哪個瞬間讓你想要辭職？
這個瞬間讓你想辭職有什麼深層次理由嗎？你最終辭職了嗎？為什麼？
工作三年，做RD相關的工作。
每年年底，領導都會跟每人談話，主要是談論的薪水問題。
剛坐下，領導就單刀直入。
領導:在部門你的薪水算是比較偏低的。
我:(⊙o⊙)
領導:我覺得你對部門沒做什麼貢獻，你也沒有做什麼項目，也沒有什麼責任心。（背景:我在一個研發團隊，我獨自負責其中比較重要的一塊，而且這個產品已經研發成功，我們部門靠著這個產品獨立出來成立了一個新的BU。）
我:。。。。
領導:你有什麼想跟我說的么？
我:領導，你說的話，我不是很贊同，我今年。。（吧啦吧啦說自己的工作內容和成就）
領導:我不想聽（大手一揮），你還有什麼想說的么？
我:那就談談薪資的問題。我覺得薪資太低。
領導:你不就是一個本科生么？你那點東西我隨便找個剛畢業的研究生過來，輕鬆搞定。（一臉不屑，藐視狀）
我:那麼這樣，我現在正式向你提起辭職，辭職報告將在半個小時後發送到你郵箱。
這就是我這輩子第一次裸辭。
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呵呵，當年為了這個項目，我蹲在實驗室做實驗，調試。實驗室就是個小黑屋，沒有窗戶沒有空調，夏天裡面溫度40多度，一呆就是一天。
現在產品剛剛搞出來，盤子做大了，就覺得我們這些做研發的礙眼了。
後來，事實證明，新來的研究生搞不定那些問題，給我打了不知道多少個電話，大有公司培養了你，我給你個機會知恩圖報的態度:讓你過去指導一下也是組織對你的信任，你這個本科狗還不跪舔？。
呵呵，果斷拉黑，QNMGB。
-----------------------------------------------------------2015.09.02----------------------------------------------------------------
第一個過K的答案，心裡還是挺激動的，今天沒什麼事情，抽空看了下評論區，更新點東西。
1、有人質疑是段子。
咳咳咳，然而並不是。確實是發生在我身上，就在今年年初的事情。之前回答的時候是在手機上回答的，很多細節沒有描寫出來，但是大概就是如此。
2、個人性格問題
長得不醜，還是個段子手。做現場項目經理出身，平時跟同事相處和諧融洽。也許太過於融洽熱心，給別人一種可欺的假象，這個問題我思考過，在現在的工作中已經開始注意。
3、有人質疑公司的規模
千人國企，已上市。
4、有位同學說：固然領導人品有問題，你為什麼會選擇這樣一個公司呢？
咳咳咳，領導不是我直屬領導，是我越級領導，我面試的時候，他沒參與面試，而且就算他參與面試，我想短短的幾次見面，是無法深入了解到他的人品是如何的.
至於為什麼選擇這樣一個公司？為了糊口啊。
你的意思是怪我咯？
2012剛畢業時，干剪輯，拿著剛夠租房的工資（飯錢都要家裡給），幾乎無提成，迷茫+麻痹，最失意的時候和女友分手了，至今單身(???????????)。有天中午瞌睡了一下，老闆拍著我桌子吼我而不是提醒，我沒搭理他，五分鐘後禮貌辭職。
領導沉思十幾秒後讓我把這個片子剪完再走，我沒搭理他，直接出來背包就走了。
三年後開始還房貸了，每天午睡，公司福利挺嗨。這使我更加堅信，我當初的選擇正確。
我不是不知道天高地厚，但我們是合作關係不是主僕關係，不尊重我我也不必尊重你。
人就是人，不是牲口，不是工具。如果全天下的求職者不統一用行動讓那些或年老或年輕的自大狂明白這一點，那就別怪自己受到不公正待遇，但總有喜歡並享受順從的標準國人，幾千年未有消退之勢。
但你仍需要表達你的情緒，尤其不滿和憤怒。忍耐（自稱心態好）如果能解決問題，那就沒有改朝換代了。
對垃圾公司不要留戀，那會成為它剝削所有人的資本。
對傻逼領導不要容忍，那會告訴他不必在意下屬感受。
————————2015.8.23————————
當然我現在的行業決定了老闆和員工一般都是朋友，傳統行業不拿人當人還是普遍存在的。
————————2015.8.25————————
來知乎頭一次被大家認可1300贊了謝過。果然人的一生是不可預料，當然也要考慮到歷史進程，工作的事不可能一帆風順，但我還是祝各位下次能找到一份好工作。
另外糾正一點，有些人認為爛公司爛團隊比較鍛煉人，這是極端錯誤的，如果你進入到一個好團隊，你會發現成長速度和之前比就是飛。
爛公司最多鍛煉你容忍傻逼的能力，然而對做事沒有任何幫助，因為和傻逼是做不成什麼事的。
最後那些問我所在行業的，我在2013年就離開了電視行業。作者曾是一名城管，這份工作對他而言，是費勁力氣才考上的公務員編製，人人歆羨。可是在一次執法過程中，為了避免輿論壓力，城管當眾向攤販下了跪，這一跪，堅定了他辭職的念頭。
一
畢業那年，我面臨著考研和找工作兩種選擇。穩妥起見，我一邊報考國內頂尖的醫學高校，一邊參加北方某省的公務員考試。
後來考研失敗，從小對我寄予厚望的父親很失望，說：「我夢到你一事無成，在港口打魚，日晒雨淋，十分落魄。我去看你，你都沒臉見我。」聽完父親的話，我很沮喪。
只剩下考公這一條路，我頂住壓力準備筆試。公務員考試報考崗位中，幾乎沒有和我這個中醫專業對口的職位，無奈之下，我選擇了不限專業、學歷、工作經驗的行政執法崗，也就是城管。
做完幾大箱子的題目，終於在筆試中取得了不錯的成績，入圍面試。參加完面試，我還是不敢抱太大希望，準備找其他工作。因為城管這個職位只招三個人，卻有數百人競爭。
結果，我竟然以單位所在轄區第一名的成績成功突圍，事實上，我的成績足以考上這個省會城市絕大多數崗位。
畢業後，我收拾行囊去上班，吃上了皇糧。
在一些人眼中，城管都是臨時工，乾的活就是搶東西，出了事還要背鍋。事實並非如此，嚴格來講，城管是治理和維護城市管理秩序的行政執法力量，我們那裡的城管一共有14項基本職能，不光是市場攤位、工地施工建設、婚慶的彩虹門搭設，甚至臨街商戶的牌匾規格，都在城管部門的管轄範圍內。
