為什麼絕大多數領域最成功的都是男人？

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無論是在政界、商界、科學研究、文學、藝術......幾乎我所能想到的領域，基本上爬到最頂端的都是男人。
政界不說了，太多了；商界外國的比爾蓋茨、巴菲特、喬布斯；科學領域的愛因斯坦、愛迪生、法拉第等一系列在歷史上產生了廣泛影響的；就連文學、藝術領域也一樣。甚至最好的服裝設計師，最好的裁縫，最好的廚師。。。往往也是男人。難道真的「女子不如男」嗎？女性真的就拼不過男性嗎？

(我提供一個性別歧視之外的重要因素)

純考慮跟大腦有關的領域成功。
難道不是因為男性的方差更大么？
君不見SB和NB的都是男人。
成熟晚，死得早，易衝動打架缺胳膊少腿死掉，各種伴性遺傳疾病，各種精神疾病易感，這就是方差大，這就是只有一個X染色體的後果。

參考文獻: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/7604277

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每當看見一個NB的男紙，就不免想到正態分布另一個尾巴上悲催的少年。

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再PS

題主真正想要的實驗應該是吧很多很多的嬰兒放到一個完全沒有性別差異的環境中一致地培養，讓他們干各種事情，看長大以後誰更牛逼。

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前面參考文獻摘要是：
Sex differences in central tendency, variability, and numbers of high scores on mental tests have been extensively studied. Research has not always seemed to yield consistent results, partly because most studies have not used representative samples of national populations. An analysis of mental test scores from six studies that used national probability samples provided evidence that although average sex differences have been generally small and stable over time, the test scores of males consistently have larger variance. Except in tests of reading comprehension, perceptual speed, and associative memory, males typically outnumber females substantially among high-scoring individuals.

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突然火了，貼點東東。看看科研人員20年前是如何分析男女認知方面的差異的。
Sex differences in intelligence: Implications for education.
Halpern, Diane F. American Psychologist, Vol 52(10), Oct 1997, 1091-1102. doi: 10.1037/0003-066X.52.10.1091

Theories: The Why of Cognitive Sex Differences
1. Evolutionary Psychology(進化的壓力不同帶來了差異)

For evolutionary psychologists the answer to the "why" questions of sex differences lies in the division of labor in hunter-gatherer societies (Buss, 1995; Eals Silverman, 1994). Males roamed over large areas in their hunt for the animals that provided protein for the community,
whereas the females gathered crops and traveled shorter distances because much of their adult lives was spent in pregnancy, nursing, and child care. Through the evolutionary pressures of adaptation, males developed brain structures that supported the cognitive and motor skills
needed in navigating large areas and killing animals.

2. Genes, Hormones, and Brains (基因和荷爾蒙導致腦子本來就長得不一樣)

A variety of experimental techniques has shown that numerous areas of the brain that are not involved in reproduction are sexually dimorphic (e.g., hippocampus, amygdala, and thickness of portions of the cortex; see Collaer Hines, 1995, for a review). Although each of these differences has been the subject of intense disagreement among researchers, most now agree that there are sex differences in the shape, and probably the volume, of the corpus callosum, with females, in general, having a larger and more bulbous structure (Allen, Richey, Chai,
Gorski, 1991; Steinmetz, Staiger, Schluag, Huang, Jancke, 1995). This is an important conclusion because it supports the theory that female brains are more bilaterally organized in their representation of cognitive functions (Jancke Steinmetz, 1994).

3. Socially Mediated Learning Theories (文化帶來的差異，知友們談的比較多的一點)

"Math class is tough."; "I love dressing up."; "Do you want to braid my hair?" (Teen-Talk Barbie"s first words)
"Attack the Cobra Squad with heavy fire power."; "When I give the orders, listen or get captured." (GI Joe, as cited in Viner, 1994)
Males and females face multiple and pervasive differences in their life experiences (Baenninger Newcombe, 1989). The massive literature on observational learning (Bandura, 1977), social reinforcement (Lott Maluso, 1993), and the ubiquitous influence of sex role stereotypes (Beal, 1994) shows that males and females still receive sex-differentiated messages, models, rewards, and punishments. From this perspective, it is the sex-typed practices of the socializing community that are most important in creating and understanding nonreproductive differences between the sexes.

離開中學課本後，世界就變得好複雜，反對用X染色體解釋一切，最後附張女男優勢表，女性在認知上的優勢同樣很多。

因為在家庭中，成功的絕大多數都是女人。一個家庭，沒有媽媽的付出，就不成為家了。而我們的社會卻不將家庭的美滿看做成功。

《向前一步》裡面有個數據，工作十年以後，只有52%的耶魯女生在工作，而90%的耶魯男生還在工作。即使那些沒有離開職場的女生，他們要比男生多做40的家務和30的child care。

