為什麼有人喜怒不形於色?工作與生活是否應該保持真性情?


謝邀。

我想在這裡首先提出一個工作色的問題。

比如空姐的微笑甚至堅定的微笑,許多高速路收費員的微笑,或因難以持久而僵硬了的笑。這叫工作標準範式下的笑。或者你去探監或到某要害部門辦事,守監員或衛士因要與你保持距離冷冰冰的臉色等等,你不妨默想一下,收銀員、醫生、賣菜的、政府辦事機構的人員,你在與他們打交道時,其表情都有類型差。這叫工作色。

訓練最好的那部分,例如空姐的微笑,受職業制約大的那部分,例如守監員、衛士的冷冰冰,可謂表情形於色而非個人真心情的形於色,在工作場合,甚而讓人難以發現其個性差。情形達不到這種程度的,則既有工作色,也會顯示出個性差,例如賣菜的,討價還價時,或讓價或拗價,表情有隨之變化大的,也有變化小的。

工作色能極好地隱藏你的「真身」,或者常會夾帶著你的「真身」出現。如果能確認這一判斷,那麼可以說,工作色有喜怒,則未必都是人此時真心情的表色。

工作色只是人的社會角色中的一種,夫妻之間、兄弟之間、朋友之間、上下輩之間、上下級之間、同事之間、熟人生人之間等等,也都互為社會角色,這些不同的角色,也在或明或暗地規定著你的表情。比如你此時心情極差,正想開罵,抬頭一看,是你嚴厲的父親來了,或者是你的頂頭上司在前,你是不是得收斂一點?

在家中的陽台上,你有許多盆栽,無論是三角梅、梔子還是鐵樹、火棘,是不是都與自然界的不一樣了,除了修枝整枝外,你甚至還故意讓其變形,而且他們的整個生長,還會受到陽台陽光、盆的大小、取的土壤及其施肥的制約,是的,他們依然各有各的名稱,各是自己,同時又逃脫不了盆栽的規定。

或者乾脆就說野外野生的罷,個體的往往處於一個純類的或雜類的群落,或彎或直,或繁或枯,也也受到群落的制約,密實的森林之中,甚至可以剝奪雜草的生長條件。而達不到一定的種群數量要求,某一個物種可能就要消失了。群體與個體,其實是互為規定互為條件的。

現在再來說真性情,這到底是什麼?此時此刻,你到底是什麼心情,為什麼不同的人遭遇同樣的事,或者同樣的人在不同的情境下遭遇同樣的事,心情未必會一樣,又或者,為什麼有人易怒有人愛笑,其實又和你的基因和人生中的前期經歷有關。能區分出哪種才是你與生俱來的真性情嗎?有這樣的真性情嗎?

其實,人生來就是不自由的,他被各種關係規定了。同時人生來又是需要自由的,否則連這些關係都會消亡。對於一個社會人來說,不知前者,不習前者,會喪失明智,不知後者,不持有後者,人會從根本上喪失自立自尊。其實,對後者的自由而言,是在懂得和利用前者中的爭取性獲得。

現在再來回答後一個問題,現實告訴我們,無論工作還是生活之中,能給你以真性情面世的空間是限的。你也許會覺得你的上級在你面前有點放肆,或者他只是在他的上級面前受約束後在你面前的放鬆。你能在什麼時候真性情一下,取決於你被約束的強度。

有一個詞叫隨心所欲。什麼時候,感到自己正處於這種狀態了,那就是真性情或者真心情的表露了。再想一下,這樣的時候多嗎?而這裡的欲是什麼呢?兒童、少年、青年、中年、老年,各個年齡段之欲,不同職業狀態下之欲,都會有很大不同,而欲的發生還和前期的經歷和準備狀況有關,這不是一件簡單的事。

也許提問者遇到了點什麼才提問的吧。現實的處理方法似有兩條:

一、無欲則剛,堅守不易。而如是無欲之怠呢,少點慾望,與世無爭,退後一步天地寬,無所謂,可能會多點自在,但這樣的自在,可能是許多人不想要的。

二、這是我一位經歷坎坷事業上很成功現在已是老人的朋友經常說起的,這個話,我在知乎上說過一遍,現再說一次:「做人做到人人喜歡你,做事做到人人需要你;先做好你應該做的事,再去做你喜歡做的事。」這是他一生的總結。很值得玩味。真要達到最後那句時,表明你已經達到了一個相對自由的階段,也就能較多地隨心所欲,能更多地表現真性情了。