新聞媒體曾報道過多起城管暴力執法事件，人們對城管的印象並不好。以前曾被曝光的臨時工，只是城管隊伍中的一部分。像我這種通過省考入職的人員，屬於事業編製，待遇和級別等同於公務員。
城管中的臨時工，是僱員身份。他們並不參與執法，只是做一些輔助工作，比如開貨車，收繳違規攤販的工具等。他們的工作，要根據正式執法隊員的指令進行。
二
上班第一天，領導問我：「知道什麼是行政執法嗎？」
我搖搖頭，領導笑著說：「走吧，帶你出去見識見識。」
那天，我們發現一對賣水果的夫婦，違法佔用消防通道，存在安全隱患。穿制服的執法隊員亮出執法證，並說明了他們違法的事實，要求二人配合執法，把消防通道中的東西清走。
夫妻倆不予配合，甚至罵了很多髒話，導致場面一度混亂。同事們一邊執法，一邊用攝影、攝像設備全方位記錄，如果事後有人質疑我們違規執法，可以拿出全程錄像作為證據。
接下來幾周時間，我接受了系統培訓，包括職業性質和相關法律法規。
「你們是底層民眾貧苦生活的見證者，也是承受者。」負責培訓的法律教授這樣對我們說。
當時我只明白前半句，並不懂後半句。
我們確實是貧苦生活的見證者，因為很多執法對象都是貧困者。他們自己或者家人身患疾病，沒有低保、工作，生活都成問題，更別提去接受正規治療了，於是只好在街邊、馬路邊、消防通道中支個小攤，靠著賣手機膜、手抓餅或者鐵板魷魚維持生計。而有些殘障人士，則遊走在各種公共場合，乞討為生。
有一天午飯時間，我和幾名同事匆忙吃下一碗菜湯泡飯，立即出任務，處理市場違規佔道的狀況。一名賣豬肉的攤販拒不配合，還光著上身，一手提殺豬刀，一手拿著個綠色的本子，對著圍觀群眾和執法隊員不斷揮舞。
我站得比較靠前，首當其衝。他舉刀沖我喊道：「我砍死你！」當時我大腦一片空白，獃獃地站在原地。幸虧周圍一個從海軍退伍的同事及時按住他的手，另外幾個聯合行動的警察上前制服了他。
這一切都被執法記錄儀記錄了下來，直到今天我也不敢回看那段錄像，也從沒有跟家人提過這件事。
回到執法車上，我的雙腿仍在不停顫抖。等回過神來，我一個勁地感謝那位同事。如果沒有他，恐怕我已經死了。
「沒事就好，你下次靠後站一點就沒事了。我和你一樣大的時候在軍中，2009年還在閱兵式上接受過最高領導人的檢閱。退伍之後被分到這裡，只能從事這個……」前輩笑著拍了拍我。
從警察口中我們得知，那名攤販手裡拿的綠色本子，是有關部門和精神病醫院簽發的殘疾人證。也就是說，如果我被砍了，他很有可能不會受到法律的制裁。而我，則會成為新聞素材和市民的談資。
三
我曾努力說服自己，雖然工作有一定風險，但能為城市市容環境衛生做一些貢獻，也算值得。漸漸地，我適應了城管這個身份，可以獨立處理一些突髮狀況。
直到遇到一名賣鐵板魷魚的小販，我開始懷疑這份工作存在的意義。
我們經常和那名小販打交道。她違法佔道，我們扣留了她的違法工具——一些廚具、食材和一輛三輪車。按照程序，我們開出罰單，告知違法事實，接下來就等著她前去銀行交罰款，領回自己的工具。
這也是很多人會誤解的一點，認為錢是進了城管的腰包，實際上那些罰款是去銀行交的，最後歸到了地方財政收入。還有人會說，你們可以收紅包啊。這種懷疑不無道理，不否認一些地方存在類似情況，但至少我和同事沒有收過這種黑心錢。
那位大姐沒有去交罰款，連三輪車也不要了，因為當時生意是旺季，交罰款和領工具的那段時間，足以讓她賺回一輛三輪車的本錢。車沒了，她就趁我們不注意，換了一輛繼續做。
僅僅一天時間，我們連續收繳了她四輛三輪車，可馬路邊佔道的狀況依然沒有改善，到處都是隨意鋪開的攤點。看著野火燒不盡的違法攤點，我很有挫敗感，城管還有存在的必要嗎？
有一次，我們在一個大學門口執法，大學周邊往往是攤販的聚集地。攤販售賣的各種無衛生保障食品，深受大學生們的歡迎。
那天有一對小情侶，見我們沒收了很多攤販的車子，對我們指指點點，甚至罵了一句「土匪」。
我氣不過，脫下制服上衣，徑直走到兩人面前，大聲對其中的男生說：「這份『土匪』的工作是我憑本事考來的，你這麼個大學生，就知道攬著女朋友閑逛，有什麼資格說我。」
「城管打人啦！」兩人以為我要動粗，大喊起來。
周圍群眾迅速圍了過來，有的人正在用手機錄像。經過將近一年的歷練，我早已習慣了這種陣仗。我冷靜地對他們說：「你們說我打人，那就去報案吧。」
兩人真的去了派出所，在派出所，我將執法記錄儀記錄下來的視頻給警察看，小情侶啞口無言。我這樣做是要堵他們的嘴，怕他們事後到網上散布一些不負責任的言論，抹黑本地城管。
四
一年的光陰在忐忑和自我懷疑中流逝，如果不是後來發生的一件事，我可能會繼續這樣的生活。
夜市是我們整治的重點場所。地方政府設立夜市，是拉動消費需求的殺手鐧。為了規範夜市的容貌，我們從每天下午三點半工作到深夜，面對著夜市熙熙攘攘的人流，執勤、站崗，讓一切井然有序，除了要克服三十多度的高溫，還要應對夜市旁違規佔道經營的攤販。
有天夜裡，我和一名四十多歲的老同事在夜市執勤，遇到一名擺地攤賣小百貨的大姐。這位大姐我們很熟，經常違法佔用盲道，屢勸不改。這次她又在十字路口旁邊的盲道上擺著攤，我們走過去，亮證件，說明違法事實，根據相關法律法規開出罰單。
原以為一切很順利。忽然，她「撲通」一聲跪在我和同事面前，求我們不要處罰，邊說邊流著眼淚。
我懵了，第一次遇到這種狀況，完全沒有心理準備。站在人群中，我感到有千萬隻眼睛盯著自己，彷彿自己是十惡不赦的壞人，欺壓良民的惡霸。
「趕快跪下。」已經跪在地上的老同事對我說。
我攥緊拳頭，和他一起也跪在了大姐面前，頭不敢抬，腦子裡有些空白，另外的同事趕緊記錄下這一切。
我上一次下跪還是在上大學時，給突發疾病的老人做心肺復甦。這次同樣事發突然，經驗豐富的同事一定知道，下跪是最妥當的處置方式。