為什麼職場上成功的女性少？因為職場上留下來的女生數量本來就少，留下來的那些還要分心去照看家庭。

原因不止於此。即使投入和男生同樣的精力，女生還是有種種障礙。比如說，男性領導人可以在心無芥蒂地與男性下屬單獨相處，給他指導，卻無法對女性下屬這麼做。等等。

外界的原因還有很多。在此不一一盡數。內部的原因呢?自我實現的預言。大家記得不記得那個女生學不好數理化的傳說?女生最信任的人，師長，不斷灌輸給女生你學不好這個的概念，久而久之，女生就實現了這個預言。事實證明，女生可以學好數理化，各省都有女生的理科狀元奧賽冠軍。反過來沒有任何科學研究證明女生在數學方面不如男生。

以上每一個貌似認真探討男生為什麼比女生容易成功的答案，都是在試圖給女生建立這樣的自我實現的預言。忽視他們是最好的做法。

知乎是一個男性主導的社區。男性在其中的強勢甚至比我們社會的均值還大，這一點從之前陰道獨白的討論就可以看出來了。如果題主是個男生，算我冒犯。如果題主是個女生，請努力去做自己想做的事，追求自己認同的成功，不要聽他們說什麼。無論你想要家庭或是事業，那都是你的自由，都是人生的成功。

女人佔到世界人口的一半，也有三十億對么。一個樣本數量三十億的generalization,有任何可靠性嗎?

共勉。

因為題目中所給出的這種【成功】，只是男人強烈想要的【成功】。

大多數女人對取得這類【成功】的動機沒有男人那麼強烈。

僅此而已。
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相關文章及硬廣：

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我們沒有一個人可以真正的脫離世俗的活著，並且毫不在意他人的看法，所有說我並不在乎別人怎麼看我的人，都是因為有另一些「別人」覺得他這麼做很對。

我接觸過好多好多極其優秀的女生，他們高考時候即使沒有省前100也有前1000，但是長大了，別人並不care你是否有一個優秀的成績，別人也不care你拿過多少獎。或許，男生care的只是她好看不好看，大人care的只是她有沒有男朋友。當我們每個人費了好大好大力氣做了一件事情，發現成功了並沒得到大家的稱讚，那你下次還會還這麼努力嗎？

就說影星吧，即使一個女演員再努力，別人也會覺得她只是靠臉，覺得她是通過潛規則，而忽略了這之後她自己所付出的努力。在學術上，一個女生再強大，也會有家長質疑她你為什麼還沒嫁出去。她們努力著，掙扎著，覺得女生不應該每天面臨的就是你結婚了沒？你有孩子沒？這種話題。。。但大多數，被社會的輿論所吞噬，最終成了那個自己討厭的那類人。

微軟亞洲研究院研究員工資非常非常高，但同時也基本沒有女性的存在。試問，是女性在學術界不行？非也，更多的是工作會讓人每天堅持到晚上八點九點，家裡嗷嗷待哺的孩子一直渴望一個下班的媽媽~世界上，有多少男人想給女人帶孩子，做家務？這些男人中，那些優秀的女人又看得上哪些？

社會終究把大部分女人改變為我們口中的賢妻良母，所以男人的對手只有男人！

最後，我真的很佩服在事業上也取得成功的女人，你們遭受了太多不該遭受的非議，並在之中涅磐重生~

同意狗哥 @劉念的答案，補充一點我的想法。

我從來不是女權主義者，但我曾經覺得，只要足夠努力，女性也可以在某一領域達到頂尖程度，做出不亞於男性的成就。我從小就是極好強的女生，有著十幾年來一直努力想要實現的夢想，也堅信自己不會為了一個男人，甘願耽於瑣碎平凡而放棄自己熱愛的事業。
但在真正愛上一個人之後，我才漸漸明白以前那種想法的單純。
我不再追求在每一個領域都要出挑，在每一個場合都要光采奪目。因為他讓我漸漸相信自己已經足夠好，才值得被一個這麼好的人用心以待。
我學著不那麼爭強好勝，不那麼過度用力，開始甘心收斂鋒芒，因為他的愛已足以讓我從內而外地發光。
也許是女人的天性使然，陷入愛情之後，整顆心都會漸漸柔軟起來。我不再那麼強硬地相信勝者為王，認為功成名就才是人生的意義所在。我不再執著於這一種可能性，因為他帶我發現了人生中更珍貴的可能——在草坪上一起指認星空的小小浪漫，為他洗手作羹湯的世俗溫暖，還有毫無防備的信任，不計回報的付出，一顰一笑間的全然默契。甚至連想像中生兒育女的煩瑣，柴米油鹽的枯燥，都因他而變得生動起來。

當然，我依然有我的事業，我的夢想，他也依然支持我做任何我想做的事情，但我做這些事，僅僅因為我喜歡，而不再需要去證明什麼，征服什麼——因為，愛我喜歡的人，做我喜歡的事，已是我能想到的最好的人生。