我 喜形於色 怒藏於心


也曾佩服,並嚮往成為喜怒不形於色之人。
後來,漸漸明白真正所謂喜怒不形於色之人,其實應當是不喜不怒不卑不亢之人。他們亦毋需刻意隱藏自己的情緒。待真正無畏、無愧,便不爭、不屑,自喜怒不形於色。藏得再好,心機、怨氣、忘形仍將隨時間消逝深深淺淺地刻上眼角眉梢。
別想裝。


你這分兩個問題;第一個:為什麼有人喜怒不形於色,原因很簡單,因為他們不敢,人的本性都是嚮往自由,嚮往真實的,即使那些再喜怒不形於色的人,回到家肯定也會很放鬆,在自己親近的人面前也會息怒形於色,也會和妻子爭吵,和孩子理論。但為什麼他們不喜形於色,因為他們不敢,他們怕丟掉自己的工作,這就很容易理解有的人把老闆大罵一頓然後辭職走人的了,他們不怕了,他們已經有後路了,所以不在乎那個結果了。很多時候我們不敢喜怒形於色是因為我們害怕那給自己帶來的後果。

至於第二個問題,工作與生活是否應該保持真性情,首先得看你是什麼工作性質,比如體制內的工作,那必須不能真性情,哪怕你做到老大,也必須該裝的時候裝,而且得達到影帝級別,不然你以為那些領導和你握手咧開嘴笑是真開心的不得了啊,不然去地震現場哭不出來讓百姓多不爽啊。如果不是老大更必須得裝了,在這行,裝不了孫子當不了大爺(好像很多行業是這樣啊)。
如果是自由職業者,比如藝術圈裡,畫家,歌手,作家之類,你真性情顯得你更牛逼,很多所謂天王天后級別的娛樂明星都是由於真性情而受粉絲愛戴的,比如最近離婚的那位了,娛樂圈裡你要是裝老好人,反而不容易火,必須得是真性情,因為觀眾的品味真的是不可捉摸的,比如周杰倫同學他剛出道時完全不符合一個天王的條件啊,長得丑,戴鴨舌帽,吐字不清,但莫名其妙就火了。
作家的話,遠的如李白,陶淵明,近的如JK,魯迅,錢鍾書,韓寒,都是很真性情的人物,反而取得了大家的喜愛,也寫出了很好的作品。
最後,其實我想說的是,在中國,做一個外圓內方的人比較好


不能說好壞對錯,個人有個人的風格吧。

柳傳志有一句話說「要有理想,但不能理想化」
借用一下,我覺得在工作上「應該充滿情緒,但不能情緒化」。


我覺得真心情在於坦然接受自己的情緒,而不在於表現情緒的強烈程度。一個情緒豐富的人也不見得就"真"。。一個從容淡定的人也不見得就不真。。


這個題目太大了。
提點建議吧,如果你是底層小職員,那就簡單一點,真性情就好了;
如果你是中層,那就得區別對待了,對待下屬,喜怒不形於色,工作的時候,制度大於一切,私底下可以真性情;對待上級,表現出上級希望的樣子;
如果你做到頂層了,隨便吧。


曾經認識兩個牛人,一個身價不菲,一個地位不低。

一個是真性情,玩時能嗨翻天,做事時鎮定冷靜。
一個是喜怒不形於色,再興奮的場合,再開心的時候,再傷心的事件,再突發的意外,他都非常冷靜,最多只是皺個眉頭,表情一般都是微笑,彷彿都看穿你的所有。

人就這麼一生,需不需要真性情,能不能保持自己,還是經過磨礪後發現哪種更適合更應該,你又何必這麼累。
但是,在重要時刻,能瞬間冷靜下來。


和不同的人說不同的話,表現出不一樣的態度,是一種非常可貴的能力,而不是虛偽。一些人的情商比較低,沒法扮演好自己的社會角色,只能一直以最真實的自己面對世界。


經常被抱怨:
「你怎麼總是面無表情?腹黑啊?」
「我一直不知道你到底在想什麼,為什麼不敞開心扉表達你的真實想法呢?」
「你怎麼沒反應,到底是樂意還是不樂意?」
之類的

其實。。我就是遲鈍而已,你們想多了。


人和人總有不同
有的人很容易表達感情,你不讓他說他還覺得憋屈
有的人天然內斂深沉,喜歡將很多東西放在心裡
這些和天生性格、家庭教育、人生經歷有關
不要鑽牛角尖去想,是否隱藏自己,或者是否該真性情
關鍵是做自己認為對的事,懂得自己最想要的是什麼

能一輩子保留天真的真性情是一個人的福氣,需要多強大的內心和多幸運的庇護
如果遇到挫折早點學會戴面具也未嘗不是好事,至少能讓周圍的人覺得你很牛


勝不妄喜,敗不慌餒,胸藏驚雷而面如平湖者,,可拜上將軍!

