怎麼看待一個人辭職先找好備胎公司？
事因：由於本人今天正式辭職，但是覺得辭職之後，內心並沒有工作時輕鬆了，反倒覺得壓力更大了。可能是因為有可能找不到合適的公司，以及沒有工作時的穩定收入了。並因此和家姐進入一番探討。家姐責怪我辭職前沒有找好退路，但是我總覺得既然一日在這家公司上班，就算要找下一份工作也是該在正式離職之後，而並非在職時。這樣的行為我感覺對在職公司以及即任公司都是一種不負責。這樣的行為和戀愛時某一方找備胎又有什麼區別呢？ 本人進社會不久，希望各位知乎大神指點一二，我這樣的思想是否太死板？
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謝謝各位，我想這人生道路上，許多道理其實都是相排斥的。可能是我還涉世未深，所以才起了這一個疙瘩。我突然覺得，你們每個人都是對的。因為這些都是我們自己的思想，都是我們自己的選擇，如果說人生不跟著自己的思想走，不按自己的選擇做。那又有什麼意思呢！其實，快樂就足夠了！！再次謝謝大家給我又上了精彩的一課！
不要將對人的感情和對物的感情混為一談。。
公司不會愛你，公司里的人才會愛你，但公司里的人不需要你為公司盡忠，公司才需要對你很無語。小夥子說不定人家早就看出你要走呢，你在這裡矯情什麼？說吧小夥子，你是不是寫了幾天的辭職報告，將其中的措辭改了又該只想說明自己並不是刻意離去，只想說明自己是萬不得已，只想證明並不是公司不好，你戰戰兢兢找了一個人少的時間，鼓足勇氣進入老闆辦公室，說明自己來意，但是你發現你們老闆可能只說了一句「哦，知道了」，說不定連抬頭看你都沒看你呢，你激動什麼？他已不屑與跟你談笑風生了。估計你那份報告他都沒掃兩眼。你還在這裡提問，無語了。
怎麼看待，當然是對各方面都有好處啊你想想你如果提前找好工作：首先對你有好處（有利於職業發展）；對你父母來說他們也不用著急你的工作了；其次對下一家公司來說他們招到了得力的員工；對你以前所在的公司來說你找不找下家跟你辭職毫無關係（所以對那個公司毫無影響）。
如果你辭職後再開始找工作，首先很浪費了社會的勞動力（你最起碼有幾個月的空閑期）。同時讓家裡跟你著急。但是自己覺得自己是個「好人」，因為自己有「道義」，看到沒，這樣做除了對自己有「好處」，沒有別的人受益。
說找下家就是找備胎我也是醉了。男女朋友最重要的就是愛情，就是坦誠，如果找備胎當然會傷害對方所以不道德。公司和員工之間只要你不違反公司規則，同時能夠有職業道德就可以了，什麼是職業道德，比如你要辭職，你可以先找好下家（談好入職時間），然後去跟老闆說，老闆會找人接替你的工作，估計有一段時間，然後走人就好。我告訴你什麼樣的辭職在我看來是不道德的，就是你正在一個項目中擔任比較重要的角色，這個項目還沒完，你就突然辭職了，這樣就有點太不地道了，這個項目完之後，你可以走。誰都不影響，豈不很好？
你這不是死板，你這是沒分清什麼是對什麼是錯，你這是被公司老闆灌輸的「效忠公司」的思想洗腦了，說的難聽點，可能你就是抹不開面子，怕給人留下壞印象。我只能說你太單純了，如果你工作能力出眾，然後找好下家也沒事，將事情做完，或者提前跟老闆說好自己的情況，估計老闆會非常欣賞你，即便你辭職了，老闆也可能只是覺得可惜，老闆什麼事情不知道，人往高處走這個道理誰都懂。
你這種想法，是將所謂的「人情」凌駕於規則之上，這是最要不得的。