上勞動經濟學的研究結果來解釋：

1、女性分布在家庭工作中的時間更多，那麼相應的花在工作上的時間更少
2、心理學表明，女性更偏向於規避競爭，而男性更喜歡競爭。這個特點在青春期後會得到進一步強化。
3、女性由於生育原因造成職業中斷，所以僱主會傾向於不給女性提供提高勞動生產率的職業培訓，而女性由於預見到會受到較少的職業培訓，傾向於進入不那麼需要時時更新技能的職業，比如科學家可能就有點不適合。
4、夫妻的比較優勢決定了誰去工作更多而誰留在家更多。而研究顯示整體趨勢來看，還是男性工資比較高。

雙向選擇下，僱傭與勞動力供給雙方會循環影響。
中國傳統父權影響下，確實會弱化女性的社會地位。

所以姑娘們，我們還真是任重道遠。

第一，什麼都需要時間。女權運動20世紀才真正取的成果，女性真正走上職場開始謀求地位也就是從二戰左右才開始。現在很多取得一定社會地位的女性多是戰後一代，開始接受和男性相同水平的教育之後獲得成功。（之前的幾千年里，女性接受的教育就弱於男性）

近20年來，已經越來越多的女性取得了很好的成就。例如雅虎的梅姐（75年，我的女神之一），德國的默總，美聯儲新主席也是女性。世界女富豪前三名，貝當古，兩個沃爾瑪也都有300億美元上下的身家。（雖然遺產為主）

所以未來一段時間之後，女性的社會地位和話語權肯定會越來越強。

第二，大多女性確實有著生育和養育的天性。身邊的例子很多，結婚生子之後許多女性心思就會從職場向家庭轉移，比如在工作的時候惦記孩子，甚至會拒絕很多機會和挑戰，選擇更安定平穩的生活狀態，以家庭為主。男性在這方面「冷血」的多。

第三，最重要的，在職場上除了個別現實情況，例如女性婚假大多會休將近一年之類的之外，不用分什麼男女。這就和種族歧視有點像了。（比如以前白人覺得黑人懶惰而且笨拙，只適合做簡單的體力勞動。）

確實人的天生基礎不同，但是我相信90%的智力勞動，如果你想做，無論男女都可以一樣完成。

以上。

因為男人一旦發現聰明的女人就趕緊把她們娶回家，生個孩子軟禁了她們的一生。
所以不是沒有，而是沒有機會……

謝邀

I don"t think this is true. I think women has been historically biased as inferior to men. So it might influence their performance in work and life both psychologically (why I am the only girl here?) and intellectually (feeling the lack of encouragement). Once this collective bias is removed by some measure (like affirmative action), then women"s performance would not be inferior to men in any academic field.

As a PhD student, I have met quite a few female graduate students with remarkable mathematical ability. Given time, it would not be surprising they will be performing very well as professional mathematicians. And mathematics is a traditionally male dominated field. To me, what is pathetic is the lack of awareness of the gender bias. Some US colleges, like Columbia for example only become coed after 1950s. Then how can you expect there will be a great many "successful" female Columbia alumnus?

Another issue is different definition of "success". I do not think being the No. 1 in a certain field is a good criterion to be successful. We all make decisions based on our personal interest. If someone is not No.1 in the field, but is a better person overall than the top experts, then he/she might be more successful by this criterion. For example, in the field of medicine there are a lot of doctors not focused on research but saving patients. They might not be the No. 1 experts in the field in terms of research, but their lives are successful nevertheless. And it would be difficult to claim who is the most successful urological surgeon, etc. Given the fact that a lot of times one cannot really compromise social life and family life for professional development, it would not be surprising that a lot of women chose a "not so successful" path viewed by outsiders. What is remarkable is we have so many amazing women that are successful in their career despite the challenging circumstances they had, and how rare people noticed them in comparison to the "super stars".

Reference: (I hope this alone is enough)
Philip Guo - How my mother made tenure

@yangscar已經說得很明確了，我在這裡再補充一點。
作為一個非典型工科女，我在現實生活中也會遇到這種情況。
在許多工科院系學生們的動手能力普遍較差，總體來說女性會更差一些。所以有一次在提到我時一個帶過我們班實驗課的女博士曾這樣向我們系主任描述我：很強。——問：怎麼個強法呢？答：比我們班男生都要強。
當時我很想對她說：I wanna accuse you of sexual discrimination! 但是後來想想算了，畢竟整體水平在那擺著，多說無益。
那麼是什麼造成了這種情況呢？
很多人會強調社會分工，個人選擇什麼的，也有從染色體角度來說的。
其實我想說，造成現在這種局面的很大原因是：

女性對於自己的認知局限，很大程度上僅以社會性別的要求來對自己所作所為進行一個評估之後做出相應的調整。

以一個閉環控制系統為例：

我們設女性根據社會性別對於女性的一些期望做出一個目標的選擇X，然後根據自己實際的表現Y與期望值X之差做出一個調整，直至ΔX趨近於零。

我們設女性根據社會性別對於女性的一些期望做出一個目標的選擇X，然後根據自己實際的表現Y與期望值X之差做出一個調整，直至ΔX趨近於零。
事實是雖然社會對於女性的角色有一些預設值，但是在一定程度上女性倘若想在事業上有所發展的話也不是完全沒有可能，只是很多女性想當然的把一些看起來似乎是「應該是男性做的事」（在這裡我們暫且撇開體力的弱勢的行業），從而不自覺的規避了自己這方面的鍛煉之類，在這樣的情況下自然做的就不如男性。

