揣摩上司意圖要有度

 2009-10-28 13:21:26 星期三

有沒有和自己的同事打過賭？說哪位同事估計做到什麼時候？哪位同事又如何如何。。。不經意之中，很多人都會犯這樣的錯誤，小心啊！因為隔牆必定有耳！

小F曾在私企和外企工作過，由於觀察力強，他經常能提前想到老闆的想法，因此深得器重。後來他跳去某機關單位，依舊處處揣摩領導的心思。開始時老闆似乎很認可，誇他腦子轉得快，有眼力。於是他變本加厲，經常與身邊的同事交流老闆的想法，預測老闆下一個行動，並提前做好準備。但結果出人意料，他逐漸發現領導對自己越來越冷淡，不但不再誇獎，而且經常挑刺，過了沒多久，他被領導隨便找了理由，就給打發到了一個「空閑」的職位里去了。他很困惑，不是職場里都教人要懂得揣摩上司意圖，提前做好準備，以得老闆歡心嗎？

　　點評：

　　很明顯，小F犯了跟三國時代的楊修同樣的錯誤：懂得揣摩上司意圖是件好事，但過分解讀上司的意圖卻是致命的「自殺」行為。其實做到一定管理職位的職場人士都知道，對下屬保持一定的距離和神秘感，可以讓他們摸不清自己的底細。如果一舉一動都被這些「高人」看得一清二楚，就像身邊多了部X光機，令自己無所遁形，那種感覺就像天天在這位下屬面前「裸奔」。另外，如果下屬都知道上司的思想，也會給上司帶來威脅感和挫敗感。想安全地在職場里生存，一定要懂得分清哪些事情是能說不能做，哪些事情是能做不能說，還有哪些事情必須是要能說也要能做。

　　職場小貼士：

　　1.首先要挑選好適合自己的企業和職位。如果覺得自己是個心無城府，喜歡直來直去的人，就不要輕易進入一些人際關係複雜的企業或者從事對有人際關係處理能力有要求的職位。

　　2.對上司的領導風格要心中有數。有些領導不喜歡被下屬摸透心思，而只想讓他們執行自己想要下屬做的事情。看米下鍋，因人說話，是每個職場必須修鍊的技能。

　　3.學會謹言慎行。無論是政府機關、事業單位、私企或外企，學會言之有物，言之有「度」，是重要的原則。

4.學會適當裝「傻」。對於老闆不想要別人知道的事情，自己就算知道也要假裝不知，不要功高蓋主（轉帖）。

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