還有，不要將下家稱為備胎，你這是對以前公司的自作多情（你這有點太把自己當個 人物了），你這更是對下家公司的不尊重（怎麼人家就成備胎了，你這是給人家打工的，搞清楚人家才是你未來的老闆），市場環境下沒有誰甩誰一說，大家都是追逐利益的，僅此而已，這就是職業道德。所謂的職業道德對公司角度來說歸根結底就是一點：誰能給我賺錢誰能讓我發展更好誰就是「道德」的。這個道理很殘酷，但是你想想是不是這點，所有公司都是為了賺錢，哪怕他是做公益，哪怕公司給災區捐款幾千萬（難道還不是為了收攏民心或者做個姿態給當官的），其實從長遠來說都是為了更好地生存，哪怕他說發明什麼東西是為了改變人類，其實都是為了佔有市場，還有不要覺得這是不道德的。正是由於各個公司在市場環境下面激烈競爭，正是由於每個公司都想賺錢，所以才會你追我趕，所以才會有各種創新，所以社會才會發展這麼快，所以從宏觀上來說，這是有益於全人類的，這是道德的。
樓上的Justin Lee已經說的很完善了，補充兩個細節供參考。
1.騎驢找驢，對於職場來說是司空見慣的事。但忌諱在下家前說上家的壞，這個壞可以指內部八卦、人情糾紛、老總喜惡等。職場有時候很小，特別是專業性比較強的行業，圈子就那麼大。某些重要職位的招聘，下家的負責人很有可能會去電上家問你的情況，什麼原因辭職平時表現有什麼優缺點等等。你唯一需要說的就是你的能力。2.職場很險惡，但也不乏溫情。處理好上家的人情關係，對於以後的職業發展只有好處，在職場認識的每一個人都有可能是你以後的助力。善良就是一種很好的能力，短時間裡可能不會被人知道，但若干年積累下來，你的善良或許就是你成功的最大原因。我所在的行業，有因為抄襲坐上總監職位被手下識破進而被公司開除遠走南方，原公司部門老大一個電話打過去馬上丟掉新職位的騙子；也有辭職後被上家老大不遺餘力的推薦進入更高發展空間的新公司的好青年。
怎麼看待一個人辭職前先找好備胎公司？
這種行為相當不可取。
任何一個沒和下家簽好合同、明確具體職位、確定收入組成和入職時間就主動辭職的人，都是空有工作經驗不長社會閱歷的。針對你的問題
首先，我想說一下工作和戀愛的區別，工作是指從事勞動生產，主要是指勞動（來自百度）。我們是通過勞動來換銀子的，然後又通過銀子來換果子來填飽肚子的。而戀愛是指兩個人基於一定的物質條件和共同的人生理想，在各自內心中形成的對對方最真摯的仰慕，並渴望對方成為自己終身伴侶的最強烈，最穩定，最專一的感情。戀愛可以說是滿足人們愛和尊重的需要的。所以你說到底是餓死比較慘，還是缺少一個異性或同性來愛比較慘呢。
同時從定義，我們也可以看出來，戀愛是在一定的物質基礎上建立的。他們的關係就要套用一個叫馬斯洛的人的理論的。
馬斯洛經過一系列研究和思考，他把人的需求分成了五個層次分別是——請看圖，
上面說過了，用勞動換銀子我們有安全感，用銀子換果子，我們滿足餓的這一個生理需要，當然，你把工作當成事業撒雞血噴狗血的去奮鬥的話還能滿足一下自我實現的的需要（自我實現就是類似於一種生命中的巔峰體驗的趕腳，你可以自行腦補。。。），而戀愛呢，主要滿足的是愛和歸屬的需求——你被愛著並且有個人提供給你一個家的港灣。
馬斯洛研究出人類最底層的需求是最最最迫切去需要滿足的，（生理需求大家懂得，餓死，渴死），如果它不能得到滿足，那麼其他的需求可能都不會產生（你都死了還能追求什麼），而戀愛的需求相比較而言就沒有那麼重要了（注意是相比較而言）。所以說工作和戀愛的level真的不在一條線上。（愛情是崇高的！！）
工作和戀愛其實是不可以進行類比的。（那些主張把工作當做談戀的理論都是放噗噗~方噗噗,噗噗,噗。。。）
