，和藹可親，很少打官腔。日常工作中我接觸到了世行副行長，農發基金總裁，義大利前財長等一大批國外高官。義大利蒙蒂內閣的經濟與財政部長維托里奧·格里利先生卸任後在IFAD總裁辦任職，並經常參加我所在的合作與籌資部內部會議。他是美國羅切斯特大學的經濟學博士，先後擔任過耶魯大學的助理教授、義大利政府的總會計師和財政部總幹事。同事們親切地稱他為IFAD里最受歡迎的義大利人。他風度翩翩，每天都打著領帶，穿著黑西裝黑皮鞋，一頭漂亮整齊的銀髮走在哪兒都很惹眼。他和藹可親，毫無官架子，講話也絕少打官腔，部門年度總結髮言的時候引用搖滾樂隊誰人（the Who）的歌曲來介紹合作與籌資部的工作。事實上，頭幾次見到格里利先生，我以為他只是一個普通的工作人員，當有人介紹說他是義大利上一任財政部長時，我以為那只是恭維的話。後來我又問了一遍才敢確信。
上下級之間等級不分明，時時處處體現了平等意識。聯合國機構里有一個特點，所有人都直呼其名，這也是西方社會的傳統，這樣的稱謂習慣使得上下級之間不再等級森嚴、涇渭分明，工作氛圍也輕鬆愉悅不少。開會跟國內也有很多不同，比如IFAD全體職工大會，所有的員工包括G級別和D級別官員（相當於中國的部長和司長）都會出席，一般都是先來的人坐前排椅子，後來的人自動坐後排椅子，最後到的人就只能站著。實習生到得早，同樣可以坐在前面，後到的人級別可能很高，一樣坐在後面。總裁來了也一樣，沒有人會站起來特意給他讓座。還有一個習慣跟國內有差別，國內的小型會議很多時候只會介紹出席的領導而不會介紹到場的每個人，而在IFAD，如果與會的有外面的客人或者剛來IFAD工作的新人，每個參會者包括實習生都會被要求向所有人做一次自我介紹，沒有人會有備受冷落的感覺。平時的小型討論會，像我這種沒有任何行政級別，連臨時工都算不上的實習生在參與討論各項政策和文件時都可以暢所欲言。所有人發言的權力都是平等的，時間長短基本也是一樣的，受重視的程度也是相同的。在這種環境里，人們會真切地感受到每個人都是被需要的，每個人都是受尊重的。
官員幾乎沒有公車，騎自行車上下班十分普遍。在IFAD里，除了年邁的總裁有一部專車，其它所有官員都是自駕車上下班，或者搭乘公交地鐵，要不就騎摩托車自行車，如果出差需要去機場就在門衛室打電話叫出租。好幾回我都看到IFAD的執行副總裁，美國人凱文戴著騎行帽穿著騎行服騎著公路自行車到了IFAD大門口，像他這樣的IFAD還不止一個。在歐洲官員騎自行車上下班絕非做秀，是十分普遍的事。有一次吃中午飯，我跟從荷蘭環境和建設部借調到IFAD的同事聊到公車問題，我很欣慰地告訴她，中國的Minister以下幹部可能很快就會取消公車，她笑著說，荷蘭的Minister都是騎自行車上下班。
19世紀的法國浪漫主義作家夏多布里昂在《義大利之旅》中寫道：每一個人身上都拖帶著一個世界，由他所見過、愛過的一切所組成的世界，即使他看起來是在另一個不同的世界裡旅行、生活，他仍然不停地回到他身上所拖帶著的那個世界去。在義大利的每一天，我無時無刻不在想念著中國，無時無刻不能停止將歐洲的每一點和中國做比較...
下面是我在義大利的一些照片，明天就是出國一周年紀念日了...
這是13年9月在羅馬東邊噴泉小鎮Tivoli，與義大利加拿大比利時朋友及兩位偶遇的中國姑娘的合影。
這是13年9月在湯姆·克魯斯與凱蒂·赫爾姆斯2006年婚禮舉辦地布拉恰諾小鎮遇見的一對雙胞胎，小女孩太可愛了。BTW,婚禮舉辦地的那個城堡其實沒啥好看的...
這是去羅馬南邊的湖裡游完泳後，一大桌實習生一起吃飯的場景，這是要好的印度和日本朋友。
這是10月份兩位比意實習生朋友的告別Party,我去買了塊蛋糕大家分事之。 實習生一般每天下午3點鐘會聚在一起喝咖啡，走之前大家會製作一個A4紙的大卡片然後所有人在上面留言。
11月份同事家中Party,食物超多，甜點很不錯，可惜米飯是夾生的，歐洲人就喜歡這麼吃。
12月底IFAD年會上的甜點。我還有一根IFAD總裁送給員工的雪茄，上面有他的簽名，據說產自他的老家奈及利亞。
14年1月，雨後，台伯河左岸的雙彩虹。
IFAD大門前，快要回國了。
我知道自己的文筆不算好，無論是中文還是英文，但是我一直認為只要感情真摯飽滿，一樣能寫出讓人感動的文章和演講稿。這封告別信，在打動別人之前，的確能打動我自己。離開IFAD前，和實習生朋友們吃了最後一頓午飯，有個義大利女孩說這封信讓她哭了。
還有一封寫給部門同事的信，那封信的後半部分和這封信類似，就不貼出來了。跟我一個辦公室的助理Hedwige在我告別的時候說那封email很美，是one of the emails that have changed her opinion about life.
《Farewell Letter 告別信》
Dear Friends,
After seeing 30 or more interns off, it"s my turn to say goodbye to everyone now.
Ferdi told me, he hated to say goodbye. I dislike the feeling around me before friends" leaving neither. Once I was really depressed.
I"m glad that I made a lot of friends in IFAD. It"s totally new experience, very different from schooling time in France. Usually we began the conversation with what"s your name, where r u from, then we have lunch, apertivo together, then drink, dance, tour, swim together, shame that I don"t know how to swim.
I know sometimes, as a Chinese, I was boring, dull, or rude, thank you all for your tolerance. From you, I can learn the way how Europeans and people in other countries lead a life. And I cannot stop comparing the lifestyle and almost everything here with everything there in China.
Thanks to Gabriel, I did a comedy show in Rome, in English, imagine that I"ve never done a stand-up show in Chinese before.
And I have to admit the six months I spent in Rome is the happiest time in my life ever.
If anyone of you will visit China, u can find me by this email:**@gmail.com, sometimes gmail is instable in China, u can also copy to this one: **@163.com
The scene of Roman Holiday always recurs in my head:
Which of the cities visited did Your Highness enjoy the most?
Each, in its own way...was unforgettable. It would be difficult to -
Rome! By all means, Rome. I will cherish my visit here in memory as long as I live.
I"ll always remember Roma.
I"ll always remember the six month in IFAD.
I"ll always remember the nice people and friends I met here.
別了，IFAD.
別了，羅馬.