說來有些諷刺，上次下跪是為了救人，我是樂於助人的大學生；而這次下跪是為了保護自身，我是被群眾圍觀的執法者。
感覺過了很久，前來支援的同事和協同執法的警察趕來，將跪著的婦女帶離了現場，給跪著的我們解了圍。
事後，我嘗試著理解當天發生的一切，至今無法釋懷。有些事你做對了，卻不知道自己對在哪裡。
五
那次下跪是壓垮我的最後一根稻草，做城管隊員長久以來的迷失和自我懷疑，在下跪的那一刻達到頂峰。
起初，我以為自己不夠了解這份工作，便努力去學習。掌握了其中要領後，我認識到要多體諒攤販的難處，盡量為他們考慮。
那次和小販接觸險些被砍後，我又以為這份工作之所以經常被誤解，是因為群眾對我們不了解，於是我不斷跟群眾普及城管的性質和職責。
但我們和群眾之間仍然發生著衝突，我並不能改變什麼。培訓老師的那句「你們是底層民眾貧苦生活的見證者，也是承受者」，我算是徹底明白了。
想要努力適應，又找不到堅持下去的理由，這種感覺折磨著我，讓我萌生了辭職的念頭。
此後半年，我重新拿起醫學教材，利用下班時間複習，為職業醫師資格考試做準備。有時候深夜才能下班，渾身疲憊，依然堅持完成當日的複習任務才睡覺。
遠在北京繼續深造的大學室友們，得知我的決定，寄來很多複習資料。有位室友對我講：「如果連我們學校的畢業生都不去從事醫生這個職業，那麼還有誰會去選擇做醫生治病救人呢？」原本心裡沒底的我打消了所有顧慮，積極備考。
我的房間里堆著一摞比我還高的資料，有關內科、外科、診斷、病理、藥理等各個方面。工作後精力、記憶力和學生時期相比都差遠了，但還是得堅持，這可能是我步入中年之前最後一次改變自己的機會。
幸運的是，我順利地通過執業醫師資格考試，獲得了做醫生的資格，但這只是我為辭職做的第一手準備。
為了能繼續深造，我開始準備雅思考試，背單詞，寫作文，練口語……可是結果並不樂觀，畢竟遠離英語已有兩年之久，我第一次只考了6分。
後來，我每天擠出兩個小時，和擅長口語的朋友用英語視頻聊天，那段時間就連做夢也是在說英語。但並不是努力了就有回報，我連續兩次的雅思成績都不甚理想。當時，來自工作和複習的雙重壓力，讓我嚴重失眠，直到今天也沒能好轉。
我參加了第三次考試，忐忑地等著結果。終於在一個下午，我收到成績單，6.5分，終於達到香港一些高校研究生的申請條件了。
半年後，我向單位遞交了辭職申請。
一些同學、朋友聽說此事，紛紛勸我：「雖然這份工作和專業不對口，但起碼穩定，收入尚可，以後談婚論嫁的時候也算是手握重要砝碼。畢竟在北方，公務員很受丈母娘們青睞。」
同事們認為我是受了委屈，一時衝動，一個勁地勸我回心轉意。在他們看來，這份工作來之不易。領導與我長談了一個下午，說：「自我們單位成立以來，從沒有人主動辭職，你要三思啊。」我知道他是為我好，但心意已決。
最後，他嘆了口氣說：「以後要是有什麼困難，就和我們說一聲。」
父親至今也沒有原諒我的選擇，他覺得我當時已經是家族裡混的最好的了，身穿制服，三餐不愁，工作穩定。他不知道這種穩定對於我是一顆慢性毒藥，從肌膚滲入，最後進入骨髓，直到讓我無力掙扎。
面對父親的阻攔，我對他說：「我的工作是自己憑本事考來的，不是你花錢託人安排的，我想辭職就辭職。」
父親無話可說，擺了擺手，任我自生自滅。直到今日，這個話題依然是我倆談話的雷區。
六
辭職後，我到香港打拚。幾年前申請到香港一所高校的研究生，現在已經畢業，成為一名中醫師。
這點小小的進步，並不足以讓我在這座國際大都市買房、成家，我依然要面臨很多壓力，可我的內心無比滿足。
在香港這幾年，我時常想起那些城管隊的同事們，也一直與他們保持著聯繫，他們常會為我的進步而高興。有幾位已經年過半百，依然堅持在執法一線，依然時不時會被攤販毆打、辱罵，隨時準備著下跪、奪刀。不知道他們在工作中落下的風濕病，有沒有好些。
辭職兩年後，我回過一次那座熟悉的城市。走出接機大廳，望著門外接機的幾位同事，百感交集。
同事們特意準備了懷舊一日游，開車帶我逛遍當年工作過的地方，車站、夜市、農貿市場、大學門口。幾年過去，這些地方還是熱鬧非凡，這裡發生的一切我記憶猶新。
當車子經過那個令我永生難忘的十字路口時，我下車慢慢走到當年下跪的地方，站在那裡，看著周圍的一切。身後執法車上穿著城管制服的前輩們，正沖我微笑。
隨後，他們開始了那一天的執法工作。
作者李寬，現為中醫師
編輯 | 莫文祖
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謝老同事邀。
遙想當年，我與邀請我回答此題的同事一起主持公司的年會，那是11年吧，我剛本科畢業。看如今，他已辭職在澳洲留學準備移民，我比他早辭職兩年，已經在國外工作。
看著這個問題滿滿負能量的回答，我決定要傳播一點正能量。
我10年本科畢業，加入了這家公司，這家公司當年是行業的全球第一名。
剛面試這家公司的時候，老闆告訴我需要經常出差。我幻想著，如果是今天日本，明天夏威夷也不錯呢。事實也不錯，10年當同學們還在掙扎寫畢業論文的時候，我已經飛到上海，跟著最有經驗的工程師，住著五星級的酒店，邊玩世博會邊實習了。
等正式工作之後，我的第一個項目並沒有在日本，也沒有在夏威夷，也沒有在任何一個哪怕二線城市。而且確實出差很多，兩年一共730天，我出差650天。
當年我司為了打開光網市場，展開農村包圍城市的策略，我負責的項目分布在縣級市，我們的設備分布在礦區，山野，農村人家的電線杆，平民超市的頂層等處。
更精彩的是，當時的客戶的發展策略也很野路子，採取承包制度。就是發動當地有點錢有點勢力的人承包設備，分擔成本，打開市場，盈利便開始分紅。你可以想像，什麼人可以承包這樣的工程，一大部分人是當地的地頭蛇，黑社會，洗浴中心老闆等。
於是，剛大學畢業的我就開始面對不同的人群。從80年代就北郵畢業的省市級領導，到黑社會， 到普通工人，到普通農民。
印象深刻的幾件事情:
去省市級領導彙報工作，不會抽煙的我，遇到喜歡抽煙的領導，硬是陪著抽了半包煙，等從辦公室出來，嗓子都啞掉。
去黑社會承包的地方調通設備，他們請我吃飯，一整桌光著膀子，紋著身，跟我拼酒，尊敬的給我夾菜。
常駐在縣級市的賓館，賓館的老闆娘天天給我做吃的，並一定要介紹她閨女給我，說只要我跟她閨女結婚，就送輛卡宴。
去到山野解決問題，調通設備，等回來的時候，一輛公車也沒有，更不用說計程車了，沒有辦法，可憐兮兮的站在大馬路上攔住一輛柴油車，坐在後面的翻斗里，顛顛簸簸的回到縣城。
客戶公司的小嘍羅，經常性的暗示我給他們點好處，請他們吃個飯，給他們車加箱油，有很多項目公司都報銷不了，我自掏腰包。
但這一切都不是我離開的理由，因為我一直覺得年輕的時候多接地氣，多經歷一點不舒服的環境，多一點困難，都無關緊要，這些都是我們把自身人格成熟起來的必備元素。
我認真的對待每一個人，無論他是大領導，還是小混混。
直到有一天，我去客戶處彙報工作，客戶暫時不在，我就在一個會議室里等他。會議室里有來自各個友商的工程師，銷售圍坐在桌子旁。有幾個工程師看來是已經結婚了，因為電腦屏幕是他兒子或是女兒的照片。我忽然開始反思，我到底在幹什麼。是憑著一腔熱血去工作么，這是不是簡單的就只是一腔熱血而已，等我三十多歲了，沒有熱血了，我會不會變成他們那樣， 背負著中年危機，消耗著熱情，單純的為了家庭的責任來工作，更可怕的時候，真的有自己的家庭了，還忍心一年300天都在外邊么。
還有一個瞬間，我在項目工作的時候，項目裡面有一個第三方的小兄弟，工作態度不認真，脾氣也挺不好，有一次實在看不下去，我讓他走人。剛說出讓他走人這句話，我就意識到，其實我跟他一樣，只不過是滄海浮游，做著同樣的事情，只不過待遇有點差別罷了，這真的不是一個能一輩子有安全感的核心競爭力，不安全感再次充斥著自己。
而且錢也不是最有價值追求的東西，因為身邊那些洗浴中心的老闆真的很有錢，但真的沒辦法認同這樣有錢有什麼意思。
那時，我決定要離開。
中間申請學校過程不再贅述，我得到了我想去的學校的offer。
我要走的時候，特意去拜訪了所有的客戶，記得大領導拿出好酒為我送行，黑社會大哥請我和我的項目上的弟兄們唱歌還非要送個按摩（。。。。並沒有去），小混混們發著煽情的簡訊，說下次回國一定馬路牙子上再整兩瓶啤的。我走的時候，部門的同事們給我辦了一場永生難忘的送別，每個人說了兩到三分鐘的話，錄成一場video，等我喝的差不多了，一放映，我就哭崩潰了。
人心很暖，但我當時還是頭也不回的走了。即使出國讀書花了我所有的錢，出國讀書的兩年，我過著最拮据的日子，在國外找工作的時候連續被拒，都沒法阻止我離開。
如今，我依然為這家公司服務著。只不過是在它的全球總部。如今，我內心依然有著很多的不安全感，但從不後悔我當年離開的決定。
回答完畢，根據贊的情況不定期更新。或者大家可以邀請我回答工作中遇到的趣事，有好多好多好玩的事情想告訴你們呢。
行萬里路，才能找到內心深處。家裡拆遷分了500w。
1、在一家專職的新媒體公司做微信運營，文案兼職策劃兼職美工，託管18個公司的平台。
某次開會經理對銷售講：「你們儘管對外報價，一個季度三萬，別怕高。跟他講，咱們給他運營的可不是一個人，得有美工吧？得有文案吧？得有策劃吧？X市你想請這麼一個人，一個月7000都沒人給你干！」
那個月，我工資1500。
2、因為工作性質，我每天要面對電腦超10個小時，然而公司電腦破爛不堪，屏幕色差嚴重，每秒閃3下，最傷眼睛的那種頻率。原裝鍵盤按不動，我不得不自己買個新的。60g的硬碟裝了系統和psai就沒地方放素材。
於是我眼壓超常。
3、朝七晚七，每周休一，無保險無合同。
4、遲到or忘提交工作記錄，直接罰款，罰款以現金形式交給老闆。
我也不可思議他居然覺得我辭職不可思議。
1.外籍專家長期不在國內後，發現各級領導都沒有 相應的能力 去評價每個人晶元設計能力的時候；
2.當我的LNA晶元的NF指標 比全組人都低至少1dB時，得到的不是讚許，而是批評我 為什麼做的時候 不跟其他人充分交流分享，讓大家都做得一樣；
------大家的方案都是不交流的，組長也沒組織過，怪我咯~？
3.因為其他部門同事的不滿，而取消彈性工作制的時候；
4.承諾了晶元獎勵辦法，每款晶元 按難度分級，第一輪測試完全合格的，獎勵4w-20w不等，當月兌現。
------可第一次實施時，評獎會議都開過了，該評獎的晶元也都明確了，卻遲遲不發獎金，等了一個多月，卻發來一個紅頭文件，說獎勵辦法不施行了，改為給大家加薪約2k/月，以後晶元做成，只小額獎勵2-5k。。
朝令夕改至此，不要太搞笑。。
4.公司大boss不懂技術。某次開技術會議，討論一個寬頻PA，說8-12GHz的PAE可以較容易做高，但6-15GHz就不容易了。CEO突然說，那可不可以 繞過8-12GHz，做6-8和12-15呢。。
我們領導為了保護CEO的面子，真的搞了個繞過8-12的方案，最終大家都不願意做，就作罷。。
5.發現很多中高層領導，在外面都有自己的小公司，做著與公司類似或完全一樣的業務/產品時。
6.還有挺多，想到再更。
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離職時，被談話過很多次，基本都是說要配股，要獨立核算，要漲薪，現在發展很好，離開不是明智的選擇。
可是，對他們的信任和情感 已經被透支光了，現在說這些，有什麼用呢？
依然辭職了。
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現在在備考，準備去讀書 進修 深造，如果能去國外讀書 畢業 工作 看看，也是不錯的~
中秋佳節
公司發福利
自己食堂做的月餅兩塊
隔壁哥們吃了半塊
夜裡救護車給拉走了
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隨便說了公司的奇葩事兒就600贊了 受寵若驚啊！！