而且，你知道嗎,就算是戀愛中所要求的一對一的專情式的純粹。其實也是在近代社會中，男女在相互博弈過程中為了各自利益最大化而做出的最優選擇而已。換句話說專情也不是你認為的逼格那麼高的東西~~
而且，對於你來說，你本來就打算離開工作崗位了，你的原因並不是因為看上了一份更好的工作而拋棄現有的工作，這和戀愛中的備胎就不一樣了，前因後果你要搞清楚。你是先有了要離職的想法在先的。而且，尚且談戀愛這種這麼讓人沖昏頭腦的，被人標榜的這麼高尚的東西，裡面都參雜的每個人為了保證自身利益最大化的算計成分。那麼工作這種生死攸關的重要事件還要把自己辦成白蓮花，想說你真的可能被人類文明的假象忽悠了好嘛，這裡只送你一句話——圖樣圖森破。
那麼接下來我就想非常雞賊的分析一下你對這件事情的心理過程了（突然覺得自己好便宜~）
第一種情況就是，真如你上面所說的，你覺得這麼做可能對公司不負責任，你的良心不允許，你的涉世未深，你被單純之神主宰著，你就是現代社會一朵出淤泥而不染的聖母白蓮花。那麼我在上面已經分析過了，我還是想再重複一下，你並不是因為有備胎公司所以辭職的，其次，工作和戀愛本質上就是不同的，戀愛有備胎道不道德尚且存在爭議，更何況工作，所以你並不需要有這樣的心理負擔。
第二種情況，就是，其實這並不是你真正的心裡想法,你被你的心理防禦機制欺騙啦。心理防禦機制通俗一點講就是當你面對一些可能讓你產生焦慮或緊張的情景的時候,你所採取的緩解焦慮的措施。當然,你要知道我們都是很任性和隨心的生物,所以採取的措施其實是分成方向不同的兩類的。
一個是向著積極的方向,用果斷主動的方式解決問題,另一個是向著消極的方向,就是採取退縮或逃避問題的方式,其實就是一種自我欺騙。兩種方向了里包含幾種方式(具體癥狀請自行參照百度)。夜觀天象,得出結論,妹子你可能是運用了合理化這一自我欺騙的消極機制,就是用看似合理的借口(工作找備胎,不負責任)來減緩你對找工作這件事情本身的焦慮,實際上就是一種拖延。(解決拖延的方法,請自行轉換頻道如何解決嚴重的拖延症？ - 生活,只能幫你到這裡了)，因為對於個人選擇來講，人的本能都是追求快樂的動物，所以面臨辛苦選項和逃避選項的時候更願意選擇安逸的那一個（是的，你有不傻），選擇安逸的表現呢，就可能是想你一樣明明知道要離職了但是卻不找下家，就是閑著或者是一直很努力的做著一些無關緊要的事情（咦，愛看的綜藝有更新啦，我擦想想今天下班吃什麼啊，下載個優惠劵好了），這時候用這種假裝忙碌的 狀態掩蓋你實際上無所作為的品質（人家忙著呢，好嘛~）。所以,請找出你心中真正的恐懼根源,然後克服它。
請記住,我們的目標是高品質的生活,而其他一切不以提高生活質量為目標的行為都是耍流氓(我也是爽過的人呢~~)。希望以上建(胡說)議(八道)能對你產生幫助......哈哈哈哈哈哈哈！！！！
我今天向人事提出離職，4月底辦離職手續，最近得趕緊找工作了。。。老大說我是重點培養對象。。。我覺得每個人離職的時候老大都是這樣說的吧？
人往往做錯事情就是因為在該用腦子的時候卻用錯了感情。
同題主一樣，本月初離開上家單位時，我並沒有找好備胎公司，直到這一兩周才到現在的公司報道。說說我個人的想法：
1、請遵循你自己的本心，如果覺得這家公司乾的不舒服，而且沒有辦法改善，那就離開，不要糾結於」我現在沒有找到下家，忍忍吧。「這種心態。否則你會活的很辛苦。同理，如果找備胎公司覺得不舒服，那就不要找。人這一輩子，時間並不長，工作也並非生活的全部，活的開心點比較好。