別了，我的愛。
2014年1月27日，我離開了義大利。走的那天，我哭成了淚人。
2016年YPP中國又參加了，考經濟和IT。有興趣的同學可關注官網：
UN Careers
大家有什麼問題可以在評論留言，我會抽空統一回答。但需要說的一點是，提問之前請先仔細閱讀官網仔細閱讀官網仔細閱讀官網！
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因為入職前多次來這個問題下憧憬過未來生活，現在工作兩個多月漸入正軌了，就也來這答一答。
前面答題的同學還是以intern為多，以各個agency的體驗為多，而我的體驗可能不太一樣。我是通過前兩年的YPP進來UN的正式員工（YPP是什麼，前面有人說過），P level（UN的正式員工分為 G和P，前面也有人說）。我們隸屬secretariat，其實主要就是提供支持性行政性的工作（像我就在UNON的finance）。
說到工作體驗，其實剛進來的時候還是有點失望的。因為不是做項目的，所以根本沒有滿世界飛拯救天下蒼生的感覺。天天依舊是坐在電腦前，唯一能感受到世界之大的時候是每次付款對方總是在一些看英文都不知道是哪的國家，而且不是有外匯管制，就是有各種禁令，再要麼就是銀行體系不完善打錢怎麼都收不到，還常常會收到郵件說，「這個consultant來自於slum，再收不到錢就沒錢坐公車來上班了」，這點真的和private sector不一樣。另外一點與想像不符的是，以前總覺得進UN就如同做公務員，特別是看他們辦事效率低下的樣子，一想就是上班喝咖啡，早早就下班的工作氛圍。沒想到規定的下班時間是很早（working hour到四點半），但從來走不了，還沒有加班費。一入職領導就直言不諱，我們P level就是用來被虐的。於是大部分當地員工每天都早早下班，剩下我們苦苦耕耘。作為Big Four出來的我，竟然有了一種怎麼又回到四大了的感覺。每天忙到要死，但效率並不見提高，這應該真的是體制問題。不過工作強度與崗位有關，認識的一個在ECA做statistic 的同事天天就很悠閑，大概是和催報告的人永遠沒有催錢的人兇狠有關。
很多人都說想進UN，但仔細想一想，到底為什麼要進UN？要說待遇，我們雖然是global pay，比local hire要高很多，但實際也並不很高。因為進來給的是 entry level的title，但實際大家都是有數年工作經驗，如果之前在好的國家做不錯的工作，工資說不定還略有下降。再加上近些年會員國總在埋怨為UN員工的工資出太多錢，吵著要取消各種福利，所以未來在收入上並不樂觀。要說職業發展，前面也有很多童鞋提到UN是沒有晉陞體制的，想要升職唯一的辦法就是等空缺。在UN這種流動率低的地方，等空缺基本就是等人退休，再加上預算年年砍...（今天一早上班就收到staff union發來的郵件，GA決議減少了很多福利，有家庭的員工pay也減少了，education grant也減少了，未來漲薪也變慢了...)
一入UN深似海，想到離65歲退休還有幾十年，真不知道會發展成什麼樣。我知道有很多同學會問，到底要怎樣才能進UN，我覺得在這之前，不如先問問，到底為什麼要進UN。
至於我為什麼要進UN，除了為世界和平作貢獻以外，主要還是作為大齡單身女青年在國內發展艱難。在UN雖不能說男女完全平等，但大家會有意識地注重gender equality，不會因為未婚未育未生二胎而失去發展機會。
再補充一點，我覺得把UN當做一種人生經歷是很好的。大學生來實習體驗生活，或者剛畢業做幾年consultant充實簡歷，都蠻好的，充滿新鮮感也適合出去作為談資。但要到三十歲以後還一年一年做consultant ，這其中艱辛，大概就他們自己才知道了。至於做staff，今年中國會費比例又提高了，未來幾年中國員工人數可能會略有所上升，但總體來說，還是一件看運氣的事，遇到機會了試一試就好。謝邀！我在UNDP China Office做過3個月，絕對不算經驗豐富的，但體會還是有一些，可以跟大家分享一下。
先解釋一下，在UN奮鬥過的小夥伴們挺多的，去過就知道，UN並不是什麼高不可攀的地方。就China Office來說，國內重點高校的研究生或者大四的學生，對自己的英語有信心的話都是可以試一試的。（現在人在紐約，聽說去UN總部實習也不是一件特別困難的事，因為，實習生嘛，其實無論在哪兒乾的都是小事，沒有人指望你來拯救世界的。總部的情況還在了解中，就不多說了。）
在UNDP，實習6周以上就可以拿到UN的certificate。當然，上崗前必須經過面試，面試的嚴格程度看你supervisor的期待和競爭者的水平，沒有固定的面試問題和程序。想去的朋友可以經常關注UN的網站，最好是有同學能推薦一下。不同部門對專業要求不一樣，我當時學的是比較政治，去的team是Social Economic Cooperation，partner是學農業經濟學的，溫鐵軍老師的高足，我們team有負責扶貧項目，跟他的專業比較吻合。工作過程中，我覺得他能派上用場的地方比我多很多。國際關係、國際政治一類的專業，聽起來似乎比較對口，事實上如前所述，在UN，國際上的大事不是實習生需要操心的；以及同在國外上學的實習生比起來，會發現國內這個專業學的東西實在很不practical，國外會學到一些定量分析的技能，工作中做policy analysis時經常會用到，每次看他們提交的研究成果都覺得挺慚愧的。所以，想去的朋友不用太擔心專業，跟社科有關的基本都可以找到用武之地，也不用太擔心對UN機構和國際時事的了解程度，有一定的分析能力、研究能力更重要。
當時主要為Greater Tumen Initiative做了一些相關research，還做過金磚國家和城鎮化的一些分析。平時跟partner輪流做newsletter，為同事們提供相關信息（城鎮化、扶貧、社會保障、南南合作，以及東北亞國家和東盟的相關資訊等等），間或有一些翻譯任務和收發信件的小事。趕上一次國際會議：UNDP組織非洲國家來中國學習設立Special Economic Zones的經驗。會議組織是很鍛煉人的，經驗不足犯過錯誤，也有很多歡樂的事情（事後整理非洲代表提交的survey，有一題讓他們對會議提建議，不只一個代表答：「啊，為什麼不帶我們去長城啊，我們要去長城啊！」）。
最大的收穫在於認識了很多好朋友。無論是領導，同事，還是其他實習生，大家相處得都很好。歡樂的聚餐自少不了，新年晚會等各種好玩的活動也是實習生涯的調味劑。當時還錄過一次UNDP style，西裝革履的領導們紛紛出鏡，跳起騎馬舞來一個比一個奔放，真是出乎我意料。的確，UN也是官僚機構，有著與其他官僚機構一樣的缺點，我在那裡也不意外地聽到了與他處相似的鬥爭故事和抱怨。但是我記住得更多的是她的人文關懷和充滿溫情的一面，這也是她依舊吸引人的原因之一。