圖中所示的受控系統S的性能也很大程度上取決於在確定了合適的目標之後女性是否有為自己的理想做出一些嘗試與克服困難的勇氣與能力，對最後的結果也會造成很大的影響。

以上。

當一個女孩說她想去學理科、學工科或者畢業以後去創業的時候，周圍一定會有那麼幾個人給她的想法潑冷水。
當一個男孩說她想去學理科、學工科、畢業以後去創業的時候，大家會覺得那太正常了，是他應該做的事，還會鼓勵以下他。
假如一個女孩說她想當總統或者想創建一個商業帝國，一定會有人說她野心太大。
如果是一個男生有這樣的夢想，大家最多說他能力不夠不切實際，不會說他野心太大，說一個人野心太大是從根本上否定一個人夢想的權利。
一個連女生從小夢想的權利都會否定的地方，會「容忍」女性有巨大的成就嗎？

今年我準備找實習、而且就業壓力也撲面而來的時候，我突然就想明白了女性難於成功的原因所在。就在脫離學校進入社會的這個時候，太多不可控的因素同時出現，不管男生還是女生都壓力重重，男生沒得選擇，他們只能迎難而上，稍微有些上進心的男生都會非常努力。而女生們即使她們的腦子裡都是女權主義思想，即使她們從不認為自己比任何一個男生差，但她們從小被家長老師全社會無意識中灌輸的思想都成為了她們後退的借口：「是啊，我可以找個好人嫁了嘛。「而且不單單她們自己這樣想，她們的家人這樣想，朋友這樣想，無數陌生人這樣想。所以大家才那麼容易覺得一個女生厲害，因為公眾對於男性和女性抱有的根本不是同樣的期待。

女性的社會屬性和自然屬性是矛盾的，而且對於她們的不認可已經成為整個社會的思想根基的一部分。無論多麼努力都只能改善無法根除。而更加無法更改的是她們骨子裡嫁人的使命。

簡單回答一下，原因很明顯，因為很多領域根本就沒有女性的身影，你可以翻一下科學史，看上面有幾個女性的名字。我能想到的只有居里夫人，還有同時發現dna雙螺旋的那位，名字忘記了。關於性別差異的問題，從社會歷史文化一直到心理學和生物學都有很多研究。比如最有影響力的就是以波伏娃為代表的女權主義，認為女性相比男性的差異都是後天造成的，這種觀點是可以通過社會比較和研究證明的，比如一百年前的女性和現在的女性相比，西方現代社會的女性和很多落後地區的女性相比。。。社會心理學研究發現主要是自我實現的預言導致的差異，舉例來說，如果一個人認為自己數學能力差，他的數學能力就會變差，不限男女。而社會主流文化對女性很多的這類消極暗示。現在女性大學入學率已經超過男性了，再過二十年再看。。。我自己的經驗感受，我認識的女孩都很強，各方面都是，在他們面前沒感覺有任何優越感。

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看了前面一些回答，有些認同，有些不認同，尤其是那些強調生理差異的回答。再補充一下觀點：
1、不能脫離社會環境和歷史背景來談性別差異。因為人是社會性動物，我們的自我身份很大一部分都是由社會、文化以及歷史構成的。比如說，現在世界上還有個別地方不允許女性上學，如果你在這樣的社會，你發現身邊的女性都沒有什麼成就，大部分都在家看孩子做飯，然後就能夠得出一個結論說，女性先天就比男性在智力和能力上低下嗎？

2、對於性別差異的研究有很多無法控制的因素。就像前面有人說的，除非把剛出生的男孩和女孩隔離在一個沒有性別歧視的地方，然後觀察他們的成長有什麼不同。但是這樣理想的環境是不存在的，如果可以模擬，也不會允許。一個人的成長會受到來自外界的各種偏見、歧視、期待等因素的影響，這些都會造成自我實現的預言效應，社會對於不同性別的不同對待，不同預期都會產生不同的結果。

3、衡量性別差異的標準存在爭議。這方面很著名的例子就是弗林效應：指智商測試的結果逐年增加的現象。根據弗林效應，我們今天的人在智商測試中的平均成績如果放在一百年前都是天才，一百年前的人如果穿越到現在進行智商測試，得出的成績接近弱智。這種現象揭示了兩個問題（也是研究證實的），一個是，智商並不是完全由基因決定的，甚至絕大部分都是社會文化因素造成的，而且智商在一個人的一生中是可以變化的。二是現在對於智商測定的標準有局限，不能反映一個人的完整能力。