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哈哈 再說一個吧 上家公司確實歡樂多
公司的新員工(應屆生)是比老員工的工資高的 差不多高2000。
反正這政策出來的時候 我知道的就一個科室除了科長(他們能拿1w上下) 其他的老員工集體跳槽某世了，某個重大項目根本沒法做，現在還無限期拖延著……
朋友過來找我，說自己辭職了。
我問：不是剛升職了嗎，怎麼說辭就辭了？
她苦笑道，每天加班、每天Excel表格、每天各種彙報......其實我都能忍。
前兩天領導過來笑著給我說：XX啊，你工作挺努力的，我覺得你和他們不一樣，你可以考慮報個專升本，這樣前景會好一點。
她說，聽完這句話不知道是應該客氣地說謝謝，還是怒氣衝天的告訴他：老子正經985畢業，升個蛋啊。
然後一個人想了好多，想通了就辭職了。
她說，環境對一個人影響特別大。
當你進入一個陌生的環境時，一開始你可能還知道自己是誰，自己需要什麼。可是時間長了，你就和周圍的人一樣了，當你逐步適應這個環境的時候，你也就忘了自己是誰，自己需要什麼了。
公司里好多專科生，大家幹得同樣的活，她也不知道自己為什麼就去了這家企業，開始的時候，自己還有很好的規劃，後來全部忘得一乾二淨。
當你融入了這個環境，心中的激情慢慢衰退，那時候別人是誰，你就是誰，你和他們一個樣。
當領導說出專升本的時候，她才意識到自己原來是個本科生，不僅領導那麼認為，她自己甚至都忘了自己是誰了。
在一個不屬你的環境里，你的大腦會被慢慢侵蝕，最可怕的是，你竟然適應了這裡的一切，自己的能力也隨之退化。
她覺得自己還年輕，未來的路還很長。相對於工資，平台對自己的吸引力更大，她需要去一個本該屬於自己的地方。在我連續加班無周末，組織一個大型會議後累倒了，眼睛突然看不清東西，看到人的臉是變形的。然後嚇到崩潰大哭，去301醫院花了一周做各項檢查包括腦CT，醫生開了假條診斷是一過性黑矇，讓多休息，精神壓力一定不要太大。
假期回來老闆第一件事情就是告訴我要把我的事業編製取消，轉崗，還說我目前的職責已經有新的人選，十分鐘後就來面試。
當時肯定是委屈、憤怒、不滿等情緒瀕臨爆發的臨界，老子賣命幹活累病了，你怕擔責任，先霸王條款逼你退編製，而且頂替我的人馬上就破門而入了。我當時走出老闆辦公室第一件事情就是和認識關係很好的獵頭說這件事情，我說沒有見過這麼沒良心的老闆，寒透心了，我要立馬辭職。獵頭朋友這時候以她的職業素養，拚命制止了我衝動的決定。辭職可以，一定要找到下家。不然斷檔，中間閑得幾個月你怎麼和面試官解釋，各項保險斷了不說，中間沒有經濟來源那種壓力會影響下一份工作的判斷，搞不好會惡性循環。
後來，我和關係好的同事聊了此事，大家各種出主意，認為你沒有過失，在工作生病後老闆這樣，你可以勞動仲裁，去向所長申訴，不然告到中科院院部。把事情鬧大，讓大家看看你老闆的為人。後來，我忍了，在老闆寫的讓出編製協議書里簽了字。
這期間，每天受的各種委屈和不公對待，傷自尊的語言暴力數不清。記得，我在本組博士畢業生學位答辯會做答辯秘書，在介紹各位答辯委員的時候，把其中一位姓「胡」的老師念成「劉」，然後我念完立馬意識到了口誤，趕緊原場，說我太緊張，不好意思，重新介紹成對的名字。這個小事情，老闆事後一周還借題發揮，郵件三封發給我說這個事情，一封郵件寫著「你還把胡老師念成劉老師，就你這樣把實驗室的名聲都毀了，沒有人相信我們實驗室數據的真實性！」我真心每天被老闆的各種腦洞衝擊著，每天被這種毫無道理，肆無忌憚的辱罵噁心著，煎熬著。每天早上醒來，不敢想像今天還會遇到什麼不可思議的事情。依照他的邏輯，新聞聯播口誤一個字不是罰50元那麼簡單，直接影響了整個國家的聲譽啊！
曾經在一個小錯誤下，被抓住罵了一個小時，各種上升各種發揮，說就你這樣的還好意思做科研，你能發cns我也讓你做啊。我實在難過跑回家哭了一天，然後還是第二天照常上班。
其實，我是不幸運，第一份工作遇到這麼糟心的老闆，但是每份工作都不容易會遇到這樣那樣的委屈。每當我因為受到不公平的對待時，爆發無數瞬間想辭職的時候，都會問自己，你現在準備好了嗎？真的可以了嗎？
於是這些都沒能構成我辭職的理由。因為，跳槽一定不能因為和上司鬧不愉快。真正跳槽的原因是更高的平台，更高的職位，更好的機會。太頻繁跳槽最終很容易一事無成。
因此，在爆發瞬間辭職心態的時候，一定要理性思考，三思而後行。不要為自己的衝動買單，讓自己的職業生涯平添彎路。
直到我真正找到更好的國外位置，才在合適的時機選擇辭職。最後老闆說，他是刀子嘴豆腐心，欠我的人情。呵呵，早幹嘛了。我三年留了無數次的淚水，自尊被傷到穿透心，沒有周末，全天24小時隸屬於你，大年初一晚上還要處理數據，從來沒有假期，工作三年沒有再做過飛機遠行，要求每天早8至晚12必須至少每1個小時回復郵件，周日晚上6點不看郵件，晚上9點電話打來臭罵一頓的日子終於結束了。
中科院，是我見過最不象事業單位的國家直屬機構。青年底層科研人員的權利根本沒有得到任何保障，完全是隸屬的課題組老闆說了算。遇到好的是好命，遇到不好的會被虐死都不可惜。於是，就算是編製，也根本不存在穩定的說法，完全是老闆一個人說了算。這種弊端也造成人才頻繁流動，很多助理研究員在工作一兩年便出國或者轉到工業界。而中科院的研究員參差不齊，進入的門檻單一隻是看有沒有cns文章。人品，師德完全沒有任何的考核指標。這種弊端也害苦了一部分學生，有科研熱忱的學生被當作廉價勞動力，泯滅掉創造力。