實習生要留下來是很難很難的，我一個朋友實習了一年半，前幾天遞交申請被拒了。但是也有先例：一個Oxford畢業的學長在實習結束後成功轉為正式職員。我看了他做的東西後就明白他為什麼無可替代——太細緻太專業了，我們差得真的很遠。UNDP的普通職員薪水並不算高，但每年30天的帶薪假期是很讓人羨慕的。據說permanent contract holders們的待遇相當好，但是更大的故事是，UN系統裁員趨勢越來越厲害（我一直覺得正式職員迅速減少也是實習生為什麼越來越多的原因，現在基本上一間辦公室兩個實習生，同志們趕緊啊）。我去年剛去時聽說我們team一個中層剛被裁，至今未找到工作。到現在，聽說連team leader都離開了。其實這個趨勢很可以理解，UNDP本來就是幫助所在國搞發展的，中國目前的發展已經越來越不需要國際組織插足，成果和效率都不那麼讓人滿意了。UNDP在計劃著一次自我轉型，一次在中國的重新定位，當然，這些就與本題無關了。3在UN那麼多年了，再純潔的感情也該痒痒了~~ 好吧，我盡量平和的回答這個問題~
題主的問題其實是兩個，因為工作和實習是完全不同的體驗嘛！實習是一次短短的戀愛有沒有，要是實習生運氣好，趕上有趣的項目、可愛的領導、有愛的同事，就好浪漫好甜蜜好值得回味有沒有，這樣的答案寫過來就會招得好多人想申請有沒有，於是可能各種失望有沒有~ 而工作是走進圍城了額，有收穫那是一定的，但慢慢就各種愛無力了有沒有……
好，要了解體驗如何，讓我們先來說一說在UN 工作的崗位分類，應該會比純個人體驗更有參考意義吧~
首先讓我們明確，聯合國在很多地方很像一個政府。那句話怎麼說來的？「每一個國家的政府都是一個官僚機構，聯合國是很多國家的合作組織，所以是世界上最大的官僚機構」，大意就醬！
從僱傭關係來分呢，聯合國僱員分為國際公務員和臨時僱員，說白了就是有編製的員工和沒編製的合同工。從身份來說，有國際僱員和地方僱員。從級別來說，有官員級別（D級、P級）和支持性級別（GS級）。好了，這林林總總的各種身份直接會決定一個聯合國僱員的工作體驗，不說天差地別也差別好大啊同學們！
讓我們先來看看官員級別的同志們。這些好同志一般（我是說一般！）同時也是國際僱員，體制內員工，這意味著什麼諸位就該很清楚了，旱澇保收誒~社會地位這是個很模糊的東西，在各個國家不一樣，不是每個國家都像中國這樣買UN帳的啦，但是，銀子就是銀子，白花花的銀子，收入啊補貼啊七七八八加一起你也許就開始感慨「知識果然奏是力量」……當然這也是為了能夠用比較好的收入吸引「最優秀」的人才，為組織服務——不然人憑什麼不當教授不寫書不客串各種身份來給你聯合國打長工呢？要說這個職位的缺點，就是不太穩定，需要常年在非本人祖國的國家服務，而且理論上要求你打一槍換一個地方，三年五載的就挪個窩兒，拖家帶口的也挺費勁的
然後說一說有編製的地方僱員。也行吧。理論上是提供支持性的服務，助理啥的，實際中……別地兒不好說，北京這邊的辦公室，咳咳，給這麼低的助理title，不合適啊……咳咳……跟別的機構早項目官員伍的了好不？
早先年體制內僱員很穩定，近年隨著財政緊縮越發不堪了，卷包袱走人的事兒也不算少了。（這裡涉及到各個UN機構的不同政策，就不詳細說了）
再有就是無編製的地方僱員。工作內容和編製僱員 一樣，待遇基本一樣，福利會少，不穩定性更高，基本是project based。如果有幸給有能力能找項目的頭兒打工，就比較好一些；要這頭兒找不來什麼經費，那就得多惦記著點兒自己的下家了
最後，就說說實習生吧。實習生的實習期一般是三到六個月。時間也可以更短，但從培訓成本來說就不太合適了，剛能上手就要離職，對雙方都沒什麼好處。最長六個月，不可以更長。必須招收碩士以上在讀研究生，專業國籍年齡都不限。上面幾位說 的沒錯，實習生是沒有經濟補貼的。常常招實習生的廣告發出去，底下好多評論說我們心黑讓人白乾什麼的，實在抱歉，沒辦法，就這麼規定的。每個實習生會因為實習期和實習部門的不同（也可以說運氣不同？）而有完全不同的工作內容、團隊，也就會有不同的體驗。這個沒法一概而論了
聯合國的實習機會很多，隨時都可能有招人，可以填網申，也可以多看看網站廣告。
要謝邀嗎？
一樓，我好像見過你說的那個法國留學回來的mm……
我是2012年7-9月去的曼谷，UNESCO office，實習了三個月。同樣也是去玩的……_(:з」∠)_
申請網站戳這裡 http://www.unescobkk.org/join-us/opportunities/internship-programme-and-volunteers/
本科的老師和那裡有合作，轉發給我們招聘實習生的消息。正好我研究生的論文是寫世界遺產旅遊，和那裡的heritage conservation項目比較契合。郵件發過去申請後，他們給我出了兩道題，一是4頁文件的英譯中，二是開放題，包括對遺產保護的理解還有對他們網站的評價什麼的。然後就順利拿到了實習的機會，在研一升研二的夏天過去了。
UNESCO的總部網站也常年有intern項目開放，其中有各地的分項目，我其實也沒有理清通過總部申請跟分部直接申請的區別。感覺可以都試試。遇到的西班牙去實習的mm就說她有拿到泰國跟越南兩地的機會，最後她挑了泰國……
工作的體會跟前面兩位提到的差不多，一是事情並不難，二是非常雜，多面手的感覺。我當時主要是跟著一個consultant跟進當年的heritage awards項目，還有一個在韓國召開的world heritage majors大會（遠程協助，不給實習生funding去開會，嗚嗚。）所以就雜七雜八地寫郵件啦，跟出版社聯繫，翻譯材料，準備獲獎信，跟新網站發布下一屆heritage awards申請什麼的——都完全不需要專業背景知識的感覺。
其實剛過去的時候內心有點失望，工作很瑣碎，一點也沒有想像中的高洋上的感覺。每天9-17點，基本都可以準時下班。偶爾加班到六七點，當地人就覺得好忙啊好忙啊，可能熱帶地區植被豐富一向生存壓力比較小？
不過好處就是雖然事情不難，但是資源很豐富，隨便準備個活動級別就很高。當時辦公室里一個85年的泰國姐姐剛入職一年多，獨立負責了一個Children"s Game展覽。很用心地在Siam博物館布置了會場，但是她自己設想的活動定位就是small and nice。結果臨近開幕好像馬來西亞的總理說要來參加，她感覺壓力超大特別擔心出意外……最後總理比較忙只派了代表來，不過還有很多重要人士都有到場，媒體反響也很好。年輕人如果有機會在這裡負責一個項目的話，真的是非常不錯的鍛煉機會。
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回想起來，這個經歷最有趣的還是可以認識很多國際友人吧。曼谷辦公室一半泰國人一半國際友人。有一陣子Education部門做活動，大廳里掛滿了各種語言的Hello真的很有趣。平時隨便一點活動，在場的都是來自世界各地，很有地球村的感覺。