4、智力是具有普世性的，人同此心心同此理。其實歷史上有過很多不光彩的片段，曾經有心理學家主導過要給智商低的人絕育，甚至在有些國家實施過。不止是納粹，在英國歷史上好像也有過。但後來那些當事人都十分懺悔，不止是因為道德良知，而是因為他們真的錯了。智力其實更像是一種計算，人腦就像是CPU，測定智力的標準就像是計算能力。了解計算機原理的人都知道，決定計算能力的因素有很多，包括硬體像晶體管數量，運行頻率，緩存等。但同時很重要的還有軟體層面的演算法，程序代碼的效率等。我真心覺得，只要是智力正常的人，只要肯努力有足夠時間，還是能夠弄懂相對論和超弦理論的。

5、必須承認的差異。現在的一些研究也證實睾丸酮，也就是雄性激素能夠決定人的很多行為，而且這種影響是可以跨性別的，因為女性身體內也有睾酮。而這些行為可能也進一步影響人的選擇，並最終造成在很多領域的男女比例失衡。但是我想說的是，如果要談這些差異，首先前提是，在這些領域是不是男女有一樣的機會，是否有各種歧視或差異性期待影響女性的選擇。很多時候也許不是因為女性不願意從事某些工作，而是因為社會不支持她們從事，於是很多人就放棄了，選擇那些更符合自己性別的「正確」的工作。如果沒有任何偏見，如果女孩子能真正開始接觸一些工作，難道她們就沒有可能會喜歡嗎。比如我前段時間看了一個新聞，說美國一個女model同時還是一個程序員，甚至開發過幾個app，但是這樣的事情在我們的世俗眼光看來不是很異樣嗎。

6、對於成就的一些看法。目前社會一般公認的對於社會成就最高標準還是科學方面的，比如諾貝爾獎。但是獲得諾貝爾科學獎的女性屈指可數。首先原因很簡單，因為歷史上在學術和科研方面一直都是男性壟斷的領域，很少有女性願意參與進去。而且就算是參與進去，受到的困難阻撓也是非常大的。就比如最早發現DNA雙螺旋的羅莎琳德·富蘭克林，就是因為受到男性同事的排擠，結果最終研究成果被別人搶先。關於這些你可以去讀一些女性的傳記，基本上都有類似的問題。簡奧斯丁是我非常喜歡的作家之一，她也是英國人現在認為他們最偉大的作家，但是你知道在她寫作的那個年代，有幾個女性在寫作嗎，你知道那時候的女性大部分還處在什麼生存狀態嗎。吐槽一句，不考慮社會歷史環境談性別差異就是耍流氓！

7、我不能同意存在所謂「最成功」的標準。事實上，在很多領域我最欣賞的人都是女性，比如像劉瑜，我覺得她寫的文章是最好的。還有TED上很多演講的心理學家，生物學，社會學家家等也有很多的女性，我看她們的演講都非常好，我從來沒有想過性別會是一個問題。

我個人的看法：跟什麼「社會意識」「思維」無關，在某領域達到頂尖水準，唯一的制約就是客觀因素

1、體能
任何一個領域，不論是智力類還是體力類，要達到頂尖水準，都需要長期艱苦的學習和實踐。而在這一過程中女性體能，體質不足成為一個明顯的制約因素。
我年輕時就感覺到：同樣跟我一起參加工作的女孩子，在長時間工作中比我堅持的時間要短，更容易疲勞。導致她往往要中斷過程，暫停一下之類的，而這往往在關鍵時候起到了不小的作用。
2、生理特點
女性每月特有的生理因素：月經。出現血液的小量流失易導致其生理上的不適。我對這個不是很懂。

就生理層面來講：
男性的身體力量要遠遠強於女性，當一個群體嘗試著去選擇一個領導人的時候，他們通常看重的是那個外部力量延伸最明顯的，因為這樣的人能帶給他們更多的安全感。所以男性自然沾光。當然外部力量的延伸不止是身體力量，還包括了財力，智力等等。這就是為什麼男性比女性看起來更有氣場的原因。

此外，在思維方面，男性和女性也會有所不同：
女性的智力並不比男生差，我認識很多聰明的女生，但是思維模式確實不太一樣。
多年來的進化決定男性的邏輯思維是相對來說單線化的，他們傾向於在複雜的環境中迅速理出一條幹凈的線來，然後用最快最簡單的方法達到目的。在一個公司中，解決問題的能力通常是最被看重的，於是這種男性化的思維自然佔據了優勢。而且，男性有時候更冷酷，殘暴，能夠更好更及時地做出判斷。女性在這一點上，因為母性的存在實在是差了太多。比如程嬰殺子，這事兒母親絕對干不出來。（我不是說他這麼做是對的……就是舉個栗子）

最後從社會整體大環境來說：
男性面對的社會競爭的殘酷性要遠遠高出女性，同時容忍度要遠遠低於女性。
導致了雄性群體其實出現了相對於明顯的兩極分化。
整個社會的輿論迫使那些不具有過人天賦的男生要麼加倍努力，要麼一輩子帶著屌絲的標籤過下去。跟獅子的群體一樣，叢林法則在這裡特別明顯。
你是個好人這種標籤簡直要變成貶義詞了。

