邪痞者梟叫狼嚎，善良者彷徨無依

最近一位在西安航天動力研究所擔任「研究員」的高級人才與研究所鬧翻離職，張小平是負責航天發動機相關研製的，有報道說，張小平的離職，會直接關係到中國的登月計劃。

但很快研究所方面出來闢謠說，說張小平的離職會影響中國登月，是誇大了張小平在參與研製的項目中的地位和作用。

會不會真影響中國登月，也只有研究所自己知道，而這件事的核心倒不是登月，而是人才。

為什麼如此重要的國家科研機構，連個人才都留不住呢？

是待遇問題？還是管理問題？

是待遇低了，還是國企內的裙帶關係，讓外行領導內行待不下去了？

國企不重視技術人才，錢少事多責任大，一直為人所詬病

其實說到中國航天人的待遇，基本分兩個階段來看

第一個階段是在改革開放後的上世紀90年代

1996年2月15日，中國首次發射新長征三號乙大推力火箭，火箭準備將一顆國際通信衛星打上太空。

遺憾的是，發射失敗，火箭在飛了僅22秒後墜地爆炸，星箭俱毀，造成8死50傷。

同年，8月18日，在西昌發射中心，發射「長征三號」運載火箭，火箭起飛後，三級發動機二次點火失敗，導致衛星未能進入預定軌道，發射失敗。

1996年的這兩次重大失敗，給中國航天一個很大的教訓。

上層了解到航天人的待遇極差，基本是在靠「信仰」支撐工作，工資和一個在路邊擺攤賣茶葉蛋的差不多。

更有研究員白天研究所工作，晚上還要陪老婆去夜市擺攤，可想航天這份工作又苦又累錢又少。

當年還盛傳，德國西門子公司的班車，直接開到航天所門口接人，一批優秀的航天工程師紛紛離開國企，轉入外企工作。

從這以後，國家才真正大幅提高航天工作者的薪酬待遇。

可是……

到了2017年，也就是去年

2017年6月19日，西昌發射中心的長征三號乙運載火箭，搭載「中星9A」廣播電視直播衛星，發射後火箭三極發動機發生異常，導致衛星難以進入預定軌道。

最後在航天中心飛控團隊連續奮戰16天的超人努力下，終於將這顆沒有進入預定軌道的衛星，重新定軌進入軌道。

可是僅僅過了十幾天後

2017年7月2日，文昌航天發射中心，組織發射長征五號遙二火箭，火箭發射後出現未知異常，發射任務失敗

1996年連續兩次發射失敗

2017年也是連續兩次發射失敗

他就有如一個輪迴，到了2018年就爆出航天所研究員張小平，從國企憤而離職，轉投私企的新聞。

一線人才的待遇問題，再度浮上檯面

問了一個幾年前在航天單位工作的朋友（現已離職去了私企），對於航天所的待遇他應該是有發言權的。

在2012年的時候，他進入了某地某家航天單位，前三個月試用期稅後工資5000，轉正後7000，公積金大概3500

幹了一段時間升上管理崗位以後，稅後收入9000，公積金4500

在管理崗位上當了個小負責人後，稅後13000，公積金5000，年終獎看當年評比和成績，最少哪過1萬，最多拿過8萬，不固定。

某地航天一線人才就這待遇

三十年前中國處於社會主義初級階段，當時全國都窮

你是所長

我是研究員

我們都是騎自行車上班

你所長分房，分你個三室一廳

我研究員分房，也能分個兩室一廳

誰也沒有別墅，我們大家都差不多

假如我是100的話，你頂多120

三十年後，中國還是社會主義初級階段

我還是我，所長還是所長

但我和所長的差距，早已今非昔比了

我的待遇有沒有提高？當然有

但所長提高的比我多得多的多

那你讓我怎麼平衡？

過去騎自行車上班的所長，早不見了

過去福利分房，住我家隔壁的所長，早搬走了

可我還是我

你讓我怎麼平衡？

航天，屬於為國奉獻的事業

當年我們二十齣頭，身上還有種叫做情懷的東西

我們不談待遇，只談夢想，我們要助力中國的航天夢。

可如今，當年的這群孩子早已過了三十，步入四十

當我不想再住那狹小的兩室一廳，而必須背上沉重房貸的時候

當孩子慢慢長大，各種學費，教育費，培訓費，接踵而至的時候

當朋友圈裡曾經的老同學一個個都在私企混的風生水起的時候

你還來和我談情懷，和我談奉獻，那你不是蠢就是壞了

為國奉獻當然沒有錯

但為國奉獻

不是我為國奉獻

而你，為國享受

前段時間央視放過兩個紀錄片，一個叫《大國工匠》，一個叫《大國重器》

這兩部講述中國高端製造的紀錄片，背後的主角是一個又一個頂尖的科研人員和技術工人。

然而看完紀錄片後，你第一個感覺就是

大國工匠，好慘

中國商飛大飛機製造項目中的首席鉗工胡雙錢，勤勤懇懇35年，加工過十幾萬個飛機零件，次品率為零

老胡家裡獎狀堆了一床，然而這個大飛機製造的首席鉗工，獲獎無數的大國工匠，一家人擠在30平米的小房子里。一年前才貸款買了套寶山70平米的新房