我在的實驗室同事中，包括我在內，三個中級職稱出國了，一個副高職稱轉行做編輯，學生有轉組的，做畢設的5個嚇跑了4個。甚至，一個從美國留學回來的同事堅持每天晚上6點下班，老闆堅持她每天加班到10點，最後不知怎的這位同事精神出現問題，被老闆辭退了。她的媽媽經常跑到所里機關鬧的沸沸揚揚，老闆每次都把辦公室門鎖起來，甚至躲在家裡。這個仲裁案已經上報到中科院院部，但是絲毫對老闆的職業生涯評獎評基金沒有半點影響，不妨礙老闆繼續肆無忌憚，變本加厲的壓榨工作人員和學生。這要是在國外，早就被投訴實驗室關門了。逼瘋自己的員工，罵跑自己的學生，甚至每年中科院各個所跳樓自殺的不堪壓力的博士生，這些案例根本沒有絲毫動搖目前的中科院體制。這是最讓人心驚的。為什麼在中國可以，因為中國人多，勞動力廉價。學生為了中科院的光環擠破腦袋來，我可以招4個，跑三個還剩一個；實在不行名額不夠可以招收地方高校聯合培養學生呀，又不花錢又有人使干賺不賠；工作人員走一個，再貼招聘啟事，還是會有n多人為了戶口、不明真相的崇拜、或者為了和愛人在一個城市等等，來到這艘賊船上。所以，在中科院老闆根本不擔心會沒有人幹活，因為這麼好的平台給他們人性發揮的空間，那麼人品好壞就很關鍵了。
我們底層的科研工作者沒辦法改變，只能選擇離開。當前浮躁、急功近利的國內科研氛圍造就了種種怪相。真心希望，有一天，在我回國的時候，可以看到一些改變。
離開前，實驗室的學生看到我要辭職，還繼續聽從老闆的刁難，臨走了還給大家分裝200管的公用試劑，分到手抽筋。他對我說，「哼，要我我也欺負你，以直報怨，以德報德。若以德報怨，何以報德？」可是，孩子，在面臨種種刁難要挾，不給辭職轉單簽字，我怎能不低頭。如果老闆不簽字，所里是不會給我們辭職人員辦理檔案戶口手續，也就是說所里機關還是保護老闆，根本不會把基層科研人員放在眼裡。我親眼見到過一個其他實驗室的同事在人事處拍桌子，說老闆不給簽字自己還要出國呢！然後人事處的老師也沒有任何的辦法。這些對老闆不會造成絲毫的影響，反而鬧的撕破臉，也許這位同事訂好的機票因為老闆的不配合怕是必須要改簽，甚至丟掉國外的機會了。
是的，我這幾年就是拿著最低工資，一個技術員被罵跑了，讓我承擔她所有的工作；是夫妻店，我要負責兩口子的所有行政事務，連他們家的抽油煙機都是我來買；同時還要做科研。而這些，只是拿所里要求的同等級別職稱最低限的工資。有一次，老闆怒氣沖沖跑進實驗室當著大家的面，大聲罵我，怎麼北京科委的人打電話打到我這裡，說找不到你，你做什麼實驗啊！我這麼多的人，缺你一個作實驗！趕緊給我回電話，像你這樣把整個實驗室都毀了！以後作實驗能不能把手機掛脖子上！我已經數不清我暈頭轉向一個人承擔了3-4個人工作量是什麼概念，這幾年也是難得的人生磨練吧。
我想，我這輩子再也不會回到中科院的體制中。這個外人看來的光環，隱藏著常人看不到的黑暗面。
第二天一早醒來，看到凌晨美國老闆發來的郵件。然後我發給現在做編輯的前同事看，我們感慨終於從地獄到人間了。以後可以和正常人打交道了。記得我來到中科院，第一天去找老闆，出來後立馬收到他的郵件。他說「以後進他辦公室不能只是敲門，一定要等到他說進來的時候再進門，這是起碼的禮貌。」我看了，就有不好的預感，這個狹隘、陰鬱的人果然在後來的歲月里給我造成了心理陰影。老天在看，相信以後的歲月中陽光會慢慢癒合我的傷口。
【每早口號「好，很好，非常好，XX好！」+唱司歌】
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評論驚現：
【背誦佛教心經，唱大悲咒，南無阿彌陀佛】
【「感恩的心」啞語手操】
【戰狼隊應到十人實到十人，客戶是我爹！】
【全體立正！然後喊口號】
1、其實本人開始僅本著隨意吐槽的心態而已，沒想到各行各業各種公司都存在這樣一些很奇怪的所謂企業文化，除了傳統的保險、銷售等崗位外，互聯網、製造生產的崗位也有，讓我覺得難以理解。
2、評論中 楚門 解釋了這種現象： 喜歡用這種方法管理者，多數為中老年人，這部分管理者或多或少受到當年軍隊文化的影響，以為這種方式能夠振奮人心，殊不知時局環境差別太大。而且，這些人除了這麼干，實在找不出別的方法了，也是沒辦法的辦法。
3、希望如果有公司管理者或者培訓界的一些朋友看到這篇答案以及答案中的評論，可以有所啟發，重新評估自身的企業文化是否存在類似的問題，員工是否接受。
這樣，一個負能量的吐槽才會顯得有意義。
4、評論中葛生提到：這種喊口號的方式比較適合低學歷或者是基層工人，因為這些人即使對這種儀式不滿意也不會說，相反贊同的人就會向領導反饋，於是領導誤以為大家都可以接受。
---可見，優秀的領導是要學會【如何全面真實了解員工反饋】這項技能的。--
5、這種口號的普遍適用令我感到震驚，包括騰訊、京東等互聯網公司也難逃這個口號的毒害，簡直就是培訓界的惡習啊。。其實這個儀式本身並沒有錯，錯在於運用者或管理者誤以為這口號在哪都可以用。
6、為什麼員工會對這種儀式產生反感呢？
在我看來，勞動關係既有隸屬性也有平等性，員工和僱主之間的管理關係僅應涉及工作行為，這是學法律後的思考。
而之前出現所說的一些喊口號甚至念大悲咒，都像是管理者想把自己的喜好或者是信念強加在員工身上，對，這就是所謂的精神麻痹，說得好聽，就是企業文化建設。
其實從公司管理者的角度來看，誰不希望員工跟管理者一條心，就像有些人還提出了「公司像家一樣」，無非就是希望員工把公司當家一樣，無怨無悔不求回報地付出，對，這就是HR夢寐以求達到的效果。
但是，我認為工作上的事情可以迎合上級的要求，但是思想信念上應該要保持自由獨立，「上班別跟我談理想，我的理想就是不上班」，你相信這套「好很好非常好」本質上受到了軍事管理的影響，但不好意思，我們不是士兵，由於士兵的特殊身份，他們不被允許在某方面有過多的精神和思想自由，要絕對服從。
客人灌我酒，讓我一口悶（紅酒），老闆娘還在旁邊幫腔，那時候有腦子一熱想辭職。
周日晚上，老闆「強制邀請」我去公司參加應酬，不能拒絕。頓時不想幹了。 單休，周日晚上也要佔！
我是女生，剛畢業一年，而且我的工作崗位是翻譯不是銷售。
現已辭職
你明天不用來了.