所以必須一刻不停的奔跑，給自己充電。這個過程一直持續到晉陞無望。
當然了，也有做自己喜歡的事情完全不care社會壓力的人，這裡不討論。
所以男生白天努力工作，晚上努力喝酒，就為了能比身邊的人早一步晉陞，同時還得小心著是不是有比自己能力強的後輩隨時取代自己。
女生呢，我看很多中年辦公室女性在一起就是沒結婚比男朋友，結婚了比孩子。至於自己怎樣好像真的無關緊要……比較缺乏危機感。

以上言論只是覆蓋了一個比較大概的方面，不能代表一切，也只代表個人觀點。

因為這個「成功」是男人定義的。

因為很多姑娘都有一個家庭夢想，不管什麼樣兒的姑娘。如果放開手腳去做了也許也會爬上各種各樣的頂端吧。
但是幸福美滿的家庭生活對一個女孩來說真的誘惑很大。至少我周圍許多勤奮、努力、優秀以及有理想的姑娘在別人提到「婚姻」「家庭」「等老公下班回家吃我做的飯」「生個可愛的寶寶吧」「要是雙胞胎就太棒了」這樣的話題眼睛會發光呢。

以上，個人理解。

我個人認為，男人的成功，只能證明女人的偉大。

任何一個成功的男人背後，都站著一個成功的女人，這個女人可能是妻子，也可能是母親，還可能是女兒。

比如喬丹為什麼厲害，因為他有個足夠優秀的母親給了他成功所需要的性格。

比如李安為什麼厲害，因為他有個足夠優秀的妻子給了他成功所需要的基礎。

比如現實中的很多有女兒的普通人，因為他要為了他的女兒去努力，好吧，這個觀點比較牽強。事實上，男人為什麼要那麼優秀，一方面有自己對自己的要求，另一個重要的方面就是，他要給他愛的人，愛他的人以幸福。這些人的存在，讓他有了想要成功的動力所在。

當然現實里也存在很多不成功的男人。。

原因也很簡單，沒福吧

雖然各自的母親也很偉大，但是寵愛不等於溺愛，讓他沒有形成一個成功者所必需有的性格，還給了他一堆不成功者的生活習慣。

雖然各自也有妻子，但是這些妻子不給他拖累就是好的，也做不到去鼓勵他，給他成功的基礎。

總之，有多少男人成功了，就代表著有多少女人成功了。。再加上那些自己就成功的女人，這樣一算，貌似女人成功的要比男人成功的多得多。。

還有我前段時間看到的一句話，當你覺得很痛，承受不下去的時候，你想一想，自己剛來到這個世間的時候，母親所承受的痛苦，現在的你比她所承受的痛苦還大嗎？那你又怎麼敢給自己的不努力找借口。。

和女人比成功，男人根本還沒上路。。或者什麼時候男人也能生孩子了吧。。

【轉自自己人人小站的文章】

不可否認的是，在大多數領域裡，以大多數人對「成功」的定義來看，女性的表現普遍不及男性。但是怎麼判斷「成功」本來就是個問題——普世意義上對生命價值的不同裁決也許取決於兩性對「成功」的不同理解。

一、男女眼中的「成功」

　　我們已經習慣於用男性的視角看待生活。無論是美國作家兼教育家史傳克（William Strunk）和懷特（E.B. White）合著的英文寫作聖經《風格的要素》（The Element of Style），還是弗洛伊德的經典精神分析，其理論無一不是圍繞男性成長經歷而構建。後者甚至因為女性在社會交往中所體現的特質並不符合其理論而試圖以俄狄浦斯式的戀母情結解釋女性成長中的「失敗」——他認為女性生來就缺少與母親「兩清」的動力，從而其「超我」始終有一種折衷的傾向：女性的「超我」永不能像男性的那樣堅定、獨立且不受個人感情影響。「女性較之男性擁有更少的正義感，她們更易受喜惡的影響而不能把自己在更高層次的意義上交予生活」（Totem and Tabu，《圖騰與禁忌》，純情少年慎入）

　　美國社會學家邱德洛（Nancy Chodorow）更是在其著作《重建母職》（The Reproduction of Mothering）中提出，造成男女這種區分的原因在於女性更傾向於將「自我」的概念定義在與他人的聯繫之中，而男性則更強調獨立：女性特質的形成始於母親在女孩幼年時「更傾向於將女兒認為是自己的傳承者而將兒子視為自己的對立面」。這就導致男孩在將自己定義為男性之後更易切斷自己與母親的早期聯繫而走向男性視角中的「成熟」。

　　邱德洛指出，這種區分並不意味著女性的自我界限較之男性的更為不堪一擊。恰恰相反，女性在這一時期將「同情」內化於自身特質之中：對於別人的經歷，她們「感同身受」的能力更強。由於被同一性別的人（母親）撫養大，她們的「脫離」感沒有男性那麼強，從而與內在和外在的客觀世界都相處得更為融洽。男孩的性徵在他們從心理上「脫離」母親後得到迅速發展，女孩的成熟則不必以此為界。但是由於不同程度的「脫離」與「獨立」素來被視作童年與青年時期成長的一個個界標，女孩在心理上對父母的依附就在傳統心理學中被視為一種「失敗」。