UN系統的實習都是沒有任何工資的，不過韓國政府有提供補助，德國好像有幾個基金會提供支持，還遇到一個在美國讀書的上海姑娘，她們學校對實習有補助……總之就是足夠幸運的話可以從外部拿補貼，不成就自己撐著啦，還好曼谷的消費不算太貴。
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一般的實習是3-6個月，如果時間充足，對方是很歡迎實習6個月的，畢竟免去了交接的各種麻煩。
我那個部門正式工作的consultant都是一年一簽約，只有部門的領導才是UN的正式工作人員，permanent position會全球輪崗，收入也是另外的體系。部門裡一個很有經驗的姐姐已經續約十年了，她總笑稱不知道自己下一年會怎樣。但她是非常專業的人員，工作能力妥妥地沒問題。至於為什麼不多給點permanent position呢？因為NGO現在都窮了，美國已經欠了UNESCO兩年的會費了……我在的那三個月，郵箱里收到了十幾封farewell郵件，那是從UNESCO跳槽去世界各地的人們……
大部分答主是在UN系實習的，我申請UN系的Offer收到得太晚了所以跟UN有緣無份了。。。（我三四月才開始申暑假實習，八月UNECE發麵試邀請，九月ILO有迴音，十月UNCTAD發Offer, 十一月UNESCAP－West Asia發Offer.....這都猴年馬月了好嘛！所以大家引以為鑒要提早申請，大部分UN系處理實習生招聘的行政效率相當低...)。
我來談談今年暑假在APEC總部（新加坡）實習的經歷好啦。沒錯，就是那個衍生了很多黑段子的APEC給帝都人民帶來APEC藍和小黃金周的APEC...不過在這裡普及一下，雖然包括我娘親在內的不少人以為APEC就是個專業開會的＝＝實際上，APEC囊括了21個成員經濟體，是亞太地區最具影響的經濟合作官方論壇和最高級別的政府間經濟合作機制／國際組織。雖然APEC每年召開非常多不同層級的會議，但開會只是一種副業或者說手段，本質上APEC是一個致力於保持經濟的增長和發展；促進成員間經濟的相互依存；加強開放的多邊貿易體制；減少區域貿易和投資壁壘，維護本地區人民的共同利益的區域性經濟組織（本段摘自百度百科）。
我實習所在的部門是PSU-Policy Support Unit, 說白了是APEC這個機構內部的智庫，承擔APEC其他部門以及成員國安排的政策研究和分析任務。與其他功能性部門相比，PSU的特色是更學術，每個成員都承擔著一定的報告撰寫和參與學術討論會議的職責，因而也聚集了一群學霸（除了我。。掩面）。在我的實習期間，我協助supervisor計算APEC成員經濟體的貿易附加值感應係數，查找特定產業國際價值鏈的構成信息，以及收集金融合規、國際反腐合作的相關經驗案例。這份實習讓我得以接觸國際貿易領域最前沿的話題，將曾經死記硬背的貿易條款和貿易協定靈活運用於討論與全球及區域經濟有關的議題，如促進全球多邊貿易體制，實施亞太地區貿易投資自由化和便利化，推動金融穩定和改革，開展經濟技術合作和能力建設等。這份在國際組織實習並不會帶來豐厚的報酬，但當自己盡了綿薄之力的工作文件被拿到某次APEC部長級甚至更高級別的會議上討論，並達成了一定的共識，由此印尼馬來的棕櫚油種植戶得以更好地參與國際化的競爭和分工，或者亞太地區的民眾得以更加便捷地實現遷移和連通，想想還有點小激動呢。
我時常覺得能夠和一群聰明、善良、有趣的人共事是非常幸福的事情。雖然APEC是非常精簡的組織，PSU更是只有寥寥數十人，但這絲毫不妨礙這個小小的機構釋放出巨大的國際影響力。此外，每天盤點天下風雲的午餐會，每雙周周五下午各部門輪值舉辦的「happy hour」，世界盃期間的「無公害賭球」，辦公室里由同事自覺捐贈出差所購買的當地食物而形成的「零食角」…都成了忙碌工作之餘的溫馨回憶。值得一提的是，APEC坐落在 35Heng Mui Keng Terrace，這是新加坡政府在新加坡國立大學校園裡特意撥出的一塊地，立足於打造「international organization hub」 （國際組織基地）。除了APEC以外，在這附近聚集了PECC(太平洋經濟合作理事會), ASEF(亞歐基金會)，WIPO (世界產權組織新加坡辦公室），UNDP-Global Centre for Public Service Excellence－(聯合國開發計劃署－公共服務環球卓越中心）等若干國際組織、研究和智囊機構。借著這樣的集約型設置的便利，我不僅得以和其他機構的實習生小夥伴成為打成一片，而且也時常能由著資源共享的名義，去蹭其他組織主辦的講座、沙龍、新書發布會等。這種高度的交融和共通還曾使不同組織間的成員擦出了愛情的火花，傳為一段佳話：）
總而言之包括UN, APEC這類國際組織的實習還不算很難申請，但轉正以及申請正職的入門門檻相依舊當高而且競爭慘烈［尤其對中國人，因為各個組織都要考慮職員國別的多樣性］，就像我的Supervisor跟我講的「it would be hard to get in, even into our department where you already have had your internship, because the CVs we are receiving are all very impressive with experience and all」。但無論如何，能在這類機構刷一下實習經歷也是相當不錯的回憶。
在看了曼谷，羅馬，內羅畢，北京代表的回答之後，我也來回答一個在德國波恩聯合國機構的實習感受吧，剛剛結束一個月。希望還可以引出更多世界各代表的回答
波恩作為西德的前首都，在遷都時獲得了一大筆安撫費用，用於彌補遷都時造成的損失。於是波恩政府為了保持其國際地位，投資建立了UN CAMPUS等國際辦公中心。吸引了UNV（總部），UNFCCC（總部），UNEP，UN-SPIDER、WHO等聯合國組織來此辦公。
我的實習在聯合國志願人員組織（UNV），隸屬於UNDP，但是有自己相對獨立的管理體系。主要是在世界範圍內創造適宜志願者服務的環境，宣揚志願者精神。具體的工作除了支持志願者在貧困及災後、衝突後地區進行志願服務之外，也進行志願者精神報告等一系列相關宣傳文獻的撰寫。而網路志願者及青年志願者計劃是相對較新的項目。
回到實習，我所在部門是Volunteer Knowledge and Innovation Sector（VKIS），一個20人左右的部門按照主題分了若干的team,比如post-2015 team, state of world volunteerism report team, knowledge management team, online volunteer team等。部門的實習生希望常年保持三個，然後根據各個小team的需要來給實習生安排任務。說白了我們就是四處救火。當你完成了手上的任務的時候，你可以「自覺」地去找你的supervisor或是任何一個staff討任務。