我是在《血色浪漫》里聽鄭桐對鍾躍民說的。
非常好,與諸君共勉。

ps:可是萬事都一笑一過,還有什麼意思呢,對不?


喜怒不形於色,但可以形於吃,形於喝,形於睡覺啊。


這個也是看個人的性格吧,有的人天性內斂,也沒辦法,而且喜形於色實際上很多信息就暴露出來了,我以前也是一個喜歡喜形於色的人,但是我的一個大我很多的大哥同事教了我一些心理學和行為學的一些簡單的常識,基線準則之類的,他很精通此道,常常帶我做到肯德基或茶吧裡面打法時間順便觀察各個客人的一些行為來分析他們的目的和個人信息,感覺很多信息就會通過不經意的行為和動作,表情暴露出來了,比如一男一女對著坐,那些是處了很久的,哪些是還在追求,哪些是出來鬼混的等等,之後我就不敢在隨便暴露自己的信息了,隨便聊幾句,就會得到一些信息,我們都是做銷售的,所以在工作中會很保持自己的信息不被透露,至於真性情,喝酒的時候自然就洒脫了。工作畢竟是工作了


1.性格不一樣,有的人就是脾氣溫和大而化之啊,難道真要有點破事就扯半天么
2.閱歷,各種事見多了就淡定了


真性情和是否喜形於色要看事情。你可以和老闆說,我靠!今天的火燒雲太美了!車堵的太操蛋了!但你不能說,我靠!你怎麼還不給我長工資!工作太操蛋了!(某些詞僅用於加強效果,可不說)。

為什麼不能喜形於色?因為顯得你極其幼稚,不能理智的看待事情,心理藏不住事。

為什麼在一些情況下要顯露真性情,因為你還有赤子之心,有區別於其他人的人格魅力。

最後一句,不要拿無知當個性是區別兩者的告誡。社會上混短時間你就懂了。


@二醬回答的只是一方面,其實所謂的不敢並不是真正的喜怒不形於色,比如你正要開罵的時候看見領導而把自己的怒氣壓下來,這時候的表情隨便看一下就能看出來。
真正的喜怒不形於色,就是發生一些事情的時候,雖然心裏面翻江倒海,不過面部表情依舊保持平靜。舉個栗子,年初我去國內某知名房地產企業應聘銷售,全程和隨和的HR聊的蠻開心,後來問到工資時,HR回答:1200。。。
我內心:hehe wqnmlgb,勞資中午一碗炒飯都吃了10塊錢 ,1200讓我睡大街么。。不過實際上我就點了一下頭,問了問其他福利,愉快地商定好上班時間,然後沒去。


喜怒不形於色,很大程度上是,最可靠的保護色。這是一個人被社會同化的結果,說得高尚些這是一種境界,說得低俗些這就是鐵石心腸!
工作中要保持不卑不亢的態度,而非真性情,真性情有時只能會適得其反。生活中最需要保持真性情啦,因為生活中,你所面對的,更多的還是家庭,家庭里有的是你最親近的人,最信任的人,保持真性情,才能讓自己的生活富有活力!


喜怒哀樂跟真性情有關係嗎?


喜怒不形於色,說明擅於隱藏自己的情緒。那麼,為什麼要隱藏自己的情緒呢?我覺得主要原因有三點。

1.喜怒形於色很容易被人利用。一聽到別人的奉承就面有喜色,會在無形中給有心者以可乘之機,趁機向你奉承靠近,進而提出要求,甚至進行「軟性」的勒索;一聽到某類言語,或碰到某種類型的人就發怒,有心者便會故意利用這點激怒你,讓你在盛怒之下喪失理性,失去智慧,失去風度。

2.喜怒形於色說明比較情緒化,而情緒化是不成熟的表現,說明你為人處世太過於主觀,太過於考慮自己的感受。成熟之人,應該更加註意到其他人的需求與感受。

3.喜怒形於色說明你閱歷淺,沒有經過大風大浪,缺乏堅定的意志。不以物喜,不以己悲,同時意志堅定,目標明確,更容易做成大事。


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