　　如果說邱德洛的理論著重討論家庭關係對男女成長的不同影響，米德（George Herbert Mead，美國哲學家、社會學家）和皮亞傑（Jean Piaget瑞士心理學家）的研究則更注重社會錘鍊對兩種性別成長軌跡的不同影響。（兩位理論的具體內容跟本文探討的問題沒有太大關係就不往這兒碼字了……感興趣的同學請戳維基：讓·皮亞傑）

　　基於二者的「遊戲理論」，莉芙（Janet Lever，美國社會學家），設計了一個由181名來自中產階級家庭的五年級白人兒童參與的遊戲實驗。通過對他們遊戲時間和活動形式的觀測，莉芙得出了兩個重要的結論：那些「男生遊戲」的參與者年齡跨度更大、所需技巧更為複雜、且持續得更久，這種持續遊戲的能力來自男生在遊戲中設置的規則能夠有效地解決爭端；女生則對遊戲中的獎懲更為寬容——「女生遊戲」常以輪流的方式進行，以至一方的勝利並不必然以另一方的失敗為代價。值得注意的是，一個有效的爭端解決機制並不一定意味著友誼的維持（比如一支男生組成的球隊通過對賽前訓練中表現的劃分來確定當日上場人員，雖然能夠保證比賽的正常進行，但肯定會影響到那些常年坐冷板凳的球員和其他成員間的關係）；與建立一套有效的規則相比，女生更願意使遊戲服從友誼（多數情況下爭端在「男生遊戲」中終止於「我們再來一盤吧」，在「女生遊戲」中則以「哼我再也不理你了」結束；但「我們再來一盤吧」背後是弱者對強者的暗藏憤懣，「我再也不理你了」則總是以「稀里糊塗地就和好了」告終）。

　　從遊戲形式上來說，「男生遊戲」更多採取地是一種競爭的形式，這樣有助於他們在冗雜的群體中培養出獨立解決問題和有效管理成員的能力；「女生遊戲」則傾向於在私交甚好的小團體中進行，其間的親密合作有助於對他人的同情和對「不同於自身」的世界的敏感。

　　這種男女間的差別，在青春期表現得最為明顯。在美國發展心理學家埃里克森（Erik Erikson）的心理發展八階段理論中，青春期處於第五階段。這一階段中主體開始具有連續而和諧的自我意識，但採取了不同方式：男性的主體性先於與人交往實現，女性的自我意識則在與他人的交往中逐漸明晰。「交往將她於空虛與孤獨之中解救出來，填補她內心的空間。」

　　事實上，埃里克森的這種觀點並不新穎。很多童話都暗含青少年主體性的實現過程。有關男性成熟的一個經典童話來自奧地利裔美籍心理學家貝特爾海姆（Bruno Bettelheim）的《魔法的利用；神仙故事的意義和重要性》（The Use of Enchantment），男主人公因「太笨了」（事實上他唯一的技能是可以跟狗說話）而被父親派僕人帶到樹林里殺掉，僕人可憐他便把他放了，他誤打誤撞走進了山林深處的一個村落，這裡的人們正好飽受狗吠的困擾——於是後面的故事可想而知。這是一個典型的自我實現價值的故事——但僅限於男性。事實上，女性在童話中自我實現的方式往往是從睡夢中醒來，然後——不是征服世界，而是嫁給王子。

　　為什麼男孩和女孩在青春期自我實現的方式如此迥異？一種可能的解釋是（來自美國心理學家霍納（Matina Horner）），女性對成功有一種內在的恐懼，這種恐懼來源於對隨成功而來的後果的隱秘擔憂——這種擔憂針對社會的不接納和自身女性氣質的喪失。

　　但另一名美國心理學家薩森（Georgia Sassen）指出，這種擔憂恰恰體現了女性在更高層次上的一種情感關懷：畢竟，女性只在自己的成功以他人的失敗為代價這種「直接競爭」中才展現出這種擔憂。與女性期待的這種「皆大歡喜」的結局不同，男性更樂意於接受一種狹隘意義上的「你死我活」的成功。並且由於這種男性主導的價值觀在今天佔據統治地位，我們才傾向於認為男人看起來比女人更成功。

二、男女眼中的「道德」

　　此外，除了各自看待「成功」的價值標準不同。男女對「道德」的定義也不一樣。對他人需求的敏感和對關愛他人這一責任的承擔使女性在道德判斷上稍顯柔弱和混亂——女性既是「關懷」網路的編織者，也是依附者。與女性視基於愛與關懷的互助為美德的道德觀不同，男性的「道德」更傾向於「事業有成」。又因為普世道德以男性道德為基準，於是女性便陷入了一個進退兩難的困境：傳統意義上一名女性理應具有的「敏感而充滿關懷」這一美德，卻在道德自身的發展中逐漸成為女性的一種缺陷；而如果要因此質疑「成功」的定義，就要從根基上整個推翻對道德發展的理解。