部門的chief是一個尚比亞女人，她的助理是一個盧安達人，而我的supervisor是一個法語為母語的黑人，我辦公室的另外兩個實習生也都是黑人，一個來自肯亞一個來自喀麥隆。誰讓UNV的主要服務對象是世界上最不發達的五十個國家呢。
說到具體實習的工作，整整三個月的實習還真是做了大大小小不少事情。 從最簡單的查資料寫總結、根據收回的反饋寫培訓報告、擔任培訓等活動的助手、設計海報/網站、會議記錄、當某網路志願者項目的supervisor、一直到負責下一輪實習生的招募等等。作為總部唯一的（某段時間）Chinese native speaker, 還有幾次幫忙翻譯或者矯正中文材料。
總的來說有這麼幾點感受
1. 實習生=免費勞動力？
也許對，也許不對。聯合國實習生的規定非常的明確，所有的實習生沒有任何補貼資助。即使有這個頗被外界詬病的規定，申請人仍然趨之若鶩。UNV唯一的好處就是給實習生提供免費的自行車通勤。這點優待在波恩這個小城來說已經可以免去高昂的交通費了。由於我們部門真的是忙得不行，又摳門得不請新員工，導致我這三個月乾的活比我以前在某些個組織拖拖拉拉兩年做的都多得多，學到的東西自然不少。每天總結起來學到的東西，還是有一種「值！」的感覺。
2. 午餐時間很重要
就像你可以隨時抱怨德國的天氣一樣，這裡29樓員工餐廳的飯菜也可以常年被作為吐槽對象。於是周圍DHL，德國之聲以及有合作的政府部門餐廳就成了我們的常去之處。而出去吃飯的重點是，午餐是一個可以結識不同人，聽到許多好故事的絕佳時機。UN Campus里的實習生們新舊交替，簡直就是鐵打的營盤流水的兵。 不同國家的年輕人由於同一個「聯合國情節」聯繫到一起，討論各自的生活學習，人生計劃，文化差異，實習上的瑣事。偶爾還可以跟staff或者consultant一塊出去吃飯，這時聽到的故事就更多了。平時總以為很多人只是寫寫報告開開會就拿這麼高的工資，熟不知他們背後的有這麼多的經歷和付出。原來只是謙遜和平和讓他們平時看起來不露鋒芒。
有一次我問一個staff，是不是很多人進了UN就不想走了，因為這裡待遇這麼好。（其實我也知道答案，因為前段時間才有一個部門同事離職，和她丈夫去了緬甸的一個NGO工作）這位同事跟我講了一件事，她以前在紐約UNDP工作的時候，有一個同事職位挺高，總是穿著特別樸素，也不怎麼和大家一塊出去娛樂，但是工作特別認真。在一次關於貧民窟的工作中才得知那位同事也是在一個貧民窟長大。她說，得身邊有這樣的同事，樸素平實但卻有著不平凡的經歷，感同身受地做著努力改善他人生活的工作。這個是讓她覺得在UN工作特別幸福的事情，也是她回答我問題的答案：做自己覺得幸福快樂的工作。
3. 屁股不決定腦袋
個人覺得，每個UN組織的實習都千奇百樣，每個實習生的態度和能力決定了他在此期間的收穫。所以也就像小馬過河一樣，自己的高度和態度決定了實習的質量，實習並不是一個屁股決定腦袋的過程。就像前面所說，是我們自己決定是否跟大家一塊出去吃飯（不是價格的問題，很多人是帶著自己準備的飯盒去吃），也是自己決定是否每天早上熱情地跟不同辦公室的同事問好寒暄，還是自己決定每次工作結束主動問feedback, 沒有任務的時候主動找事做。甚至是boss讓你用A方法的時候，你說不，B方法更好，因為。。。
因為對實習生的工作上沒有嚴格的規定，以及沒有工資的束縛，所以大家的態度千差萬別。但是唯一的準則就是，付出和收穫成正比。
4. 平等尊重
這點非常重要，也是我最喜歡的。有一個玩笑話是這樣的：如果你怕你上班的著裝不合適，你就說這個是你的民族服裝，這個是你的「culture」,如此一來怎樣都是合適的了。大家聚在一起的時候，隨便一個小的話題都可以引發來自不同國家代表的不同看法。但是沒有爭吵，只有好奇和討論。大家對文化差異的好奇，以及尊重，是我所享受的。沒有偏見和先入為主的，熱烈的，理性的，平等的討論，是我在別的地方都沒有感受到的。
總之，不僅是在各地各組織的實習會千差萬別，就連坐在一個辦公室的實習生的經歷都大不相同。但對我個人而言，這三個月絕對是一次終生難忘的體驗。
世界衛生組織日內瓦總部的2012年冬季實習項目，醫學院二年級假期去的，課題是器官移植政策，那個時候還是天真的想成為中國第一個能夠移植所有臟器的外科醫生
在日內瓦住了9周，認識了很多來自於不同國家的人，學到了很多東西，也借著日內瓦四通八達的easyjet的航線，去了很多地方旅行，包括一些同事在歐洲各地的家，似乎沒有做的很好的，反倒是我作為實習生的工作。。。。。。不過值得驕傲的是，遠程和墨西哥政府聯合端掉了一個墨西哥非法的盈利器官移植窩點
住在一個法國老婆婆的家裡，她對我像孩子一樣好，還不求回報的教我法語，離開日內瓦了以後，我三年內回去看了她兩次，給她帶了澳大利亞和中國的禮物
參加了日內瓦傳統的登城節，和日內瓦的年輕人一起圍著篝火跳舞
和一個瑞士男生，一個葡萄牙女生還有一個義大利女生成為了很要好的小團體，每天上班都一起吃午飯，周末出去探索日內瓦，一起去了里昂燈光節，還有去Charmonix滑雪
走的時候我買了一件實習生的紀念衫，讓朋友和同事簽名
那時真的挺開心的，給予我最大快樂的不是世衛的這個機會，反倒是日內瓦這座美麗的城市和這個城市裡國際大家庭的氛圍
等我賺夠錢了，刀也開不動了，散盡家財，能在日內瓦湖邊買一個能看到湖的公寓養老就好了
好像跑題了我2011年夏天在紐約聯合國總部實習。
先說一下申請。聯合國，包括其他大企業的暑假實習大概12月左右就開始報名了。截止日期也很早，所以務必要提早做準備。Offer大概4,5月發放。
完成網上報名以後根據各個部門情況不同看是否有面試。然後每個部門的審批程序也有差異，但總的來說比較主觀。比如HR篩選完簡歷後會把簡歷發給要招實習生的各部門，然後部門負責人來選。這個還是有點看運氣的，比如之前的實習生連續三個都是白人，那負責人下次可能就會想招個亞洲人。如果剛好候選者只有你是亞洲人，其他都是白人，你不是太差的話基本都能中選。
但是如果負責人是中國人的話，他們還是喜歡找中國人，畢竟說話方便。
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聯合國的辦公大樓很多，從1 Ave 到 Madison Ave 都有辦公樓。所以很多人很有可能只去過 Headquarter 兩三次而已（就是電視上經常看到門口有很多國家國旗那個樓）。大部分情況下都在別的辦公樓里工作。
要說在UN實習最大的體驗就是。。。和別的公司沒多大區別。。
我在類似外交部的地方實習，主要負責潘基文各種對外對內事宜。。按理來說已經很特別了，但工作起來真的就和正常公司沒區別。要說唯一讓我感覺到是在UN工作的話，那一定是每天早上安檢的時候了。