2、請相信自己的實力，要相信自己找個工作還是很容易的。實際的講，以目前社會的現狀，年輕的一代（25-40）左右的人，工作機會還是很多，而且每年的上半年都是找工作的高峰期，一個月找不到，兩個月去找，三個月到崗還是很輕鬆的。
3、不要給自己太多的壓力，錢很重要，但不是全部。而且從你的人生來看，並不差這兩三個月掙到的錢，如果沒有找到合適的工作，可以放鬆放鬆自己，出去旅旅遊，開闊些眼界，你會發現生活別樣精彩；也可以找個培訓班或者上圖書館，充充電。。。
4、請在做決定之前，一定要爭取到家人的同意。這個世界上只有家人才是你最重要的人，才是你的依靠。
這說明這個人不傻。
工人是無產階級，就靠工資吃飯。辭職之前不找好工作，那麼接下來的日子吃什麼喝什麼？你以為像資本家一樣有存款有資產啊？
員工和企業之間，員工處於絕對的弱勢地位。一定要要學會保護自己，企業是哥斯拉大怪獸。不需要你照顧，即使你想傷害它，也是很困難的。所以你不是屠龍騎士，也不需要騎士作風。只要保護好自己，按照勞動法辦事，對得起天地良心，就行了。
按你的邏輯，你明明是要出軌了好不好？還講個毛的道德啊？
裸辭很容易導致社保、公積金繳納中斷，而這會很麻煩。
而且下家找的差不多了最好就提前告知你的直接領導，方便工作交接。
不死板，我都裸辭。
我對得起我自己就行。
挖了啥坑我自己埋。
現在不都是找到新工作才辭職的嗎？
所以看到題主的問題我還好驚訝，啊，還有人有這想法呢。
做一個合格的職業人，做長遠的職業規劃。
有好的機會，去選擇無可厚非，誰也不會覺得你有任何不對。
對於馬上要離開的工作，也不要因為馬上要離開了，而有任何的敷衍和不耐煩。
我想這樣會讓自己更職業吧。
我在之前每次跳槽的時候，最後一天我都像在職時候一樣還在面試、調節員工糾紛，和其他部門溝通後續工作安排，記得一個運營總監在最後一天看到我還在找她推薦合適人選，特別驚訝和我說，我是她見過最職業的人之一，我想自己的口碑也是自己的職業化的一部分。在某些HR和獵頭的眼裡，不找好工作再辭職是幼稚的表現。
當然，隨性的真牛人，從來都是別人求他過來，不屬於這個範圍。題主我和你一樣，沒找到下家就辭職了，你有點想太多了，離職無論有沒有找到下家這是你的個人選擇，個人認為沒有對錯，不見得是壞事。
理由：1.下家和上家差不多，待遇或者發展前景沒有好很多，跳槽是再一次浪費時間。
2.暫時失業對你的生活影響有多大？會沒飯吃沒錢交租，如果是，你就要反省之前的理財，如果不是，那就不要給自己太大壓力。
3.你真的知道自己想做什麼嗎？工作要麼為錢要麼為理想，你剛出來工作，不要浪費青春熬日子，停一停想清楚自己究竟想做什麼，不要急躁，經常換行業特別吃虧。
4.加油^_^
你都從老公司辭職了，還管那些幹嘛
你的，悄悄的進村，打槍的不要
有職業精神的人，都是找好下家再申請辭職最後交接完畢走人的。
裸辭可能會導致種種問題，如果沒什麼特別原因，直接裸辭作為一個抉擇判斷的話，那麼這人的選擇是有問題的。
對自己的大事都這麼不成熟，放到工作上就更不要提了。
裸辭的風險比如交金，斷供。
還有當你意氣風發裸辭後，時運不佳一時找不到下家，這時來自家人、伴侶、經濟的壓力，你是否能頂住壓力繼續尋找心儀的崗位，還是心態失衡退而求其次找了個比之前更差的。
想起了韓寒《後會無期》電影里的話，「小孩子才分對錯，成年人只看利弊。 」
沒有妹子你可以玩遊戲，旅遊，看電影，打飛機，沒有工作了你只能餓肚子了。
畢竟用人單位在開除員工之前也不是等他先找好下家的。
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