我現在就走.
我離開上家公司完全是因為變態女上司。
我剛進公司的時候，有一次電腦里某個軟體壞了，要打電話給IT部門。我問她，她給我一個電話，說是國外的。我說這種技術故障我用英語恐怕描述不好，她就說：你英語不是挺好的嗎？
我笑笑說：那也沒有你英語好啊。
然後她露出一個特別得意的笑容，幫我打了那個電話。
高潮是很久以後我再次需要打給IT的時候別的同事告訴我一直都有另一個號碼可以打給中文服務，他們從沒打過外國那個號。
我就呵呵了。再後來我聽說，我進公司之前我們女上司那一口東北大碴子味的英語讓她錯過了一個很重要的升職機會，現在還耿耿於懷。
我最受不了的是她總逼我們參加同事聚會，不參加就是不給面子，不管你是不是真有事；你要是不去她就萬般詢問原因，給你甩臉子。而且丫走哪兒都放不下領導架子，同事聚餐什麼的本來應該是拉近感情的機會，結果她跟服務員說話都鼻孔朝天，吃個東北菜還要求一起去的同事都穿得好點別給她丟臉。
我在不明就裡的情況下被拉去唱了一次K，她玩得跟個瘋子似的都把我嚇著了，我拿出手機來看她就不樂意，非讓我們跟她一起瘋，強拉我下去跳，我掙扎中腿撞到茶几，都磕青了。這特么上個班容易嗎？再說我一個女的而已，又不是帥哥，她這麼拼我也是醉了。
她性格極其強勢，沒男友。跟一個已婚男勾搭了好幾年最後慘被甩，哭天搶地的鬧，全公司都知道。後來看中自己手下一個男的，把人家嚇得夠嗆，為了躲她申請調組了（調完雖然職位還是在她之下但不受她直接管轄了）。然後公司一個早就恨透她的綠茶婊果斷出手把這男的收了，然後各種秀恩愛，大家都在看熱鬧。我們女上司表面上裝沒事人似的還祝福他們倆，背後估計恨得牙都咬碎了。無奈綠茶婊本身也是有一些能耐的，一直到我離職她也沒能動得了人家。
我們工作其實不算忙，但扛不住她發神經；頭一天還喜笑顏開跟你說各項數據都不錯，過兩天就拉個臉暗示你再不努力實習期就過不了。然而事實上是跟我同一時期進來的新人最後全都自行辭職了。別的組新人都是來了就不走，只有她手下的人走馬燈一樣的換。組裡有個姐姐人很好，是老黃牛類型的員工，踏實肯干，她就盯上人家，我離職以後她換去帶別的組，還想把這個姐姐帶著，許諾她給她升職加薪什麼的。這個姐姐也是實心眼，就跟著去了，結果到現在一年多了，說好的升職加薪都沒有影呢。
幹了幾個月我就申請離職，她當天居然還說公司足球隊需要啦啦隊，你來跳個舞吧。我也是給跪了，特么這時候了還指望老娘還給你跳舞？哪兒涼快滾哪兒去。來說說吧 市場營銷專業 本科 不打算考研（其實是數學太差）7月9號開始實習
當時是一個熟人介紹過來的，自己想從事電商這方面 ，了解到這家公司著手在做電商，就去了
，公司環境還可以 。當時了解到公司不提供吃住，談理想工資的時候也沒貪心就說了2700,負責人說基本就在這範圍內，沒啥問題。自己找房子，找好吃一點的飯館，買生活必需品。為了省錢，還為了自己的需要花錢的夢想。要好哥們寄過來原來的電飯煲，買了雞蛋，老乾媽，鹽和油過日子。偶爾買點水果。基本上吃了一個月的老乾媽挂面 ，挂面煮了，加鹽，加老乾媽拌了就吃，想吃的好點就煮個雞蛋在裡面。那天想吃小白菜，買了一把小白菜看用電飯煲做能吃不。買了一小瓶油，基本上是靠燜的，難以下咽 ，拌了點老乾媽才吃的下 ，前面的一個月基本上是煮麵，早上買兩個油餅，來例假了點了幾次外賣。拌面吃的想吐。但是覺得沒什麼，比我過的更苦的人多的是。主要是多學點東西。在房間里滑倒，直接摔懵了，痛的躺在地上幾分鐘沒起來，躺在地上想：如果在這發生啥意外，都沒人來救我。緩了會，忍不住了，躺在床上哭，洗了把臉，看著鏡子里哭的那麼丑的自己哭，最後哭笑了。這些是經歷吧。
來公司了才知道公司的電商部門就兩個人，其中一個是我。缺人手，做跟單。終於來人了，可以做正事了，寫微信文案，做推送，好吧。挺開心的，隔了兩天，公司重組暫時的重點不在這上面。重點來了
8月12號談工資，15號正式發工資。因為是熟人介紹也沒簽啥協議，蠢啊。同學一直叫我還是再談談工資，在8月12號之前談了次，信誓旦旦的說一定會在理想的工資之內，放心。公司不會虧待員工（想起這些真想抽兩巴掌給他）
以下是8.12談話
他;你到這差不多一個月了把？
我：一個多月了
他：這段時間學到了什麼？
我;處理事情的態度，做事細心耐心（真心想不出學到啥就隨便說了些7788的）
他：公司給你的待遇出來了。初步給你定的是65塊一天，前十天是磨合期是30元一天
我：..........(一萬頭草泥馬)
我;當時不是說2700左右嗎？這也太左了把（包子的我）
他;公司重組，我現在不負責你們這塊，具體是XXX負責，這個其實是公司給實習生最好的待遇了，公司還有55，60一天的。主要是你表現的不錯。公司給的標準是最高的。
我：公司沒有房補和飲食補貼啊
他：你現在主要是多學東西。年輕嘛，那你們同學實習工資內
我：3800.深圳的
他；人家是深圳嘛，那在長沙實習的內（我就是在長沙）
我：2800左右
他;.......