因為UN每天有很多會，然後UN的大樓不是說你想進就進的。各各會員國負責人來開會的話就要到我們部門來拿 Grand Pass (通行證），所以我每天工作任務的其中一項就是發通行證。 發到後來，我一看見人都不用他們報國家我就知道 「哦，這是加拿大領事館的」。。當然每次發通行證都要打招呼，寒暄兩句這個真心累。。
我工作期間正好遇到潘基文連任選舉。。這個東西主要就是我們部門負責。所以當時天天打電話去各各領事館和各大公司邀請各位大佬出席。這個是壓力最大的工作，作為一個中國人來美國1,2年，就要用電話跟對方交流這些東西確實還挺不容易的。和我說話的只是大佬們的秘書或者助手之類，不過大部分國家的秘書們還是很禮貌很Nice的
至於其他工作無非就是辦公室那些，沒什麼好說的了。
我實習期間還是遇到很多Event，每次有Event我才會覺得，哦，我確實是在UN。。
潘基文連任選舉當天，我要領來賓入場帶他們到指定座位。
周立波來UN演講，自己傳了張照片去微博，然後我發現我在裡面。。。
所有實習生和潘基文會有一次大合照 （合照超級多人我就不放了）
倫敦奧運會100天倒計時
李連杰來UN武術表演（我們部門又負責邀請人）
被邀請到某個領事卸任晚宴
說幾個比較有意思的事情，有次吃完飯我一邊玩手機一邊走路。結果一隻手突然把我攔下來，我抬頭一看是潘基文和他的保安。。。原來我走路差點撞到潘基文。。。T_T
然後第一天排隊拿Grand Pass的時候我穿的高跟鞋實在太磨腳，後來我走不了了直接拖了高跟鞋提著，光著腳在UN Header-quarter 大門口走，路過的人都在笑，也是醉了。
除了這些Occasional的事情外，其他大部分時間都和一般公司沒區別啦。只是開會時討論的內容把XXX人換成XXX國家就可以了。（比如A把B停車位搶了，B要找物管來管一下。。這時候把A，B換成兩個國家就好，然後大家要討論怎麼解決這個問題。。。）
PS， 特意翻出2011年的渣像素手機拍的照片，其實相機也照了一些，不過懶得傳啦
PPS， 我都是憑几年前記憶寫的，如果有的信息有誤請 UNer 提出來我幾時改正。
PPS， 因為我們那層樓我是唯一的中國實習生，所以我實習期間都是和外國人 Hang out, 這個我覺得比較可惜。大家如果有機會去的話。。記得一定要找中國人玩！！！
好久沒用中文寫過超過100字的文章了。語言太粗糙請見諒。
在聯合國實習的那段時光是我目前人生中最快樂最充實的日子。
韓國生活快樂 熱情友好
我申請了聯合國亞太經社委員會實習項目，選擇到東亞和東北亞次區域事務處去，地處韓國仁川。一是考慮韓國仁川的生活成本較紐約等地要低許多，二是因為自己是個韓迷。對韓國美食、人物、風情都有著期待。而且，到了韓國，的確很多事物都符合預期，一級棒。
作為吃貨，先說說吃的，在國內的時候，以為韓國只有烤肉、拌飯什麼的。但到了韓國才發現，有著各種各樣的美食，特別是海鮮，又便宜又好吃。
韓國首爾有個大海鮮市場叫鷺梁津，在那可以買到生猛海鮮。我們三人花了不到5萬韓元，就買了三個大螃蟹，外加兩個海膽，而且店裡還會負責烹飪好。真心覺得他們的物價很合理。
我住在仁川松島新區，房子有4個房間，一個很大的客廳，還有各種高新科技設備，大概200平米的樣子。而我一個房間40平米一個月不過10萬韓元，這種條件要是在北京上海真的是不可想像。
曾經我還蠻喜歡韓國明星的，比如全智賢。但沒想到，滿大街都是美女帥哥，特別是在首爾江南區。到了晚上夜店泡吧，總有一種天下俊美都在酒吧的感慨，哈哈。
在韓國事務處一起實習的還有三位韓國朋友，都是國立首爾大學的學生，後來一個去了世界銀行工作，一個去了康奈爾大學做研究，還有一個在讀英國約克大學政治學博士。
他們都非常友善熱情，思想開放包容，我們幾人經常出去玩。他們帶我們體驗韓國的風土人情，在一起喝酒吃肉聊天，不亦樂乎。
我的房東也經常帶我一起出去玩，他們對待中國人非常友好。所以，在聯合國亞太經社委員會韓國事務處的生活非常快樂。
聯合國是個無國界的地方
聯合國是政府間國際組織，它所在的領土屬於國際社會，不單屬於某個國家。人事處主任跟我說，一旦事務處發生火災，我們並不直接打電話給消防隊，要先照會韓國中央政府，請求他們予以幫助。然後經授權後，消防隊才能進入滅火。哈哈，這真是一個災難。
但聯合國就是個無國界的地方，它屬於國際社會，全人類。
在這裡，無論你的信仰、文化、身體是怎樣的，都會受到尊重，你也必須以包容的心態去尊重他人。比如，LGBT society，女同男同雙性轉性戀者等，他們在聯合國工作，享受和所有員工同等的待遇，並不會因為取向如何而受到異樣的眼光。
歧視在聯合國系統中是非常嚴重的，它跟憲章宗旨相違背，或因此被開除。在這裡有自由、民主、尊重和人權。
這裡是為公益而存在 打破偏見的地方
我在事務處社會事務部門工作，面對的課題包括人口老齡化、社會不公、貧困、賦予女性更多權利等。我們真的是一門心思在做公益，沒有其他的想法。希望在自己的位置上，通過有限的時間，做出貢獻。
我的導師是一位彬彬有禮的日本女士，同事有來著義大利、韓國、蒙古、巴西的，不一而足。我們為了某個國際會議經常一起合作討論，讓議題更加符合人類千年發展目標。
我做得很開心，一是你的能力得到肯定，大家也很鼓勵提攜新人，二是純做公益，無私心的狀態很難得，感覺自己有種使命感，在實現價值。
我印象最深的一次是舉辦東北亞青少年論壇，邀請東北亞六國的青年來首爾參與論壇，共同討論人類千年發展目標，希望青少年的聲音能為世界領導人們所聽到。
經過我們導師的爭取，論壇第一次邀請弱勢青年代表參與，由事務處負責。弱勢群體包括殘障人士、留守兒童、LGBT群體、城市農村貧困人群、農民工子弟等。
他們很多沒出過國，不知道人類千年發展目標是什麼，英語可能也不會。但我們認為，他們是全球青少年的重要組成部分，甚至是一大部分。
在人類社會發展進程中，怎麼可以缺少他們的聲音？所以，無論有多困難，也要努力把他們當中的代表請到論壇上，並有效地參與討論。
這期間有很多的工作要做，我是負責中國這塊。從剛開始的人選尋找、遠程面試、資料翻譯整理解惑等等，自己的每一分努力和價值都能讓別人得到改變，這是一件多麼令人愉悅的事情。助人為樂，說的就是這樣！
這期間有很多的工作，可以另外寫一篇了，哈哈。
最後，我們選出了一位眼盲的殘障人士，一位農村留守少年，一位農民工子弟，和一位同性戀電影製作者。在來首爾之前，他們非常認真配合地學習了人類千年發展目標的資料，而且根據他們自己的實際，主動地提交報告。我們並沒有要求他們這麼做。報告里他們對世界時事的認知並不比名校的學生來的差，許多觀點既有可行性，又創新，特別接地氣。
這打破了我對他們弱勢群體的偏見，覺得他們也許什麼都不懂，但聯合國的這段經歷讓我明白，是自己的高傲和自以為是束縛了思想，表面的尊重到內心的佩服，往往伴隨著偏見的打破。