三、一種可能的折衷理論

　　事實上，針對這種困境，也確實有不少心理學家提出了一些不同於弗洛伊德、皮亞傑等人觀點的新的道德概念：將對責任和關係的理解作為道德發展的核心，並將道德的最高境界定義為對人類權利的反思性理解。在近五十年的心理學發展中，這種反思性理解的內涵逐漸從密爾式的「在不侵犯別人的基礎上實現自身的權利最大化」轉向「如何對世界負責，實現個人對自身、家庭以及其他社會成員的義務」。從這種意義上來說，男性更注重解決爭端和實現權利（其實也就是通常意義上的「權力」），女性則志在改善世界——正是因為以權力為導向的成功可能導致人際淡漠，女性才會對「成功」有一種恐懼；而對於女性所尊奉的以責任為導向的成功，男性也由於其不具確定性且目標分散而不以為然。

　　總之，之所以在普世價值觀中「女子不如男」，不過是因為普世價值受男性價值觀的影響太深，而女性則只是出於對何為「自我」和「道德」這一問題的不同理解，以自己的同情與關懷為人類價值的實現帶去了將種種價值（工作、家庭、社會……）按照另一種優先性排列的視角。

　　最後想跟大家說一個故事，算是希臘神話里蠻令人印象深刻的一個段子。說的是豐收女神德墨忒爾的女兒珀爾塞福捏某日與眾女友（女的朋友）在草地上嬉戲，看到一束美麗的水仙花（narcissus，大家可以自行聯想希臘神話里另一個著名的自戀的美男子)，就跑過去摘。結果一時間地動山搖腳下裂了個大口子珀小姐就掉到冥府里去了，成了冥王哈迪斯的老婆。豐收女神由於太想念自己的女兒，拒絕讓萬物生長，眾生也跟著遭殃，一時間花鳥魚蟲人餓死無數。宙斯看不過去啊就跟冥王商量每年讓珀小姐回到母親身邊三個季度，只有冬季留在冥府當壓寨夫人，這樣每年就只有數九寒冬的三個月里是一派蕭索寸草不生的景象。這個故事實際上暗含了兩層關係：地球的繁盛寓於母女關係（豐收女神與珀小姐）之中；生命的循環寓於男女的交替統治（冥王與豐收女神）之中。

不想說什麼女性做母親一樣偉大之類的來證明女性的成功，在我看來，題主的意思很明確，指的即是一般的事業的成功，確實很多行業，不客氣的說，絕大數行業，都是男人主導，包括服裝設計等女性一直引以為豪的，盡然很多大設計師也都是男性。

一些人說生理的差異，確實男性在體力方面遠強於女性，也有研究說，男性的空間思維能力高於女性，但這些都是次要因素，最關鍵的是1點是，女性想要在事業上成功，所獲得的支持太少太少。

1、從小的教育，女性從小被教育將來長大是要嫁人的，做的好，不如嫁的好，女性從小就不被鼓勵追求事業的成功，既然將來的的主要任務是結婚生子，也別怪女生為什麼比較感性，為什麼喜歡談論一些雞毛孫皮的小事，為什麼喜歡八卦，倘若一個男性從小也被鼓勵將來是結婚生子的，那我想這個男性也更多的會關注這個領域。

2、大部分女性從小教育不要成功，那部分掙脫了這個枷鎖的呢？掙脫這個枷鎖的那部分女性，獲得的支持又太少，比如你說我要想拼幾年事業，或者我要讀研讀博，父母怎麼說？大部分父母會說，女孩子啊，讀那麼多書幹嘛？趕快嫁人啊，再不嫁人都生不了孩子啦？你讀了研讀了博，父母的嘮叨還是一樣的，男性也會面臨這些嘮叨，但遠沒有女性面臨的感覺恐怖！你看女性年紀大了不能生孩子啊，多恐怖？！（想起這點都是淚，多少女性卡在這點上了）再看看自己選擇行業女性多還是少？你會發現竟然大部分高層都是男性！男性會無緣無故提拔一個女性下屬么？除非這個下屬表現出驚人的才幹！因為大部分高層男性他也受社會偏見的影響，認為女性不如男性，更何況他更願意提拔他熟悉的人，這個熟悉的人更可能是男性而不是女性，還有最關鍵的是提拔你，是希望有「好處」的，關於資源，男性多，還是女性多？自然是男性多了，也就是提拔男性，會獲得更多的好處。女人也是人，人這個高級動物，想要成功從來都是需要支持的，社會輿論少一點壓力，也會讓女性多一點成功的可能。如果高層裡面那怕有多一位女性，也會讓後輩的女性輕鬆很多。

PS: 曾經跟某人聊天，聊起公共廁所的設計，女性如廁時間長，但國內很多公測的設計是，男女一樣的側位，我想這個負責這些項目的多半是男性，因為他從未體會如廁的焦急，否則怎麼設計的從來是一樣多（現在應該好些了），如果裡面高層多一些女性，情況就絕對不是這樣。