節目最後語重心長的說

作為一個一線工人，老胡沒有給家裡掙來更多的錢，卻帶回了

一摞摞的獎狀證書。

大連機車車輛廠的高級技師毛正石，生產汽輪機葉片

讓美國專家讚歎：「沒想到你們的鑄造工藝比我們的工藝先進多了

讓法國阿爾斯通公司折服，「零缺陷、零誤差」

這樣的頂級工匠你覺得待遇多少合適？

很可惜，如此工匠，毛正石每個月工資一萬，直到五十歲才結上婚。

給嫦娥三號火箭焊接的中國焊接第一人，高鳳林

現年

53

歲，工作

30

年，現在是中國航天科技集團一院的特種熔融焊接工

有很多國內外企業想用十倍高薪聘請他，甚至再給他兩套北京住房的誘人條件

但薪資待遇不高的高鳳林，在採訪中說

為國奉獻，無比自豪榮耀，這些用金錢是買不到的

這些待遇不高的中國頂級人才，著實讓人欽佩，但對於他們的宣傳太少，宣傳的角度也不對，一味的強調奉獻和犧牲，不談待遇，是另一種可恥

聯想到那些活躍在綜藝節目里的明星，就更覺諷刺

參加幾期節目，奉獻一些拙劣的表演，幾百萬甚至幾千萬輕鬆到賬

一個國家展現什麼，提倡什麼，直接反應這個國家是什麼

中國的上一輩人，無論是科研人員還是技工，確實有著「安貧樂道」的信仰，貧窮和辛苦影響不了他們為國奉獻的精神。

然而現在是2018年，不是1988年，安貧樂道的信仰，早被鋪天蓋地的「信息」所吹散

當大家都住著20平米的小屋時，我可以安貧樂道，但是當我的同學，朋友，領導，都住上120平米的房子時，我怎麼可能還安貧樂道。

這世界上最讓人嫉妒的事，就是認識的人比我過得好

馬雲馬化騰比我過得好我不嫉妒，可我同學小張，跳槽到私企的同事老王，他們比我過得好，還好很多，那我絕不可能再講什麼安貧樂道了

這是人之常情。

那世界上現在有沒有「安貧樂道」，自願降低待遇為國奉獻的人呢？

有，在美國

給大家講一個小故事

當年馬雲去美國考察世界頂尖的公司，包括谷歌，蘋果，微軟，在考察這些公司的時候馬雲都會問他們的CEO

請問，誰是你們最害怕的競爭對手。

在谷歌，馬雲同樣問創始人拉里佩奇

請問，谷歌最害怕的競爭對手是誰？

馬雲本來以為谷歌最怕的是微軟啊，蘋果啊

可沒想到，拉里說的居然是NASA（美國航天局）

馬雲很奇怪，怎麼可能是NASA？

美國航天局是出了名的窮，根本不可能開出好價錢挖人

拉里對馬雲說，微軟，蘋果，來搶我們的人才我們根本不怕，微軟開多少錢，我谷歌可以開雙倍，實在不行還能給點谷歌的股票。

可NASA來搶人，我們就完全落於下風。

因為NASA可以給人才，開出一個誰也開不出來的條件——

一個夢

拉里說，谷歌算是一個有夢想的公司了，可NASA的夢更高更大，NASA的夢是全宇宙。

在NASA工作，就算薪水只有我谷歌的一半，但工程師們能感受到無與倫比的成就感，他們還是願意去

那個夢，是我們怎麼也提供不了的。

所以NASA是我們的「頭號敵人」。

誰都愛錢，中國人愛錢，美國人當然也愛錢

誰都希望工作能有成就感，中國人希望，美國人也希望

不同的是，美國可以用夢吸引人，而中國則用夢忽悠人

為國奉獻，他有一個最根本的基礎，就是公平和公正

脫離了公平公正的為國奉獻，不叫為國奉獻

叫剝削

先提高待遇留住人才，再來講奉獻吧

倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱

這是最基本的概念

真的希望看到，來年再拍《大國工匠》的時候，看到的是主角高興的說剛加了工資，剛發了獎金，而不是在一個破舊的家裡，拿出一疊又一疊的獎狀。

這種只宣傳奉獻，而不宣傳勞有所得的片子是值得商榷的

同樣有問題的宣傳，還有關於「扶不扶」的問題。

我們經常可以看到網上視頻，誰誰誰又在街上扶老人了，誰誰誰又幫助老人了

但是比起宣揚某個人的善良，我們更需要看到某個人的邪惡受到了懲罰。

什麼意思？

少宣揚誰誰誰又在街上扶老人的

多宣揚哪個想訛詐的老人被法律嚴懲了。

少宣揚某個高級技工吃苦耐勞，無私奉獻

多宣揚他為國奉獻，現在生活越過越好，老婆孩子都過得很舒適。

比起宣揚善意，我們更應該宣揚的是懲罰惡意

比起弘揚奉獻，我們更應該弘揚的是能者多得

如果奉獻者不得好處，善良者不得好報

那誰還會繼續奉獻，繼續善良？

如果沒人再奉獻，沒人再善良，那這個世界 

邪痞者梟叫狼嚎

，善良者彷徨無依

微觀系列

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