會上他們表現得非常棒，我們找到了手語志願者、多國語言志願者幫助他們表達。那位農村留守少年特別提出將 提高農村青少年的心理健康 這句話加到最終報告里（這份報告會提交給人類千年發展計劃高級別小組討論，後交聯大審核）。
在他的合理堅持下，我們為他送上了掌聲，記錄下了這句話。在不足30句話的報告提要中，一句話的分量很重，也讓我們知道了聯合國存在的意義，為了公益，打破偏見，讓誰都有尊嚴地活著。
很多對聯合國實習或工作感興趣的小夥伴私信我相關情況，因為時間有限，來不及一一回復。大家可以參加我的六一知乎Live-如何申請聯合國實習和工作。
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如何去聯合國（UN）工作？
之前的原創文章里，筆者講了公共衛生和護理的職業規劃，這次講講如何去UN工作。聯合國的工作涉及很多專業，包括法律、國際政治、人權事務、裁軍事務、經濟、財務、社會事務、統計學、圖書館管理、行政管理、筆譯、口譯等專業；專門機構包括通用類專業如人力資源管理、行政管理，相關專業世界衛生組織的傳染病學、病毒學等專業，國際勞工組織包括就業、社會保障、職業安全衛生等專業。
UN系列工作主要分為D、P、G三大類，D為管理人員、P為專業人士、G為一般事務及基礎性崗位。D代表的是Director，即高級管理人員，屬於領導類職務，這個類別一部分是聯合國內部人員一級一級晉陞上來的，另外一部分則來自各國的直接派遣，比如我國各部委派駐到聯合國的工作人員。儘管是國家派駐，在聯合國代表的是聯合國的利益，為全世界人民服務。
P代表Professional，即專業人員，是聯合國的中堅力量，分為P-1到P-5。其中P-1和P-2面向公眾公開招聘，本科生畢業如果考上，定級為P-1;研究生則定級為P-2。P-3、P-4、P-5則不需要參加考試，在有職位空缺時，符合要求的可以直接申請，一般至少要有5年以上的相關工作經驗。G則是General，即一般事務，屬於基礎性崗位，大多是行政、秘書等輔助性僱員，一般從機構所在國本地招聘。
我國很重視在聯合國秘書處的代表性問題，中國在聯合國秘書處的人員理想幅度是119-161人，目前，中國在聯合國秘書處現有佔地域分配名額的國際職員為71人（不包括語言服務類人員及其他非經常預算下的職位），屬於代表性不足的38個會員國之一。中國在聯合國繳納會費在上升，所以相應的國際公務員配額也在上升。當然秘書處的職位都屬於管理人員，中國籍的比較有名的管理人員包括陳馮富珍當選WHO 總幹事（2006年）；沙祖康擔任負責經社事務的副秘書長（2007年）；林毅夫擔任世界銀行高級副行長兼首席經濟學家（2007年）；王秉穎擔任世界知識產權組織副總幹事（2009年）。朱民就任國際貨幣基金組織副總裁（2009年）。
先講講沒有工作經驗和入門級的P1、P2的方法。那就是參與YPP（Young Professionals Programme），即聯合國青年專業人員考試，一般是由人社部協助聯合國舉辦。2013和2014年在北京都有設考點，考試合格者將進入聯合國初級（P1/P2級）業務官員待聘名單。對於中國人而言，如果你會英語，會法語，優勢會非常大。因為聯合國對中國人和阿拉伯人的要求是會兩種語言即可（中文+其他一種語言），而其他民族人要求是三種語言（native+其他兩種）
如果遇到機會，中國籍考生要踴躍報名哇~
考試程序：秘書處與會員國達成一致；秘書處發布考試公告；網上報名、篩選；組織考試（筆試、面試）；列入後備名單待聘。
報考條件：本科或以上學歷；該年年末報考人年齡小於或等於32歲；精通英語或（和）法語；擁有候選考試國家國籍。
聯合國青年專業人員考試（YPP）的前身是國家競爭考試（NCRE)，2012年改革後YYP成為聯合國招聘工作人員的主要方式之一。青年專業人員考試的對象為初級業務官員（P1/P2級），由聯合國秘書處每年根據各會員國在其所佔地域分配的名額情況，邀請無代表性、代表性不足、或即將變為代表性不足的會員國參加考試。會員國同意參加後，該國國籍的國民便可以通過聯合國網站報名參加本年的考試。每年候選國家都不一樣，職位數目也不同，2015年是沒有中國名額的，具體查詢地址：http://careers.un.org
聯合國將對申請參加考試的人員進行初步網上篩選，確定最終參加考試人員名單，報名網站：http://inspira.un.org 。2014年中國的數據是只有131名考生參加考試，涵蓋經濟事務、人權、信息技術、攝影、政治事務和廣播六個方面。考試一般由筆試和面試兩個階段的測試組成，通過考試選拔的人員將進入聯合國後備人員名單，當出現職位空缺時，由聯合國從後備人員名單中選聘。 YPP的有效期是兩年，即如果兩年沒有新崗位，就需要重新考試。
有意報考人員請登錄聯合國招聘官網（http://careers.un.org）了解考試資格要求、招考專業、報名申請程序、樣題、考點、報名狀態、考試最新情況及常見問題等信息，並通過聯合國人力資源網站（http://inspira.un.org）進行報名。
特別提醒：所報各專業具體報名時間以聯合國網站為準，請考生在規定的報名時段提交材料。報名截止期為美國東部標準時間（EST）當日晚 11:59，超過規定的報名時段提交的報名材料以及不完整的申請均不會被接受；各招考專業相關的學科背景要求在聯合國的招考專業公告頁面均有完整發布，請各位考生仔細閱讀（註：YPP考試招考專業並不完全等同於個人學科背景。例如：招考的新聞專業可接受的學科背景既包括新聞專業，也包括文學、藝術等專業）；.考生不得兼報不同專業，否則將被取消報名資格；考生報名後將收到聯合國確認郵件，篩選結束後所有申請人都將收到入圍或未入圍筆試的通知；考生在網上報名遇到技術困難請及時向聯合國考務部門反饋信息。如招考信息出現更新及變動，請以聯合國網站為準。
UN的工作待遇的文章將在近期發出，敬請關注 hackgene
http://weixin.qq.com/r/zEjx6S3EPXBCrWmK9x3e (二維碼自動識別)
一群沒有工作經驗的小年輕免費把自己賣了還在寫軟文說做了多牛的事情，學到了多少東西。。。做免費翻譯有意思嗎？整理文書有意思嗎？聽大叔大媽的雞湯有意思嗎？
唯一的好處是確實有一堆一樣蛋疼的青年可以天天扯淡，美名其曰 國際友誼。
咳咳，不說了，以前在紐約做過這樣的傻事。2016.06.6 更新
現在在日內瓦聯合國 執行秘書長(不知道是不是這麼翻譯的，Director General) 辦公室實習4 個月，2016年6月到9月。
申請
我是在今年4月底在UN系統裡面申請的，5月中旬收到了面試邀請。 離面試大概1個星期。然後面試完 3 個工作日就出了結果說被錄取了，效率還是很高的。這個實習是我碩士階段的強制實習，算學分的。 我學的是 International business and corporate development.