他；：沒關係，還可以找家裡要點，家裡補貼點 就好了，年輕人要多吃點苦
讓我瞬間崩潰的就是這句話，第一個月拿了900多的工資，除去房租 ，吃的，還要倒貼，竟然厚顏無恥的說讓家裡倒貼點，我出來是為了工作掙錢，養活自己，父母老了還要養活他們的，竟然讓我一個工作的人找家裡拿錢，初步算了下，工資一個月1600多點。不包吃住。服務員比這工資高，
原諒我當場就哭了起來，委屈心酸，回到辦公桌上也剋制不住，怕別人看見，躲在廁所嚎啕大哭，洗了把臉，忍不住，又去廁所。來來回回。走回家的路上，一邊想一邊流淚。
瞬間就不想在這公司呆了。
讓我找家裡要錢補貼的公司這是頭一次見，也會是最後一個。真心噁心到我了。
現在電商部的另一個，一個姐姐家裡有事，休假15天，現在是兼任客服，辦公室助理，做辦公表格，產品上架，回答客戶問題，身心疲憊。還要寫文案。
打算這個月做完辭職，在這樣的公司是沒有前途的。
上班就是為了賺錢 不要跟我談什麼理想 我的理想就是不上班 這句話用在這是極好的。
發第一個月工資的時候，同事抱怨跟之前約定的不一樣，不夠花，被院長聽到，當面說他愛乾乾不願干滾蛋，你想要多少錢，別人也不夠，你一個小年輕還想著靠自己的工資過活了。哪有不花家裡錢的。
那一刻我覺得這個單位不僅不講誠信工資低沒前途連三觀都不正
後來同事打算辭職，不知怎的又被院長知道了，早上上班院長剛好在門口遇到他，跟他說，你想啥呢，咱試用期一年啊，你還在試用期，要不要你還不一定呢，你還想著辭職，你辭職你能幹啥哪裡要你巴拉巴拉
同事直接瞢了，我尼瑪都要走的人了←_←然後第二周同事就跳槽了
補充：壓了三個月工資一起發，發下來以後(護理跟後勤剛入職還沒工資)要每個人拿一個月工資出來素質拓展→_→必須去
派我們四個人去參加輻射安全培訓，走之前還要請假，問原因以後問我什麼培訓，明明是你派我去的好伐
救護車司機工資比科室主任的高
辦公室財務處後勤部門獎金比外科還高
中控室這種部門人員富裕到雙值班，值班就喝酒，放射科ct超聲的人上夜班都抽不出來
同學的老婆在收款處挪用四萬多幫忙還高利貸，院長發現以後訓斥這兩個人，周圍的人勸院長時說的是→_→你管那麼多閑事幹嘛
前幾天開會，第一句就是咱們蓋新大樓了沒錢了八月嗯開始獎金都領評平均的，300
去年沒發月餅，因為前年我們科四個人發了八塊，大家有意見，乾脆不發了
信息科沒有一個是學計算機或者網路的，有什麼問題他們只會重啟，還要求半天才肯從二樓下來給你看
三天假必須親自找院長，一個月七天以上停發工資，一年內超過三個月，有編製的停職沒編製的滾蛋)
所有人的勞動合同都在醫務處鎖著只差你的簽名，來人檢查就讓你去補上，查完了就立即銷毀
去車棚放電動車遇到院長被罵，因為帶耳機聽歌，說我帶著耳機不像好人
領導拉我去ktv
我很純潔的，不懂啊，以為是正常量販純唱歌那種，心想他一個中年老男人也有這心？
結果發現是點小姐那種啊！
哎呀人家當時雖然28了，但是還是處男好么……
嚇死我了……
那領導非要我摟著小姐一起喝酒！一起玩擲色子的遊戲！
嚇死我了……
內心是哭泣的啊！
教練，我想回家打dota！
象徵性的摟了一下馬上就縮回去了！
哎呀碰到皮膚會不會傳染性病啊！
處男得性病讓我到哪裡說理去啊！
最後高潮來了，非要我帶小姐出去過夜啊！
哎呀我是準備把處男之身留給未來老婆的好么！(雖然當時女朋友都沒有……)
而且領導還喝醉了，非常執拗，不帶小姐出去不行啊！
還給我兩千快，說錢他出了……
日啊，這關要過不去了，我的處男之肉體啊！
最後，突發奇想
先假意答應，然後帶小姐出去，給她兩百讓她直接回去了。
剩下的1800就算對我名譽損失的補償了！
然後當晚回去就把招聘網站的簡歷更新了！
不過真的找到下家是很久以後的事情了。。。
甚少有因為對本職工作的要求太高太難等情況辭職的情況。本來大家都是經過面試進的單位，只要不是太失察，總是能符合工作要求的。
決定辭職的原因，往往是因為領導侵犯了下屬的「自由意志」。
我現在的領導和我對自己的下屬，「自由意志」是一條不可逾越的線。
辭職是因為腸胃不好，沒法消化老闆給畫好的大餅！
看到我們生產經理(很優秀很有領導魅力)的兒子在工地飯堂爬來爬去的時候，發現自己就算努力到那個位置，這樣的生活也是自己無法接受的。
我希望工作再怎麼辛苦，加班到再晚，我回到家起碼有自己的生活。
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