開始實習
暫時的體悟還不是很多，不過這裡幾乎所有人都非常友好親切。無論是 Director General 還是門口保安，都是十分熱情沒有任何架子。
環境和平台確實非常棒，隨隨便便的就有各種高端會議可以旁聽，學到很多很多知識和對於國際社會的了解。覺得是一個非常好的充實大腦的機會。
2016.6.22 更新
工作累了，來更新答案。
我的工作內容
最近6月份是32屆聯合國人權委員會，每天有很多會議要開。這段期間我就是每天挑一個自己喜歡的會議，然後去旁聽，做會議記錄。 這是一個很挑戰的工作，但是我學到了很多，覺得自己每天都在進步。因為自己是商科背景，對於人權的辭彙不是很熟悉，所以一直處於惡補辭彙的過程中。覺得自己很幸運，可以學到非常多的知識和世界現況。這裡十分的開放包容，幾乎所有問題都可以拿到檯面上來討論，關於世界各地的人權，女權，青年權等等的大小會議每天都幾十個。中國也會在討論範圍之內。在這裡聽得多了，聊得多了，就會開始質疑自己曾經在國內深信不疑的種種價值觀和認知。這也給我帶來了很多困惑，我開始不信任別人的說辭，也開始意識到真相的重要性。我為自己如此的無知和不能了解真相而感到非常的難過。可以說這是一個負面的影響，但是卻是重新塑造我對於世界認知的一個很難得的機會。
我的其他工作內容也會包括一些行政上的工作，比如幫助外國與會人員申請簽證，提供材料支持；幫助外來人員申請進入萬國宮的許可；在開放日接待一些來訪人員等。但目前行政工作不是太多，這種工作在會前會比較忙。
工作環境
萬國宮確實是一個很高達上的工作環境。如果你進來參觀過，就會看到走廊里掛著來自世界各地的展品和繪畫。整體內部都是用大理石和瓷磚裝修的，看起來嚴肅而豪華。每天會前會後都會有咖啡果汁甜點和三明治，他們叫做 refreshment。這裡的巧克力 muffin 非常好吃，每次一下子就被搶光了。 雖然大家都西裝革履的，在免費的東西上可從來不謙讓。開始我還不好意思拿，現在已經很淡定地各處蹭吃蹭喝了。
工作服的要求也十分隨性，可以穿自己喜歡的衣服。但是一般大家穿的比較 business casual， 不過我也見過穿花紋黑絲和運動內衣各處晃的。UN 前兩天剛好是一個特殊的日子，鼓勵大家穿著自己國家的特色服飾來上班。看到了世界各地的奇裝異服，其實和我們五十六個民族也沒差多少。吃飯時間休息時間都是自己隨意，不過餐廳的開放時間是固定的。
我的團隊十分Nice，老闆從來不會催你幹什麼，也不會給你一大堆事情做。最近我的工作常態就是開會，寫記錄，然後剩下的時間學學法語英語，遐想一下未來什麼的，覺得真是滿輕鬆的。不過每天寫會議記錄也覺得略無聊，特別是開會的時候要精神高度集中，對於辭彙的反應要求要很快，所以也是有點累。總體來說這個工作還算輕鬆。基本沒什麼deadline需要趕，也沒太複雜的上下級關係。工作時間是周一到周五的9點到18點，一小時午飯時間。從來不會出現加班等等的情況。所以覺得這裡的人生活得好愜意呀。周一經常跟其他實習生一起去pub聊天，其實去多了也就沒勁了。
實習生在UN餐廳可以有一定的折扣，折扣下來一餐大概9瑞郎左右，其實還好，和巴黎物價也差不多。自己帶飯吃的人也很多。我個人不是很喜歡餐廳的食物，滿滿的西餐感，所以心情好了會自己準備飯。
面試經驗
具體講一下我面試的過程吧。
提前一個星期接到了面試邀請，我當時特別驚訝，因為申請的時候也沒有報什麼希望。當時找實習並不順利，各種隨便投投看。不過好在我還是稍微認真地寫了一下動機信（letter de motivation），扯了一下我對UN的理解，我的經歷的亮點，和我能夠給UN帶來什麼。其他的也沒什麼特別的。個人覺得我的動機信也很一般，不知道怎麼就被篩選進面試環節了。
整個一個星期我都處於高度的亢奮和無限遐想的狀態。我在想假如我被錄取會怎麼樣，假如沒被錄取是不是就找不到實習了，面試會問什麼，等等各種。然後也有抽一些時間準備面試。面試準備的並不是太充分，主要是了解了一下UN的網站和背景知識，還有我要工作的部門的網站。晚上都是失眠到2、3點，第二天還要上課，也是蠻辛苦的。那段時間覺得自己弱爆了，抗壓能力太差，覺得自己很委屈，為什麼要經歷這麼痛苦而煎熬的時期。（還不是因為自己弱。。。）
終於，面試電話按時打來了。面試的時間也就15到20分鐘。問的問題都挺簡單的，不超綱。1. 你能給聯合國帶來什麼。2.你對聯合國日內瓦辦事處的了解。3.在你看來目前聯合國面臨哪些重大挑戰。4.法語測試問題：你是否能同時處理多個事務。（我在申請的時候寫了自己法語水平是基礎，其實我比較保守，我的水平略高於基礎，所以這個問題回答的也蠻流利的。）5. 你對於多元文化的理解。6. 對於實習時間的一些協商。 這些問題都蠻容易的，但是當時大腦太興奮，有點短路，面試下來感覺特別差，心灰意冷，主要是覺得自己的思維沒有特別好地拓展和整合。因為心情實在太差了，拒絕了第二天華為和中國進出口銀行的面試邀請。這樣你就知道我心情是有多差了。
但是，我覺得可能是我的積極性打動了面試官。之前偶然之間跟人聊天，講到西方的面試技巧。其中提到如果能在面試完發一封郵件跟進面試情況，甚至對於自己回答得不太好的問題進行補充，可能會增進面試官對於你的印象。我面完大概半個小時立即發了一封郵件回去，然後再稍微闡述了問題3，加上表表熱情什麼的。她們人都很好，回復郵件也很快，告訴我面試一直持續到下周二（我周四面試的），一共有15名候選人，等等。
面試的時候說下周五之前會有結果，然後周二就接到了郵件說被錄取了。當時很是激動啊。因為實習終於可以搞定了。
接下來就是準備一些他們要求的文件，保險，學位，健康情況的證明等等，都蠻容易搞定的。
老闆還給貼心地發了租房信息：）雖然都超貴。
心理成長
我覺得從接到面試通知，一直到現在實習中，我的心理成長了很多。
其實這份實習的內容對我來說很具有挑戰性。依據我以往的性格，我可能會沉浸在自卑和負面情緒中難以自拔。但是這次我沒有，我坦然地接受了自己的不足，並且給自己時間進步。我隨時查記陌生的單詞，也拋下面子多多詢問同事。這樣轉變了心態，我反倒能感受到自己的逐漸進步了。從報告通篇4級辭彙，到慢慢地可以運用托福辭彙了，也就是一個星期的歷練。所以我特別高興自己這種默默努力的狀態。我也不求老闆對我刮目相看，只是把這個實習當成充實自己的機會，多聽多看多記多學。所以有了這種心態，工作中我再三檢查是否出錯，但是即使稍有不慎也不會過多地自責。換做是以前的我，可能會患得患失，在擔驚受怕中度過吧。所以上面有人嘲諷說不給工資還來實習的是傻子，我覺得這種進步的機會實在是太難得了，就算倒貼錢我也願意來。
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